【岗位职责】 1. 协助工程师对设备维修、维护计划制定与实施负责，提出设备改善提案； 2. 确保产线设备的稼动率，协助工程师保证电池片产能与效率的顺利完成； 3. 协助工程师对工序现场问题进行分析解决，对设备持续高效、安全运行负责； 4. 执行设备管理制度，按时完成维护及保养内容，分享设备重大异常处理方法，参与部门内部会议并提出宝贵意见。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气技术、自动化、机械制造、设备管理、机电一体化等相关专业； 2. 一年同行业经验（光伏电池片），精通设备构造、运行原理、设备管理等相关知识； 3. 具有较强的沟通、协调能力，能熟练操作电脑。

【岗位亮点】 1. 生活保障到位：免费提供住宿，有餐补，出差有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检，安心工作无后顾之忧，综合月薪7.5-12K，入职即缴纳五险一金。 2. 系统化培训体系：入职即配专业带教与阶段培训，助你快速成长。 3. 晋升体系：拥有“技术专家”与“管理骨干”双线清晰的晋升路径，成长空间明确。 技术通道：初级（初1初2初3）中级（中1中2中3）高级（高1高2高3） 管理通道：初级中级组长现场负责人现场经理副总监总监 4. 融洽工作氛围：公司倡导学习与运动文化，定期组织各类文体及学习分享活动，工作氛围积极融洽。 【岗位职责】 1. 负责锂电设备通电气、精度复核、检查标定类工作。 2. 解决机台错漏缺松、疑难杂症问题。 3. 参与项目总结与技术反馈，助力产品优化与团队经验沉淀。 【岗位要求】 1. 学历专业：全日制大专及以上学历，机电、电气、机械、自动化等工科相关专业。 2. 工作经验：具备锂电设备（卷绕/激光/叠片/涂布机/注液机/化成机/分容机）/非锂电设备行业调试或开机经验，熟悉设备调试/开机界面，对电机、气缸、传感器参数设置较熟悉。 3. 工作环境：能适应长期外省出差、站班及两班倒的工作安排，吃苦耐劳，责任心强。（工作地点：广东肇庆、福建宁德/福鼎、山东济宁、河南洛阳、江苏溧阳、四川宜宾等地）

【岗位职责】 1. 全面负责项目技术管理，组织图纸会审及设计交底； 2. 审核重大施工方案（如洁净系统、动力系统、复杂管线综合等）； 3. 主导技术变更管理，组织技术攻关及优化； 4. 审核分包单位技术方案，编制项目技术管理制度； 5. 对接设计方，协调解决技术问题，编制技术报告。 【岗位要求】 1. 机电类相关专业本科及以上学历，硕士优先； 2. 10年以上机电项目技术管理经验，5年以上锂电/半导体/医药厂房项目经验； 3. 精通洁净厂房、动力系统、机电综合管线技术标准； 4. 具备重大施工方案编制及审核能力； 5. 熟悉国内规范及行业标准； 6. 具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、承担所辖区域内设备的日常点检与维修工作； 2、参与新设备到货后的现场安装与调试进度跟踪，并配合完成调试达标及验收； 3、根据设备维修记录开展分析，针对频发故障实施技术优化与改进； 4、负责备品备件的库存盘点，提交采购需求清单，落实责任区域内的安全风险排查与整改； 6、组织开展新入职设备人员的技术培训，提升团队整体技能水平； 7、协调前后工序停机安排，统筹人员按时完成设备保养任务； 8、协助主管监督设备团队的工作纪律与作业安全规范执行； 7、完成部门内其他事务及上级交办的各项任务。 通用类： 1、团队建设：实时关注团队状态，提供必要的培训与成长机会，营造积极向上的工作氛围； 2、培训管理：制定培训方案，组织并督促本部门员工完成培训任务，持续提升业务能力； 3、作业要求：督导车间安全生产与流程顺畅，严控生产过程中的成本损耗； 4、安全/6S要求：加强员工安全意识宣导，组织并监督本部门人员落实6S管理标准。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、电气自动化、机电一体化等相关专业； 2、3年及以上光伏切片行业设备工程师工作经验，熟练使用常用办公软件及绘图工具； 3、掌握伺服控制系统、工业相机应用、自动化设备维护保养及倍福控制原理； 4、具备扎实的专业理论基础和实操经验，可独立处理设备复杂故障问题； 5、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。

.新增项目 1.1 参与制定年度技术改造项目实施计划； 1.2 为公司智能化升级项目提供技术方案及支持服务； 1.3 参与新设备的招标采购工作，提出选型与设计优化建议； 1.4 组织落实电缆产业新增设备的安装、调试、验收及交接任务； 1.5 为新产品研发过程提供专业技术支撑。 2.设备管理 2.1 编制并完善设备维护保养标准、操作规程等技术文件； 2.2 跟踪关键设备运行状态，及时处理相关技术问题； 2.3 组织开展设备优化改进，提高设备运转效率； 2.4 组织实施设备完好性检查与考核评价工作。 3.能源管理 3.1 参与编制能源补充方案及节能技改规划； 3.2 监测重点设备能耗情况，开展数据分析与优化，减少能源消耗； 3.3 探索设备节能空间，推进节能改造项目落地实施。 4.文件管理 4.1 汇总归档设备技术资料及管理数据，实现设备全生命周期追踪管理。 要求：本科及以上学历，机械、机电或能源管理等相关专业，精通本专业至少1个岗位，熟悉本专业范围内其他岗位不少于2个，具备10年以上相关领域工作经验

岗位职责： 1、与业主进行沟通对接，承担高标准农田设计项目中机电部分的设计工作； 2、参与项目前期规划，提供所需的技术资料、数据支持，并做好协同配合。 岗位要求： 1、******，大专及以上学历，机电类相关专业； 2、具备3年以上机电工程设计或施工管理工作经验； 3、踏实肯干，责任心强，具有良好的职业素养、沟通能力及团队协作意识； 4、掌握国家及行业现行的施工与验收规范； 5、熟练操作工程应用软件及相关办公软件。

【岗位职责】 1. 设备维护与改善管理 1.1 负责制定各类维修、保养计划并进行实施、确认，从而保证设备的稼动率。 1.2 负责本工序设备的改善，并做可行性评估，保证设备安全、高效地用于生产。 1.3 负责设备备品、备件统计并提出相应请购计划。 1.4 发现设备隐患，制定解决隐患方案，对设备进行改进，进行跟踪，编写改善报告。 1.5 负责新购设备的安装、调试、定位等工作。 2. 团队管理与培训 2.1 负责对助理工程师进行相关知识、技能培训及考核。 2.2 确保做到不发生各类安全伤害事故。

岗位职责: 1. 精益管理与理念推广 1.1 负责精益思想的宣导与普及，营造全员参与改善的良好氛围。编制及优化精益生产相关制度与标准，推动方法工具的有效落地。提炼推行过程中的成功经验，建立并实施标准化管理体系。 1.2 策划公司精益生产整体方案，指导并跟进各部门推进进度，开展效果评估。组织现场改善成果评审会，监督问题整改闭环。实施精益水平评价，制定专项提升措施。 1.3 管理改善项目全过程，评估项目可行性与实际成效，负责项目审核及激励奖金申报工作。提炼优秀实践案例，推动在不同部门间复制推广，充分释放改善价值。 2. 项目与设备管理 2.1 参与年度技术改造计划编制，提供智能化升级技术支持。提出新设备选型建议，主导电缆产业新设备的安装、调试、验收及移交工作。为新产品试制提供必要的技术保障。 2.2 健全设备全生命周期管理制度，完善操作与维护规程。监控关键设备运行状态，及时处置突发故障。组织实施设备优化改进，提升运行效率与稳定性，定期开展设备完好性检查与考核。 3. 能源管理 3.1 参与电力增容及节能技改方案制定。统计分析重点设备能耗数据，识别节能空间，推进节能项目落地实施，持续降低能源消耗，助力绿色制造目标达成。 4. 定额与定员管理 4.1 持续跟踪工序及机台生产表现，动态修订班产量、低值易耗品等定额标准及岗位配置规范。制定特殊工况下的定额方案，分析工分数据，校验定额执行准确性并推动优化调整。 4.2 审核各工序岗位设置与人员配置合理性，形成评估报告。提出一人多岗、多机操作等优化建议，论证工序整合可能性，提高人力资源使用效率。 5. 文件与资料管理 5.1 收集整理设备技术资料及相关管理数据，建立覆盖全生命周期的设备档案体系。归档精益推进、改善项目等过程文件，确保资料完整规范，支撑管理决策需要。 任职资格: 1. 具备扎实的动力设备与能源管理专业知识，拥有丰富的现场实践经验。 2. 具有多年新增项目全流程管理经历。 3. 能够独立分析并解决生产过程中各类设备技术问题。 4. 熟练掌握计算机操作及常用设计软件、办公软件应用。 5. 具备较强的逻辑思维、分析判断、沟通协调能力以及组织与指导团队的能力。

【岗位职责】 1. 全面负责项目技术管理，组织图纸会审及设计交底； 2. 审核重大施工方案（如洁净系统、动力系统、复杂管线综合等）； 3. 主导技术变更管理，组织技术攻关及优化； 4. 审核分包单位技术方案，编制项目技术管理制度； 5. 对接设计方，协调解决技术问题，编制技术报告。 【岗位要求】 1. 机电类相关专业本科及以上学历，硕士优先； 2. 10年以上机电项目技术管理经验，5年以上锂电/半导体/医药厂房项目经验； 3. 精通洁净厂房、动力系统、机电综合管线技术标准； 4. 具备重大施工方案编制及审核能力； 5. 熟悉国内规范及行业标准； 6. 具备良好的沟通协调能力。

【可以预支工资在职每周200-1000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，包工作餐。】 【薪资待遇】 小时工：17-28/小时，综合收入7500-8500元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：正式工待遇2600-3100元+岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 综合工资保底7000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 招聘岗位： 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。

【岗位职责】 1. 负责车间产品组装、包装、分拣、流水线操作等基础工序 2. 按照生产标准完成每日产量，做好产品自检，杜绝残次品 3. 维护工位卫生，整理生产物料，遵守车间安全生产规范 4. 配合班组长完成日常生产安排，服从车间调度 【职位要求】 - 不限学历、不限经验，零基础可上岗 - ，周末单休，，工作节奏稳定 1. 年龄18-50周岁，身体健康，，性别不限（当天安排住宿） 2. 无需工作经验，新手有人带，简单易学，上手快 3. 认识基础文字，做事踏实肯干 4. 无纹身、无案底，吃苦耐劳，稳定性优先 5. 招聘检验员：IPQC OQC FQC 质检员 【薪资福利】 - 五险一金、包住、包吃、年底双薪 - 加班补助、饭补、话补、房补、交通补助 - 综合月薪6000-7000元，按月准时发放，不拖欠工资 1. 基础底薪+加班费+全勤奖+夜班补贴+岗位津贴+餐补 小时工18-26/小时。 2. 多劳多得，产能达标每月稳定6500-7000，熟练工可达7000 3. 每月15号统一发放上月薪资，支持银行卡转账

【高薪招聘】吉盛酒店（宋家澎湃城店）早餐厨师1名四钻全新酒店，即将开业薪资：7000-8000/月工作内容：自助早餐全套出品（热菜、面点、粥品、面档）+早餐凉菜凉拌菜制作要求：3年以上酒店早餐经验，持健康证，能上早班，踏实稳定福利：包吃住、月休4天、节日福利地点：宜宾宋家镇澎湃城联系：

西香高速三标招聘瓦检员一名，工资6300元，每月休息四天，可两月连休共八天，管理较为宽松。

招聘13米高栏货车司机及押运员，运输危废物品。路线为重庆巴南至绵阳盐亭格润，11日进场，12日出场。另有宜宾高县至绵阳盐亭的危废运输任务。要求司机与押运员无犯罪记录。

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

【岗位职责】 1. 有光伏设备维修保养3年以上工作经验，精通奥特维串焊机维修调试，型号为050E； 2. 深入现场，掌握设备状况，及时处理异常情况； 3. 按照计划对设备进行保养； 4. 听从部门经理安排。 【岗位要求】 1. 机械、新能源等相关专业； 2. 责任心强； 3. 能够接受两班倒。

1. 3-5年工作经验。 2. 熟悉冶金设备运维管理，了解TPM设备管理。 3. 冶金行业经验优先。 4. 熟悉使用多维表格，使用AI提升效率或获得飞书效率先锋认证者优先。

岗位职责： 1.负责试装验证&回归验证，如实记录装配、包装、发货过程中的验证问题，及时反馈给试制工程师；日清日结例行通报试制问题清单，及问题闭环进展。 2.负责编写和评审新产品工艺文件，含制造工序流和工序BOM，PFMEA，装配&包装SOP等，协助处理生产现场异常问题。 3. 负责产品生命周期内产品和制造工艺EC/TC变更影响评估，SOP&工序&MBOM维护；协助量产过程中异常处理，返工作业SOP，及工序维护。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，机械，自动化，电子&电气，物理等理工科专业； 2、具有3年以上NPI/PE/ME/AE等工作经验，半导体设备类相关的装配和调测工艺经验着优先； 3、熟悉电子电气机械设备的整机生产全流程工艺，半导体设备制造相关经验者优先； 4、具备组装和包装PFMEA&SOP&SIP等文件开发技能。

【岗位职责】 1. 负责现场设备故障诊断，制定并实施维修方案，快速处理设备停机、异常故障，保障生产稳定； 2. 组织执行设备维护保养计划，跟踪保养实施过程，监督维保质量，保障设备运行状态； 3. 落实特种设备各项管理规范，建立特种设备台账，整理合规资料，配合年检； 4. 编制、更新设备台账，收集整理维修保养资料，归入设备资产档案，跟踪设备全生命周期运行情况； 5. 协助推进 TPM 全员生产维护工作，巡检检查各区域自主保养执行情况，对操作工开展设备维护指导； 6. 负责新设备开箱验收、移交工作，保管原厂技术资料，填报验收、资产单据，更新设备台账； 7. 负责空压机、行车、空调、SF6气站等基础设施管理，开展日常巡检，制定维保计划；熟悉 PLC、自动化设备调试； 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。

【岗位亮点】 1. 生活保障到位：免费提供住宿，有餐补，出差有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检，安心工作无后顾之忧，综合月薪7.5-12K，入职即缴纳五险一金。 2. 系统化培训体系：入职即配专业带教与阶段培训，助你快速成长。 3. 晋升体系：拥有“技术专家”与“管理骨干”双线清晰的晋升路径，成长空间明确。 技术通道：初级（初1初2初3）中级（中1中2中3）高级（高1高2高3） 管理通道：初级中级组长现场负责人现场经理副总监总监 4. 融洽工作氛围：公司倡导学习与运动文化，定期组织各类文体及学习分享活动，工作氛围积极融洽。 【岗位职责】 1. 负责锂电设备通电气、精度复核、检查标定类工作。 2. 解决机台错漏缺松、疑难杂症问题。 3. 参与项目总结与技术反馈，助力产品优化与团队经验沉淀。 【岗位要求】 1. 学历专业：全日制大专及以上学历，机电、电气、机械、自动化等工科相关专业。 2. 工作经验：具备锂电设备（卷绕/激光/叠片/涂布机/注液机/化成机/分容机）/非锂电设备行业调试或开机经验，熟悉设备调试/开机界面，对电机、气缸、传感器参数设置较熟悉。 3. 工作环境：能适应长期外省出差、站班及两班倒的工作安排，吃苦耐劳，责任心强。（工作地点：广东肇庆、福建宁德/福鼎、山东济宁、河南洛阳、江苏溧阳、四川宜宾等地）

【岗位职责】 1. 负责监控、门禁、电脑等日常维护工作，确保系统安全稳定运行； 2. 负责软、硬件的培训工作； 3. 负责解决系统异常； 4. 负责对客户在线支持； 5. 对现场专项问题进行分析； 6. 参与软、硬件的部署测试； 7. 根据现场运维情况进行运维总结并对系统提出改进建议； 8. 各项运维工作均需形成文档，编写客户所要求的各类文档； 9. 完成上级交代的其他事宜。 【岗位要求】 1. 计算机或相关专业学历； 2. 具有良好的独立分析解决问题、并形成解决方案文档的能力； 3. 具有良好的沟通、协调能力，具备独立组织用户进行系统操作培训的能力； 4. 具有很好的学习和领悟能力，工作积极主导，做事细致认真，有耐心，有良好的团队合作精神。

要求： ①、大专及以上学历，具备5年以上房建安装施工经验（涵盖弱电、消防、设备、动力、电气、暖通等专业）。 ②、掌握各类安装规范及标准操作流程， ③、能熟练识读各专业施工图纸， ④、具备良好的沟通协调能力与较强的执行力。 5、具有房建钢结构厂房项目经验者可优先考虑。

有一个很好的创意，想找一位懂机电的兄弟合作，有意者电话联系。

工作内容 1、参与建筑工程中给排水、电气、暖通及消防系统的方案设计与整体规划； 2、承担建筑项目水、电、暖通、消防等专业的施工图纸设计及技术审查工作； 3、配合项目管理团队对施工环节进行跟踪指导，保障设计方案的落实与实施进度。 任职要求 1、掌握建筑机电工程领域的基础理论与实践技能； 2、熟悉常用设计软件及相关技术工具的操作应用； 3、具备较强的协作意识与沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责新产线及现有车间的设备布局方案设计、规划与优化工作，绘制专业化的平面布置图。 2.主导新设备的选型评估、安装实施、调试运行及验收流程，保障项目按期推进并顺利投产。 3.通过分析设备运行数据，识别生产瓶颈，推动实施改进措施以提升整体生产效率。 4.联动生产、工艺、质量等相关部门，确保布局规划方案的落地执行与协同配合。 5.确保所有规划工作满足EHS（环境、健康与安全）相关规范与标准要求。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、自动化、工业工程等工科类相关专业。 2.具备3年以上制造业领域设备规划、产线布设或项目管理实际工作经验。 3.熟练使用AutoCAD等专业规划工具，掌握工业工程原理及精益生产方法。 4.具有良好的沟通协调能力及问题分析与解决能力。 5.具备自动化设备整合经验或参与过新厂产线规划建设者优先。

岗位职责：负责场区内水电设施的日常维护与保养 要求：年龄22-45岁，中专或高中及以上学历，持有低压电工证，具备1年以上相关岗位工作经验 薪酬范围：6-8k

一、岗位职责 1、负责装片设备的日常检修与维护，及时响应设备异常并完成故障修复； 2、制定、执行及优化设备预防性维护（PM）方案，确保设备稳定运行； 3、参与新设备的引进、安装调试、验收工作，并配合完成工艺参数确认； 4、管理设备备品备件，设定安全库存标准及耗材更换周期； 5、推进设备改良与性能优化，根据工艺需求实施硬件调整以提升运行效率； 6、编写设备故障分析报告，积累典型案例并推动问题横向排查与改善； 7、负责工装夹具的管理，进行夹具设计优化并制定使用规范； 8、开展设备操作培训，指导产线人员正确操作及执行日常点检作业； 9、在客户审核及客诉处理中，提供设备相关的专业技术支持； 10、持续优化设备管理流程，提升设备综合效率（OEE）。 二、任职要求 1、学历与专业：本科及以上，机械工程、电气工程、自动化、微电子等相关专业优先考虑； 2、专业技能： （1）熟悉半导体封装领域设备运维体系，有装片设备（Die Bonder）维护经验者优先； （2）具备机械与电气故障判断能力，可独立完成设备异常排查与修复，有典型故障处理经验； （3）掌握装片机工作原理，了解拾取头、视觉定位系统、点胶/贴片模块等关键组成部分； （4）具备数据分析能力，能运用统计方法进行故障趋势分析及MTBF/MTTR管控； （5）熟悉预防性维护流程，能够制定PM计划并组织落实； • 具备较强的英语读写能力，能熟练查阅设备说明书及相关技术资料。

【岗位职责】 1. 负责银烧结工序核心设备（钢网印刷机、热贴机、烧结压机/模具等）的选型评估、安装调试及验收释放，确保设备性能满足工艺及产能需求； 2. 负责银烧结工序设备的日常维护、保养计划制定与执行，建立设备点检、预防性维护（PM）及预测性维护标准，推进TPM体系落地； 3. 负责设备运行过程中的故障诊断与快速维修，及时响应并解决印刷机精度漂移、热贴头温度/压力异常、烧结炉温区失控、真空/气压系统故障等突发问题，降低产线停机时间； 4. 监控设备关键运行参数（OEE、MTBF、MTTR等），分析设备性能数据，推动设备稳定性与生产效率的持续提升； 5. 负责设备备品备件的安全库存评估、选型及寿命管理，优化备件采购周期与成本，建立关键部件（刮刀、钢网夹具、热贴头、加热模块、真空泵等）的更换标准； 6. 主导或参与设备改造、升级及自动化改善项目，配合工艺需求完成设备硬件/软件参数调整、程序优化及功能验证； 7. 配合NPI完成新品导入阶段的设备调试与工艺验证，确保设备端参数稳定释放，输出设备验收报告及试产总结； 8. 负责设备相关体系文件（设备SOP、点检表、保养规范、安全操作规程、校准规范等）的编制、维护与升版； 9. 负责银烧结设备技术员及操作员的技能培训与考核，提升团队设备操作规范性与自主维护能力。 【岗位要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、自动化、电气工程、机电一体化、测控技术与仪器等相关专业优先； 2. 专业技能： 2.1 具备5年以上半导体封装设备维护/管理经验，其中至少3年以上银烧结、Die Attach、回流焊或贴片类设备经验，具备银烧结产线整线设备管理经验者优先； 2.2 精通钢网印刷机、热贴机（Die Bonder）、烧结炉/热压机等设备机械结构、电气控制及软件系统原理，熟悉伺服控制、温控系统、真空/气压系统及视觉对位系统； 2.3 具备独立设备故障诊断与维修能力，能熟练运用机械/电气图纸、PLC逻辑、传感器信号追踪等手段定位并解决设备异常； 2.4 具备设备数据分析能力，能运用OEE、MTBF/MTTR、SPC等工具进行设备效率分析与改善，熟悉设备管理软件或MES系统对接逻辑； 2.5 熟悉设备管理体系（TPM、预防性维护、备件管理、设备校准管理），具备设备风险评估及安全规范制定经验； 2.6 具备设备技术文件编写能力，熟悉设备SOP、保养规范、安全操作规程、设备验收标准等文件体系。

岗位职责： 1、负责监控、门禁、电脑等设备的日常维护，保障系统安全稳定运行； 2、承担软硬件相关培训工作； 3、及时处理系统运行中的异常问题； 4、为客户提供远程在线技术支持； 5、针对现场出现的专项问题进行深入分析； 6、参与软硬件系统的部署与测试工作； 7、结合现场运维实际，进行总结并提出系统优化建议； 8、各类运维操作均需形成规范文档，编写客户所需的各项技术资料； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备计算机或相关专业背景； 2、具备较强的独立分析问题能力，并能输出完整的解决方案文档； 3、具备良好的沟通与协调能力，可独立开展用户系统操作培训； 4、学习能力强，理解力佳，工作主动积极，细致耐心，具有良好的团队协作意识。

工作内容： 1、全面负责分厂设备的统筹管理，确保各产线设备稳定运行，合理调配部门资源以充分发挥设备效能；主导设备运行的技术优化与改进工作，提升生产效率，控制运营成本；牵头开展新设备的调研、选型及导入等相关事务； 2、保障设备日常运转顺畅，支撑生产任务按时完成； 3、监督并推进部门各项日常业务的有序开展； 4、组织实施培训与发展工作，编制部门年度培训方案并落实执行； 5、组织团队开展内部日常管理及团队能力建设相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，主修电气技术、自动化、机械制造、设备管理、机电一体化等相关专业； 2、具备8年以上大型制造企业设备管理经验，其中至少1年担任同等岗位职务； 3、具备良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件，掌握设备结构、运行机制及设备管理体系的专业知识。