英语教师 招聘条件： 1. 口语流利，仪表端正，发音准确规范。 2. 热爱教育事业，具备耐心与责任感，具备良好的沟通能力。 3. 大专及以上学历，英语水平达四级以上，有海外学习经历者优先考虑。 4. 具备一线教学或管理经验者优先，薪酬待遇优厚。 教师待遇： 1. 试用期1-2个月，期间享受带薪培训（4250元），提供专业系统培训，并可参与QUALIFI国际英语教师资格证书的培训与认证！ 2. 缴纳五险一金，公司提供员工可自愿参与的优质团体保险（门诊费用可报销）。 3. 转正后根据能力承担4-6个班级的教学任务。 4. 转正后年薪标准： 第一年：8万—10万元 第二年：10万—12万元 管理人员年薪：25万—50万元。 5. 享受国家法定节假日，春节假期长达15天。

教师待遇： 1. 试用期1-2个月，期间享受带薪培训，薪资为4250元；转正后薪资为4250元起，另加带班提成，并提供专业系统培训。 符合条件者可参与QUALIF国际英语教师资格认证培训及认定。 2. 缴纳五险一金，公司同时提供员工自愿参保的优质团体商业保险（含门诊医疗费用报销）。 3. 转正后根据个人能力安排承担4至6个班级的教学任务。 4. 转正后年收入标准： 第一年：8万—10万元 第二年：10万—12万元 管理人员年收入区间为25万—50万元。 5. 依法享有全部法定节假日，春节假期长达18天，暑期休假约15天。 任职要求： 1. 口语流利，形象端正，发音清晰标准。 2. 热爱教育事业，具备耐心与责任感，具备良好的沟通能力。 3. 责任心强，富有亲和力，口语表达流畅自然。 4. 大专及以上学历，英语水平需达四级以上，有海外学习经历者优先考虑。 三个校区覆盖海口全境，分别为琼山、海甸、秀英校区，可根据居住地就近分配工作地点。 不提供食宿。

教师待遇： 1. 试用期1-2个月，期间享受带薪培训（3250元），提供专业教学培训， 可参与QUALIF国际英语教师资格证书培训及认证。 2. 缴纳五险一金，公司提供员工自愿参保的优质团体商业保险（门诊费用可报销）。 3. 转正后根据教学能力需承担4-6个班级的教学任务。 4. 转正后薪资标准： 第一年年薪8万—10万元， 第二年年薪10万—12万元， 管理岗位人员年薪25万—50万元。 5. 享有全部法定节假日，春节假期18天，暑假约15天。 任职要求： 1. 口语流利，形象端正，发音清晰标准。 2. 热爱教育事业，具备耐心与责任感，沟通表达能力良好。 3. 具有较强责任心和亲和力，口语表达顺畅自然。 4. 大专及以上学历，英语水平达四级以上，有海外学习经历者优先。 三个校区覆盖海口全市，分别为琼山、海甸、秀英校区， 可根据住址就近分配工作地点。 不提供食宿。

【海口】 工作地址：海口市龙华区华润大厦B座25楼 海口：承担雅思科目的教学任务，若可前往陵水校区授课，通勤及住宿费用可按规定报销。 【陵水】 工作地址：海南省陵水黎安国际教育创新试验区公共教学楼（大学校园内），新东方办公室。 陵水：负责雅思或KP课程的教学工作；如教授雅思课程，需按照统一标准执行；若仅承担KP课程教学，则无需具备雅思教学背景，但须拥有相关授课经验。陵水校区支持同时兼任雅思与KP课程。 上课时间：寒假期间连续授课，春季学期为周末固定授课 兼职性质，无需坐班，有课授课，有培训参与培训 【工作内容】 1、面向托福或雅思学员开展校内班级课及一对一授课，确保教学效果与课堂质量； 2、积极参与部门组织的教研活动，按时保质完成分配的教研任务，并与团队成员共享教学心得与研究成果； 3、根据所授课程级别，深入钻研教材与教学方法，面向家长举办讲座，传播英语学习理念与科学学习方式。 【岗位要求】 1、专业不限，具备海外学习经历，持有教师资格证或TKT等相关证书者优先考虑； 2、英语水平达标：参加过雅思/托福考试，雅思总分7分及以上，托福总分105分及以上，PTE成绩76分及以上； 3、适应轻松融洽的工作环境，乐于与团队协作共进； 4、理解并认同新东方企业文化与核心价值观。

【海口】 工作地址：海口市龙华区华润大厦B座25楼 海口：承担雅思科目的教学任务，若可前往陵水校区授课，通勤及住宿费用可按规定报销。 【陵水】 工作地址：海南省陵水黎安国际教育创新试验区公共教学楼（大学校园内），新东方办公室。 陵水：负责雅思或KP课程的教学工作，如教授雅思课程，按标准教学要求执行；如仅教授KP课程，则无需具备雅思教学背景，但需拥有相关授课经验。陵水校区支持同时承担雅思与KP课程教学。 上课时间：寒假期间连续授课，春季学期为每周周末授课 兼职性质，无需坐班，有课授课，有培训参与培训 【工作内容】 1、面向托福或雅思学员开展校内班级课及一对一课程教学，确保授课质量稳定达标； 2、积极参与部门组织的教研活动，准时高效完成各项教研任务，并与团队成员共享教学心得与研究成果； 3、根据所授课程级别，深入钻研教材与教学方法，面向家长群体举办讲座，传播英语学习理念与科学学习方式。 【岗位要求】 1、专业不限，具备海外学习经历，持有教师资格证或TKT等相关证书者优先考虑； 2、英语水平达到以下任一标准：参加过雅思或托福考试，雅思总分7分及以上，托福总分105分及以上，PTE成绩76分及以上； 3、适应轻松融洽的工作环境，乐于与团队成员协作共进； 4、理解并认同新东方企业文化与核心价值观。

英语教师 招聘条件： 1. 口语流利，仪态大方，发音准确规范。 2. 热爱教学工作，具备耐心与责任感，善于沟通交流。 3. 大专及以上学历，英语水平达四级以上，有海外学习经历者优先考虑。 4. 具备实际教学或团队管理经验者优先，薪资待遇优厚。 教师待遇： 1. 试用期1-2个月，期间带薪培训（4250元），提供系统化专业指导，并可参与QUALIFI国际英语教师资格证书的培训与认证！ 2. 缴纳五险一金，公司同时提供员工自愿参保的优质团体商业保险（门诊费用可报销）。 3. 转正后根据能力承担4-6个班级的教学任务。 4. 转正后年收入标准： 第一年：8万—10万元 第二年：10万—12万元 管理人员年收入：25万—50万元。 5. 享受国家规定的全部法定节假日，春节享有15天假期。 工作地址：卓扬中华城（红城湖校区）、海甸校区、秀英校区，三个校区可根据住址就近安排

语文教师 1、学历要求专科及以上。 2、有一定的工作经验。 3、身体健康，品行端正。 4、责任心强、热爱教育。 5、40周岁以下。 薪资福利:5000 - 6000元/月，五险、包吃住，话补及其他绩效补贴 招工人数:1人

岗位职责： 1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听、说、读、写综合能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略并跟进学生进步情况 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长或学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语语言能力及表达能力 2.普通话标准，具备教师资格证者优先 3. 具备英语教学经验，熟悉主流教材及教学方法 4. 具有亲和力、责任心和课堂管理能力 5.学历不限，英语专业或教育类相关背景优先

工作职责 1. 熟悉海口市教学体系及课程内容，积极参与教学研究，授课前完成充分备课； 2. 坚持练习题目，夯实基础知识，独立完成教案编写、PPT制作及授课逐字稿撰写； 3. 专注课堂教学，维护课堂秩序，精准解答学生疑问与难点，妥善应对教学突发情况； 4. 持续跟踪、记录并评估学生学习情况，制定有效改进方案以提升学习效率与成绩； 5. 协同校区日常运营，主动参与公开课、专题讲座，落实家校沟通服务，提升教学服务质量。 任职要求： 1. 本科及以上学历，文科类相关专业，性别不限； 2. 具备一定教学实践经验，持有教师资格证者优先考虑； 3. 具有良好的耐心、沟通技巧、协调能力、应变能力及独立处理问题的能力； 4. 热爱教育行业，认同新东方企业文化理念。

教师待遇： 1. 试用期1-2个月，带薪培训，试用期薪资4250元，转正后薪资为4250元+带班提成，并提供专业培训支持。 符合条件者可参与QUALIF国际英语教师资格证书培训及认证。 2. 缴纳五险一金，公司同时提供员工自愿参保的优质团体商业保险（门诊医疗可报销）。 3. 转正后根据教学能力安排带班数量，需承担4-6个班级的教学任务。 4. 转正后年收入标准： 第一年：8万—10万元 第二年：10万—12万元 管理人员年收入：25万—50万元 5. 享受国家法定节假日，春节假期长达18天，暑假约15天。 任职要求： 1. 口语流利，形象良好，发音标准清晰。 2. 热爱教育事业，具备耐心与责任感，沟通协调能力良好。 3. 具有较强的责任意识和亲和力，口语表达顺畅自然。 4. 大专及以上学历，英语水平达四级以上，有海外学习经历者优先考虑。 三个校区覆盖海口全市，分别为琼山、海甸、秀英校区，可根据居住地就近分配工作地点。 不提供食宿

儋州市招水电，有没有河南老乡要有电工证

儋州市招高空作业架子工国网证，工期1个半月左右，有干过石化厂经验的。工作八小时400元包吃住。

儋州市招强电 小工大工都行 会家用电就就能上任，也可以包活

儋州招单证焊工，会用割枪、等离子，300元/天，工期两个月，人走账清

申通快递招聘联系电话：（）收件员（3名）工作地点：洋浦任职要求教育背景：初中及以上学历工作经验：有同行业工作经验者优先技能要求：熟悉当地地形，能够吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真身体条件：身体健康，无

一、招聘岗位及要求 岗位名称： 英语教师 特别说明：，适合准备考公和教师编人员。 工作地点：眉山市东坡区城区某公立小学。 薪资范围：4000元左右/月（含课后服务费，购买社会保险）。 二、任职要求： 1.18-35周岁，大专及以上学历。[根据岗位应聘者需具备所对应教资]； 2.具有正常履行岗位职责的身体条件、无犯罪记录及其他违法违规记录； 3.有相关从业经验或教学经验优先。 三、应聘方式： 1.简历投递： 邮箱：@qq.com、微信（邮件标题格式：应聘岗位+姓名+联系方式）； 2.招聘流程： 简历筛选→通知面试→录用通知→入职。

有教学经验的英语老师，工资面意，包吃住，有意联系我

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

周末英语单科辅导；周内晚辅

高中毕业或者在读大学生均可

私立高中学校，非教培机构！ 工作地点：成都青白江、四川德阳、四川资阳、四川达州 招聘要求 全日制本科及以上学历； 所学专业与任教科目相符； 持有高级中学教师资格证书； 有志于在教育领域长期深耕； 具备较强抗压能力，能吃苦耐劳，富有团队协作精神； 热爱学习与教学研究，具有教育热忱者优先，中共党员优先考虑。 福利待遇 年薪范围：10-20万元，应届毕业生起薪10万元（硕士研究生另享学历补贴）； 依法缴纳五险一金； 享有带薪事假、病假及寒暑假； 免费提供精装修教师公寓，发放工作餐补，节日福利齐全； 可提供实习岗位机会； 教职工亲属入学享受学费优惠； 支持公费进修，提供职称评定支持，拥有教学、管理等多重晋升通道。

岗位内容： 1. 制定系统的英语教学方案并保障教学流程的全面落实； 2. 策划丰富的语言学习活动，如互动游戏、主题讨论及实践任务等； 3. 给予学生及时的学习反馈与个性化支持，助力其英语能力稳步提升； 4. 参与学生整体表现的评定工作，并与家长及同事保持有效沟通。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语或相关专业背景优先； 2. 具备优秀的英语口语与书面表达水平； 3. 能灵活运用多种教学方法，满足不同年龄段学生的学习需求； 4. 至少2年英语授课经验，教学成果良好； 5. 具有团队协作意识，善于与家长、校友及其他教职工建立良好合作关系。

有经验的优先。

任职要求： 专业四级/雅思7分或同等口语能力(口语优秀者可适当放宽条件，大学四六级亦可）。非应届毕业生至少有一年教学经验。(若无经验，只接受应届毕业生) 岗位职责： 1.教授幼儿英语（4-6岁10人小班），全英文授课。 2.教授少儿英语（7-12岁10人小班）和青少年英语（12-18岁 一对一或3人小班），全英文授课。 3.我们拥有标准化课件，老师课前需熟悉课件重点，学情，认真备课。保证课堂质量，无家长投诉。课后及时发送课堂重点和课后作业（有标准化模板）。每学期发送2-3次阶段学习反馈。 4.积极参与课程研发，在教学实践中主动思考，给予反馈。我们拥有专业的教研团队和标准课件。教学主管会定期收集老师建议，更新课件，精益求精。 岗位福利：我们拥有专业的教研团队和透明的晋升渠道，教学主管会不定期听课，帮助老师磨课，提升教学技能。表现优异者，可晋升为校区负责人。

岗位职责： 1.薪酬200～280元/2小时/次；每天安排1～2次授课机会；在上述课酬范围内，按经验能力定具体课时费。 2.负责中小学语文课程的教学设计、课堂授课及课后辅导，提升小学生的阅读理解+写作水平； 3.课前备课，授课认真，课后检查作业； 4.新入职为兼职教师，达标者可申请转为全职教师，或按个人意愿继续兼职教学。这边尊重每一位教师的职业规划。 任职要求： 1.暑假、周末兼职； 2.两年以上小学语文阅读理解+写作的教学经验； 3. 擅长小学生语文阅读理解、写作，这2个板块，要求能独立教学，有教学技巧，最终真实提升孩子水平。新手勿扰，望理解！ 4.加分项：普通话水平达二级甲等及以上，持有语文教师资格证书者优先；

【岗位职责】 1. 负责3-12岁少儿英语课程教学，打造趣味高效课堂； 2. 做好家校沟通，及时反馈学生学习情况； 3. 参与教研活动，提升教学质量。 【任职要求】 1. 英语相关专业，口语流利，发音标准； 2. 热爱教育，有耐心、有责任心，喜欢孩子； 3. 有少儿英语教学经验者优先。

工作地点:石景山 一、岗位职责 1. 熟练运用midi、puwer up、自然拼读等教学工具； 2. 引导孩子在轻松氛围中参与英文课堂； 3. 匹配适合的英语教学内容进行授课； 4. 制定针对性的个性化学习方案； 5. 承担英语课程讲授，跟进学生学习进度； 6. 辅导并批阅课后练习作业； 7. 定期参与教研组集体备课与教学优化。 二、任职要求 1. 思维条理清楚，语言表达能力强，善于互动，具备丰富教学实践经验； 2. 熟悉3-12岁儿童心理特点及成长发展规律； 3. 有3-12岁年龄段教学经历者优先录用； 4. 英语专业四级或以上水平，口语表达标准流畅； 5. 持有英语教师资格证者优先考虑； 6. 具备本科或以上学历； 7. 至少拥有2年英语教学工作经验。 三、薪资福利 月薪:6000-18000元（可面议）； 晋升路径：教师→资深教师→教学主管 基础福利：入职即办理五险一金、提供专属员工教学培训、定期组织团队团建活动 专属补贴：课时费补贴、教材教研补贴，多劳多得。 四、工作时间 （周一至周五）：14:00-20:00（每周安排1天休息，弹性调休）； 周末（周六、周日）：09:00-18:30（中午包含1.5小时休息时间）。 五、应聘方式 请将个人简历+一段不超过3分钟的英语教学视频+英文版自我介绍，发送至指定邮箱。 符合要求者将在3个工作日内收到面试通知！

我们正在寻找一位真正热爱教育的英语老师。 不是只会带孩子背单词、刷题的人， 而是能够让孩子： 愿意开口 愿意表达 愿意主动学习英语的人。 工作内容 辅导小学生英语学习 帮助孩子提升： 英语兴趣 自然拼读 口语表达 阅读理解 学习习惯与学习方法 在教学中融入： 启发式教育 思维引导 鼓励式互动 我们更看重这些能力 1 启发式教学能力（核心） 你不会只告诉孩子答案， 而是能够： 引导孩子思考 鼓励孩子表达 让孩子从“被动学”变成“主动学” 比起“会讲”，我们更看重“会引导” 2 英语表达能力 你能够： 自然开口交流 带动课堂氛围 让孩子不害怕说英语 哪怕不是全英文课堂， 也能让孩子逐渐建立“英语语感”。 3 对孩子有耐心、有温度 你能： 看懂孩子状态 接住孩子情绪 在鼓励中建立孩子信心 我们希望孩子在这里， 不仅英语提升，自信也提升。 4 有学习力和成长意识 愿意： 学习新的教育理念 优化自己的教学方式 尝试更好的课堂互动与引导方法 加分项 有小学英语教学经验 发音标准、口语较好 会自然拼读 / 阅读训练 懂儿童心理或教育学 接触过AI辅助教学或内容创作 工作信息 时间：周内晚间 / 周末（可协商） 形式：线下为主 薪资：面议（能力强待遇更高） 我们更愿意为“真正优秀的老师”提供空间。 你会获得 更有温度的教育环境 一套“心智+启发式教育”的成长理念 长期稳定合作机会 有机会成为核心教师，一起共建教育体系 应聘方式 请发送： 1 自我介绍 2 教学经历 3 你如何让孩子喜欢英语？ 4 你如何看待“启发式教育”？ 我们不太适合这样的人 只会机械讲题 对孩子缺乏耐心 情绪不稳定 只想完成任务、不愿成长 我们真正想找的人 你不一定最会包装自己， 但你真心喜欢孩子， 愿意认真做教育。 因为好的老师， 不仅是在教英语， 更是在影响一个孩子的成长。

郑州新东方新财年校园招聘启动！高中部近两年业务快速发展，因业务拓展需要，现面向重点院校优秀毕业生（25-27届）招聘各学科教师，岗位不设教学经验门槛，更关注综合能力与潜力。欢迎同学们积极报名加入—— 工作职责 1. 承担高中相应学科的一对一课堂教学任务，确保教学质量； 2. 参与日常教研活动（包括培训、磨课、集体备课等），持续提升学科专业能力； 3. 负责学生日常学习管理及个性化学习计划的制定与实施； 4. 协同班主任与学管师开展家校沟通，及时反馈学生学习情况，维护良好的学员与家长关系 任职资格 1. 本科及以上学历（一本院校毕业），专业不限； 2. 具备授课经历或已取得教师资格证者优先考虑； 3. 表达能力强，思路清楚，具备良好的逻辑思维能力； 4. 服务意识佳，能站在学员和家长视角思考并解决问题； 5. 抗压能力好，专业知识扎实，熟悉所教学科内容，基础功底深厚； 6. 了解高中生的学习习惯与心理特点，善于发现问题并实施差异化教学 【工作时间】 每周双休（周一、周二休息），每日工作时间为早9点至晚6点，中午休息两小时； 每年秋季有3个月集中教研期，其余时间无课程安排无需到岗坐班 【福利待遇】 基础福利：五险一金、带薪年假、年度健康体检、定期团队建设 升级福利：生日礼金、贺金、员工专属课程优惠 节日福利：春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等节日关怀 保薪政策：入职首年保障年薪不低于9万元 【工作地点】 郑州市内各大商圈及学校周边共15个校区，根据居住地就近分配

【上班时间】 早班：9:30-18:30 晚班：13:00-21:00 双休，试用期薪资不打折； 茶水间提供多种小零食、雪糕、饮料。 【岗位职责】 1、加入博锐知行教研团队，参与集体教研活动，持续完善英语讲义、课件及课程体系，助力教学品质提升； 2、负责初高中英语一对一及班课授课，高效完成备课、授课、作业布置与批改，及时跟进并反馈学员学习进展，助力学生提分与应试能力提升； 3、掌握初高中英语考试重点及升学政策，系统整理词汇语法知识、学习方法与解题策略，专注深耕K12英语教育领域； 4、积极配合校区开展教学服务及运营相关事务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，英语相关专业优先，具备初高中英语教学经验者优先； 2、热爱教育事业，责任心强，品行端正，对K12英语培训有热情，亲和力佳，沟通能力出色； 3、发音规范，语言表达清晰，逻辑思维强，具备良好的课堂管理及家校沟通能力； 4、擅长教学资料整理、试题设计与课程资源整合； 5、自律进取，乐于学习，能主动追踪学员学习进度与成效； 6、需具备3年及以上相关工作经验； 7、自带生源资源者优先录用。 【薪资福利】 1、公司处于快速发展阶段，晋升机制清晰多元，能力突出者可参与校区运营管理； 2、薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖金+年终奖；综合月薪：6k-30k； 3、试用期薪资不打折； 4、福利待遇：节日礼品，生日补贴，定期团建，精美下午茶，零食饮料供应等…… 5、晋升路径： 教学/教研方向：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-专家教师 管理方向：教研组长-教学主管-校长