人才搜寻与吸引：主动搜寻、挖掘并吸引各领域的优秀人才，为公司建立强大的人才储备库。 精准甄别与评估：深度沟通业务需求，运用专业面试技巧精准甄别、评估候选人，为公司输送最匹配的“新鲜血液”。 体验优化与赋能：全流程优化候选人面试体验，赋能业务部门面试技能，提升整体招聘效率。

福利待遇： 1、综合月薪5000-8000； 2、9:30-12:00，13:40-18:00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照常休息，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各类团建活动及旅游机会。 岗位职责： 1.协助制定并完善人力资源管理相关制度与流程，并推动实施； 2.负责招聘信息的发布及应聘人员资料的筛选； 3.监督员工考勤情况，审核并办理请休假相关手续； 4.组织与协调应聘人员的面试安排； 5.办理员工入职、转正、调动、离职等人事异动手续； 任职要求： 1、接受无经验者，可培养，应届生亦可； 2、了解招聘与面试的相关技巧及常用工具； 3、具备良好的亲和力、人际沟通能力与组织协调能力； 4、品行端正，职业素养高，具有较强的敬业精神与责任感，工作严谨有原则； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用知识； 6、年龄要求：21-28岁，欢迎优秀应届毕业生投递

办公室文员岗位招聘启事 一、岗位职责 1.负责员工招聘全流程（简历筛选、面试组织等）； 2.办理员工入职、晋升、离职手续，维护人事档案； 3.整理、归档人事文件与资料。 二、工作与休息 -工作时间：每日10:00-17:00，夜班、不强制加班 -休息休假：每月休6天），法定节假日正常放假 三、薪资福利 -薪资：试用期（1-2个月）5000元/月，转正后6000元/月+绩效奖金，每月18日发薪 -福利：包食宿；享生日福利、节假日福利；岗位轮岗 四、应聘须知 新人小白有人教有人带，欢迎各位应届毕业生的加入

人事招聘

岗位职责：负责筛选求职人员，并安排面试邀约。 任职要求：年龄16-30岁，身体状况良好，可接受寒假工，掌握26个英文字母。 岗位福利：底薪3000元plus面试提成，每月15日准时发薪，弹性工作八小时（11:00-19:00）

负责给公司招聘提供工作人员

一、工作职责 1、招聘协调与管理。根据公司需求完成岗位招聘，简历筛选及面试。 2、其他模块人事工作，入离职手续办理、合同管理等。现阶段团队组建以招聘为主。 3、完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘或相关专业优先； 2、1-3年人事行政相关工作经验，熟悉人事工作； 3、良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰； 4、胆大心细，强执行力，熟练使用办公软件。 三、福利待遇： 底薪＋绩效=4-5k ,单休 四、其他说明 本公司为鱼乐圈品牌异地分公司，已建设团队区域有长春、广西。目前正筹备在长沙组建本地化团队，欢迎怀揣梦想的你加入，共筑发展蓝图！ 工作时间:面议

诚聘：人事专员5～10名 包吃包住高额提成奖金 综合工资5000到20000上不封顶 主要负责公司门店招聘与跟进 要求18到30岁 性格热情沟通能力强男女皆可 工作地点星沙西雅酒店二楼 工作时间下午一点到晚上九点中间可休息 月休四天 公司工作氛围活跃没有那么多讲究不定时团建

老牌传媒企业，发展稳健，正处于业务拓展期，急需补充人才。公司注重人性化管理，鼓励员工积极表达想法，随时沟通交流。欢迎有行业经验的资深人士加入，同时也接纳应届毕业生共同成长。 一、岗位职责： 1. 负责招聘规划、简历筛选及面试组织安排 2. 通过多种渠道引进公司所需人才 二、岗位要求 1. 遵守公司制度，工作态度积极，具备正向思维 2. 具备较强抗压能力，思维灵活开阔 3. 有招聘实操经验者优先考虑 三、薪酬待遇、工作时间 1. 底薪3000-5000元，招聘提成（1000-2000元），人员成功入职另有额外奖励 2. 工作时间12:00-20:00，每月休息4天，支持调休

岗位职责: 1. 结合部门用人需求制定招聘方案，落实职位发布、简历筛选及面试组织工作； 2. 负责候选人背景调查、薪资沟通与入职跟进，保障人员按时到岗； 3. 管理现有招聘渠道（猎头/校招/内推等），积极开拓新型招聘资源； 4. 搭建并维护人才库，定期更新关键岗位的潜在人选信息； 5. 统计分析招聘数据（如岗位关闭时长、人力成本），输出提升效率的优化建议； 6. 参与完善面试流程、评估工具及新员工入职体验； 7. 确保招聘各环节符合劳动法规和公司政策，杜绝就业歧视行为； 8. 与HR其他职能模块（如培训、薪酬等）协作，支持跨团队项目推进。 任职要求: 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年招聘工作经验，熟悉招聘全流程操作；优秀应届生可适当放宽条件； 3. 掌握主流招聘平台及社交媒体的招聘方法与技巧； 4. 熟练操作办公软件（如Excel、PPT）； 5. 具备良好的识人能力，能快速识别匹配岗位的合适人选； 6. 沟通协调能力强，能够与业务部门保持高效联动； 7. 对数据敏感，善于通过转化率、到岗周期等指标优化招聘策略； 8. 承压能力强，适应高强度、多任务并行的工作节奏。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘300/每天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，300一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励30天奖励1000。 可以预支工资在职7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点安徽芜湖

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行政+人事 岗位职责 1. 会议组织、考勤统计、薪资表、员工入离职手续办理 3. 办公环境、固定资产管理等日常行政工作 4. 协助团建、节日福利等活动执行 5. 完成上级交办的其他行政事务 任职要求 1. 大专及以上学历，1年以上行政经验 2. 熟练使用Office办公软件，细心负责、沟通协调能力强 3. 工作积极主动、执行力强，有服务意识 薪资福利 薪资4000/月，社保、周末单休

工作内容：通过广告传单及各大互联网平台发布信息，利用广告传单和网络平台招聘人才，对求职者进行邀约，接待，安排登记。 工资待遇面谈。

石家庄高新区寻找招聘人事 工作内容： 1、线上沟通负责邀约 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供账号） 3、办公室坐班，无需外出，人性化管理，8小时工作 待遇:底薪2380+300绩效＋200全勤加提成，月综合收入3000-6000元/月， 职责要求 1、年龄：18-35周岁，男女不限学历不限 2、口齿清晰，喜欢与人交流，打字即可 3、会用电脑，手机编辑简单的文案 地址:高新区世界之门附近

工作地点：廊坊市；工作时间：8小时，正常公休节假日；薪酬：4250元有五险；要求：能熟练使用EXECL表格，具有相关财务知识，男女不限，年龄不限。

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薪资待遇：无责4K+提成10%（续费）+5%-25%新开 平均月薪8K以上-2W+ 岗位职责： 1.负责老客户的合同续签工作，确保达成续签率目标，完成续费业绩； 2.维持良好的客户关系，持续挖掘潜在新客户资源； 3.解答客户线下业务相关问题，并促成客户签约各类增值业务； 4.承担客户沟通及相关服务支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 2.工作认真负责，能独立达成既定任务指标； 3.熟悉财税会计基础知识，可提供专业化的财税咨询建议； 4.有同行业工作经验者优先录用。 财务工作职责： 1.负责销售数据与费用支出的核对及账务核算； 2.负责往来款项的对账与数据核实； 3.进行销售数据的统计整理与分析评估； 4.核实并定期盘点库存商品情况。

招聘企业所需要的人才

《入职直接招聘部，不轮岗》《入职直接招聘部，不轮岗》《入职直接招聘部，不轮岗》 招聘部平均月收入8K-15K，业绩冠军月薪突破30K+，这并非终点！等你来刷新纪录。 年薪20W+的HR，在长沙同样可以做到！！ 【薪资福利：真实信息呈现，节省彼此时间，杜绝虚假承诺】 1、薪酬构成：无责任底薪4-8k+入职奖励（100元/人）+达标激励（1K-1W元/人）+优质人才月奖（200-300元/人/月）+高端人才专项奖（1000-3000元/人），月均综合收入10-20K 2、员工福利： （1）多重奖金机制：个人月度奖、团队月度奖、招聘冠军奖、季度绩效奖、年度贡献奖等（500-3000元不等） （2）五险一金齐全，团建活动多样，每月员工聚餐、水果茶歇、定期拓展旅游、节日礼金、节庆礼品、年终年会等一应俱全 【工作时间】 9:00-12:00 午休两小时 14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息，每年享有5-10天带薪年假，并设优秀员工假、司龄假、旅游假、产假、婚假、哺乳假、病假、丧假等多项假期制度 【岗位要求】 1、年龄23-27岁，大专及以上学历 2、具有一年以上销售类岗位专职招聘工作经验 3、曾任职于5人以上规模的招聘团队 4、具备出色的招聘能力与沟通表达能力 5、目标感强，渴望高收入，富有事业追求和进取精神 6、有银行助贷行业招聘经验者优先，具备销售从业背景者优先 【岗位职责】 1、专注招聘工作：以销售岗位为主，兼顾公司其他职能类岗位招聘需求 2、拓展招聘渠道：整合内部推荐、线上平台、外部转介及宣传推广资源，具备一定人脉积累 3、执行招聘流程：简历筛选、初试安排、复试跟进、录用对接全流程操作 【晋升通道】 招聘专员 → 招聘经理 → 招聘主管 → 招聘部经理 → 招聘总监 → 人力资源总监 【招聘支持体系】 1、企业成立于2014年，已稳定运营11年 2、办公场地超4000平米，现有员工200余人 3、所招销售岗位薪酬待遇行业领先，并配备精准投放的广告资源支持 4、专注银行助贷领域，业务合规透明，配备专业法务团队保驾护航 5、设有新媒体运营部门，拥有官网、公众号、视频号及多平台自媒体账号，为招聘端持续输出宣传素材 6、设立BP团队推动企业文化建设，员工关系紧密，组织凝聚力强，人员留存率高

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基本条件：大专及以上学历，年龄24-35岁。人力资源管理、心理学或相关专业优先。 ‌经验要求‌：熟悉基本办公软件操作；熟悉招聘渠道，有招聘相关经验；熟悉招聘流程和面试技巧，具备独立设计和执行面试的能力。 ‌工作能力‌：具备良好的沟通能力和亲和力，能高效完成线上协作；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心与抗压能力‌。 ‌工作模式‌：通过系统派单或自主开发渠道完成招聘任务。 ‌薪资福利‌：面议 诚邀项目合伙人！

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团队招募说明 我们是一家注重员工长期发展的企业，现开放1个发展助理岗位。 工作内容 1. 负责公司微信平台的日常运营与维护，保持与客户的良好互动； 2. 管理员工档案资料，通过线上渠道与求职人员沟通交流； 3. 对客户信息进行归集、整理与分类管理； 4. 协助推进企业文化在团队中的贯彻与落实； 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作。 我们提供 ▸薪酬体系：基础薪资3000元 + 绩效奖金（按季度发放）+ 工龄奖金（每年递增500元） 舒适办公环境，团队关系融洽； 固定作息安排； 入职培训支持，快速适应岗位要求； 晋升通道：实习期-正式聘用-主管-经理； 5险1金； 享受带薪年假，年度享有13薪待遇 工作时间 周一至周六 8:30-18:00（午间休息12:00-14:00） 期待伙伴 1. 大专及以上学历，有志于在人力资源领域长期发展 2. 掌握Excel基本函数操作，具备一定的数据分析意识 3. 性格沉稳，做事认真，具备良好的表达与协作能力 4. 欢迎拥有实习经历或应届毕业生报名（可接受前3个月学习适应期） 期待你的加入，与我们共同成长！

因生产需要现招聘杂工多名、要有木工基础的年龄不限、底薪4千包吃住

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