抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写与日常运营 2.独立完成选题策划、图文/短视频制作、发布及数据复盘，提升粉丝量与互动率 3. 结合热点与行业动态，策划线上营销活动，推动品牌曝光与用户转化 4. 分析各平台运营数据，优化内容策略与投放效果，定期输出运营报告 5.协同市场、设计、销售等部门，推进跨部门项目落地 任职要求： 1.新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先您好，很荣幸遇见！期待有缘分共事[微笑][微笑] 现在招聘： 新媒体微信运营（兼职或者全职） 健康专员（兼职或者全职） 人力资源总监(最好是全职，能力突出者也可以考虑居家办公兼职合作) 待遇:全职通过基础考核与实习期录用后，底薪加五险一金，享受岗位分红。公司对全职要求较高，也会给到可观的薪资待遇。如果无法成为全职，也可以考虑兼职。兼职无底薪，时间地点不限。利用业余时间打造可持续不在职收入。（培训免费） 我们已经开始的部分: 健康教育，副业培训 疗愈课堂 民宿农场将在海南岛完成基础建设，数码科技也在计划中，三至五年年上市计划也已经完成初步设计。 具体详情，加我微信吧，平常比较忙微信方便沟通。到我们微信考察这家企业，定期有线上培训不断学习培训完善企业文化，您看可以么 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础剪辑或设计能力更佳 3. 具备良好的文字表达力、网感敏锐、创意活跃 4.逻辑清晰，数据敏感，熟练使用Excel及基础数据分析工具 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

工作职责： 1. 店铺运营与优化 （1）负责小红书小店电商平台的日常搭建、维护及店铺与直播间运营管理，涵盖商品上下架、视觉内容优化、活动申报、库存监控与素材统筹。 （2）制定并落实店铺运营方案，优化直播、视频、图文等内容形式，持续提升点击率、转化效果、店铺权重及整体业绩表现。 （3）熟练运用巨量云图工具，结合品牌需求制定5A人群增长策略，推动用户资产积累与流转。 2. 广告投放与流量拓展 （1）独立承担抖音渠道广告投放工作，包括千川信息流广告及达人联动合作（KOL/KOC），通过数据监测与策略调优提升广告投产比。 （2）结合平台动向、用户特征与产品属性，策划精准化品牌推广活动，增强店铺曝光度与销售转化能力。 3. 数据分析与策略迭代 （1）日常跟踪核心运营指标（如UV、转化率、GMV、客单价等），深入分析用户行为与广告表现，输出可执行的优化建议。 （2）定期整理数据分析报告，为选品测试、营销规划等关键决策提供数据支撑与参考依据。 4. 内容协同与直播支持 （1）与内容团队高效协作，策划高互动性短视频内容，提升账号活跃度与粉丝粘性。 （2）配合直播团队优化直播脚本、话术设计与现场互动机制，助力直播间观看人数、转化效率与成交金额稳步提升。 任职要求： 1. 经验背景 （1）具备1-3年电商平台运营经验，有成功操盘抖音品牌电商业务者优先考虑。 （2）拥有抖音信息流广告投放或深度达人合作经验，能提供实际投放成果或案例佐证。 2. 核心技能 （1）熟悉抖音电商生态及推荐算法逻辑，能够及时应对平台规则调整，并主动探索优化路径。 （2）具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel（数据透视、常用函数），掌握Power BI或Tableau者优先。 （3）了解千川、巨量引擎、巨量星图等投放系统，具备实际操作经验。 3. 综合素质 （1）对潮流玩具、盲盒类快消品具有浓厚兴趣，具备敏锐的市场感知力与良好的审美判断力。 （2）目标导向明确，抗压性强，能在高强度节奏中保持高效产出与个人成长动力。 （3）具备出色的沟通协调能力，能有效联动品牌、内容、直播、小二、直客等多方团队推进项目落地，具备灵活的资源调配意识。

抖音矩阵居家兼职运营 目前不露脸 不打卡 一、招聘岗位 抖音矩阵账号 居家兼职运营（长期稳定劳务合作） 二、账号业务说明 本人自有成熟抖音矩阵账号，现有3个已起量成熟账号（两性情感赛道、卡通情感问答赛道、卡通科普赛道），另有2个待起量新号（影视解说、情绪风景号），所有账号均为模板化剪辑内容，无需真人出镜拍摄，现招募靠谱居家兼职运营负责日常运维。 三、主要工作内容 1. 内容制作 按照我方指定的账号定位、文案方向、固定视频模板，完成文案整理改写、AI配音生成、视频剪辑、封面制作，保证视频质量与账号风格统一。 2. 账号发布与运维 通过我方巨量百应子账号在电脑端发布作品，不得登录我方抖音APP主号；负责作品标题、话题标签优化，简单回复评论、删除恶意评论，每日简单反馈账号数据。 3. 辅助商务对接（可选） 协助对接抖音广告、品牌植入等商业合作，所有商务沟通均使用我方专属商务微信，运营仅负责需求对接与执行，不得私加商家微信、不得截留客户资源。 4. 新号辅助维护 每周顺带完成2-3条待起量新号的视频制作与发布，用于账号养号。 四、岗位要求 1. 有抖音账号运营、视频剪辑经验，熟练使用剪映，懂基础文案逻辑。 2. 有矩阵账号运营经验者优先，能长期稳定合作，不半途失联、不敷衍糊弄。 3. 人品端正、保密意识强，严格遵守账号安全管理规则。 4. 居家办公，自备电脑与剪辑软件，时间自由但必须保证每日更新量。 5. 严格服从内容管理，视频方向、风格、内容必须按我方要求执行，不得私自随意修改。 五、账号安全管理规则（硬性要求，违者立即终止合作） 1. 所有抖音账号的所有权、绑定手机号、实名认证、登录密码、提现与资产权限均归我方完全所有，运营无任何所有权。 2. 运营仅可使用我方开通的巨量百应子账号进行作品发布、数据查看、评论管理，无删除作品、修改头像昵称简介、换绑手机、修改密码、注销账号、提现、转账等任何高危权限。 3. 严禁运营在私人手机登录我方任何抖音主号，严禁保存、记录、泄露账号任何信息。 4. 合作终止时，我方将一键收回子账号权限，运营立即失去所有后台访问资格。 六、工作量标准 - 每日负责3个成熟主号更新，合计3–6条视频/天 - 每周顺带完成2–3条新号视频更新养号 - 日均实际工作时长2–3小时，工作时间可自由安排 七、合作性质与离职规则（重要） 本岗位为居家兼职劳务合作关系，非劳动合同、非全职雇佣关系，。 合作期间，若运营出现以下任一情况，我方有权无理由、无赔偿、即时终止合作，无需提前通知： 1. 视频质量敷衍、多次提醒仍不改正； 2. 更新拖延、经常断更、联系不上； 3. 工作态度消极、糊弄了事； 4. 违反账号安全规则、泄露账号信息； 5. 其他影响账号正常运营的行为。 合作终止后，，无任何额外费用。 八、薪资与提成方案（最终版，不议价） 1. 底薪 1200元/月，，负责完成上述约定的日常剪辑、发布、账号基础运维工作。 2. 提成明细（所有提成高于行业最低标准，） ① 抖音伙伴计划（创作者收益） 提成比例：10% ② 商业广告/商单/品牌植入收入 - 运营参与对接、沟通、执行的广告：提成10% - 我方自行谈成的广告、老客户合作广告：运营无提成 ③ 橱窗带货佣金 - 运营专门制作、发布带货视频产生的佣金：提成5% - 账号自然流量、粉丝主动进店下单的被动出单佣金：运营无提成 九、其他说明 1. 账号均为成熟起量号，有稳定流量与收益，运营无需从零起号。 2. 全部视频均有成熟固定模板，工作流程，上手简单、工作量轻松。 3. 纯居家办公，无需坐班，时间自由安排。 4. 长期稳定合作，表现优秀可适当增加负责账号数量、优化提成比例。 十、应聘方式 有意者请发送个人过往运营案例、剪辑作品、相关经验介绍，合适会主动联系，非诚勿扰。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

渠道管理与优化：负责管理和优化各类流量渠道，监控渠道效果，分析数据，提出优化建议，提升流量质量和转化率。

岗位职责 1. 负责抖音、小红书、视频号、微博等新媒体平台的账号体系搭建与日常运维，涵盖内容选题、文案创作、短视频剪辑及直播辅助工作； 2. 结合行业动态与用户偏好，策划具备传播潜力的原创内容，提升账号曝光度、粉丝活跃度及转化效果； 3. 跟踪运营核心数据（如播放量、互动率、粉丝结构等），持续优化运营策略并提出可行性改进方案； 4. 与设计、市场团队协同推进品牌推广活动，实现跨平台资源联动与整合落地； 5. 探索AI技术在内容生产中的应用场景，提升内容产出效率与创新水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备1年以上新媒体运营相关工作经验； 2. 熟悉主流内容平台推荐机制，拥有较强的热点洞察力和网络语感，能灵活运用流行元素进行内容创作； 3. 精通剪映、OBS、PS等工具，可独立完成短视频全流程制作； 4. 具备较强的数据分析意识，能够基于数据反馈调整运营策略； 5. 能适应灵活的工作节奏，拥有远程协作经验及良好的自主推动力。

岗位职责: 【2026届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团雏鹰计划，由集团统一规划实施，为期三年的系统化人才培养项目，配备专项薪酬晋升机制，旨在选拔和培育未来青年管理骨干。平台优、成长快、发展空间大！ 1、快速融入企业环境，认同企业文化，扎实掌握基础技能，提升综合职业素养； 2、依据“雏鹰计划”定制化培养路径，全面了解公司运营各环节；通过核心岗位轮岗实践与资深导师带教，加速职场适应，深入理解关键业务流程； 3、结合个人发展方向与组织需要，确定最终任职部门，持续深化专业能力与业务水平。 任职要求: 1、2026年应届毕业生，本科及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力与执行能力； 3、熟练使用常用办公软件； 4、经济、金融/保险、市场营销、财务等相关专业优先考虑。

岗位职责： 1、负责短视频脚本创作与视频剪辑，统筹协调内外部资源，保障内容高质量输出。 2、负责抖音、视频号等主流平台账号的日常运营，涵盖内容发布、评论回复、粉丝关系维护及引流转化。 3、掌握平台算法规则，通过关键词优化、标签配置、流量投放等手段提升内容曝光度与账号权重。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备房产类运营经验者优先考虑。 2、熟悉短视频平台运营机制（如抖音、视频号等），熟练使用剪辑软件（如剪映等），具备基本拍摄能力及脚本撰写功底。

屯昌县招木模

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屯昌县招钢筋工、工地力工（隧道里绑钢筋，8000包月，管吃住。）联系电话

海南屯昌招种植工/杂工

公司直招（非第三方招聘，无代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯文职类办公室后勤岗位 无需自拓客户资源，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、思想积极，品行端正； 2、具备基础沟通与表达能力； 4、应届毕业生可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励计划（包含现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前学习、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯内勤办公模式 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵纪守法； 2、具备基本沟通协调能力； 3、应届毕业生亦可报名。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部休息 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社会保险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3. 员工福利：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们提供什么？（薪资真实透明） * 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。 稳定月收入5000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资每月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日福利、高温补助、年度体检。 你日常的工作内容是什么？（操作简单易上手） 1. 无需外出拓展业务！全程在办公室内完成工作，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户资源！公司统一提供车险即将到期的精准客户名单。 3. 主要职责：通过电话或微信与老客户沟通，提醒车险到期时间，并协助办理续保手续。 4. 快速入门：享受9天带薪岗前培训 + 专人师徒制指导，零经验也能快速成长。 我们期待这样的你： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话表达清晰。 2. 渴望收入提升，有目标感，具备一定抗压能力（销售岗位业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑打字操作即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适的办公环境（冬暖夏凉）＋持续的专业学习机会+晋升通道畅通 立即行动，抢占岗位面试资格！

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，客户资源由公司提供，全程在办公室完成工作。入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合提升个人能力，工作稳定且收入较高。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期和实习期； （2）平均月薪约6000元，业务成熟后可达8000元以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩挂钩； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，配备空调设施，四季适宜；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。 任职资格：具备基本沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

一份在朝阳行业中国500强企业工作的机会，前景广阔，晋升机制健全！ 【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，国家法定节假日全部享受带薪休假，每年额外享有5-15天带薪年假。 薪资待遇： （1）提供9天带薪培训，无试用期或实习期； （2）入职后平均月薪5000-7000元，满一年后平均薪资达8000元以上，收入上不封顶！ （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金），另享年终奖金； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物、现金、培训等）； （5）非本地户籍员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职； 【晋升渠道】 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业持续的培训体系，提供多元化的成长路径和完善的晋升空间。

岗位职责： 1、负责学生宿舍生活秩序的监督与管理，保障宿舍环境的整洁与安全； 2、定期巡查宿舍卫生状况，引导并督促学生形成良好的日常行为习惯； 3、应对宿舍内突发情况，迅速响应并妥善处置，同时向有关部门及时汇报； 4、关注学生心理状态，给予适当支持与辅导，营造积极健康的宿舍文化氛围； 5、保持与家长的顺畅联系，协同助力学生全面发展与成长。 任职要求： 1、具有高中或以上学历，年龄不限，身体状况良好，仪容得体； 2、有相关工作经历者优先考虑，了解学生服务与管理流程； 3、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，能妥善应对各类复杂问题； 4、工作认真细致，富有责任心，具备良好的服务态度； 5、熟悉基础计算机操作，能熟练运用办公软件完成日常工作任务。

有工作经验者优先

工作职责： 1. 负责公司各类文书、报表的撰写、格式编排及归档管理，确保资料规范且可查可溯。 2. 配合部门开展会议安排、会议记录整理及后续任务跟踪，提升信息传达效率。 3. 处理日常行政工作，如办公用品申请、来访人员接待以及基础性数据汇总等事务。 4. 协同各业务部门需求，实现信息互通与协作支持，促进工作有效执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 熟悉使用Word、Excel、PPT等办公工具，具有较强的文字编辑与数据归纳能力。 3. 工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和主动服务意识，能适应一定强度的工作节奏。 4. 有制造业企业行政文员工作经验者优先，熟悉生产型企业管理流程者更优。

幼儿园新媒体运营，日常会剪辑摄影直播，做抖音，小红书等账号运营管理，待遇面谈。

急招新媒体编辑若干，有兴趣请投简历沟通~ 任职要求： (1)学历要求：本科及以上学历； (2)工作要求：负责党校公众号的运营、宣传，公文，需要具备图文编辑能力、能熟练使用办公软件。。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成选题、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、用户画像等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业背景更佳 5. 思维活跃、责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力

岗位职责： 1、负责短视频拍摄、脚本撰写、视频剪辑，协调内外部资源完成高质量内容产出。 2、负责抖音、视频号等主流平台的账号运营，包括日常内容发布、评论互动、粉丝维护及引流。 3、分析用户行为数据（播放量、完播率、点赞/评论/分享等），优化内容方向、发布节奏及运营策略。 4、熟悉平台算法规则，通过关键词优化、标签设置、流量投放等方式提升内容曝光及账号权重。 任职要求： 1、本科及以上，专业不限，有房产运营经验者优先。 2、熟悉短视频平台运营逻辑（抖音、视频号等），精通剪辑工具（剪映等），具有基础拍摄及脚本创作能力。

本公司专注于知识付费与交易技术咨询领域，现招搭建完善的内容矩阵，打造个人IP，诚邀有多年实战经验的运营人才加入，共同拓展业务版图！ 岗位职责: 1. 负责抖音、小红书等主流新媒体平台的内容策划、账号运营与精准引流，提升账号曝光与转化 2. 制定全平台推广方案与矩阵营销计划，落地执行并优化效果，实现用户增长与商业变现 3. 搭建并维护私域社群，完成用户运营、活跃留存与转化，沉淀私域流量池 4. 负责公众号、朋友圈等私域阵地的内容运营，联动公域流量形成闭环 5. 跟踪运营数据，复盘优化运营策略，带领团队完成运营目标（如有团队管理经验优先） 任职要求 1. 3年及以上新媒体运营相关工作经验，有知识付费、金融/财经、电商、教育培训行业经验者优先 2. 熟练掌握抖音、小红书等平台的流量规则、算法逻辑与运营技巧，有成功的账号起号/引流案例 3. 具备矩阵营销思维，能独立搭建公域+私域的完整运营体系，有个人IP打造经验者优先 4. 精通短视频运营、内容策划、社群运营全流程，能独立完成从选题到落地的全链路工作 5. 具备优秀的团队管理能力、项目统筹能力与结果导向思维，能扛KPI、带团队完成目标 6. 对市场热点敏感，有强执行力、学习力与创新力，能快速适配平台规则变化 补充说明 岗位亮点：可接触金融交易、知识付费前沿赛道，有完善的成长空间与激励机制 工作氛围：年轻化团队，开放包容，鼓励创新，拒绝无效内耗 其他福利：薪资面议，根据经验与能力定薪，绩效奖金丰厚

职位描述： 1、完成上级交办的各项工作任务； 2、高效处理日常行政事务； 3、负责办公室日常运作、人事相关事宜及协助各部门协作支持。 任职要求： 1、有行政助理、秘书类岗位工作经验或实习经历者优先考虑； 2、性格沉稳踏实，具备良好的沟通协调能力与抗压素质； 3、熟练使用Office办公软件； 4、具备较强的表达与沟通技巧； 5、持有驾照并能熟练驾驶。 职位福利：包吃、包住、节日福利、弹性工作

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力