【岗位职责】 1. 部门管理 1.1 依据公司职能部门制定的管理制度，补充完善各项规章制度、内部制度、标准和相关文件等，并贯彻执行； 1.2 协助部门负责人开展本部门工作，在部门负责人不在岗时，代理行使部门管理职责。 2. 技术管理 2.1 技术研发管理：根据公司发展战略与经营规划，协助制定并实施公司铜箔产品技术发展规划与相关技术研发管理工作计划； 2.2 营销技术支持：协助组织部门人员支持市场，配合营销部门及客户经理做好新品合同评审、报价、技术资料提供，做好各类产品技术答辩等技术支持工作，促进产品销售。 3. 新品工艺及生产技术支持 3.1 现场技术支持：协助组织部门人员跟踪新品生产，解决车间新品生产技术问题，验证现场生产材料消耗； 3.2 工艺编制及评审：协助编制新产品系列技术文件，评审新产品原材料不合格品、评审半成品、成品不合格品； 3.3 产品审核：协助组织部门人员准备新产品第二方、第三方审核资料，并参与审核。 4. 技术进步管理 4.1 专利申报：负责对产品研发过程材料、配方、工艺、装备、方法等核心技术申报专利； 4.2 项目申报：负责申报国家、省、市各类项目荣誉或各类科研资助。 5. 参与公司层面的管理技术工作 5.1 参与技术例会、质量管理与改进案例分享例会，提供技术支持和接受工作任务、管控部门的预算及实际发生情况、协助经营计划执行情况、质量体系执行情况、部门人才培养。 6. 全面智能化、数字化建设 6.1 协助信息中心规划建设重大IT项目、协调项目资源、控制项目风险、保证项目质量、把握项目进度，提高公司的整体智能化和数字化水平。 7. 部门建设 7.1 高度认同并践行公司价值观及自律宣言； 7.2 有效利用资源，保质保量达成目标的能力； 7.3 提高团队整体素质、保证团队稳定性，提升整体工作能力。 【岗位要求】 1. 3年以上铜箔研发相关工作经验； 2. 熟练的沟通协调能力、组织指导能力、计划管理能力和人事管理能力； 3. 能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心、具有责任心，熟悉公司的规章及流程； 4. 能使用电脑及各类办公软件。

职位：钠电研发总监 薪资范围：20-25k 工作地：宜宾 学历：硕士 工作经验：5-10年 【岗位职责】 1. 跟踪钠离子电池行业技术趋势，制定钠电中长期技术路线、研发规划与产品路标，把控整体技术方向。 2. 全面统筹钠电电芯研发，主导项目立项、配方开发、工艺优化、小试‑中试‑量产导入，解决循环、安全、一致性等关键技术问题，管控项目进度、成本与质量。 3. 搭建研发管理制度、测试标准，管理研发经费、设备；负责研发团队搭建。

负责现场一切技术

岗位职责: 1. 统筹组织下属开展复合铜铝箔产品及相关技术的科研项目申报、新产品开发、工艺优化等工作，推动企业开拓新兴市场，响应客户不断升级的需求；主导复合铜铝箔领域的技术研发、新材料应用及生产工艺改进； 2. 深度参与市场调研与营销技术支持工作，助力企业在新兴领域实现市场突破，满足客户多样化需求； 3. 扎根营销前端，面向销售一线、设计单位及终端用户，开展复合铜铝箔新技术、新产品的推广，并承担常规技术交流与答疑工作； 4. 在推广远东铜箔产业产品过程中提供专业、高效的技术服务；负责编制新产品宣传资料，输出技术支撑内容； 5. 推动复合铜铝箔技术持续升级，联合外部科研机构、高校、设计院等单位协同攻关，研发具有前瞻性的创新产品，为企业长远发展构建技术壁垒。 任职要求: 1. 具备出色的领导力、判断力与决策能力，能独立主导工艺管理与技术开发任务，拥有良好的组织协调能力和团队管理经验，执行力强，富有事业心与责任感； 2. 能科学规划团队分工，有效推进团队高效运转； 3. 熟悉风电、光伏、新能源汽车等领域所用特种铜箔、复合铜箔、塑料铜箔的生产工艺与技术特点； 4. 熟练操作计算机及Office、AUTOCAD等常用办公与设计软件； 5. 具备大学英语四级或同等以上英语能力； 6. 了解铜箔行业技术发展方向与前沿动态。

岗位职责： 1.根据生产安排完成机械设备的日常操作、基础维护及简单故障处理 2. 严格遵守工厂安全规范与作业流程，确保生产环境整洁有序 3. 配合班组长完成物料搬运、设备点检及生产记录填报工作 4.参与岗位技能培训与团队协作，持续提升操作熟练度与质量意识 5.执行清洁、整理、整顿等6S管理要求，保障车间标准化运行 任职要求： 1. 年龄30-59周岁，身体健康，能适应工厂作业环境 2. 学历不限，具备基本读写能力及沟通理解能力 3. 无经验要求，有制造业或机械相关从业经历者优先 4.责任心强，吃苦耐劳，服从工作安排，适应上六休一工作制 5.其他行业，服务行业，普员清洁工，保姆都有

大货车修理工，机修，电工，三年以上经验，工时费60%提成，5000保底，五险，公司有宿舍，免费工作餐

岗位内容： 1.管理和指导技术团队进行软件开发、测试、维护等工作。 2.技术架构规划和决策，确保系统的质量、安全和可靠性。 3.开发并执行相应的项目计划，并协调资源来满足项目需求。 4.与其他部门联系，分析企业需求，推动相关技术创新。 任职要求： 1.具备10年以上的IT技术/研发经验，5年以上的管理经验。 2.熟悉软件开发生命周期，有丰富的技术背景和深入了解软件设计和编程。 3.擅长组织和管理跨职能团队以及协调不同利益关系。 4.对技术领域有强烈的兴趣和敬业精神，具有良好的沟通和解决问题的能力。

岗位职责: 固体氧化物燃料电池（SOFC）开发总监/经理/技术专家，按人定级定岗定薪open。 Director/Manager of SOFC Development 招聘岗位为具有很强固体氧化物燃料电池（SOFC）知识背景和工作经历的专家， 主要负责固体氧化物燃料电池（SOFC）技术与产品开发，致力于研究高性能、 高耐久性、高性价比的产品。 We are seeking a senior Chemical/Materials Engineer to lead a team to develop SOFC for automotive and the other application in fuel cell systems. The successful candidate will lead efforts to develop high activity/durable/ cost-effective products. 岗位职责： DUTIES/ RESPONSIBILITIES：  全面负责 SOFC 电堆模块的设计、研发与材料选型 Be responsible for SOFC stacks design, development and material selection  全面负责 SOFC 电堆产品标准和验证能力的建设 Be responsible for the development of SOFC stack product standards and verification  全面负责 SOFC 电堆及零部件开发实验室的建设 Be responsible for the construction of SOFC stack and component development laboratory  全面负责电解质膜、电极材料等关键材料的研发设计、合成 Be responsible for the R&D, design and synthesis of electrolyte membranes, electrode materials and other key materials  全面负责电催化性能测试和机理研究，失效分析 Be responsible for electro-catalytic performance testing and mechanism research, failure analysis  全面负责涂膜制备工艺 Be responsible for developing ink recipes and coating processes  评估合作方电解质膜/电极材料技术和工艺的可行性 Review and identify the technology viability/feasibility/practicability of Sinocat’s external partners.  了解、更新燃料电池及相关行业动态 Stay abreast of literature in the above areas as well as perform competitive analyses  确认固体氧化物燃料电池（SOFC）最新技术进展，制定产品技术开发策略 和计划 Identify the technical advance in SOFC and develop the strategy & plan of products/technologies  负责技术研发团队建设并逐步打造出一支具有国际竞争力的技术团队 Take a lead in R&D technical team and - build an internationally competitive technical team 任职资格: 基本要求: Basic Requirements：  化学、材料学、化学工程等相关专业博士学位或等同学历、经验 PhD in Chemistry or Materials or chemical engineering or related Engineering disciplines, or equivalent training  五年以上 SOFC 研发相关工作经历 More than 5 years’ experiences in SOFC development  具有较强动手能力、自我激励能力和解决问题能力 Hands-on, independent, self-motivated contributor with strong problem-solving skills  对 SOFC 使用的电解质膜、电极材料有深入的理解 Strong understanding of electrolyte membrane and electrode material used by SOFC 具备带领多学科团队开发产品、 技术能力  Able to lead a project team with multi-disciplinary to develop product & technology， including the initiation and complete of project  熟悉汽车领域的产品技术开发体系和相关开发工具（ 如 APQP、 FMEA、 DVP&R、 FTA、 MSA 等） Familiar with product & technology development tools in automotive field (such as APQP, FMEA, DVP&R, FTA, MSA, DOE etc.) 以下条件优先考虑: The Following Conditions Are Preferred：  成功地领导产品技术开发的经历 Successful experiences in product & technology development, including project initiation & complete.  具有 SOFC 及相关的专利 Patents of SOFC or relevant to fuel cell  DEFSS 的工作经验 A few years’ experiences in Design for Six-Sigma（DFSS） ps：薪资福利供参考，具体按人选背景、能力和面试评估综合来定，可上下浮动，特别优秀者再议open。

有工业机电安装、火力发电厂、锅炉、碱炉、造纸、化工厂设备安装、工艺管道安装、非标制作等

负责公司所有机电类技术，包括但不限于供配电，暖通，给排水等

招一个电焊师傅，要跟安徽人做过安徽模式。年龄38以下，体重不能超过120。请仔细看清楚在联系，安徽跑风模式，全国各地到处跑的。工资300-500一天日结，要打瓦快的，打瓦不行的不要，主要看速度定工资。非诚勿扰。看清楚在联系。

宜宾市沙河镇招腻子师傅两个 要求技术过硬 做工装的就不要来了 做室内农村房子 能干个两三天 明天就可以上岗/大白/墙漆

瑞幸咖啡招聘瑞幸咖啡招聘门店储备店长3名储备店长：1.储备店长需高中、大专学历有连锁品牌2-3年管理经验2.年龄25-35岁有3-5年工作经验，能够完成公司各项考核指标、抗压能力强、能够完成门店运营及日常管理、有长期合作共赢意识。3.性格活泼开朗、为人正直、有大局观、吃苦耐劳、公司提供专业培训和晋升空间。4.工资待遇：储备店长年薪5～6万，转正后综合年薪7～8万（包含社保）.5.需适应门店外派工作，宜宾及泸州门店（有房补）。工作地点：瑞幸咖啡宜宾及泸州门店瑞幸咖啡欢迎您的加入欢迎各位朋友推荐联系电话：陈先生

高县李硕勋烈士纪念馆讲解员离校2年内未就业的高校毕业生或16至24岁登记失业青年（需具备全日制大专及以上学历，专业不限）。具备基本的礼仪素养、拥有良好的语言表达能力、沟通能力及应变能力。对革命历史有一定了解，热爱红色文化传播工作者优先。讲解员薪资福利:每月发放基本生活费（2200.00元）、绩效（最高800.00元），另根据见习人员工作表现及讲解场次给予讲解补贴。办理人身意外伤害险，不办理五险一金。招工人数:2人报名截止时间：招满即止。现场报名时间为：工作日9:00-12:00，14:00-18:00。录取通知电话。工作地址:宜宾市高县庆符镇李硕勋烈士纪念馆游客中心（硕勋公园南门）

宜宾高县艺术漆

招聘：工程技术岗薪资：5500-7500公司：陕西德信零部件集团有限公司招聘人数：1人、学历：本科公司福利：职位描述：负责对应岗位方向相关的配套事务。职位要求：本科以上学历工作地址：西安、蓝田、宝鸡

呼兰高标用技术员1人，联系电话王总

高标准农田水利专业负责技术员。沟通力强，责任心强优先考虑

小市政技术员，

根据设计要求，和师傅技术交底

焊装车间早9:00-晚21:00，17:30后算加班，两班倒（1个月倒一次）底薪：2600元+焊装车间津贴500元+叉车津贴400元；加班费：平时1.5倍｜周末2倍｜节假日3倍工资；综合：6000-7000+元/月周末加班餐补15元/天+车补10元/天；奖金：优秀员工奖+高温补贴0-500元18-38岁四川宜宾

高县新能源公司招聘叉车工数名，要求持有N1叉车证，年龄45岁以内，明天即可入职。工作内容包括开地牛备料、出库、入库。薪资待遇为3200元底薪（26天/8小时），另加平时加班费、周六加班费及周日加班费。底薪构成为2200元无责底薪加200元绩效、100元全勤奖、100元安全奖及600元周六固定加班费。有意者可报名。

四川时代/吉利时代/长安时代高工时，可带手机，不是流水线作业岗位：拖车工（宋家/临港）：宋家拖车工需要熟手临港的生手都可以安排拖车工：就是普工，考时代内部证【工价】白班16+1=17，夜班17+1=18岗位：收发货（吉利时代/临港时代/宋家时代）收到货要求：会简单电脑，负责时代收发货系统收货，发货【工价】白班16+1=17，夜班17+1=18叉车司机（宋家/临港）：需要持有N1证的，有实操经验的（临港可以收少量生手，但是必须持证！【工价】：白班18夜班19【食宿】：包住提供吃【上班时间】：8：00-20：00（两班倒）工作地方：吉利时代，四川时代，外仓，宋家长安时代都可以安排发薪日：每月25日面试时间：临港上午10点：：：：：宋家的下午1：30面试要求：止穿拖鞋短裤背心！！！。

招聘：钣金折弯及激光薪资：3000元以上/月公司因产量加大现诚招杂工:两名钣金激光，折弯：1名（学徒也可以）工资面议包吃包住地址:上高县敖山镇新光路

招聘：高县新能源包吃包住五险5.5K-6K薪资：5500-6500元高县新能源岗位：焊接综合薪资：5500～7000元/月，手脚麻利6500-7500薪资模式：计件工资，良品计件，产量越高工资越高；工作内容1.使用锉刀、风磨笔、砂带机、角磨机等工具，清理汽配零件边缘飞边、毛刺、披锋，把零件边角修光滑2.零件自检，不能漏修、不能打磨过度，做好零件分类摆放3.工具日常简单保养，清理工位，做好车间5S4.遵守安全操作规范，佩戴劳保用品车间环境•车间有少量金属粉尘，上岗配发防尘口罩、护目镜、劳保手套•站立作业为主，手上活，需要细心；•班次：长白班/两班倒（看工厂安排）；月休2～4天任职要求1.年龄18–48周岁，男女不限2.身体健康，手脚灵活，能吃苦，有无经验均可，老师傅带教3.服从班组安排，做事细心，重视产品质量4.入职体检，无职业病，无案底福利待遇包吃包住：宿舍4–6人间，空调、热水器齐全，水电平摊购买社保/意外险；岗位补贴、全勤奖、工龄奖免费发放劳保用品；节日福利

招聘：技术员和普工薪资：5000-6500元/月岗位职责：1、工厂内机床的一般操作；2、一般机械装备的装配，维修。任职资格：1、持有相关操作证书；2、有相关工作经验优先；3、具有团队合作精神；4、为人忠诚、悟性高、上手快。能吃苦耐劳，身体健康。

招聘：生产操作兼叉车（五险一金+包吃住+需叉车证）薪资：6000-8000元/月岗位职责：1.严格遵循公司及部门所制定的规章制度与工艺流程，确保工作规范执行。2.依据车间作业计划有序开展工作，致力于提升产品质量，降低作业差错率。3.按时、高效地完成生产任务，保障生产环节的顺畅运行。4.开叉车转运工作。任职要求：1.中专及以上学历，拥有1年以上化工企业相关工作经验优先。2.，能够适应倒班工作制度（两班倒，12小时，半个月倒班一次），具备良好的工作适应性与敬业精神。3.持有叉车证，能熟练驾驶叉车。

焊装车间早9:00-晚21:00，17:30后算加班，两班倒（1个月倒一次）底薪：2600元+焊装车间津贴500元+叉车津贴400元；加班费：平时1.5倍｜周末2倍｜节假日3倍工资；综合：6000-7000+元/月周末加班餐补15元/天+车补10元/天；奖金：优秀员工奖+高温补贴0-500元18-38岁四川宜宾四川宜宾

招聘：宋家高薪二保焊长白班薪资：6000-7900元/月岗位:二保焊(汽配厂)长白班长白班长白班工作需求:熟练手，无证也可以只要会焊就可以工作时间8点对8点。薪资待遇:(长白班）每小时24年龄要求在*岁。每个月20号发工资。食宿问题:包吃包住。并且在同一个园区内，不需要走很远的路程。面试时间是下午1点半

汽车总装、焊装，涂装面试，可预支 焊装： 分装：提前组装汽车配件，工序简单 底薪：2600‑3000元，5天8小时基础工时 加班费：平时1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍 各类补贴：全勤奖500元/月；夜班补贴15‑20元/天；高温补贴0‑500元/月；焊装岗位额外岗位补贴500元/月；餐补15元/出勤天；车补；绩效奖金；稳岗补贴400‑800元 综合月薪：6000‑7500元，旺季可达8000（电话同：）