岗位职责： 1． 达成公司下达的销售目标及回款任务，全面负责河北省内市场营销工作的推进； 2． 统筹管理河北省内直销客户及代理商的各项业务运营事务； 3． 落实公司各项销售政策要求，按规范完成货款回收工作； 4． 编制本省或区域内代理商与直销客户的合同文本，并及时提交上级审核；严格执行公司审批通过后的合同条款； 5． 主导省内招投标相关事宜，负责投标报价的拟定与上报，统筹招投标费用的支付与回收； 6． 按规定向上级汇报工作进展，并对下级工作进行督导检查，定期协同下属开展终端客户拜访与协助推广； 7． 根据市场部指引，组织实施重点产品及新产品的区域推广工作； 8． 承担本省行业展会、专项推广会议以及公司指派的其他工作任务； 9． 向公司反馈市场动态、客户信息、产品质量情况及竞争方动向，提出新产品研发和项目拓展的相关建议。 任职要求： 1、生物技术、医学检验等相关专业背景，大专及以上学历优先，品行端正，具备良好亲和力； 2、具有2年以上诊断试剂领域销售工作经验，有医疗器械销售经历者优先； 3、了解检验类产品市场格局，熟悉临床医院检验科、疾控中心等相关渠道的运作流程与工作特点； 4、具备扎实的区域与客户管理经验，拥有丰富的客户资源及渠道搭建实践经验者优先； 5、具备较强的分析判断、规划统筹与执行落地能力，沟通协调能力突出； 6、能适应较高强度的工作节奏，常驻工作地为省会城市。 五险一金、交通补贴、奖金提成、出差补贴

岗位职责: 1、负责石家庄区域厨电市场的拓展，挖掘并开发优质客户资源； 2、提升并管理石家庄区域内渠道客户团队的人员能力； 3、推动石家庄区域渠道客户团队执行业务策略，识别优秀做法并进行总结、复制与推广； 4、负责石家庄区域渠道客户的销售业务管理及订单跟进，定期输出数据分析报告，确保问题诊断准确； 5、开展区域内渠道门店的客户关系维护与走访，推进所辖区域销售出库及回款目标的达成； 6、协同售后部门处理客户投诉事项； 7、落实上级交办的各项任务，助力大区重点指标的实现。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5. 负责销售数据统计、分析与汇报，定期提交销售周报、月报及预测报告 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有3-5年相关行业销售实战经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3. 熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动销售项目落地 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差

岗位职责： 1、负责全国范围内优质企业的筛选与新客户开发； 2、积极与客户沟通，深入了解企业需求，挖掘潜在合作机会并达成目标； 3、收集企业亮点信息及行业动态，提供专业且具前瞻性的咨询服务； 4、持续维护现有客户关系，激发客户深层次合作潜力； 5、定期与合作企业保持互动，构建稳定持久的合作纽带； 6、为企业量身定制品牌推广方案，整合新媒体资源助力销售渠道拓展。 岗位要求： 1、性别不限，年龄在23至32周岁之间。 2、反应灵敏，具备较强洞察力和良好的语言表达能力。 3、愿意投身市场推广、互联网服务、媒介传播及品牌运营相关工作。 4、有企业项目执行、培训组织或活动策划经验者优先考虑。 5、品行端正，具备优良的职业操守和综合素质。 薪资待遇： 1、具有竞争力的薪酬结构：无责任底薪+高比例个人提成+团队激励奖金+优秀员工奖励+年终利润分享； 2、系统化培训支持：为新员工安排1-2天带薪岗前培训，并设有进阶销售与管理能力提升课程； 3、明确晋升通道：互联网销售经理—主管—总监—分公司总经理，提供广阔职业发展空间； 4、法定假期：享受国家规定节假日休假安排； 5、节日慰问、生日礼金、员工关爱等福利齐全； 6、年度国内旅游、海外考察等团队出行机会。

（注：全国可驻点，北京、浙江、安徽、湖北、广东深圳、山东等省份优先） 一、岗位职责： 1.负责区域经销商、连锁商超、药房等渠道的开发、谈判与维护，建立核心客户档案，定期拜访沟通，解决合作中的货源、回款、陈列等问题，提升渠道忠诚度与铺货率。 2.实时调研区域市场的消费需求、竞品动态(价格、促销、渠道策略等)，输出市场报告，结合公司营销方案，制定区域推广策略(如促销活动、终端陈列优化、品牌推广等)，提升产品动销效率。 3.定期汇总分析省区销售/库存/渠道的数据，挖掘业绩增长潜力与问题短板，针对性调整销售策略与团队工作方向，保障区域业务持续增长。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年及以上医药行业销售经验，有连锁、商超、O2O新零售等渠道开发及维护经验者优先； 2.具备优秀沟通能力和团队合作精神，能有效进行客户沟通； 3.具备较强的市场开拓能力，准确把握市场动态； 4.拥有自我驱动能力，保持工作热情。

工作内容： 在我们的工作平台上，可以让您轻松实现 混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上！ 【公司介绍】: 1、优仙国际2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 2、优仙国际目前拥有全国6大运营中心，7家商务子公司和两家生产研发工厂。 （集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 4、优仙国际目前有1300多同事，其中包括商务开发团队600多人。 【主营品项】 优仙国际联合欧洲荷兰Fotona公司，以及各大医疗美容机构研发三年临床四年，推出眼部抗衰大师黑科技仪器，拥有30多项专利技术。 1/一线明星温碧霞代言 2/CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万 4/国家认证3A级诚信企业 颠覆传统美业需要动针或开刀才能解决眼部衰老问题。真正实现不开刀不破皮，无痛无恢复期就能解决眼部和面部等衰老问题，优仙眼部抗衰大师的原理更加科学，价格更低，效果更好，必定成为未来3-5年美业的引领者。 【行业机遇】 90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。 今天美业眼部问题，全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀不破皮解决，优仙眼部抗衰大师黑科技-电磁仿生学的应用，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 优仙眼部抗衰2022年5月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源{美业老板的号码}，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，促成老板交599元启动金，先启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再谈55分成或者2.398万加盟合作。 不需要老板承担购买产品，仪器，和先付费加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受。 【薪资待遇】： 1、目前公司两种薪资方案，任选其一: ①底薪:5000元+2.398万加盟提4500元，卡提20元每张。(需要完成月收店3家) 2、北京商务部100多位在职同事，平均月薪达23000元以上。 工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2022年5月启动眼部项目至今，目前优秀的同事:李洋，刘伟月收入稳定30万+还有很多优秀同事月入20万+月入10万+的。 4、混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上！ 5、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】： 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-38岁（大于40岁勿扰）。 2、有美业经验，或者电话销售/招商经理及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 【工作时间】： 1、早上09:00-下午18:00 2、周末双休 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天有标准培训录音和资料统一学习。 总监个人也会对新入职同事一对一培训。 2、数据资源：公司提供全国美业院长号码，我们只负责打电话邀约 3、成交率： 收店率/优秀的同事单月收店可达20家以上， 加盟率/启动599元的店，目前是67%的加盟率 例如：当月A业务员收10家599元启动店，7家。卡提+加盟提成的综合收入8-10万以上。 最高收入：在优仙平台， 一:做个人业绩的，月薪最高8-15万 二:做团队拿伯乐奖+管理奖的，月薪最高已30万+ 5、行业经验：优仙的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上。 不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上。 【预约面试】： 1、预约面试请提前一个小时以上电话联系，工作时间：09:00-12：00，13:30-18：00 2、 有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间。 有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间。 相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭！

岗位职责： 1. 负责招商合作项目的沟通协商与全流程管理； 2. 持续维护并开发公司商务合作网络； 3. 研判市场趋势，拟定招商推进方案； 4. 依据公司标准流程跟进门店落地执行； 5. 协同内部各职能部门支持经销商运营，明确关键节点并确保执行到位。 任职资格： 1. 具备5年以上家居建材行业招商经理或区域经理工作经验，拥有稳定客户资源者优先； 2. 能够适应高频次出差安排。

一、工作内容: 1、针对商超、餐饮店铺开展业务拓展，推动商家采购并销售千喜鹤饮品； 2、结合交易数据与客户反馈，分析客户需求，总结实践方法，持续优化服务体验及推广路径，掌握各线路各超市订货动态，维护良好客户关系； 3、统筹负责区域内配送与运营事务，确保区域收入目标达成； 4、定期走访客户，及时响应并处理客户提出的意见与建议。 二、任职要求: 1、熟悉本地商超及餐饮门店运作，具备快消品行业经验者优先； 2、有在商超或餐饮渠道开展推广工作的经历，能够适应推广类岗位要求； 3、具备良好的服务意识、亲和力以及高效的客户沟通技巧； 4、持有驾照，可熟练驾驶车辆。

石家庄市深泽县招安全员/安全负责人

社区食堂招聘帮厨两名工资3500到5000，服务员两名，工资3300到4000，有餐饮售卖，经验者，优先，钟点工两名，面点工两名联系电话，同步

找个铲腻子的师傅，活在鹿泉，大概有个1000平米

石家庄深泽招安全员/安全负责人

北苏玻璃门厂招接单员一名，下料一名，学徒一名，联系电话：

岗位职责:（销售管理岗） 1、团队管理：负责学术专员团队的日常管理，设定团队工作目标并监督执行进度，确保各项指标顺利完成。持续提升团队综合素养，开展产品知识、推广技能及合规要求等方面的培训； 2、学术活动策划与执行：制定并实施年度、季度及月度学术推广方案，组织学术会议、产品宣讲会等活动。收集客户意见，不断优化活动内容与组织形式； 3、数据反馈与分析：汇总并整理学术推广及市场活动相关数据，完成数据分析报告。依据数据结果优化推广策略，提高活动执行效率与实际成效； 4、科研项目推进：推动区域内科研项目的申报与落地执行，跟进项目进展并提供必要的数据支撑。建立科研合作渠道，拓展学术合作资源； 5、跨部门协作：与市场、销售及医学事务团队密切配合，保障学术活动与公司整体战略方向一致。整合内外部资源，促进产品推广工作的高效推进； 6、资源管理：制定学术推广资源的分配方案，提升资源使用效率。定期评估区域资源使用效果，动态调整资源配置策略； 7、合规管理：监督团队各项操作符合行业法规及公司内部规范，杜绝违规风险。定期安排合规培训，增强团队成员的合规意识与执行力。 任职要求: 1、教育水平：本科及以上学历，年龄35岁以下； 2、专业要求：医药、生化等相关专业优先； 3、工作经验（含管理经验）：具备3年以上医药销售领域工作经验，其中至少1年团队管理经历； 4、通用技能：熟练使用Office办公软件，具有项目统筹与数据分析能力； 5、管理/领导能力：具备整体规划能力与团队建设经验； 6、通用行为能力：责任心强，善于沟通协作，注重结果达成。

【岗位职责】 1. 负责所辖区域养生酒市场开发、渠道拓展与销售目标达成。 2. 开发经销商、代理商、团购、烟酒行、商超、养生馆等合作渠道。 3. 制定区域销售计划，维护客户关系，提升复购与铺货率。 4. 执行公司营销政策，策划区域推广、动销活动，提升品牌影响力。 5. 收集市场信息、竞品动态，及时反馈并提出优化方案。 6. 完成上级安排的其他销售与管理工作。 【职位要求】 1. 男女不限，28–55岁，有酒水、食品、保健品、养生品销售经验优先。 2. 有区域销售、经销商开发、快消品渠道经验者优先。 3. 熟悉当地市场，具备独立开发客户与谈判能力，能接受出差。 4. 执行力强，目标感强，抗压能力好，有团队管理经验更佳。 5. 认可大健康养生行业，长期稳定发展。 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资10000-25000元，多劳多得 - 五险+交通补助+加班补助+饭补+话补

一、岗位职责 1. 负责重点大客户的开拓与长期维护，与客户相关对接人员建立高效沟通机制，夯实客户关系基础； 2. 在拓展新客户的同时，深入挖掘现有客户的潜在产品需求与项目合作机会，持续扩大市场份额； 3. 结合客户需求制定针对性服务策略，增强公司品牌影响力并提升客户满意水平； 4. 制定明确的工作推进计划，确保各项业绩指标顺利达成； 5. 跟进客户应收款项，保障货款按时回收； 6. 妥善应对客户现场突发问题及紧急情况，维护客户合作关系稳定 二、任职要求 1. 学历不限，专业不限（具备PCB行业经验者优先）； 2. 了解基本电路板、电子元器件的识别与加工流程； 3. 具备良好的工作规划能力，自我管理意识强

时间全日制，做6休1，沟通能力，统筹能力，运营能力，线上线下会运营优先

负责管辖渠道对接、商品陈列，商超活动执行，库存管理，对账结款等。开发有效卖场，持续跟进，勤劳踏实。一经录用，待遇从优！

岗位职责： 1. 统筹推进所辖区域内各项目公司及专业公司协同运作，确保业绩目标有效落地的组织协调能力。 2. 针对所管区域市场的销售状况与成果具备敏锐洞察力，实施督导推进与创新优化的能力。 3. 深入掌握中燃体系化运营模式，精准预判实现路径并提升工作成效的能力。 4. 编制并审核发布销售计划，统筹协调部门及各专业公司驻点人员推动指标完成。 5. 持续跟踪优化各类销售渠道建设，稳步提升销售执行效果与呈现质量。 6. 制定并核准省公司层级的销售政策、考核激励方案及相关制度、流程与标准。 7. 汇总分析经营数据，开展运营评估，输出具备决策支持价值的运营策略建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备同行业工作经验者优先考虑。 2. 具备优秀的语言表达与沟通技巧，逻辑思维清晰，能高效解决实际问题。 3. 拥有扎实的文字撰写与分析能力，可快速识别工作中的潜在机会并推动实施。

岗位职责： 1、主导供应链中运输与仓储板块的业务拓展； 2、负责仓储运营的全流程管理及团队组建工作； 3、推动业务资源的开拓与有效转化。 任职要求： 1、具备5年以上物流供应链领域工作经验，具有团队管理经验（领导力）； 2、拥有较强的市场开拓能力（重点为大客户开发）； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（经营向）； 4、在所在区域积累较多行业资源者优先。前期工作地点位于总部东莞，后续将派驻至对应管理区域

工作内容: 1.负责向旅行社同业客户推广并销售我司的旅游线路产品； 2.为合作旅行社提供线路咨询、报价支持、销售协助及后续客户服务； 3.定期拜访与维护所辖区域内的现有客户，同时开展新客户的拓展工作； 4.按照公司要求达成各阶段设定的销售目标； 岗位要求： 1.大专及以上学历，不限性别，具备相关行业经验者优先考虑； 2.形象端正，性格积极乐观； 3.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4.学习能力强，善于与团队成员协同配合； 5.能够适应较强的工作强度，工作认真负责； 6.渴望成长与发展，能承受一定的工作压力；

岗位职责： 1、制定公司整体运营计划，对销售、采购进行年度、月度计划，接受运营目标考核。 2、制定公司的营销、采购策略，开展市场调研工作，了解市场趋势、竞争对手和客户需求，为产品开发和市场推广提供支持。 3、领导营销团队，策划和执行市场推广活动，以增加产品销量和市场份额，确保营销目标得到实现。 4、与客户、供应商、供销平台服务商等进行谈判、沟通，签订销售、采购合同，保证公司产品成本和利润的合理性。 5、维护与客户、供应商良好关系，协助领导组织接待工作。 6、管理采购部门，对产品的原材料价格、品质和进货周期进行监督和调控，建立和完善采购制度和流程。 7、管理销售部门，对产品销售价格、回款、营销成本进行调控，建立和完善销售制度和流程。 8、公司安排的其他的必要工作。 任职要求： 1、年龄30-45，专科以上学历 2、3年以上建材行业营销管理经验，有相关客户资源优先 3、具备出色的沟通和协调能力，较强的计划和执行能力，能够有效推动执行，能够与不同部门和团队合作。 4、较强的责任心、进取心、主动性、合作意识。 工作时间：周一至周六，办公室8:30-12:00,13:30-18:00，适应经常出差、外出应酬。 工作地址：藁城区九门乡禅房村东200米

1-业务开发 专线零担开发 整车订货 客户对接 辅助业务相关工作 能力突出可考核进入线路经理，负责成品线路运营，收入稳定。 2-上班时间80：30-18：30每周调休1天 3-有从事物流的优先考虑 公司目前业务涵盖所有运输业务涵盖普货危货运输，

嘉星线缆有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的现代化企业， 入围国家电网名录，属省级重点企业。公司专业生产高压、低压、矿物质防火电缆及家装线缆等多种产品， 占地面积超200亩，国内销售体系健全，设有10余个销售部门。 为开拓国际市场，现计划组建外贸销售团队，诚招具备外贸销售经验的业务人员多名， 薪酬待遇优厚，发展空间广阔

工作职责: 1、负责新能源产品的售后服务技术支持； 2、负责协助工程项目现场实施和管理工作，包含设备安装调试、产品培训、及交付验收； 3、负责产品到电科院等相关机构检测工作； 4、领导交办的其他事宜。 任职资格: 1、电气等相关专业，本科及以上学历，有相关产品经验者优先； 2、勤奋、踏实，学习和接受能力强； 3、具有良好的专业素质、团队合作精神和沟通协调能力； 4、具有高度的工作责任感，可以承受一定的工作压力； 5、能接受中短期出差。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

1、负责专卖店的日常运营与管理工作； 2、负责店内人员的招聘及培训发展； 3、负责与建材品牌开展联合营销活动； 4、负责与家装行业外其他业态进行活动合作。

净水机销售，多劳多得，上不封顶

开发市场，会开车，工作认真，服从安排

薪资详情 薪资范围：30000-60000元/月 职位底薪：8000元/月 晋升空间：商务经理-运营总裁-总监-董事总裁-运营部-分公司总经理 职位详情 诚邀各领域销售精英，执行力强、渴望在石家庄实现突破的追梦者，或曾创业受挫但心怀壮志不甘平凡的优秀人才前来咨询！（一次选择，或许将改写你的人生轨迹）我们能为你提供什么？ 一、行业机遇：聚焦高端女性抗衰老及美容赛道（服务对象精准定位高净值女性群体） 提示：想获得高收入，首先要清楚谁更愿意且有能力为价值买单。多数行业提成在3%-10%之间，低提成意味着成交快，高提成则周期长。而我们具备超高提成且成交效率高——原因在于我们先帮助客户实现收益，客户盈利后再与我们分成，全程客户零投入、零风险、无压力决策。 二、行业发展潜力：全国独角兽企业，杨幂形象代言品牌，瞪羚企业，已启动上市筹备工作；用两年半时间发展至5000人规模，现已成为美业领域的头部集团化公司。 三、薪酬回报： 提成比例为石家庄销售行业中最高水平，达40%-60%。以下为2024年已取得成果的真实案例： 1.99年出生，入职8个月，提车帕拉梅拉，年收入达300万元（可验证） 2.96年出生，入职两年半，提车尊界S800 3.02年出生，入职一年内完成三大目标：广州购房、提车保时捷卡宴、自主举办婚礼（可验证） 自2022年5月项目启动以来，全国商务部现有在职人员超5000人。其中表现优异者如：何勇先生、李洋先生、刘伟先生等，月收入稳定突破百万，另有数十位同事月入80万以上、50万以上、30万以上（均可查证）。 常见疑问解答： 很多人看到此处会质疑真实性。在此说明两点： 1.现实残酷，社会存在层级分化，企业亦遵循二八法则。上述成果均来自前20%的顶尖销售冠军，其余80%员工月薪普遍维持在3万元左右。因此本岗位主要面向具备实力、野心，并曾在原单位长期保持业绩领先的候选人。 2.团队以95后为主，思维活跃、开放进取，摒弃传统职场中的形式主义与复杂人情关系。若面试时所承诺内容不实，你有权选择入职首日即离开；同时，数千人规模的企业也不可能长期集体作假。每个人认知不同、格局不同，无需争辩。我们只愿将过去一年积累的所有实战经验、弯路教训、销冠开发逻辑与管理方法倾囊相授，助力新人快速成长，共同成就！ 欢迎真正有梦想、有决心的你加入，如有兴趣，请尽快联系我沟通