工作内容:润色 修改 公众号图文。 熟悉电脑基本操作，每分钟打字50个以上 会盲打的优先 年龄要求：18岁-25岁 上班时间 早九晚六 月休4天 如果有加班 20元一小时

接纳应届生新人，零门槛入行，游戏、二次元爱好者优先，一对一老带新。拥有自研招募打法，行业运营思路领先同行。氛围灵活，不刻板坐班，团队一起追热点做业务。 工作内容： 主播挖掘：在抖音、快手、B 站各大直播间与短视频平台，发掘游戏、二次元、颜值赛道的潜力主播，沟通邀约入驻公会。 主播孵化：为主播定制直播人设，从零搭建完整直播发展路线。 运营扶持：对接平台流量资源，配合公会推广引流，全程为主播做运营辅助；及时处理直播突发状况，做好主播情绪疏导。 任职要求 日常高频刷短视频与直播间，熟悉各平台热点梗、热门内容玩法。 擅长社交沟通，能和主播快速拉近关系，临场应变能力强。 创意充足，执行力强，能快速把运营新想法落地测试。 无需从业经验，只要热爱直播造星事业即可。 岗位收获 学到主播孵化、流量运营的稀缺技能，未来跳槽大厂或是自主创业都具备竞争力。 积累行业人脉，接触 MCN 从业者与百万级头部主播。 轻松年轻化团队，办公氛围自由。 团队环境：氛围轻松，办公室有猫咪。 薪资待遇： 薪酬：无责底薪 3500-5000 元 + 1000 元绩效 + 高额提成，优质新人保底月薪 4000-6000 元，提成上不封顶。 工时：12:00-21:30，实行大小周，法定节假日正常休息，业绩优秀者可申请双休。 福利：缴纳五险，享有带薪年假、年终奖，办公室供应零食、下午茶，节日发放红包，办公地点为甲级写字楼，交通便捷。 晋升通道：经纪人→组长→部门主管→分区负责人，带队薪资可面议。 培训体系：提供全套岗位培训，协助报考演出经纪人资格证；老员工全程带教，最快 3 个月独立出师。

熟悉美团小红书抖音

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频脚本撰写及基础剪辑，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与网感，能独立产出符合调性的优质内容 4. 熟练使用剪映、Canva、Excel等常用工具，会基础PS或PR者加分 5.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力

1. 办公室工作，不是电销，纯打字沟通。公司提供客户资源、账号、设备等，负责推广引流公司绿色正规APP及日常优质客户维护运营。 2. 工作时间：下午1点至晚上10点。有免费宿舍，上床下桌，有食堂，节假日正常休。 3. 基础底薪3500+业绩奖励+提成，月收入4000～20000元，上不封顶。一个月正常做稳定6千左右，老员工一个月多的3w+。 4. 要求：不限学历，不限经验，会电脑打字，不要求手机电脑太快打字速度。

抖音火山） 1、熟悉抖音直播平台玩法，对招聘数据敏感思维严谨有逻辑。 2、负责招聘抖音主播以及跟踪主播上播效果和公司宣发，反馈数据。 3、善于沟通，有亲和力，有较强的抗压性和服务意识。 4、工作态度积极，有极强的推进力和执行力，工作以目标为导向。 5、娱乐领域嗅觉敏锐，熟悉各大直播、短视频平台规则，内容玩法规则，有主播资源或具备开拓主播资源的能力者优先。 薪资待遇：4500元保底+提成，节假日调休，单休，公司购买五险 工作时间上午九点至12点 下午2点至六点

主要运营工资小红书抖音账号，会简单的花絮拍摄剪辑

室内兼职，无需经验，有人带不需要任何费用，时间自由，下班立结，100/300，室内空调不外出，欢迎有意者联系

岗位定位：项目线上流量操盘手、直播转化负责人、全域平台运营负责人 核心目标：建渠道、做直播、产内容、引客流、做复购、做预约 岗位职责 平台运营：负责抖音、快手、视频号、美团、大众点评等平台账号搭建、日常更新、店铺评分维护、评价管理。 直播运营：制定直播脚本、负责出镜直播、互动控场、上架团购、在线转化、全年不少于 300 场常态化直播。 内容生产：短视频选题、拍摄、剪辑、发布、投流优化，打造本地文旅爆款内容。 订单管理：线上票务上架、价格设置、核销管理、活动策划、优惠券配置。 私域运营：搭建企业微信、粉丝群、会员体系，做预约、回访、唤醒、复购、裂变。 数据复盘：每周输出运营报表，分析曝光、点击、下单、核销、复购全链路数据并持续优化。 任职标准 形象得体，普通话标准，镜头表现力强； 熟悉本地生活平台规则、直播流程与投流技巧； 具备基础剪辑、文案、活动策划与数据复盘能力者优先。

双休，早10晚6点半， ​工作简单，打字推广 无责​底薪2300+奖励提成 ​有需要可以联系我

招聘汽车叉车工，要求持有叉车证，年龄18-45岁，男女不限，会驾驶杭叉、佛朗宁电叉。 薪资结构：底薪2600-3100元（焊装车间额外补贴500元），全勤奖500元现金，平时加班18.96元/小时，周末加班25.28元/小时，节假日加班37.93元/小时，周末餐补15元/天，夜班补贴15元/天，车补10元，优秀员工奖励，缴纳一金，高温补贴0-500元。综合工资6000-7000元/月。 额外奖励：9-12月期间有全勤奖500元现金，正班出勤满66天奖励1300元补贴。 支持大额预支，每次预支金额500-1000元。

四川宜宾翠屏区招聘专业制作圆弧大棚的工人，要求持有焊工证或高空证。工资为350-450元/天，提供食宿并缴纳保险。

宜宾市高县招挖机/钩机司机， 会开夹子夹木材 核心工作内容： 1. 独立操作 2. 严格遵守安全操作规程，做好设备日常检查与基础保养 3. 配合现场管理人员 4. 及时报告设备异常情况，协助处理突发故障或作业问题 5. 保持作业区域整洁有序，落实文明施工与环保要求 岗位基本条件： 1. 持有 valid 的挖掘机操作证（特种作业操作证） 2. 具备挖机/钩机实际操作经验，能适应场地 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械作业的疾病 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从统一管理 5. 学历不限，具备基本读写能力

【招聘岗位】小吃后厨师傅1名奶茶饮品师傅1名【岗位要求】有相关工作经验，干活麻利，讲究卫生，吃苦耐劳【薪资】3000【工作地址】：高县庆符镇鑫洋时代之心5‑2‑13、14号门市【联系电话】：-------------------------

手机贴膜 组装 包装（可预支） 工资18～22元每小时 综合5500～6500元 长白班，两班倒可选 包吃包住，五险一金 当天办理宿舍 带薪年假

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布及运营维护 2. 结合热点与品牌调性，独立完成图文、短视频、直播等多形式内容创作与优化 3. 分析用户行为与平台数据，定期输出运营报告并提出有效增长策略 4. 策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率及转化效果 5.协同市场、设计、销售等部门，推进品牌传播与业务目标落地 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 2. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、排版、剪辑等全流程工作 3.思维活跃，网感强，有成功打造爆款内容或从0到1运营经验者优先 4.具备基础PS/PR/剪映等工具使用能力，懂基础SEO及投放逻辑更佳 5. 学习能力强，责任心强，具备跨部门协作与项目推进能力

工作职责 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容， 提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 任职资格 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化。 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、全日制本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 岗位亮点： 岗位创意自由度高，可独立操盘全平台内容营销、热点话题策划及线上线下联动活动。主打爆款内容打磨与策略迭代，能扎实积累0-1起号、流量运营及头部品牌PR项目经验，全面精进内容策划、项目统筹与营销操盘能力。薪资待遇稳定，成长空间充足，适配有实战经验的资深策划。 薪资范围： 8000元-12000元 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、负责客户咨询的接待与回复，熟练使用打字软件； 2、维护用户，提升用户留存； 任职要求： 1、22-55岁 2、普通话标准，具备良好的沟通能力和服务意识，耐心、细致，具备一定亲和力； 3、熟练使用办公软件，及平台客服软件工具（新手可教） 4、能稳定长期坐班，服从团队日常安排，公主病勿扰 5、性格耐心开朗，喜欢线上沟通，有无相关经验均可重点：新人带薪培训哦！！！！ 工作时间： 1、早九晚六，每周单休，不加班 薪资福利： 1、薪资结构：无责底薪3000+满勤500+餐补300+交通补贴200+阶梯提成，综合薪资8k-12k，上不封顶

J106OC0002 全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

直播带货主播岗位，弹性排班，底薪+提成， 工资透明 主要负责商品介绍、带货，氛围轻松，适合想试水直播的小伙伴 有意向可以私聊，细节都能问，喜欢直接聊～

根据要求完成推广，可日结100-300半天，不外出，办公室有空调

1. 负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容规划、日常运营及推广执行； 2. 结合行业趋势与政策导向，快速响应并完成高质量文案撰写与内容发布； 3. 协同线上活动与产品资源对接，整合传播渠道，提升品牌影响力与用户参与度； 4. 牵头组织跨部门重点内容选题，通过数据分析评估效果并提出优化策略； 5. 定期参与公司内部政策培训，持续深化对行业动态及产品的理解与应用能力。 任职要求: 1. 专科及以上学历，具备3年以上新媒体领域相关工作经验者优先； 2. 具备扎实的文字表达能力，拥有敏锐的数据洞察力与创新思维； 3. 熟悉互联网内容采编流程，擅长选题调研、稿件撰写、编辑及内容优化； 4. 具备整合营销策划、项目统筹及活动落地执行的综合能力； 5. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推动团队协作与资源整合。

专业要求（代码） 汉语言文学、050102汉语言、050106T应用语言学、050113T应用中文、0502100T语言学、050301新闻学、050302广播电视学、050303广告学、050304传播学、050306T网络与新媒体、050307T数字出版、050308T国际新闻与传播、050310T会展、0501中国语言文学、0503新闻传播学、0552新闻与传播、0553出版等相关专业； 岗位职责 全面负责公司及项目的品牌形象建设、政策解读与传播、氛围营造及招商工作。 一、负责园区官方网站、微信公众号、抖音等新媒体平台的日常运营、内容（文案、视频等）策划、编辑与发布，确保内容质量与更新频率。 1.撰写和制作各类宣传材料，包括但不限于新闻稿、宣传册、PPT、宣传片脚本、海报、H5等。 2.深度挖掘数据中心和产业园亮点，围绕企业孵化、产业生态、入驻企业风采等主题，策划系列专题报道，讲好“园区故事”。 3.负责公司视觉形象（VI）体系的维护与管理，确保各类宣传物料风格统一、专业规范。 二、活动策划与执行 1.策划、组织并执行各类宣传活动，如园区开放日、政策宣讲会、论坛等。 2.负责活动的整体方案制定、流程设计、物料准备、现场执行与媒体接待，确保活动效果。 3.与政府机构、媒体协会及客户等保持良好沟通，联合开展品牌推广活动。 三、媒体关系与舆情管理 1.建立并维护与市、区政府部门及行业主流媒体的良好合作关系，拓展宣传渠道。 2.负责新闻通稿的撰写与发布，监测媒体关于园区的报道，进行宣传效果评估。 3.进行网络舆情的监测与信息上报，参与制定应对预案。 四、政策解读与产业宣传 1.及时跟踪国家及地方关于大数据、人工智能等领域的产业政策，并将其转化为通俗易懂的宣传内容。 2.配合上级单位及政府部门，完成相关产业政策在园区的落地宣传工作。 五、负责部分招商工作 1.调研目标行业市场动态、竞争格局及客户需求，形成市场分析报告； 2.制定客户开发策略，主动拓展政企客户资源，建立客户档案； 3.完成个人及团队销售目标，确保业务收入稳定增长； 4.参与组织行业展会、产品发布会等市场活动，提升公司品牌影响力； 5.及时反馈市场需求和客户意见，为产品优化和策略调整提供依据； 6.完成上级交办的其他工作。 （一）报名时间：2026年8月3日-2026年8月10日23:59止。 （二）报名方式：网上报名。1.线上报名。报考（，注册登录后按照指引进行相关信息填写并完成报名。在报名阶段，报考人员需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件等。2.本次招聘中，每名报考人员限报一个岗位，不得重复报名。报考人员须根据报名系统要求仔细填写信息，及时上传相应材料，避免因个人原因导致报名不成功。3.有以下情形之一的视为报名无效：①逾期报名或报名资料提交不全的；②报考人员提供虚假信息、虚假材料的；③其他不符合报名条件的情况。 三）资格审查 1.根据报考人员提供的资料，结合岗位要求进行资格审查，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。将于笔试前对审查合格的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。 2.报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息（材料）内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的，需在收到补充资料的短信通知后24小时内完成资料补充，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，将取消其应聘或录用资格，已录用的用人单位有权与其解除劳动合同关系。 3.资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格审核不通过。 （四）综合测试 本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。 1.笔试（占比40%） ①笔试满分为100分。 ②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。 ③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因通过资格审查人数不足达不到开考比例的，则等比例减少招聘人数直至取消该岗位在本批次的招聘。 ④笔试最低合格线为45分，低于45分最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。 ⑤笔试成绩将于面试前上传，考生可登录“宜宾国.企招聘网”查询个人成绩及排名。 2.面试（占比60%） ①根据笔试有效成绩按岗位招聘人数1:3比例从高到低确定面试名单。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到1:3比例，则成绩有效的报考人员均进入面试。面试满分为100分，面试合格线为70分，低于合格线的考生不得进入下一环节。 ②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。 ③面试成绩将于面试结束后5个工作日（不含考试当日）内上传，考生可登录“宜宾国.企招聘网”查询个人成绩及排名。 （五）体检 各岗位按综合成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检、背景调查（考察）人选。综合成绩相同的，以面试成绩由高到低确定名次。 体检须在三级甲等医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。 体检人员应在接到体检通知后的3个工作日内前往医院进行体检，须提前告知），若超过用人单位规定时间，视为放弃录用；体检不合格的，不得进入下一招聘环节。 （六）背景调查 对拟聘用人员须进行背景调查，确保拟聘人员提供的相关信息真实，符合岗位任职条件。 拟聘用人员应在接到背调通知后的3个工作日内完成背调授权。若超过用人单位规定时间，视为放弃录用。 如拟聘用人员的背景调查报告存在风险警示的，用人单位有权研究决定是否录用。 （七）讨论决定 宜宾市产业投资集团有限公司按照相关程序确定拟聘用人选。经宜宾市产业投资集团有限公司研究确认无适宜聘用的人选，可取消录用。 经宜宾市产业投资集团有限公司研究决定并与拟聘用人选协商达成一致情况下，可对照招聘岗位降低岗位层级录用，不得提级录用。 为保证市属国有企业人员招聘过程公开、公平、公正,提升用人单位招聘的科学性、一致性、规范性，原则上不进行岗位调剂。 （八）递补 因个人原因放弃参加背景调查（考察）、体检，或背景调查（考察）、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，用人单位有权决定是否递补，若决定递补，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。无递补人选的，该职位空缺。 （九）录用公示 公示期间，接受社会举证举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，由用人单位按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。 （十）办理聘用手续 公示期满无异议后，招聘企业通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及招聘企业规章制度与其签订劳动合同。 本次聘用前系在职人员的，须在与用人单位约定时效内提供原单位解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料，方可办理入职手续，否则视为自动放弃聘用资格。

网络推广员： 1.办公室工作，不是电销，纯打字沟通， 公司提供客户资源，账号，设备等 就扫码打招呼，推广我们公司app，加的客户推给后端就好了 2.工作时间：早上10点到下午6点半 有自费食堂宿舍（上床下桌，4人间，宿舍一间1000，平摊水电住宿就好） 周末双休，中秋国庆春节休。 3.无责底薪1000++200餐补+100全勤+200～800业绩奖励+提成 4.要求： 会电脑打字，不要求手机电脑太快打字速度，正常沟通就好 善于沟通，性格开朗活泼， 接受小白，有老人带，工作简单上手快。

1、学历专业： 大学本科及以上学历，新闻传播、广告学、中文、广播电视、新媒体等相关专业； 2、文笔能力： 文字功底扎实，能独立完成高质量原创内容，风格灵活（可附作品集）； 3、综合素养： 思维敏捷，具有较强的学习能力、应变能力和执行力，能适应多任务并行的工作节奏； 4、性格特质： 性格开朗，善于沟通与团队协作，主动性强，富有创意和责任感； 5、优先条件： 有校园媒体、企业宣传、新媒体运营或实习经验者优先；熟悉图片处理、视频剪辑软件者更佳。 6、具体工作地点位于四川省宜宾市兴文县，工作内容为个人IP打造

诚信正直，能熟练操作相关视频软件，主要跟随主理人视频拍摄/ip助理/账号运营（抖音/小红书/视频号），待遇底薪加业务提成，但凡有成交均有提成，出行交通补贴，随餐，理解能力强绩效优合作愉快者可直接入股成为合伙创始人，提供免费学习机会，人脉资源共享，晋升空间，期待有志青年加入！！！工作地点天府新区华阳广福

1.做门店推广 2.拍摄内容根据运营要求，不抵制出镜 3.喜欢刷视频的。

抖音小红书视频号运营，从零开始，账号搭建拍摄剪辑发布运营一条龙负责，我公司主要做别墅白蚁防治

1.面向时间充裕的大学生群体。 2.能独立完成每日发布任务，具备良好的时间管理能力。 3.熟悉小红书平台操作，了解内容，发布流程。

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用