销售导购员男女不限，年龄22-35之间薪资福利:4000~6000工作地址:陵水县北斗路75号顺辉瓷砖

销售导购员男女不限，年龄22-35之间薪资福利:底薪十提成工作地址:陵水县北斗路75号顺辉瓷砖

路已跑通，直接复制粘贴就行，执行力强的，一年挣20个问题不大- 薪资：有责底薪4000+车补500，提成5%-10%上不封顶 月度业绩指标18000，入职前3个月考核可放宽 工作内容： 对接分配的客户线索，微信+电话跟进，促成签单，维护客户。 任职要求： 沟通流利，执行力强； 有销售/建材经验优先，无经验愿意学也可以； 有交通工具优先。 时间：5天8小时，周末双休，法定节假日正常休息。 有意向直接投递，尽快安排面试。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2.根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3.负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序 4. 准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合门店开展营销活动 任职要求： 1.服务意识强，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作认真细致，有责任心和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4.有床垫相关经验者优先

工作内容 -负责奶茶店的日常制茶工作 -提供优质的顾客服务，确保顾客满意度 -维护店面卫生，确保提供安全的饮品 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 -能够适应快节奏的工作环境 -有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 -无奶茶行业经验可安排培训，有经验者优先 薪资待遇 -时薪制工资，初级茶饮师17/h起步，工时上多得多，保底3400起。 -兼职茶饮师15/h起，可自由分配上班时间。 -节假日3倍基础工资，加班工时补贴 -条件允许的前提下可灵活排休

需有饮品连锁品牌的工作经验，无经验勿扰，谢谢。 一、岗位职责： 1：熟练掌握各种酸奶及相关饮品的制作方法，确保出品质量及卫生标准； 2：为顾客提供热情、周到的服务，解答顾客疑问，确保顾客满意度； 3：负责店内环境卫生及日常维护工作； 4：协助店长处理日常运营事务，如库存管理、收银结算等； 二、任职要求： 1：中专及以上具有1-2年以上茶饮行业相关经验； 2：有良好的沟通能力，热情、耐心，具备较强的团队合作意识； 3：诚实守信，具备良好的职业道德和服务意识； 4：能够适应轮班制工作安排，包括周末和节假日； 5：热爱茶饮文化，对新饮品和制作技巧有浓厚兴趣。 三、福利 五险、带薪年假、节假日福利等

东北酸菜火锅店长

陵水黎族自治县招电焊

陵水市招安全员/安全负责人

陵水黎族自治县招摇把氩弧焊工。净水薄壁管道。二把刀勿扰。工资面议

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招聘：锅圈食汇森林湖畔店招聘导购薪资：2500-4999岗位职责：1.负责门店顾客接待，引导选购锅圈食汇各类产品。2.熟悉店内商品信息，能准确解答顾客关于食材、搭配、使用方法等问题。3.保持货架陈列整齐，及时补货，确保商品新鲜整洁。4.处理日常收银工作，配合完成销售数据记录与交接。5.协助开展促销活动，参与店内基础清洁和物品整理。任职要求：1.有服务意识，能主动回应顾客需求，做事踏实认真。2.能适应轮班制工作安排，包括周末和节假日值班。3.勤快肯干，能吃苦耐劳，有基本的沟通能力即可。4.无需经验，公司会提供上岗培训。这个岗位主要在门店负责日常销售和服务，工作内容简单明了，上手快，适合想找稳定工作的朋友。

文水凯奇广场对面招聘饲料添加剂业务人员2名，要求45周岁以下，吃苦耐劳，自备车辆。工作地点在文水刘胡兰镇，主要跑周边市场，开发维护客户，有销售经验者优先，薪资面议。 文水森威家居店招聘家具导购员，年龄45岁以下，工资2800-4000元。另招聘家装设计师和设计师助理。招聘家装工地负责人，年龄45岁以下。招聘送货安装工，工资4000-6000元。另招聘拍摄、运营主播，工资面谈。地址位于文水县南武森威实木家居。

【吕庄隆飞家居商场招聘啦】长期招聘：家居导购2名家居主播2名国庆假期临时招聘：临促6名工资：100元/天适合人群：附近宝妈、10月1有休班的销售人员、在读大学生，假期有时间的都可以来；只要有过工作经验均可，欢迎来聊～咨询电话：欢迎自荐或转发推荐，名额有限，招满即止！

顺义隆华商场招聘水吧导购一名，基本工资3500元，有提成，上一休一，有销售经验者优先，联系方式杨经理

招聘：导购薪资：4500-7000岗位职责：1.负责门店商品的陈列与整理，保持货架整洁、标识清晰。2.主动向顾客介绍产品特点，协助完成选购和结算。3.处理日常收银工作，确保账目准确无误。4.关注顾客需求，及时反馈商品缺货或陈列问题。5.协助完成每日库存盘点和交接班记录。任职要求：1.有零售服务经验者优先，能适应轮班制工作节奏。2.熟悉基本收银操作流程，对数字敏感，做事认真细致。3.有责任心，能主动发现问题并及时处理。4.善于沟通，面对顾客不怯场，愿意提供帮助。5.能长期稳定出勤，服从合理的工作安排。

可以交五险一金，工资大概3500到5000左右，每周休息一天，10点到18点钟上班

营业员有经验者优先薪资福利:2000元，2天休假上班时间：12点半~18点40分工作地址:海南省陵水县

[烟花]诚聘前台4名3500+领班3名4000+部长2名5000+以上岗位包吃住，要求接受外调，工作地址：海南省陵水县清水湾游艇码头。

营业员有经验者优先薪资福利:2000元，2天休假电话联系工作地址:海南省陵水县

每天工作8小时。一星期有一天的休息天。

【招聘岗位】烘焙师【薪资待遇】3500–6000元/月，能力越高薪资越高，月休4天【工作内容】面包甜点糕点制作，和面、整形、烘烤；后厨及设备清洁，备货盘点【岗位要求】有无经验均可，学徒熟手都可；热爱烘焙，认真负责，吃苦耐劳，服从管理，有团队意识【福利待遇】工作氛围轻松，节日福利【联系方式】

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

营业员有经验者优先薪资福利:2000元，2天休假电话联系工作地址:海南省陵水县

【招聘岗位】烘焙师【薪资待遇】3500–6000元/月，能力越高薪资越高，月休4天【工作内容】面包甜点糕点制作，和面、整形、烘烤；后厨及设备清洁，备货盘点【岗位要求】有无经验均可，学徒熟手都可；热爱烘焙，认真负责，吃苦耐劳，服从管理，有团队意识【福利待遇】工作氛围轻松，节日福利【联系方式】

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹人员、物料、服务与食品安全工作 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，提升门店营收与顾客满意度 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效稳定的服务团队 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级汇报经营情况 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 3. 熟悉食品安全法规及卫生标准，持有健康证 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 服务意识强，能适应快节奏工作环境

岗位职责: 1.负责门店整体运营，制定并执行月度、季度、年度经营计划，确保营收、利润等指标达成。 2.监督前厅服务流程、后厨出餐标准、环境卫生及设备维护，确保符合食品安全及卫生规范。 3.定期组织门店例会，分析经营数据(翻台率、客单价、菜品销量、成本率等)，提出改进措施。 4.负责门店员工招聘、培训、排班、考核、激励及日常管理，打造高效、稳定的服务团队。 5.制定员工培训计划，提升服务意识、业务技能及团队凝聚力。 6.处理员工关系，调解内部矛盾，控制员工流失率。 7.亲自处理顾客投诉、突发事件，确保顾客满意度≥90%。 8.定期收集顾客反馈，优化菜品、服务、环境等细节。 9.维护老客户，开发新客户，提升复购率及口碑传播。 10.严格控制人力成本、能源消耗、低值易耗品等运营费用，实现成本率达标。 11.审核门店每日营收、现金、账单，确保财务数据准确、合规。 12.配合公司财务进行盘点、核算及预算执行。 13.执行公司统一营销活动，结合门店实际策划本地化促销方案(如节日活动、会员日、团餐等) 14.维护线上平台(大众点评、美团、抖音等)评分及口碑，提升曝光及转化； 15.与周边商户、社区、企业建立良好关系，拓展团餐、外卖等渠道。 16.落实食品安全、消防安全、人身安全等制度，定期检查隐患，杜绝安全事故。 17、确保门店证照齐全、年检及时，配合政府部门检查。 任职要求: 1.年龄30岁以下(优秀者可放宽)，中专及以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 2.3年以上（中餐）门店店经理经验。 3.熟练使用Office软件(Word、Excel)、收银系统、排班系统等。 5.熟悉中餐厅前厅、后厨全流程，能独立处理高峰期运营及突发事件。 6.具备团队搭建、培训、激励及冲突处理能力，能带领10-30人团队。 7.良好的沟通能力，亲和力强。 8、对数据敏感，能通过数据分析报表发现问题并控制成本。

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