4-6K岗位职责： 1、技术方案执行：负责火龙果与燕窝果生产技术方案的落地与实施工作。 2、生产计划监督：协助拟定并跟进承包户的日、周、月度生产计划执行进度。 3、人员日常管理：开展园区内承包户的日常管理工作，包括考勤管理等相关事务。 4、采收工作：在采收期间完成拉果、卸果等现场作业任务。 5、农事培训：组织并开展对承包户的农事操作指导与技术培训。 6、田间巡查：每日巡查药效、肥水施用区域及重点农事进展；记录病虫害情况、植株生长状态及土壤状况，并进行趋势预判与预报。 任职要求： 大专及以上学历，农学类相关专业，不限经验，应届毕业生优先考虑。

工作职责 1、依据公司制定的营销方案，达成各项销售任务指标； 2、结合不同渠道特点及业务需求，持续更新客户信息，主动拓展新客户资源，优化渠道网络布局； 3、定期走访客户，保持良好合作关系，传达并解释公司相关政策与要求； 4、按照公司标准落实产品陈列与品牌形象维护，定期核查终端库存，实施货龄管控，对缺货、品质异常及临近保质期产品及时跟进处理； 5、负责常规宣传物料及冷冻设备的配置与日常维护； 6、根据公司指导，与客户协商制定促销活动计划并监督落地执行，严格控制相关费用支出； 7、开展基础市场调研，快速收集并上报市场动态信息； 8、妥善应对客户反馈的问题，及时协调解决并向上汇报。 任职资格 1、大专及以上学历，具备快消行业管培生/培训生/储备干部经验者优先考虑； 2、具有一年以上销售岗位工作经验，有市场开发及经销商资源积累者优先； 3、对销售工作充满热情，掌握扎实的销售技巧与实战经验，具备初步的业绩规划能力和沟通协调能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、勇于担当，能适应高强度工作压力

岗位内容： 1. 参与制剂研发项目的设计与执行，协助团队推进技术研究与开发工作； 2. 协助编制相关技术文档及文献资料，参与产品标准的制定过程； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务； 4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。 任职要求： 1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景，本科及以上学历； 2. 掌握制剂研发的基础理论知识，熟悉本领域内的最新发展动态； 3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-31 【岗位职责】 1. 懂弱电，懂PLC的原理，工作地点为三亚学院。 2. 做过机械自动化。

工作职责 1. 主导部门核心产品线的技术发展规划与研发策略制定，确保技术方向与业务发展目标紧密契合。 2. 统筹管理团队项目的全周期流程，涵盖需求梳理、方案规划、进度跟踪及成果验收，确保项目高效交付。 3. 负责团队人才结构优化，设计人才培养机制，持续提升团队技术水平与协同效能。 4. 与生产、市场等职能密切配合，推动技术方案的产品化落地，实现技术驱动业务发展的目标。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学、生物工程或相关专业优先。 2. 拥有5年以上农副产品加工行业研发经验，其中至少2年团队管理经历。 3. 熟悉产品研发全流程及质量管理体系，具备独立推进复杂技术项目实施的能力。 4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效促进多团队协作推进项目。 5. 具备突出的分析解决问题能力和创新意识，能敏捷响应业务变化并输出可行技术方案。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、自动化、电气工程、测控技术与仪器等相关专业，3年及以上需求分析相关工作经验； 2. 具备扎实的需求分析能力，熟练掌握需求调研、梳理、分析、转化的方法，能独立完成需求文档（调研文档、规格说明书等）的编写与评审； 3. 具备较强的逻辑思维、问题分析与解决能力，能快速识别需求中的矛盾点、风险点，提出合理的解决方案； 4. 具备良好的书面与口头表达能力，能清晰、准确地呈现需求分析结果及相关文档； 5. 熟悉AXURE、VISO等原型设计工具、画图工具； 6. 具有较强的抗压能力。

【岗位职责】 1. 主导可降解餐包类产品的材料配方研发与性能迭代，围绕防水、防油、耐温、降解周期等核心指标开展定向攻关，匹配不同餐饮场景的使用需求。 2. 跟进可降解材料领域的前沿技术与行业政策动态，开展新材料、新工艺的可行性测试与小试验证，形成可落地的技术方案储备。 3. 对接生产端完成研发成果的量产转化，协同工艺、生产团队解决试产、量产过程中的技术异常，保障产品良率与生产效率达标。 4. 负责研发全流程的...

储备干部是公司重点培养的核心人才，未来将逐步成长为公司的管理骨干。为全面了解业务流程，前期需从基层岗位做起，熟悉各项工作内容后，逐步向管理方向发展。 我们专注于家用医疗器械领域，主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等，属于国家二类医疗器械，专供医院康复科室使用。 采用体验式营销模式，公司已建立多个合作单位网络，工作内容主要是将康复设备带至合作单位供其免费体验，登记客户信息，并为有需求的客户协助下单。每周固定在一个单位开展工作，全程室内作业，环境舒适稳定。 职位福利：五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型团队、周末双休

招聘智能农产品加工装备研发工程师。薪资为4000-7000。要求具备2年以上种子加工及粮食加工装备研发经验。具有种子发芽、豆芽生产、谷物浸泡、种子/谷物营养强化、芽苗食品加工、垂直农场供水装备研发经验者优先。要求农产品加工工程专业研究生以上学历，英语6级以上。

岗位职责： 1. 负责海南省内各设计院的产品技术对接，全面传达产品关键技术参数与核心优势，协助设计单位完成项目方案的技术选型。 2. 深度融入项目技术协作过程，围绕给排水、暖通等工程应用场景提供专业支持，解决设计阶段的产品匹配难题。 3. 策划并实施面向设计院群体的技术推广活动，输出针对性行业解决方案，增强产品在工程项目中的应用影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，给排水、环境工程、暖通等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上在设计院或相关领域从事设计工作的经验，熟知工程设计流程及技术标准。 3. 具有出色的沟通表达能力和良好的人际互动技巧，能够高效对接设计院技术团队，准确把握并响应其需求。

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岗位职责 1. 车间一线轮岗学习，熟悉产线生产、品质、5S管理 ​2. 协助主管做产线人员、排班、生产数据、异常跟进 ​3. 员工沟通、现场安全管理，参与生产改善，往线长、主管方向发展 任职要求 1. 18‑24岁，大专及以上 ​2. 适应车间环境，能抗压，沟通协调良好 ​3. ，无大面积纹身，无案底，不招暑假工 薪资福利 综合4800‑5500元/月，底薪+加班费+夜班补贴，加班合规核算 厂区4‑6人间宿舍，食堂就餐，缴纳社保，节日福利 晋升：储备干部→助理线长→线长→生产主管，内部提拔

岗位职责： 1. 参与生产运营学习与实践，包括生产计划执行、现场管理、质量控制及设备基础维护 2. 在导师带教下轮岗历练，逐步承担班组协调、物料管理、数据记录等基础管理任务 3. 配合完成日常安全生产检查、5S现场整理及标准化作业执行 4. 协助处理生产异常反馈，参与持续改进提案与基础问题分析 5. 按要求完成储备干部培养计划中的理论学习、实操考核及阶段述职 任职要求： 1. 2024–2026届全日制大专及以上学历应届毕业生，理工类专业优先 2. 年满18周岁，身体健康，能适应制造业生产环境及倒班安排 3. 具备良好的学习能力、责任心和团队协作意识，有意愿长期在制造行业成长发展 4. 接受公司统一培养体系，服从岗位调配与阶段性轮岗安排 5. 无不良记录，能提供有效体检报告

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

岗位职责 生产管理：规划包装环节生产节奏，分配人员作业内容，统筹设备运作，确保包装产出匹配整体生产目标，统计并记录每日生产信息（如包装产量、材料消耗情况）。 质量与标准把控：核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范（如封口严密性、标签准确性），检验成品包装品相、净重、生产日期标识等，处置不符合要求的产品。 人员与培训：负责包装班组日常管理，组织员工进行标准化作业培训（如机器操作、工序流程），评估工作绩效，安排轮班及出勤事务。 设备与耗材管理：保障包装机械（如封口机、贴标机）正常运行，及时反馈设备异常并申请维修，监控包装物料库存水平，防止过度损耗或供应不足。 流程优化与合规：参与包装工艺优化，降低资源损耗；协同质检、研发团队执行新型包装规范，确保符合相关行业法规（如包装材质安全认证要求）。 任职要求 1-3年食品领域包装相关工作经验，了解食品包装材料性能（如防潮性、防污染标准）。 具备良好沟通协调能力，能够有效促进团队合作。

【岗位职责】 1. 负责厂房设施、设备、工艺、清洁、分析方法等验证方案编制、现场实施与报告汇总。 2. 跟踪验证进度，组织偏差调查、变更评估，确保各项验证活动符合 GMP 规范。 3. 参与新设备安装确认、运行确认与性能确认，审核验证相关资料，完善验证主计划与文件体系。 4. 配合药监检查、内部审计，识别验证风险并提出改进措施，保障药品生产全过程持续处于验证受控状态。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，测控技术与仪器、计量测试、电气自动化、机械工程、制药工程等相关专业。 2. 3年以上制药企业计量校准或计量管理工作经验，有其他药厂相关经验者优先。 3. 熟悉GMP相关法规及计量标准规范（如ISO 10012），了解FDA、EU GMP对计量和数据完整性的要求。 4. 熟悉自动化仪器仪表工作原理，能独立完成计量器具的评估、分类及校验周期确定。 5. 持有计量检定员、计量管理员或注册计量师等相关资质证书者优先。 6. 工作细心、责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 7. 熟练使用Word、Excel等办公软件。

职位详情 储备干部是公司重点培养的核心人才，也是未来管理团队的重要组成部分。由于初入公司需要全面了解业务流程，前期将从基层岗位开始学习和实践。公司专注于大健康产业，拥有百余款健康类产品，如血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司已对接合作单位，你的主要职责是携带产品前往指定单位，为客户进行产品体验与讲解，登记客户信息，并协助完成下单操作。每周固定服务一个单位，工作地点为室内，每月轮换四个单位。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，愿意挑战目标； 3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压素质； 5、具备市场敏感度，有事业心、责任感和积极进取的工作态度，有销售类工作经验者优先考虑。 岗位福利： 每月组织定期或临时团建聚餐及娱乐活动； 年度安排一次团队境外旅游；每月享有8天休息时间； 业绩优异者可享受年终双薪及额外奖金激励； 公司不定期开展专业培训，提供丰富的学习成长机会。 工作时间： 1、标准工时制：每周五天，每天八小时，实行上五休二，法定节假日正常休息； 2、免费提供住宿，居住条件良好，配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，一应俱全。 晋升通道：业务员 → 主管 → 副经理 → 总经理 → 大区经理

【岗位职责】 1. 在工厂总经理/技术部TPM经理的领导下开展工作； 2. 负责工厂精益化管理经营指标，如OEE、不良率、技改项目执行等问题进行数据收集分析，组织工厂相关部门TPM会议讨论，落实提升的改善课题、方案及目标达成； 3. 项目执行：组织工厂讨论技术方案、执行进度和成效监督完成总部下发的重要课题攻关或重点成果扩展项目的落实； 4. 指导并检查各个部门TPM体系执行； 5. 落实TPM培训及工作计划； 6. 领导临时交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历； 2. 专业：机械、机电等相关工科类专业； 3. 经验：3年以上相关TPM管理工作； 4. 其他：掌握TPM的专业知识、管理工具应用和推进方法，并具有数字信息化管理结合的积极拓展能力。

储备干部是我们公司重点培养的对象，也是未来的管理层。由于刚进公司，需要从基层开始熟悉工作。 我们公司专注于健康领域，拥有一百多款产品，比如血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司提供合作单位，工作内容是负责把产品做好位给客户体验讲解，登记客户信息，收集意见反馈。一周固定在一个单位，属于室内工作，一个月去四个单位。 【岗位要求】 1. 18岁以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2. 对销售工作有较高的热情； 3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5. 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售业务工作经验者优先。 【福利待遇】 1. 每月定期或是不定期进行团队聚餐或是Party活动； 2. 每年一次团队出国旅游； 3. 每月月休8天； 4. 业绩出众者优秀人员年底双薪红包奖励； 5. 免费提供住宿，住宿环境不错（空调、热水器、冰箱、洗衣机等配套齐全）。 【工作时间】 1. 正常班：五天8小时制；上五休二，双休。 【晋升机制】 管理晋升：业务员--主管--副经理--总经理--大区经理

1. 主导关键技术方案的评审工作，把握技术路线与图纸规范性，组织解决重大技术瓶颈，推动前沿技术研究与产品迭代创新。 2. 统筹设计环节的进度、成本与质量管控，保障项目按期交付；作为技术对接窗口，协同研发、销售、生产、采购等多部门联动。 3. 监督并优化产品测试与验证体系，对设计输出质量全面负责；统一管理BOM、图纸、SOP等技术文档的版本更新与变更流程。 4. 牵头重大异常问题的根本原因分析，制定长效整改措施，并转化为设计标准或FMEA（失效模式与影响分析）知识积累。 5. 负责技术图纸的最终审核与签发，策划技能培训方案，指导助理工程师及装配调试人员提升专业能力。 6. 负责设计团队的组建、日常运作、绩效评估与人才发展；持续完善设计标准、规范及流程体系，支撑公司战略落地。 7. 遵照上级指示，高效执行各项任务并及时反馈进展。 任职资格 1. 机械设计、机械制造等相关专业本科及以上学历。 2. 具备8年以上高精密主轴或同类产品设计经验，其中至少3年技术团队管理经历。 3. 精通主轴轴承匹配与应用、润滑密封技术、动态性能分析（如转子动力学），熟悉相关加工及热处理工艺。 4. 熟练掌握SolidWorks、NX（UG）、Creo等至少一种三维设计软件，并能运用有限元分析工具（如ANSYS）开展仿真分析。 5. 熟悉IPD（集成产品开发）等产品开发流程，具备设计成本控制与质量管理体系能力。 6. 具备优秀的跨部门协作能力、抗压能力以及解决复杂技术问题的逻辑思维能力。 7. 工作态度端正，作风严谨细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 8. 有主轴类产品设计及团队管理经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 参与车间全岗位学习，熟悉产品生产工艺、现场标准及整体产线运营模式； 2. 跟进各类生产项目进度，协调内部资源、排查卡点并定期汇报工作进度； 3. 负责日常生产数据统计汇总、报表编制，协助排查处置各类现场生产异常； 4. 协助经理开展生产排程与人员调配，落实现场5S、安全巡检，同步参与精益改善与降本增效工作。 【岗位要求】 1. 统招211本科以上学历，机械、电气、自动化等制造相关专业； 2. 有制造项目、生产管理、精益管理经验优先，综合素质优秀应届生亦可考虑； 3. 能够看懂基础机电图纸，熟练使用办公软件，具备基础数据统计分析能力； 4. 逻辑思维清晰，沟通执行力强，工作踏实上进，具备良好的抗压能力。

【岗位职责】 1. 负责核心声学器件的方案设计与参数定义，完成频率、带宽、输出能力、尺寸边界及关键性能指标设计。 2. 负责声学、结构、热学及多物理场仿真分析，推动设计优化与迭代。 3. 负责压电材料、匹配层、背衬层、电极、封装、绝缘、防护及小型化工艺开发。 4. 负责器件样机制作、调试与测试，建立阻抗、回波、声场、输出、温升、耐久性等测试方法并输出报告。 5. 负责核心器件与驱动、电源、结构件、控制模块之间的匹配与联调。 6. 负责关键物料选型、供应商技术沟通、工艺可制造性评估及中试前优化。 7. 负责技术文档、设计文件、测试规范、专利与阶段性研发资料输出。 8. 支持样机验证、临床前研究准备及相关技术问题分析。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，声学、超声、电子工程、生物医学工程、材料、物理等相关专业。 2. 本科学历需具备8年以上、硕士学历需具备5年以上声学器件或换能器研发经验，有完整样机开发经历。 3. 熟悉压电材料、器件结构设计、匹配层/背衬设计、封装工艺及可靠性问题。 4. 熟练使用 COMSOL、PZFlex、MATLAB、piezoCAD等工具中的至少两种。 5. 熟悉常用测试设备与方法，包括阻抗分析、示波器、信号源、网络分析、声场测试等。 6. 具备较强动手能力，能够独立完成样机打样、调试、失效分析和参数优化。 7. 具备较强的技术总结、跨团队协作及问题闭环能力。 8. 能适应高迭代、高探索性的研发环境。 【优先条件】 1. 有微型声学器件、小型化换能器、功率声学器件或超声类医疗器件研发经验。 2. 有从原理样机到工程样机的完整经验。 3. 有医疗器械研发、注册支持或量产导入经验。 本项目背景为锐德泰智能医疗设备（成都）有限公司与西安交通大学联合共建“国家医学攻关产教融合创新导管超声肿瘤治疗联合实验室”，围绕构建创新经导管超声肿瘤治疗技术的临床应用，重点布局开展经导管超声定位、超声消融等一批国际领先的关键核心技术，推动经导管超声肿瘤治疗技术与临床治疗需求的深度交叉融合。

岗位职责： 1．独立承担所负责模块的技术设计、编码实现及后期维护工作； 2．及时响应客户业务需求，完成开发任务并保障交付质量； 3．协助团队攻克技术难点，推动团队成员技术能力共同提升； 职位要求： 1.熟练掌握Spring,SpringBoot,Struts,Hibernate,Mybatis,Mybatis Plus等主流框架进行开发 2.熟练运用MySql,Oracle等数据库系统 3.熟悉maven项目管理工具的使用 4.掌握BootStrap,easyUI,Vue,echarts等前端开发技术 5.了解Dubbo，zeekeeper等分布式架构相关技术 6.熟悉shiro,cas(单点登录)，swagger，Redis, RabbitMQ等常用开源组件 7.了解tomcat,nginx等应用服务器的配置与部署 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检

1、负责底层软件功能需求分析和架构设计；  2、负责MCAL微控制器抽象层，如输入输出驱动，微控制器驱动，通信驱动，存储器驱动等底层软件的开发；  3、负责根据指定的刷写规范完成基于UDS协议的FBL软件开发； 4、负责基于AUTOSAR架构的软件平台开发与集成，指导底层软件、应用层软件的开发、集成，使用工具链完成BSW、RTE等相关模块的配置； 5、负责底层软件开发各个阶段文档的编写及归档工作。 岗位要求： 1、5年以上Infineon、NXP、TI等主流汽车电子产品底层驱动开发经验； 2、熟悉AUTOSAR软件架构，具有MCAL、OS、BSW、RTE、UDS、CCP等模块或协议栈开发及应用经验； 3、至少熟悉英飞凌、NXP等芯片嵌入式软件开发，熟悉Hightec、Tasking等IDE开发环境，熟悉UDE及劳特巴赫调试工具； 4、熟悉BOOTLOADER软件开发及调试，具备C#、PYTHON等环境下的上位机开发能力； 5、熟悉Autosar基础软件开发流程，至少使用过Vector、ETAS、EB工具中的一种；  6、熟悉CAN/CANFD/FlexRay协议栈、以太网协议栈、UDS协议栈。