一、岗位职责 1.协助维护私域用户（微信 / 社群 / 企业微信等） 2.按既定流程进行日常内容发布与用户互动 3.协助执行活动方案，跟进用户转化情况 4.负责基础数据整理与简单复盘反馈 二、任职要求 1.熟悉日常互联网操作，有基本线上沟通能力 2.做事认真负责，执行力强 3.每天可稳定投入 1–3 小时 4.有社群运营或电商相关经验者优先 三、工作方式 1.全程线上办公 2.时间灵活，自主安排 3.提供基础培训与操作流程指导 4.表现优秀者可长期合作 四、薪资说明 1.按任务或绩效结算 2.多劳多得，上不封顶 3.能力突出者可升级为长期合作岗位

岗位介绍: 1、【无需电话沟通，也无需邀约面谈】通过公司提供企业微信，在办公室内轻松打字对接客户，办理相关业务，环境舒适，空调音乐相伴 2、【客户资源由公司支持】前端通过广告投放获取流量，话务团队完成初步沟通确认，我们负责添加已确认的意向客户微信，每日客户资源充足稳定 3、【操作简单，快速上手】新人经过2-3天学习即可独立开单，业务流程清晰，门槛低 4、【培训体系完善】入职即享带薪培训，涵盖多部门协作内容，配备专人一对一指导，助力快速成长 5、【团队氛围活跃】团队以年轻人为主，氛围轻松融洽，同事之间友好互动，工作愉快 6、【工作时间】10:00-19:00（含1小时午休），每周单休；法定节假日正常休息，重大节日无需调休补班 7、【员工福利关怀】节日礼品、生日蛋糕、定期团建活动，办公区配有冰箱、制冰机、茶水间等休闲设施 薪资福利: 1、综合收入7k-13k，提成比例5%起，最高可达30%，业绩优秀者月入3-4万以上 2、多重奖金机制，包含日奖、月奖、新人奖、个人表现奖等，奖金总额最高可达7000+ 3、公司提供免费午餐，由专职厨师烹饪 4、员工真实反馈：这是什么神仙公司？怎么总在组织活动？ 任职要求： 1、需具备基本电脑操作能力，能熟练打字，有网销经验优先 2、性格开朗，观察细致，能够较快适应团队节奏 3、具备一定抗压能力，面对客户疑问时能保持耐心与冷静，妥善处理各类问题

该岗位为实习生岗位，要求实习3个月。包吃住，8:30-17:30 岗位职责: 1. 协助招聘团队开展人才搜寻、简历初筛及候选人沟通等相关工作 2. 参与面试流程的协调安排、反馈整理以及后续跟进任务 3. 负责招聘系统中信息的维护，保障数据的准确性与及时性 4. 支持校园招聘和社会招聘活动的策划、组织与落地执行 5. 协助完成人力资源其他模块日常基础性事务的支持工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能够有效对接内外部协作资源 2. 工作态度端正，注重细节，具有较强的责任意识与执行能力 3. 掌握基本办公软件操作，能熟练运用常用办公工具处理事务 4. 学习积极性高，具备快速适应岗位节奏的能力 5. 富有团队协作精神，主动性强，能够在压力下稳定开展工作

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.包ͦ箱ͦ前ͦ台ͦ，公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 包ͦ厢ͦ前ͦ台ͦ管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1、根据公司生产部门的业务需要，确定用人需求，展开招聘工作； 2、参与人才市场信息收集，建立人才储备库； 任职要求： 1、大专及以上学历，有两年以上的大型制造业招聘工作经验； 2、熟悉使用各种招聘渠道及资源； 3、具备积极的工作的工作态度和较强的责任心。

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推进公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多个模块的辅助工作，助力团队高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力，乐于团队协作； 对人力资源工作有浓厚兴趣，做事细心、认真、有责任感。 期待与你携手，成为公司人力资源团队中不可或缺的一员！

岗位职责: 1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排等，协助推进录用流程；依据岗位需求匹配合适人选。 2. 办理员工入职、转正、调动等相关手续。有500人以上规模企业员工管理经验者优先。 3. 策划并落实员工培训方案，确保培训内容贴合公司发展实际需要； 4. 负责员工商业保险的增员、减员及替换操作，办理公司各类商业保险新增事务； 5. 熟练使用主流招聘系统工具开展招聘相关操作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2. 能够独立制定并推动培训计划落地执行； 3. 熟悉当前员工培训发展方向，可灵活运用于实际培训工作中； 4. 具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 5. 工作积极主动，适应快节奏工作环境； 6. 可接受省内短期出差。

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剧场NPC，早上8点到晚上5点。包食宿交通。有五险一金。男女不限，性格开朗活泼外向者优先。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护利率上限的部分 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、全方位培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手实现专业成长 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、法律资源 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度保障服务落地 6、持续创新机制：不断孵化新项目，确保业务生命力与延展性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深人员带教） 3、逻辑清晰，学习力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维系良好客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

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人事主要是负责公司的一个人员招聘，在各种娱乐软件抖音，快手，小红书，社交软件陌陌，探探，soul，以及招聘软件58，前程，boss，鱼泡等上面负责公司的一个人员招聘

岗位职责： 1. 负责网约车司机全周期招聘工作，包括渠道维护、简历筛选、电话邀约、面试接待及资质审核 2. 开展入职跟进与资料归档，确保招聘流程规范高效、信息完整可溯 3. 解答求职者关于加盟政策、收入模式、培训体系等专业咨询，提升候选人体验 4. 建立并动态更新司机人才库，做好人员储备与数据统计分析 任职要求： 1. 性格开朗亲和，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 做事踏实细致，责任心强，能适应稳定长白班（早九晚六，无加班） 4. 有无招聘经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 5. 认同“让司机体面工作，让城市出行更美好”的企业使命，践行诚信、感恩价值观

薪资待遇： 1.底薪3000+全勤300+高额提成。综合薪资5500-7000 2.团建，公司氛围极好，工作轻松，不加班 岗位职责： 1. 负责（BOSS直聘、鱼泡网、58同城等）的账号维护与招聘信息发布，确保岗位曝光量与活跃度； 2. 及时响应求职者咨询，精准解答岗位疑问，做好初筛与沟通，提升求职者体验； 3. 协助整理面试名单、入职资料，对接用人部门，完成招聘相关的基础行政工作； 任职要求： 1. 熟悉招聘平台的基本操作，有HR/招聘助理经验者优先； 2. 熟练使用办公软件，能做好面试信息的整理与跟进；

招聘人事文员 -------办公室文员，包住宿，会基础的电脑操作，性格开朗，男女不限，经验不限。 -------工作时间：8：30-6：30长白班，上六休一（中午休息时间12：00-14：00）根据市场行情调整时间。 一：薪资结构 1·有责底薪5000+10%提成，综合工资6000-8000左右，上不封顶--------- 2·纯提成50% 综合工资8500左右，上不封顶--------- 二：工作职责 1·通过58同城，BOSS直聘等平台发布招聘信息（账号由公司提供，你只负责招人，沟通）为公司合作厂区招聘普工。 2·通知求职者过来面试即可，后续公司有专人负责接待并登记。 三：任职要求 1·学历不限，有电脑基础，不限经验（有老员工专门带并进行培训） 2·性格开朗，能积极融入集体，有良好的沟通意识，有敬业精神，对工作负责，有耐心。 四：办公环境 空调写字楼，独立办公环境，独立办公桌，环境舒适，内部同事好相处。 五：福利待遇 1·公司提供免费宿舍，空调，热水器，独立卫生间，设施齐全。 2·不定期组织团建，聚餐，下午茶，水果等。 3·节假日发放礼品，正常放假休息。 4·季度业绩评比奖金。 六：晋升空间 招聘专员----招聘主管----公司经理

岗位职责： 1. 负责多招聘平台（BOSS直聘、鱼泡网、58同城等）的账号维护与招聘信息发布，确保岗位曝光量与活跃度； 2. 跟进求职者全流程面试进度，同步面试结果，维护面试到岗率，做好数据记录与反馈； 3. 完成上级交办的其他招聘相关工作，协助优化招聘流程与渠道效率。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 有文员或行政类实习经验者优先，无工作经验也可以 薪资待遇： 1.底薪3000+全勤300+高额提成； 2. 团建、团队氛围轻松，岗前培训+带教指导，快速上手招聘全流程；

综合岗无工作经验|大学本科薪资福利:2070元招工人数:招2人工作地址:屯昌县屯城镇环东一路东侧昌顺花园小区6栋A单元101-104

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

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销售岗位，非电话销售！非催收！ 主要职责：通过公司提供的渠道资源开发客户，对接相关业务需求，为债务人制定个性化的债务重组方案等销售类工作！ 工作时间：10:00-19:00，中午休息两小时，大小周休假，法定节假日正常休息 公司主营业务涵盖四大板块：债务重组、法律咨询服务、企业信用修复、企业贷款服务 针对个人债务问题，我们提供三大核心服务： 1. 信用卡本金可申请最长60期分期还款；若客户已逾期产生罚息，可协助申请减免处理 2. 信用卡托管服务，托管周期为1至2年期间无需还款，服务结束后可衔接本金分期，最长同样支持60期，整体还款周期可达7年 3. 减债服务，主要面向平A普惠客户，利用其过往支付的利息对冲未还本金，实现本金减免目标 （具备相关经验或拥有客户资源者，薪资可另行协商）

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工关于人力资源政策与流程的各类咨询。 感兴趣请联系我，诚邀加入我们的团队！

1.年龄超 35 岁，求职屡屡碰壁，遭遇职场瓶颈；​ 2.要照顾孩子 / 陪伴家人，无法兼顾固定通勤工作；​ 3.渴望自由时间，不想被朝九晚五束缚，想自主安排生活；​ 4.反感职场 PUA、复杂管理，想在无内耗环境中踏实做事；​ 5.想创业却怕被割韭菜，希望找一份靠谱稳定的收入来源；​ 6. 本身是 HR，手握候选人资源，想帮他们对接优质机会顺便增收。​ 这是一份 “稳定 + 自由 + 低门槛” 的线上人事岗，不用挤地铁、不用看领导脸色，居家办公也能拿高薪，我们用心对待每一位伙伴！如果你正面临这些困扰，这份工作就是为你而来！ 岗位职责​ 按企业提供的明确标准，快速浏览简历并推荐；​ 简历是否符合基础要求，剔除明显不匹配候选人，整理合格简历；​ 每日筛选合适简历给招聘负责人，无需复杂分析，完成合适简历推荐。​ 岗位要求​ 不限学历、不限工作经验，应届生 / 转行均可，会基础电脑操作就行；​ 能理解阅读岗位标准，细心严谨，减少误筛、漏筛；​ 居家办公有稳定网络，每天能保证 有效工作时间，按时交付任务；​ 会用 Excel 做简单记录（如复制粘贴、分类统计），无其他技能要求。

工作时间： 1、【无需电话沟通，也无需邀约面试】通过公司提供企业微信，在办公室内舒适办公，边听音乐边打字与客户完成业务办理 2、【多睡一小时】上午10:00-晚上19:00，中午休息60分钟 3、【法定节假日正常休假】放假安排严格遵循国家规定 4、【婚丧嫁娶带薪假】享节日福利、生日蛋糕及礼品、团队建设活动，配备冰箱、零食柜、制冰机、茶水间等贴心设施 5、【理想职场】领导亲切，同事友善。年轻化团队氛围，聚集一群有趣又好相处的伙伴 6、【多重奖金激励】设置日奖、月奖及业绩达成津贴，奖金总额最高可达7000以上 7、【快速上岗】接受一天培训即可独立操作，专人一对一辅导 岗位职责： 不涉及电话联系客户！！ 无需自行开发客户资源！！ 公司分配精准客户线索，仅需通过微信对接，流程简单，上手轻松 综合薪资： 1. 月收入范围7000-13000元，提成比例从10%起，最高超30%，另享多项奖励补贴！ 任职要求： 1、只要肯拼就能拿到高于同龄人的收入，就怕你不渴望赚钱。有强烈挣钱动力，敢于冲刺高薪者优先 2、具备良好沟通反应能力，学习能力强，熟练使用电脑并能快速打字

在石头上雕刻4个文字，然后描红，自备工具

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神