岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，确保服务流程顺畅高效 4.协同公司团队，为客户量身定制优质服务方案 5.完成月度、季度销售目标，定期汇报工作进展并优化工作策略 任职要求： 1.年龄21-55周岁，学历高中及以上，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.经验不限，有销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精

岗位职责： 1.跟进并落实海外市场车型的技术升级工作，处理市场反馈的复杂技术问题 2.开展技术文档及专用工具的开发工作，包括售后维修手册、技术资料及相关工具编制 3.维护售后技术支持类软件系统，如EPCM系统数据、备件BOM系统、IDMS系统等 4.监督公司各项政策与措施的执行情况，推动实施并提出优化建议 5.完成上级安排的其他相关工作任务 任职资格： 1.本科及以上学历，汽车、机械类相关专业优先考虑 2.具有3年以上汽车行业海外售后技术支持工作经验 3.熟知国际售后技术工作的流程规范，掌握各类技术文件的结构与内容要求 4.熟悉售后技术业务知识，熟练操作售后相关的专用软硬件工具 5.具备扎实的汽车维修理论基础，能够独立进行故障分析与判断 6.具备良好的英语沟通与表达能力 福利待遇： 【工作时间】周一至周五9:00-18:00，周末双休； 【岗位薪资】月度薪资+年终奖金+目标达成激励+超量单台激励+利润分享激励+专项激励； 全年国际公司激励奖金总额高达1500万元； 【工会福利】生日慰问、节日福利、生活关怀等； 【生活福利】免费住宿、员工购车优惠、通勤班车、交通补贴、通讯补贴、餐补等； 【健康福利】定期组织体检、发放防暑降温物资、提供大病救助、生育医疗报销、住院医疗补助等； 【社保福利】养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业保险、住房公积金等； 【假期福利】法定节假日、调休假、带薪年假、产假、外派假、婚假、陪产假、产检假等； 【食宿福利】 1.公司提供配备空调、独立卫生间的宿舍，员工需自备日常生活用品及床上用品； 2.食堂提供多种类、多样化的餐饮套餐供员工自主选择。

范姐，需要招聘一个驻点工程师，工作内容是常驻医院，协助医院维护检验科的医疗设备，收货、提交单据、订单跟踪，大专及以上学历，会医疗器械维修维护，或有相关基础，可以培训，薪资3000-4000+工单补助，

招聘 保健品售后人员 馨仁大药房诚聘保健品售后专员 工作内容 1. 负责保健品售后回访、老客户维护 2. 解答顾客产品咨询，做好客户服务 3. 配合门店日常工作，认真负责 任职要求 性格随和善于沟通，有耐心责任心，踏实肯干，年龄大，退休人员都可！长期稳定！有无经验均可 薪资待遇 - 试用期工资：2500元 - 转正底薪：3000元 - 转正额外发放业绩奖金，多劳多得 - 其他福利待遇面议 工作地址 北大街165号 馨仁大药房 有意者直接到店面试，期待你的到来！

1. 负责公司机械设备的日常维护与检修，快速响应并处理设备异常，确保设备稳定运转。 2. 承担新设备的交付任务，包含安装、调试、验收流程，并对使用人员开展基本操作指导。 3. 对发动机类故障进行诊断、拆装、修复及调校，落实设备周期性保养和运行效能提升。 4. 能依据电路图与液压原理图定位故障部位，拟定有效维修策略并组织实施。

岗位职责： 1. 负责为海外客户提供技术支持，开展远程及现场技术指导，及时处理产品使用过程中的故障问题 2. 负责英文技术资料的撰写与更新，涵盖产品说明书、维修操作指引及常见问题解答库 3. 负责收集国际市场反馈的产品质量信息与客户实际需求，配合推进产品优化升级 4. 负责三包索赔的技术鉴定工作，审核故障部件及索赔申请材料，确保符合保修政策要求 5. 负责售后旧件管理，落实旧件标识、仓储管理及退回流程的规范执行 6. 负责售后索赔数据的跟踪与分析，识别异常波动，协助降低售后服务成本 任职要求： 1. 本科及以上学历，汽车工程、机械类等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上汽车行业海外市场售后技术支持工作经验 3. 熟悉国际售后服务各项技术流程，了解技术文档的种类与编写标准 4. 掌握售后技术业务相关知识，熟练操作售后关联的专用软硬件工具 5. 具备汽车维修基础知识，能够独立进行故障诊断与分析 6. 具备良好的英语沟通与书面表达能力

工作职责： 1、负责物流传输系统设备的日常巡查与维护，保障医院设备正常运行。 2、及时响应现场故障报修，完成维修并准确记录处理过程。 3、对使用人员进行设备操作培训，提升规范使用水平。 4、负责现场备品备件的使用管理、库存保管及采购申请。 5、协同电气工程师推进现场各项技术工作的实施。 任职要求： 1、具备中专及以上学历，具有一年以上相关领域工作经验 2、机械、机电一体化或自动化等相关专业背景 3、能够识读机械与电气原理图纸 4、学习能力良好，能快速理解设备结构特征及运行机制 5、具备良好的客户沟通协调能力 6、有机械设备维修或装配实际经验者优先

【岗位职责】 1、售前技术支持：为客户开展产品操作培训，实地勘察客户现场环境，确保产品安装条件及使用环境符合要求；及时回应客户咨询，解决技术疑问，提供专业化的支持与服务。 2、技术服务：承担公司已售产品的现场安装、定期维护及检修工作；对客户设备进行操作指导与使用培训；接到报修请求后迅速前往现场处理故障，完成诊断与维修任务；严格执行售后服务流程，建立完整的服务档案，确保服务过程可追溯。 3、备件管理：结合设备运行状况与历史维修数据，预估备件消耗需求，保障常用备件库存充足；规范执行备件领用流程，落实旧件回收管理，提升备件管理效率与合规性。 4、客户满意度：持续跟进客户使用情况，保持良好沟通，收集并反馈客户建议与产品优化意见；确保所辖区域内客户设备稳定运行，定期组织实施客户满意度调研及信息汇总。 【服务区域】 月休4天，负责宜宾、泸州、自贡、资阳区域的售后支持工作。

维修售后返修的电脑显示器，具备相关工作经验。 白班工作，入职即购买五险

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3. 协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验提升 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

宜宾市高县招电梯安装的团队，水电 钢构 基础

[烟花]高新区英法德耀[烟花]岗位：污水处理员[烟花]工资：白班19/H（包含1元稳岗补贴）[烟花]岗位职责：负责含氟废水、含氮生化废水、MVR、RO浓水、清洗废水、纯水制备系统等系统的日常运行与操作管控[烟花]任职要求：大专及以上学历+熟悉除氟、生化、回用水等工艺+能独立完成水质化验、设备巡检、报表编制，熟练使用Office+持有水处理操作工、化验员证、安全员证等优先联系方式：（）

宜宾市高县招开槽/切割，点工。

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高县找个长期推土机驾驶员，刘总

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等

卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

一、福利待遇 综合工资月均8K-12K 1、5000+提成+激励奖+入职就购买五险一金+福利食堂 (5000组成:无责底薪2500+新人激励2300+200全勤) 2、轻松过万，上不封顶。带薪年假5天 二、岗位要求: 1、22-38岁 2、专业不限，高中，中专及以上学历，能力优秀者可适当放宽条件; 3、具有良好的沟通能力，普通话流利，思维清晰: 4、电脑操作熟练，经培训后能熟练操作相应的办公系统 三、工作职责: 1、负责客户保险相关的投保，续保工作; 2、公司提供客户资源，并与客户电话沟通，为其提供专业的服务方案，协助客户完成车险续保手续，无需外出拓展业务 四、工作时间 周一至周五9:00--19:00，午休2小时，法定节假日执行国家放假标准。 五、工作地址:福田区越华路1号人保大厦

岗位职责 1. 根据客户实际情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2. 向消费者宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要； 3. 为客户设计保险方案，制定保险计划，协助客户挑选保险公司的优势产品； 4. 协助客户办理相关投保手续（签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取）； 5. 做好客户服务，协助客户办理相关理赔事宜； 6. 寻找优秀人员进行增员并组建团队； 7. 按要求参加公司各项会议及培训； 8. 严格遵守公司针对营销员的各项规章制度。

岗位职责： 1. 负责新车型及设计变更的BOM、图册编制及相关主数据管理工作； 2. 为服务站提供售后备件相关的技术支持与解决方案； 3. 制定总成件拆分方案，完成BOM与图册制作，并维护对应主数据； 4. 应对供应商变更或退出情况，评估备件储备或替代方案，分析其对库存、成本及质量的影响； 任职要求： 1. 具备扎实的汽车行业经验，熟知汽车售后服务各流程环节； 2. 具有良好的沟通能力，能高效解决客户问题，保障企业服务形象； 3. 工作责任心强，具备客户服务意识，能在高压环境下保持积极工作状态； 4. 熟悉乘用车车身所有零部件构成； 5. 有汽车售后服务管理经验者优先考虑。

维修售后退回来的电脑显示器 有相经验经验。 白班 买五险

售后年龄：23-40岁（需配合出差，费用实报实销） 要求：具有一年以上相关工作经验，掌握继电器工作原理及IO点位对接，能熟练识读装配图与电路图 薪资：30元/小时，提供住宿但不包餐，工作满一周可预支500-1000元，每月25号发放工资 工具及劳保用品需自行准备 面试方式：线上面试 须服从公司出差安排

负责公司销售产品售后服务，公司销售产品安装，上门维修，送货等相关工作

1. 跟踪并推进海外市场车型技术升级工作的实施，协调处理市场反馈的重大技术问题 2. 组织开展技术文档与专用工具的开发工作，包括售后维修手册、技术资料及配套工具等 3. 维护售后技术支持系统运行，如EPCM系统、备件BOM系统、IDMS系统等相关技术平台 4. 监督公司各项技术管理政策与实施方案的执行情况，并提出优化改进建议 5. 配合完成上级安排的其他临时性工作任务

岗位职责： 1. 跟进并落实海外市场的车型技术升级工作，跟踪处理市场反馈的技术疑难问题 2. 开展技术文档及专用工具的开发工作，包括售后维修手册、技术资料配套工具等 3. 维护与售后相关的技术软件系统，如EPCM系统数据、备件BOM系统、IDMS系统等 4. 监督公司各项政策与措施的执行情况，并推动实施改进方案 5. 完成上级领导安排的其他相关工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，汽车、机械类等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上汽车行业海外售后技术支持岗位工作经验 3. 熟悉国际售后领域技术工作的流程规范，了解各类技术文件的结构与内容 4. 掌握售后技术业务知识，熟练操作相关联的软硬件工具 5. 具备汽车维修基础知识，能够独立进行故障分析与判断 6. 具备良好的英语沟通与表达能力 福利待遇： 【工作时间】周一至周五上午9点至下午6点，周末双休； 【岗位薪资】月度薪酬+年终奖+目标达成奖励+超额单台激励+利润分享计划+专项奖金； 全年国际业务激励总额达1500万元； 【工会福利】生日关怀、节日慰问、生活困难帮扶等； 【生活福利】免费提供住宿、员工购车优惠、通勤班车、交通补贴、通讯补贴、餐费补助等； 【健康福利】年度健康体检、高温防暑补贴、重大疾病救助、生育医疗报销、住院医疗补贴等； 【社保福利】养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业保险、住房公积金等； 【假期福利】法定节假日、调休假、带薪年休假、产假、外派休假、婚假、陪产假、产检假等； 【食宿福利】 1. 公司配备空调、独立卫生间的宿舍，员工自行准备日常生活用品及床上用品； 2. 食堂提供多种营养均衡、品类丰富的餐饮套餐供选择。

负责公司产品售后接件，维修，上门维修，送货等日常工作

岗位职责： 1.负责达成年度售后运营目标：包括海外客户投诉闭环率、CSI调查结果等相关指标 2.组织推进年度重点售后项目并完成进度汇报：如新区域服务网络搭建、DMS系统实施等 3.协同海外代理机构落实国际售后服务体系运作，协助处理一线售后异常问题 4.支持境外代理商完善售后服务能力建设，督导能力提升，配合开展新增服务点的售后培训 5.跟进并推动海外日常售后工作的执行落地与持续优化 6.监督公司发布的服务政策与管理措施在海外市场的贯彻执行，并提出改进建议 任职要求： 1.了解全球售后服务流程及关键服务指标的实施路径 2.熟练掌握部门协同业务内容及相关售后专用软硬件工具操作 3.具备良好的逻辑分析能力，能够系统规划并有效推进项目实施 4.掌握全面的售后服务专业知识 5.具备较强的英语交流能力 6.了解汽车维修相关技术知识

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售后调试工程师 年龄：23-40岁 要求：具备一年以上自动化相关工作经验，掌握继电器工作原理，能看懂装配图纸与电路图纸，可独立处理基础线路问题（如传感器接线等），会基本电脑操作，设备以软件操作为主 工作内容：负责设备的装配、调试及陪产工作 薪资待遇：30元/小时，提供住宿但不包餐，工作满一周可预支500-1000元，每月25号发放工资 工具及劳保用品需自行准备 面试安排：采用线上面试形式