岗位职责: 1. 负责主播的招募、面试安排及后续跟进工作 2. 通过多元渠道开展人才寻访与筛选（侧重主播岗位），主导并参与面试流程 任职要求: 1. 具有人事相关工作经验 2. 有同类岗位招聘经历者优先考虑 岗位福利: 无责任底薪4000元+阶梯提成500元/人起（表现优异者可面议）

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岗位职责： 1. 为医疗美容手术及治疗过程提供专业护理协助； 2. 负责患者术前术后的护理指导与随访，保障患者安全与舒适体验； 3. 做好医疗设备的清洁与消毒工作，维持诊疗环境的卫生规范； 4. 配合医生完成病历资料的整理与记录，确保信息真实准确； 5. 积极参与医美项目相关培训，持续提升专业水平与服务质量。 任职要求： 1. 具备护士执业资格证书，有医疗美容护理工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能与求美者建立良好互动关系； 3. 掌握医疗美容基础知识及操作流程，具备较强的学习与应变能力； 4. 重视团队协作，能在高强度工作环境中稳定发挥专业水准； 5. 热爱医美事业，责任心强，能适应轮班工作安排。

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我们主要从事家用医疗器械的研发与销售，产品包括康复理疗仪、红光治疗仪、电子血压计等，属于国家二类医疗器械，主要面向医院康复科供应。公司拥有广泛的合作伙伴网络，入职后护士人员将负责将康复设备带入合作单位供客户免费体验，收集客户信息，并协助有需求的客户完成下单流程。每周固定服务一家单位，全程室内作业，工作环境稳定。 岗位福利：周末双休、五险一金、提供住宿、节日福利、员工旅游、支持视频面试、具备多次晋升机会、工作时间弹性、享受国家法定节假日休假安排。 职位亮点：无需轮夜班、团队氛围融洽积极！

我们这边从事家用医疗器械领域，主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等，属于国家二类医疗器械，专供医院康复科使用，公司拥有广泛的合作伙伴资源。 要求： 1. 主动学习中医相关基础知识。 2. 将康复设备带入合作单位，提供免费体验服务，并普及健康科普内容。 3. 做好客户信息登记，持续维护客户关系，对有需求的客户协助完成下单流程。 每周固定在一家合作单位开展工作，全程室内作业，环境稳定。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关工作流程； 2、协助开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、统筹实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，进行结果分析并建立绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

屯昌县招二保焊一到两人，过二级碳伤，工资450，包住不包吃，9小时，空调间，室内活。有焊工证，会用剪刀车。一定要技术好的，过二级碳伤，技术不过硬的勿扰。电话

海南省屯昌县找打井工人

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屯昌县招成手氩弧焊工，1.5-3.0壁厚不锈钢，要求会拉焊不坠流，有水箱水槽水罐焊接经验优先。一小时50一天十小时，自带焊机一天补助50，包吃住，综合一天550，工期5天左右，人走帐清。

昌江县水头村，农村私人房招小工日结一八0元

有护士资格证

某三甲医院招聘护士 要求：护士专业本科学历（大专优秀者、可给予面试机会），薪资4000左右，一周休息两天，工作内容：管理相关人员，协调安排工作 三甲医院招聘导医 要求：大专及以上学历，，年龄40岁以内，专业不限（有工作经验优先），薪资到手3000左右，，没有夜班，一周休息两天。 三甲医院招聘文职人员 要求：大专及以上学历，，年龄40岁以内，专业不限（有工作经验优先），薪资到手2000多，试验期过后缴纳五险，没有夜班，周末休息两天（双休）

【岗位职责】 · 负责患者基础护理工作 · 协助医生完成日常诊疗任务 · 保持病房整洁与卫生 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 护士相关专业，1-2年工作经验 【工作时间】 · 周末双休，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 薪资范围：6000-9000元/月 · 五险一金保障

诚邀护士、医护、健康从业者，利用碎片时间增加额外收入，时间自由、不影响主业。 你能获得 • 多一份稳定额外收入，多劳多得 • 不用坐班、不用熬夜、不耽误本职工作 • 正规大健康赛道，合规长期可做 我们需要你 • 有医护/护理/健康相关背景优先 • 想提升收入、愿意简单分享 • 认真负责、有基本沟通能力 我们提供 • 成熟产品 + 全套素材 + 专业培训 • 简单易上手，有人带、有人教 • 高收益分成，副业也能做出高收入 适合想安稳赚外快、提升家庭收入、为未来多一条出路的医护同行。 有意直接沟通，简单介绍即可快速对接。大健康副业合伙人（医护优先·赚额外收入） 诚邀护士、医护、健康从业者，利用碎片时间增加额外收入，时间自由、不影响主业。 你能获得 • 多一份稳定额外收入，多劳多得

【岗位职责】 - 协助患者就诊，提供引导与咨询服务 - 完成基础接待、登记及信息整理工作 - 配合完成体检中心或诊所日常事 【职位要求】 ·持有护士资格证书 ·掌握基础护理知识，熟悉内科常见疾病护理流程 ·具备娴熟的护理操作技能 ·有1年以上相关工作经验 ·身高160cm以上，男女不限 ·良好的沟通能力和团队协作精神 ·能熟练使用办公软件和信息系统 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资：8000~13000元/月 五险一金，包吃住

综合岗无工作经验|大学本科薪资福利:2070元招工人数:招2人工作地址:屯昌县屯城镇环东一路东侧昌顺花园小区6栋A单元101-104

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一、岗位职责 1.协助维护私域用户（微信 / 社群 / 企业微信等） 2.按既定流程进行日常内容发布与用户互动 3.协助执行活动方案，跟进用户转化情况 4.负责基础数据整理与简单复盘反馈 二、任职要求 1.熟悉日常互联网操作，有基本线上沟通能力 2.做事认真负责，执行力强 3.每天可稳定投入 1–3 小时 4.有社群运营或电商相关经验者优先 三、工作方式 1.全程线上办公 2.时间灵活，自主安排 3.提供基础培训与操作流程指导 4.表现优秀者可长期合作 四、薪资说明 1.按任务或绩效结算 2.多劳多得，上不封顶 3.能力突出者可升级为长期合作岗位

海南确认键科技有限公司 （琼海市创业孵化基地） 招聘岗位：人力资源专员（兼合规/法务协助） 招聘人数：2 薪资：4000-4500元/月（按月发放，不拖欠） 岗位要求 1. 持有人力资源管理师三级或相关证书优先，学信网大专及以上学历； 2. 有法律基础、法务助理经验、劳动纠纷处理经验优先； 3. 熟悉劳动合同、社保办理、用工合规流程； 4. 细心严谨，文字功底好，会整理制度、合同、台账； 5. 能长期稳定在琼海工作，配合创业公司发展。 岗位职责 1. 协助办理人力资源服务许可证，整理材料、完善制度、配合核查； 2. 负责员工入职离职、劳动合同签订与管理，规范用工风险； 3. 社保缴纳、增减员、考勤核算、人事档案管理； 4. 协助处理合同审核、文书整理、合规风险把控； 5. 平台技能人才信息审核、资质核验、人才库维护； 6. 完成行政内勤、文件归档及领导安排的其他工作。 福利待遇 1. 月薪4000-4500，每月准时发放，不拖欠； 2. 入职签订劳动合同，公司缴纳五险； 3. 创业孵化基地办公，环境好、氛围简单； 4. 公司上升期，优秀者可晋升、加绩效。   联系人：陈元超 电话： 公司地址：海南省琼海市银海路83号创业孵化基地

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工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘  办理公司新人入职离职手续  工作简单轻松  工作提供：独立办公桌，每人一台电脑 工资待遇：保底4千提成50%=综合8000-上不封顶   要求：18岁-30岁 懂感恩，有担当，有责任，有梦想   沟通无障碍 包吃包住 上班时间下午（月休四天） 11:00——20：00

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【岗位职责】 1、负责招聘流程中的简历筛选，组织面试邀约与安排，并做好招聘渠道的日常维护与管理； 2、跟进新员工入职适应情况，掌握其工作动态，及时协调处理相关衔接事项； 3、协助培训活动的筹备与执行，参与现场支持及后续跟进工作； 4、统筹各类经营会议的会务安排，完成会议纪要的整理与撰写； 5、配合其他部门开展会议组织及相关行政事务性工作。 【任职要求】 1.具备2年及以上同类型岗位工作经验。 2.熟悉人力资源招聘全流程，了解本地人才市场状况。 3.学习能力强，沟通表达出色，性格积极向上，踏实肯干，富有责任心与进取心。 4.意志坚定，思路清晰，具备较强的应变能力与抗压能力。