一、岗位职责 1.协助维护私域用户（微信 / 社群 / 企业微信等） 2.按既定流程进行日常内容发布与用户互动 3.协助执行活动方案，跟进用户转化情况 4.负责基础数据整理与简单复盘反馈 二、任职要求 1.熟悉日常互联网操作，有基本线上沟通能力 2.做事认真负责，执行力强 3.每天可稳定投入 1–3 小时 4.有社群运营或电商相关经验者优先 三、工作方式 1.全程线上办公 2.时间灵活，自主安排 3.提供基础培训与操作流程指导 4.表现优秀者可长期合作 四、薪资说明 1.按任务或绩效结算 2.多劳多得，上不封顶 3.能力突出者可升级为长期合作岗位

上班时间早上八点钟换班，上班时间12小时，一个月休息两天换班半个月白班半晚班，工资5000每月包吃住

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职等相关手续。

江苏常州电子厂包吃包住，月薪9000，不限经验。

招聘人事专员 岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程 底薪3000提成月休四天不定期举办团建

主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。

岗位职责: 1. 落实公司人力资源相关制度，保障各项人事工作有序开展； 2. 组织实施员工招聘、入职、离职与晋升流程，确保人员变动合理有序； 3. 参与薪酬绩效体系的建设与优化，跟进绩效评估执行情况； 4. 开展员工关系维护工作，如离职面谈、团队氛围营造等； 5. 配合团队完成上级交办的其他人力资源事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的协作意识； 2. 熟练操作常用办公软件及日常办公设备； 3. 熟悉人力资源管理各模块，能妥善处理各类人事问题； 4. 具备较强的统筹规划与协调能力，工作高效有条理； 5. 掌握人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。 岗位福利: 双休，法定节假日，五险一金、年假，带薪假期，餐补，团建活动，全勤奖，年终奖

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

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1.负责招聘、邀约面试安排及入职离职手续办理。 2.管理员工档案，维护考勤记录。 3.协助处理社保公积金缴纳事宜。 4.组织员工活动，处理员工关系。 任职要求： 1.不限经验学历，有无经验均可（欢迎应届生）。 2.熟练使用办公软件，有良好沟通能力。 3.工作细心，积极主动，有责任心。 4.具备基本网络知识。 5.服从安排，讲卫生，有团队精神，协作共进。 收起

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薪资：计件制，月薪4000–7000元，多劳多得，上不封顶 工作：鸡舍水料检查、捡蛋、卫生清扫、抓鸡、装蛋 要求：能吃苦，适应养殖场环境，做事稳定；南坤镇、南吕镇周边优先

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一、岗位职责： 1. 配合部门负责人推进人力资源相关事务的落实与执行。 2. 协助各部门开展岗位工作绩效的量化评估及考核结果的数据汇总与统计； 3. 落实公司薪酬福利政策的具体执行工作。 4. 搭建标准化招聘体系，组织实施公司各层级岗位的招聘工作。 5. 建立并推动培训管理体系，编制并执行年度培训方案，评估和筛选外部培训资源与课程内容。 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职资格 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 掌握人力资源相关法规政策及劳动法律知识，具备一定的人力资源管理理论基础； 3. 具备较强的业务洞察力，能快速理解业务运作模式并深入分析人才需求与岗位画像； 5、熟练操作Word、Excel等办公软件，具备人力资源数据整理与分析能力； 6、具备良好的沟通协调能力、应变能力和抗压能力； 7、工作积极主动，有较强的责任意识，能及时完成任务并主动反馈进展； 8、学习能力强，能够识别自身专业短板并主动开展学习提升； 9、责任心强，具备良好的职业素养、团队合作精神及跨部门协作配合度。

岗位职责： 1、负责员工证书的初次注册、变更注册、继续教育及延期等相关事务； 2、负责公司各类资质证件及人员证书的日常维护与管理； 3、组织并办理员工职称评审的申报材料准备与提交工作； 4、负责公司正式文件的发布、归档及管理工作； 5、统筹安排公司员工培训的相关组织、人员协调及报名事宜； 6、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、统招一本及以上学历，专业为人力资源管理或工程类相关方向； 2、具备人事相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力，性格稳重踏实。 工作时间：9:00-17:30，周末双休 福利待遇：固定月薪+五险一金+过节费+年终奖+员工体检+国外旅游

职位描述： 1、依据岗位需求开展简历搜寻、筛选，并安排候选人面试预约； 2、持续跟进候选人进展，提供面试辅导、流程跟踪，协助完成薪资沟通及录用通知发放； 3、快速响应业务部门用人需求，高效推进招聘任务； 4、配合完成其他与招聘相关的事务性工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、具备2年以上招聘工作经验，有ITO领域或大规模招聘经历者优先； 3、了解国家劳动法律法规，掌握招聘面试技巧，熟悉批量招聘渠道及人才评估方式； 4、熟练操作Office办公软件，具备严谨的逻辑分析与归纳能力，沟通能力强，能承受一定工作压力； 5、工作态度积极，乐于学习提升，具备清晰的职业发展目标，勇于接受挑战者更佳； 基本福利 1、无责任底薪（结合面试综合表现核定）+绩效奖励+招聘提成。每周双休，入职即办理五险一金，转正后额外增加商业保险； 2、平台发展空间大，外企运营背景，薪资按时发放，试用期薪资全额发放； 3、工作时间早九晚六，弹性办公不打卡，周末双休，享受全部法定节假日，企业为上市外企，发展前景广阔，待遇优厚； 4、六险一金，每日下午茶、定期团建活动；

一、【岗位职责】 1. 绩效管理支持：配合上级推动公司绩效体系运行，负责月度/季度考核数据的采集、整理及汇总工作，保障考核流程有序开展。 2. 薪酬核算协助：参与考勤数据统计与薪酬计算前的数据准备，协助完成薪酬福利类报表的编制与核对，确保信息准确无误。 3. 制度推行落实：参与薪酬与绩效制度的宣讲与解释，收集员工意见和建议，助力相关流程的持续优化。 4. 档案资料管理：负责绩效合同、薪酬表单及人事档案的分类归档与保密管理。 5. 完成领导安排的其他综合性事务。 二、【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 核心能力：具备较强的数据敏感性，熟练掌握Excel进行数据处理； 3. 具备良好的沟通协作意识和保密观念，工作细致认真，责任心强； 4. 有企业人力资源实习经历，或在校期间参与过相关课题实践者优先； 5. 试用期为3个月，表现优异者可转正。欢迎应届毕业生及实习生投递。

任职资格： 1、22-35岁，大专及以上学历，具备人事招聘相关工作经验； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，勤奋踏实，责任心强，形象气质良好； 3、具备优秀的团队合作意识与学习适应能力。 岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道，发布岗位信息，组织参与各类招聘活动，保障人员需求及时满足； 2、落实招聘流程，承担简历筛选、面试邀约任务，配合完成人员面试评估工作； 3、统筹安排候选人入职事宜及培训通知等相关环节； 4、员工入职后，开展试用期沟通，协助新员工融入团队； 5、开展招聘成效评估，持续跟踪招聘成果数据； 6、配合店长完成门店日常运营管理工作。 工作时间：底薪3500+招聘提成

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教官 退伍军，纪律性强，身高170cm以上。身体健康，无违法违纪记录。 薪资福利:具体薪资面议。 招工人数:2 将个人简历、学历证书、退伍证等材料发送至邮箱：；邮件主题注明：“应聘岗位+姓名+电话”；试用期为三个月（本公告最终解释权归屯昌县世宙综合高级中学所有）

资产管理员 本科及以上，财务管理、会计学、法学、审计学、工程管理等相关专业优先 薪资福利:4000-6000元/月 招工人数:1名 工作地址:海南省屯昌县屯城镇环东一路

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【岗位职责】 1、负责校区各部门招聘面试工作。 2、行政档案管理（员工档案、劳动合同、相关工作表格档案等） 3、新员工培训（配合主管校长进行岗前企业文化培训，制度培训，职场培训等） 4、员工关系（跟各部门员工和谐相处，了解员工思想动态） 【福利待遇】 五险、节假日福利、定期员工培训、室内室外拓展活动 【工作时间】 8:30-12:00，14:30-18:00 【工作地点】 海南省海口市秀英区长滨东四街19号华盛御秀A栋 海南省海口市龙华区碧桂园剑桥郡1期6座2单元602室

工作内容： 1、全面负责华丰视家酒店有限公司的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行； 2、参与招聘各环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的办理； 3、管理员工福利事项，确保各项政策实施符合公司规定及相关法律法规要求。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立开展人事日常事务处理； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、工作细致稳重，有酒店行业人事专员从业经验者优先考虑。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

配料员长白班要求做事心细，手脚快一点的

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