我们是外资企业，做国际私募基金，销售稳定型的理财产品，转正收入不低于五千，能力强者百万年薪不是梦。我们企业是“以人为本”的企业文化，注重的是人才的培养及储备，一个企业的发展规模长远靠的是“人才力量”，只要能力强的人，企业都有晋升的岗位跟薪资空间。我们公司给员工购买社保，同时提供住房保障福利，只要你能坚持下去，公司相当于送了一套房产给员工。 三大金融投资机构，证券，基金，保险，都是经纪人，代理人机制，自主开发客户，邀约客户了解我们的基金。 我们企业尊重客户隐私，接待客服一对一服务，约谈业务只在公司办公场地沟通，能让投资客户仔细全面的了解我们公司。 工作时间：早9点---晚6点（中午两小时休息），大小周休息 薪资待遇：5K—10K（每月） 工作职责： 开发新客户，维护老客户关系。 推广及和销售公司的基金理财产品。 为客户提供专业的投资咨询和资产配置建议。 完成相关的销售目标和市场推广任务。 任职要求： 对金融销售和财富管理有兴趣。 善于沟通，有较强的人际交往能力。 有客户资源和市场开发能力者优先。 有自律意识，能高效和独立地工作。 在国际自贸港建设背景下，新的一轮财富机会总在悄悄诞生，慧眼识机，我们总能在全新的风口，跟着时代浪潮，品尝一场财富盛宴。 国际自贸港离不开国际金融业务，我们国际金融是一个新的起点，先知先觉的你将不再只是一个执行者，而是自贸港浪潮的共建者。

售后服务经理 薪资范围：4000—8000（底薪+提成+奖励） 岗位职责: 客户资源由公司分配，无需进行陌生拜访，为老保单客户提供售后服务，协助客户进行各种保全服务，理赔服务等，需维系好和老客户的关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。 筹建主管 薪资范围：6000—15000（底薪+提成+奖励+管理津贴） 岗位职责： 此岗位为公司重要岗位，也是公司重要的培养对象，需学习售后服务技能，也需要学习各种管理技能，需要参与公司的培训、管理工作。

一、工作内容 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险服务优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯文职办公模式，无需外出拓展客户，无需自主开发资源，无需倒班，同行业经验者可申请免培训入职或远程居家办公） 二、工作时间 1、每日工作时段：8:30-12:00，13:50-19:00，午间休息约1.5小时； 2、每月休息5天（首周安排双休），国家法定节假日统一放假并享受带薪休假待遇（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日正常休息） 三、薪资待遇 1、薪酬结构：职级底薪（2250-7900）+业绩提成+年终奖金+销售激励+各类补贴+额外福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，员工平均月薪超6500元，其中38%人员月收入过万； 2、社保缴纳：依法办理社会保险，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障项目； 3、团队活动：定期开展月度、季度及年度评优，为表现突出员工发放奖励金，并组织集体旅游、聚餐、生日会及节日礼品发放等活动； 4、发展通道：在职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、团队经理、行政岗、IT岗等职位，配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、系统化专业培训及清晰的职业成长路径； 5、岗前培训：提供全面的入职指导，内容涵盖行业概况、车险专业知识及基础业务技能

基本要求​​ 1、学历：本科及以上（金融、经济、市场营销等相关专业优先），可接受优秀应届生。 2、经验：2年以上基金、证券、银行理财等销售经验，有客户资源者优先。 3、销售能力：能精准匹配客户需求，完成基金销售目标。 4、市场开拓：主动挖掘潜在客户，拓展销售渠道。 5、沟通能力：清晰讲解基金产品，维护良好客户关系。 6、抗压能力：适应业绩压力，保持高效工作状态。 7、专业知识：熟悉基金产品（类型、风险、收益等）及市场动态。了解金融法规，确保合规销售。

【岗位职责】： 1、针对即将到期的公司产品车险客户，通过电话或网络方式联系客户，协助办理下一年度车险续保业务； 2、客户资源由公司统一提供，车险为国家规定每年必须投保项目，所办业务均为常规续保操作，成功率较高，工作内容相对简单，类似客服类岗位。 【岗位要求】： 1、年龄20-35岁，中专及以上学历； 2、语言表达清楚，普通话标准，具备良好的交流沟通能力； 3、愿意接受挑战，有较强的上进心和目标感，能适应一定工作压力； 4、曾在本公司连续工作满3个月以上者（二次入司）； 5、在同行业车险电销岗位工作满6个月以上者（同业引进）； 满足上述第4或第5项任意一项条件，并完成公司安排的入职培训后，即可正式上岗。 【远程办公要求】： 1、需拥有较为独立安静的办公空间； 2、电脑、耳机等设备需自行配备。 【工作时间】： 8:40-18:30（方便接送孩子上下学），每月休息5天，享受带薪年假，节假日按国家法定安排休假。 【薪资福利】： 1、底薪+职级工资（依据司龄）+绩效提成+月度激励方案，月均收入4000-6000元，表现优异者月薪可超10000元； 2、缴纳社会保险，享受国家法定节假日正常休息； 3、享有月度、季度、年度奖金及节日礼品等多项福利待遇。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期回访客户并提供后续服务支持 3.协助客户完成投保、理赔等流程，确保服务过程高效顺畅 4.及时了解行业动态及公司新产品信息，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，具备保险、金融等相关专业知识者优先 2.经验不限，有保险销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，责任心强 4.熟悉当地市场，能独立开展客户开发与维护工作

1、接待客户提供保单服务与咨询、条款解读、投保方案，2、解答保单变更、续保理赔全流程问题3、协助处理理赔申请跟进定，4、客户关系维护、定期回访、建立长期信任关系

一、工作内容：电话沟通，微信跟进 1. 利用电话、网络等渠道主动开拓客户资源； 2. 深入理解客户需求，为潜在客户匹配专业的贷款服务方案； 3. 持续优化个人沟通技巧与话术，提升签单转化率； 4. 维护新老客户关系，通过学习掌握专业知识，及时响应并解决客户疑问，打造稳定长期的合作模式； 5. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信形式，为客户输出专业化的融资咨询服务； 6. 注重职业形象，严格遵守公司各项管理规定； 二、任职要求： 1. 具备初中及以上学历，有销售背景者优先录用，无经验者入职后公司将安排系统化技能培训； 2. 具备较强的服务意识，态度积极，具备基本的语言表达与沟通能力； 3. 工作踏实认真，热爱销售岗位，具备团队协作精神； 4. 团队成员主要为90后至00后，氛围轻松活跃，整体年轻有朝气； 5. 无需外勤，办公环境宽敞舒适，一线海景办公区，工作心情更愉悦； 三、薪资待遇： 1. 薪酬结构：底薪4300元+提成（10%-60%）+日常激励奖金+话费补贴，月综合收入可达20000元以上； 2. 休假制度：每月实行大小周休息制（单双休交替），法定节假日正常休息； 3. 工作时间：早九晚七（9:00-12:00，14:00-19:00），午间休息两小时； 员工福利：每周固定安排下午茶，每月举办员工生日会（含生日红包、蛋糕分享）；享受带薪年假，年度组织带薪旅游活动； 四、晋升机制：初级融资经理 → 高级融资经理 → 储备主管 → 团队主管 → 副总 → 分公司负责人； 新人无经验也无需担心，配备专属导师全程指导，手把手带教；渴望挑战高收入的你，欢迎快速加入！

1、接待客户提供保单服务与咨询、条款解读、投保方案，2、解答保单变更、续保理赔全流程问题3、协助处理理赔申请跟进定，4、客户关系维护、定期回访、建立长期信任关系

迪拜房产，海南房产，保险企业年金，证券，基金，贷款，股票配资，美股，港股，指数，指数等等，金融行业我们是专业的，全金融牌照，全金融产品，只要你有能力，又热爱金融，赶快加入我们吧！ 我们提供精准资源对接，各类营销服务支持，只要你有能力，你就是下一个金融大咖！ 招聘老板、有资源、有人脉、有资金的伙伴，享受大半收益，公司给到你的，是你付出的全部，可以各种资源变现，可以组建团队发展自己的规模，发展潜力无限！

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博鳌亚洲湾招客房服务员短期工 招聘人数：5人 工作时间：2月18日—2月22日共5天，08:30-17:30暂定 （，具体班次由部门排班，需服从工作安排，能接受加班） 工资待遇：17.5元/间（工资在整体活动结束核对考勤无误后三个工作日内）2月18—2月22日按1:2。 要 求：男女不限，有客房工作1年以上经验，有年会经验者优先考虑，有健康证，年龄18-50岁、无纹身，无染发，需要连做，（请考虑清楚再报名），自备纯黑鞋，服从工作安排，能吃苦耐劳，包吃住、酒店提供制服以及床上用品，洗漱用品自备，市区有班车接送（早上7点从市政广场对面发车，18:00从酒店返回）。 主要工作：客房服务员，打扫卫生，换床单。

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工作稳定、岗位任务不需要你绞尽脑汁地开发客源，也不用担心业绩周期长、不稳定—— 你只需要按照日常节奏，用心对待工作，年收入十位数自然而然。 工作地点：青羊区（顺城大街） --- 你的主要职责 1. 协助处理客户的咨诉问题，让服务更有温度； 2.参加公司组织的各类会议、季节活动，负责通知客户邀约与现场接待安排； 3.遵守管理规定，记录日常服务点滴，稳步提升专业能力。 --- 我们期待的你 · 大专及以上学历，专业不限； · 愿意在金融理财配置领域长期深耕； · 无需自带资源，公司提供稳定客户来源。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪客户资产状况及市场动态，及时调整理财策略并做好投后服务 3.开展金融产品（如基金、保险、信托、固收类等）的推介与销售，确保合规展业 4. 维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户满意度与复购率 5.参与客户沙龙、专题讲座等投资者教育活动，普及理财知识，树立专业形象 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先，持有基金/证券/保险从业资格证者优先 2.具备良好的沟通表达与客户服务意识，有亲和力与责任心 3.具备基本的财务分析能力，能快速理解客户需求并提供合理建议 4.遵纪守法，诚信合规，认同长期主义财富管理理念 5.有银行、券商、三方财富机构理财顾问经验者优先，无经验但具备潜力者亦可培养

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的理财方案 2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户财务状况并提供优化建议 3.协助客户完成投资产品的了解、选择与办理流程，确保服务专业、合规、高效 4.参与团队理财知识培训与业务交流，持续提升专业服务能力 5.遵守行业法规与公司合规要求，保障客户信息安全与合法权益 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，能承受一定的工作压力 4.熟悉主流理财产品（如基金、保险、信托等）者优先 5.持有相关金融从业资格证书者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务状况及生命周期需求定制个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态与金融产品信息，向客户解读宏观经济、政策变化及产品收益风险特征 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率，完成业绩目标与客户资产增长指标 4.协助客户完成基金、保险、信托、私募等金融产品的认购、申赎及后续服务，确保合规操作与流程闭环 5. 定期组织投资者教育活动，提升客户金融素养，强化品牌专业形象与信任度 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计、市场营销等相关专业优先，持有基金从业资格证为必备条件 2. 具备1-3年及以上银行理财经理、证券客户经理或财富管理相关岗位经验者优先 3. 熟悉主流金融产品特性及监管要求，具备基础财务分析与客户需求洞察能力 4. 具备良好的沟通表达、逻辑思维与客户服务意识，抗压能力强，有较强的学习意愿与职业成长潜力

职责： 1.研判市场动态，为客户制定专业的期货与外汇交易策略； 2.开发并维护客户资源，深入挖掘客户需求，提供定制化的资产配置方案； 3.执行风险管控措施，保障交易过程中的合规性与安全性； 4.按时参加专业培训及业务会议，持续提升市场洞察能力与业务水平； 5.协同团队协作，共同达成销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队意识，能适应高强度工作节奏； 2.热衷于期货及外汇领域，拥有较强的市场敏感度与分析判断力； 3.工作积极主动，有担当精神，可自主推进销售目标的实现； 4.学习能力强，适应变化快，能迅速吸收并应用新知识。

岗位职责： 1. 负责保单相关服务工作，确保客户保单的正常运作。 2. 及时处理客户关于保单的各类咨询，提供专业解答。 3. 协助客户办理保单的变更、续保等业务。 任职要求： 高中以上学历，金融和市场营销相关专业优先，具备良好的沟通能力，能够与客户有效交流。 2. 熟悉保险销售流程，具备销售技巧，教育行业和传媒和旅游从业者优先，工作认真负责，有较强的服务意识。 3. 有保险销售经验者优先录用，有能力者可以面谈待遇， 具备一定的学习能力，能快速掌握保单相关知识。 工作时间：8小时，周末双休，法定节假日休！ 请投递完整的简历，直接打电话联系，微信同号！ 本岗位提供极具吸引力的福利待遇，包括商保五险，让您的生活更有保障； 享受节日福利，感受节日氛围；拥有年终奖，收获一年努力的丰厚回报； 免费培训助您提升专业技能；广阔的晋升空间为您的职业发展助力； 年度旅游让您放松身心；还有绩效奖金与业绩提成激励您不断前行。加入我们，开启精彩职业旅程！

工作时间: 9：00-18：00，工作6.5小时，有双休 (一)福利待遇: 1.入职缴纳五险、国家法定节假日 2.全勤奖，以及其它，销售分润等 3.透明晋升通道，从销售小白到团队 销售 （二）岗位职责： 1、负责推广银行或其它金融机构融资产品； 2、对咨询的客户介绍产品并解答问题； 3、维护客户关系； 注：公司提供岗前培训，全程由专人陪同，无需担心无经验。 （三）任职资格： 1、22-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。

中国人寿保险股份有限公司为副部级。 我们团队归属于收展模块（2017年新成立部门），并非老营销模块。如今的保险行业由政策扶持，加上92年海南分公司成立至今，老保单客户服务需要更多跟进，现面向社会招募全职保险服务精英。 新人的客户资源由公司统一分配100%为公司老保单客户，方便做售后服务切入综合化开发，新人不需要自带资源和陌拜。 本团队年轻，乐观，积极活力足，氛围开朗且正能量。 代理人团队职位描述岗位职责： 1、代理人为老保单客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务； 2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。 3，入司实习期有专业导师一对一辅导和协助服务客户，帮完成业绩，新人可零经验上手。 团队新人任职要求： 1、25-45周岁：（最低大专学历，学信网可查。本科优先录取，条件优秀者可放宽） 2、有野心，有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 3、有良好的沟通及团队协作能力； 4、有过创业经历者优先，负债者优先。 以往工作不负责和不诚信者勿扰！ 工作内容说明: 1，考勤时间:上午8:30-5:30，不强制加班 2，资源丰富：无需陌拜，签约分配老客户资源给到新人。 3，模式简单：“续佣+新单”双线收入，佣金上不封顶。 4，培训全面：从零开始的系统化专业免费培训。 5，福利齐全：无需强制加班，享受双休，法定假期 提供比社保更好的商业五险+企业养老金，各项奖励方案，团队定期团康活动等等。 公司为您提供公开透明的晋升通道： 【1】晋升路径公示： 收展员 （年收入5万起步）→ 组经理 （年收入10万起步） → 部经理 （年收入50万起步）→ 区域总监（年收入100万起步）

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险相关优势，引导客户完成投保即可获得提成（纯办公室办公，无需外出拓展客户，无轮班制度）。 利用电脑进行外呼操作，与客户沟通保险需求，根据客户意向险种进行方案组合、费用测算，并协助客户在线完成车险办理流程。 ---同行业经验者可直接入职，无需培训--- ---同行业经验者可直接入职，无需培训--- ---同行业经验者可直接入职，无需培训--- 二、任职资格： 1、年龄要求20至40周岁； 2、具备中专或高中及以上学历； 3、工作态度积极，品行端正； 4、公司以能力为导向，满足学历条件者优先考虑； 5、普通话表达清晰，具备基本沟通能力，愿意在工作中积累社会经验并提升人际交往技巧； 6、熟练掌握电脑操作，打字速度不低于每分钟20字； 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部放假，享受每年5至15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 浮动底薪+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，综合月薪范围5000-15000元，多数员工平均薪资超过6500元，其中38%员工月收入过万； 2. 签订正式劳动合同，入职次月起缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）； 3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等； 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 提供系统化培训体系：包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面成长； 6. 返乡安置政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职； 7. 依法享有各类假期：包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定假日，以及每年带薪年假，均按规定正常休假。

依托公司品牌及个人资源，按照公司销售政策和业务规范要求与政府部门、企业进行业务拓展和维护。做好方案制定、协助理赔、续保管理、客户回访等售后服务工作。

1、负责车险续保相关工作，保障客户保险服务的持续衔接。 2、与客户保持良好沟通，准确把握需求并给予专业指导。 3、试用期工资2200，转正薪资5-8k左右，五险一金，单休，提供住宿和午餐和晚餐，法定节假日正常放假。

《招聘》中国人寿保险公司因业务需要招聘营销员数名待遇优厚面议，底薪加提成，周末双休，节假日休息。要求高中以上，有意者请联系，同步。工作地点：海口国贸

职位描述 一、职位背景 平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系；顺应长寿时展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。其中保险康养顾问高才计划是公司面向保险领域推出的高端人才发展项目，旨在招募三类精英人群：经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英（顶尖/普通绩优）、及无保险经验的高端金融人才。通过严格的选拔、专属培训及资源支持，培养复合型保险康养顾问，是“一站式解决方案的价值传递者”，助力您在保险行业实现职业跃升。 二、工作职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者”。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁（根据人群略有差异，主管28-55周岁，无经验者25-55周岁）。 2、学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。 3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 4、过往从业经验：主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家；个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家；无保险销售经验者要求金融行业（银行/证券/财富）销售或高级管理岗位2年以上。 四、职位亮点 1、高起点职级：根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力。 2、享受专属津贴 3、专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷 4、培训支持：保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能 5、产品销售权限：产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。 6、广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升 *本材料旨在招募保险代理人，其中“保险康养顾问”指的是保险代理人，其展业范围是销售保险

(1)主要学习专业知识,负责客户的售前售后和产品的二次开发销售工作; (2)参加公司组织的训练营和客户维护的学习; (3)为中高净值客户提供养老、健康、财富管理一站式服务及全生命周期、全财富周期的健康财富规划; (4)借助公司提供的老客户资源，为客户提供全生命周期专业的保险保障以及养老规划; (5)组建自己的团队，负责日常管理、培训及激励等管理工作； (6)具有较强学习能力和逻辑沟通能力，愿意从事健康和养老行业，有良好的服务意识和进取心，有销售，银行，保险，证券等金融从业者优先。 薪酬模式: (1)收入构成:首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、销售奖、月度奖、季度奖、年终奖等等，更有丰厚的英才津贴； (2)工作时间:周一至周五;周末双休:国家法定节假日正常放假; (3)公司提供完整且系统性的职业规划和培训; 公司地址位于国贸市中心，出行方便,高端写字楼办公 本信息为本公司招聘，非第三方公司代招:面试地址:海口市龙华区国贸路时代广场[玫瑰][联系人]:赵经理 (微信同号)

岗位职责： 1. 为客户量身定制健康与财富管理方案，全面满足其在健康保障与资产配置方面的实际需求。 2. 系统评估客户的健康状况与财务现状，提供科学、专业的规划指导建议。 3. 持续维护客户关系，通过高效沟通不断优化服务体验与客户满意度。 4.定期参加专业能力提升培训，持续精进业务素养与服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能精准把握并响应客户需求。 2. 对健康管理与财富规划有强烈兴趣，具备较强的分析判断及客户运营能力。 3. 责任心强，既能独立开展工作，也善于与团队协同配合。 4.遵守职业规范，恪守职业道德准则。