【福利待遇】 1. 底薪加提成，月综合薪资4-8k。 2. 公司福利聚餐，下午茶。

一、岗位职责： 1. 负责3-12岁儿童美术课程的授课执行； 2. 承担所带班级课程的教案撰写、教学材料与工具的准备及试讲工作； 3. 负责授课教室中绘画用品、教具的清洁、保养与归置，确保教学环境整洁有序； 4. 参与教室及校区空间的创意布置与装饰等环境创设工作； 5. 课前通过电话通知家长上课时间，并核实当周学生出勤情况； 6. 撰写学员课堂学习记录，承担试听课、公开课的教学展示，并配合课程顾问向家长反馈学员表现； 7. 管理所带班级学员的课时安排及课后沟通与日常维护工作； 8. 参与教学团队的教研活动与课程研发，积极提出教学优化建议与创新思路； 9. 表现优异者可带领学生参与绘画赛事及校外美术交流项目； 10. 配合课程顾问开展试听课程安排，推动学员持续续课与升班； 11. 协助市场部门完成市场活动的学术支持与落地实施； 12. 完成公司交办的其他相关工作任务。 二、任职资格 1. 热爱少儿美术教育事业，大专及以上学历，美术相关专业毕业，擅长国画或油画者优先； 2. 形象良好，五官端正，性格活泼，具备亲和力，耐心细致； 3. 具备较强的责任意识、职业素养与创新思维； 4. 语言表达流畅，文字功底扎实，普通话标准； 5. 主动学习意愿强，具备良好的团队合作精神； 6. 持有教师资格证者优先考虑； 我们将为您提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇，丰厚的绩效奖金及校区业绩提成激励； 2. 完善的社会保险、节日福利及带薪年休假制度； 3. 多样化的团队建设活动，定期组织户外拓展与集体团建； 4. 提供各类学习与考察机会； 5. 清晰的职业晋升通道及系统的在职技能培训与管理能力培养；

【岗位职责】 1. 负责少儿美术教学。 2. 负责家长和学生关系维护。 3. 备课，研课。 4. 校区环境布置。 【岗位要求】 1. 乐观积极，性格开朗。 2. 细心，耐心，有责任心，上进心。 3. 沟通能力强，理解能力强，执行力强。 4. 喜欢美术教育事业。 5. 美术专业毕业。 6. 有授课经验和教师资格证优先考虑。

招聘专兼职美术教师，

我们是一家成立十多年的直营连锁艺培机构，这里有你期待的一切： 1、有趣的领导+有爱的团队（无代沟+年轻人+互帮互助+快乐氛围）。 2、每年享受带薪年假15~20天。 3、每年组织4次以上丰富团建活动（年会、节假日、暑期集训、教师节等大型活动）。 4、生日专属福利。 5、多通道晋升发展机制。 任职要求： 1、本科及以上学历，美术相关专业毕业，具备扎实的素描、创意美术、彩铅等绘画基础，能构建清晰的画面主体意识。 2、具有一年以上相关教学经验者优先。 3、表达能力强，喜爱孩子，有志于在少儿美术领域长期发展，热爱教育行业。 4、性格积极开朗，善于沟通，能够高效完成课后与家长的交流反馈。 5、富有责任心，具备良好的团队协作精神。 岗位职责： 1、依据机构教学目标，承担3-12岁少儿美术课程的教学任务，落实教学计划实施。 2、定期参与教研会议与培训，持续提升教学水平。 3、关注学员课堂表现，主动与家长保持联系，及时回应并解决家长关切，做好家校服务，提升满意度与续报率。 4、积极参与招生宣传、演出展示、赛事组织等工作，助力活动顺利开展。 5、配合完成校区其他日常事务安排。 【薪资待遇】 1、年薪范围：6W~15W（具体面议） 2、收入结构：无责任底薪+绩效奖金＋课时补贴＋年终奖励 【其他福利】 1、社保五险+带薪年假+节日礼品+不定期团队出游+新年晚会+生日庆祝+亲属报班优惠 2、晋升路径：学科老师→教学组长→教学主管→教学经理→教学总监→合伙人 3、成长机会：每年提供1-2次晋升评估，配备储备管理人才培养计划 4、工作环境：校区均位于城市核心地段，交通便捷，门店设计富有艺术感，办公氛围优越 6、环境优美、团队氛围融洽、管理灵活、成员素质高、审美在线 工作时间：周一至周四 14:00—20:30，周五 10:00—20:30，周六周日 9:00—20:30； 休假安排：周一至周三期间轮休。

岗位职责: 1. 负责智能搭建类教学课程的规划与执行，激发学生的创造潜能和学习积极性； 2. 指导学生完成智能搭建操作，确保技术规范与实践安全； 3. 策划并开展乐高主题教学活动，增强学生的动手能力与团队协作意识。 任职要求： 1. 具备良好引导能力，能有效调动学生创新思维与参与热情； 2. 富有创意，可独立开发兼具趣味性与教育价值的课程内容； 3. 工作踏实负责，能保障教学流程有序开展，维护教学品质稳定。

岗位职责： 1. 教学统筹管理：合理规划各阶段（启蒙/进阶/专业）课程安排、师资配置及教学督导，保障教学流程有序高效运转； 2. 课程研发与教研：牵头组织教学团队开展教研活动，带领教师优化与更新课程体系，开发具备市场竞争力的美术课程内容，持续提升教学质量与学习成效； 3. 教学质量监控：建立并落实教学评估机制，定期开展听课、评课、磨课及教学复盘会议，全过程跟踪教学执行情况，确保标准化教学有效实施； 4. 教师团队建设：负责教师的招聘选拔、培训发展、绩效考核及日常管理，制定教师成长路径，提升团队专业能力与协作氛围； 5. 家长服务与沟通：统一协调处理家长意见与建议，策划并执行家长开放课、学生作品展览、考级指导及绘画竞赛等活动，增强家长认可度与品牌美誉度； 6. 教学与运营协同：对接校区运营目标，参与招生推广、试听课程交付及转化支持工作，推动教学成果可视化呈现，助力业绩目标达成； 7. 赛事/活动带队：表现优异者将有机会带领学员参与全国性或国际性美术赛事，扩大品牌影响力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，美术学、艺术设计、教育学等相关专业优先，持有教师资格证者优先； 2. 3年以上青少儿美术教学经历，1年以上教学团队管理或教研负责人经验，具备独立构建课程体系的能力； 3. 能根据儿童不同发展阶段设计科学合理的教学方案； 4. 具备扎实的教学研究能力、课程开发能力及文案撰写能力，可独立完成教学大纲、教案和课件编制； 5. 具备良好的沟通协调能力、组织管理能力与团队引领能力，能够有效促进教师成长与发展； 6. 热爱教育行业，责任心强，富有创新精神和抗压能力； 7. 有大型连锁教育机构教学管理背景者优先，有带队参赛并获奖经验者优先。 薪资福利： · 综合月薪：7000-10000元（底薪 + 岗位津贴 + 绩效奖金）； · 岗位分红： 参与年度业绩分红，共享团队成长收益； · 社会保障： 缴纳五险，保障基本权益； · 带薪假期： 享受带薪年休假，工作生活平衡； · 团队活动： 定期开展团建或外出旅游，营造和谐氛围； · 专业成长： 提供外部进修经费、行业交流资源及管理能力培训支持； · 全勤奖励/生日福利/节日礼品等多样化员工关怀； · 集团专属优势： 作为集团化企业，涵盖早教、英语、游泳、艺术四大业务板块，生源稳定，品牌实力强，提供广阔职业发展空间与内部晋升机会

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：09:00-12:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-27 【岗位职责】 1. 教授书画相关课程，培养学生艺术兴趣与书写绘画能力。 2. 根据学生特点设计教学内容，提升课堂参与度与学习效果。 3. 定期组织书画展示或教学成果活动，促进学生实践与表达。 4. 与家长保持沟通，反馈学生学习进展，保障教学服务质量。 【岗位要求】 1. 具备良好的艺术素养与扎实的书画基本功。 2. 表达清晰，有较强的课堂组织与学生引导能力。 3. 有责任心和耐心，关注学生的个性化发展需求。 4. 热爱教育事业，能够持续投入教学优化与自我提升。

美术老师（幼儿美术，少儿美术！线描，水粉，速写，素描、色彩、设计、漫画等课程 要求：专业美术本科毕业，有经验的老师优先，绘画能力强，有责任感，有亲和力，具有良好的沟通表达能力！教学经验丰富、教龄至少2年以上。

招聘钢琴全职老师，声乐，古筝，吉他，架子鼓，小提琴，长笛，竹笛，单簧管，萨克斯兼职老师

岗位职责： 1.负责服务站维修配件的入库验收、出库登记、库存盘点工作，确保账、物、卡三者一致，配件出入库手续完整、记录清晰。 2.熟悉各类商用车维修配件的型号、规格、性能及存储要求，对易损件、常用件库存水平进行动态监控，及时提交补货申请，避免缺货影响维修进度，同时避免库存积压。 3.按照配件存储规范对库存配件进行分类存放，做好仓储区域的防火、防潮、防盗工作，保障配件存储安全。 4.配合维修班组完成配件领用工作，快速准确查找所需配件，对退回的旧件按规定进行分类存放、统一处置。 定期完成库存报表编制，配合财务部门完成库存盘点与对账工作。 岗位要求： 年龄要求35周岁以下，个人技能水平突出、岗位匹配度极高的应聘者可适当放宽年龄限制。

岗位职责: 1.严格按照服务站维修工艺标准完成车辆故障诊断、维修、保养作业，如实填写维修记录，保障维修质量达标。 2.妥善使用和维护各类维修工具、检测设备，定期对工具进行校验与保养，发现设备故障及时上报。 3.配合服务顾问向客户说明车辆故障原因、维修方案及后续使用注意事项，解答客户相关疑问。 4.主动学习新车型维修技术、更新维修知识储备，参与服务站组织的技能培训与考核，不断提升专业能力。 5.落实安全生产要求，作业过程中规范操作，主动排查作业区域安全隐患，杜绝安全事故发生 岗位基本要求： 1.所有岗位应聘者均需持有C1及以上机动车驾驶证，能够熟练驾驶准驾车型；持有焊工证、叉车操作证者优先录用。 2.汽车维修电工岗位应聘者需持有特种作业认证的低压电工证，持证上岗。 3.年龄要求35周岁以下，个人技能水平突出、岗位匹配度极高的应聘者可适当放宽年龄限制。 薪资待遇： 薪酬结构：基础工资+绩效提成+技能补贴+证书补贴，多劳多得，上不封顶。 发展空间：提供厂家官方技能培训、等级认证通道，表现优秀者可晋升维修组长、技术主管等管理岗位。

【招聘岗位】高县球友汇台球俱乐部招店员数名【薪资待遇】底薪全勤业绩分红加班补助月休2天（法定节假日，春节正常上班）【工作内容】日常顾客接待，邀约，场地及台球器材卫生打扫【岗位要求】男女不限，年龄25上下，有良好的沟通意识，有耐心，有主动服务意识，服从安排，有工作经验者优先，欢迎对台球有兴趣爱好的踊跃加入！【联系电话】【工作地址】高县-------------------------

【岗位职责】 1. 负责车间产品组装、包装、分拣、流水线操作等基础工序 2. 按照生产标准完成每日产量，做好产品自检，杜绝残次品 3. 维护工位卫生，整理生产物料，遵守车间安全生产规范 4. 配合班组长完成日常生产安排，服从车间调度 【职位要求】 - 不限学历、不限经验，零基础可上岗 - ，周末单休，，工作节奏稳定 1. 年龄18-50周岁，身体健康，，性别不限（当天安排住宿） 2. 无需工作经验，新手有人带，简单易学，上手快 3. 认识基础文字，做事踏实肯干 4. 无纹身、无案底，吃苦耐劳，稳定性优先 5. 招聘检验员：IPQC OQC FQC 质检员 【薪资福利】 - 五险一金、包住、包吃、年底双薪 - 加班补助、饭补、话补、房补、交通补助 - 综合月薪6000-7000元，按月准时发放，不拖欠工资 1. 基础底薪+加班费+全勤奖+夜班补贴+岗位津贴+餐补 小时工18-26/小时。 2. 多劳多得，产能达标每月稳定6500-7000，熟练工可达7000 3. 每月15号统一发放上月薪资，支持银行卡转账

【可以预支工资在职每周200-1000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，包工作餐。】 【薪资待遇】 小时工：17-28/小时，综合收入7500-8500元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：正式工待遇2600-3100元+岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 综合工资保底7000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 招聘岗位： 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。

针对零基础老年人学员免费声乐教学送课，需要声乐基础知识，懂教学，有线上工作经历优先，固定底薪4000+，另外提成，需要到公司坐班，具体上下班时间可以自己选择

岗位职责： 1.负责声乐课程的教学设计与授课，因材施教提升学员演唱技巧与音乐表现力 2.制定个性化学习计划，定期评估学员进步并反馈教学效果 3.组织课堂互动、汇报演出及基础乐理知识讲解，激发学员学习兴趣 4. 维护良好师生关系，关注学员心理状态与艺术成长需求 5.配合机构完成教学资料整理、家长沟通及教研活动 任职要求： 1. 热爱音乐教育，具备良好的嗓音条件与示范能力 2.具备唱歌教学经验者优先，无经验但专业功底扎实者可培养 3.普通话标准，表达清晰，富有亲和力与责任心 4.具备基本乐理、视唱练耳及舞台表现能力 5. 学历不限，音乐类相关专业背景或持有教师资格证者更佳

岗位职责： 1. 负责少儿/成人音乐课程的教学设计与授课，涵盖声乐、器乐（如钢琴、吉他等）或乐理基础等内容 2. 根据学员年龄、水平及学习目标制定个性化教学计划，定期评估学习效果 3. 组织课堂互动、汇报演出、考级辅导等教学延伸活动，提升学员兴趣与表现力 4. 与家长保持良好沟通，及时反馈学习进展，协助解决学习过程中的问题 5. 参与校区教研活动，配合完成教学资料整理及课程优化工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2. 音乐相关专业背景，基本功扎实，有舞台表演或教学实践经验者优先 3. 具备较强的责任心与耐心，能适应不同年龄段学员的教学需求 4. 普通话标准，具备基础信息化教学能力（如使用课件、音频软件等） 5. 无犯罪记录，认同素质教育理念，遵守教师职业道德规范

一对一辅导，时间自由

1.声乐老师（3年左右教学经验） 2.长期稳定 3.性格开朗，说话温柔、亲和力强，执行力强！ 4.有钢琴教学经验者优先

画宫灯小玻璃片，特别简单。 有50套，一套12个，尺寸大概是4×8㎝，大小各一半，报酬是900元，5月6号之前要，包材料

岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、创意绘画、手工等方向 2.根据学生年龄及能力制定个性化教学计划，激发艺术兴趣与创造力 3.组织课堂作品展示、校内外美术活动及考级辅导等相关工作 4. 定期与家长沟通学习进展，提供专业成长反馈 5. 配合校区完成教学资料整理、教具管理及教研协作任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育类相关专业背景，学历不限 3.有美术教学经验者优先 4.具备基本美术功底和审美素养，能示范创作并指导技法 5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

职位：一.钢琴陪练老师/二.钢琴主课老师 一.钢琴陪练老师 （长期稳定兼职） 【岗位要求】 1. 本科学历，专业要求：钢琴专业、音乐教育专业、幼师专业。 2. 五官端正，形象得体，无不良嗜好。 3. 有亲和力、爱心、责任心和上进心，喜欢小朋友（陪练对象：5-10岁左右低龄段小朋友）。 4. 上班地点距离家近。 5. 工作方式：钢琴陪练（长期兼职），一对多巡逻陪练，小时计费。 6. 工作时间：每周3天，每天3小时。 周一至周五：下午5:05-晚上8:05 周六：下午4:00-晚上7:00 7. 寒暑假时间： 周一至周六：下午3:15-6:15 【福利待遇】 1. 工资每月15日月结。 —————————————————————— 二.钢琴主课老师 （长期稳定兼职） 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业要求：钢琴专业。 2. 教学经验5年以上，能长期稳定教学（能带考级、比赛等）。 3. 有亲和力、爱心、责任心，喜欢小朋友（授课对象：5-10岁左右低龄段小朋友）。 4. 家住距离工作地点不远。 5. 工作方式：1对1上课。 6. 上课时间：目前暂时安排周一至周六都可以排课。 【福利待遇】 1. 工资每月15日结。

负责乐高教学

岗位职责: 1. 根据学校及学生特点规划并执行美术教学方案； 2. 策划并带领学生开展美术类活动，提升学生的艺术修养与实践能力； 3. 保持与学生及家长的有效交流，掌握学习情况，实施针对性辅导； 4. 定期评价学生创作成果与学习进展，提供具体且积极的反馈意见； 5. 参与教研交流活动，持续优化教学策略与课程内容。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备美术教学的创新思维与实践能力； 2. 拥有较强的沟通协调和活动组织能力，善于构建良好的师生及家校关系； 3. 能够自主开发课程内容，满足不同学生的学习差异与需求； 4. 具备协作意识，积极参与团队教学改进与经验分享； 5. 乐于学习先进教育理念与教学方式，主动提升专业素养与授课质量。

招聘兼职教师 （2026年️--️） 授课方向：陶艺| 主持| 乐高 | 科学实验 | 服装设计 我们期待这样的您： • 拥有 1年及以上 相关教学经验，责任心强，有耐心，热爱教学。 •至少接满一学期课（16节） • 陶艺（美术教资也可）/主持、必须持有教师资格证。 工作机会亮点： • 时间自由：周一至周五 17:00-18:00时段，可根据您的空余时间自由接课。 • 支持完备：课程统一提供教案和材料 • 课酬可观：130-200元/课时，付出有回报。 应聘流程： 1. 请先添加微信详聊：[请在此处填写您的微信号]（添加时请备注“兼职+应聘方向”，例如“兼职+美术”）。 2. 双方沟通了解后，安排线下面试。 我们寻找的是真正认真负责的伙伴，期待与您相见！

【岗位职责】 1. 根据教学目标设计并实施乐高机器人课程，引导学员完成学习任务； 2. 指导学员掌握乐高机器人搭建与编程基础，激发创新思维与动手能力； 3. 参与课程内容的迭代优化，协助团队完善教学体系； 4. 跟进学员学习进展，提供积极反馈与教学支持。 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位职责： 1.负责3-12岁儿童美术课程的教学设计与课堂实施，激发学生艺术兴趣与创造力 2.根据学生年龄特点制定个性化教学方案，定期开展作品展示与阶段性成果评估 3.组织参与校内外美术展览、比赛及亲子美育活动，提升机构专业影响力 4.与家长保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供科学美育指导建议 5.协助教研团队完善课程体系，参与教具开发与教学资源建设 任职要求： 1.热爱教育事业，具备亲和力、耐心与责任心，无不良从业记录 2. 美术、设计、教育学等相关专业背景，具备扎实的绘画功底与审美素养 3.普通话标准，具备良好的语言表达与课堂组织能力 4. 有儿童美术教学经验者优先，应届毕业生亦可，需接受岗前系统培训 5.持有教师资格证或美术类职业资格证书者优先

低龄段美术老师，要求有一年以上的教学经验，住在花源镇附近，工资提成17元一人，一个班6~7人。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-12 花夏之音音乐空间诚聘小提琴、大提琴音乐教师，环境优雅，待遇优厚，全国连锁，生源充足，合作稳定。 我们专注于成人一对一音乐私教培训服务，全国拥有近100家直营门店。 花夏之音·音乐空间隶属于香港花夏之音国际集团，旗下涵盖花夏之音文化传媒、花夏之音音乐中心、全国80+直营音乐私教机构、花夏之音音乐酒馆、百万级录音棚、LIVEHOUSE，线上音乐课程（声乐、吉他、钢琴等）直播教学（抖音、微信视频号），以及自主乐器品牌SUMMER&FLOWERS等多元业务板块。 目前郑州地区设有18家直营店，2022年在成都新增15家直营店，2023年陆续拓展深圳、武汉、杭州、苏州等城市并布局50家门店。2024年进一步扩展至南京、西安、重庆、长沙、北京等城市。 成都区域现有门店包括：1.高新店 2.东郊记忆店 3.攀成钢·环球汇店 4.天府五街店 5.春熙路店 6.桐梓林店 7.高新世豪店 8.交子大道店 9.华府大道店 10.茶店子西街天辰店 11.青羊区中坝西环广场店 12.双楠优品道店 13.金牛上城西街店 14.孵化园店 授课老师可就近安排上课门店，时间自由，学员数量多且稳定！ 岗位职责： 1. 提供专业音乐教学服务，覆盖多种音乐课程内容 2. 结合学员实际情况，制定并实施个性化教学方案 3. 积极参与教学相关活动，提升学员音乐素养与学习兴趣 任职要求： 1. 具备扎实的音乐教学能力，善于调动学员学习积极性 2. 能灵活采用多样化教学手段，适配不同学员的学习特点 3. 拥有良好的协作意识，能与团队共同优化教学品质