岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政、前台或助理类实习经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.具备基本商务礼仪素养，能适应多任务协同的工作节奏

一、岗位职责 1.物业对接管理：与物业单位保持顺畅沟通，协调处理各类问题。监督办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作，对物业服务水平进行跟踪评估。 2.企业用车管理：统筹安排公司车辆使用，保障业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限配置、费用充值及账单审核。 3.工作手机管理：明确工作手机发放范围，完成登记备案，建立清晰的使用管理制度。 4.员工宿舍管理：筛选符合标准的员工住宿资源，与房东或中介机构洽谈并签署规范租赁协议。维持住宿环境良好，及时跟进维修事项，妥善处理突发情况。 5.仪容仪表及办公环境6S管理：制定仪容着装规范，开展定期或随机检查并反馈结果。建立办公环境管理标准，组织每周环境巡查评比。 6.维修协调管理：快速响应各部门提出的维修请求，调配相应资源实施修复。全程监督维修进度与质量，确保达到预期标准。 7.办公用品及固定资产管理：分析各部门办公耗材需求，结合职能特点和人员规模确定品类与数量，完善领用流程与制度。 8.完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、商务管理或相关专业； 2.工作经验：具备3年以上行政管理工作经历； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.掌握行政管理部三支柱运作模式的理论基础，并有实际应用经验； 5.具备组织架构优化能力，能独立开展行政部门的组织诊断与变革推动工作。

岗位职责： 1、推动企业文化建设的实施，包括公司各类团队活动、生日会、节庆活动的策划与落地执行； 2、承担项目申报的具体执行事务； 3、主导安全环保及6S管理工作的开展与落实； 4、负责行政成本控制，含外部供应商的对接与管理工作； 5、负责与政府部门的沟通联络、拜访对接，推进政企合作相关事宜； 6、统筹车辆、食堂、宿舍等后勤模块的日常运营与管理； 7、组织并落实商务接待及相关协调配合工作； 8、负责固定资产的登记、盘点与全流程管理； 9、保障行政后勤支持工作，涵盖基建项目、展厅维护及会议室管理等； 10、主导信息管理系统推进工作，包括IT设备维护、采购、门禁系统、监控系统的日常管理； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理类专业优先，具备较强的责任意识和执行力； 2、3年以上中大型制造企业行政管理、项目申报、安环管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力，能够妥善应对内外部突发事务； 4、对数据敏感，具备行政费用分析能力，有明确的成本管控意识； 5、具备一定的政府资源积累，能有效维系政企关系； 6、有主导新产业园搬迁、规划设计经验者优先考虑； 7、个人职业发展路径：提供双通道晋升机制，入职首年定位于技术方向，第二年起可申请转入管理序列。

行政管理，外联工作

1、全面负责园区内行政综合服务与安全管理工作，合理搭建组织架构，指导并协调各岗位高效运作。 2、统筹公司各类接待任务及内外部会议活动的策划与执行，确保流程顺畅、效果达标。 3、严控行政费用支出，依据部门费用数据开展分析，及时识别并调整异常开支情况。 4、建立健全公司行政管理制度及相关业务流程，并推动落地实施。 5、负责日常行政文书、通知的起草与处理，并完成审核与发布工作。 6、维护外部合作关系（包括政府机构、租赁方、合作单位等），提供合规优质的服务支持。 7、主导各岗位人员的招聘选拔、培训培养、职业发展及绩效评估工作。 8、监督行政后勤、物业资产、消防安保等制度执行情况，持续优化管理机制，提升员工满意度。 9、统筹园区重大会议及员工活动的组织与协调，保障各项活动顺利推进。 职位要求 任职要求： 1、具备扎实的物业项目管理背景，熟知物业服务标准体系及行政各模块操作流程； 2、年龄35-45岁，性别不限，大专及以上学历； 3、具有5年以上制造行业与酒店服务领域工作经验，其中至少2年基层岗位实践经历； 4、拥有良好的学习能力、沟通能力和执行力。

任职要求： 1、大专学历及以上（学信网可查） 2、在杭州两年以上工作经验，28-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休 入职公司：中美联泰大都会

工作职责: 1、建立并优化行政管理体系、流程及相关制度，监督落实执行情况，推动公司行政工作规范化与标准化； 2、熟悉企业文化传播与活动组织，能独立策划并实施各类文化活动，增强团队归属感，塑造良好企业形象； 3、负责行政预算的编制与执行，合理管控支出，挖掘降本增效的可行路径； 4、协同各部门推进跨部门行政事项处理，提升内部协作效率与服务质量； 5、全面掌握行政各环节运作细节，高效应对复杂事务，涵盖会议支持、物资调配等，提供精细化运营保障。 任职资格: 1、本科及以上学历，管理学、工商管理类相关专业，具备3年以上行政管理或相关领域工作经验； 2、拥有企业文化推广、活动执行及日常商务接待的实际经验； 3、沟通协调能力强，工作踏实认真，具备高度的责任意识和细致作风； 4、富有团队协作精神，具备团队管理能力，善于调动团队积极性

职位描述 主要负责杭州分公司人事行政工作 职责描述： 1. 承担杭州分公司的日常人事与行政事务，协同集团办公室开展相关工作； 2. 组织撰写分公司各类报告及部分管理制度等文书材料； 3. 落实人事、薪酬等相关政策法规要求，协助做好分公司职能范围内的监督与管理工作； 4. 根据杭州分公司招聘需求，组织实施招聘流程； 5. 统筹安排分公司各类会议，并跟进督促会议决策事项的执行与落实； 6. 负责分公司日常采购事务及办公用品的统筹管理； 7. 负责来访接待、商务宴请及相关对外联络工作的协调与处理； 8. 参与策划并组织分公司文体活动、团队聚餐及其他员工关怀类活动； 9. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 年龄32岁以下，大专及以上学历，形象良好，气质出众； 2. 具备2年以上人事或行政岗位工作经验，熟悉人力资源管理基础知识； 3. 熟知办公室日常运作流程，掌握公文处理规范及常用文书写作技巧； 4. 具备较强的语言表达与文字撰写能力，善于沟通协调，组织能力良好； 5. 工作认真负责，具备良好的职业操守和团队合作意识。 职位福利：节日福利、五险一金、带薪年假

岗位职责: 1. 负责女装企业行政安全管理及安全生产工作，严格执行相关制度规范； 2. 组织人事入职培训与带教，完成每月考勤统计、人效核算及相关优化工作； 3. 执行后勤各项事务，确保流程规范并按制度落实到位； 4. 主导公司成本数据的统计与管控优化，平衡服务质量与支出效率； 5. 对接供应商日常沟通，协调解决后勤问题，持续优化服务流程； 6. 拍摄日常运营素材，负责公司多媒体平台的内容更新与账号维护； 7. 统一归档管理各类文件资料。 任职要求： 1. 具备三年以上同岗位工作经验，本科及以上学历，工作细致、目标明确，具备较强成本管控意识； 2. 具有良好的沟通协调能力，能高效推进并完成上级安排的工作任务； 3. 具备不断优化工作流程的意识与能力，能在后勤管理中推动改进与创新； 4. 热爱服装行业，有实际的多媒体账号运营与维护经验。

五年以上专业工作经验，

工作内容：清洗冰箱，洗衣机，室内空调，洗衣机，打扫中高端小区，别墅家庭日常卫生等 工资待遇：7000 ~ 12000，优秀者更高 不设上限 工作时间：上午8:00～12:00，下午14:00～18:00 工作地址：公司派单，不用抢单，根据住址就近派单

杭州市余杭区招ALC安装住宅楼

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杭州市富阳区招油漆工 点工，自带工具。一天60一小时。今天一天。。手慢机器慢勿扰。菜鸡勿扰

【浙江振特科技有限公司】 诚聘：技术员（5000-6500） 诚聘：塑模钳工（7000-9000） 诚聘：普工（4000-8000） 诚聘：人资行政主管（8000-10000） 诚聘：成品检验员（薪资面议） 诚聘：注塑调机老师（7500-9000） 诚聘：PMC经理（13000-16000） 福利待遇：包住、饭补、房补、节日福利、全勤奖、生日福利、五险一金（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：浙江省乐清市北白象镇沿江产业园潘珠垟路8号 联系方式：王女士

岗位内容： 1. 负责公司日常行政事务的统筹与协调，涵盖文件归档、会议组织、差旅安排等工作。 2. 推进内部流程梳理与优化，参与管理制度及操作规范的建立，助力提升整体运营效率。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有良好的团队协作经验。 2. 熟练使用办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据分析与处理技能。 3. 书面与口头表达能力突出，学习适应能力强，熟悉相关法律法规及企业运营管理知识。

负责行政制度落地、办公用品采购、固定资产及车辆调度等日常行政事务。 统筹会议、接待及活动组织，协调内外部资源。 管理行政团队，开展任务分配、监督考核与培训工作。 对接政企部门，处理工商年检、政策申报等外联事宜。 管控行政费用预算，优化成本，配合生产部门保障运营顺畅。 任职要求 大专及以上学历，行政管理等相关专业优先。 3年以上行政主管经验，有机电制造行业背景者优先。 熟悉行政全流程，了解制造业生产运营基本逻辑，具备公文写作能力。 具备良好的组织协调、沟通抗压能力，熟练使用Office、PS等办公软件。

杨林大学城酒店招聘 岗位一 岗位:酒店人事行政主管 年龄25-38 工作时间9:00-18:00 1、负责公司人力资源管理规划、 招聘、培训、绩效考核，薪酬福利、 员工关系等工作的开展 2、负责办理员工入职、离职、 转正、调岗、调薪等相关 工作 3、完善公司各项规章制度及工作流程等。 要求： 01本科以上学历,工商管理、 行政管理、人力资源相关专业； 2、2年以上工作经历 3、熟悉办公室软件， 具有行政管理、人力资源等专 业知识，有酒店管理业者优先。 福利 4000-4500/月+工作餐五险+月休4天 岗位二：服务员 身体健康，无传染病 年龄 18-50岁 服务员试用期2700， 试用期满了2800+200加班补贴3000 提供吃住 工作地址：嵩明杨林大学城 报名 咨询电话

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

（一）我们欢迎： 1、高中及以上学历，有销售工作经验优先； 2、年龄19周岁及以上； 3、上进心强，能吃苦，抗压力强； 4、男女不限，有梦想、有激情； 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力；有挑战高薪的欲望； （二）工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求； 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房； 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续； （三）薪酬福利： 1.培训：我爱我家特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升：每2月一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，2个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入：试用期间底薪3000-6000（基本可以月入过万）提成满点65% 4.福利：五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活；；内部员工享有免费学习进修。 （四）你将获得： 1、优越的薪酬福利； 2、快速成长（公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）； 3、公平公正的晋升机会； 4、健康积极的工作氛围（选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度！） 5、不管你之前有无经验。都可以做的，只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单！如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实！如果您的努力用对地方，回报绝对超乎你的想象！

招聘全职/兼职钢琴教师， （同时招聘琴行前台教务人员，以及兼职琵琶、小提琴、声乐、架子鼓教师） 全职岗位职责： 1.负责学员日常授课及与家长的沟通交流 2.制定教学方案，参与琴行公众号内容撰写 3.接待来访家长，课程介绍，课表安排等相关工作 4.完成琴行交办的其他工作任务 休息安排： 每周双休+暑假7天假期+寒假10-15天带薪年假 薪资福利： 底薪+五险+课时薪酬+课程销售提成+年终奖金+定期团队建设活动 职业发展路径： 钢琴教师→钢琴教学主管→店长助理→副店长→店长 成长支持体系： 1.每周定期开展教学研讨与教师音乐分享会，持续提升演奏与授课能力 2.提供参与大师讲座、专业音乐会的机会 3.支持教师跟随业内专家深入学习，拓展专业视野

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务； 2.维护前台区域的整洁有序，展现良好的职场形象； 3.协助筹备公司内部会议与活动，提供相关支持服务； 4.负责办公设备及日常用品的管理，保障正常运行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，仪态端庄大方； 2.熟悉常用办公软件及自动化办公设备的操作； 3.具有较强的组织协调能力，能高效应对多项工作任务； 4.拥有良好的团队协作精神，工作积极主动、责任心强； 5.能够适应快节奏的工作环境，具备独立分析和解决问题的能力。

岗位职责： 1、协助处理公司人事行政相关事务及部门内部日常运营工作； 2、负责前台接待工作，做好访客与来宾的登记、接待及引导； 3、负责快递收发管理，及时记录、整理并归档相关信息； 4、负责公司文件与通知的发放，留存分发记录并妥善保管； 5、维护员工考勤系统，完成考勤数据统计、用餐情况汇总及外出人员登记； 6、负责办公用品的采购及领用管理工作； 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历 2、熟练操作Office办公软件 3、具备良好的沟通与协调能力 4、责任心强，具有团队合作意识，工作细致认真，态度积极主动 福利： 1、提供工作餐 2、缴纳五险 3、年终奖 4、带薪年假 5、司龄工资 6、下午茶、节日福利等员工关怀项目 7、团队定期组织旅游、聚餐等活动 工作时间：早8:30-晚17:30（午休1小时）

档案扫描，录入工作等

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并转接至相关部门 3.管理日常办公物资，协助完成行政事务支持工作 4.维护前台区域环境整洁，保持良好的企业形象展示 5.协助组织公司内部活动，配合各部门做好后勤保障工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的个人形象和职业素养 2.普通话标准，具有较强的沟通能力和服务意识 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘

1）为在籍学员提供相应水平的优质服务，提升学员续费意愿； 2）合理规划每位学生的上课时间，保障课程按时有序开展； 3）及时与家长进行高效沟通，与学生及家长维系长期、稳定、和谐的合作关系； 4）服从上级安排，积极参与市场部组织的校区各类活动； 5）配合课程顾问完成客户到访接待及电话咨询相关支持工作； 任职资格：具备良好的沟通能力，有责任心、耐心及较强的学习能力 工作时间：做六休一，周一休息。12-8点，能适应周末工作，节假日实行错峰休假 面试请携带纸质简历

工作内容： 1、负责人事行政相关事务，根据需求参与并协同推进后勤保障工作的有序开展； 2、协助处理员工关系，主导公司内部活动的策划执行及相关统筹协调事宜； 3、参与招聘全流程运作，重点承担校园招聘的具体实施及招聘渠道的日常维护； 4、按时完成各类日常数据统计报表，定期整理汇报材料并进行工作总结与归档； 5、落实上级交办的其他工作任务及公司日常运营支持事项； 应聘要求： 1、26届本科毕业生，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业或具备相关实践经验者优先； 2、具有一定的活动策划与组织经历，具备良好的语言表达、沟通协调及文书写作能力； 3、具备基础审美素养，熟练使用设计工具进行海报制作、推文排版等视觉内容产出者优先； 4、熟悉计算机操作及Office办公软件应用，了解办公室行政管理流程及相关知识； 5、性格细致踏实，责任心强，作风严谨，具备良好的团队合作意识与学习适应能力； 相关情况： 1、周末双休，法定节假日正常休假，工作日上班时间为8:30-17:00，中午休息1.5小时（11:30-13:00）； 2、薪资标准为实习期4-5k/月，转正后7-9k/月，首年综合收入9-12w； 3、非单纯实习岗位，面向应届毕业生提供转正机会，依法缴纳五险一金，享有年终奖、绩效奖金、年度福利体检、生日礼金等福利； 4、独立办公楼宇，办公环境舒适，团队氛围融洽，管理模式偏向扁平化； 【请务必查看应聘要求和相关情况！已明确说明的问题不再另行回复】

要求与职责： 1、负责公司前台相关事务； 2、负责接待来访客户及协调会议安排等事宜； 3、完成上级交办的其他工作任务； 4、形象良好，气质出众。 实习岗位，实习待遇3k/月，工作时间9:00-18:00，周末双休，本岗位不提供餐补及房补，优先考虑周边在读学生，仅限未毕业实习生申请，若与朋友一同报名，可协商轮班安排。

岗位职责: 1.负责接待来访客人，提供专业的接待服务; 2.管理前台区域，确保环境整洁与专业形象; 3.处理电话转接、邮件收发等日常行政事务; 4.协助组织公司内部会议及活动，提供必要的支持; 5.维护公司办公设备及用品，确保正常运作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，形象气质佳; 2.熟练使用办公软件及办公自动化设备; 3.有较强的组织协调能力，能够高效处理多任务; 4.具有良好的团队合作精神，责任心强; 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力。