岗位职责： 1、负责建筑、地产、市政、路桥、园区等领域的信息化软件项目落地执行工作。 2、承担软件系统部署配置、客户培训与操作指导、问题响应处理、项目交付及验收推进等相关任务。 3、配合项目经理与顾问团队参与客户需求收集、需求梳理、业务流程优化等前期工作，在指导下撰写实施技术方案； 4、依据公司标准化实施流程制定项目执行计划，落实所辖模块工作内容，保障项目进度、质量、回款及验收目标达成； 5、全程跟进智能建造标杆项目的实施过程； 6、协助对参与项目进行案例归纳与复盘总结。 任职资格： 1、本科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价、市政路桥等建筑类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上在建筑、地产、市政、路桥、园区等行业从事工程管理或合同成本工作的经验；有相关行业软件信息化项目实施经历者优先； 3、熟悉智能建造应用场景，具有至少3-5亿规模房建项目实施经验，能独立完成项目全产品线、全周期、全流程交付； 4、具备较强的学习能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识。

负责电梯合同执行至关闭的全过程管理 实现产品一体化交付 重点推进清欠、回款及结算工作 确保签证手续完整合规

工作职责 1. 负责分公司人事与行政事务的统筹管理，并定期向集团总部汇报相关情况； 2. 协助分公司总经理推进内部管理体系的运行与优化； 3. 监督并评估分公司内部管理制度的执行效果，确保规范运作，及时向集团总部反馈结果； 4. 落实集团下发的各项规章制度，针对执行过程中发现的问题迅速上报至集团总部； 5. 统筹管控分公司大额行政支出，确保费用使用合理合规； 6. 策划组织分公司重要会议及大型活动，并保障各项方案有效落地实施； 7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责，推动业务、管理及信息传递工作的顺利开展； 8. 主导或配合整理并提交品牌事业部所需的各类经营分析、管理报告及相关材料； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备两年以上行政人事岗位工作经验，擅长招聘模块，尤其熟悉销售类岗位招聘流程，具备综合事务管理经验；了解劳动法律法规及属地税务政策； 2. 具备独立应对和处理突发事件的能力，应变能力强； 3. 拥有良好的沟通技巧和跨部门协调组织能力； 4. 熟练操作Office办公软件，能够高效完成文档处理与数据整理工作

懂电气工程、会简单预算、电气施工图纸简单设计、懂的管理

岗位职责： 1. 负责分公司管理类岗位的招聘录用，优化人才梯队建设，并提供专业的人力资源支持建议。 2. 带领招聘团队开展骑手岗位的招聘工作，监督并推动团队完成业绩目标，持续提升招聘效率。 3. 完成分公司日常相关管理事务。 任职资格： 1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。 2. 拥有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理实践经历。

工作职责： 1. 负责分公司人事及行政事务的统筹管理，并定期向集团总部汇报相关情况； 2. 配合分公司总经理推进内部管理体系的运行与优化； 3. 监督并评估分公司内部管理制度的执行情况，确保规范有效，并及时向集团总部反馈结果； 4. 落实集团下发的各项规章制度，针对执行中出现的问题迅速上报至集团总部； 5. 统筹管控分公司大额行政支出，合理控制成本； 6. 策划组织分公司重要会议和大型活动，保障方案高效落地实施； 7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责，推动业务、管理及信息传递工作的顺利开展； 8. 主导或协助整理并提交品牌事业部所需的经营数据、管理报告及相关材料； 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业，年龄要求27-35岁； 2. 具备两年以上行政人事岗位工作经验，擅长招聘模块，尤其熟悉销售类岗位招聘，具备综合事务管理经验；了解劳动法律法规及属地税务政策； 3. 具备独立应对突发事件的能力，应变能力强； 4. 拥有良好的沟通表达能力与组织协调能力； 5. 熟练操作Office办公软件。 福利待遇： 大平台、发展稳定 1、周末双休，无加班文化； 2、法定节假日提前半天享受带薪休假； 3、提供五险一金； 4、冬令时工作时间：9:00-17:30；夏令时工作时间：8:40-18:00。

招聘一级机电B证，项目经理，持证上岗，有电力项目经验，能接受安排全国去的，薪资1-1.3/月

维修，改造，新建项目 项目涉及范围广，土建，消防，装修，房建，钢结构

1. 项目统筹：负责楼盘批量精装、整标段施工全过程管理，统筹进度、质量、安全、成本、交付整体工作。 2. 前期筹备：负责图纸会审、样板确认、技术交底、场地移交，编制楼栋总进度计划及穿插施工计划。 3. 进度管理：统筹多楼层、多户型流水施工，合理调配各工种穿插作业，确保按期达成甲方节点、竣备及交付目标。 4. 质量管理：严格执行批量精装工艺标准、交付标准、实测实量要求，管控水电、防水、墙地铺贴、吊顶、安装等关键工序，整改批量通病，降低返工率。 5. 材料管理：负责主材、辅材进场验收、批次管控、现场堆放及损耗控制，杜绝错料、色差、缺料导致批量返工。 6. 现场安全文明：落实安全施工规范，管控动火、用电、高空作业，做好成品保护、现场整洁、垃圾清运，配合甲方飞检、巡检。 7. 班组管理：统筹管理各施工班组，做好岗前交底、工艺统一、人员调配、考勤及施工效率管控。 8. 验收整改：负责内部分户验收、预验收，建立问题台账并闭环整改，配合第三方验房、甲方验收及集中交付。 9. 对外对接：日常对接甲方、监理、总包、物业、材料商，协调交叉施工问题，按时提交周报、月报及各类工程资料。 10. 售后维保：负责交付后质保期维修、通病整改、客诉处理，完成维保闭环，保障交付满意度。

洋浦有木工师傅有点电梯门药做包边打底有工具都打电话详细聊

岗位职责： 1.全面负责山庄餐饮区域的日常运营管理，统筹餐娱一体化服务流程 2. 制定并落实餐饮服务标准、菜品质量管控及成本控制方案 3.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与专业技能 4.协调厨房、前厅、娱乐等多部门协作，保障顾客体验连贯性与满意度 5.处理客户投诉与突发状况，维护山庄品牌形象与口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉休闲山庄或复合型餐饮业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应弹性工作时间 3.具备基础财务意识与数据分析能力，可独立完成经营报表分析 4. 形象端正，服务意识强，具备较强的现场应变与问题解决能力 5. 学历不限，有相关从业资格证书者优先

儋州市招二保焊/气焊。年龄35周岁身体健康，手脚麻利。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等 2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程与手法技巧 5.配合店长完成日常运营工作，如物料整理、客户登记等 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力 2.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作 4. 持有足疗师职业资格证书或健康证者优先 5. 诚实守信，责任心强，具备基本沟通能力

一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 我们招2种主播：接受小白，0经验！ 视频主播：可居家，兼职、全职都可，200元/天；要求美颜后，视频上镜效果好看；演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可； 音频不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，133元/天；会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺； 薪资日结，补贴不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

1、由劳务派遣经验的、有蓝领招聘经理，带过团队的考虑，负责招聘全流程工作、招聘简章发布，招聘渠道开 2、根据公司项目需求(主要是电子厂、食品厂)，公司合作的各个厂开展招聘工作;拓，面试沟通对接，跟踪入职等;、 3、公司提供招聘账号、工作手机、工作微信等;

1、专注电子厂、食品厂等行业蓝领人力服务，合作企业均为大型制造企业，订单稳定、需求明确。现因业务扩展，诚邀有拼劲、懂招聘的您加入，共同打造高效招聘团队。 对接公司合作工厂（电子/食品行业）的用人需求，制定并执行招聘计划； 2、独立负责招聘全流程：从需求沟通、简章撰写、渠道投放，到面试安排、入职跟进及稳岗维护； 3、运营公司提供的招聘账号、工作手机及工作微信，拓展并维护线上招聘渠道，提升简历量与转化率； 任职要求 1、具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点； 2、年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力； 3熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。

负责劳务招聘，培训，人员管理，带队输送劳务人员到大型超市

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

任职要求：持有建筑工程专业一/二级注册建造师/中级职称证书，拥有变电、房建或电力基建项目完整管理经验优先，可独立统筹项目全周期运营，统筹现场施工、进度、安全、成本及各方对接。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，落实各项规范标准 4.配合完成工程资料整理、竣工验收及备案手续 5.协助处理项目过程中的技术问题与变更洽商 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（水利工程专业） 2. 熟悉水利施工相关法律法规及行业技术标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.无在建工程限制，可配合企业完成注册变更

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责分公司管理类岗位的招聘与录用，优化人才梯队建设，提供专业的人力资源支持与建议。 2. 组织并带领招聘团队开展骑手招聘工作，监督团队目标达成情况，推动招聘效率提升。 3. 完成其他日常运营管理相关事务。 任职资格： 1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。 2. 具有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理实践经历。

1. 开展创新药物制剂的研发工作，制定并实施实验方案； 2. 对实验数据进行整理与分析，完成研究报告的撰写； 3. 协同相关部门协作，推动项目按计划顺利进展； 4. 关注制剂技术的最新发展动态，为团队提供专业支持。

【岗位职责】： 1、协助推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实公司对分支机构人力资源基础工作的各项要求。 2、统筹管理分支机构资产安全，负责财务日常管控、物资出入库及固定资产的规范管理，按照集团财务部门规定执行各项费用控制措施。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，跟进应收款进度，督促业务人员及时完成回款任务。 4、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成相关汇总与统计分析工作。 5、监督销售人员日常行为规范，推动团队纪律建设，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力。 6、组织宣导公司制度与流程，监督执行情况，及时反馈执行过程中存在的问题，并提出优化建议。 7、落地实施公司人力资源相关政策与流程，为对接业务部门（如营销、招商等）提供专业的人力资源咨询支持，协同识别和分析人力资源管理中的实际问题，并结合业务需求提出可行性改进方案。 【任职资格】： 1、年龄25-35岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源、财务类相关专业，具备3年以上人事行政工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有财务工作背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。

【岗位职责】1、统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等人力资源业务模块的管理与优化；2、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规3、处理公司对外接待工作，包含接待和前台任务；4、保管公司印章、证件，存档公司重要合同、文件；管理公司固定资产、办公用品及劳保用品，包括清点、维护、登记等;5、制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程；6、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划；协助提炼及打造公司愿景和企业文化。【岗位条件】1、专科及以上，有两年以上的人事行政经验，熟练操作office办公软件；2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用；3、具备良好的招聘能力，有责任心，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 地址：三亚-崖州区三亚崖州湾科技城百泰产业园4号楼五层508室

岗位职责： 1、在项目经理的指导下，全面负责项目施工日常管理事务，落实业主及监理单位对工程技术方面的各项要求。 2、牵头编制项目管理策划文件，并组织实施与过程监督。 3、主导项目技术管理工作，严格执行上级及施工单位发布的规章制度、技术规范与标准。组织制定符合工程实际的实施性文件和重大施工方案，并在施工过程中提供技术支持与质量把控。 4、牵头开展施工图预检工作，参与由业主组织的设计交底与图纸会审。对施工图及工程变更执行的有效性负责，施工中如发现图纸问题，及时向监理单位提交书面意见。 5、组织编制设备材料供应计划、大型机械配置计划及技术培训计划，并推动落实执行。 6、组织专项施工方案与安全技术措施的编制，开展项目内部技术交底。负责对所编方案进行技术经济对比分析与评估。 7、组织项目全体人员开展安全、质量、技术及环保相关法律法规的培训学习。 8、定期召集专业管理人员开展工程质量与安全检查，必要时进行抽查；当工程存在质量或安全隐患时，提出相应的技术对策与预防措施。 9、牵头组织项目管理人员及时收集、整理施工全过程资料，项目投运后负责组织竣工资料的归档移交。 10、配合项目经理完成其他施工管理相关工作。 11、负责新技术、新工艺的研究、试验、推广使用及总结工作。 任职要求： 1、基本要求：年龄28-45岁，形象良好，身体健康，能够适应长期外派工作环境。 2、教育背景：大专及以上学历，工程类相关专业，熟练掌握办公软件及制图工具，持有中级及以上工程师职称或一级/二级建造师资格，具备安全员B/C证。 3、工作经验：具有10年以上项目管理经验，其中至少3年在房地产或市政新建项目中担任同岗位职务。 4、工作技能：系统掌握工程技术知识，具备扎实的项目技术管理实战经验；熟悉国家及行业相关的法律法规、政策规定、技术规范与标准。 5、个人素质：具备良好的职业操守，作风严谨细致，责任心强；具备一定的对外协调沟通能力、团队管理能力、培训指导能力、计划执行能力，以及成本控制意识、安全意识、团队协作精神和廉洁自律品质；具备一定突发事件应对能力，思维全面。 6、岗位关键能力指标：拥有丰富的项目技术管理实践经验；职业素养良好，工作认真细致，责任心强；具备较强的外部协调能力、管理能力、培训能力、沟通协调能力、计划与执行能力，具备成本意识、安全意识、团队意识，廉洁自律；具备一定的应急处置能力，考虑问题全面周到。 福利：五险一金、带薪项目休假、探亲交通费报销、慰问金、通讯补贴、年度体检、过节费、学习教育经费、证书补贴、带薪空档期、包吃包住、项目奖金、年度企业经营奖金、特殊项目补贴等

具有三亚五星级酒店或者高档社区景观和附属工程施工经验，具有独立出堆坡造形审美能力，熟悉园林绿化施工以及苗木的种植，修剪，养护，对景观照明有丰富施工经验，对项目签证，项目结算有独到见解。十年以上，要有五个以上景观以及附属工程项目经验，有市政建造师证书优先考虑，非诚勿扰。

岗位内容： 1. 全面负责装修项目的统筹管理，涵盖工程质量、施工进度、成本控制及安全管理等方面。 2. 编制并落实项目实施计划，全程监管施工流程，确保各项作业符合技术规范与行业标准。 3. 制定材料采购方案，跟踪合同履约情况，保障工程资源及时到位。 4. 对接业主需求，协调施工人员工作安排，开展现场技术指导与日常管理。 5. 具备稳定的工人招募资源或拥有可调配的施工团队者优先。 任职要求： 1. 三年以上家庭装修项目管理经验，了解建筑相关法规及施工规范。 2. 熟悉常用办公软件与项目管理工具，掌握各类施工工艺及主辅材特性。 3. 具备良好的沟通技巧、组织能力和现场应变处理能力。 4. 持有驾驶证（具备个人交通工具者更佳）。 5. 薪资待遇面议（由底薪+项目提成构成）