岗位职责: 1.协同总经理制定并落实销售战略，确保销售任务如期达成。 2.组织实施各类销售活动，推动销售业绩稳步提升。 3.持续维护客户关系，积极回应客户意见与建议，提升客户满意度。 4.参与团队日常管理，负责人员招聘、培训及团队协作优化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导能力。 2.适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。 3.热爱汽车领域，熟悉市场发展趋势并能准确把握客户需求。

工资6000元+提成+奖励 岗位职责： 1.建立渠道伙伴关系，维护长期稳定的合作关系； 2.维护现有的分销渠道，促进销售增长； 3.配合对接完成项目带访成交任务； 4.积极对接和配合分销解决实际问题； 5.及时了解及跟进本地区各楼盘销售状况及竞争产品的相关活动； 6.配合其他岗位工作，完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1.有房产销售、渠道、分销等同岗位1年及以上工作经验； 2.良好的客户沟通能力、客户管理能力，有较好的服务意识和团队合作精神； 公司福利：五险一金+提供午餐

岗位职责： 1.负责酒店销售业务的规划、组织、实施和管理； 2.制定销售计划和销售策略，完成销售目标； 3.负责酒店市场调研和分析，了解市场需求和竞争情况； 4.负责与客户沟通，建立和维护客户关系； 5.协调各部门，保证销售业务的顺利进行； 6.负责销售数据的统计和分析，及时反馈销售情况。 任职要求： 1.销售经理需要专科及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业； 2.具备3年以上酒店销售管理经验，熟悉酒店线上（OTA)及线下销售业务流程； 3.具备良好的沟通能力和团队协作能力； 4.具备较强的市场分析和销售策划能力； 5.具备较强的数据分析和解决问题的能力； 6.具备较强的抗压能力和应变能力。 7.因需高频对接客户、开展商务沟通，我们注重应聘者的沟通协调能力、亲和力及服务意识。

职责1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

岗位职责: 1.负责中国广电5G项目的商务拓展，对接并建立合作伙伴关系 2.推动5G服务的市场推广，提升业务覆盖范围 3.维护客户资源，保障服务交付质量 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及商务谈判经验 2.能够自主推进工作，拥有敏锐的市场分析判断力 3.工作态度积极，适应高强度工作节奏

浙江嘉欣丝绸股份有限公司 浙江的一家高档丝、绸、服装等产品制造企业 浙江嘉欣丝绸股份有限公司（证券代码：002404，证券简称：“嘉欣丝绸”）主营高档丝、绸、服装等产品制造。总部及属下企业从事蚕茧收烘、制丝、织造、印染、针织、服装的生产和销售，是中国最大的丝绸产品生产销售企业之一。公司投资的占地30万平方米的嘉欣丝绸工业园，是先进的丝绸工业制造基地，同时也是国家级工业旅游示范点和3A级旅游景点。现在海南成立分公司专门对接高端酒店设 立专柜，特寻热爱丝绸行业有互联网开拓创新思维的能力有志之士的您携手共创海南市场。

负责：汽车销售工作 待遇丰厚

市场人员要求 1.有基本的销售行业经验，任何销售行业都行 2.男女皆可，颜值高的优先，有驾照优先，有车优先 3.学历无所谓，学习力更重要 4.必须有赚钱欲望，富二代不要 5.勤快，性格外向 6.能接受岛内出差，服从安排

找聘职位，营销主管 岗位职责 1，负责店铺的日常运营基本维护编辑，产品上下架，产品描述等。 2，负责店铺整体规划和运营管理。 3，负责店铺的优化和关键词。 4，定期对店铺及产品访问量，收藏量，转化率进行数据分析。 5，定期策划店铺活动，提高店铺名气，聚集流量和人气。 6，打造爆款商品并提出具体建议，执行实施。 岗位需求 1，有淘宝，阿里巴巴，天猫，拼多多工作经验的优先。 2，具有一定数据分析能力。 3，有耐心，细心，工作积极主动。 4，能优化直通车，引力魔方，万相台灯软件，并懂得付费推广的基本原理 5，文案描述能力，有扎实的基础运营能力

一、职位描述： 1.业务营销与品牌推广： 负责公司商务代办服务（包括公司注册、烟草证办理、资质申办、税务筹划、政策解读、许可审批等）的市场拓展与销售执行，提升企业在三亚及海南区域的品牌影响力与市场份额。 2.方案制定与客户咨询： 深入挖掘客户实际需求，提供专业、高效的一站式商务服务解决方案，进行精准咨询引导，推动项目签约落地。 3.资源整合与关系维护： 积极对接并维系与三亚及海南省内工商、税务、烟草等相关职能部门的良好沟通渠道，保障各项业务办理流程顺畅、高效推进。 4.市场开发与客户开拓： 主动识别并拓展有商务代办需求的目标客户群体（如新设企业、计划迁入三亚/海南的外地企业、需特定资质或许可的行业客户），建立长期稳定的客户合作关系。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上销售、商务拓展、市场营销或客户管理相关工作经验；拥有企业服务、财税代理、商务咨询等行业背景者优先录用！ 2.具备优秀的方案策划能力、谈判技巧及客户公关能力； 在三亚或海南地区拥有丰富的本地商务资源与人脉网络，熟悉政府职能部门办事流程者尤为欢迎！ 关注海南自贸港建设发展，对相关政策有一定认知，并能有效转化为业务推广优势。 3.具备较强的市场敏感度与问题解决能力；为人诚信正直，富有责任感，具备良好的团队协作意识。

海南文昌区,招拆模木工2人要东北人，过年不回家的

文昌市招工地小工/杂工

文昌市招防火涂料大工

海南文昌招聘B照驾驶员从事生活垃圾运输工作，工作地点在铺前镇，月薪为每月3200元。

卡门换一个铝合金卡条，简单的，半小时活，很轻

利客物流新泰急聘 薪资:8000-10000 岗位:业务总监 工作内容：负责市场开发、客户维护与业务拓展，带领团队达成业绩目标，车辆日常管理！ 工作时间:早8点30晚6点！ 要求：专科以上学历，有1-3年管理经验，物流工作经验优先，经验丰富者条件可放宽！ 地址:高巛国际商贸城 电话: 联系人:王帅

利客物流新泰急聘 薪资:8000-10000 岗位:业务总监 工作内容：负责市场开发、客户维护与业务拓展，带领团队达成业绩目标，车辆日常管理！ 工作时间:早8点30晚6点！ 要求：专科以上学历，有1-3年管理经验，物流工作经验优先，经验丰富者条件可放宽！ 地址:高巛国际商贸城 电话: 联系人:王帅

岗位内容： 1.制定、实施和监督销售计划，以实现公司的销售目标和利润。 2.建立并维护与客户、供应商，以及其他合作伙伴的良好关系。 3.分析市场和竞争对手的趋势，并研究产品的需求和价值。 任职要求： 1.具有至少3年以上的销售管理经验，能够在快节奏和高压力的环境中工作。 2.具备出色的沟通、领导和人际交往能力，能够在各种文化和背景下与不同利益相关者进行工作。 3.对销售技术和市场趋势有广泛的知识和了解。 4.由建筑材料、混凝土销售经验优先考虑

岗位职责 1.培训体系搭建与内容开发 ·针对B端合作机构的员工、管理者及终端C端客户，设计并开发分层次、可落地的产品知识库、销售话术、服务流程及转化策略培训体系。 ·建立培训效果评估机制，将培训成果直接与合作伙伴的销售业绩、客户复购率等关键指标挂钩。 2.培训实施与业绩转化 ·亲自主导关键合作伙伴的高阶培训，包括产品宣讲、销售演练、客户案例剖析等，确保培训内容能直接应用于市场并产生业绩。 ·深入合作项目一线，跟踪培训后销售表现，提供针对性辅导，并对最终转化结果负责。 3.团队搭建与管理 ·组建并管理一支专业化、懂医美、强转化的销售培训师团队。 ·制定团队考核标准，以“培训效果→销售业绩”为核心指标，确保培训工作紧密服务于业务增长。 4.跨部门协同与体系优化 ·与市场开发团队紧密衔接，确保从“签约”到“转化”的无缝对接。 ·联动医疗、咨询、客服部门，持续更新培训内容，确保其专业性与市场竞争力。 ·结合公司向直客模式发展的战略，逐步构建兼容B端赋能与C端直客销售能力的综合培训体系。 任职要求 1.行业背景：必须为医美、大健康、美业行业出身，深刻理解行业产品、服务流程与客户心理。 2.工作经验：5年以上医美/生美行业销售培训、咨询培训或业绩转化相关经验，其中至少3年以上团队管理经验。 3.核心能力： ·具备出色的课程开发与演讲培训能力。 ·有直接对销售团队或渠道合作伙伴进行赋能并取得可验证业绩提升的成功案例。 ·强大的团队搭建与管理能力。 优先考虑 ·同时拥有B端渠道赋能与C端销售培训经验者； ·具备数据分析能力，能通过数据诊断销售问题并设计培训解决方案； ·有医美产品上市培训或大型渠道启动会培训经验者。 软性素质 ·结果导向，对业绩数字敏感，具备强烈的责任心； ·具备出色的沟通影响力，能够激励并说服合作伙伴； ·思维系统性强，能够将复杂产品知识转化为易学易懂的销售工具。 薪酬福利 ·薪酬架构：具有竞争力的底薪+高额绩效奖金（与团队培训效果及负责的合作伙伴总体业绩强关联）+超额利润分享； ·福利体系：五险一金、带薪年假、专业进修津贴、完善岗位晋升通道； ·资源支持：公司提供成熟的培训平台、市场案例库及必要的预算支持，助力您打造行业顶尖的培训团队。 加入我们，您将获得 1.成为连接“市场开发”与“业绩实现”的核心枢纽，您的价值将直接体现在公司最重要的业绩报表上。 2.负责从0到1构建公司的销售培训与转化引擎，塑造公司的销售文化标准。 3.在渠道与未来直客模式并行的战略下，获得设计行业领先的复合型培训体系的独特机遇与舞台。

岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并实施年度业务目标与市场拓展策略，聚焦核心大客户资源，明确拓展路径与目标，确保业务目标的达成。 2、主导潜在客户的开发、商务谈判与签约转化，建立并维护客户合作关系； 3、主导客户需求对接，高效协同内部研发、生产、质量及供应链团队，推动跨部门资源整合，满足客户需求，确保项目保质保量顺利交付； 5、负责业务团队的搭建、培训、激励，打造一支具备高度专业素养和强大战斗力的大客户销售团队。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理、化妆品相关专业优先考虑，具备5年以上化妆品OEM/ODM行业客户销售管理经验，拥有独立开发并成功签约年业绩贡献在大客户的过往成功案例； 2、在化妆品行业拥有优质客户资源，尤其与国内外知名美妆品牌、头部电商品牌、大型渠道商等决策层的直接合作资源或深度关系网络，能快速启动市场拓展； 3、熟悉化妆品OEM/ODM业务流程，了解配方基础、生产工艺、法规；具备出色的商务谈判、合同风险把控能力及复杂项目统筹管理能力； 4、具备敏锐的市场洞察力、前瞻性战略思维及优秀的沟通表达能力，能承受高强度市场拓展压力，具备主动开拓新市场、攻克大客户的决心与能力。 5、具备卓越的团队领导能力和跨部门协作能力，能够有效激励团队，拥有极强的跨部门协同能力，可高效联动研发、生产等内部团队，推动客户需求精准落地。 备注：能力稍逊可应聘业务经理

招业务人员，不会可学习，时间自由，多劳多得。

冻品销售岗位职责（临高、金江、琼中、文昌其中一个所在地）： 1、在总部运营总监的指导下通过实地拜访开发新客户，发掘潜在合作对象； 2、维护现有客户关系，达成个人销售任务目标； 3、指导并协助客户使用公司小程序完成下单、支付及收货流程； 4、搜集竞品动态及冻品食材市场行情，及时向部门与公司汇报相关信息。 上班时间：9：00-12：0015：00--20:00 任职要求： 1、年龄在********，具备销售工作经验者优先考虑； 2、品行良好，态度积极，遵守公司管理安排； 3、沟通亲和，踏实肯干，学习能力突出，责任心强，能承受工作压力； 4、熟悉所负责市县的市场环境，需自行配备电动车； 5、每周一按时返回海口总部参加例行会议。

有销售经验者优先，能吃苦耐劳，尽职尽责，职业自由，负责开发客户和客户签约上班地点文昌各乡镇，

业务能力强，口才好，

工作内容 1、全面负责销售部门的日常运营，推动业务目标达成 2、开发并维护客户资源，提高客户满意度与忠诚度 3、指导销售团队工作，持续优化销售流程与策略执行 任职要求： 1、具有较强的组织协调能力及团队管理经验 2、具备优秀的商务沟通技巧和客户服务意识 3、能独立制定切实可行的销售方案与业绩目标

招聘光伏业务员， 业务员优势：时间灵活，无拘无束。 自家或亲友家安装光伏，您就是最佳推广人选。 收入可观，提成丰厚。 免费提供安装与搭建服务。 隔热降温，有效延缓房屋老化。 月入过万不再是梦想。 联系电话：*********** 尤经理

负责屋顶光伏的推广，和宣传。 提成很高，有销售经验的优先。 有能力的随时欢迎来喝茶。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

工作内容 1、利用线上渠道开展销售工作，达成业绩目标 2、负责客户关系的维护，提高客户满意度与粘性 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及服务意识 2、能迅速适应市场动态，学习能力强 3、工作态度积极，富有责任心和职业热情

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-26 1.负责在乡镇及各行政村推广太阳能发电项目，采用纯租赁屋顶模式，无需投入即可免费安装，提供现金补贴，每年享受稳定收益（不涉及贷款，无辐射危害，具备相关资质证明）。 2.招聘对象不限性别，可全职可兼职，工作时间灵活自主，每完成一户即时结算，收入按单计算，月收入可达万元以上，多劳多得，上不封顶。