岗位内容： 1. 负责幕墙项目从前期设计到后期施工的全过程管理； 2. 编制施工进度计划与实施方案，统筹施工人员安排，保障工程质量和工期目标； 3. 监督施工现场的质量与安全，快速响应并处理施工过程中各类问题； 4. 组织项目竣工验收及技术资料整理归档，持续跟进客户反馈与关系维护。 任职要求： 1. 具备幕墙工程施工管理或相近领域实际工作经验； 2. 掌握幕墙施工工艺流程及相关规范，具备材料选型采购及现场人员管理经验； 3. 工作踏实认真，具备良好的责任意识与团队协作能力； 4. 拥有较强的组织协调能力及应对高强度工作的抗压能力。

岗位职责： 1. 参与编制考察报告及投标技术资料； 2. 负责项目部组建，掌握当地市场动态； 3. 组织制定项目策划方案、施工组织设计及相关专项方案； 4. 组织开展合同交底，熟悉施工图纸与合同工程量清单； 5. 负责人工、材料、机械的询价、商务谈判及合同签署； 6. 办理工程签证及进度款申报手续； 7. 协调项目内外部各方关系； 8. 配合推进进度、质量、安全与成本管控工作； 9. 负责办理竣工验收交接文件，组织缺陷整改，参与工程最终结算。 岗位要求： 1. 项目均位于省外，需长期驻外作业； 2. 年龄建议在38至48岁之间，能适应艰苦环境，项目地处偏远，生活条件较为简朴； 3. 具备良好的沟通谈判能力、组织管理能力及较强的抗压素质； 4. 持有建造师资格证书，最低要求为二级建造师。 公司简介： 1. 我们是一家施工企业； 2. 主营业务涵盖新能源领域施工：包括风电、光伏、升压站、集电线路、制氢项目等； 3. 每月满勤可享3天休息，多数员工选择累计休假，每5至6个月集中回家一次； 4. 试用期为1至3个月，具体时长根据实际学习掌握情况确定，试用期工资为转正薪资的80%； 5. 转正后统一缴纳河北地区五险。 特别提醒：请仔细阅读以上信息，确认符合条件后再投递简历，以节约彼此时间！！！！

保利天曜项目招一个精装项目经理，月薪11000-12000元 试用期一个月 具有团队精神吃苦耐劳 要证书（二级建筑）

岗位职责： 1. 负责消防设备的日常运行操作及维护管理。 2. 定期开展消防系统的巡检、功能测试与保养作业，保障设施稳定运转。 3. 及时识别并排除设备故障或异常状况，做好相关记录并向上级汇报。 4. 严格执行消防安全管理规定和标准化操作流程，确保场所防火安全。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历，消防工程或相关专业背景； 2、对消防领域有浓厚兴趣，有意愿在本行业长期发展 工作时间： 早上八点到下午五点半，月休六天

经验：建筑，市政，水利，大型钢结构厂房建设，大型土石方项目管理，大型露天煤矿，大型矿山管理优先，水利，市政丰富的管理经验

岗位职责： 1、主持施工项目部工作，在授权范围内代表公司全面履行施工承包合同，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准；对施工生产和组织调度实施全过程管理，确保工程施工顺利进行。 2、组织建立相关施工责任制和各种专业管理体系，并组织落实各项管理、组织和资源配备，监督项目部有效运行。 3、组织贯彻学习并执行公司的各项管理制度、规定及办法。定期提报日志等相关报表、资料至管理部门。 4、负责指导并监督项目部员工履行岗位职责，并组织考核及绩效提优，参与奖惩方案及利益分配的制订。 5、组织编制《项目管理实施规划》（施工组织设计），并负责落实和监督。 6、组织对项目、安全、质量、技术及造价管理工作计划的制订及落实情况进行检查、分析和纠偏；针对工程实施和检查中出现的重大问题，负责妥善处理，提请有关方协调解决，并制订纠正预防措施。 7、组织召开项目部工作例会或专题协调会，安排部署施工工作并协调解决存在的困难与问题。 8、统筹安排项目资金，并指导并审核关于现场资金、固定资产、生产物资等的保管、调配、应用、建账等工作。 9、组织落实安全文明施工、职业健康和环境保护有关要求，促进项目的各项管理活动的开展落实。 10、组织工程内部验收和质量评定工作，申请监理初检；参加监理初检、中间验收、竣工预验收、启动验收和启动试运行；负责安排投产后相关管理工作；参加项目达标投产和创优工作。 11、负责与业主、监理、地方政府以及各协作单位之间的协调及沟通，协调项目部、劳务分包单位之间的关系，解决日常管理中出现的各种问题。 12、做好各种凭证的记录、保管，及时提供调概、索赔依据，组织或参与工程项目的清算、合同外及变更项目结算、工程索赔、回款等工作。 13、指导监督落实劳务用工管理等相关工作，并定期报送相关资料至管理部门应用并审核。 14、项目投产后，组织对项目管理工作进行总结，并配合审计工作，安排项目部解体后的收尾工作。 15、负责组织完成项目工程资料的编制，根据公司管理规定不定期接受工程管理部的检查及指导，组织完成项目竣工资料的编制及移交工作。 16、负责组建现场应急救援队伍，预防并应对现场各类突发事件。组织或参与工程安全事故（件）和质量事件的调查，配合相关部门完成保险、理赔、诉讼等相关事宜。 17、协助工程管理部完成项目质保金的回收工作。 18、完成领导临时交办的其他事宜。 任职要求： 1、基本要求：年龄28-45岁，五官端正，身体健康，能接受并适应长期驻外工作。 2、教育背景：专科及以上，工程相关专业，熟练操作办公及相关制图软件，持一级/二级建造师，安全员B/C证，持驾驶证，驾驶技术过硬。 3、工作经验：10年以上项目管理工作经历，3年以上35KV及以上光伏或风电发电厂新建或变电站/升压站/集电线路/输电线路新建项目管理同岗位工作经历。 4、工作技能：对工程管理有系统的了解，具有丰富的同类型项目管理实践经验，懂管理懂技术，有一定的文字功底；对项目日常管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉国家及行业相关法律、法规、政策、规范标准。 5、个人素质：具有良好的职业素养，做事严谨细心，具有良好的责任心。具备外协关系的公关能力及较强的团队管理能力，培训能力，沟通能力、计划及执行能力、成本意识，安全意识、团队意识，廉洁自律。具一定的应对突发事件的能力，思考较为全面。 福利：五险一金、带薪项目休假、探亲交通费报销、慰问金、通讯补贴、年度体检、过节费、学习教育经费、证书补贴、带薪空档期、包吃包住、项目奖金、年度奖金、特殊项目补贴等

北京公司招聘风电项目管理岗位： 1. 招聘岗位及人数：项目负责人、电气工程师、安全工程师、吊装工程师各1名 2. 要求：项目负责人要求有机电专业建造师2级以上或机电专业注册监理工程师，有风力发电项目项目负责人或总监理工程师经验。其他专业人员要求有中级以上职称、相应的执业资格。工资待遇面议。 符合上述岗位要求者，审核通过即可上岗  联系方式：张经理

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理或同等岗位经验，经验要求不限（可依据项目复杂度匹配1-3年及以上经验） 3.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，能独立处理现场突发问题 5. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识和抗压能力

岗位职责 1. 项目管理 - 担任工程部负责人，统筹公司幕墙、涂保工程项目的整体规划、进度把控、质量监督及资源协调，保障项目高效、有序、按期交付。 2. 团队管理 - 带领工程团队制定工作目标并合理分配任务，持续提升团队协作水平与专业素养。 - 负责团队成员的培养、绩效评估与发展指导，建设具备高执行力的专业队伍。 3. 技术支持 - 参与项目初期技术方案的评审工作，优化幕墙与涂保施工工艺流程，确保技术方案切实可行。 4. 客户与合作方协调 - 与业主单位、监理单位及分包单位保持顺畅沟通，及时传递项目动态与需求变化，维护企业良好声誉。 5. 合规与风险管控 - 确保工程项目严格执行国家法规、行业规范及环保相关规定。 - 主动识别潜在风险并制定预防措施，推动项目平稳实施。 任职要求 1. 教育背景 - 建筑工程、土木工程、建筑学等相关领域专科及以上学历。 2. 工作经验 - 具备8年以上涂保幕墙工程或建筑装饰行业从业经历，其中至少3年团队管理经验。 - 熟悉幕墙与涂保施工各阶段流程及相关技术规范。 3. 专业技能 - 熟练掌握AutoCAD等工程类设计软件，具备施工图纸审核能力。 4. 管理能力 - 具有出色的组织协调与决策判断能力，能独立应对和解决复杂工程问题。 - 具备良好的领导力与沟通技巧，能够适应现场工作环境。

岗位职责： 1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理，统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业分包单位，确保项目按期优质交付 3. 组织技术交底、工序验收及质量巡检，及时发现并解决施工过程中的技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，组织安全教育培训与隐患排查，杜绝重大安全事故发生 5. 配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有3-5年建筑施工现场管理经验，至少担任过1个中型以上房建或公建项目生产负责人 3. 持有建筑工程一级或二级建造师资格证书，具备中级及以上职称者优先 4. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规，能独立应对现场突发问题 5. 具备优秀的组织协调能力、责任心强，能适应项目驻场工作节奏

发布岗位 招人 约到公司面试

石家庄市鹿泉区招消防安装、消防水、消防电中工，280。 消防水大工350一天，消防水中工280一天。能上高空。干过消防水电的优先，干半个月结账。混天的就不要来了。电话打不通可以加V

工作内容：负责搬运 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 工作时间9小时 提供吃住 没押金

扬州厂招几个二.保.焊470一天，包吃住，不要证，会焊就行，年龄48岁以内 点击右下角【免费聊】联系我报名

岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务 2.按照技术规范完成配件更换、电路调试及整机性能恢复工作 3.向客户提供基础使用指导与日常保养建议，提升客户满意度 4. 规范填写维修工单，及时反馈维修进度与物料消耗情况 5. 遵守安全操作规程，确保作业过程人身与设备安全 任职要求： 1.具备家电维修相关工作经验，能独立处理常见故障 2.熟悉主流品牌家电结构原理及维修流程 3. 具备基本电工知识，持有有效电工证或家电维修上岗证者优先 4.吃苦耐劳，服务意识强，具备良好的沟通表达能力 5.自备常用维修工具，能适应上门服务及区域流动性作业

赣州于都招光伏发电项目经理！代表公司跟自建房屋谈合作租赁！政策扶持，完美落地

招聘：二建项目经理一名（土建和安装），有安全B证。 一.要求人证合一，人到项目驻场，证件在公司登记备案，并参与日常工作管理。 二．岗位要求： 1.陕西省房建项目三年以上工作经验，有大型项目工作经验优先； 2.年龄40岁以内。条件优秀的可放宽到45岁。 三．岗位待遇：面议10000+元 四．工作地址：西安市周至县尚村镇西部智能装备产业园尚龙大道8号

招聘：二建项目经理一名（土建和安装），有安全B证。 一.要求人证合一，人到项目驻场，证件在公司登记备案，并参与日常工作管理。 二．岗位要求： 1.陕西省房建项目三年以上工作经验，有大型项目工作经验优先； 2.年龄40岁以内。条件优秀的可放宽到45岁。 三．岗位待遇：面议10000+元 四．工作地址：西安市周至县尚村镇西部智能装备产业园尚龙大道8号 五．联系人和电话：张经理 张经理

赣州于都招光伏发电项目经理！代表公司跟自建房屋谈合作租赁！政策扶持，完美落地

洗浴项目经理 急聘 优先录用有洗浴/汤泉/汗蒸行业实操经验者 岗位职责 1. 全面负责洗浴汤屋项目整体落地、装修施工全流程管控。 2. 统筹施工现场、装修团队、材料供应商对接，把控工期与施工质量。 3. 负责店内布局规划、设备进场、家具安装验收（洗浴酒店家具优先）。 4. 把控项目预算，控制成本，整理每日施工进度报表。 5. 开业前整体筹备、人员规划、店内设施调试，直至项目落地营业。 6. 协调解决项目全程所有突发问题，确保项目按时完美交付。 任职要求 1. 有3年以上洗浴、汤泉、酒店同行业项目管理经验者优先录取 2. 熟悉洗浴场所装修流程、水电布局、浴区专项施工标准。 3. 具备极强的现场协调能力，能统筹各施工班组。 4. 做事沉稳负责，执行力强，懂成本管控与工期管理。 薪资待遇 薪资：8000—15000（能力优秀面议） 福利待遇：全勤+绩效+项目奖金+包吃住 项目稳定，长期合作，发展

职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、餐补、周末双休 1、全面负责项目执行与落地，作为项目核心责任人，确保项目顺利推进并达成预期目标。 2、主导互联网医院及互联网家签管理平台项目的实施工作，保障各环节高效衔接。 3、负责平台端与医院端的数据可信性管理、通信对接、数据采集与校验等技术协调工作。 4、组织开展平台端与医院端功能需求调研，并处理项目过程中的需求调整与变更。 5、统筹项目全过程的沟通协调，对项目计划、范围、成本、质量及风险进行有效管控。 6、负责项目团队的组织管理，制定工作计划，监督执行进度，推动团队协作与能力建设，承担对新成员的培训指导职责。 7、对接客户方需求，保持持续沟通与跟进，确保需求准确落地并按期完成交付。 8、引导并支持用户深化信息系统的实际应用，提升使用成效。 9、牵头完成项目验收工作，并在验收通过后有序移交至售后部门。 10、严格执行公司各项管理制度和标准流程，定期向上级汇报项目进展与关键情况。 任职要求： 1、计算机相关专业全日制本科学历（四年制） 2、具备1年以上相关工作经验 3、专业技术/能力： （1）可依据合同内容独立制定项目实施计划，并推动项目顺利完成验收； （2）具备项目风险、成本、质量评估能力，能合理控制进度与客户需求，持有高项证书者优先； （3）熟练操作Linux、Windows操作系统，有系统集成经验者优先，持有RHCE证书者优先； （4）熟悉医院HIS、LIS、PACS等业务流程，曾作为项目经理独立完成二级甲等及以上医院项目实施并通过验收； （5）掌握Sqlserver、Oracle、mysql其中一种数据库，可独立完成数据库的安装与调试，拥有OCP证书者优先； （6）能够接受出差安排，具备现场独立调试能力，抗压能力强，能高效完成工作任务； （7）具有可信数据采集平台项目经验者优先。

1、独立全面负责项目的质量、进度、造价及成本管控，制定计划并跟踪落实，监督执行全过程，承担项目整体管理责任； 2、及时处理施工现场出现的各类技术难题； 3、优先考虑装修装饰相关专业背景，具备公共建筑装修工程管理经验者优先； 4、须持有建造师执业资格证书，无证者请勿投递； 5、薪酬待遇优厚，结合个人资历与经验面议确定。

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、准确性和可追溯性 2. 协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3. 对接监理、甲方及公司内部部门，及时完成报审、报验资料的编制与报送 4. 管理图纸收发、变更台账及竣工资料组卷，配合项目竣工验收与档案移交 5. 使用OA、项目管理平台等系统完成电子资料录入与动态更新 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位培训证书者更佳 2. 有建筑/市政/机电等工程资料管理工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉《建设工程文件归档规范》及地方城建档案管理要求 4. 熟练操作Office办公软件，具备基本CAD识图能力 5. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识

会用电脑，有人带，长期工，管午饭

1.安全管理统筹​ •建立并完善电站安全管理体系，制定《光伏电站安全管理制度》《应急预案》（含火灾、电网故障、极端天气等场景），每年组织2-4次应急演练，确保全员掌握处置流程；​ •每月开展安全巡检与隐患排查，重点检查高压设备（箱变、断路器）、消防系统、防雷接地设施，对发现的隐患建立台账，明确整改责任人与时限，隐患整改率需达100%；​ •监督“两票三制”（工作票、操作票，交接班、巡检、设备定期试验轮换制度）执行情况，杜绝违章操作，确保年度无重伤及以上人身事故、无重大设备损坏事故（如逆变器烧毁、箱变爆炸）。​ 2.生产运营管理​ •制定电站年度/月度发电量目标，结合历史数据、光照条件、设备状态分解目标至各值组，每周分析发电量完成情况，针对偏差（如低于目标5%）制定改进措施（如优化逆变器MPPT参数、清理组件积灰）；​ •建立电站设备全生命周期管理体系，制定年/季度/月度检修计划（如春季预防性试验、冬季防冻检查），监督检修质量与进度，确保设备完好率达98%以上、可用率达95%以上；​ •管理电站SCADA系统、运维管理平台，定期分析设备运行数据（如逆变器效率、箱变损耗、组件衰减率），识别设备性能劣化趋势（如某区域逆变器效率持续下降），及时安排维护或更换，减少发电损失。​ 3.团队管理与建设​ •搭建电站运维团队架构（含值长、值班员、检修工等岗位），明确各岗位职责与考核标准，每月开展绩效考核，将发电量、安全事故率、设备缺陷处理效率纳入考核，挂钩绩效奖金；​ •制定年度团队培训计划，涵盖技术培训（如新型逆变器操作、储能系统运维）、安全培训（高压作业规范、应急处置）、管理培训（值长现场指挥能力提升），每月组织2-3次培训，确保团队技能满足电站运营需求；​ •关注员工职业发展，建立内部晋升通道（如值班员→值长→站长助理→站长），鼓励参加外部技能认证（如光伏系统运维工程师、高压电工进阶培训），提升团队稳定性与战斗力。​ 4.成本与物资管理​ •编制电站年度运维预算（含备品备件采购、检修外包、耗材消耗等），严格控制预算执行，确保实际支出不超预算10%；​ •建立备品备件管理体系，制定关键设备（逆变器模块、箱变密封圈、汇流箱熔断器）最低库存标准，每月盘点库存，避免缺货导致设备停机时间延长；同时优化库存结构，减少积压物资（如淘汰设备的备件及时清理）；​ •评估外包服务（如组件清洗、设备检修）性价比，选择优质服务商并签订服务协议，监督服务质量，每季度对服务商进行评价，优化合作资源。​ 5.外部关系协调​ •对接电网公司调度部门，严格执行并网调度协议，及时反馈电站运行状态（如出力调整能力、设备故障情况），协调解决并网相关问题（如调频调压参数优化），确保电站合规并网运行；​ •维护与当地政府部门（能源局、应急管理局、环保局）的关系，配合完成电站合规性检查（如安全生产标准化验收、环保监测），及时办理相关资质续期（如电力业务许可证）；​ •对接设备厂家（逆变器、箱变、组件厂家），建立快速响应机制，设备出现重大故障时，协调厂家在48小时内到场维修，减少停机损失。​ 6.报表与决策支持​ •每月编制《电站运营月报》，内容涵盖发电量、设备运行数据、安全情况、成本支出、问题整改情况，上报公司运营负责人；​ •每季度开展电站运营分析，对比行业标杆电站数据（如发电效率、运维成本），识别自身短板（如运维成本偏高、设备效率偏低），提出改进方案（如引入智能化巡检机器人、优化检修流程）；​ •参与公

工作职责： 1、结合公司及产品发展战略，开展客户需求调研与市场信息收集； 2、基于用户需求的分析成果，制定并输出高效可行的产品解决方案； 3、负责产品全生命周期相关文档的设计与编制，包括用户操作手册等资料； 4、主导产品开发项目的进度管理，统筹项目从启动到上线运营的全过程，保障项目按时高质量交付。 任职要求： 1、应届或往届毕业生均可，专业不限，计算机相关专业优先考虑； 2、具备出色的沟通表达能力，逻辑清晰、反应敏捷、工作认真细致； 3、积极主动、责任心强、学习能力突出，能快速适应团队环境； 4、具备较强的需求分析能力及抗压能力； 5、具备良好的团队合作意识和协作精神； 6、能接受长期跨省出差安排； 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检 ----------------- 加入我们，您将会获得： 1、周末双休。 2、午餐补贴，节日福利，带薪年假，享受各类法定假期。 3、年度体检、团队旅游机会，项目完成后享有专项旅游基金。 4、持续激励机制：每一份付出都将被记录，我们以证书与奖金表达认可，更有丰厚年终奖励，让专业价值获得成就感！ 5、关注您的职业发展：提供系统化培训资源，团队汇聚行业精英；在专家指导与实际项目历练中，实现能力快速提升。 6、团建支持：每月组织聚餐、娱乐等团队活动，增强互动与凝聚力。

岗位职责： 1、每日跟踪各类招投信息平台的最新动态，及时识别与公司业务契合的招标公告，并与业务部门保持高效对接； 2、负责投标报名及招标文件的采购，统筹标书的编制与整理工作； 3、编制并提交各类资格预审所需材料； 4、跟踪投标项目执行进度，及时确认中标结果； 5、配合相关部门完成工作协调与任务落实； 6、对公司所有项目进行归档登记，并维护项目相关信息系统； 7、熟练操作新点软件，具备独立完成纸质标、电子标封装能力，熟悉国网、国能、云筑网等平台操作流程，掌握各大平台入库备案要求； 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄在20-30岁之间。了解招投标行业环境，具备一定资源积累，有志于长期从事招投标工作的优先考虑； 2、具有招投标相关工作经验者优先（工程类专业背景，熟练使用Word、Excel等办公软件）； 3、具备较强的独立工作能力和执行意识，沟通顺畅； 4、责任心强，具备良好的人际沟通与协作能力； 5、富有团队合作精神，能够适应一定工作压力； 备注：公司按国家规定安排节假日休假，周末实行单休制，仅接受单休者应聘！

岗位职责： 1、每日跟踪各大招投标信息平台的最新动态，及时捕捉与公司业务相匹配的招标公告，并与业务部门保持高效对接； 2、负责办理投标报名手续及招标文件的购买，独立完成投标文件的编制与整理； 3、准备并提交各类资格预审所需资料； 4、全程跟进投标项目进展，及时确认中标结果并反馈相关信息； 5、配合其他部门完成相关工作安排，保障流程顺畅； 6、对公司在建项目进行归档登记，并统一管理项目基础信息； 7、熟练操作新点软件，具备纸质标与电子标的封装能力，熟悉国网、国能、云筑网等平台操作流程，掌握主流平台入库备案要求； 8、公司按法定节假日正常休假，周末实行单休制（休息日为周日），可接受单休者优先考虑。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄在20至30周岁之间，了解招投标行业环境，具备一定资源或意向长期从事招投标工作的候选人优先； 2、有工程类或招投标相关工作经验者优先，能熟练使用Word、Excel等办公软件； 3、具备较强的独立工作能力和执行能力，沟通协调顺畅； 4、责任心强，拥有良好的语言表达和人际互动能力； 5、具备团队协作意识，能够适应一定的工作压力。

大专及以上学历，年龄30至45岁，能按要求编制标书，完成线上标书制作与投标工作，熟练操作各类办公软件，精通PA软件，可对纸质图片资料进行数据修改，同时兼顾销售内勤事务。每周单休，月薪3500—4500元，试用期1—3个月，。

岗位职责： 一、组织管理： 1、依据项目非一线人员配比、员工属性及排班需求，科学调配各团队人力资源； 2、推动制度流程落地执行：包括考勤管理、现场规范、指标预警机制、末位员工优化流程、干部晋升体系、薪酬核算及绩效考核制度的梳理与实施。 二、运营指标管理： 1、任务量层级分解； 2、关键指标逐级拆解； 3、确保结算类核心指标完成； 4、达成协作部门考核评分目标； 5、管控质检结果、重大服务品质问题及客户投诉扣款事项； 6、开展核心运营指标对标分析； 7、保障人员留存率、出勤率及工时利用率 三、客户满意度管理： 1、响应并配合客户合理需求； 2、实现客户侧关键绩效指标达标； 3、协调排班与经管部门工作，维护基础客户关系 任职要求： 1、具备呼叫中心从业背景，有互联网业务客服团队管理经验2年以上，曾管理团队规模100人以上； 2、大专及以上学历； 3、具备较强的沟通协调能力、数据分析能力及信息管理能力，工作责任心强； 4、杜绝发生重大运营事故：如服务禁语、投诉升级、信息泄露等情形