工作时间： 1、【无需外呼！！也无需邀约面试！！】使用公司配备的企业微信，在办公室内轻松打字沟通客户，办理相关业务，环境舒适可听音乐 2、【多睡一小时】上午10:00-晚上19:00，中午安排60分钟休息时间 3、【法定节假日正常休假】放假安排严格遵守国家规定 4、【专属福利假期】包含婚丧嫁娶假、节日礼品、生日蛋糕与祝福、定期团建活动，办公区配备冰箱、零食柜、制冰机及茶室等设施 5、【氛围超棒】团队成员年轻有活力，领导亲切好相处，工作氛围轻松融洽 6、【多重奖金激励】设有日奖、月奖及业绩达标津贴，奖金总额最高可达7000以上 7、【快速上岗】入职培训仅需一天，提供一对一实操指导 岗位职责： 不涉及电话沟通！！无需自主开发客户！！ 公司统一提供精准客户资源，仅通过企业微信进行文字沟通，流程简单，操作便捷 综合薪资： 1.月薪范围7k-13k，提成比例从10%起，优秀者可达30%以上，并享额外丰厚奖励 任职要求： 1、只要肯拼就有高回报，薪资远超同龄人，唯一门槛是强烈的赚钱动力，渴望突破收入上限的优先 2、具备良好沟通反应能力，学习能力强，熟练使用电脑并能快速打字

浙江嘉欣丝绸股份有限公司 浙江的一家高档丝、绸、服装等产品制造企业 浙江嘉欣丝绸股份有限公司（证券代码：002404，证券简称：“嘉欣丝绸”）主营高档丝、绸、服装等产品制造。总部及属下企业从事蚕茧收烘、制丝、织造、印染、针织、服装的生产和销售，是中国最大的丝绸产品生产销售企业之一。公司投资的占地30万平方米的嘉欣丝绸工业园，是先进的丝绸工业制造基地，同时也是国家级工业旅游示范点和3A级旅游景点。现在海南成立分公司专门对接高端酒店设 立专柜，特寻热爱丝绸行业有互联网开拓创新思维的能力有志之士的您携手共创海南市场。

招聘：本地业务经理，工资自由，工资面议，要求熟悉本地路线者优先.联系电话：

全岛电动车市场开发和维护，有工作经验优先，工资待遇：底薪5000元+业务提成，出差每天补贴150元，公司提供车辆，，有意向者联系。

岗位职责: 1.负责汽车产品的线上推广与销售工作。 2.研判市场走向，制定相应销售方案，确保达成客户满意度及公司销售指标。 3.与客户保持顺畅交流，解答产品疑问，提供专业、高效的售前售后服务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队配合意识，能高效完成客户对接与内部协作。 2.熟悉汽车行业基本情况，能够精准识别并理解客户实际需求。 3.拥有较强的市场洞察力，能及时捕捉并分析市场变化趋势。

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不苛求你有多优秀，但必须有追求、有目标，做事踏实且富有责任心！不会可以教，只要你愿意学，敢于迎接挑战！ 儋州城瑞网络科技 【招聘条件】 1、品行良好，表达流畅，性别不限 2、具备强烈的赚钱动力 【岗位职责】 1、拥有较强的学习能力，能快速适应工作节奏； 2、性格开朗，思维敏捷，善于表达，具备出色的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、素质体现：语言清晰，擅长沟通，具备良好的社交能力，勤奋努力，抗压能力强，具有高度的团队合作意识和进取心； 4、持续与客户保持联系，提供咨询、引导及相关服务支持 【任职资格】 1、不限经验（我们更看重你的态度和意愿） 2、大专及以上学历（学历非决定因素，能力与付出才是关键） 3、具备良好的服务意识和综合素养（有服务类或销售类经验者优先） 4、能承受工作压力，吃苦耐劳，拥有明确的目标和奋斗精神 5、会办事，懂处世，知感恩！ 【薪资待遇】 （底薪+提成+服务奖） 正常干3000---7000元/月 努力干7000---15000元/月 使劲干15000--30000元/月 拼命干30000元/月以上（上不封顶） 1、享受法定节假日 2、签订正式劳动合同 3、无责任底薪+提成+日奖励+服务奖+年底分红+福利，业绩提成不设上限 4、提供广阔的职业晋升空间 【：想月薪过万，就来加入我们！】 工资详情面议！

负责乐东黎族自治县的业务开发工作

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

岗位职责: 1.主要负责客户的合作签约维护: 2.负责跟进老客户，开拓新客户，客户信息的收集、维护及跟进; 3.负责渠道开发、维护、更新管理等工作; 4.负责与老客户进行沟通，及时掌握企业需要，了解客户状态; 5.负责对创业企业及团队的招商工作，参与商务谈判与合作; 6.负责协调公司内部资源，达到项目协调和资源整合目标; 7.负责配合领导的其它工作。 职位要求: 1.具有良好的表达能力、沟通能力; 2..对商务拓客有积极的工作热情，工作态度认真、负责; 3.拥有较强的综合素质、抗压能力和责任心，思想活跃具有良好的团队意识: 4.有孵化器、众创空间及产业协会产业招商运营等相关工作经验的优先。 工作时间:周末双休

1.负责民宿房源的开发 2.有销售经验 3.了解海南房产或者物业优先 4.较强的沟通能力跟亲和力

琼中黎族苗族自治县招贴砖

琼中黎族苗族自治县招挖机/钩机司机

项目整改维修招工人

琼中黎族苗族自治县招挖机/钩机司机

琼中黎族苗族自治县招挖机/钩机司机

1.客户接待与咨询(面销) 这是最基础也是最重要的工作。 热情接待：负责门店的日常接待，迎接进店咨询的顾客。 需求挖掘：通过聊天了解新人的预算、喜好、婚期以及对服装、场景的具体要求。 专业讲解：根据新人的需求，向他们展示公司的样片、相册材质、服装道具，并详细介绍不同的套餐内容。 2.促成签单(销售转化) 促成交易：引导新人下单，协助他们选择最适合的套系，并完成合同的签订和。 3.客户关系维护(CRM) 销售不仅仅是把单子签下来就结束了，后续服务同样重要。 售前跟进：对于当天没有成交的“意向客户”，通过微信或电话进行后续的维护和邀约，争取二次进店成交。 售中协调：在客户拍摄前、拍摄中，你需要作为主要对接人，协调化妆师、摄影师的时间，确保客户体验顺畅。 售后与转介绍：在选片、取件等环节跟进服务，处理可能出现的售后问题。

1.成人用品私域云店，全新赛道，无需囤货，无经营成本，不招代理，不屯货。绝对的蓝海。什么是蓝海？客户主动找我们，这就是蓝海。 2.不知识付费，手把手带，只要你肯干肯学年前还可以提台bba回家过年。 3.不画饼充饥，只结果说话，只要你肯学肯干，当天就能拿结果。 4.如果你创过业，那就更好了，能不能挣钱你一看便知，只要能放下面子，收获没有上限，挣多少你自己说了算。 5.小白没经验？没有关系，团队所有人都是你助手，只要你肯学肯干，有执行，这里就是你搞钱的天堂。 6.混日子的勿扰，这里没有无责任底薪，因为公司没有一个人看得上那点底薪。

有没有愿意做无货源带货的宝子么产品我们出给你们提供货源平时在家闲着的宝妈可以来了解一下一天3张到5张轻轻松松

1.京东生态企业，专注低首付购车服务 2.公司提供精准客户资源，负责与客户沟通对接，讲解业务流程，推动成交达成 3.平均薪资保底一万元以上，收入上不封顶，适合有强烈致富意愿的人加入 4.具备电销经验者优先考虑，有经济压力需快速提升收入者更佳。公司提供系统化业务培训 5.组织结构简单透明，聚焦业务发展，杜绝内耗，专注结果导向 找不到坚持的理由，不如找一个重新出发的契机！ 岗位介绍： 1、花生好车为拟上市企业，全国已开设200余家直营门店，员工规模超万人。主营业务为低首付购车，高度契合当前年轻群体及个体经营者消费需求，可服务全国客户，客源基数庞大。大平台带来大机会，职业成长空间广阔，助力个人持续发展！ 2、每成交一台车佣金3000-7000元，行业领先薪酬体系，收入无上限 3、不限经验，零基础可入职。公司提供免费专业培训及一对一导师带教，收获的不仅是收入，更是能力的成长与积累 4、今年加入，未来可能有三种结果： 最差情况：领取津贴离开，但已全面掌握行业核心知识； 中等情况：月收入稳定过万，视野拓宽，人脉圈层持续扩展； 最佳情况：实现自我价值，迎来人生高光时刻~

现在市场消费非常内卷，但是有一些赛道是卷不到的，那就是单身经济，现在生活压力太大，很多人都提倡个人消费主义，不想为了老一辈的观念去约束自己取悦任何人，活的都比较通透，成年人的那些事，懂得都懂，看准了就下手，我就是这样一个案例，非常看好这个赛道，所以毫不犹豫就参与进来 我们提供什么？这是你最关心的： 1.【收入无上限】行业内极具竞争力的高额提成方案（具体面议，保证让你有干劲）。你的收入完全与你的努力成正比。目前本人收入最高一天6000，公司伙伴最高收入一天进账2万多 2.【零经验无忧】全新入行？别担心！我们提供“手把手”式全程培训，从产品知识、客户沟通到销售技巧，毫无保留，助你快速上手。 3.【事业前景广】加入一个正在快速增长的朝阳行业。我们不仅仅是销售，更是健康与愉悦生活方式的推荐官。 4.【支持全方位】稳定的优质货源、专业的素材支持、持续的售后跟进，你只需专注做好客户沟通与销售。 我们寻找这样的你： ·年满18周岁，对成人用品行业持健康、开放态度。 ·有赚钱的强烈欲望，不服输，责任心强。 ·具备良好的沟通能力和服务意识（有销售、客服、微商经验者优先，但非必需）。 ·能适应线上沟通为主的工作模式（兼职/全职均可）。 工作内容简述： ·通过线上渠道（听话照做，包教包会）进行客户开发与维护。 ·根据公司提供的培训与素材，专业解答客户疑问，推荐合适产品。 ·达成销售业绩，享受高额提成回报。 加入我们，你将获得：不止是一份高收入工作，更是一份可以长期发展的事业起点，以及一个坦诚互助的团队。

好的，这是一个通用且详细的销售职位详情，适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业（如房地产、科技、快消品、汽车等）进行调整和细化。 --- 销售职位详情 职位名称：销售专员/销售顾问/客户经理 所属部门：销售部 职位类型：全职 工作地点：[例如：XX市，或注明“可远程/混合办公”] --- 一、职位概述 作为公司业务增长的核心引擎，你将负责开发新客户、维护现有客户关系，并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁，通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解，为客户提供解决方案，并实现个人与公司的共同成长。 --- 二、核心职责 1.客户开发与拓展： ·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道，主动寻找和筛选潜在客户。 ·建立并维护潜在客户名单，持续进行跟进与转化。 2.销售流程执行： ·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订，全流程推进销售机会。 ·准确把握客户需求，提供定制化的产品/服务解决方案。 3.客户关系管理： ·维护与现有客户的长期良好关系，提高客户满意度和忠诚度。 ·定期回访客户，了解使用情况，挖掘新的销售机会（增购、升级、交叉销售）。 4.市场与竞品洞察： ·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态，为销售策略和产品优化提供信息。 5.目标与报告： ·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标（如销售额、回款额、新客户数等）。 ·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展，提交销售报告。 --- 三、职位要求 ·学历与经验： ·大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 ·【应届生方向】：欢迎优秀应届毕业生，有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。 ·【经验者方向】：具备X年以上[相关行业，如：软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验，有成功的销售案例和客户资源者优先。 ·能力与技能： ·出色的沟通与表达能力：能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。 ·强烈的目标导向与抗压能力：对业绩目标有渴望，能在压力下保持积极心态和行动力。 ·客户服务意识：以客户为中心，善于建立信任关系。 ·学习与适应能力：能快速学习公司产品知识和行业动态。 ·团队协作精神：能够与销售团队内部及其他部门（如市场、技术、客服）有效协作。 ·基础办公软件技能：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。 ·素质要求： ·积极主动，充满激情与活力。 ·诚信正直，具备良好的职业道德。 ·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。 --- 四、我们提供 ·薪酬福利： ·富有竞争力的薪酬结构：底薪+高额绩效奖金/提成（上不封顶），收入直接与个人业绩挂钩。 ·完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。 ·发展机会： ·清晰的职业发展路径（如：销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监）。 ·系统性的产品与销售技巧培训（新人带教、定期内部分享、外部培训机会）。 ·工作环境： ·积极向上、简单开放的团队氛围。 ·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。 --- 不同类型销售岗位的侧重点（可选补充） ·ToB（面向企业）销售：更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长，决策链复杂。 ·

客户经理 1、负责接待展厅及线上咨询客户，通过有效沟通掌握客户的购车预算、偏好与实际使用需求； 2、提供专业的购车咨询，清晰解答关于车型配置、性能参数、价格政策等相关疑问； 3、全面讲解车辆功能特点、技术优势，并结合竞品分析，安排并陪同客户完成试乘试驾，提升体验效果； 4、结合客户需求精准推荐适配车型，动态优化销售方案以提高成交率； 5、定期跟进已有客户，提供用车建议、维保提示及问题支持，持续维护客户关系； 6、积极拓展新客户渠道，确保达成既定销售目标。 任职要求： 1、具备主动性，工作认真投入，对汽车销售岗位充满热情； 2、有强烈进取心，能够承受工作压力，敢于迎接挑战； 3、具有良好的服务意识和团队合作能力。

岗位职责： 1、全面支持销售团队日常运作，统筹制定销售部门工作计划并推动执行落地； 2、负责展厅日常运营管理工作，包括展车陈列维护、环境清洁监督及销售人员服务规范检查； 3、妥善处理客户投诉及各类突发情况，持续提升客户满意度，保持良好的客户互动关系； 4、负责销售车辆的进货、销售与库存管理，确保数据准确、流程合规； 5、组织开展销售顾问的业务培训，提升团队专业素养与服务质量； 6、协调部门内部各项事务，定期组织并主持工作会议，保障信息高效传达。 任职要求： 1.具备汽车销售或保险行业相关工作经验； 2.具有较强的团队合作意识和优质客户服务理念； 3.具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力。

好的，这是一个通用且详细的销售职位详情，适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业（如房地产、科技、快消品、汽车等）进行调整和细化。 --- 销售职位详情 职位名称：销售专员/销售顾问/客户经理 所属部门：销售部 职位类型：全职 工作地点：[例如：XX市，或注明“可远程/混合办公”] --- 一、职位概述 作为公司业务增长的核心引擎，你将负责开发新客户、维护现有客户关系，并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁，通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解，为客户提供解决方案，并实现个人与公司的共同成长。 --- 二、核心职责 1.客户开发与拓展： ·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道，主动寻找和筛选潜在客户。 ·建立并维护潜在客户名单，持续进行跟进与转化。 2.销售流程执行： ·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订，全流程推进销售机会。 ·准确把握客户需求，提供定制化的产品/服务解决方案。 3.客户关系管理： ·维护与现有客户的长期良好关系，提高客户满意度和忠诚度。 ·定期回访客户，了解使用情况，挖掘新的销售机会（增购、升级、交叉销售）。 4.市场与竞品洞察： ·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态，为销售策略和产品优化提供信息。 5.目标与报告： ·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标（如销售额、回款额、新客户数等）。 ·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展，提交销售报告。 --- 三、职位要求 ·学历与经验： ·大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 ·【应届生方向】：欢迎优秀应届毕业生，有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。 ·【经验者方向】：具备X年以上[相关行业，如：软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验，有成功的销售案例和客户资源者优先。 ·能力与技能： ·出色的沟通与表达能力：能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。 ·强烈的目标导向与抗压能力：对业绩目标有渴望，能在压力下保持积极心态和行动力。 ·客户服务意识：以客户为中心，善于建立信任关系。 ·学习与适应能力：能快速学习公司产品知识和行业动态。 ·团队协作精神：能够与销售团队内部及其他部门（如市场、技术、客服）有效协作。 ·基础办公软件技能：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。 ·素质要求： ·积极主动，充满激情与活力。 ·诚信正直，具备良好的职业道德。 ·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。 --- 四、我们提供 ·薪酬福利： ·富有竞争力的薪酬结构：底薪+高额绩效奖金/提成（上不封顶），收入直接与个人业绩挂钩。 ·完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。 ·发展机会： ·清晰的职业发展路径（如：销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监）。 ·系统性的产品与销售技巧培训（新人带教、定期内部分享、外部培训机会）。 ·工作环境： ·积极向上、简单开放的团队氛围。 ·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。 --- 不同类型销售岗位的侧重点（可选补充） ·ToB（面向企业）销售：更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长，决策链复杂。 ·

【岗位职责】 1.全面负责门店日常运营管理工作，落实总部制定的各项营销方案与策略； 2.完成总部布置的各类工作任务并有效执行； 3.统筹门店各部门的职能分工与协调管理； 4.组织开展员工的业务培训与能力提升工作。 【薪资福利】 固定工资+提成工资+五险一金+年终奖

有销售经验优先有车优先，有车优先，需要有代步车两轮电动车或小车都行，小车效率更高。 薪资介绍: 1、按单结算，全国范围可做！ 2、流程超简单，很轻松，包教包会！！

岗位职责： 一、制定并落实高效的线上营销策略，统筹规划部门年度/季度线上推广方案，科学分配各平台（快手、小红书、抖音、微信视频号）预算，明确线索数量、成交客户及销售目标。 二、组织并带领团队高效运作，合理安排内容运营、销售等岗位工作职责，搭建培训机制与绩效考核体系，激发团队积极性，提升整体专业水平与执行效率。 三、主导精准流量运营与潜在客户挖掘，持续优化获客成本。深入理解财税领域客户需求（如中小企业主、初创企业负责人），提炼核心痛点，制定针对性营销方案。 四、搭建并迭代内容传播与私域用户运营机制，强化品牌专业认知。带领团队创作优质专业内容（包括文章、短视频、案例解析、政策解读等），通过官网、公众号、短视频平台塑造权威形象，助力销售转化。 任职要求： 一、5年以上互联网营销相关经验，其中至少2年在财税、ToB服务、企业服务或金融等高单价、长周期决策领域的运营管理背景，须有2年以上团队管理实操经历。 二、具备成熟的内容营销与私域流量运营（微信公众号、企业微信、视频号）实战经验，擅长以专业知识输出建立信任关系，推动线索培育与转化。 三、拥有扎实的数据分析能力与销售结果导向思维，能够贯通“市场-销售”全流程，基于数据反馈调整策略，不断优化转化路径。具备良好的流程设计与改进能力。 四、具备卓越的团队管理能力与跨部门协作意识，能有效指导、培养和激励团队成员，协同完成业绩指标。 五、对财税政策动态及高净值客户特征具有敏锐洞察力，学习能力突出。目标感强，抗压性好，沟通协调能力强，客户服务意识佳，能适应高强度快节奏工作模式。 底薪： 无责底薪：8000无责+提成+现金奖励+团队提成 工作时间：上午8：30-下午18:00（中午12:00-14:00用餐和午休时间）； 公司福利：月休6天、国家法定节假日、五险一金、带薪年假、带薪培训

公司经营20年，拥有成熟的销售体系与高中低端品牌产品线，在行业内具备显著竞争优势。在各类建筑领域均拥有代表性项目案例，是一家集电梯销售、安装及维保服务于一体的专业化企业。 【主要工作职责】 1.负责市场开拓，收集项目信息，建立并维护客户关系，开展产品与品牌推介（提供入职培训及资源支持）。 2.根据客户需求制定电梯选型建议及报价方案，满足销售全流程需求。 3.达成个人年度销售目标。 4.跟进销售回款工作，确保款项及时回收。 【晋升方向】 高级销售代表-销售部门经理-销售总监 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上销售工作经验，或1年以上本行业及相关领域销售管理经历； 3、熟练使用办公软件，普通话标准，表达清晰； 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作精神。 【福利待遇】 基本工资5k+台量奖金+季度奖金+年度奖金+团队奖金+交通补贴+话费补贴+五险一金+双休+法定休假，员工定期体检，员工旅游，节日福利、生日福利等。 【工作时间】 8:00-18:00，午休12:00-14:00

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

工作职责： 1、负责经销商渠道的开发与日常维护，管理销售团队人员。 2、搭建并完善高效的渠道销售体系。 3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供可行性建议。 4、持续收集客户意见信息，优化服务流程，提升客户满意度，保障新客户拓展质量。 5、指导并支持驻点销售人员达成各项销售目标。 6、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历 2、具备2年以上销售团队管理经历 3、具备良好的沟通技巧和渠道运营能力 4、拥有出色的组织协调与落地执行能力 上班时间：9：00-17:30 现有团队及渠道 薪酬福利：无责底薪+高额团队提奖+季度奖金+带薪年假+节日福利+境外游，入职购买五险一金，综合年薪25万到100万