招聘智能农产品加工装备研发工程师。薪资为4000-7000。要求具备2年以上种子加工及粮食加工装备研发经验。具有种子发芽、豆芽生产、谷物浸泡、种子/谷物营养强化、芽苗食品加工、垂直农场供水装备研发经验者优先。要求农产品加工工程专业研究生以上学历，英语6级以上。

4-6K岗位职责： 1、技术方案执行：负责火龙果与燕窝果生产技术方案的落地与实施工作。 2、生产计划监督：协助拟定并跟进承包户的日、周、月度生产计划执行进度。 3、人员日常管理：开展园区内承包户的日常管理工作，包括考勤管理等相关事务。 4、采收工作：在采收期间完成拉果、卸果等现场作业任务。 5、农事培训：组织并开展对承包户的农事操作指导与技术培训。 6、田间巡查：每日巡查药效、肥水施用区域及重点农事进展；记录病虫害情况、植株生长状态及土壤状况，并进行趋势预判与预报。 任职要求： 大专及以上学历，农学类相关专业，不限经验，应届毕业生优先考虑。

职位详情 储备干部是公司重点培养的核心人才，也是未来管理团队的重要组成部分。由于初入公司需要全面了解业务流程，前期将从基层岗位开始学习和实践。公司专注于大健康产业，拥有百余款健康类产品，如血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司已对接合作单位，你的主要职责是携带产品前往指定单位，为客户进行产品体验与讲解，登记客户信息，并协助完成下单操作。每周固定服务一个单位，工作地点为室内，每月轮换四个单位。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，愿意挑战目标； 3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压素质； 5、具备市场敏感度，有事业心、责任感和积极进取的工作态度，有销售类工作经验者优先考虑。 岗位福利： 每月组织定期或临时团建聚餐及娱乐活动； 年度安排一次团队境外旅游；每月享有8天休息时间； 业绩优异者可享受年终双薪及额外奖金激励； 公司不定期开展专业培训，提供丰富的学习成长机会。 工作时间： 1、标准工时制：每周五天，每天八小时，实行上五休二，法定节假日正常休息； 2、免费提供住宿，居住条件良好，配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，一应俱全。 晋升通道：业务员 → 主管 → 副经理 → 总经理 → 大区经理

工作内容： 1、负责核心生产设备的日常巡检、故障维修与维护保养； 2、积极参与设备技术改造与优化升级工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电气自动化或相关专业背景； 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境（含倒班安排）。 发展路径： 关键设备维保技术员 → 设备组长 → 设备工程师 → 设备主任 → 设备经理 → 高层管理 回复可能不及时，建议直接电话联系或添加微信沟通

工作职责 1. 主导部门核心产品线的技术发展规划与研发策略制定，确保技术方向与业务发展目标紧密契合。 2. 统筹管理团队项目的全周期流程，涵盖需求梳理、方案规划、进度跟踪及成果验收，确保项目高效交付。 3. 负责团队人才结构优化，设计人才培养机制，持续提升团队技术水平与协同效能。 4. 与生产、市场等职能密切配合，推动技术方案的产品化落地，实现技术驱动业务发展的目标。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学、生物工程或相关专业优先。 2. 拥有5年以上农副产品加工行业研发经验，其中至少2年团队管理经历。 3. 熟悉产品研发全流程及质量管理体系，具备独立推进复杂技术项目实施的能力。 4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效促进多团队协作推进项目。 5. 具备突出的分析解决问题能力和创新意识，能敏捷响应业务变化并输出可行技术方案。

工作内容： 1、负责生产核心岗位自动化、智能化设备的运行维护，确保生产计划与质量目标达成； 2、规范完成现场数据记录，严格执行5S现场管理标准。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学与工程、电气自动化或相关专业优先； 2、踏实肯干，具备学习钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境。 发展路径： 关键岗→班组长→生产（副）主任→生产（副）经理→高层

岗位内容： 1. 参与制剂研发项目的设计与执行，协助团队推进技术研究与开发工作； 2. 协助编制相关技术文档及文献资料，参与产品标准的制定过程； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务； 4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。 任职要求： 1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景，本科及以上学历； 2. 掌握制剂研发的基础理论知识，熟悉本领域内的最新发展动态； 3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。

岗位职责： 1. 负责海南省内各设计院的产品技术对接，全面传达产品关键技术参数与核心优势，协助设计单位完成项目方案的技术选型。 2. 深度融入项目技术协作过程，围绕给排水、暖通等工程应用场景提供专业支持，解决设计阶段的产品匹配难题。 3. 策划并实施面向设计院群体的技术推广活动，输出针对性行业解决方案，增强产品在工程项目中的应用影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，给排水、环境工程、暖通等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上在设计院或相关领域从事设计工作的经验，熟知工程设计流程及技术标准。 3. 具有出色的沟通表达能力和良好的人际互动技巧，能够高效对接设计院技术团队，准确把握并响应其需求。

本岗位为公司重点储备人才计划，采用生产部与试验室双轮岗培养模式，全面参与商品混凝土的生产运行、质量检验及技术管理全流程工作。通过系统性轮岗培训、专属导师指导及阶段性能力评估，快速成长为公司在生产运营、试验技术、质量管理等领域的核心骨干或基层管理人才，职业发展路径明确，晋升机制稳定。 任职要求：学历要求中专及以上，建筑材料、土木工程、市政工程、材料科学、工程管理等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生或实习生亦可申请； 晋升通道：管培生→技术员/生产专员→技术主管/生产主管部门负责人，晋升以内部选拔为主，不设空降岗位，为新人提供充分成长空间。

储备干部是公司重点培养的核心人才，未来将逐步成长为公司的管理骨干。为全面了解业务流程，前期需从基层岗位做起，熟悉各项工作内容后，逐步向管理方向发展。 我们专注于家用医疗器械领域，主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等，属于国家二类医疗器械，专供医院康复科室使用。 采用体验式营销模式，公司已建立多个合作单位网络，工作内容主要是将康复设备带至合作单位供其免费体验，登记客户信息，并为有需求的客户协助下单。每周固定在一个单位开展工作，全程室内作业，环境舒适稳定。 职位福利：五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型团队、周末双休

贴砖师傅 日结 二把手勿扰

琼中黎族苗族自治县琼中招水电

琼中黎族苗族自治县招种植工/杂工

一、和平镇，长征镇，城坡镇，一年四季槟榔除草，每亩地70元，平均每天大概3-6亩地，每亩地一年需要打四次草，常年用人，夫妻工最好。吃饭自己做，打草机设备700-900之间自己购买。免费提供住宿，免费提供水电。住工地，，大概5-7天左右。 二、油锯放树开山，每亩地300-450元之间，每天工资500元以上，油锯自己购买，大概在700-900之间，常年用人，吃饭自己做，免费提供住宿水电，住工地，一块地，大概5-7天左右。 三、种槟榔树苗每颗苗0.7-0.9元之间，每天工资350元以上，30公分高，每颗苗放一把肥料，用锄头挖一下，把苗杯拿掉，摘下去回一点土就行了，锄头自己购买30元左右，免费提供住宿水电，住工地，，大概3-5天左右。 抗肥料，给槟榔上肥，每袋80斤，每袋3元，每天工资300-450元之间，每袋放4-8颗苗，根据现场具体情况而定，免费提供住宿水电，住工地，。 有车辆我们提供油补，接送干完工地工人转换工地。 主页联系

琼中黎族苗族自治县招公路施工员/测绘员/放线，月报进度

招聘库管员1名，，会使用金蝶系统，工作细心负责、数据观念强、头脑清楚、能吃苦耐劳，服从管理。负责出入库管理工作。工作地址在望都高速引线与新107红路灯处。有意者请在工作时间联系。

招聘库管员1名，，会使用金蝶系统，工作细心负责、数据观念强、头脑清楚、能吃苦耐劳，服从管理。负责出入库管理。工作地址位于望都高速引线与新107红路灯处。

沈阳新开建筑工地，招聘库管1人（要求会使用手机APP、Word、Excel），施工员2人（要求有建筑工地土建经验)，包住，沈阳浑南水务集团附近，地铁可达，有意者联系

爆破员招聘广东，隧道不装药税前6000/月，露天装药6500/月甘肃，月薪税前9000湖北，月薪到手6500安全员招聘湖北，月薪到手6500湖南，月薪到手5000安徽，月薪到手6400[跳跳]找证找初级，中级，爆破员，保管员，安全员多本联系王丽：

招聘库工1名，。工作地址位于廿三里街道银海路1217号。薪资为6000-8000元/月。

岗位职责 生产管理：规划包装环节生产节奏，分配人员作业内容，统筹设备运作，确保包装产出匹配整体生产目标，统计并记录每日生产信息（如包装产量、材料消耗情况）。 质量与标准把控：核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范（如封口严密性、标签准确性），检验成品包装品相、净重、生产日期标识等，处置不符合要求的产品。 人员与培训：负责包装班组日常管理，组织员工进行标准化作业培训（如机器操作、工序流程），评估工作绩效，安排轮班及出勤事务。 设备与耗材管理：保障包装机械（如封口机、贴标机）正常运行，及时反馈设备异常并申请维修，监控包装物料库存水平，防止过度损耗或供应不足。 流程优化与合规：参与包装工艺优化，降低资源损耗；协同质检、研发团队执行新型包装规范，确保符合相关行业法规（如包装材质安全认证要求）。 任职要求 1-3年食品领域包装相关工作经验，了解食品包装材料性能（如防潮性、防污染标准）。 具备良好沟通协调能力，能够有效促进团队合作。

岗位职责： 1、主导技术开发类产品（MLED panel\Sensor\集成电路功能模块等）面板设计方案的制定与布局设计，评估设计相关的工艺及性能风险； 2、承担mask设计及layout与出图工作，负责治工具设计方案的评估与发包； 3、编制产品工艺文件，跟进试做过程，开展产品验证、问题分析与优化改进； 4、基于项目经验总结，持续优化Design Rule，维护checklist等相关设计规范； 5、推动面板设计技术能力提升，调研新型设计方案，提出创新性设计思路，并推进方案验证与落地应用。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上面板设计与开发相关工作经验； 2、具备新产品或新项目面板设计经历，熟悉Pixel/chip/GOA/mask等光罩图纸的评估、设计与验证流程，掌握LVS、DRC、ERC等图纸检查方法； 3、熟练操作Altium Designer等面板设计仿真及绘图软件； 4、有面板设计自动化项目经验或设计工具二次开发背景者优先考虑； 5、思维敏捷，对新技术研发具有浓厚兴趣，具备良好的逻辑分析与自主学习能力。

工作内容： 1. 开展新材料的开发、测试及验证工作； 2. 与研发团队协同推进材料性能的优化提升； 3. 根据产品实际需求，调整材料配方及相关工艺参数； 4. 参与材料生产流程的跟进及质量管控环节； 5. 工作地点：上海。 岗位要求： 1. 材料学、化学或相近专业硕士及以上学历，具备5年以上相关行业工作经验； 2. 对材料科学与工程领域具有强烈兴趣； 3. 掌握材料分析与测试的常用技术方法； 4. 具备扎实的实验设计能力与数据处理分析水平； 5. 具有良好的团队协作意识和创新思维。

高强度聚合物研发员研究生及以上学历，化学工程与工艺、无机非金属材料、材料与化工等相关专业（条件优者可放宽）；年龄38岁以内；有从事相关研究或高强度聚合物研究从业者优先；具有较强的责任心和事业心，能严守公司与客户的秘密。薪资福利:待遇从优，按照公司统一标准执行，具体面议，远高于行业同岗标准，配套完善福利体系（五险一金；股权激励、人才补贴、住房补贴等；法定节假日；优秀员工奖励及晋升空间；丰富的培训及发展机会）可关注企业后台留言或直接投递简历至

岗位职责： 1. 负责显示/触控类模组新产品的研发设计，涵盖LCM、MED等器件的电学方案开发与实现； 2. 承担配套材料的优化开发任务，为产品提供全流程技术支撑，保障项目在质量与进度上的目标达成； 3. 组织并推进设计开发项目的实施与过程管理。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电子信息类相关专业背景； 2. 掌握模拟与数字电路知识，熟悉微机原理； 3. 熟悉C/C++编程语言，具备FPGA/Verilog基础知识； 4. 能熟练操作相关电子设计软件工具。

机械设计制造及其相关专业，具备流体设备设计经验者学历可适当放宽； 熟练掌握Office办公软件，具有三维设计软件应用基础； 承担机械与液压设备的设计、维护及技术优化工作； 负责技术方案的编制与撰写； 参与售前技术支持及售后技术服务工作； 本科及以上学历，实践经验丰富者条件可适度放宽

工作职责 1. 试验方案优化与升级：系统推进试验夹具及试验板的结构开发与性能提升，持续优化试验流程，推动标准化建设与执行效率提高。 2. 加速可靠性验证体系搭建：根据不同产品类别设计并验证加速老化测试模型，完善寿命预测方法与失效率评估框架，为可靠性设计提供数据支持。 3. 可靠性失效深度解析：开展失效机理研究，定位根本原因与失效演化规律，建立实验室失效模式与实际应用场景风险之间的关联模型，助力产品可靠性改进。 4. 检测设备原理与分析技术探索：深入掌握核心检测设备运行机制与数据分析逻辑，促进测试方法与权威标准接轨，实现测试结果对产品设计与应用的闭环反馈。 5. 标准化体系建设与参与：积极参与电子元器件领域国际、国家、行业及企业级标准的起草与修订，推动构建多层级可靠性技术标准架构。 6. 标准比对与试验一致性评价：定期组织国内外先进标准的系统对比，重点开展试验方法合规性评估与差异识别，提升方法统一性与适用性。 7. 可靠性前沿技术追踪：关注可靠性领域新兴研究方向与技术进展，推进可靠性预测、故障物理建模等先进技术的研究与落地应用。 8. 失效案例数据库维护：整合实验过程数据与现场失效信息，持续完善失效分析数据库的结构与内容。 任职资格 本科及以上学历 可靠性与系统工程、质量与可靠性工程、电子科学与技术、工业工程、电子封装技术、无机非金属材料等相关专业 1) 掌握可靠性基本理论体系，熟悉可靠性建模等关键技术方法。 2) 熟悉电子元器件常见失效形式及其背后的物理化学机理。 3) 了解可靠性试验基本原理，知晓主要国际/国家/行业相关标准要求。 4) 具备电子材料基础知识，理解材料属性及制造工艺对产品可靠性的潜在影响。 5) 熟悉可靠性统计分析方法，掌握寿命数据处理技术，能运用威布尔分布、对数正态分布进行寿命评估与失效率推算。 1) 英语水平达到CET-6或以上，能够流畅阅读和翻译国际标准文件及专业文献，具备标准编制参与能力。 2) 熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据处理（含函数、透视表、图表制作），可独立完成专业技术报告撰写。 3) 熟悉CAD等工程绘图工具，具备识图与简单图纸绘制能力。 具有电子元器件可靠性研究、产品开发或实验室运营管理经验者优先 性格踏实严谨，责任心强，学习能力突出，能承受一定工作压力 从事可靠性分析或相关技术工作满3年以上，年龄不超过40周岁。

一、职位职责1、产品导入与规划：主导新产品导入工作，制定导入方案，保障产品从研发设计到批量生产的高效衔接； 2、工装夹具设计与验证：负责生产所需工艺装备的设计与优化，完成工装夹具的验证及持续改进，确保其符合制造标准； 3、跨部门协作：协同生产、研发、采购、品质等相关部门，推动新产品各阶段工作的顺利实施； 4、工艺流程优化：持续优化生产工艺路径，提升产线效率，控制制造成本； 5、问题解决：及时处理新项目导入过程中的技术与生产异常，保障产品质量稳定可控； 6、培训与支持：为制造团队提供必要的技术指导和操作培训，确保作业规范落地执行； 7、参与产品设计与开发环节，提前识别可制造性风险，提升产品量产可行性。 二、任职要求 1、本科及以上学历； 2、具备研发、制造、品质、测试、包装、物流等领域的综合知识背景，能有效评估产品试产与量产的实施条件； 3、熟悉电子类产品SMT贴装、波峰焊、功能测试等核心工艺流程； 4、熟练掌握CAD、AD等常用设计软件； 5、了解PLM、EAS等信息化管理系统操作； 6、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 三、福利待遇 六险一金、带薪年假、过节费、话费补贴、员工食堂、定期体检等

岗位职责： 1、主导制程异常的分析与改善，负责产线异常问题的排查处理、改善措施推进及进度跟进，统筹不合格品的判定与处置； 2、管控生产过程中的在制品及最终产品的检验执行，落实日常例行检验工作的监督与规范； 3、推动质量改善方案落地实施，并跟踪验证效果，确认客户投诉相关对策在制程中的执行情况； 4、根据产线实际状况，适时组织来料检验人员及相关岗位开展质量提升专项培训； 5、负责产品从样品试制到批量生产各阶段的物料和成品质量控制，及时解决生产过程中发生的各类质量问题，主导品质异常处理与持续优化； 6、定期汇总并分析品质数据，牵头重大质量事故的调查工作，定位根本原因并制定有效改进措施，确保达成既定质量目标； 7、编制和完善各类与质量管理相关的标准文件及检验规范。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有制造业PQE工作经验，同等岗位2年以上从业经历，有锂电池生产背景者优先考虑； 3、熟悉公司产品构造、性能特点以及制造流程、加工工艺、检测方式和判定标准； 4、掌握ISO9001质量管理体系，能熟练运用各类品质管理工具与方法； 5、熟练使用办公软件，具备良好的数据统计与分析能力； 6、执行力强，具备高度的责任意识和良好的团队协作精神。 公司福利： 1、购买六险一金 2、不定期下午茶 3、购书报销 4、提供住宿 5、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、法定节假日 6、生日、节日福利礼品

1、负责生产车间各工序CT工时测量、节拍确认及工时定额编制，搭建标准工时数据体系，为员工计件薪酬提供可靠依据。 2、结合产品工艺特点、工序复杂程度及设备运行节拍，制定并维护计件单价与工时标准，保障定额科学、公正且符合实际作业情况。 3、深入现场观察操作动作与流程路径，识别工时损耗与动作浪费，推动工序优化与标准工时修正，提升整体作业效率。 4、在新产品、新工艺、新工装投入量产前完成工时评估，并同步建立计件标准，支持车间平稳启动计件生产。 5、处理来自班组及员工的工时与计件异议，实地核查作业实况，及时调整不合理定额，化解计件执行中的争议。 6、协同工艺与生产团队优化作业流程，固化标准化作业文件（SOP），持续完善工时定额管理机制。 7、定期回顾分析工时与产能数据，形成定额优化建议报告，避免因定额失衡引发效率下降或薪资偏差问题。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备1年以上汽车零部件制造行业工时定额、工艺或现场IE相关工作经验。 2、熟悉机加工、装配、冲压等车间典型工序，掌握现场CT测量、节拍采集及标准工时核定方法。 3、理解计件工资核算原理，可独立完成工序计件单价与工时定额的设定与调整。 4、熟练操作办公软件，具备较强的数据统计分析能力，思维严谨，对数据具有敏锐判断力。 5、具备良好沟通协调能力，能长期驻守生产现场开展问题核实，心理素质好，坚持原则、处事公允。 6、有汽配企业工时定额管理或IE精益改善实践经历者优先考虑。