一、岗位职责 1.协助维护私域用户（微信 / 社群 / 企业微信等） 2.按既定流程进行日常内容发布与用户互动 3.协助执行活动方案，跟进用户转化情况 4.负责基础数据整理与简单复盘反馈 二、任职要求 1.熟悉日常互联网操作，有基本线上沟通能力 2.做事认真负责，执行力强 3.每天可稳定投入 1–3 小时 4.有社群运营或电商相关经验者优先 三、工作方式 1.全程线上办公 2.时间灵活，自主安排 3.提供基础培训与操作流程指导 4.表现优秀者可长期合作 四、薪资说明 1.按任务或绩效结算 2.多劳多得，上不封顶 3.能力突出者可升级为长期合作岗位

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（可按企业实际填写：如“大专及以上”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司企业文化

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工关于人力资源政策与流程的各类咨询。 感兴趣请联系我，诚邀加入我们的团队！

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系维护及招聘流程支持等工作； 2、协助开展人力资源相关的日常行政工作，保障部门高效运转； 3、配合人力资源团队完成各类任务，如资料整理、文档归档等基础性工作。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力、沟通能力及学习能力； 2、能同时处理多项任务，并确保细节准确无误； 3、工作态度积极主动，适应快节奏的工作环境； 4、熟悉常用办公软件操作。 教育背景：大专或本科及以上学历 岗位经验：有相关人力资源工作经验者优先考虑 周末单休，不包吃住，享有暑假及年假，需接受远程沟通

岗位职责: 1、负责发掘并招募具备“主播”或“达人”潜力的网络红人或符合条件的新秀，开展签约人员的直播技能与技巧培训。 2、负责直播运营的日常管理与内容搭建，维护直播环境秩序，结合主播实际表现进行监督、引导与支持。 3、指导并跟进主播直播内容设计、流程安排及礼物收益等环节，持续推动优化提升。 4、承担艺人直播过程中的陪伴工作，及时识别并协调处理艺人在各方面的突发情况。 5、推动艺人综合能力成长，协助制定开播规划，并对接落实相关项目资源。 任职资格: 1、具备积极的工作态度，能主动发现并妥善处理艺人的各类问题。 2、热爱本职工作，拥有良好的团队协作意识与协作能力。 3、了解主流直播及短视频平台运营规则，拥有主播资源或具备拓展主播人脉的能力者优先考虑。 4、熟悉文化娱乐行业运作，具备一定的团队管理经验与渠道积累。 5、对运营数据敏感，能基于后台数据分析提出切实可行的优化建议。 6、持有经纪人资格证者优先录用。

岗位职责： 1、负责短视频拍摄、脚本撰写、视频剪辑，协调内外部资源完成高质量内容产出。 2、负责抖音、视频号等主流平台的账号运营，包括日常内容发布、评论互动、粉丝维护及引流。 3、分析用户行为数据（播放量、完播率、点赞/评论/分享等），优化内容方向、发布节奏及运营策略。 4、熟悉平台算法规则，通过关键词优化、标签设置、流量投放等方式提升内容曝光及账号权重。 任职要求： 1、本科及以上，专业不限，有房产运营经验者优先。 2、熟悉短视频平台运营逻辑（抖音、视频号等），精通剪辑工具（剪映等），具有基础拍摄及脚本创作能力。

岗位职责 1. 配合招聘同事开展招聘信息发布及日常维护，包括在招聘渠道同步更新职位需求、调整信息展示状态等； 2. 承担简历初筛工作，依据岗位任职条件对简历进行整理，按标准分类汇总后提交至带教老师； 3. 协助与候选人沟通联系，落实面试前准备工作，如确认面试时间、地点、形式，并告知所需准备材料； 4. 参与面试现场支持事务，例如准备面试文件、记录面试基础信息等内容； 5. 汇总整理招聘过程中的相关数据，如简历投递数量、面试参与人数、Offer发放进展等，协助完成基础招聘报表； 6. 负责招聘资料的归档管理，包括候选人简历、面试评估表等材料的系统化整理与保存； 7. 完成带教老师交办的其他招聘辅助任务。 任职要求 1. 学历：本科或大专在读（人力资源管理、工商管理等相关专业优先），2026-2027届应届毕业生优先； 2. 时间：可保证连续6个月及以上见习期，每周出勤5天； 3. 能力：具备基本沟通表达能力，能准确传递信息；熟练使用Word、Excel等办公软件，能够完成简单数据处理； 4. 态度：认真细致，责任心强，对招聘工作有热情，具备主动学习意愿和良好协作意识。 见习收获 1. 全面了解招聘各环节操作流程（从岗位发布到入职跟进），积累实际人力资源工作经验； 2. 由招聘专员一对一指导，掌握简历筛选方法、沟通技巧等实用招聘技能； 3. 表现优异者可获得实习证明，未来若有正式岗位空缺将优先推荐录用。

幼儿园新媒体运营，日常会剪辑摄影直播，做抖音，小红书等账号运营管理，待遇面谈。

职位描述:该岗位仅限线上[居家工作] 找[居家办公]的小伙伴看过来! 接受无经验小白，可一对教学陪跑欢迎在校/应届毕业生工作内容: 1。视频内容发布(公司提供) 2。账号运营(全套模版) 2。熟悉各大新媒体平台，擅长与粉丝互动3。热爱生活喜欢 上网冲浪

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

找一个开挂车师傅 地点在海南屯昌，工资待遇面谈联系我：

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屯昌县招砌砖/石.入数1-2人

岗位职责： 1. 负责多招聘平台（BOSS直聘、鱼泡网、58同城等）的账号维护与招聘信息发布，确保岗位曝光量与活跃度； 2. 跟进求职者全流程面试进度，同步面试结果，维护面试到岗率，做好数据记录与反馈； 3. 完成上级交办的其他招聘相关工作，协助优化招聘流程与渠道效率。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 有文员或行政类实习经验者优先，无工作经验也可以 薪资待遇： 1.底薪3000+全勤300+高额提成； 2. 团建、团队氛围轻松，岗前培训+带教指导，快速上手招聘全流程；

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责： （18-35岁 小白可带 条件优质者年龄可放宽） 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报与日常事务处理 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策

岗位职责 1. 负责员工招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及跟进，保障岗位人员招聘到位； 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，完善员工人事档案，做好档案管理与更新； 3. 协助完成员工考勤、绩效考核统计、社保公积金缴纳等日常人事工作； 4. 负责员工关系维护，处理简单人事沟通事宜，配合开展公司内部人事行政相关工作； 5. 完成上级安排的其他人事相关临时性工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有相关人事工作经验者优先； 2. 熟悉基础人事工作流程，熟练使用办公软件，工作细心严谨、责任心强； 3. 具备良好的沟通协调能力、表达能力，做事沉稳有耐心； 4. 工作积极主动，服从工作安排，能长期稳定任职。 岗位福利&工作详情 1. 工作时间：朝九晚五，9:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息，不加班； 2. 薪资待遇：固定薪资，收入稳定无波动，薪资结构清晰； 3. 基础保障：入职缴纳五险，保障员工合法权益； 4. 办公环境舒适，工作氛围轻松，无高压工作要求。

招聘岗位：招聘专员 薪资待遇：3000～10000元 薪资结构：底薪+提成 工作地点：荥阳市隆盛时代广场5楼 任职要求：年龄25-35岁，大专及以上学历，能够熟练操作电脑，沟通表达能力良好，做事认真负责，有无经验均可，愿意从事人事招聘工作即可 福利待遇：正常白班、双休、节假日正常放假、工作轻松、氛围好、晋升空间大 联系人：张尚春 联系电话：（微信同号）

1、负责挖掘并招募具备“主播”或“达人”潜力的网络红人或符合条件的新晋人才，开展签约人员的直播技能与技巧培训 2、负责直播日常运营管理及内容规划，维护直播秩序，结合主播实际直播表现进行监督、引导与支持 3、对主播的直播内容设计、流程安排、礼物收益等环节进行指导、跟踪并持续优化 4、负责艺人直播过程中的陪伴支持，及时识别并处理艺人在工作中遇到的各类问题 5、推动艺人个人能力成长，协助制定开播计划，并对接承接相关项目资源 任职要求 1、具备积极的工作态度，能够及时察觉并妥善解决艺人的各项问题 2、热爱本职工作，具有良好的团队协作意识与协作能力 3、了解主流直播及短视频平台运营规则，拥有主播资源或具备拓展主播资源能力者优先 4、熟悉文化娱乐行业生态，具备一定的团队管理经验及渠道资源积累 5、具备数据分析敏感度，能依据后台数据提出切实可行的优化建议 6、持有经纪人资格证者优先考虑

工作内容 1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。 2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。 3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。 4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。 3500-4000，，无经验的也可以

行政助理，协助处理公司成立初期的各种日常事务。要求会电脑、会外语、对海口熟悉，曾经在海口上过学或长期在海南工作生活者最佳。

岗位内容： 1. 负责公司旗下各类新媒体平台的日常运营与内容更新，涵盖微信公众号、微博等主要渠道； 2. 结合公司整体市场规划，策划并落地线上推广方案，增强品牌曝光度及用户转化效果； 3. 维系客户互动关系，开展新媒体端的数据监测、分析及定期报告编制工作； 4. 持续关注行业动态与社交媒介发展趋势，输出前沿信息与创新运营思路。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业者优先； 2. 熟练使用主流社交媒体平台及其运营工具，具备至少一个成功的新媒体推广项目经验； 3. 具备优秀的表达沟通能力与团队合作意识，乐于接受挑战并追求突破； 4. 思维活跃，应变能力强，能在多任务环境与工作压力下保持高效产出。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

时间地点灵活！无需坐班！线上远程办公，零经验也可上手 知识付费领域新机遇 【高收益激励】 目前兼职成员平均月收入约5000元 已有大二学生入行不久即实现日入过千 只要用心投入，月入数万并非难事 思维决定收益，高效沟通创造价值 适合研究生、高校教师、在校大学生、宝妈、待业人员等群体 拓展副业渠道，不少人副业收入已超越主业 【工作职责】 1、在小红书平台开展引流推广，获取潜在客户 2、引导目标用户添加销售导师微信 3、每日投入1-2小时即可，收入与努力成正比 4、通过发布笔记、互动评论等方式完成客户引入 【任职条件】 1、具备全日制大专及以上学历，专业不限 2、拥有多个手机号及备用设备，能注册多个小红书账号更佳 3、执行力强，有责任感，工作细致认真 4、熟悉小红书平台操作，为平台活跃使用者 【福利支持】 1、无硬性任务指标，以结果为导向结算报酬，提成优厚 2、免费提供一对一新媒体运营实操指导 4、达标者可开具公司正式实习证明（加盖公章） 5、表现优异者毕业后可优先转为正式全职员工

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际可选填：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，细致耐心、责任心强 4. 具备良好沟通协调能力与服务意识，能适应多任务并行的工作节奏 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，具备基础公文写作能力

招聘岗位人力资源管理培训生 招聘人数：2 名 岗位职责人力资源管理培训生 1. 参与公司人力资源各模块的实务操作，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面，通过实际项目实践积累专业经验。 2. 协助优化人力资源管理制度与流程，确保其契合公司战略方向并符合相关法律法规要求。 3. 配合开展人才市场调研工作，收集并分析行业人才趋势，为人才引进与保留策略提供数据支撑。 4. 承担员工档案维护、考勤数据统计等日常人事事务，保障人力资源基础工作的有序运行。 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，专业不限，具备人力资源、工商管理、心理学等相关专业背景者优先； 2. 行业热情：对制药行业有强烈兴趣，关注医药领域发展动态，有意愿在本行业长期深耕。 3. 能力素质：具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门顺畅配合；学习能力强，适应快节奏环境，能迅速掌握新知识与技能；具备基础的数据分析与问题解决能力，能在复杂情境中识别问题并提出可行建议；熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 4. 其他条件：有学生干部经历、实习或相关项目实践经验者优先；具备良好的职业素养，工作态度认真、细致严谨。

岗位职责： 1、根据公司生产部门的业务需要，确定用人需求，展开招聘工作； 2、参与人才市场信息收集，建立人才储备库； 任职要求： 1、大专及以上学历，有两年以上的大型制造业招聘工作经验； 2、熟悉使用各种招聘渠道及资源； 3、具备积极的工作的工作态度和较强的责任心。

1、负责发掘并招募具备“主播”或“达人”潜力的网络红人或符合条件的新秀，开展签约人员的直播技能与技巧培训 2、负责直播日常运营及内容规划，维护直播秩序，结合主播实时表现给予监督、指导与支持 3、对主播直播内容、流程安排、礼物收益等环节进行辅导、跟踪并持续优化提升 4、承担艺人直播陪伴职责，及时识别并协调解决艺人在工作中遇到的各类问题 5、推动艺人综合能力成长，协助制定开播计划，对接并落实艺人参与的相关项目 任职要求 1、工作积极主动，善于发现并妥善处理艺人的各项需求与问题 2、热爱本职岗位，具备良好的团队协作意识与协作能力 3、了解主流直播及短视频平台运营规则，拥有主播资源或较强资源拓展能力者优先 4、熟悉文化娱乐行业动态，具备一定团队管理经验及渠道合作资源 5、具备数据分析敏感度，能依据后台数据反馈提出切实可行的优化建议 6、持有经纪人资格证者优先考虑