招聘母婴营养师1名。薪资福利为底薪4000元加高额产品提成，多劳多得，上不封顶。

岗位职责: 1.负责专业知识培训指导 2.开发跟踪维护用户群，分析数据并及时反馈 3.负责对接解答客户咨询，促进业务转化 4.负责市场相关社群拓展裂变,社群的管理维护，提升活跃度 5.上班时间:朝九晚五点半，单休 任职要求: 1.学历不限 2.具备良好的客户服务意识、沟通能力,抗压能力强 3.有相关工作经验者优先 4.拥有健康管理师或营养师资格证优先 5.由于岗位处于起步阶段，需先从前台岗位做起

岗位职责： 1.运用中医理论与现代营养学知识，为客户提供个性化健康评估、饮食指导及养生保健咨询服务 2.熟练操作健康管理相关检测设备（如体脂仪、血压血氧仪、经络检测仪等），并完成日常设备维护与基础校准 3. 结合常见慢性病（如高血压、糖尿病、亚健康状态）特征，开展初步健康风险识别与干预建议，配合专业医疗资源转介 4.参与健康讲座、社群科普及企业健康服务项目支持，持续传播科学健康理念 5. 持续学习中医养生、功能医学等前沿知识，提升专业服务能力与客户信任度 任职要求： 1.热爱大健康行业，有无相关工作经验均可，公司提供系统化中医与健康管理培训 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强，责任心佳 3.能适应基础设备操作与简单数据记录，学习能力强 4.医学、护理、营养、康复、中医药等相关专业背景优先，学历不限 5.持有公共营养师、健康管理师、中医康复理疗师等职业资格证书者优先

踏实肯干，工作认真，工作地点新繁，包吃住。

1、学习中医基础知识：学习常见慢性病（颈肩腰腿关节疼痛及三高症状）等健康知识，给客户进行讲解 2、为政企单位工作人员提供健康咨询与调理，还有调理方案 3.登记客户信息，为客户定期进行健康指导（会根据客户情况向客户推荐公司产品） 职位福利：包住、周末双休、定期团建、带团队、公司重点项目 职位亮点：职工平均年龄23，定期团建，晋升公开透明

注意：不是招员工，找事业合伙人！！！ 【 这不是一份工作，而是一次重塑健康与事业的邀约 】 —— 零成本成为功能医学健康管理事业合伙人，共赴国家级战略新蓝海 —— 亲爱的朋友，你是否也曾这样问过自己： · 当下的工作，是否已经触到了天花板，让你对未来的成长感到迷茫？ · 每天忙忙碌碌，却总觉得是在为别人的梦想奔忙，何时才能拥有自己的事业？ · 想多点时间陪伴家人，却又被现实牵绊，在“挣钱”和“顾家”之间艰难平衡？ · 面对家人和自身健康的隐忧，渴望学习真正科学的知识来守护，而不仅仅是求助网络？ 如果你的心中有一个声音在说“是”，那么，请停下来，仔细阅读这封可能改变你人生的邀请函。 我们不是在招聘员工，而是在寻找志同道合的事业合伙人！ 我们坚信，真正的事业源于共同的愿景与激情。因此，我们推出独一无二的合伙人计划： · 【 零成本启动 】 无需投资，不入股，不承担资金风险。我们提供所有你需要的资源。 · 【 共享式分红 】 你的努力和付出，将直接转化为可观的业绩分红。这是一份真正属于你自己的事业。 我们特别期待这样的你，加入我们： · 如果你不满足于现状，渴望在一个充满潜力的朝阳行业里，开辟人生的第二曲线； · 如果你拥有充沛的时间与精力，不愿再虚度光阴，希望将时间转化为持续的价值； · 如果你需要兼顾家庭，希望拥有一份可以自由安排时间、在家也能开展的事业； · 如果你极度重视健康，渴望系统学习前沿的健康管理知识，既能守护家人，又能帮助他人，实现个人价值与社会价值的统一。 风起青萍之末：我们正站在时代的风口上 健康产业，是毋庸置疑的国家级战略。 随着“健康中国2030”战略的深入推进，整个社会正从“以治疗为中心”向“以预防为中心”转变。而健康管理，正是这场变革的核心引擎。 传统的医疗模式在应对慢性病、亚健康等现代健康问题时已显疲态。而功能医学，作为未来疾病预防和早期干预的灯塔，它不再仅仅关注“你得了什么病”，而是深度探究“你为什么生病”。它从遗传、环境、生活方式、心理等因素入手，寻找健康的根本原因，提供个性化的健康管理方案。 这不仅是医学的进步，更是一个万亿级别的市场蓝海。现在入场，你就是未来的引领者。 与我们同行，你将拥有无可比拟的坚实后盾： 1. 顶尖的专家天团： 我们拥有功能医学领域国家级专家队伍作为技术核心，为你提供最权威的专业支持与指导。 2. 权威的认证背书： 我们联合颁发人社部直属单位的权威国字头证书，让你的专业能力获得国家级认可，赢在起跑线。 3. 独家的产品体系： 我们拥有自主研发的功能医学专利产品和覆盖“检测-评估-干预-追踪”的全流程产业链，构建了强大的技术壁垒。 4. 智能的管理工具： 我们提供全域的健康管理工具和AI智能化系统，让你能高效、精准地服务客户，轻松管理事业。 我们邀请所有有想法、有激情、敢于行动的追梦人。这里没有论资排辈，只有对健康的共同信仰和对事业的无限热忱。 如果你已经心动，那么行动就是最好的回答。 立即联系我们，让我们聊聊健康，聊聊事业，聊聊你的未来！

岗位职责： 1.为患者提供专业康复评估、制定个性化康复治疗方案并实施物理治疗、作业治疗或言语治疗 2. 指导患者进行功能训练，监测康复进展并及时调整干预措施 3.与医生、护士及其他康复团队成员协作，参与多学科会诊与病例讨论 4.规范书写康复病历及治疗记录，确保医疗文书及时、准确、完整 5. 开展康复健康宣教，提升患者及家属的自我管理能力 任职要求： 1.康复治疗学、运动康复、针灸推拿等相关专业背景，学历不限 2.具备康复治疗师执业资格证书，持证上岗 3. 熟悉常见疾病（如脑卒中、骨科术后、儿童发育障碍等）的康复诊疗规范 4.具备良好的沟通能力、同理心与责任心，能耐心服务各类患者 5. 有医疗机构或康复中心实习/工作经验者优先

健康管理师，底薪提成五险一金

岗位职责 1、为团队提供技术支持,配合公司提供医学、健康管理、营养、运动、心理等方面相关专业内容: 2、参与部门或公司健康管理体系的搭建及完善升级健康管理服务流程和模式 3、对客户进行全过程的健康管理：包括采集和管理客户的健康信息,评估客户的健康和疾病危险性,进行客户健康咨询与指导,制定客户的健康促进计划等,协助医生、上级领导完成会员健康档案管理并完成健康管理计划的实施; 4、对客户进行监控管理过程中,保证每个指标达标到预期范围并且无客户投诉; 5、管理维护客户关系,与客户达成长期合作 6、完成领导交办的其他任务。 任职要求 1、2年以上健康管理师或营养师经验 2、有健康管理师资格或公共营养师，临床营养师资格证。 3、有培训/客户服务/慢病管理/亚健康人群管理等相关工作经验优选； 4、对营养健康知识有兴趣,有一定的了解和认知,有良好的团队协作精神 5、具有健康良好的个人形象,亲和力和沟通能力; 6、积极乐观,认真踏实,有上进心,学习能力强,责任心强,有较强的执行力。 重点： 公司大量需要专业人才，高新区，成华区，天府新区均有岗位

找一个伙伴一起干活做高低压大棚要会做的，认识料的会开叉车的

招聘有登高证的工人，工作地址：宜宾市翠屏区宋家时代7期

需要高空，电工，二保焊工工作在宜宾工作 长白班 包住宿 工作地址：宜宾

宜宾市高县招水电、水工

宜宾通信工程施工队招熔纤 放线工，有登高证优先，点工300到400

招聘营养管理师，年龄不限，学历不限，有经验者优先，无经验者培训后上岗。薪资福利：月薪6000—15000元，。面试要求：请携带毕业证或学生证、近期一寸免冠照片1张、简历1份参加面试。工作地址：昆明市五华区万彩城。

招聘健康管理师，薪资范围为3001-5000，有相关工作经验者优先。

招聘健康管理顾问、门店营业员、储备部长。薪资范围为2800-6000。要求亲和力好、责任心强、沟通能力优秀，有健康服务或销售行业相关从业经历者优先。

晨瑜健康管理中心招聘：因扩大经营，现诚聘：年龄18～50岁以下，工资每月3000～9000，要求品行端正，吃苦耐劳，踏实做事，会的可以优先考虑，不会的可以学习，带薪学习，大渡口红星国际生活广场4幢1-2层，联系电话

公司招聘[玫瑰][玫瑰][玫瑰]一.招聘岗位：营养师，前厅管理员，后厨工作人员。二.要求：健康开朗沟通好，有工作经验者优先。退伍军薪资+500三.工资待遇：工资+提成+绩效食宿公休4天1:营养师5000+提成+绩效[强][强][强]2:管理人员4000-5000+绩效+提成[OK][OK][OK]3:后厨工作人员3000+提成[勾引][勾引][勾引]联系人：王经理工作地点：鹿泉区润泉庄园，中冀徐府欢迎您的加入。

健康管理推广师 年龄:25～55岁，能使用智能手机，善于沟通，懂健康管理者优先！ 上班时间:坐班，过居家办公。 薪资:多劳多得，4000~9000/月 非遗中药调理开穴手法学员 年龄30～55岁，零基础，免费教学。 吃住自理，能使用智能手机。细心，有爱心，悟性好！ 学会留店作业(薪资2200～5000/月)，或者自助创业即可！赋能培训自助开业。

工作地点：成都 双流 要求年龄：18～30

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学合理的营养评估、膳食指导及个性化健康管理方案 2. 开展健康讲座、营养咨询及慢病干预服务，提升客户健康素养 3.参与健康档案建立与动态跟踪管理，定期出具健康分析报告 4. 协同医疗、运动等专业团队开展多维度健康促进项目 5.持续更新营养与健康领域专业知识，确保服务内容科学合规 任职要求： 1. 持有国家认可的注册营养师、公共营养师或健康管理师资格证书 2. 具备基础医学、营养学或食品科学等相关专业背景 3.沟通表达能力强，富有同理心与服务意识 4.能独立开展健康评估与干预，具备一定案例积累者优先 5. 遵守职业道德，尊重隐私，责任心强

岗位职责： 1.为患者提供专业的康复评估、制定个性化康复治疗方案并实施物理治疗、作业治疗或言语治疗 2. 指导患者进行功能训练，跟踪康复进展并及时调整干预措施 3.与医生、护士及其他康复团队成员协作，参与多学科会诊与病例讨论 4.规范书写康复病历及治疗记录，确保医疗文书完整、准确、及时 5. 开展康复知识宣教，指导患者及家属掌握居家康复技巧和注意事项 任职要求： 1.持有康复治疗师资格证书（PT/OT/ST方向均可），具备执业资质 2. 熟悉常见疾病（如脑卒中、骨科术后、儿童发育障碍等）的康复诊疗规范 3.具备良好的沟通能力与同理心，能耐心引导不同年龄段患者配合治疗 4.身体健康，能胜任需站立、弯腰、辅助移动患者等体力性工作 5. 热爱康复事业，责任心强，具备持续学习意识和团队协作精神

岗位职责： 1. 为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导。 2. 协助开展健康宣教及康复辅助工作，提升服务对象自我保健能力 3. 配合医疗机构或社区卫生服务中心完成健康档案建立与动态更新 4. 参与健康促进活动策划与现场支持，如健康讲座等 5. 遵守职业规范与保密要求，保障服务对象隐私与权益 任职要求： 1. 学历不限，有护理、康复、健康管理等相关专业优先 2.责任心强，亲和力好，能适应基层或流动性服务场景 3.持有健康管理师、养老护理员、公共营养师等证书者优先 4.遵纪守法，无不良从业记录，具备良好职业道德

康复治疗师/营养师兼职 工作周期:长期兼职 每周工期:2-3天 工作时间:不限。 工作时段:不限。 结算方式: 要求：需持有【注册/公共营养师或健康管理师】证书（需提供编号或照片) 招聘截止时间:2026-12-31 我们是一家纯线上专业健康管理平台，三年多帮助过2万学员获得健康。 工作项目:体质调理、慢性病管理、食疗养生、亚健康调理等。 工作方式:全线上服务，居家办公，不坐班，可兼职。 工作内容:线上一对一个性化服务，协助学员认真执行方案，做出效果。

一、岗位名称 运动康复师 二、所属部门 门店综合部门 三、岗位核心定位 本岗位为门店核心技术岗位，主要负责门店客户体态评估、体态矫正、运动损伤修复、日常身体养护及个性化运动训练指导工作。适配门店主流客群身体调理、体态改善、亚健康恢复等核心需求，通过专业康复技术与运动训练能力，为客户提供一对一专属调理方案，提升客户体验感、复购率及门店业绩，助力门店技术口碑与服务品质升级。具备专业运动训练能力、熟练掌握各类体态调整技巧者优先录用。 四、主要工作职责 1. 客户体态评估与检测 负责到店客户的全面身体筛查，精准评估高低肩、圆肩驼背、骨盆前倾/后倾、长短腿、脊柱侧弯、头前伸等常见不良体态，同时判断客户肌肉劳损、关节活动受限、运动遗留损伤等问题，精准记录客户身体数据，建立专属个人健康档案。 2. 个性化康复调理方案执行 根据门店主流客群的身体特征及需求，结合自身康复专业能力，为客户定制体态矫正、筋膜放松、肌肉劳损修复、关节调理等专属康复方案，熟练运用各类康复手法、理疗技术完成调理服务，高效解决客户亚健康及体态问题。 3. 运动训练指导（核心优先能力）️️ 针对有体态改善、形体塑形、肌力平衡、运动康复需求的客户，制定科学的个性化运动训练计划，现场指导客户完成规范训练动作，纠正错误发力模式，通过专业运动训练辅助体态矫正、巩固康复效果，避免体态问题反复，提升调理长效性。 4. 客户服务与跟进维护 全程负责客户到店服务，耐心解答客户身体调理、体态改善、日常养护、居家运动的相关疑问；做好服务前后的客户沟通，记录每次调理效果，定期跟进客户恢复情况，根据客户身体变化及时调整康复与训练方案，提升客户满意度与粘性。 5. 门店日常技术工作配合 严格遵守门店服务流程、卫生标准及管理制度，做好理疗器械、康复设备的日常清洁、养护与规范使用；配合门店完成客户转化、套餐推广、老客维护等基础工作，配合团队完成门店技术培训、服务复盘等相关工作。 6. 技术精进适配客群 持续学习适配门店主流客群的体态调整、运动康复技术，贴合门店客户需求打磨服务能力，无丰富体态调整经验者，可快速适配门店服务体系、跟随门店标准学习落地。 五、任职要求 1. 专业基础：康复治疗、运动康复、运动训练、体育保健等相关专业优先，有无经验均可，接受踏实好学的应届生及行业新人。 2. 核心能力（优先条件） • 优先具备专业运动训练能力，熟悉人体肌力平衡、核心训练、体态矫正训练体系，可独立设计并指导客户完成康复性运动训练； • 优先熟练掌握各类体态调整技巧，擅长改善成人常见不良体态、肌肉代偿、关节错位等问题，有体态矫正实操经验者加分。 3. 技能要求：掌握基础的推拿放松、筋膜松解、关节松动等康复手法，能够精准判断客户身体问题，可独立完成一对一康复服务。 4. 综合素质：具备良好的沟通表达能力、服务意识，耐心细心，责任心强，善于倾听客户需求；学习能力强，能够快速适配门店服务标准与客群需求，服从门店管理。 5. 职业素养：热爱大健康、运动康复行业，有良好的职业操守，注重服务细节与客户体验，愿意长期稳定发展。 六、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+提成+业绩奖金+月度评优奖励，多劳多得，技术越好、客户口碑越好，收入越高； 2. 福利保障：门店定期技术内训、资深带教、完善的晋升通道（康复师→高级康复师→技术主管→区域技术总监）； 3. 日常福利：单休、法定节假日福利、团队团建、节日福利，工作氛围轻松，专注技术落地与个人成长。 七、工作地点 门店线下门店 公司目前全国160多家分店，分别位于广州，深圳，佛山，惠州、中山，长沙，张家界，武汉，重庆、成都、杭州、南宁、西安、盐城，天津等地。目前公司海外受聘资深整脊师10名，国内整脊师100余名，康复师300余名，后备力量不断储备着。 同时于2020年3月份成立脊医卫培训学院，具有一套系统，科学的培训流程，并对外进行招生，致力于打造国内一流的脊柱康复机构。

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学合理的营养评估、膳食指导及个性化健康管理方案 2. 开展健康讲座、营养科普宣传及慢病干预支持工作 3.协同医疗或康养团队，参与健康档案建立与动态跟踪管理 4. 根据不同人群（如孕产妇、老年人、亚健康人群）特点制定营养改善计划 5.持续学习营养学、预防医学及政策法规，确保服务专业合规 任职要求： 1. 持有国家认可的注册营养师、公共营养师或健康管理师资格证书 2.具备基础医学、营养学或食品卫生等相关专业背景 3.沟通表达能力强，富有同理心与服务意识 4. 能独立开展健康咨询与方案落地，有医疗机构、体检中心或社区服务经验者优先 5.遵守职业道德，尊重隐私，具备良好的职业操守

健康管理师招聘、薪资方案 招聘任职要求： 学历：大专及以上，临床医学、护理学、预防医学、营养学、健康管理、康复治疗等相关专业；非相关专业有 1 年健康行业经验可放宽； 年龄：25-45周岁 沟通：面对面 / 电话回访客户，定期随访健康数据，记录健康档案； 办公：接待到店客户，采集身高体重、血压血糖、生活史、既往病史，建立电子化健康档案； · 配合公司后台团队对体检报告一对一解读，筛查患病风险，定制周期健康干预计划； · 周期回访（周 / 月），跟踪体重、血压、血糖变化，动态调整管理方案； · 组织社群科普、线下健康课堂，维护老客户； · 配合公司健康产品、康养项目做健康指导 · 搭建客户健康服务流程、绩效考核、方案标准化、拓客健康活动、对接体检医院 / 医疗机构资源。 · 熟悉健康产品（营养补充剂、体重管理产品、康养项目）合规搭配原则。 无不良从业记录，认同健康管理理念，能接受外勤。 一、分级无责底薪 1、初级健康管理师（新人/应届生/无经验） 无责底薪：4000–5000元/月（上海新人行业高标准） 适配人群：零基础、应届生、转行入门，可完成客户档案建立、体检报告基础解读、日常客户回访工作。 2、中级健康管理师（熟手/1-3年行业经验） 无责底薪：5100–6500元/月 适配人群：持证上岗，熟练解读各类体检报告，可独立定制慢病调理、体重管理、亚健康干预方案，客户维护稳定、复购率良好。 3、高级健康管理师（骨干/资深/高客专员） 无责底薪：6600–8000元/月 适配人群：2年以上上海健康行业实操经验，可独立开展线下健康沙龙、科普讲座、方案审核，擅长高净值客户服务、新人带教指导。 4、健康管理主管（门店管理岗） 无责底薪：8100–11000元/月 适配人群：3年以上健康行业管理经验，熟悉上海本地健康市场，具备团队管理、门店运营、活动策划、政企资源对接、业绩统筹能力。 二、核心提成制度 健康套餐/调理项目阶梯提成（业绩越高、提点越高，上不封顶） • 个人月度业绩 0–2万：提成 4% • 个人月度业绩 2–5万：提成 6% • 个人月度业绩 5–8万：提成 8% • 个人月度业绩 8万以上：提成 10% 包含：慢病干预套餐、减脂塑形管理、亚健康调理、产后健康修复、年度私人健康托管、高端健康顾问服务等全品类项目。 3、老客户续费 & 转介绍提成（长期躺赚收益） • 老客户续费、套餐升级、项目复购：固定提成 5%。 • 老客户转介绍新客户成功成交：额外现金奖励 100元/单 + 正常业绩提成，双重收益 4、团队提成（主管专属） 团队月度总业绩提成：1%–3%，团队整体业绩越高，团队提点越高，管理收益无上限。 三、 额外奖励 1、证书津贴（每月固定发放，长期有效） • 三级健康管理师证：+200元/月 • 公共营养师/执业护士/康复师/心理咨询师证：+200元/月（多证可叠加，最高叠加400元/月） 2、全勤 全勤奖200元/月； 3、月度评优现金奖励 • 服务之星（客户好评率第一）：300–500元 • 业绩突破奖：500–2000元 • 新人进步奖（入职3个月内新人专属）：200–300元 4、年终奖金 根据全年个人业绩、考勤、客户服务评分、团队贡献，统一发放 1–3个月全额薪资 年终奖励，多劳多奖。 六、

可居家办公，也可以到店，无需通勤打卡 1，完成线上康复指导客户工作 2，完成日常工作记录 3，跟进客户康复进度和质量效果 任务要求 1，按照公司培训要求，积极努力学习居家康复技能，持续提升自己水平。 2，居家线上指导客户完成康复训练计划 3，制定每周康复计划 4，遵守公司岗位工作流程康复流程和服务流程 5，遵守公司规章制度特别说明 居家办公，工作时间灵活，需要较高自觉性和自律性

医学专业毕业，大专及其以上 有专业的负责人，负责带