行政人事专员/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
1.负责企业人事管理制度与流程体系的搭建及持续优化。
2.结合公司发展战略与实际目标，明确方向，拟定人力资源规划及相关预算方案。
3.推进招聘与人员配置工作的实施，统筹开展人力需求核定、招聘计划编制、渠道拓展、招聘执行及录用反馈等环节。
4.构建并推行培训与发展机制，组织实施培训需求调研、目标设定、课程设计、培训实施、效果评估及人才梯队建设工作。
5.建立健全绩效管理体系并推动落地，组织制定绩效目标与指标体系，实施过程监控、绩效考核、结果反馈与面谈，并推动考核结果合理应用。
6.负责薪酬福利体系的设计与执行优化，主导薪酬结构规划、市场薪酬数据分析、定薪分级管理及人工成本控制等相关工作。
7.完善员工关系管理体系并组织实施，统筹劳动关系管理、纪律规范、内部沟通协调、员工关怀支持及关系维护类培训等工作。
8.统筹处理公司人力资源日常运营管理事务。
9.参与公司行政管理制度与业务流程的建立与优化。
10.流程制度管理：牵头组织公司及各部门规章制度、表单模板、组织架构图的编制、修订与优化，并确保有效执行。
11.会务管理：统筹公司各类会议的组织、协调与会务保障工作。
行政内勤文员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上接待/外联
1.负责公司前台接待工作2.各部门工作对接3.办公软件使用熟练4.沟通能力强.善于解决问题有协调力5.形象气质佳，有沟通能力及表达能力！
财务部门助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上数据统计活动/会议组织企业文化建设
这个岗位不是销售！也不涉及任何销售工作！
任职要求：
1.学历：大专及以上
2.熟练使用WORD、EXCEL等办公软件
3.具备较强的学习能力，能适应一定的工作强度
4.工作态度积极，主动性强，有成长意愿
5.擅长人际交流，具备良好的协调配合能力，做事认真负责
工作内容：
1.负责部门业绩数据的整理与统计
2.每月初收集客户汇总表，进行核对，并与组长反馈每位服务大使客户表的具体情况
3.创建沟通群组，分配系统权限，关闭系统，并将客户交接给电销同事后续跟进
4.协助主管收集优质的服务聊天记录并进行归类整理
5.参与每周二会议总结，并协助组长推动会议决策的执行落地
6.每月初统计各服务大使所负责的客户数量及转化率相关数据
7.在培训或面试期间，协助组长处理团队成员突发的紧急事务
工作时间：9:00-12:0014:00-18:00
午休时间：12:00-14:00
周末双休，法定节假日正常休息
人事行政主管/经理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
工作职责
1.负责建立健全人事行政相关制度，覆盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系及行政事务等模块，确保制度合法合规并契合公司发展实际。
2.结合公司战略目标，拟定并落实人力资源规划，进行人员需求预测，组织实施招聘与人才甄选，保障公司人才供给与业务拓展需求。
3.构建并持续优化培训机制，推动新员工入职引导、岗位技能提升及职业成长类培训，增强员工综合能力与岗位胜任力。
4.搭建公平有效的绩效管理体系，推进绩效评估实施，汇总分析考核结果，为绩效改进和薪酬决策提供数据支持。
5.维护薪酬福利体系，准确核算薪资与奖金，办理社保公积金相关事宜，完善福利政策，提高员工获得感与满意度。
6.协调处理员工关系事务，回应员工疑问，调解劳动争议，策划员工关怀活动，营造积极和谐的工作环境。
7.统筹行政日常运作，包括办公环境管理、物资采购、文档归档、会务安排等工作，确保公司运营顺畅高效。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.拥有3-5年人事行政领域工作经验，其中至少2年担任主管职务，熟悉各职能模块操作流程。
3.精通国家劳动法律法规及相关政策规定，具备扎实的理论基础与实务经验。
4.熟练操作办公软件及人力资源信息系统，具备良好的数据整理与分析能力。
5.具备出色的沟通协调与组织统筹能力，能高效处理多方协作与复杂事务。
6.责任意识强，执行力高，善于应对突发情况与高强度工作节奏。
7.遵守职业操守，富有团队精神，工作认真细致，具备较强的保密观念
文员
1.能接受驻点工作及出差，要求会开车
2.协助处理公司行政事物及接待（不应酬）
3.协助处理老板生活琐事
4.平时和老板去下面市县工作，出差，回到海口就等于休假
人事管理岗
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
1、依据公司发展战略，科学制定招聘方案，保障各部门用人需求，持续完善招聘体系，构建人才储备机制；
2、组织拟定并修订部门管理制度，提交上级领导审核批准；
3、统筹公司月度绩效考核数据统计，办理员工社保与公积金申报及年度年审工作；
4、协调处理员工纠纷、申诉事项，发现异常情况及时反馈上报；
5、组织开展员工入职、离职面谈及相关分析，实施员工满意度调研工作；
6、落实上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.持有专业人力资源相关证书者优先；
2.具备人力资源项目策划与执行经验；
3.掌握国家劳动法律法规相关政策；
4.精通人力资源各模块实务操作流程；
5.具备扎实的人力资源管理理论知识；
6.熟练运用各类办公软件；
7.品行端正，职业素养高，具有高度敬业精神与责任意识，坚持工作原则；
8.作风严谨细致，思维灵活，富有创新意识，具备良好的团队协作能力。
行政文员
2000-3000元/月
文员1-3年大专及以上资质/证照管理印章管理档案管理物品采购/领用固定资产管理熟练驾驶车辆具备财务经验
岗位职责：
日常行政事务处理：
负责公司前台接待、访客登记与引导，展现公司良好形象。
管理公司日常办公用品的采购、入库、发放和库存盘点，控制行政成本。
负责公司信件、报刊、快递的收发、登记与管理工作。
文书档案管理：
负责公司各类文件、合同、档案的整理、归档、保管和借阅登记。
协助打印、复印、扫描各类办公文件，并做好登记。
会议与活动支持：
协助安排公司内部会议，准备会议室，并做好会议记录与纪要整理。
办公环境维护：
维护公共区域的整洁与秩序。
与物业、供应商等保持良好沟通，确保办公设备（如打印机、饮水机等）的正常运行。
数据录入与统计：
协助完成简单的数据录入、信息统计和表格制作（如考勤统计、办公用品台账等）。
上级交办的其他工作：完成领导安排的其他临时性行政事务。
任职要求：
学历专业：大专及以上学历，财务等相关专业优先。
工作经验：欢迎应届毕业生或有一定文员助理相关工作经验者应聘。
技能要求：
熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的文件处理能力。
具备良好的文字书写和沟通表达能力。
素质要求：
工作细致认真，责任心强，有条理性。
性格开朗，有服务意识，待人热情礼貌。
具备良好的学习能力和团队合作精神。
我们为您提供：
富有竞争力的薪酬待遇及完善的薪酬增长机制。
标准的五天工作制（周末双休），享受国家法定节假日。
完善的社保福利（五险）。
系统的岗前培训与和谐友好的工作氛围。
良好的职业发展平台与晋升空间。
海南万宁70平SPC蜂窝墙板2500元，已经打好多层板底，墙板是按尺寸定制好的，不用切割，
2000-3000元/月
墙板装修木工1-2人
70平SPC蜂窝墙板2500元，已经打好多层板底，墙板是按尺寸定制好的，不用切割，直接安装上墙就可以，能接单的打电话，不能接的不要打电话。
综合行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
主要职责:
1.制定并落实行政管理制度与流程，保障律师事务所日常运营高效有序。
2.负责行政事务的统筹管理，涵盖办公环境维护、物资采购、文件归档、会议组织等工作。
3.统筹行政经费使用，控制支出成本，确保财务管理规范合规。
4.组织行政团队建设，承担人员选聘、培训指导、绩效考核及职业成长规划。
5.与合伙人及律师团队紧密协作，提供匹配业务需求的行政支持；负责事务所风控与合规工作，包括合同审核、风险防控及制度执行监督。
6.代表机构出席外部交流活动，拓展并维系重要合作关系；应对突发事件，制定应急预案，保障机构运作稳定连续。
任职要求:
1.本科及以上学历，法学、管理学、人力资源等相关专业优先考虑。
2.具备2年以上行政管理工作经验，有法律服务机构或专业服务行业经历者优先。
3.具备品牌推广与宣传实操经验者优先，熟悉短视频制作、微信公众号运营等内容传播方式。
4.具有优秀的组织协调、沟通表达与团队领导能力。
5.适应高强度工作节奏，具备在动态环境中高效推进工作的能力。
6.熟练操作MicrosoftOffice等常用办公软件。
7.具备较强的预算编制与成本管控能力。
8.既能独立完成任务，也具备团队管理与协作能力。
9.恪守职业道德，服务意识强，严守信息保密原则。
10.年龄范围28-45岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化律所行业背景者优先大型活动组织经验行政费用预算/控制空间环境规划管理行政管理经验
主要职责:
1.制定并落实行政管理制度与流程，保障律师事务所日常运营高效有序。
2.统筹日常行政事务，涵盖办公环境维护、物资采购、文件归档、会务组织等工作。
3.负责行政经费的预算编制与执行监控，确保支出合理且符合财务规范。
4.组织行政团队建设，承担人员选聘、业务培训、绩效考核及发展指导等职责。
5.协同合伙人与律师团队对接，提供精准高效的行政支持；统筹风控与合规工作，包括合同审核、风险防控及制度执行监督。
6.代表机构出席外部交流活动，拓展并维系重要合作关系；应对突发事件，制定应急预案以保障业务持续稳定运行。
任职要求:
1.本科及以上学历，法学、管理学、人力资源等相关专业优先考虑。
2.具备2年以上行政管理工作经验，有法律服务机构或专业服务领域从业经历者优先。
3.具备品牌推广与宣传实操经验者优先，熟悉短视频制作、微信公众号运营管理等新媒体技能。
4.具有优秀的组织协调、沟通表达与团队领导能力。
5.适应高强度工作节奏，具备良好的应变与多任务处理能力。
6.精通MicrosoftOffice等常用办公软件操作。
7.具备较强的财务意识与预算管控能力。
8.既能独立开展工作，也具备团队管理与协作能力。
9.恪守职业操守，具备强烈的服务意识与保密观念。
10.年龄范围28-45岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制。
办公室主任
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
1.负责集团行政与人事相关各项事务的统筹执行。
2.负责园区物业管理、租户协调及租金、水电、物业费用的收缴，以及食堂运营、宿舍安排、安保管理等日常行政保障工作。
3.负责公司党建、商会及工会相关文件资料的整理与归档工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，具备3年以上行政人事部门主管岗位工作经验。
2.品行端正，具备良好的沟通协调能力与组织管理能力。
3.必须为中共党员，具有园区物业管理经验者优先考虑。
4.年龄要求在35至45周岁之间。
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上
岗位职责：
1、全面负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖办公环境维护、安全及卫生管理等工作；
2、负责行政预算的规划与管控，合理控制成本，确保资源高效利用；
3、策划并实施公司各类集体活动，如团队建设、年度庆典等，增强员工归属感与团队协作；
4、对接外部服务单位及内部需求，协调供应商、物业等相关方，保障办公运营平稳有序；
5、持续监督行政流程运行情况，推动优化改进，提升服务效率与工作质量。
任职要求：
1.具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对突发状况；
2.责任心强，富有团队意识，能够适应高强度、快节奏的工作氛围。
综合办公室主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.全面负责公司行政事务的统筹与管理，保障办公环境高效有序运行；
2.策划并协调公司内外部会议及各类活动，确保流程顺畅及决策落地执行；
3.监督后勤保障工作，优化办公条件，提升员工工作体验与满意度。
任职要求：
1.具备出色的组织协调能力，能高效应对多项工作任务并行处理；
2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及跨部门人员协作交流；
3.工作责任心强，具备独立分析和解决问题的能力，确保工作成果质量。
【央企】行政专员
4000-6000元/月
行政专员1年以下大专及以上
中旅商业管理（海南）有限公司万宁分公司招聘
岗位：行政专员
薪资：4-6K
福利待遇：五险一金按最高比例缴纳，包食宿，双休，有年假
岗位要求：
持有C1或C2驾驶证，熟悉小车驾驶。
2. 大专及以上学历，有行政相关工作经验。
3. 熟练使用Office办公软件，能高效完成文档处理、数据统计等工作。
4. 具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，有较强的服务意识和团队合作精神。
5. 能灵活应对日常行政事务，具备一定的应变能力。
央企-人力资源培训主管（酒店方向）
7000-9000元/月
培训3-5年本科及以上
岗位职责:
1.制定并落实酒店培训规划，保障培训工作的质量与实际成效
2.策划并统筹培训活动，负责培训资料的编制及培训人员的指导工作
3.跟踪评估培训成果，根据业务发展需要优化调整培训策略
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅互动
2.熟悉酒店行业培训体系，可独立完成课程设计与培训实施
3.具有较强的组织协调能力与应变能力，能妥善处理培训中的各类问题
储备干部
2000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上管培生
采用内部培训与岗位轮换机制助力员工成长。
中专及以上学历，建筑工程类专业优先考虑。
总监助理
1-1.5万元/月
经理助理1-3年大专及以上文字功底扎实熟练驾驶车辆适应出差日常行程安排差旅/公务活动安排活动/会议组织英语可作为工作语言企业文化建设PPT制作技能未来，你好！
岗位职责：有责任心、有爱心、有事业心
任职要求：敢于迎接工作挑战
1、为客户提供专业的产品解答与服务支持
2、负责客户订单的全流程处理与进度跟进
3、持续维护客户关系，保障服务品质
4、时间宝贵，不容浪费
5、广阔的发展前景
6、期待属于你的未来
任职要求：
1、拥有良好的沟通能力与客户服务意识
2、能迅速把握客户需求，提供针对性解决方案
3、积极进取，具备良好的团队协作精神
行政文员
3000-4000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上文字功底扎实物品采购/领用熟练驾驶车辆具备人力经验活动/会议组织保密管理接待/外联文书起草
工作内容：
1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理；
2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效；
3、参与筹备公司内部及外部各类会议与活动；
4、熟练撰写和编辑各类文书，具备扎实的文字表达能力。
岗位要求：
1、具有较强的组织协调与沟通交流能力；
2、能独立开展工作，工作态度积极，富有责任心；
3、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力。
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人
公司专注于光伏、风电、源网荷储及电站运维等领域。
现面向社会高薪招聘人力资源经理，承担团队从零到一的组建工作，全面负责人事管理，包括人才引进、员工培养、薪酬绩效体系搭建、行政事务管理以及政府对接协调等职能。
应聘者需具备本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业背景，年龄在28至38周岁之间，具备较强的主动性和持续学习意识，能够不断提升个人专业能力与职业竞争力。
人力主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.深入分析人力资源管理流程与战略方向，协助制定组织的人力资源发展规划。
2.主导招聘工作的全流程执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
3.协助开展员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作环境。
4.推动培训与发展项目落地实施，确保员工能力持续提升并契合企业发展需要。
5.策划并落实企业文化传播活动，增强员工认同感与团队整体凝聚力。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调技巧，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。
2.拥有良好的统筹规划能力，可在复杂多任务场景下保持稳定工作节奏。
3.富有责任感和协作意识，能够与团队成员紧密配合共同达成目标。
4.具备较强的分析判断能力，可精准识别人才特质并解决招聘过程中的关键问题。
5.熟知人力资源相关法律法规，保障各项管理制度符合合规性要求。
行政助理
1000-3000元/月
行政专员学历不限行政助理全职残疾人优先
1.来电接听、来访人员接待工作。
2.协助主管对人员的招聘、入职办理、离职办理。
3.负责公司信件的收发及文件的打印、复印、保管相关行政档案的工作
4.协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行;
5.负责公司行政费用的统计、申报、结算工作
6.完成上级交办的其他工作
人力管理经理/主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理3年以上管理经验人力资源/管理类专业薪酬福利
1、全面统筹公司人力资源战略规划，涵盖人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励等模块，保障人力资产的科学配置与高效运作。
2、监督企业用工合法合规，优化人力资源管理制度体系及业务流程，持续提升组织管理效能。
3、主导员工关系维护，妥善处理劳动争议事件，防范用工风险，维护良好的企业内外部环境。
4、协同各职能部门推进人力资源相关支持工作，助力组织目标达成。
岗位要求：
1、本科及以上学历（具备车行从业经历者条件可适度放宽），人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、三年以上人力资源管理实操经验，精通国家劳动法规及相关政策规定。
3、具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及团队合作意识。
4、熟练操作常用办公软件及人力资源信息系统工具。
行政专员/助理
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限物品采购/领用库房管理接待/外联
任职要求：
1.形象良好，气质出众；
2.负责日常客户来访接待工作；
3.保持接待区域及办公区域环境整洁有序。
岗位福利：
薪资：4000
上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00
每周六固定休息（单休），法定节假日正常休假。
定期提供下午茶、团队建设活动，公司团队以90后为主，充满活力，人际关系简单，工作氛围轻松融洽！！！
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供万宁行政部经理招聘在线招聘信息，主要招聘万宁行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
