岗位职责： 1. 聚焦有装修需求的用户群体，将社群流量有效转化为客户咨询 2. 深入了解社群生态，通过日常互动提升群内活跃度与用户参与感 3. 具备基础销售技巧与市场敏感度，能够准确挖掘并响应客户需求 4. 负责策划并输出符合社群调性的内容方案 任职需求： 1、积极向上，具备较强的进取心和抗压能力，能接受工作安排与管理 2、有相关经验者优先，具备良好的语言表达与沟通协调能力

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、内容更新、数据监测与效果复盘 2. 负责多平台（官网、公众号、小程序等）内容维护与用户互动，提升活跃度与转化率 3. 整理分析运营数据（如用户行为、流量来源、转化路径），定期输出可视化报告并提出优化建议 4. 对接内外部资源，协同产品、技术、市场团队推进运营项目落地 5.维护客户运营档案及SaaS工具后台配置，保障运营流程标准化与高效性 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件及数据分析工具（Excel、飞书多维表格等）使用能力 2.有互联网、科技类企业运营相关实习或工作经验者优先，逻辑清晰、执行力强 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能快速理解B端客户需求与业务场景 4. 对智慧城市、企业数字化转型等领域有一定认知，认同“用科技赋能未来，以创新成就价值”理念 5.工作细致主动，具备跨部门协作意识与持续学习意愿

一、岗位目标 负责公司信息化培训项目（如华为ICT、网络、云计算等方向）的日常运营管理，确保项目高效推进与交付。 协同完成培训学员的就业对接与跟踪服务，提升学员就业满意度。 参与业务模式创新与拓展，探索新的业务增长方向，助力公司战略发展。 二、岗位职责 1. 培训运营管理 负责信息化培训项目（华为ICT、网络、云计算等）的全流程运营，包括课程安排、师资协调、学员管理、资源调配等。 跟踪培训项目执行进度，确保培训内容、时长、质量符合标准，及时解决运营中的问题。 收集学员反馈，持续优化培训体验与教学效果。 2. 就业服务支持 对接企业合作资源，协助学员完成就业推荐、面试安排与岗位匹配。 跟踪学员就业情况，维护就业数据库，定期输出就业分析报告。 协助开发就业指导内容（如简历优化、面试培训等），提升学员就业竞争力。 3. 业务赋能与拓展 参与公司信息化培训业务的模式优化与创新，探索新的产品方向或合作机会。 调研行业趋势、竞品动态及客户需求，为业务发展提供数据与建议。 协助制定运营策略，推动业务增长与品牌影响力提升。 4. 协作与沟通 与市场、教学、教务等部门紧密协作，确保培训项目与就业服务无缝衔接。 维护与合作机构、企业客户及学员的长期关系，提升客户满意度。 三、任职要求 1. 基本条件 本科及以上学历，专业不限（计算机、通信、教育、管理等相关专业优先）。 3年以上培训运营、教育项目管理或企业服务相关经验，熟悉ICT/云计算领域者优先。 具备较强的沟通协调能力、责任心及团队合作精神。 2. 核心能力 运营执行力：能独立管理项目流程，高效处理多任务，注重细节与结果。 市场敏感度：对信息化行业趋势有基本认知，具备业务拓展意识。 数据分析能力：能通过数据发现问题并提出优化建议，熟练使用Excel等办公软件。 客户服务意识：擅长沟通与关系维护，能有效解决学员或合作方问题。 3. 加分项 熟悉华为ICT认证体系或云计算相关培训内容。 有就业服务、校企合作或企业资源对接经验。 具备初步的市场调研或商业策划能力。

岗位职责： 1、持续关注并分析目标出口市场汽车相关法规的最新变化 2、主导新车型海外认证项目的全过程推进与执行 3、联动各职能部门，确保产品设计与开发满足海外市场合规要求 4、审查认证所需的技术文档及测试报告的准确性与完整性 5、提供法规技术支持，组织内部法规培训与知识传递 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程或相关专业者优先考虑 2、具备3年以上汽车海外法规认证工作经验（如欧盟、北美等区域） 3、掌握至少一个主要海外市场（如欧盟、北美）的法规框架与认证程序 4、能够熟练使用英文进行技术交流及文件处理 5、具有良好的跨部门协同能力和项目统筹能力 6、工作细致认真，责任心强，能够在高强度下高效完成任务

工作内容： 1.出镜录制汽车相关视频内容。 2.负责客户后台维护，空闲时间可自由安排。 上班时间： 早10点至晚5点，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息 任职要求： 1.身高160cm以上 2.形象良好，气质出众，懂得穿搭打扮 薪资待遇：4000有责底薪+高额提成

1. 房态与订单管理：实时跟踪各渠道（如携程、美团、飞猪等）房间状态，确保线上库存、价格与实际房况一致；第一时间处理新订单确认及订单变更、取消请求，同步调整房态数据，杜绝超卖或漏订情况；在客人入住前1-2天发送入住提示（含具体地址、交通方式、入住说明），并在入住后24小时内主动回访体验情况，及时应对突发状况（如设备异常、需求变动）。 2. 平台运营与流量优化：持续维护并提升各平台房源展示效果，定期更换真实拍摄图片，完善房型信息（如面积、配备设施、亮点特色），动态调整定价策略（结合季节波动、节假日、周边竞争情况，推出连住优惠、提前预订特惠等活动）；及时响应平台政策更新，完成资质补充、活动提报（如大促参与、主题推广），提高房源曝光度；汇总各渠道住客评价，针对差评迅速分析原因并制定改进措施。 3. 客户服务与关系维系：承担前台接待或在线客服职责，为住客办理入住退房手续、提供行李寄存服务，细致解答各类咨询（如附近景点、餐饮推荐、出行路线）；登记住客个性化需求（如过敏史、携带儿童、需延迟离店），提前协调资源予以满足；建立常客信息库，通过社群或私信定期推送专属福利（如老客专享折扣、生日礼遇），增强客户粘性与复购意愿。 4. 运营数据监控与分析：按周/月整理核心运营指标，涵盖订单数量、客房出租率、平均房价、回头客比例及各平台流量分布，挖掘数据背后的运营问题（如某渠道订单下滑、特定房型销售不畅），提出针对性优化建议（如调整该渠道投放策略、升级滞销房型配置）；汇总住客意见与投诉内容，归类常见问题（如隔音不佳、清洁不到位），反馈至相关执行团队推动整改，持续提升整体服务水平。 5. 跨部门协作与日常对接：协同保洁团队明确客房清扫标准与时间要求（如退房后1小时内启动清洁，保障当日新客准时入住），现场核查清洁质量，发现问题立即督促返工；联动维修团队，快速上报客房设施故障（如电器损坏、水电路异常），跟进修复进度，确保房间功能正常；配合财务部门核对订单结算明细、整理开票需求，保障款项准确到账与账目清晰无误。

1. 汇总基地所有车辆车次的回单，按时扫描归档并寄送客户。 2. 跟踪基地车辆发运的在途信息，及时反馈进展。 3. 对各项目相关数据进行分类整理，并完成汇总分析。 4. 核实运输车辆的车次及成本情况，开展项目产值的数据分析。 5. 汇总运输线路资料，并完成投保信息的核对。 6. 跟进财务收付款进度，保障线路运行稳定有序。 7. 处理现场突发状况，并与客户保持运营过程中的沟通协调。 8. 审核并登记车辆及人员进出厂区的记录。 9. 组织基地员工每月的日常培训与政策宣导工作。 10.完成其他临时交办的工作任务。

岗位职责： 1. 负责宜宾市临港经开区星尧通讯设备经营部的信息运营工作； 2. 与中国电信协作，保障信息服务高效稳定运行； 3. 跟踪分析运营数据，动态优化策略以提升服务品质。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，能高质量完成各项工作任务； 2. 具有团队合作意识，主动参与并推进项目实施； 3. 拥有持续学习意愿，善于优化和改进工作方式； 4. 思维灵活，具备电话销售经验与应变能力。

每个小哥哥我们都会用心去打造，所以不用有负担，想挣钱你就来

岗位职责： 1.负责公司各类信息化、数字化项目的全生命周期运营，包括需求调研、方案设计、执行推进、服务交付、用户反馈收集及回款支撑等工作； 2.主动对接政府单位、行业客户、合作伙伴等，建立并维护良好关系，收集并分析客户需求，形成运营任务清单或项目工单； 3.协调内部技术、产品、市场等团队，推动项目顺利实施；对外协调第三方服务单位、主管部门等，保障项目合规、高效推进； 4.根据业务目标制定运营计划，包括用户增长、活跃度提升、服务优化等，并推动落地执行，定期复盘优化； 5.收集并分析运营数据，识别问题与机会，为产品迭代、服务升级、运营策略调整提供数据支持； 6.跟踪行业政策、技术趋势和竞品动态，挖掘新的业务场景和合作机会，支持公司业务拓展和创新； 7.具备良好的公文写作能力，能独立完成运营报告、项目方案、工作总结等材料，具备现场汇报与沟通能力。 任职条件： 1.年龄35周岁（含）以下； 2.本科及以上学历，并取得学士及以上学位，理学、工学、法学、管理学等相关专业； 3.具备3年以上投资、建设、运营类岗位工作经验； 4.熟悉项目全生命周期管理流程，能独立承担从需求挖掘、商业模式设计、资源协调、项目执行到回款的运营闭环； 5.具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能熟练使用Excel、word、powerpoint等办公软件； 6.优秀的沟通协调能力，能高效对接政府单位、企业客户及内部团队； 7.对智慧城市、智慧医疗、智慧交通、智慧教育、智慧文旅、低空经济等领域有较多了解，具备快速学习新业务的能力； 8.有以上（第7点）多领域投资、建设、运营经验者或大型企事业单位、政府项目运营经验者优先。

28、✅【四川宜宾高县】水库灌区测量员，10年以上经验、会测量资料+竣工图，待遇丰厚（过万），联系

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直播带货主播岗位，弹性排班，底薪+提成， 工资透明 主要负责商品介绍、带货，氛围轻松，适合想试水直播的小伙伴 有意向可以私聊，细节都能问，喜欢直接聊～

0元入职，当天安排佳宿 年龄：16-45 福利：现在入职发放300块钱入职奖励 工作满七天每周可以预支 500-1000生活费 临时工 220-240天 长期工 240-260天 6500-7500月（配合加班8000+） 上班时间8-8点一天10.5个小时，上六休一包吃住 当天入职安排宿舍（住宿4-6人间）人走帐清 办公地址：四川省宜宾市翠屏区港园路西段与荆花路北段交叉口西100米304号

长白班 - 高压电工 25 - 46岁 薪资福利:4500 - 6000元/月 招工人数:1名

游戏打金员招聘 诚聘游戏打金人员，无需经验，上手简单，时间自由 负责游戏内资源获取、金币产出、账号养成等工作 多劳多得，结算准时不拖欠，新手专人带教 长期稳定有活干，踏实肯干、服从安排、能长期做的优先 有意者直接私聊，非诚勿扰

招梦幻西游业务员 工作室主要经营回收高价值账号 装备 灵饰 要求熟悉梦幻西游基本常识 不会可以教 有保底

职位详情 负责工作室日常订单统筹与派发工作，每日需完成基础订单派发任务，及时汇总对接各渠道订单信息。 熟练对接《三角洲行动》《和平精英》《无畏契约》等主流竞技类项目订单，根据订单类型与需求合理分配，同步跟进接单对接进度，确认订单可行性并及时反馈。 工作认真负责，沟通清晰，有较强执行力，熟悉竞技类游戏内容者优先。 同时工作室长期招募游戏优质玩家，包含娱乐陪伴、技术带队及竞技代练相关人员，欢迎各类游戏高手与擅长互动交流的玩家加入。 薪资待遇面议，多劳多得，上不封顶。

岗位职责： 1. 负责游戏产品的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进及数据监控 2. 分析用户行为与运营数据，优化留存、活跃及付费转化策略 3. 协调研发、市场、客服等多方资源，推动运营目标落地 4. 管理游戏社区及用户社群，及时响应玩家反馈，提升用户满意度 5. 参与新游测试与上线筹备，输出运营方案及风险预案 任职要求： 1. 热爱游戏行业，熟悉主流手游产品及运营模式 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或简单SQL工具者优先 3. 沟通协调能力强，具备跨部门协作经验 4. 学习能力强，能快速适应多变的运营节奏 5. 有游戏运营相关实习或项目经验者优先 6：有梦幻西游经验优先

魔兽世界正式服！正式服！正式服！ 招聘H和M团本专业打手，需能全天参与团队接单任务，支持居家作业。 前期需配合团队共同开荒，出勤率高，时间固定，不挑剔任务分配。 操作技术娴熟，战斗意识强，能够在规定时限内高效完成各项任务目标，具备吃苦耐劳精神。 如有其他团队有合作意向，欢迎联系沟通。 目前订单量大，现有人员无法覆盖全部任务，急寻稳定可靠的打手加入！！

此岗位本月紧急招聘，招满即止 接受零经验入职，公司提供系统化培训及成长空间 工作时段为上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 每日工作七小时，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时响应客户咨询； 仅需完成客户对接与服务承接； 专注老客户关系维护与支持，提升企业服务口碑 薪资待遇： 底薪3600元+提成+高额度奖金+福利补贴，综合月收入9K-15K 福利说明： 1. 工作时间上午9:00至下午6:00，午间休息两小时，准时下班无加班！ 2. 每周固定双休，法定节假日照常休假！ 3. 入职即签订正式合同，享受世界500强企业配套福利！ 4. 缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升主管，不加班！不加班！不加班！（职业发展触手可及）

B.Duck小黄鸭城市乐园宜宾万达户外乐园运营专员5名大专及以上学历； 重视安全管理； 有良好的客户服务意识； 具备团队协作精神； 善于表达，普通话能作为工作用语； 善于学习，注重个人成长3000基本底薪，其中基本底薪2400，餐补300，全勤奖300；销售提成奖励约600元；及时性奖励约100元宜宾市叙州区万达广场一号门

招聘人事运营专员 1、熟悉抖音直播平台玩法，对招聘数据敏感思维严谨有逻辑。 2、负责招聘抖音主播以及跟踪主播上播效果和公司宣发，反馈数据。 3、善于沟通，有亲和力，有较强的抗压性和服务意识。 4、工作态度积极，有极强的推进力和执行力，工作以目标为导向。 5、娱乐领域嗅觉敏锐，熟悉各大直播、短视频平台规则，内容玩法规则，有主播资源或具备开拓主播资源的能力者优先。 薪资待遇：4500元固定保底，节假日休息，公司购买五险。 工作时间：9:30-12:00/13:30-18:00

公司承诺不收取任何费用，爱好打篮球者，退伍军人优先录用！！！ 【岗位说明】 本岗位面向广大应届实习生，提供在公司多个核心部门（包括人事行政、市场运营及管理培训部）轮岗实习的机会，系统参与企业整体运作流程，全面提升语言表达、人际交往、实操技能与运营管理等综合素养，对表现优异的实习生将启动定向岗位培养计划。 【任职要求】 1、诚实守信，具备责任感，拥有良好的沟通技巧； 2、积极进取，具备较强的学习能力与模仿能力； 4、逻辑清楚，具备优秀的沟通协调能力与执行能力； 5、富有创新精神，思维敏捷，工作充满热情。 【薪资待遇及福利】 1、待遇：无责任底薪4500元起 + 奖金 + 绩效奖励； 奖金构成：日奖、周奖、月奖、年终奖 + 保险保障； 2、福利：年休假 + 各项法定节假日 + 不定期团建活动 + 国内外旅游机会 + 生日关怀福利； 3、正式入职后可申请免费公寓住宿。

职位描述： “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的未来核心人才。在此岗位，你将获得公司零售高管一对一指导，经历为期半年的实践轮岗，期满后定岗为“高管运营助理”。届时将协助管理层统筹区域重点项目与日常运作，推动区域业绩整体提升。你将深入一线，直面顾客需求，以优质服务促进销售达成，全面参与店铺运营管理，协调职能部门资源，通过2-3年的系统培养，逐步成长为兼具领导才能、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。 培养机制包括： 跨职能轮岗计划 高管带教辅导 HR全程跟踪支持 快速晋升发展通道 岗位职责： 零售业务执行与目标达成：主导区域业绩增长工作，涵盖线下门店运营、抖音平台管理、小红书内容推广、社群营销等多元渠道，联动零售团队共同实现经营目标 数据分析与项目推动：解读零售运营数据，评估执行成效，持续优化策略，并以项目负责人身份，推动城市级销售增量项目的落地实施 跨部门协同与能力进阶：与各零售职能团队高效协作，作为重点储备力量，协助管理层完成区域工作的整体规划与推进 任职要求： 2025届/2026届春季统招全日制本科及以上学历，专业不限 热爱时尚零售行业，个人形象良好，具备时尚审美 性格积极乐观，逻辑清晰，表达流畅，具备强烈的自我驱动力 抗压能力强，学习速度快，擅长沟通与团队合作 掌握基础数据分析技能，了解项目管理流程 适应高强度工作节奏，能快速融入不同工作环境 接受全国或区域内工作调配，愿意服从前期轮岗安排

公司目前主要目的地是四川、重庆、新疆 岗位职责： 1. 负责平台旅游产品（线路、景点等）的信息上传、定价管理及库存维护，确保内容真实、齐全并符合平台标准；定期检查在售商品，适时优化文案亮点、调整信息内容，执行上下架操作。 2. 与平台前端团队紧密协作，推动产品展示资源位对接，保障商品曝光度与转化效果；收集页面展示异常情况，配合改进产品页面视觉呈现。 3. 熟悉主流在线旅游平台的运营机制与排序逻辑，具备扎实的数据解读能力，能基于数据调整运营动作。 4. 监控产品在平台的曝光量、点击率及订单转化等核心指标，深入分析用户行为和产品表现，持续提升市场竞争力。 5. 承担OTA平台店铺的整体运营工作，包括产品规划、品类筛选与日常管理；提升店铺访问量、停留时长与成交转化，达成公司设定的销售任务。 6. 统筹公司在OTA渠道所有产品的运营管理，制定可行的运营方案；通过数据分析识别问题并提出有效解决方案。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上OTA平台店铺运营相关经验； 2. 年龄23-30岁，性别不限； 3. 了解四川、新疆地区旅游资源及产品特点； 4. 具备良好的语言表达与协调沟通能力，能够高效对接内外部协作方； 5. 工作认真负责，细致有条理，对数据具有敏锐度； 6. 服务意识良好，有线上销售或旅游行业从业背景者优先考虑。 上班时间及薪资： 1. 上班时间朝九晚六，中午休息一小时，每周单休； 2. 试用期2个月，； 3. 薪资面议； 感兴趣的话可以投递简历，初筛通过会与你联系。

岗位职责： 1、负责项目的预演及天空渌道的接待，熟知预演词以及项目相关操作流程； 2、对每场预演保持热情度饱满，叙述故事有感染力，表演感情丰富等要求严格执行； 3、设备开关运行，为游客提供上下车服务、体验服务； 4、对预演词做到绝对的熟练，每一个动作要做到声情并茂，对每一场预演做到保质保量的预演效果； 5、在讲解过程中遇到突发情况时，能够迅速做出反应，灵活调整讲解策略，确保讲解任务的顺利完成。 6、熟知各个岗位工作内容和工作流程，做到能够完成任何岗位轮换、人员调配等情况的工作安排。 上班时间：09:00-18:0013:00-22:00，月休六天 岗位要求： 1、身高要求：163m、173cm； 2、较好的沟通能力和服务意识、普通话良好； 3、有相关工作经验优先考虑。 薪资执行： 全日制大专以下：试用期2800元/月，转正3000元/月 全日制大专（含）以上：试用期3000元/月，转正3200元/月

职责：25-45 1、在系统平台上完成订单处理相关工作，非销售岗位，无需外出拓展客户，无需电话沟通，专注于提升工作效率 2、每日跟踪并分析市场动态，准确预判行情走势，严格执行公司风险控制规范开展操作 任职要求: 1、中专及以上学历，性别不限，年龄25-45岁 2、掌握电脑基础操作技能 3、性格积极乐观，具备较强抗压能力，行动力强 4、拥有良好的交流能力和判断力！ 上班时间：9.30-15.30，中午休息2小时！ 每周日全天休息，固定休假！ 熟练掌握业务流程后可申请远程办公，无需坐班考勤。 薪资待遇: 底薪3000+绩效提成+五险，月综合收入约6000元！

岗位职责： 1. 根据要求完成每日任务目标，确保工作高效推进； 2. 收集用户反馈，协助优化运营策略； 3. 协助团队完成相关推广目标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能够有效协调资源； 2. 有较强的责任心和执行力，确保工作按时完成； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4. 具备团队协作能力，适应能力强。 门槛极低：不限学历、不限经验，提供免费培训，手把手教，小白也能轻松上手。

---工作内容--- 1. 掌握多种游戏玩法，引导新老用户顺利融入游戏环境； 2. 熟悉玩家在游戏过程中可能遇到的问题及后台应对流程，及时提供解决方案； 3. 执行所在区服的运营计划，维持区服活跃并保障良好的游戏生态秩序； 4. 洞察玩家需求与消费心理，推动用户在游戏内的消费转化； 5. 落实社区运营任务：发掘并团结核心玩家，策划组织线上活动，提升游戏社区热度； 6. 结合留存方案，持续维护用户关系，提高用户长期留存表现。 ---岗位要求--- 1. 热爱游戏行业，具备快速掌握游戏规则和机制的能力； 2. 对高端用户服务或游戏支持岗位有一定认知或实践经验（条件优异者可适当放宽）； 3. 性格积极外向，擅长交流互动（尤其注重文字表达能力），能有效调动社群氛围； 4. 有担任游戏公会管理者、论坛管理员、游戏支持人员或客服等相关岗位经验者优先录用。