协助总经理

要求：本科学历，具备充电行业工作经验及客户资源，持有驾照 薪资待遇：6-8万/年薪，具体薪酬需面议 主要负责公司充电业务的客户开发与维护工作，制定相关优惠策略，处理客户投诉事项，并落实以下职责： 1.拓展并维系大客户合作关系； 2.搭建标准化客户服务流程（包含投诉响应机制）； 3.制定面向大客户及企业客户的充电服务方案； 4.组建并运营客户微信群，策划并实施微信端客户专属权益发放； 5.负责客服团队管理，开展话术培训与问题应对能力提升； 6.协同解决各类客户投诉，汇总客诉记录，分类分析问题类型，提出服务优化措施； 7.设计VIP用户专享福利及会员忠诚度激励计划； 8.执行上级安排的其他相关工作。

【薪资待遇】 ►无责底薪4000元+绩效奖金 ►入职即缴五险一金（含补充医疗保险） ►带薪培训：系统学习拍摄剪辑/账号运营/数据分析 ►弹性工作：9:30-18:30（午休2小时） ►节日福利+季度团建+年终奖+晋升加薪通道 【工作内容】协助策划房地产视频拍摄，参与脚本脑暴会 基础视频剪辑（粗剪/加字幕/封面制作） 监测账号数据（播放量/互动量/转化率）并输出日报

岗位职责: 1、负责宣传策划方案的构思与文案撰写； 2、撰写各类宣传推广内容及相关宣传物料文案； 3、负责公司对外媒体平台及广告文案的内容创作； 4、承担产品介绍文案的撰写工作； 5、定期整理并更新行业动态，编写行业相关信息快报； 6、收集与归档媒体软文及广告素材资料； 7、协助上级完成创意内容的文字表达与呈现 任职要求： 1、了解小红书平台运营规则，能独立完成内容编辑、发布、维护、互动及话题策划，提升账号影响力与用户关注； 2、具备扎实的文字能力，可主导品牌内容风格定位，并带领团队进行高质量内容产出； 3、负责内部项目进度跟进，参与跨部门协作会议； 4、文字表达能力强，思维敏捷，熟练掌握图文排版技巧，熟悉网络用语，对互联网热点有敏锐洞察力，富有创意； 5、性格开朗，情绪稳定，具备优秀的沟通与协调能力； 6、工作细致认真，对数据敏感，应变能力强，情商高，能有效衔接客户与内部团队的对接需求，责任心强，能适应阶段性加班

根据跟人能力适当安排工作，主要辅助客服，会开车

1、社群建设与布局：负责拟定社群构建计划，明确各类社群功能（如用户互动群、产品宣传群、活动专项群等），规划社群结构及入群规则，确保成员构成与社群定位相匹配； 2、社群日常管理：每日巡查各社群动态，维护群内秩序，引导成员开展有效互动，及时清理违规信息（如广告、不当言论等），打造积极正向的交流环境； 3、用户分层运营：对社群成员实施分级管理，建立用户信息档案，记录基本资料、互动行为及需求偏好，针对不同层级用户制定差异化运营措施，提升活跃程度与用户粘性； 4、数据跟踪与评估：定期汇总社群运营数据，包括成员规模、活跃水平、发言频率、转化效果等，深入分析数据成因，依据结果调整优化运营方案； 5、活动组织与落地：策划并执行线上社群活动（如知识问答、抽奖活动、经验分享会等），激发成员参与热情，增强社群归属感与影响力，活动完成后进行复盘总结； 6、咨询响应处理：快速回应成员日常提问，涵盖产品详情、操作指引、活动说明等内容，确保答复准确、及时且态度亲切； 7、意见整理与传递：收集成员反馈的产品问题、优化建议及投诉内容，进行归类整理后及时转达至相关职能部门（如产品、技术等部门），并跟进处理进展； 8、客户关系管理：保持与社群成员的良好互动，主动了解用户诉求，对核心用户实施个性化对接，深化用户信任与关系维护； 9、信息同步发布：将公司发布的功能升级、活动公告、促销政策等信息准确高效地传达至社群成员，保障目标用户及时获取关键资讯。 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险一金、年终奖、团建活动

岗位职责： 线上： 1. 负责公司官网及主流社交平台（如微信、美团、抖音、小红书等）的日常运营与内容更新。 2. 策划并执行各类线上推广活动，提升品牌曝光度与用户互动效果。 线下： 1. 参与组织市场推广、公益义诊等线下活动。 2. 协助完成拍摄相关工作。 技能要求： 1. 熟悉主流社交平台的运作机制与运营规范。 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用 Excel、Google Analytics 等分析工具。 3. 具备良好的文案撰写能力，可独立完成宣传文案及活动方案编写。 4. 掌握 Photoshop、视频剪辑软件者优先考虑。 经验要求： 有互联网运营、社交媒体管理或市场营销相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 薪资待遇：固定薪资（5k-7k）+提成奖励，包住宿+五险一金+餐补 单休，法定节假日休息，早9晚19，午休2小时

【无需销售经验 无需销售经验 无需销售经验】 工作内容： 1、负责校区社群活动的落地执行与日常维护，协助招生老师推进微信端活动安排，保障当月活动计划有序开展 2、负责校区微信用户的服务管理，包含通过好友申请、引导家长加入对应年级群、一对一沟通推送课程信息、每日发布朋友圈内容、互动点赞评论、与家长私信交流等 3、负责校区运营账号（抖音、美团、微信、朋友圈、小红书）的内容发布与日常维护，确保各平台账号稳定运转 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备较强抗压能力，稳定性高，执行力强 3、熟练掌握微信、小红书、抖音等社交平台操作 4、具备一定文字表达与内容撰写能力 5、接受零经验入职，提供带薪岗前培训 薪资情况：等级底薪+来电激励+报名提成（月综合收入4000～7000元） 基础福利：五险一金+节日福利+工龄补贴… 工作时间： 8:00-17:00 9:00-18:00 14:00/14:30-21:30 （午间休息两小时或两个半小时） 通常为朝九晚六作息，班次可协商调整，特殊情况下需固定排班

负责日常公司项目中的板块工作，涵盖运营、增值、市拓、人力等多个岗位，需具备较强的抗压能力，能接受海南省内各城市调动安排，享有餐补，提供员工宿舍。实习期满后可优先转为正式员工

【公司简介】 此岗位免费提供住宿，宿舍位于公司附近，有住宿需求的小伙伴欢迎投递简历！ 2004年天童教育集团在沈阳正式成立。经过多年发展，天童已覆盖辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古、北京、天津、山东、陕西、江苏、河南、安徽、湖北、四川、湖南、江西、浙江、重庆、云南、广东、海南、甘肃、贵州、福建等全国主要省份，拥有80多所直营分校，在校学员超20万名。 工作内容： 1、接待来访家长，为学员及家长提供一对一专业顾问服务； 2、与学生家长沟通教育需求，提供咨询服务，并安排适宜的试听课； 3、收集学员试听后的反馈情况，制定个性化课程方案，推荐匹配的课程组合，协助完成报名流程； 4、根据公司要求参与市场调研及推广活动的执行。 福利待遇： 1、薪资结构：有责底薪5076元 + 10-25%行业最高提成 + 高额奖金（500-1500元不等），月综合收入6-8K，上不封顶； 2、福利保障：保险+带薪年假+国内外旅游机会+团队活动+节日礼品+子女免费就读课程； 3、培训机制：入职即享带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深部长一对一指导； 4、晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来薪资、知识与能力的全面提升； 5、额外收获：拓宽个人阅历+积累优质人脉+提升管理能力+实现快速成长。 任职资格： 1、专业不限，无需经验，岗前提供免费系统培训，由资深主管全程带教，轻松入门无压力； 2、具备亲和力，沟通表达顺畅，热爱教育事业； 3、诚实守信，态度积极，富有责任心和团队合作精神。 天童教育集团建立公平、公开、公正的晋升机制，晋升路径从组员到见习主管、课长、主任、副理、部长直至区域经理，每一次晋升都是薪资与综合能力的双重飞跃！ 最后寄语求职者： 求职是双向选择的过程，你在考察企业的同时，企业也在了解你，结果不会因一次交流就定论。多一次沟通，就多一份机会。在这个竞争激烈的时代，选择往往比努力更重要。千里马常有，而伯乐不常有，加入天童，开启精彩人生的新起点！

力工10名，万能工10名，焊工5名工资6000—8000一个月，要求55岁内，身体健康，理性可正常沟通，听话照做！全年工作，过年放假一个月左右，供吃供住，4-6人一个房间，工作满一年，工作地点，海南三亚一带！ 全年活，能离开家的优先！活不累都是零活！ 电话王

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岗位职责： 1.负责天猫店铺的整体运营规划与日常管理，包括流量获取、转化提升及复购优化 2.策划并执行大促活动（如618、双11），完成销售目标与GMV增长指标 3.分析店铺数据（访客、加购、成交、ROI等），持续优化商品页、主图、详情页及推广策略 4.协调设计、客服、仓储等部门，保障页面更新、活动落地与售后响应效率 5.管理直通车、引力魔方、万相台等付费推广工具，控制CPC与投产比，提升广告效能 任职要求： 1. 具备天猫平台实操经验，熟悉平台规则、流量逻辑与后台操作 2.熟练使用生意参谋、达摩盘等数据分析工具，具备基础数据解读与策略调整能力 3. 具备良好的沟通协调能力与项目推进力，能独立统筹多线任务 4.学习能力强，关注电商行业动态，对用户行为与消费趋势有敏感度 5.有成功操盘过百万级店铺或类目TOP商家经验者优先

岗位职责： 1. 负责天猫店铺的日常运营与推广，优化商品信息，熟练运用后台各类营销功能 2. 持续监控生意参谋等数据工具，对店铺及商品表现进行数据分析与策略调整 3. 操作全站推广、关键词推广、人群内容推广等付费投放工具，确保推广回报率 4. 跟进平台官方活动申报及相关配置，保障活动执行顺畅 5. 具备主动性，工作细致认真，执行力强，能高效准确完成各项任务 任职要求： 1. 具备1-2年淘系店铺运营经验，能独立开展运营工作，有食品类目运营背景者优先 2. 熟悉千牛后台营销工具、生意参谋系统及平台活动报名流程 3. 有使用全站推广、关键词推广等付费工具的经验，注重推广ROI效果 4. 具备良好的沟通协调能力，可及时与类目小二、渠道小二保持有效对接

薪资及福利待遇： 1：薪资结构：综合薪资8-12K，经验丰富底薪可面谈，上不封顶； 2：购买社保；下午茶；全勤奖/优秀员工奖；定期组织团建活动等 路线1（地铁）：碧海湾地铁站（11号线） 路线2（公交车）：（玉湖湾花园）（松茂御龙湾） 职位描述： 1、负责天猫产品日常运营，每日、周、月监控的数据:营销数据、交易数据; 2.关注同行竞争对手数据、业绩、动态、产品、数据等，针对店铺销售提出合理化建议 3、熟练使用直通车，超推，钻展，等推广工具; 4、负责店铺单品链接的运营，上架、选品、推广、数据维护、策划等;优化链接，制定目标及达成计划; 5、能独立分析店铺/单品日常经营数据，总结经营报告并制定相应解决方案; 职位要求： 1、 三年以上国内电商运营经验 2、从事潮玩/二次元类目运营优先 3、熟悉网上交易推广流程，熟悉应用各种营销工具，对产品促销活动有相当策划和组织能力。

岗位内容： 1. 负责电商平台的日常运作，包含商品发布、价格调整、订单跟进等基础操作； 2. 配合上级完成项目方案的制定、执行、跟进及宣传推广等相关工作； 3. 处理平台用户的咨询与意见反馈，提升客户服务体验； 4. 熟练使用PS者优先考虑 任职要求： 1. 有电商运营或相关领域工作经验者优先录用； 2. 具备良好的沟通技巧、协调能力和组织能力； 3. 执行力强，工作积极主动，富有责任感； 4. 能适应长时间处理重复性及复杂任务，具备较强的自我管理与计划安排能力

岗位职责： 1. 店铺整体运营：统筹天猫店铺的全面规划与日常运作管理，制定科学的运营策略与发展目标；持续监控核心数据指标，如流量、访客行为、转化效率、客单价、DSR评分及退款率等；优化店铺架构、首页布局、类目设置及活动页面设计，提升用户浏览与购物体验。 2. 商品管理：主导商品上下架安排，优化标题关键词、主图视觉呈现与详情页内容表达；合理制定定价策略、促销方案、库存计划及上新节奏；打造热销单品，跟踪其全周期表现，保障商品搜索权重稳定提升。 3. 流量与推广：拓展免费流量渠道，包括搜索排名优化、内容种草、逛逛内容输出、直播引流等；执行付费推广策略，熟练操作直通车、万相台、引力魔方、淘宝客等工具并持续优化投放效果；精准控制投入产出比（ROI），提高流量质量与成交转化水平。 4. 活动运营：积极申报并落地执行平台大型营销活动，如618、双11、双12、品牌日、新品首发等；完成活动前中后期的预热宣传、资源投放与数据复盘，持续优化活动成效。 5. 客户与服务：协同客服团队提升咨询转化率、响应时效与服务水平；及时处理评价反馈与售后纠纷，维护店铺信誉形象；推动复购增长，开展会员体系运营与老客户精准营销。 6. 数据分析与复盘：按日/周/月进行系统性数据回顾，涵盖流量结构、转化路径、推广效能及竞品对比分析；基于数据洞察调整运营方向、商品组合与推广资源配置；密切关注行业变化与对手动向，动态优化运营打法。 7. 团队协作：高效对接美工、客服、仓储物流及供应链团队，确保运营环节顺畅衔接；完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上天猫平台运营实战经验，能力突出者可放宽至大专学历。 2. 平台规则：熟知电商平台运营规范，掌握商品发布标准、违规处理机制及流量分发逻辑。 3. 数据分析：熟练使用生意参谋等数据分析工具，能解读流量来源、转化漏斗、客单价等关键指标，并据此优化运营决策。 4. 视觉优化：具备独立或指导他人完成高转化素材的能力，包括吸睛主图、强说服力详情页及活动视觉设计。 5. 推广能力：精通主流付费推广工具的操作流程，善于通过测款、测图、测词等方式提升产品曝光与点击效率。 6. 软技能：具备良好的跨部门沟通协调能力，责任心强，抗压性好，对市场趋势具有敏锐感知力。

【陵水文罗产业园 包住 兼职招聘】 京东快递兼职分拣员30人 左右开始上班 18-50岁 男女不限 附近的优先 负责小件快递分拣 打板 码货等 早班20元/小时（07:00-18:00） 晚班21元/小时（18:00-06:00） 工资周结 提供住宿 地址：陵水文罗产业园京东物流园 电话：

酒店管理，酒店运营

岗位职责： 1.负责平台商家的日常运营支持，提升商家活跃度与经营效率 2.制定并落地商家运营策略，推动销售转化和用户增长目标达成 3.协同产品、客服、市场等多部门资源，优化商家服务流程与体验 4.定期分析商家运营数据，输出洞察报告并提出改进方案 5.组织开展商家培训与活动运营，提升商家平台使用能力与粘性 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能有效联动多方资源 2.逻辑清晰，具备较强的数据分析能力与问题解决能力 3.有责任心，抗压性强，能够适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，包括Excel、PPT等基础数据分析工具 5.有互联网平台运营或电商商家运营经验者优先考虑

京东直招，入职签订劳动合同，缴纳，每月31号发放工资（发上个月21号-当月20号的工资） 招聘岗位：拣货员 招聘要求：26-40周岁，身体健康，个人信用良好，接受夜班 工作时间：8：00-20：00，18：00-6：00，倒班制，上六休一 福利待遇： 1、薪资：综合月薪6-8K，计件薪资，餐补360+夜班补助（30元/天），包住； 2、东券：员工入职后每位员工享有600元/季度的东券 3、晋升空间：每年两次升职加薪机会，提供有效的晋升机制和平台 4、交纳：（养老、医疗、失业、工伤、住房公积金） 5、爱心基金：（，用于员工困难、生病、其他事故等资助） 6：带薪（年假、婚丧假、陪产假、病假等） 7、工龄补贴（实行11111，工龄每满一年，每月增加100元工龄补贴，五年封顶，全年工资可额外增加6000元） 面试地点：澄迈金马大道京东智能产业园 工作地点（四月底搬迁至）：陵水文罗产业园

【包住】招聘装卸人员5名 两公婆可配合 1-要求：20-50岁，；可以长期干优先，干过的优先 2-内容：酒水（白酒）零食 纸巾 牛奶等商品卸车，码板，缠膜，理货分货，活很简单； 3-班次：白班8:00开始，每天10小时工作左右，具体以实际为准； 要求接受加班 4-待遇：20/小时 可计件 月结，工资6000-7000元/月，提供住宿，； 5-工作地点：陵水县文罗镇产业园 6-电话：队长 号（请备注相应岗位 陵水装卸）

我们是一家专注于户外旅游业务的企业，主要开展线上推广相关工作。 任职要求：具备一定的线上推广经验，熟悉小红书、抖音等平台的运营逻辑与推广方式。 岗位职责：配合主管推进线上运营事务，积极提出创新想法并落地执行。 岗位福利：提供底薪+提成薪酬结构，对思路清晰、能为公司发展提供创新建议的员工给予专项奖励。

岗位职责: 1.负责平台日常运营工作，保障运营成效； 2.通过社交媒体开展内容创作并进行用户互动； 3.与团队成员密切协作，协同达成运营目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及团队合作意识，善于交流； 2.拥有良好的表达能力和创新意识，可独立推进任务完成。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与粘性 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营项目落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、留存率、响应时效等），定期输出分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有运营相关实习或工作经验者优先，熟悉主流办公软件及基础数据分析工具 3.工作细致负责，具备较强执行力、学习力与抗压能力 4.热爱互联网行业，对用户增长、内容运营或活动运营有一定理解 5.具备基础文案撰写能力，能独立完成简单运营物料的编辑与发布

岗位职责： 1、负责微信小程序的日常运营维护，包括商品发布、活动设计与落地执行； 2、监控并分析小程序各项运营数据，持续优化用户操作体验，提高转化效果； 3、协同相关团队，保障内容按时更新，增强用户粘性与互动频率； 4、关注行业趋势变化，汇总用户意见与建议，输出优化策略，支持产品升级迭代； 5、处理售后相关事务 6、完成销售订单的打印工作 7、落实上级交办的临时性任务 任职要求： 1、有微信小程序实际操作经验或快消领域平台运营背景者优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于数据结果调整运营方向； 3、拥有良好的沟通与组织协调能力，可有效推进跨部门协作； 4、掌握PS等图像处理工具者优先录用

岗位职责： 1、社群搭建与规划：制定社群建设方案，明确不同社群的功能定位（如用户交流群、产品推广群、活动群等），设计合理的组织结构及成员加入机制，确保入群人员与社群目标高度契合； 2、社群日常维护：每日对各社群进行巡检，维护群内秩序，引导成员开展有效互动，及时清理广告信息、不当言论等违规内容，打造积极正向的交流环境； 3、用户管理：实施社群成员分层运营，建立用户信息档案，记录基本资料、互动行为及个性化需求，针对不同层级用户制定差异化运营策略，提升活跃度与黏性； 4、数据监测与分析：定期收集整理社群运营数据，包括人数增长、活跃程度、发言频率、转化效果等，深入分析数据变化原因，并据此调整优化运营方案； 5、活动策划与执行：结合社群特性与用户兴趣，策划并落地线上活动（如问答竞赛、抽奖活动、经验分享会等），增强参与感与归属感，活动后完成总结评估； 6、日常咨询处理：快速响应成员在群内的各类咨询，涵盖产品功能、操作指引、活动说明等内容，确保答复准确、及时且态度友好； 7、问题收集与反馈：汇总用户提出的建议、疑问及投诉意见，按类别归档整理，第一时间转达至对应部门（如产品、技术等），并持续跟进处理进展； 8、客户关系维护：保持与社群成员的良性互动，主动了解用户诉求，对核心用户实行专人对接，深化信任关系； 9、信息传达：将公司发布的最新产品动态、促销政策、活动安排等信息精准、高效地传递至社群成员，保障关键信息触达目标人群。 任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、电子商务、汉语言文学等相关专业优先考虑，具备较强的文字组织与逻辑分析能力。 2、技能要求： （1）熟练掌握主流社交平台及社群管理工具的操作，如微信、QQ、钉钉等，能够使用Excel等办公软件完成基础数据处理与分析工作。 （2）具备优秀的沟通协调能力和应变技巧，能准确捕捉用户需求，提供清晰有效的解答，妥善应对各类咨询与突发情况。 （3）具有一定的活动创意与执行能力，能根据社群属性和用户偏好设计兼具趣味性与传播性的线上活动。 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险、年终奖、团建活动