岗位职责: 1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训员工等； 2、组织实施人力资源政策，优化人力资源配置，提升团队效能； 3、协助管理层进行组织结构调整，参与人员配置与岗位设置； 4、推动企业文化建设，营造良好的工作氛围；5、处理员工考勤、奖惩及劳动争议。 任职要求： 1、具备人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效及薪酬等模块； 2、具有较强的沟通协调能力，能够有效解决员工问题； 3、熟悉相关人力资源政策，能够合理规避风险； 4、拥有良好的数据分析能力，能根据数据提出改进建议； 5、积极主动，责任心强，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力。

【岗位职责】： 处理后台相关事务，工作内容轻松易上手，具体细节可进一步沟通了解 适合零基础人员，无需外出，非销售类岗位，固定坐班，办公环境为室内 【工作时间】： 每天8小时工作制，不强制加班，按时下班，每月休息5至7天 【岗位要求】： 年龄****** 具备基础电脑操作能力 【薪资范围】：综合薪资5000-8000元，享受五险待遇，拥有公平的晋升空间 有意向可随时咨询，团队氛围融洽，沟通顺畅

岗位信息： 1、月薪范围：5K-9K 2、五险一金缴纳地：宜宾 3、工作时间：工作日8:30-11:30,13:00-18:00，双休 4、工作地点：宜宾市叙州区天枢路22号1701单元 岗位描述： (1)承担招聘、培训、员工福利、劳动关系、企业文化建设及考勤管理等人力资源相关事务； (2)负责日常接待、会务安排、公司内部事务及后勤保障等行政管理工作； (3)管理办公设备、耗材、办公用品和员工福利物资的采购、发放与登记； (4)协助开展企业党建活动及工会事务相关工作； (5)完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： (1)本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； (2)具备一年以上企业人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政全流程工作内容； (3)具有良好的企业归属感、责任心与职业操守，具备较强的沟通协调能力和执行能力； (4)形象良好，举止得体，具备职业素养与专业气质。

招聘一起来高薪好未来、主播长期固定扶持6000元首月扶持8000元，人事运营无责底薪4500提成  ：

1.有相关岗位操作经验，具体相关岗位专业技能； 2.热爱零售行业，有较强的动手能力； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

此岗位基础薪资范围为3000—8000元， 日常另有多种奖励与激励机制，实际到手收入更具竞争力。 3、公司设有完善福利体系，涵盖带薪年假、工龄补贴、产假、婚假、丧假等多项关怀政策。 4、任职要求：具备中专或高中及以上学历，熟悉基本电脑操作，普通话流利，具备良好沟通表达能力。 5、公司实行人性化管理模式，提供广阔晋升通道。若你渴望突破，追求个人成长，欢迎加入我们团队！

文职岗位，负责处理后台用户咨询相关事宜！非销售岗！也非催收类工作！ 欢迎无经验人员加入！ 平台规模大，工作稳定，成长空间广阔 纯白班制，每日工作8小时，不加班，每月休息6-7天 公司福利：缴纳五险，节日礼品，年终奖金、法定节假日福利、带薪婚假、产假及年假等 晋升通道： 专员—组长—主管—经理—总监

工作职责： 1、依据开工信息，建立客户档案，跟进施工进度，整理并管理工地相关资料 2、关注业主群动态，及时提醒对应负责人回应业主咨询 3、负责工地群的日常维护，包括发布开工通知、跟踪工程进展、协调问题处理，汇总并归档工程部各类资料与信息 4、配合工程部完成日常事务；承担文件的撰写、打印、复印及资料的保管与归档工作 5、完成上级交办的其他日常任务 6、协助辅材采购的下单及资料整理 任职要求： 1、熟练使用电脑及办公表格软件，具备基本操作能力 2、有文职类工作经验者优先 3、耐心细致，具备良好的沟通能力和责任心 早九晚六，周一固定休息

人事招聘负责招人跟踪人员信息

人事专员岗位职责 1.通过各方面招聘渠道为公司招纳员工，包括（交易员、人事专员、招商专员） 2.办理员工入职、离职、转正等各类手续 3.维护员工人事档案，确保信息准确完整 任职要求 1.人力资源管理等相关专业大专以上学历 2.熟悉招聘流程，熟练使用办公软件 3.具备良好沟通能力与服务意识，工作细致 上班时间9:20-15:30双休节假日正常休 底薪2200+提成综合薪资5000左右

宜宾市高县招工地小工/杂工

岗位名称：生产一部普工、生产二部普工、叉车工（共5人持证）； 岗位要求：1.年龄符合要求（生产一部普工不超过40岁，生产二部普工和叉车工不超过45岁）。2.具有高中及以上学历（含叉车证）。 薪资待遇：底薪2200，加上岗位补贴、加班费、岗位工资和绩效，纯收入大约为6000左右。

找个长期开高空车师傅，宜宾市叙州区

安全员 1.有大型钢结构厂房经验，能接受国内调动；2.有高级工程师证优先录用；3.年龄25 - 45。 招工人数:3名 其它岗位人员请暂不要投简历，同步，直接请不要打电话 工作地址:四川宜宾

高铁站附近，有轮挖空的没有。

文员 薪资福利:工作稳定，订单充足，薪资准时发放 招工人数:1名 工作地址:邱屋寨凉亭向西100米

文员 薪资福利:工作稳定，订单充足，薪资准时发放 招工人数:1名 工作地址:邱屋寨凉亭向西100米

大专学历 文员相关专业，懂Office相关软件 朝九晚五双休

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和来访接待等工作 3.按要求统计和汇总业务

一、工作职责 1.订单接收与处理 •及时准确地接收客户订单，包括线上订单、电话订单和邮件订单等。 •仔细核对订单信息，如产品名称、数量、规格、交货日期等，确保订单完整无误。 •对有疑问的订单及时与客户沟通确认，确保客户需求得到准确理解。 2.订单录入与跟踪 •将确认后的订单信息准确录入企业的订单管理系统。 •实时跟踪订单处理进度，及时向客户反馈订单状态，如已发货、预计送达时间等。 •处理订单变更和取消请求，协调相关部门进行调整。 3.客户沟通与服务 •以专业、热情的态度与客户进行沟通，解答客户关于订单的疑问。 •处理客户投诉和问题，及时协调解决，提高客户满意度。 •定期回访客户，收集客户反馈意见，为企业改进产品和服务提供参考。 二、任职要求 1.教育背景 •高中及以上学历，专业不限。 2.工作经验 •要求有工作经验者优先 3.技能要求 •熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 •具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户和内部团队有效沟通。 •有较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务。 •具备一定的数据分析能力，能够对订单数据进行统计和分析。 4.素质要求 •工作细心、认真负责，注重细节。 •具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。 •有较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。

岗位职责: 1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训员工等； 2、组织实施人力资源政策，优化人力资源配置，提升团队效能； 3、协助管理层进行组织结构调整，参与人员配置与岗位设置； 4、推动企业文化建设，营造良好的工作氛围；5、处理员工考勤、奖惩及劳动争议。 任职要求： 1、具备人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效及薪酬等模块； 2、具有较强的沟通协调能力，能够有效解决员工问题； 3、熟悉相关人力资源政策，能够合理规避风险； 4、拥有良好的数据分析能力，能根据数据提出改进建议； 5、积极主动，责任心强，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力。

岗位职责： 1.绩效管理：开展员工绩效考核、培训发展及激励机制建设，确保团队成员清晰目标、掌握评估规则，并保持积极的工作状态。 2.数据统计与监控：承担日常运营数据的收集、整理与监督任务，保障信息真实、准确且按时更新。 3.年度工作计划：牵头编制年度工作规划，推进目标落地，定期跟踪执行进展，进行复盘分析并提出优化建议。 4.成本控制与预算管理：组织制定年度及季度预算方案，实施预算执行过程中的监督、审核与管理工作，同时落实业务支出与成本管控措施。 5.团队管理：搭建畅通的沟通机制，策划实施定期培训或例会，提升员工积极性、主动性与创新力，营造高效、务实、协作的团队氛围。 6.事务性处理：处理日常行政事务，保障工作有序运转，落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，统计学类相关专业优先考虑。 2.具备3年以上统计分析类岗位工作经验。 3.熟练掌握数据分析方法与工具，具备扎实的数据处理能力。 4.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作精神。 5.抗压能力强，具备持续学习与自我提升的意识和能力。

熟练操作各类常用办公软件 具备招投标相关工作经验 可独立完成公司日常行政事务处理

岗位职责： 负责生产相关数据的采集、归集与分析工作，确保信息真实准确并按时完成； 任职要求： 1、掌握常用统计手段，具备一定的数据分析基础； 2、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel等数据管理工具； 3、具备良好的表达能力及协作意识； 4、做事严谨踏实，责任心强，执行能力突出； 5、具备同行业从业经历者可优先录用。

岗位职责： 1.在58、大宜宾、零距离等渠道开展主播招募工作，挖掘优质达人资源 2.负责公司签约主播的日常运营与维护相关事务 任职要求： 1.年龄18-30岁，学历不限，性别不限 2.具备良好的沟通协调能力与学习能力，性格积极乐观，适应力强，情绪稳定 3.有进取心、责任心，工作踏实肯干 上班时间： 10:00-19:00，午休两小时，每月休息四天 薪资待遇： 无责任底薪4000元+提成，缴纳社保，综合收入6000~13000元，享受法定节假日带薪休假 注：团队氛围融洽，定期组织团建活动，同事年轻有活力，人际关系简单纯粹，办公环境舒适。亿星传媒期待你的加入

有招聘经验优先

【我们可以提供你】 1.公平、完善的晋升发展体系； 2.工作时间9:30-18:30，周末双休，不定期团建、下午茶活动； 3.还有以下，但不限于： 社保、带薪年假、节假日福利、免费健身、有爱的同事们..... 【岗位职责】 1.负责前端门店员工关系，日常人事管理，完成人事手续办理，维护员工人事档案及信息更新； 2.基础行政工作，办公用品采购管理，日常费用缴纳； 3.协助完成教研院培训组织组织、数据统计等工作； 4.负责社保和公积金缴纳等事宜； 5.负责前端门店招聘工作； 6.完成上级交代的其他工作； 7.完成领导安排其他工作。 【任职要求】 1.从事过行政、销售等相关工作者优先； 2.体育专业、有健身行业、教培行业从业经验者优先； 3.具备良好的沟通及表达能力； 4.具备较强的执行能力； 5.熟练使用办公软件。

人事运营负责主播的招聘与面试工作 薪资结构：无责任底薪4000元＋提成＋主播3%佣金提成 工作时间：9:30-18:00，午休两小时，月休4天，缴纳社保 有意向的朋友可随时来公司参加面试！福利丰富！ 奶茶畅饮！零食供应！夏日冰糕！不加班！

招聘岗位：人事文员/助理！项目助理！管培生 ​招聘年龄：20-35岁男女不限民族不限 ​招聘要求：性格活跃！善于沟通交流！ ​招聘薪酬：综合工资4000-8000社保

1.会电脑，文档表格，简单的函数2.按时完成领导安排的临时性工作3.心理素质强，有电商客服和商务经验优先4.薪资3K-6K5.包住宿水电平摊.有餐补