【岗位职责】 1.全面负责门店日常运营管理工作，落实总部制定的各项营销方案与策略； 2.完成总部布置的各类工作任务并有效执行； 3.统筹门店各部门的职能分工与协调管理； 4.组织开展员工的业务培训与能力提升工作。 【薪资福利】 固定工资+提成工资+五险一金+年终奖

岗位职责： 1、全面支持销售团队日常运作，统筹制定销售部门工作计划并推动执行落地； 2、负责展厅日常运营管理工作，包括展车陈列维护、环境清洁监督及销售人员服务规范检查； 3、妥善处理客户投诉及各类突发情况，持续提升客户满意度，保持良好的客户互动关系； 4、负责销售车辆的进货、销售与库存管理，确保数据准确、流程合规； 5、组织开展销售顾问的业务培训，提升团队专业素养与服务质量； 6、协调部门内部各项事务，定期组织并主持工作会议，保障信息高效传达。 任职要求： 1.具备汽车销售或保险行业相关工作经验； 2.具有较强的团队合作意识和优质客户服务理念； 3.具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力。

1、及时掌握渠道终端动态信息，并迅速作出准确响应，落实公司既定的陈列管理标准流程； 2、按照公司规范执行店员日常管理要求，开展店面巡检工作，推动门店运营效率提升； 3、指导终端店铺鞋品陈列操作，培训店员销售技巧与服务流程； 4、制定并推动销售计划落地，监督促销活动执行过程，完成活动成效评估； 5、对辖区门店经营状况及产品展示情况进行系统分析，协助优化销售策略与人员配置及区域目标分解； 6、承担区域内店长、店助等岗位人员的带教与培养工作。

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不苛求你有多优秀，但必须有追求、有目标，做事踏实且富有责任心！不会可以教，只要你愿意学，敢于迎接挑战！ 儋州城瑞网络科技 【招聘条件】 1、品行良好，表达流畅，性别不限 2、具备强烈的赚钱动力 【岗位职责】 1、拥有较强的学习能力，能快速适应工作节奏； 2、性格开朗，思维敏捷，善于表达，具备出色的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、素质体现：语言清晰，擅长沟通，具备良好的社交能力，勤奋努力，抗压能力强，具有高度的团队合作意识和进取心； 4、持续与客户保持联系，提供咨询、引导及相关服务支持 【任职资格】 1、不限经验（我们更看重你的态度和意愿） 2、大专及以上学历（学历非决定因素，能力与付出才是关键） 3、具备良好的服务意识和综合素养（有服务类或销售类经验者优先） 4、能承受工作压力，吃苦耐劳，拥有明确的目标和奋斗精神 5、会办事，懂处世，知感恩！ 【薪资待遇】 （底薪+提成+服务奖） 正常干3000---7000元/月 努力干7000---15000元/月 使劲干15000--30000元/月 拼命干30000元/月以上（上不封顶） 1、享受法定节假日 2、签订正式劳动合同 3、无责任底薪+提成+日奖励+服务奖+年底分红+福利，业绩提成不设上限 4、提供广阔的职业晋升空间 【：想月薪过万，就来加入我们！】 工资详情面议！

岗位名称：国际化部门项目经理 核心岗位职责： 1、客户转诊全流程统筹管理：①对接客户及家属，深度了解转诊需求（如疾病类型、目标国家、服务预期等），结合医学评估结果制定个性化海外转诊方案；②负责转诊行程全周期规划：包括海外医院预约、签证协助、国际航班/酒店预订、当地交通安排、陪同人员协调等，确保行程无缝衔接；③全程跟进客户海外就医进度，实时同步国内家属病情动态，协调解决转诊过程中的突发问题（如行程变更、医疗需求调整等）。 2、跨部门与跨机构协同管理：①联动国内医疗团队（主治医生、护理部、影像科等），收集整理客户完整病历资料，协助完成医学翻译、海外医院对接所需的合规文件准备；②与海外合作医院、医疗机构（如国际部、转诊中心、当地服务团队）建立高效沟通机制，确认接诊流程、费用明细、医疗资源预留等关键事项；③协调国内后勤、法务、财务等部门，处理转诊相关的费用核算、合同签署、隐私保护合规等工作，保障服务流程合法合规。 3、客户关系维护与服务优化管理：①提供高端客户专属服务：包括术前需求确认、术中实时沟通、术后随访对接，主动解答客户及家属关于海外医疗流程、当地生活适配等疑问；②收集客户转诊服务反馈，分析服务痛点（如流程效率、沟通成本等），提出优化建议，迭代转诊服务标准与流程；③维护海外合作医疗资源库，定期更新合作医院资质、专科优势、接诊能力等信息，为客户提供更精准的转诊方案支持。 4、合规与风险管控：①严格遵守国内外医疗转诊相关法律法规（如跨境医疗服务规范、患者隐私保护条例），确保病历资料传输、费用结算等环节合规；②识别转诊过程中的潜在风险（如医疗适配性风险、行程安全风险），提前制定应对预案，避免服务纠纷。 三、任职要求 1、学历与专业背景：①本科及以上学历，医学相关专业（如临床医学、护理学、公共卫生）或国际医疗、酒店管理、外语类专业优先；②持有医疗行业相关资质（如护士执业证、健康管理师证）或国际医疗服务认证（如GCMT国际医疗管理认证）者优先。 2、工作经验与能力：①3年以上高端医疗服务、海外转诊或国际健康管理相关工作经验，熟悉海外医疗体系（如美国、欧洲、日本等主流医疗目的地）者优先；②具备优秀的跨部门/跨文化沟通能力，能熟练使用英语作为工作语言（听说读写流利），掌握第二外语（如日语）者加分；③拥有较强的行程规划与资源统筹能力，能快速响应客户需求，高效解决突发问题，抗压能力强；④熟悉高端客户服务逻辑，具备良好的服务意识与细节把控能力，能精准匹配高净值客户的个性化需求。 3、严格遵守医疗行业职业道德，重视客户隐私保护，具备高度的责任心与敬业精神； 4、具备较强的学习能力，能快速掌握海外医疗新政策、新资源，持续优化服务能力； 5、形象气质佳，沟通表达得体，具备良好的团队协作精神，能推动多部门协同落地。

线下日结兼职，每天日结。 支付宝网商银行外勤经理|全国可做，日结800+! 官方背书：支付宝官方城市服务商，正规靠谱无套路核心业务：网商银行扫码测额/提额，见面即出单，无需客户使用，有无额度均算单，成功率95%+ 高佣日结：1分钟1单，1单90元，日均10-20单，日入700-1000+：外勤专员月1.5W+，团队经理月3W+，直营代理月5W+，佣金当日6-11点结算，绝不过夜 灵活自由：不打卡，不坐班，无需到公司，线上培训+线下展业，时间全自主 助力成交：官方提供居住地1-10公里精准客户名单，无需客户备资料，约访即办理，包教包会 做过pos机，刷卡机，信用卡，地推，收款码，金融，保险，BD，有类似经验的优先。 优先条件：有销售经验，自有代步车(两轮电动车/小车均可，小车效率更高)者优先 无项目刚需福利：包开独立后台，全程导名单，全套技术手把手教，后期一对一售后跟进，轻松实现日入 1000+!

岗位职责: 1、负责按领导要求在指定区域开展客户开发与维护工作 任职要求: 1、大专及以上学历 2、具备2年以上农资产品销售工作经验 3、吃苦耐劳，遵守公司各项管理制度 岗位福利: 1、无责任底薪+高额提成+年终奖金及分红 2、提供单人宿舍，免费提供食宿

执行电梯合同从签到关闭的过程管理产品一体式交付重点清欠回款结算签证手续完善

一：招聘岗位： 中国广电5G市场业务经理：负责广电产品市场开拓与用户群体运营，可享终身话费收益分成！ 二：工作待遇 底薪5000-10000元+业绩提成+长期分成+团队培养奖励+项目分红 三：行业优势： 通信领域：一项可持续获得被动收入的事业（即使离职仍可继续享受收益） 四：任职要求： 1、性别不限 2、年龄在22至45周岁之间 3、具备销售工作经验者优先考虑 4、思维灵敏，语言表达清晰，拥有良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 5、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验与服务品质 6、责任心强，能适应较高强度工作节奏 7、具备团队合作意识，乐于接受高收入挑战！

一、经验与技能 -必需：2年以上酒店OTA运营经历，掌握携程、美团、抖音等平台的运营规则与后台操作流程。 -优先：具备自媒体成功运营经验（如实现抖音账号增粉、打造爆款内容）或互联网广告投放实操背景。 -熟练运用数据分析工具（如Excel、GoogleAnalytics），能够基于数据优化运营策略。 2.专业知识 -熟悉酒店业务全流程（含客房、餐饮、宴会等模块），了解合同法及旅游行业相关法规。 -具备网络营销能力（涵盖SEO、SEM、社交媒体推广），拥有基础文案创作技巧。 3.综合素质 -具备良好的沟通与协调能力，可与市场、设计、收益管理团队紧密配合。 -对网络热点反应敏锐，思维活跃，能适应高强度工作节奏并独立推动项目落地。 4.学历与语言 -大专及以上学历，酒店管理、市场营销、电子商务等相关专业者优先考虑。 -具备良好英语读写水平。 5.自媒体运营能力（涵盖内容策划、账号运营、团队管理、销售转化、拍摄剪辑等），有团队带领经验者更优 加分项 -熟悉抖音直播带货、小红书内容种草等新兴营销方式。 -具备基本设计技能（如海报设计、视频剪辑）。 薪资福利 -薪资范围：6千-12千/月（含基础薪资与绩效提成），参照市场标准执行； -提供五险、带薪年假、员工培训、包吃住（视具体酒店情况而定）。

琼中黎族苗族自治县招砌砖/石，沙灰砌加气块，一万多平方！能进场的电话沟通！二把手勿扰！

琼中黎族苗族自治县招腻子/大白/墙漆，环养地平，沙浆，打磨油漆工

琼中黎族苗族自治县招腻子/大白/墙漆

琼中黎族苗族自治县招挖机/钩机司机临工200，找挖机师傅，工资9000，9小时一天，工资月结，平时可以预支，会刷坡平整优先

琼中找200挖机师傅包月，会平整刷坡的，工资系谈

【公司简介】 1、公司位于武昌区复兴路，现有员工（含专职法务及律师）近55人 2、创始人为武汉大学硕士，投资人、连续创业者，成功主导百亿级年营收的互联网+物流平台，曾任百度集团流程技术委员会主席、埃森哲中国总监 3、2024年初正式运营以来，持续实现月均20万营收增长。服务客户以湖北省内中小企业为主，业务涵盖债务、合同纠纷、劳动纠纷、婚姻、企业常年法律顾问等领域 4、自创立起即专注建设市场商务体系与统一中后台支撑架构（产品中心、交付中心、风控中心、知识中心）及数字化能力，奠定高效营收增长基础 【岗位职责】 1、能够组建并管理5-10人销售团队，设定团队销售目标，带领成员达成业绩指标； 2、对团队成员进行指导、培训，组织提升整体工作效率； 3、监督团队工作进度，保障个人与团队目标的有序推进； 4、负责团队人员建设，增强团队协作力与凝聚力； 5、具备面销或电销经验，拥有良好的情商、亲和力及沟通表达能力。 【岗位要求】 1、有法律咨询行业实操经历且操作过投流数据者优先考虑； 2、具备团队搭建经验，有带领销售团队经历者优先； 3、能对下属开展专业技能培训与业务辅导； 4、具备出色的销售能力、培训能力与执行力，善于激发团队荣誉感与归属感； 【薪资待遇】 1、早9：00-19：00，午休1.5H，双休法定节假日正常休息，年假长； 2、公司不定期组织团建活动，丰富员工业余生活，促进工作与生活的平衡。 社保类型：五险 提成方式：销售额提成，按销售额阶梯式提成

1.根据公司总部的整体部署，统筹管理分公司各项运营工作。 2.工作地点：四川省巴中市 3.需常驻巴中开展工作 4.主导分公司从无到有的搭建与全面建设

我们的工作： 1.制定销售策略及年度销售目标规划，推动业务持续增长； 2.搭建并管理线上教育领域的销售团队，合理分配任务，明确岗位职责，提升团队整体效能； 任职要求： 1.具备高中或以上学历，市场营销类相关专业者优先考虑； 2.拥有良好的沟通表达、谈判技巧及销售实战能力，熟悉各类在线销售工具与平台操作； 薪资福利： 1.月薪7500-15000元，缴纳五险一金； 2.享有销售业绩提成，提供带薪年休假； 3.定期组织团队建设活动，丰富员工生活。

岗位职责： 1、负责餐饮项目的招商推进，开展市场分析及潜在客户的发掘与沟通； 2、策划并落实招商方案，开发并维护合作渠道，增强品牌知名度； 3、统筹并参与招商推广会、行业展会等活动，促进项目加盟与业务合作； 4、支持合作方完成开店前的各项筹备工作，保障顺利启动运营； 5、持续跟踪市场变化，为品牌战略规划及项目升级提供可行性建议。 任职要求： 1、有餐饮领域招商或销售（含电销）相关从业经历，了解餐饮市场运作； 2、具备较强的商务谈判能力，可独立完成客户接洽与合同签订； 3、具备良好的团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 4、拥有优秀的沟通与协调能力，善于维护客户关系； 5、热爱餐饮行业，具备敏锐的市场感知力和创新思维。

欢迎有梦想与能力的人加入我们的团队！！！ 岗位职责： 1.负责客户接待工作，清晰讲解公司产品相关内容。 2.与客户保持顺畅交流，准确把握并回应客户需求。 3.协同设计师推进签约流程，完成签单目标。 任职要求： 1.具备销售经验者优先考虑。 2.普通话流利，拥有较强的沟通技巧和主动服务意识。 3.性格亲切友善，善于与客户建立长期信任关系。

要求长期从事五星级酒店、别墅精装修、家装、豪华精装修行业工作的，能统筹工作，注重细节美观，心细，执行力强，有魄力、有担当的，沟通协调能力强，待遇不包吃住8000元/月，周末双休，法定节假日休息。

1.全面负责路桥项目现场施工组织，统筹班组调配与工序衔接，确保施工进度按计划实施； 2.强化劳务班组日常管理，维护施工队伍稳定性； 3.严控施工质量与安全生产，监督作业人员规范操作，及时排查治理安全隐患，杜绝违章行为； 4.对接总包单位及监理方现场工作，传达施工需求，反馈执行情况，配合完成验收及整改要求； 5.落实成本控制措施，审核材料申领与机械使用，减少资源浪费，推进进度款申报及签证办理； 6.具备3年以上路桥工程劳务管理经验，熟悉路基、路面、桥梁基础等施工流程及班组协作方式； 7.项目位于海南，需长期驻守施工现场。

农村市政供水工程招聘一名项目经理，要有市政一级建造师，经验丰富，具备全面统筹施工能力，协调沟通能力强，待遇面谈。

岗位职责： 一、制定并落实高效的线上营销策略，统筹规划部门年度/季度线上推广方案，科学分配各平台（快手、小红书、抖音、微信视频号）预算，明确线索数量、成交客户及销售目标。 二、组织并带领团队高效运作，合理安排内容运营、销售等岗位工作职责，搭建培训机制与绩效考核体系，激发团队积极性，提升整体专业水平与执行效率。 三、主导精准流量运营与潜在客户挖掘，持续优化获客成本。深入理解财税领域客户需求（如中小企业主、初创企业负责人），提炼核心痛点，制定针对性营销方案。 四、搭建并迭代内容传播与私域用户运营机制，强化品牌专业认知。带领团队创作优质专业内容（包括文章、短视频、案例解析、政策解读等），通过官网、公众号、短视频平台塑造权威形象，助力销售转化。 任职要求： 一、5年以上互联网营销相关经验，其中至少2年在财税、ToB服务、企业服务或金融等高单价、长周期决策领域的运营管理背景，须有2年以上团队管理实操经历。 二、具备成熟的内容营销与私域流量运营（微信公众号、企业微信、视频号）实战经验，擅长以专业知识输出建立信任关系，推动线索培育与转化。 三、拥有扎实的数据分析能力与销售结果导向思维，能够贯通“市场-销售”全流程，基于数据反馈调整策略，不断优化转化路径。具备良好的流程设计与改进能力。 四、具备卓越的团队管理能力与跨部门协作意识，能有效指导、培养和激励团队成员，协同完成业绩指标。 五、对财税政策动态及高净值客户特征具有敏锐洞察力，学习能力突出。目标感强，抗压性好，沟通协调能力强，客户服务意识佳，能适应高强度快节奏工作模式。 底薪： 无责底薪：8000无责+提成+现金奖励+团队提成 工作时间：上午8：30-下午18:00（中午12:00-14:00用餐和午休时间）； 公司福利：月休6天、国家法定节假日、五险一金、带薪年假、带薪培训

负责乐东黎族自治县的业务开发工作

！，不找员工，愿意一起创业的小伙伴，看过来了！只要你有能力、有魄力、有资源、有人脉、有技术、有产品，都可以加入我们，所有利润大半都归你，公司只保留小部分维持运营，只要你能创造价值，大部分业绩你拿走！ 岗位职责: 1.共同参与公司的日常运营管理，确保公司目标的实现。 2.积极参与公司的业务拓展和产品开发，为公司带来新的增长点。 3.与团队成员紧密合作，共同解决公司发展过程中遇到的问题。 4.积极参与公司的战略规划，为公司的长远发展提供建议和支持。 任职要求： 1.具有强烈的事业心和责任感，愿意接受挑战。 2.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效地与团队成员协作。 3.对公司业务有浓厚的兴趣，能够积极参与公司的业务拓展和产品开发。 4.具有一定的市场分析和业务拓展能力，能够为公司带来新的发展机会。

1、依据公司年度预算目标，制定销售团队的工作计划，并统筹推动部门目标的达成； 2、负责销售团队日常业务运营，制定销售政策、培训方案，持续提升团队综合业务水平； 3、负责店内客户线索的统筹管理及销售流程关键指标的优化与提升。 任职要求： 1、具备1年以上4S店汽车销售团队管理经验； 2、具备优秀的沟通协调能力，执行力强，熟悉销售策略、市场运作及企业管理相关工作； 3、有新能源汽车品牌从业经历者优先考虑。

任职要求： 1、具备独立法人的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。 3、大专或以上学历。 4、年龄范围在25至40周岁之间。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布活动； 3、达成产品销售目标并提供相应服务支持。

有水利项目5年的管理经验，有责任心、沟通能力强

形象气质佳。普通话标准。服从领导安排