
医院运营
1-1.1万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化企业文化建设行政费用预算/控制
行政管理:统筹人力资源安排、财务预算审核及后勤支持体系建设;
业务协调:定期检查科室运行,协调部门间合作事项,改进服务流程;
对外协作:保持政府沟通,推进医疗合作项目,增强医院品牌知名度。
行政主管/经理
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
工作内容:
1、负责日常行政事务,包含文件处理、资料整理及归档等工作;
2、参与公司内部会议,协助筹备会议材料并记录会议重点内容;
3、协调公司内外部沟通事宜,保障信息传递准确与高效。
岗位要求:
1、具备较强的组织协调能力;
2、能独立开展工作,责任心强,执行力佳;
3、了解行政管理相关流程及规范。
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
工作内容:
1、负责日常行政事务,包含文件处理、资料整理及归档等相关工作;
2、参与公司内部会议,协助筹备会议材料并记录会议重点内容;
3、协调内外部沟通事宜,保障信息传递准确、高效。
岗位要求:
1、具有较强的组织与协调能力;
2、能独立开展工作,具备良好的责任心与执行能力;
3、了解行政管理相关流程及规范。
质检主管
6000-7000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上旅游企业、质检督导
工作职责:
1、依据公司相关制度,对公司运营状况、员工服务水准、日常管理及安全生产等方面进行监督与检查。
2、针对检查结果,提出切实可行的改进建议,并负责跟进整改落实情况,确保问题闭环。
3、结合公司管理需求,建立健全管理规范、监督检查流程及整改提升机制,持续优化管理效能,弥补管理薄弱环节。
4、完成上级交办的重要专项任务,主动识别潜在问题并提出优化建议,推动各部门业务改进和目标达成。
要求:
1、大专及以上学历,专业、性别不限;
2、具备较强的执行力,善于发现问题、分析问题并有效解决问题;
3、沟通协调能力良好,责任心强,原则性强,能够积极推动工作落实;
4、有企业运营督导或质检相关工作经验,熟悉督导及质量检查工作流程者优先。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上活动/会议组织企业文化建设
岗位要求:
●年龄18-36岁,身高170cm以上
●形象出众,气质优雅,具备良好个人气场
●能接受出差安排,适应弹性工作节奏
我们需要一位既能胜任办公事务统筹,又能代表团队形象的你!
待遇优厚,发展平台优质,诚邀你的加入~
有意者请私信发送简历,期待遇见闪耀的你
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责招聘全流程工作,维护并拓展招聘渠道,组织实施人员选拔、录用与合理配置;
2、结合公司发展战略,持续优化组织结构与部门架构;
3、完成周报审核、汇总及会议纪要的撰写工作;
4、负责薪酬核算及相关管理制度的执行与优化,推进绩效管理工作;
5、统筹员工培训计划实施,及时传达公司政策、文件及相关资料内容;
6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作;
7、完成上级主管及分管领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备较强的责任意识,认同企业价值观,拥有3年以上人力资源相关工作经验;
2、熟悉海南本地招聘资源,具备良好的招聘渠道开发与维护能力;
3、具备一定的活动组织与策划能力,观察力敏锐,沟通协调能力佳;
4、了解劳动法律法规,具备处理劳动关系的实际经验;
5、能适应阶段性加班,具备较强的抗压能力。
行政管理人员
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上资产管理子公司/办事处管理经验
行政管理部人员
1、岗位职责:负责日常行政事务及财务工作,包括但不限于办公用品采购、资产管理、环境卫生维护等。协调并安排公司内部会议,准备会议材料,确保会议顺利进行;协助完成上级分配的其他行政任务
2、其他职责:完成上级交办的其他临时性工作。
3、学历/专业:大专及以上,行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。
4、基础技能:熟练使用办公软件(Word/Excel/PPT/Outlook),具备基础数据分析能力;有一定的文字功底、组织协调与沟通能力。
5、核心素质:细致严谨、服务意识强;抗压能力好、保密意识强;诚信合规。
6、形象与礼仪:要求职业形象得体,沟通礼貌大方。
7、证书:基金从业资格证、证券从业资格证优先。
综合管理主管
5000-10000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
工作内容:
1、统筹公司行政事务,涵盖日常运营管理、员工关系维护及行政制度的制定与落实;
2、监督行政团队工作执行,保障行政服务的高效性与规范性;
3、参与公司高层会议,协助规划会议安排并整理会议纪要。
岗位要求:
1、具备优秀的组织协调能力,能有序推动各项行政工作高效开展;
2、具备良好的沟通表达能力,善于与内外部人员建立顺畅协作关系;
3、具备独立分析和解决行政管理中各类问题的能力。
alc安装长期
找两组做alc隔墙板的兄弟,公寓楼标准板两米七,几万平,现在进场马上就做,想做的兄弟联系我细聊,木工不要打电话,看好了再打啊
办公室主任
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实
因公司发展需要,现公开招聘办公室主任1名,具体要求如下:
一、核心职责
-统筹办公室日常运营管理,协调各部门工作衔接;
-负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达;
-统筹行政、后勤、接待等核心事务,保障公司高效运转;
-负责统筹公司投标相关工作,协调投标全流程推进
二、任职要求
-3年以上办公室管理相关工作经验,具备较强的统筹协调能力;
-优秀的文字功底和沟通表达能力,熟练使用办公软件;
-责任心强、抗压能力强,具备良好的职业素养和团队协作精神;
-熟悉招投标业务,能够独立完成投标书制作;
-熟悉物业或安保行业;
-专科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。
唐山迁安市中国铁路集团⑴岗位:行政管理岗待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金
4000-10000元/月
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团
⑴岗位:行政管理岗
待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
行政管理
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
1、有人事行政相关工作经验,有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。
2、熟悉劳动法律法规及相关政策,人力资源六大模块基本操作,如招聘、培训、绩效等;熟练使用Office办公软件,擅长制作各类文档、表格。
3、具备良好的沟通能力,能与不同部门人员有效交流;拥有较强的组织协调能力,可妥善安排各类行政事务。
4、有一定应变能力,能及时处理工作中的突发问题;善于分析思考,提出合理的解决方案。
5、工作认真负责,具备较强的责任心;严守公司机密,具有良好的职业道德。
有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先
畅美家政集团招聘办公室主任
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求:
专科及以上学历,25-45岁,男女不限,2年以上相关工作经验,踏实肯干,积极向上;
沟通协调能力强,熟练操作办公软件,有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。
薪资待遇:试用期4000—5000月/元,转正面议。
行政经理
6000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上
本科及以上学历,工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。
1-2年行政相关工作经验,必须具备制造行业行政从业经历,有汽车制造企业工作背景者优先。
熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备公文写作、会议组织、档案管理能力,能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。
责任心强、细致耐心,沟通协调能力佳,能对接生产、采购等多部门行政需求;遵守公司规章制度,有良好的服务意识和执行力。
熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先;持有驾照并熟练驾驶者优先。
行政主管
6000-8000元/月
行政总监3-5年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责:
1、全面负责公司日常行政事务,保障企业运作高效有序。
2、建立并持续优化行政工作流程,提高整体团队执行效率。
3、统筹办公设备维护、后勤保障及安全管理,营造安全舒适的办公环境。
4、主导公司会议、活动及培训项目的筹备与实施,推动企业文化建设。
5、代表管理层开展内外部联络,维护良好的协作关系与沟通机制。
任职要求:
1、具有扎实的行政管理背景,具备独立带领团队完成任务的能力。
2、出色的组织协调与应急处理能力,能有效解决各类突发问题。
3、熟练使用各类办公软件及行政管理系统,具备较强的文书撰写水平。
4、沟通表达能力强,善于协调多方关系,适应复杂职场互动。
5、熟悉渔业领域相关情况,可结合行业特性开展针对性行政支持工作。
综合统计岗
5000-6000元/月
文员1-3年本科及以上报告撰写统计学会开车
职责描述:
1.负责对接市县范围内的涉旅企业(包括宾馆酒店、景区景点),推进并落实企业数据填报工作;
2.依据涉旅企业提交的数据(如宾馆酒店、景区景点相关数据),开展日常及节假日期间的旅游统计工作;
3.组建兼职调查员团队,负责人员培训与日常管理,并组织实施所辖市县的问卷调查任务;
4.编写旅游统计数据的分析报告;
5.完成公司交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、具备本科及以上学历;
2、熟练操作word、excel等常用办公软件;
3、形象良好,性格开朗,持有驾照并能熟练驾驶;
4、热爱生活,具备积极的工作态度和较强的责任心;
5、统计学、经济统计学等相关专业者优先考虑。
福利待遇:
缴纳社保公积金、提供餐补
行政主管
6000-8000元/月
行政总监3-5年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织10年以上相关经验企业文化建设
岗位职责:
1、全面负责公司日常行政事务,保障企业运营高效有序。
2、持续完善行政管理制度与流程,推动工作效率提升。
3、统筹办公设备维护、后勤保障及安全管理,营造安全舒适的办公环境。
4、主导公司会议、活动及培训的筹备与执行,促进企业文化建设。
5、代表管理层开展内外部联络,建立并维护良好的协作关系。
任职要求:
1、具有扎实的行政管理背景,能独立带领团队完成各项工作。
2、具备较强的组织协调与应急处理能力,可有效解决突发问题。
3、熟练使用各类办公软件及行政工具,拥有优秀的文字表达能力。
4、沟通表达能力强,善于人际互动,能妥善应对多元职场关系。
5、了解渔业领域基本情况,能根据行业特性优化行政支持方案。
人力行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1、全面负责企业人力资源与行政事务,保障各项制度高效落地执行;
2、持续完善人力资源管理体系,提高团队运作效率与服务品质;
3、参与公司战略目标制定,提供专业的人力资源及行政管理支持建议;
4、维护员工关系,妥善处理劳动争议,营造和谐稳定的工作环境;
5、推进企业文化建设,增强员工归属感与组织向心力。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上人力资源与行政管理工作经验;
2、精通人力资源六大模块,拥有良好的问题分析与决策能力;
3、具备优秀的沟通协调能力,能够有效应对复杂的团队协作问题;
4、责任心强,抗压性好,适应高强度、快节奏的工作模式;
5、有高端服务业或酒店管理行业从业经历者优先考虑。
行政后勤文员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上接待/外联
1.负责公司前台接待工作
2.各部门工作对接
3.办公软件使用熟练
4.沟通能力强.善于解决问题有协调力
5.形象气质佳,有沟通能力及表达能力!
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.深入分析人力资源管理流程与战略方向,协助制定科学合理的人力资源规划方案。
2.主导招聘全流程实施,涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
3.参与员工关系维护工作,妥善处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作环境。
4.推动员工培训与职业发展项目落地,确保人才能力持续匹配企业发展需求。
5.策划并落实企业文化宣导活动,增强员工认同感与团队向心力。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,能高效应对和化解员工关系中的各类问题。
2.拥有良好的组织策划能力,能在多任务并行环境下保持高效执行。
3.工作责任心强,具备团队协作意识,能够与团队成员协同推进目标达成。
4.具备较强的分析判断与决策能力,可精准识别人才并解决招聘过程中的挑战。
5.熟知人力资源相关法律法规,保障各项管理制度符合合规性要求。
行政文员
2000-3000元/月
文员1-3年大专及以上资质/证照管理印章管理档案管理物品采购/领用固定资产管理熟练驾驶车辆具备财务经验
岗位职责:
日常行政事务处理:
负责公司前台接待、访客登记与引导,展现公司良好形象。
管理公司日常办公用品的采购、入库、发放和库存盘点,控制行政成本。
负责公司信件、报刊、快递的收发、登记与管理工作。
文书档案管理:
负责公司各类文件、合同、档案的整理、归档、保管和借阅登记。
协助打印、复印、扫描各类办公文件,并做好登记。
会议与活动支持:
协助安排公司内部会议,准备会议室,并做好会议记录与纪要整理。
办公环境维护:
维护公共区域的整洁与秩序。
与物业、供应商等保持良好沟通,确保办公设备(如打印机、饮水机等)的正常运行。
数据录入与统计:
协助完成简单的数据录入、信息统计和表格制作(如考勤统计、办公用品台账等)。
上级交办的其他工作:完成领导安排的其他临时性行政事务。
任职要求:
学历专业:大专及以上学历,财务等相关专业优先。
工作经验:欢迎应届毕业生或有一定文员助理相关工作经验者应聘。
技能要求:
熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备基本的文件处理能力。
具备良好的文字书写和沟通表达能力。
素质要求:
工作细致认真,责任心强,有条理性。
性格开朗,有服务意识,待人热情礼貌。
具备良好的学习能力和团队合作精神。
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