大专以上学历，保险、金融，传媒相关专业，金融经济专业，市场管理专业优先， 其它销售行业经验者优先录用，做过销售和老师行业，旅游从业者优先录用， 熟悉保险和金融业务，对工作热情积极，有抗压力化解压力的思想精神， 沟通能力强，能给予团队引导和向上的鼓励，带动团队正能量的团结进取，有团队协作精神， 有能力者当月转正享受管理层待遇， 试用期工,2500/3000/5000起，试用期三个月，转正涨工资， 有能力者可以面谈拿高工资待遇。 工作时间：8小时

【工商财税&资质服务 招销售合伙人】 不用开店、不用垫资、不用懂专业知识！ 1. 合作内容：你负责对接有需求的客户（公司注册、变更、资质办理等），我们负责全流程落地、售后跟进，全程兜底。 2. 我们的优势：本地深耕多年，渠道成熟、下证快、口碑好，客户信任度高，好推好成交。 3. 合作要求： 有企业资源/人脉，或者愿意主动拓展客户 沟通顺畅，有责任心，讲诚信 4. 合作收益：高佣金分成，一单就能赚不少，多推多得，无上限。 想搞点稳定副业、拓展资源变现的朋友，欢迎聊聊！

岗位内容： 1. 开发房地产销售策略，制定销售计划和目标； 2. 协调各部门，在房地产市场上进行竞争分析和调查研究； 3. 确定项目营销策略，建立客户关系管理体系； 4. 组织推广活动，参与产品展示会等相关活动。 任职要求： 1. 具有良好的沟通、协调能力和市场开拓能力； 2. 具备团队管理能力且富有合作精神； 3. 熟练掌握销售技巧和谈判技巧； 4. 学历不限，房地产销售或相关专业。

收入无上限。大专以上学历，45岁以下。具备一定的语言表达能力。销售平安集团旗下产品：人寿保险如健康险、医疗险、意外险、养老险、健康险。综拓险如车险、家庭财产险、宠物险等。推广平安银行相关业务如信贷、信用卡办理、银行开户等多种金融产品。定期回访老客户做好协助客户理赔、缴交保费、解答问题等服务相关工作。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4. 具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场者更佳 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.针对目标国家和地区，制定项目传播和执行方案，基于项目需求完成包括IP主题、传播规划、宣推节奏、事件玩法、平台链路等撰写工作，涉及新品上市、热点营销、节点大促、季度重点整合营销； 2.管理项目产出和质量把控，基于项目需求包括跨部门协作、创意协调、物料交付、媒体协调、供应商对接、合作方沟通等执行工作； 3.负责推广品牌项目的年度整体统筹，确保项目的市场发展、产品调性、执行成本、内容品质，以及最终整体效果回收及复盘工作； 4.配合其他部门完成产品线上线下全链路推广 任职资格： 1.统招本科以上学历，有海外留学/工作生活经验优先； 2.有海外品牌、市场、营销、运营岗位经验，有完整的项目执行实操经验优先； 3.优秀的策略思考和创意表达能力，良好的沟通执行能力和跨部门协作能力，抗压能力强； 4.热爱潮玩新事物文化，互联网新媒体重度冲浪选手优先，泛娱乐行业爱好者优先。

1. 负责达成所辖区域流通渠道的销售目标及网点拓展任务 2. 执行终端布局与陈列管理规范，制定产品组合策略并确保按标准展示，开展终端产品销售培训 3. 制定所辖区域下沉渠道年度发展策略，推动渠道可持续增长；拟定年度销售政策并跟踪落地执行 4. 输出终端招商推广模式，规范管理客代业务行为；推进乡镇水电工群体推广工作，建立标准化水电工运营体系 任职资格 1、具备快消品销售或建材类推广经验，有地板、瓷砖等上游建材推广背景者优先； 2、擅长沟通与客户谈判，具备较强抗压能力； 3、具有培训能力、创新能力、管理能力，拥有跨品牌资源整合与谈判经验； 4、本科及以上学历

招聘各个县市光伏业务员，或者业务团队，只要努力收入2W+甚至更多，欢迎想拿高薪的人员加入我们的

有成熟充电宝渠道

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队及个人销售目标 2. 负责客户开发、关系维护与大客户深度跟进，提升签约转化率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障交付与回款效率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用CRM系统及常用办公软件 4. 具备行业资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

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文昌市招氩弧焊干过仪器仪表精密件工艺管线的优先持绿本磁卡上岗会操作自动焊机的优先含住宿304316该项目工件最大壁厚10mm16*314*212*218*4管道居多最小管径DN6壁厚2--3mm要求外观合格不锈钢一级片一个月保26天上工9小时工作制，加班7小时一个班，不包吃工资待遇+餐补（税前工资)，工资月发，活完，人走帐清，全氩高频，一个月至两个月后随时撤组撤人。工作地点海南省文昌市

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岗位职责： 1.负责金属结构件的氩弧焊焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2. 按图纸和工艺要求进行焊前准备、定位装配及焊后清理 3. 正确使用氩弧焊设备及防护用具，做好设备日常点检与维护 4. 配合质检人员完成焊缝检测（如目视、渗透、射线等）及问题整改 5. 严格遵守安全生产规范，落实现场6S管理要求 任职要求： 1. 持有效特种作业操作证（焊接与热切割作业） 2.熟悉不锈钢、铝材等常见材质的氩弧焊工艺特性 3.具备基本识图能力，能理解简单焊接符号与技术要求 4.工作认真负责，无重大安全违规记录 5. 身体健康，适应文昌市现场作业环境

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职位亮点 双引擎护航：ToB业务已验证降本刚需，现金流稳健；ToC业务具备病毒式增长潜力，估值想象空间巨大 顶格回报：行业顶格底薪+高比例提成+核心早期大额期权，共享万亿级AI市场红利 极客文化：扁平化管理，纯粹技术氛围，拒绝无效内卷与职场政治 全球舞台：参与全球AI生态构建，决策直接影响数百万开发者与企业客户 岗位职责 主导InferLink双引擎销售战略落地，制定ToB企业级网关与ToC Agent平台的协同销售策略，平衡短期营收与长期品牌价值 攻坚全球KA大客户，依托“节省20%-90%算力成本+低于100ms超低延迟”的硬核价值，主导百万级美元年度框架合同谈判，建立长期战略合作伙伴关系 搭建全球渠道与开发者生态体系，整合云服务商、系统集成商及开发者社区资源，通过技术布道与联合营销，将InferLink打造为海外开发者的首选AI网关 探索ToC商业化变现路径，协同产品团队设计高级订阅、按量付费及企业版Agent定制方案，优化用户转化漏斗，验证“免费引流+增值服务”商业模式 组建并培养懂技术、擅跨文化沟通、具备顾问式销售能力的精英海外团队，建立适应全球时区的高效协作机制，塑造结果导向的海外作战文化 任职要求 8年以上海外ToB软件/SaaS/云服务销售经验，3年以上跨国团队管理经验，有AI基础设施、云计算、API经济或大模型相关成功操盘案例，从0到1开拓海外市场经验者优先 深刻理解“B端稳收+C端获客”双轮驱动模式，既能与海外CTO/CIO谈架构与降本，也能洞察TikTok/Twitter上的C端用户增长逻辑 拥有海外互联网大厂、AI初创公司、顶级VC或云厂商高层人脉资源，能快速撬动关键合作 对LLM、Agent、API技术有深刻理解，能用技术语言与开发者对话，用商业语言与投资人对话 精通英语，熟悉欧美及亚太主要市场商业规则与文化差异，具备极强的抗压能力与目标拆解能力 为什么选择InferLink 产品力即销售力：ToB端“节省20%-90%算力成本+一行代码无缝切换+100%兼容OpenAI标准”是海外客户无法拒绝的价值主张；ToC端内置2000+预置Agent，自然语言即执行的体验极具病毒传播潜力，自带流量光环 赛道卡位精准：作为AI时代的“卖水人”与“工具箱”，无论哪家大模型胜出、用户需要何种自动化服务，InferLink都是不可或缺的连接器，处于AI价值链最上游，享受行业爆发最大红利 回报与保障兼具：ToB业务的稳定现金流为您提供坚实的工作保障，ToC业务的爆发潜力为您创造无限的职业想象空间，无需在“生存”与“梦想”之间做选择 纯粹极客文化：创始人团队均为前大厂AI核心骨干，决策扁平高效，全员All in AI，只关注如何改变世界。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与业绩指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励体系建设 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展 4. 协同产品、市场、运营等部门，优化销售流程与客户全周期管理 5. 定期向高层汇报销售进展、市场动态及团队运营状况 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有从0到1搭建或带领百人以上销售团队经历者优先 2. 熟悉B2B/B2C销售逻辑，具备跨部门协同与复杂项目推进能力 3. 具备优秀的数据分析能力与商业敏感度，能基于数据驱动决策 4. 优秀的沟通表达与领导力，抗压能力强，结果导向明确 5.学历不限，行业背景与岗位匹配度为关键评估维度

销售总监招聘要求： 1. 5年以上房产销售或不良资产处置经验，熟悉法拍房、债务重组业务流程； 2. 有跨区域团队管理经验，能带队完成业绩目标； 3. 具备银行、AMC等渠道资源，擅长商务谈判与风险把控； 4. 目标导向，抗压能力强，有创业心态。

工作时间： 1、上班时间是11:00-13：00，15:30-23:00（下班时间根据当天实际作业量，如若作业量大下班晚，第二天推迟上班时间）； 2、月休4-6天，根据作业量定； 3、年底双薪，周末双休，五险一金 工作要求： 1、具备3 年以上全国或区域性 2、医药企业市场推广、总代管理或项目操盘经验，有成功案例（如提升区域销售份额、开拓新品类等8 年以上医药行业经验，熟悉医药流通、总代推广及项目运营全流程，对新疆医药市场政策、渠道、终端有深刻理解 岗位职责： （一）总代推广 1. 品种引进：引进符合新疆市场的专销及独家高毛品种； 2．模式创新：创新产品推广模式，提升人员技能，促进产品销售及终端动销； 3．目标达成：协同全疆，达成总代全年销售指标； 4．落地执行：通过有效管控，确保全疆落地执行销售计划； （二）项目推广 1. 项目承接：根据新疆公司战略发展需要，承接厂家重点项目； 2．组建团队：根据项目需要，组建项目团队，对人员进行培养，制定考核方案，为项目达成提供保障； 3．项目达成：根据厂家和公司要求，协调全疆业务团队达成各项销售指标，深化合作关系。

【温馨提示】： 1.请先点击和浏览《公司介绍》、《主营业务》和《公司相册》等内容，对公司情况有一定了解。 2.请再详细阅读本页的全文内容。 3.阅毕有兴趣或疑问的，欢迎加V深度沟通。谢谢！ ●●第一部分 用“医药级”标准做抗衰，让人人买到安全合规的进口抗衰产品●● 【一、前沿趋势】——引领大健康，高端抗衰赛道的巨大发展前景！ 1.〔认知觉醒与时代潮流〕 ①传统保健品已无法满足当前的抗衰需求，高认知者的健康理念正从过去的“美容护肤、营养补充”等基础养护，加速转向至“细胞、基因”等根源性抗衰。 ②中高端人群更注重早期干预和主动预防，更希望从“被动治病”转向“主动逆转”。而抗衰正是治未病的高级体现，大量优质人群愿为高品质抗衰付费。 ③中高端人群的年均抗衰投入高达数万至数百万/人，2035年抗衰产业规模预估达到¥4.6万亿+。 2.〔核心洞察〕 ①相对于传统行业与普通大健康，抗衰市场正处于爆发式黄金增长期，具有巨大的存量和增量市场！ ②无论是对追求品质的消费者，还是寻找风口的创业者，都意味着前所未有的商机！ 【二、中国市场】——乱象丛生、正品稀缺，给轻创人士带来黄金机遇！ 相对于传统的“大健康赛道”，高端抗衰赛道具有如下独特优势： 1.〔内卷较轻〕 ①环境友好——虽目前然已有不少抗衰平台，但抗衰行业乱象丛生、真假难辨、坑人害己。真正专业、合规的跨境平台，真实成分、品质过硬、品牌透明、产品保真的抗衰产品仍十分稀缺。只要平台正规、产品过硬，就有竞争优势，就可享受长期红利。 ②操作更易——相对于传统大健康，抗衰产品的原理简单，体感高效，服务更轻。且客群素质高，沟通成本低，可避开低效内耗。 2.〔客群更优〕 ①目标精准——只需集中精力链接中高端圈层，服务好几个大客户，即可快速获取可观奖金。 ②价格不敏感——中高端客户更在乎疗效、品质和安全，对价格不敏感，决策更高效，成交周期短。且圈层优质，拥有高质量的自然转介绍。 ③延伸价值大——服务高端客户，成长速度快，可积累大量高端人脉和潜在商业机会，无形价值远超生意本身。 3.〔回报更高〕 ①客单价高——相对于普通大健康，高端抗衰“价高利大”，每下一单，就可“以一敌十”。若成交一单奢华抗衰，赛过传统行业的数年耕耘。 ②复购率高——相对于医美、药品的“阶段性消费”，抗衰属长期行为，一旦建立品牌信任，便会持续复购，打通一条长期现金流。 【三、跨境哥抗衰平台的领先性】 跨境哥长期致力于打破地域限制和信息壁垒，为中高端精英人群甄选国际前沿、安全、有效的高端药品、保健品及抗衰产品。凭借深耕多年的国内外资源积累，在供应链、合规性、有效性和安全性等方面构筑起了竞争对手难以复制的竞争壁垒，已得到广大行业权威和高端用户的双重认可！ 1.〔核心优势一〕正规医药平台 | 用医药级资质做抗衰，是对传统抗衰平台的降维打击 ①全套资质——跨境哥的本质是跨境医药电商平台，拥有跨境医药全套合规资质，具备普通保健品、直销公司无法比拟的医药背景、合规资质，以及极其严苛的产品审核流程。 ②品类齐全——除了抗衰，更有进口处方药+抗癌药+国际创新药+高端非处方药+高端保健品等高门槛资质——可解决“、从长到幼、从头到脚、从轻到重”的大部分健康需求，延伸空间极大。 2.〔核心优势二〕：正宗进口抗衰 | 真跨境、真功效、原装进口、全程溯源 ①只甄选·不贴牌生产——跨境哥属于全球进口医药“源头供应链平台”，自己不生产、不贴牌，只做全球优质产品的“甄选官” 与 “搬运工”，从源头把控品质与安全——与直销公司、生产商、品牌商、贴牌商有本质区别。 ②尖端研发·权威认证——所有产品均由国际尖端的生物医学专家、国家院士甚至诺奖科学家研发，代表国际领先的生物技术。且普遍通过美国FDA、欧盟GMP等全球权威认证——产品安全、成份真实、含量充足、复购率高，构建起了“药品级”的安全壁垒。 ③海关监管·正品保障——所有产品均是原装进口、原厂封装，并经海关监管、边检检疫、身份认证、正规纳税，全程公开透明，杜绝假冒伪劣，可为每份产品提供官方正品保障。 3.〔核心优势三〕：前沿领先技术 | 完整覆盖当今国际前沿的三大抗衰技术，系统性领先同行业 ①抗衰定位——跨境哥整合全球前沿的生物科技资源，已覆盖第三代细胞能量激活技术与第四代端粒酶激活、衰老细胞清除与基因修复技术，可为客户提供当前医疗水平下的领先性、系统性和多样化的抗衰解决方案。 ②产品矩阵——跨境哥抗衰平台并非单一抗衰产品或单一生物技术，而是前沿性、全方位、系统化、根源性的科技抗衰系统组合！ 》功能：覆盖“NAD+细胞供能+端粒酶激活+衰老细胞清除+抗氧化+神经保护”等多维度。 》技术：覆盖“口服胶囊+自助注射+医院注射”等多种手段。 》价位：覆盖“千元级高端+万元级轻奢+百万级奢华”等各档位抗衰产品，满足高中低各阶层人群。 4.〔核心优势四〕：可持续的发展事业 | 独家代理，坚持真货，坚持“长期主义”，追求“合作共赢” ①掌握核心供应链资源 》拥有所有核心产品的中国区甚至亚洲区独家总代理授权，掌握核心控制权，保障正品货源。 》已连续多届受邀参加国家级展会“中国国际进口博览会”，携手SOBEI三剑客、K2lts国际长寿创新药举办全球联合首发。 》在欧美、日韩、东南亚、香港等多个地方布局有海外仓和服务网点。 ②不忽悠、不造假，靠“真实价值”赚长钱 》坚持做“真跨境、真进口、真成分、真含量、真功效、可溯源”！ 》坚持“医药级”的专业品质和“级”的合规要求！ 》理念：以真诚换合作，以价值换利润！ 》特征：坚持长期发展，不求短期暴利！ ●●第二部分 招募岗位与预期收益●● 【一、招募岗位】 1.〔市场类〕 ①渠道经理/招商经理 ②品牌馆总监 ③联盟店经理 ④产品事业部总监（按产品线/品类划分） ⑤渠道总监/城市总监/省区总经理 （注：这类岗位不外招，仅限从优秀的品牌馆总监和渠道经理中提拔） 2.〔运营类〕 ①产品讲师/会销讲师/主持人 ②招商策划/运营策划/活动策划 ③AI、短视频、直播运营 ④客服/数据核算 ⑤形象设计 ⑥招聘培训主管/财务经理等 3.〔晋升通道〕 》市场类：①品牌馆总监/渠道经理→②渠道总监/城市总监→③省区总经理→④事业部负责人 》运营类：①专业岗→②专业委员会主任→③部门负责人→④公司副总 4.〔工作形式〕 ①工作时间：全职、兼职均可。 ②上班地点：地点不限，全国均可。 ③出差要求：市场及会销活动类岗位需偶尔出差。 【二、工作职责】 1.〔市场类岗位〕 ①主打市场开发 充分整合、挖掘自己的优质客户或专业渠道资源，帮助抗衰机构、保健机构、药店、诊所、医美、美容、中医馆、体检中心等“实体门店”和高端会所、富人俱乐部、豪车4S店等“传统中小企业”引入跨境医药赛道，组建“全球空中大药房”。 ②协助门店管理 边开发市场，边协助自己所开发的“品牌馆”和“联盟店”落地运营，为他们提供服务和赋能。 2.〔运营类岗位〕 运营类岗位的职责如字面意思所示，主要提供营销策划、专业培训和运营管理。 【三、收益预估】 1.〔合作模式〕 ①本网所招岗位与公司属于“兼职合作制”关系，而非“雇佣上班制”关系： →公司为您提供平台和商机（平台） →您借公司的平台发展市场（创客） →公司与您共享市场收益（共赢） ②您的收益将“按业绩分配，多劳多得，下不保底，上不封顶”。 3.〔预期收益〕 ①讲师/主持人/策划等运营类岗位：150~300W/年 ②渠道经理：100~200W/年 ③品牌馆总监：200~400W/年 ④联盟店经理：100~200W/年 ⑤渠道总监/城市总监：300~600W/年 ⑥产品事业部总监/省区总经理：500~1000W/年 （注：具体收益与个人业绩、平台发展有关。前期需积累客户，后期非常可观，投入产出比是传统行业的数十倍，是高失业环境下的“黄金备胎”） 【四、岗位要求】 1.〔市场岗位〕 ①行业不限，专业不限。 ②有抗衰/医药/医美/大健康等渠道开拓经验，或者专业渠道资源、高端客户资源者优先。 ③有实体门店、中小企业管理经验者优先。 ④具备良好的产品讲解、门店运营和团队管理能力。 2.〔运营岗位〕 ①大专以上学历，具有目标岗位的相关专业知识、技能和经验。 ②需具备良好的办公软件、文案写作和语言表达能力。 3.〔共性要求〕 ①25~65岁，男女不限，退休人员亦可。 ②良好的服务态度、团队精神和大局意识等。 （注：更多具体内容，欢迎加盟后参加内训会学习！） ●●第三部分 平台背景●● 一、平台简介 香港彦龙集团旗下的“跨境哥”平台创立于2013年，是国内首批“一带一路”跨境医药电商试点企业，其使命是“把世界好药引进中国，助中国医药推向世界”。 2016年，跨境哥受泰国政府邀请参加“一带一路峰会”，成为首批跨境医药电商企业。 2019年，跨境哥受商务部推荐参加“联合国跨境电商峰会”，成为全球首批获得联合国国际贸易中心认可的跨境医药电商试点平台，并被授予“国际白名单企业” 跨境哥已与国药集团、中国通用集团、广誉远、981集团等多家医药、上市公司、顶级保健机构和多个政府综试区、自贸区开展合作，得到了央地各级领导的积极肯定和支持，荣获南沙自贸区0001号“跨境放心消费企业”称号。 二、差异化优势 依托强大的国内外资源整合能力，跨境哥在大健康领域具有全方位、断崖式的领先优势，护城河深，竞争对手很难在短期内复制、模仿和超越，前期参与者可享受较长时间的红利期。 1.〔品类丰富，受众面广〕 汇聚了欧美日印澳新等17个医药强国300多款优质药品和保健品，为老百姓提供了更优选项。 （1）产品 覆盖“热销港药、全球畅销名药、高端抗衰长寿/两性保健/小孩长高益智/心梗脑梗/四高减肥/五脏六腑调理/结节/痛症（关节肌肉结石）/帕金森&痴呆症等保健品”等。更具备“海外抗癌药、国际创新药”等高门槛资质。 （2）服务 可提供AI检测仪、AI理疗仪及“海外九价疫苗、带状疱疹疫苗、日本医疗服务”等国际医疗咨询，实现“产品+服务”双轮驱动。 （3）模式 领创“全家成员系统解决方案”模式——可解决“父母、夫妻、小孩”等全家成员“从长到幼、从外到内、从轻到重”等大部分健康问题和“高、中、低”等各阶层健康需求。 2.〔品牌公认，品质领先〕 （1）品牌 很多产品经联合国领导牵线，由各国领导、商务部长或医药高官等亲自推荐，是代表各国门面担当的源头厂商或头部品牌。 （2）品质 多数产品出自于全球头部药企、世界尖端生物医学专家、各国院士和诺奖团队之手，且获得了FDA等欧美权威认证，效果全球公认。 3.〔资质硬核，护城河深〕 （1）流程合规 跨境哥具有完整的药品“进出口批发、储存与转运”牌照和“全产业链闭环服务”资质，可确保：产品保真、流程合规、全程可溯源。 （2）独家代理 数十款全球热门产品的中国区独代甚至亚洲区总代，掌握渠道控制权、自主定价权、供应链优先权等核心权益。 改变，从现在开始！ 热忱欢迎您携手共赴这场“年轻”与“财富”兼收的双重盛宴！

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籍贯要是海口人或者文昌人，会说海南话与当地人能无障碍沟通。从事过装修行业的工作，懂具体专业知识，会新媒体运作销售优先。

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运动场馆项目的销售业务，底薪10元每小时，底薪日结，提成另算，业绩一般每天提成几百，业绩高的每天千元到几千不等，没有业绩的拿底薪，没有任何工作压力

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品定位与渠道方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及市场敏锐度 3. 具备独立策划与执行渠道活动的能力，能适应高频出差 4.学历不限，具备较强学习力与结果导向意识 5.诚信务实，具备团队协作精神与客户服务意识

1、专科及以上学历，土木建筑、外国语言文学类、钢构或行政管理类相关专业； 2、年龄在20-45岁，身高 1.75、 1.65仪表端正； 3、有钢结构行业销售经验优先录用。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘熟悉海南职业或成人教育业务五年以上从业经验本科以上文凭待遇优厚，详情面议面试地点：龙华区金濂路绿地领海广场6栋607联系电话

岗位职责： 1、责蒸压加气混凝土砌块/加气板，海南省市场开拓、客户开发 2、完成公司下达的月度/季度/年度销售业绩指标，跟进洽谈、报价、合同签订、回款全流程工作，严控应收账款，降低坏账风险。 3、维护存量合作客户客情关系，做好售后对接，协调生产、物流、售后部门，解决供货、配送、产品质量等客户问题，提升客户复购率。 4、调研海南本次建材市场行情、竞品价格、渠道政策，定期输出市场分析报告，结合市场动态优化销售策略。 任职要求： 1、 要求男女不限，40岁以下，全日制大专以上学历，长期在海南 2、 从事建材类产品销售3年以上经验，具备蒸压加气砖销售优先 3、沟通谈判能力强，愿意外勤跑业务，具备独立开发工程项目能力 4、 能使用办公软件

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5. 有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先