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岗位名称：气象预报工作人员岗位要求：1.大学本科及以上学历，应届毕业生或3年以内工作经验，气象相关专业优先聘用；2.具备较强学习能力和语言组织能力；3.具备一定的公文写作能力、熟练使用各类办公软件以及计算机软、硬件处理技能。薪资待遇：应发工资：4000-6000元/月；签订劳务合同，缴纳社保、住房公积金；享受法定节假日、带薪休假；高温补贴；良性职业发展通道。招工人数及时间：招1名，投递时间为2025年10月01日-2025年10月13日。面试方式为线下面试，面试时间待通知。工作地在儋州市洋浦经济开发区海南儋州（该信息已被精简删除）。

听从安排，现场教学，无需经验

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有自己的施工团队，工人干活细致，有一定的实力承包家装施工工地，款项按施工进度支付，无预付款。

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工资：200-1000元/单 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：6-7月分省、分时间线上/线下集中办公（单省约2周时间） 工作时段：6-7月分省、分时段线上/线下集中办公，其余不限 工作地点：线上不限，6月底-7月中旬可在海南省三亚市线下办公者优先 结算方式：验收结算 招聘截止时间：2026-2-28 一、关于我们： 智汇创途是一家以“高考志愿填报－升学规划师培训－职业规划研学营”三大产品矩阵为核心的创新型升学规划机构，致力于通过专业化、体系化的闭环服务，为学生提供科学、精准的升学与职业生涯规划解决方案。 二、需要什么样的你： 1.怀揣教育理想，愿以专业力量助广大考生实现升学目标的你； 2.熟悉教学管理领域，期待通过兼职拓展职业价值与收入的你； 3.具备持续学习能力，主动追踪高招政策与行业趋势变革的你。 三、加入我们，你将获得： 1.专业的培训：无需担心经验，我们为“零基础”新人量身打造系统性的免费岗前培训。通过考核后，你将获得规划师资格证书，助力你顺利完成职业起步。 2.可观的收入：作为兼职规划师，在高考季周期内，凭借个人能力有机会实现1至数万元的可观收入。全职岗位则提供远高于本地平均水平的薪酬体系，你的才华与付出会获得公平的回报。 3.独特的办公体验：每年高报季（6月底至7月中旬），我们在海南三亚为线下办公的规划师提供免费住宿。你将在高效工作的间隙，亲身感受“南海明珠”三亚的阳光与海浪，实现工作与生活的美好平衡。 四、岗位职责: 1.升学规划：日常提供高考志愿填报咨询与规划建议；高报季（6月底-7月底）主导制定个性化志愿方案，完成方案沟通与交付； 2.政策研究：持续学习高考政策、高校专业动态及就业趋势（由公司提供前沿性专业数据，确保信息精准）； 3.专业咨询：协助考生与家长解读政策、分析院校与专业信息，提供决策支持； 4.职业发展：经培训考核后，可晋升为全职升学规划师或研学营指导师，参与课程研发与执行。 五、任职要求: 1.学历背景：本科及以上学历（在读研究生、211/985院校背景优先）； 2.知识储备：熟悉高校招生政策、专业设置及录取规则，具备基础的职业生涯规划知识； 3.核心能力：责任心强，逻辑清晰，能独立分析考生需求；沟通表达出色，具备团队协作意识与抗压能力； 4.职业愿景：愿在升学规划和职业生涯规划领域长期深耕，认同教育服务价值。

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1、工作内容：负责给24小时无人售货机补货，货品是食品，饮料，矿泉水 2、要会开车，服从公司管理，勤快，从事过体力工作者优先， 3、吃住自理 4、工作地点：海口、五指山、儋州

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招聘汇总（三亚）。工作地点位于三亚。薪资均为10000以上。招聘岗位包括：1. 空调水机安装技术/安装人员，薪资10000以上，持有高空作业证者优先。2. 电工，招聘1人，薪资10000以上，持有电工证、电焊证者优先。3. 瓦工，薪资10000以上。4. 工长，薪资10000以上。

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抖音发文!发过其它广的不要报名!:发图文视频笔记，一单5-100【工作要求】:宝妈、学生都可以做，多号多得，每天都有，长期稳定的，确定要做再点击报名添加客服哦~ 【工作内容】抖音短视频、图文发布，我提供发布内容和素材(主要是日用品产品推荐)，纯绿色内容，不收取任何费用，你直接复制粘贴就行，非常简单，长期兼职，无地区限制，时间自由安排! 【薪资待遇】:一单5-100，长期做单，账号多可以多 做，每天都有任务，每天都会有结算，爆文根据视频播放量有额外奖励，视频自带流量不用担心流量的问题 【报名方式】:点击报名，添加上客服微信才算有效报名哦~加客服之后，客服会给你分配专门的任务专员做单，任务专员会给你对接具体发布流程 确定要做再点击报名添加客服哦~这样都不浪费大家的时间~ 【确定做再报名，不确定就不要报名!!!】

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长期招聘海南海口这边的临时工都是现结工资100起到500之间

【岗位职责】 1. 负责银行业务场景下知识图谱系统的设计与开发，包括知识抽取、存储、推理及可视化，支持风控、客户画像、智能推荐等应用。 2. 构建与优化大数据平台（如数据仓库、实时计算、数据治理），支撑海量金融数据的采集、清洗、分析与价值挖掘。 3. 结合知识图谱与大数据技术，开发数据驱动的业务解决方案（如反欺诈模型、信用评估、交易链路分析等）。 4. 探索大数据与知识图谱的技术融合（如图谱增强的实时计算、图数据与结构化数据的联合分析）。 5. 主导技术方案设计、文档编写及团队技术分享，推动前沿技术（如分布式计算、图算法优化）在业务中落地。 【岗位要求】 【硬性条件】 1. 学历与经验： 1.1 计算机科学、数据科学、人工智能等相关专业，本科6年/硕士4年以上工作经验。 1.2 需提供至少2个完整项目案例（需涵盖知识图谱或大数据平台建设）。 2. 技术要求： 2.1 知识图谱： 2.1.1 熟悉知识抽取（NER、关系抽取）、知识融合（实体对齐、消歧）、图数据库（Neo4j、TigerGraph）及图算法（社区发现、路径分析）。 2.1.2 熟悉图计算框架（如GraphX、Giraph）或分布式图存储优化。 2.2 大数据： 2.2.1 深入掌握Hadoop/Spark/Flink生态系统，具备海量数据（TB/PB级）处理与实时计算开发经验。 2.2.2 熟悉数据仓库建模（维度模型、星型模型）、数据治理（元数据管理、数据血缘）及OLAP引擎（ClickHouse、Doris）。 2.3 编程能力：熟练使用Python/Java/Scala，熟悉大数据开发工具（Hive、HBase、Kafka），有分布式系统调优经验。 2.4 数据能力：熟悉SQL/NoSQL，掌握数据挖掘基础算法（分类、聚类），具备特征工程与模型开发实战经验。 【加分项】 1. 有银行业务背景（如信贷风控、反洗钱、客户分群），熟悉金融数据规范与隐私合规要求（如GDPR、PCIDSS）。 2. 具备大模型（如LLaMA、GPT）实战经验，包括微调、部署或与大数据的结合应用（如文本数据增强分析）。 3. 主导过知识图谱与大数据技术融合的项目（如基于图谱的实时风控引擎、图数据驱动的用户画像系统）。 4. 有数据湖/湖仓一体架构设计经验，或参与过行业级数据标准制定。 【软性要求】 1. 对业务敏感，能够将技术能力转化为业务价值，适应金融行业高严谨性、强合规性环境。 2. 具备跨部门协作能力，能高效沟通并推动技术方案在业务端落地。

中级数据开发工程师 3年及以上工作经验，24年及以后毕业的投递无效。 岗位情况：全额社保、公积金、设备补贴、双休等。 【岗位职责】 1. 负责数据中台数据接入整合实施建设工作（金融保险业务）。 2. 负责数据仓库ETL流程的优化及解决ETL相关技术问题。 3. 负责数据平台业务报表开发及数据集开发。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、大数据、统计学等相关专业优先，学历学位学信网可查。 2. 熟练掌握MySQL等关系型数据库及StarRocks/Doris等OLAP引擎，并能灵活运用，有数据中台经验者优先。 3. 了解数据仓库，熟悉数据治理、数据标准、数据建模等，有项目经验。 4. 熟悉至少一种主流BI工具（如Smartbi/Tableau/FineReport等）。 5. 具备良好的沟通能力、团队精神及抗压能力，为人诚实可靠、品行端正。 6. 熟练使用Python/Java语言。

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