岗位职责： 1、主动迎接到访银行网点的客户，识别其业务办理需求，并协助完成取号流程； 2、接待客户咨询，及时回应并解决客户在业务办理过程中遇到的问题； 3、引导客户操作自助机具、手机银行、电话银行等电子渠道，协助填写相关业务单据； 4、在保障服务质量的前提下，积极识别客户需求，把握营销契机，协同推进厅堂服务与产品推广的有机融合； 5、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.原则上需具备本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生报名； 2.具有良好的服务意识、职业形象和抗压能力，掌握基本的自我管理和客户洞察技能； 3.责任心强，具备优秀的沟通表达能力、学习能力和团队合作精神，能适应高强度工作节奏； 4.个人名下无注册经营性主体，未在非上市企业担任股东； 5.无任何违法违纪记录及不良信用记录。 岗位福利： 1.节日补贴，包括元旦节、春节、开门利是、劳动节、国庆节、行庆费； 2.免费工作餐、五险一金、过节费、免费健康体检、生日礼金、带薪年假、年终奖金等。 工作地点：招商银行海口分行所属三亚分行新风支行 注：以上岗位劳动合同由汇合海口分公司签订，派遣至招商银行海口分行提供支持服务。 本次招聘不收取任何费用及押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用

职位描述： 1、主动迎送客户，解答客户咨询，辅助客户填写各类单据； 2、了解客户需求，推荐并营销银行相关业务或产品，引导和分流客户； 3、受理客户意见、妥善处理和协调客户投诉及突发事件、维护营业网点正常工作秩序。 职位要求： 1.具备本科及以上学历，专业不限，可接受应届生； 2.具备良好的服务意识、精神风貌和较强的抗压能力，具备自我管理、客户分析等技能； 3.具备高度的责任心，较强的沟通表达能力、持续学习能力和团队协作能力，具有吃苦耐劳的良好品质； 4.个人名下未注册任何经营实体，未在非上市公司担任股东； 5.无任何违法犯罪记录及其他不良记录。 工作地点:招商银行三亚分行各营业网点。 注:以上岗位劳动合同与汇合海口分公司签订，派驻至招商银行三亚分行提供服务。本次招聘不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人收取任何费用。

仅限实习 工作内容： 1. 主动迎接和送别客户，回应客户咨询，协助客户完成各类业务单据的填写； 2. 掌握客户实际需求，合理引导并做好客户分流； 3. 受理客户反馈意见，及时妥善处理客户投诉及相关突发情况，保障营业场所秩序正常运转。 任职要求： 1. 本科大三、大四在读学生，身高160cm以上； 2. 形象端正，气质良好，具备较强亲和力； 3. 具备良好的沟通表达能力、判断分析能力及学习能力； 4. 具有较强的服务意识和团队合作精神； 福利待遇： 1. 银行提供每日2～3餐； 2. 周末双休； 4. 工作时间：8:30-12:00，14:30-18:00。 本公司所有岗位招聘均不收取任何费用及押金，亦未授权任何第三方机构或个人代为收费。 上述岗位将与汇合海口分公司签订劳动合同，并派遣至招商银行海口分行工作。

男女不限，有快捷酒店管理经验26岁一40岁，本科学历。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程，确保营业顺畅 2. 监督菜品出品质量与服务标准，及时处理顾客反馈与突发状况，提升客户满意度 3.协助店长开展员工培训、考核与绩效管理，营造积极协作的团队氛围 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制及卫生安全检查工作 5.执行公司统一服务规范，落实安保、保洁、绿化等协同项目的现场协调要求 任职要求： 1.年龄22-45岁，形象端正，具备良好的沟通表达与应变能力 2.具备餐饮服务行业领班或主管岗位经验，熟悉中大型餐厅运营流程 3.具有基础食品安全知识，持有健康证，无不良从业记录 4. 责任心强，能适应轮班制工作，服从公司跨项目调配安排 5.学历不限，有相关管理经验者优先

说明：我司招聘不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人收取任何费用。 岗位职责: 1、主动迎接进入银行营业厅的客户，了解其业务办理需求，并协助完成取号流程； 2、负责接待客户咨询，及时准确解答客户提出的相关问题； 3、引导客户操作自助设备、网上银行、电话银行等电子渠道，协助填写各类业务单据； 4、在保障优质服务的同时，积极识别客户需求，把握潜在营销机会，协同推进厅堂内各项服务与销售工作的有序开展； 5、配合完成上级安排的其他工作任务。 薪酬福利: 1、平均年薪7-12万； 2、每周双休（根据行内排班安排），缴纳五险一金，提供免费工作餐、享受带薪年休假、年度健康体检及业务竞赛激励奖励等福利； 3、拥有系统化的培训机制和多样化的团队建设活动。 工作地点:招商银行海口分行各营业网点。 注：以上岗位劳动合同由汇合海口分公司签订，派遣至招商银行海口分行提供支持服务。本次招聘不收取任何费用及押金，也从未授权任何第三方机构或个人代收费用。 职位要求: 1.原则上需具备本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生应聘； 2.具备较强的客户服务意识、良好的职业形象和抗压能力，掌握基本的自我管理和客户分析能力； 3.责任心强，具备良好的沟通表达能力、持续学习意愿以及团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 4.本人名下无注册经营性实体，未在非上市企业担任股东； 5.无任何违法违纪记录及其他不良信用记录。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营统筹，协调前厅各岗位工作，确保服务流程顺畅高效 2.带领团队执行标准化服务规范，监督服务质量与顾客满意度 3. 协助店长开展员工排班、培训指导及绩效反馈，营造积极融洽的团队氛围 4.处理顾客咨询与突发情况，及时响应并妥善解决各类服务问题 5.参与营业数据整理与基础物料管理，协助完成日常运营报表 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有责任心和团队精神 2. 有餐饮行业服务或管理经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱餐饮事业，适应轮班制工作安排 4.形象端正，性格开朗，能融入“家人般和睦”的团队文化 5. 认同公司价值观，愿意在大姚美食城红房子门店长期发展

专职管家 Hotel-Butler WorkContents职位概述 1.萨和酒店管家为宾客提供个性化、定制化的服务。 2.专职管家用其最专业的技能、最规范的礼仪、最负责的态度，量身定制的服务，并尽力满足客人的任何合理需求。 JobRequirements职位要求 1.相貌端正，形象良好。 2.具有良好的对客交流能力，喜欢对客服务工作。 3.具有星级酒店客房、前台、礼宾、餐饮等任何部门工作经验者优先考虑。 工作地区:广州市 提供食宿:提供 年龄要求:20-35岁 国际联号经历:优先 薪资待遇:5K-7K 学历:大专及以上 萨和 SAVHE HOTEL 亚朵集团旗下高端生活方式品牌

1年以上宴会服务管理经验，能统筹现场服务，具备团队管理能力

案场客服（做六休一，8小时工作制） 岗位职责： 1.负责案场来访客户的接待工作，全程提供高标准、细致化的服务支持。 2.对所辖区域的环境整洁及设施设备进行日常管理，确保案场秩序井然。 3.配合销售人员介绍项目基本情况，遵守服务礼仪规范，及时提供专业的饮品服务。 4.负责茶水、饮料及点心的日常准备与制作，准确记录客户到访信息并完成接待流程。 5.按照要求开展日常巡检，发现问题及时处理，保障客户体验环境的优质稳定。 6.在接待高峰时段具备岗位替补能力，灵活支援各环节工作，确保现场运营高效有序。 7.高质量完成日常客户接待及大型活动期间的服务任务，体现专业服务水平。 8.积极落实上级安排的其他相关工作事项。 岗位要求： 1.年龄在20至28岁之间，身高为硬性要求，女生需达到168cm及以上，男生需达到180cm及以上。形象端正，气质良好，有案场客服经验者优先，高中及以上学历。 2.具备客户服务或茶艺服务相关经验，有酒店、餐饮、物业管理等行业从业背景者优先考虑。 薪资待遇：月薪7500-9000元，具体薪资可面议。每月10号发放上月工资 福利待遇：缴纳五险一金，按上海最低缴费基数执行

五指山市懿品香格里招聘厨师1名，薪资:4500-7500，配菜一名，薪资:3000-4500。电话:。

招聘槟榔管理员 招聘单位：个体户私人 招聘人数：2至3人 年龄性别：45至67岁 工作时间：8小时 　　 　　 工作内容：除草，浇水，施肥 工作地点：五指山市南圣镇 　　 工作要求：人品行正，积极实干 工资待遇：3000至3500，包吃包住，4000至4500不包吃住 联系方式：

五指山医院招聘护工，男女不限，薪资待遇每日350元，联系方式详询海南五指山。

五指山市招水电

五指山市招种植工/杂工

某银行招聘大堂经理一名: ，大专及以上学历，年龄35岁以内，要有亲和力，形象气质佳； 工作内容:银行大堂客户引领、柜员机指导等，薪资:3300元+五险+年终奖励 上班时间:8:00-17:00双休 （非周末) 联系电话（微信同号）

外派兴业银行 工作职责 1、维护营业厅服务环境和营业秩序，检查营业厅内外环境卫生，保持现场整洁，保证机具设备、服务设施的正常运行； 2、负责营业厅客户迎候、分流、引导和送别服务，识别和区分客户，引导VIP客户到VIP窗口或贵宾理财服务区域办理业务，积极分流引导客户通过自助设备、自助渠道办理业务，并给予相应的操作指导； 3、解答客户常见问题，提供咨询服务，了解客户需求、客户意见等，并及时将客户信息反馈至本行相关人员； 4、严格按照本行客户投诉处理流程，处理客户投诉和抱怨，协调营业厅客户矛盾和突发性事件，及时通知相关人员并协助解决； 5、协调处理与客户服务相关的事项。 任职要求 (一)任职要求 1、本科及以上学历，经济、金融相关专业优先考虑； 2、工作踏实，能吃苦耐劳，具备良好的职业道德操守，富有团队协作精神，有较强的工作责任心； 3、具备较强的独立思考、分析判断、文字处理和沟通协调能力，能清晰地表达架构意图。 （二）应聘须知 1、基本要求 ·遵纪守法，诚实守信，无违法、违纪或其他不良行为记录。 ·认同本行企业文化和理念。 ·具有正常履职的身体条件和健康良好的心理素质。 ·符合本行聘用回避有关规定。 2、注意事项 ·请提供真实、准确、完整的应聘信息，存在重要、特殊事项需主动申报说明。 ·请保持通信畅通，如通过简历初选，本行将电话、邮件或短信联系。 （三）薪酬福利待遇 1、月薪7k~10k 2、六险一金 3、过节费+餐补 4、绩效奖金

1、引导、协助银行厅堂客户办理业务； 2、协调完成银行厅堂销售指标； 3、主管交代的其他事项； 要求： 1、全日制本科以上学历； 2、积极乐观，善于沟通； 3、具有团队精神； 4、具备个贷客户经理从业经验，可优先考虑录用。 福利： 做五休二 六险一金 带薪年假 节日礼品 免费年度体检 年终奖金 工作地点：东莞市塘厦镇、南城、大朗，长安可就近安排

职责描述： 1、负责大堂的日常服务工作，包括迎宾接待及客户引导分流； 2、指导客户规范填写相关业务单据，协助其操作厅堂服务设施与自助机具； 3、结合客户需求，适时推介或办理银行各类金融产品与服务； 4、妥善应对客户异议与投诉，具备处理突发事件的冷静与能力； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、仪容整洁，亲和力强，性格积极乐观； 3、服务意识突出，具备良好的沟通表达能力； 4、思维敏捷，观察细致，具备较强的应变与协调能力； 5、恪守职业操守，工作态度认真踏实，责任心强，注重细节，服从团队安排。

工作职责： 1、负责银行大堂的日常服务及环境维护工作； 2、承担客户到访时的接待任务，做好引导与分流安排； 3、协助客户规范填写各类业务单据，指导其正确使用厅堂服务设备及自助机具； 4、结合网点实际需要，适时为客户介绍或推荐银行相关产品与服务； 5、及时应对并妥善处理客户投诉及各类突发情况 岗位要求： 大专及以上学历，年龄35岁以内，具备良好的仪容仪表，服务意识强，责任心强，善于沟通交流，服从组织安排，需具备银行相关工作经验 工作时间： 上五休二，实行轮休制度

工作内容： 1、全面负责酒店整体运营； 2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升，营造良好工作氛围； 3、妥善处理酒店客诉及突发事件； 任职条件： 1、热爱酒店行业，亲和力强，擅长沟通协调 2、2年以上酒店相关工作经验，1-3年酒店同等岗位或管理工作经验，担任过酒店店长，店长助理或前厅经理等职位及以上。 3、能接受异地派遣

2、面试方式：初试由公司组织，复试由行方安排 3、要求： （1）经济、金融、会计、管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历，年龄30周岁以下，特别优秀者条件可适当放宽。 （2）女性身高不低于160cm，男性身高不低于170cm。 （3）品行良好，形象端正，身体健康，无不良信用记录，无违法犯罪记录。 （4）具备良好的亲和力，较强的沟通协调能力及问题分析与解决能力，客户服务意识强，学习能力突出。 （5）了解相关金融政策，熟悉常见金融产品及银行基础业务流程。 （6）持有银行从业、证券从业、AFP、CFP等资格证书者优先考虑，有同行业类似岗位工作经验者优先录用。 三、薪资待遇： 1、培训期：约1个月；前3天按50元/天发放，以每月15号为节点，15号前入职当月即为培训结束，15号后入职则次月底结束培训，培训期除前三天外，其余时间按3300元/月标准发放。 2、试用期：底薪2800元+绩效1000元至1800元（综合收入4000元以上）+节日补贴（端午100元、中秋200元、春节300元）+其他奖金－合规及现场管理扣款。 3、正式期：基本薪资3300元+绩效1000元至1800元（综合收入4500元以上）+节日补贴（端午100元、中秋200元、春节300元）+其他奖金－合规及现场管理扣款。 4、试用期内即为员工缴纳合肥市五险一金。 5、设有食堂的网点可提供免费工作餐；无食堂网点，支行每月发放600元餐补。 6、入职满两年且表现优异者，经总行评审通过后，有机会转为行编人员。 四、工作时间： 8:00-17:30，每周工作五天，双休，法定节假日正常休息，午间休息约2小时。 五、工作内容： 1、根据甲方服务标准，接受统一管理，规范个人仪容仪表，维护甲方服务形象与品牌声誉。 2、负责金融产品及营销活动的宣传推广，按要求在网点内开展客户宣导，识别潜在客户并做好转介。 3、迎接客户来访，提供业务咨询，引导客户分流，指导使用自助设备及电子渠道，减轻柜面压力。 4、及时应对厅堂突发事件及客户异议，妥善处理客户问题，缓解不满情绪，降低投诉率，发现异常情况立即上报，保障银行与客户资金及人身安全。 5、负责营业大厅秩序维护与环境管理，确保经营秩序正常，保持环境整洁有序。 6、组织开展厅堂微沙龙及外拓宣传活动，参与社区联动、外部推广，协同信贷、柜面等岗位推进营销工作，完成客户信息登记与资料归集。 7、统一穿着正装，服从甲方工作安排，严格执行各项管理与服务规范。 六、其他事项： 1、初试需提交个人简历（格式不限）。 2、复试简历须打印成纸质版，并附彩色证件照。 3、试岗前须提供无犯罪记录证明及个人征信报告。 4、入职一个月内需提交正规医疗机构出具的体检报告一份。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度与复购率 3.协助店长开展员工培训、考核与绩效反馈，培养骨干服务团队 4. 核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制及损耗管理 5.执行食品安全与卫生规范，落实各项巡检与整改要求，保障合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.热爱服务行业，形象端正，责任心强，具备团队带动意识 4. 学历不限，接受应届毕业生实习转正，公司提供系统带教与晋升通道 5. 持有健康证，熟悉食品安全基础知识，服从工作地点调配

有现成年营收百万以上规模酒店招聘有经验，有理想，有勇气，有开创精神的承包经营者，你愿意来吗？

上海高端江景会所招聘人员如下： 一：领班、服务员：各1名底薪6500—7500，提成加奖金另算，加班8个小时算一天工资，交社保。 要求：身高160以上，年龄18-30岁左右，形象气质佳有活力，具备良好的沟通能力和服务意识，服从管理，积极向上，有团队意识，能吃苦耐劳！有一定的应变能力，服务热情周到，有相关餐饮行业经验者优先。 以上全部都是包吃包住，宿舍步行10分钟，做六休一（节假日调休过年初一到初八放假） 二：洗碗工一名，年龄60以下，5500/月，包吃住，交社保 地址：虹口区12号线提篮桥附近

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与操作流程，组织员工培训与绩效考核，打造高效专业服务团队 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团管理要求，按时完成各项报表、审计及合规性工作 任职要求： 1. 具备1-2年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营全流程 3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强 4.普通话流利 5. 学历不限

1. 餐厅部长（3名） ◦ 薪资：月薪3600元起，叠加全勤奖与绩效奖金，业绩优异者收入上限可观，多劳多得。 ◦ 福利：免费提供一日三餐与舒适员工宿舍，从生活细节处为你减负，让工作更安心。 • 联系人：刘小姐 • 联系电话： • 工作地址：霞山区安平路3号（悦林本味鸡饭店） 我们期待热情、负责的你加入，一同在美食行业发光发热！

可接受26届应届生实习 岗位职责： 1、负责大堂责任区域的秩序维护及客户分流引导工作； 2、在提供优质客户服务的同时，主动识别客户潜在需求，挖掘营销机会并做好转介支持； 3、衔接营业厅内各项服务与销售流程，协助指导客户使用VTM设备完成操作； 4、配合开展企业上门拓展及集中开户等相关工作； 5、协助处理部门日常综合性事务。 应聘要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的责任心与风险防范意识，品行端正，诚实守信，形象良好，无不良从业记录； 3、学习能力强，具有优秀的沟通能力、逻辑判断力及营销推动力，能积极应对挑战，适应工作压力； 4、有金融行业相关工作经验者优先录用； 5、工作地点：招商银行东莞分行各网点（具体以面试沟通为准）。 福利待遇： 实习期间薪酬：实习津贴2000元/月+住房补助1000元/月，提供工作餐； 取得毕业证后薪酬：综合月薪5-9K，综合年薪12-18W。 1、工作满2年可参与招商银行东莞分行正式员工编制竞聘面试； 2、享有高额年终奖励及多项营销激励奖金； 3、符合条件者可享受1000元/月住房补贴，单位设有食堂供餐； 4、因公出差交通费用据实报销； 5、依法缴纳五险一金，并配备补充商业医疗及意外保险； 6、享受带薪年假、产假、婚假等法定假期权益； 7、每逢传统节日及分行周年庆发放节日补贴； 8、定期发放节日慰问品、生日蛋糕券等关怀福利。 特别提醒： 1、本岗位属于招行体系外派劳务性质，入职后与深圳市汇合发展有限公司东莞分公司签订劳动合同，工作满两年可申请参加正式编制转岗面试； 2、本次招聘全程不收取任何费用，凡以我司名义收费的行为均属诈骗！

之前从事过烧烤类串串火锅类的前厅工作，踏实，可靠.服务意识强

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。