1.负责线下推广工作，将共享充电宝投放至酒店、商场、网咖等人流密集区域，积极拓展潜在合作商户，达成既定销售任务。 2.为合作商户提供设备的安装调试支持，指导操作流程，及时响应并处理售后疑问及客户反馈问题。 3.持续维护商户关系，结合数据反馈调整布点方案，提高设备使用效率与运营效果。

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚信、务实、进取的品质； 2、年龄30周岁以内，身体状况良好，能适应长期外派工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富实践经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，外勤期间按地区差异发放食宿补贴4800-7400元/月； 3、入职满2年且负责市场运营的员工，年均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：农药产品渠道销售； 2、工作模式：驻地制开展业务； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验示范、测产观摩等市场推广活动； ③负责种植大户的开发与技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需求统筹调配。 -------守护绿色农业·创造品质生活-------

岗位职责: 1.负责客户的日常管理与服务 2.维护客户关系，确保服务质量 3.完成销售目标，提升客户满意度 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立工作，同时良好的团队合作能力 3.积极主动，能够适应快节奏的工作环境 4.有新能源汽车摩托车优先.

团队经理10名 待遇：底薪+提成+奖金 收入6000起，上不封顶！详情面议！ 客户经理50名 待遇：底薪+提成+奖金 收入3000起，上不封顶！详情面议！ 给资源、给支持、给指导，专人教学，全程带教。欢迎追求高收入！

店长销售

开拓市场，负责物资配送，需持有畜牧兽医资格证， 农牧类相关专业背景，具备行业经验者优先考虑

营业厅后端客服通过电话筛选精准客户， 提供客户地址后，由我们进行电话对接， 免费上门为客户配送手机。 无责任底薪3000元，每台手机提成200-400元。 综合收入9000-15000元。 重点：无需自行开发客户，直接上门服务。 具备电动汽车或摩托车者优先考虑

招聘岗位：-业务拓展-按单计酬-多劳多得-机遇属于积极进取者 二：工作待遇 底薪3000-9000+提成+流水分成+培养奖励+分红 三：行业： 一份可持续获得被动收入的事业（即使离职仍可享受持续收益） 四：任职要求： 1、性别不限 2、年龄20至40岁 3、需具备明确目标，心怀梦想，对自身发展有追求，有销售从业经验者优先（欢迎志在突破的你加入） 4、思维灵敏、表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 5、具有一定市场洞察与判断力，注重客户体验与服务意识 6、责任心强，能适应较高强度的工作节奏 7、具备团队合作精神，乐于迎接高收入挑战！

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、接受零经验人员，公司配备带教指导 3、无不良记录，性格外向积极，普通话表达清晰流畅 4、具备进取意识，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息发布引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准，每三个月开放一次晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

1.拓展线下推广渠道，将共享充电宝布设于酒店、商场、网吧等人流密集区域，开发新合作商户，达成既定销售任务。 2.负责已签约商户的设备调试与安装支持，指导商户操作流程，及时响应售后咨询及客户投诉处理。 3.持续维护客户关系，结合数据反馈调整投放方案，提高设备利用率与运营效率。

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任职资格： 1.年龄16—28周岁，工作经验不限。 2.具备责任心与积极向上的工作态度。 3.拥有良好的亲和力与表达能力，善于与人交流。 4.性格外向、待人真诚，具备较强的团队意识与责任感，沟通协调能力强，乐于协作。 工作内容： 1.负责公司软件及产品的操作，协助完成各渠道运营活动； 2.与客户保持有效沟通，协助拓展新客户资源，及时响应并处理客户反馈与问题； 3.入职配备专人指导，一对一教学，快速上手，薪资支持日结。 待遇： 1.底薪4000元+高额提成＋带薪培训＋免费住宿＋五险，综合收入7000元以上，多劳多得， 薪酬可选择日结、周结或月结； 晋升机制透明，每月一次晋升机会，公平公开公正，表现优异者半年内可晋升为团队经理，独立带队。 2.公司免费提供住宿，配套齐全的正规小区房源，距公司步行约10分钟，面试通过当日即可安排入住； 3.每逢中国传统节日如中秋、端午等，发放节日大礼包； 4.享有丰富员工福利，每月不定期举办生日会、团队建设活动，日常提供下午茶、水果、点心，办公区配备微波炉，支持自带餐食加热； 5.欢迎应届毕业生或无经验人员加入，公司设有完善的岗前带薪培训体系，助力快速成长。

1.年龄16—25周岁，工作经验不限。 2.具备责任心与积极向上的工作态度，良好的亲和力与表达能力，擅长人际交流。 3.性格外向、待人真诚，具备较强的团队协作意识和责任意识，拥有良好的协调沟通能力和合作精神。 工作内容： 1.负责公司软件及产品的日常操作，配合完成各渠道推广活动的执行； 2.与客户保持有效沟通，协助拓展新客户资源，及时响应并处理客户反馈与问题； 3.入职配备专人指导，一对一教学，快速掌握岗位技能，薪资支持日结。 待遇： 1.底薪4000元+高额提成＋带薪培训＋免费住宿＋五险 （综合收入7000元以上，上不封顶） 薪资可按日、周、月灵活结算 晋升机制透明，每月均有晋升机会，公开公平公正，表现优异者半年内可晋升为团队经理，独立带队 2.公司免费提供住宿，房源位于正规小区，距离办公地点步行约10分钟（面试通过当日即可安排入住） 3.每逢中国传统节日如中秋、端午等，发放节日专属礼品包 4.享有丰富员工福利，每月不定期举办生日会、团队建设活动，每日提供精致下午茶、新鲜水果、点心，办公区配备微波炉，支持自带餐食加热 5.欢迎应届毕业生或无经验人员加入，公司设有完善的人才培养体系，提供岗前带薪培训

福利待遇： 1、工作时间：9:30-12:00，13:30-18:00；享受国家法定节假日、年休假等各类假期，春节放假12天以上。 2、保险制度：缴纳五险并提供年度体检 公司主营： 1、专注于国际物流末端服务，涵盖美国本地派送账号、清关操作、整柜提货与拆柜等全流程物流解决方案 2、提供头程海运服务，支持一件及海外仓仓储配送 岗位职责： 1、由电销部门筛选出意向客户后，销售岗位负责一对一跟进对接 2、通过公司客户资源系统，根据个人业务需要自主查找匹配客户 3、可通过微信群、行业展会、客户转介绍等多种渠道拓展新客户 4、持续维护新老客户关系，提升客户粘性与复购率 5、无需坐班，工作灵活自主 职位要求： 1、具备销售工作经验，有国际物流领域销售背景者优先考虑 2、中专及以上学历，熟悉跨境电商行业，对电商、外贸、物流相关知识有一定了解者更佳 3、学习能力突出，思维逻辑清晰，具备良好的沟通表达技巧 4、拥有良好的职业操守，积极进取，能适应较高强度的工作节奏 福利待遇： 1、薪酬结构：具有市场竞争力的薪资方案，无责任底薪+高比例提成+年度突出贡献奖金，表现优异者发展空间广阔，晋升通道畅通 2、工作时间：周末双休，工作日9:30-12:00，13:30-18:00；享有国家规定假期及年假，春节假期不少于12天 3、保险制度：依法缴纳五险 4、生活福利：节日礼品与补贴齐全；办公室常备零食，定期举办员工生日会、下午茶活动；组织多样化团建、旅游及公司派对 5、入职培训：系统化培训内容涵盖行业知识、产品讲解、服务规范及公司发展战略 6、办公环境：甲级写字楼办公场地，环境优雅、整洁、舒适；倡导人性化管理，氛围轻松融洽

工作内容： 1、通过各类渠道或平台收集潜在客户信息，采用主动营销方式（面谈、电话、微信等），与企业负责人直接沟通，深入挖掘客户需求，日常以电话销售或面对面销售为主。 2、根据客户实际需求进行沟通对接，通过面谈或直播课程邀约等方式推动前端产品转化。 3、为企业家客户提供全程高品质的课前准备、课程参与及课后跟进服务。 4、按照公司规定设定个人业绩目标，确保各项销售任务按时达成。 5、对于表现突出的员工，公司将按月分配线上销售客户资源作为激励，助力优秀者持续成长。 6、维护新老客户关系，提升客户满意度，促进客户主动推荐新客户。 《任职要求》 年龄25-45岁，性别不限，大专及以上学历 具备丰富的企业家客户资源者优先考虑 有TOB类或企业培训行业销售经验者优先 具备3年以上电销或面销工作经验者优先 拥有互联网行业从业背景者优先 真心热爱自我；认同教育价值，具备利他精神 拥有良好的客户关系维护能力与商务沟通技巧，职业形象佳，素养高，结果导向强，善于自我激励 坚持个人理想；具备强烈进取心；拒绝安于现状！ 有目标感、能承受压力，意志坚定，勇于突破挑战

岗位职责： 1、开拓国际货运代理公司及化工外贸生产企业客户资源，落实集装箱海运运输委托业务； 岗位要求： 1、具备国际货代行业海运出口销售相关工作经验； 工作时间：早9晚6，周末双休，国家法定节假日正常休假。 西安分公司同步招聘货代销售岗位，诚邀加入

承接酒店餐饮厨房设备维修安装清洗业务

营业厅后端客服负责外呼并筛选意向客户， 提供有效客户地址，我们安排专人电话对接， 免费上门为客户配送手机。 无责任底薪3000元，每台手机提成200至400元。 综合收入9000-15000元。 重点：客户资源由公司提供，无需自主拓客，直接上门服务。 具备电动汽车或摩托车者优先考虑

1.负责区域内KA流通渠道、二级批发或餐饮渠道的日常维护； 2.拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围； 3.协助跟进并监督客户订单的物流配送执行； 4.落实所辖区域各项促销活动的具体实施； 5.收集市场动态信息，分析竞品动向，维护市场秩序与品牌形象； 6.跟进客户应收账款的回收工作； 7.具备较强的市场分析能力、开拓意识、协调沟通能力及团队协作精神； 8.工作态度积极主动，认真踏实，能适应一定强度的工作压力。 职位要求： ①年龄20-30岁，表达清晰，声音具有亲和力与感染力； ②热爱销售工作，具备较高的工作热情； ③性格坚韧，思维灵活，拥有良好的应变能力和抗压能力； ④具备敏锐的市场感知力，有强烈的事业心、责任感以及积极进取的工作态度，有相关工作经验者优先。

营业厅后端客服负责外呼筛选精准客户， 获取客户地址后由我们进行电话对接， 免费上门为客户配送手机。 无责任底薪3000元，每台手机提成200-400元。 综合收入9000-15000元。 重点：无需自主开发客户，直接上门服务即可。 拥有电动汽车或摩托车者优先考虑

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点：一是希望快速实现财富积累，买车买房；二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、安排住宿； 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验人员，提供带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰，普通话标准 4、有进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时上传与更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源，陪同看房并讲解 3、通过多渠道推广信息吸引流量，如小红书、抖音、闲鱼等 4、参与交易谈判流程，推动签约完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正、能力突出、诚实守信、踏实肯干、具备积极进取精神； 2、年龄30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期出差安排； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①优秀学子：如担任过学生干部、获评三好学生、连续获得奖学金、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖表彰者； ③社会人才：具有大专及以上学历，并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、食宿由公司统一安排，差旅期间按地区不同提供食宿补贴，标准为4800-7400元/月； 3、入职满2年并负责市场工作的员工，年均综合收入可达22万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所在区域的推广、服务及日常管理，达成既定销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验田示范、测产观摩等市场推广活动； ③开发大型种植户并提供相应的技术指导与服务支持； ④负责市场秩序维护、安全规范管理及客户关系的持续维护等销售相关管理工作； ⑤完成上级交办的其他工作任务。 4、工作区域：根据业务需求进行灵活调配。

【总部上海——定向岗】管培岗企业直招+不轮岗+无试用期，无经验、应届生入门免费带薪培训，一线核心地段市场资源充足，成交价与成交量稳定，三十一周年本土老牌企业，无末位淘汰机制，每年4次晋升机会，可在公司长期发展，重视新人培养，期待您在此收获一份可持续的职业发展路径，或一段珍贵的工作经历！ 【薪资待遇】 本科无责任底薪8k，大专学历无责任底薪6k，退伍军人可放宽至高中学历享6k，高中学历3k，具备行业相关经验者，可按能力定级入职 【晋升空间】 1、晋升公开透明，以实力为准绳，每年开放4次晋升窗口，无末位淘汰制度 2、提供双通道晋升路径：初级经纪人—店长—区域总监—副总经理；初级经纪人—置业顾问—高级置业顾问—客户经理—高级客户经理 【任职要求】 ①大专及以上学历，经验不限，退伍军人可放宽至高中学历 ②踏实肯干、积极学习、乐于挑战、有意愿在总部扎根发展 【工作内容】 1、通过多种渠道发布房源信息引流，维护网络平台，及时更新房源动态 2、依据客户需求筛选匹配资源，带领客户实地看房 3、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成

【工作内容】 本岗位主要面向个人（ToC）客户群体提供服务； 具体工作涵盖「客户邀约」相关事宜； 主要职责为推广与销售「金融产品」； 【任职要求】 具备「电话销售经验」者将被优先考虑； 拥有「客服经验」者更为适合； 要求「普通话标准」，沟通表达清晰流畅

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