【福利待遇】 1. 底薪加提成，月综合薪资4-8k。 2. 公司福利聚餐，下午茶。

声乐兼职老师 1 、 兼职课程类型：声乐 2 、 兼职老师要求： （1）愿意和学员沟通，具有良好的职业道德 ； （2）有专业水平和相关资质； （3）有一定的教学基本功有教学经验者优先； （4）有稳定的兼职授课时间，可以带长期带课 ； （5）有耐心，愿意参与学员简单维护，能与学员保持良好关系； （6）根据学员的教育特点来教授课程，有清晰的授课大纲 。 3、上课时间：周一到周天，根据排课情况上课；

小金县神墨教育招聘绘画老师1名，要求认真负责，美术绘画专业，薪资待遇面议。

岗位职责： 1.负责课程的教学设计与授课 2.根据学生特点制定个性化培养方案，定期评估学习进展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的语言表达与课堂控场能力 2. 有舞台表演或影视拍摄实践经验者优先 3. 具备艺术类相关专业背景，学历不限 4. 有教学经验者优先，无经验但条件优秀者可培养 5. 有责任心，谦虚，最好有教育学学习背景。

岗位职责： 1.声乐教学 2.课程服务 任职要求： 1.本科及以上学历。 2.有亲和力，有良好的家校沟通能力和服务意识。 3.有较好的演唱水平。 公司有完整的声乐教学体系，将固定时间进行教师培训。 薪资待遇：2000-3000底薪（按定级）+课时费+绩效+奖金，试用期底薪80%，综合工资6k-15K

擅长电吹管的老师优先考虑，形象端庄，口齿清晰，性格开朗，团队合作精神 有过线上授课经验，成人教学经验或主播工作经历优先 岗位职责： •创意教学：以创新的视角设计课程，融合经典与现代，让学生在每一次发声中都能感受到音乐的魅力与力量。 •技能雕琢：作为声音的匠人，您将精准指导学生的呼吸、共鸣、发音，帮助他们从平凡走向非凡，每一声都闪耀光芒。 •舞台梦想：策划并参与音乐赛事、音乐会，为学生搭建梦想的舞台，让他们的歌声响彻天际，绽放青春的光彩。 •心灵导师：不仅是声乐技巧的指导者，更是学生心灵的引路人，用爱与鼓励，陪伴他们克服挑战，勇往直前。 我们期待的您： •教育背景：音乐学、音乐表演或音乐教育相关专业硕士及以上学历，拥有深厚的声乐理论功底和丰富的实践经验。 •艺术造诣：拥有卓越的演唱能力和艺术表现力，能在课堂上现场示范，激发学生的音乐热情。 •教学之星：擅长因材施教，能根据学生的特点制定个性化教学计划。 •魅力无限：具备良好的沟通能力和人格魅力，能够激发学生的学习兴趣，建立积极向上的学习氛围。 •团队精神：热爱教育，乐于分享，愿意与团队成员共同成长，共创辉煌。 薪酬福利： •高于行业平均水平的薪资待遇，年终奖及绩效奖金丰厚； •弹性工作制度，尊重每位导师的创作与教学节奏； •舒适的工作环境，配备先进的教学设施，让您的每一堂课都充满灵感。 应聘指南： 我们期待着与您共同开启音乐与梦想的奇妙旅程！

岗位职责： 1、负责少儿书法与创意美术的授课工作，维护教学站点日常运营； 2、配合进行课程内容改进及教材归集整理，保障教学体系的系统性与专业性； 3、主动参与教研交流和培训活动，完成校区或平台部署的其他教学相关任务。 任职要求： 1、具有扎实的书法基础，掌握软笔与硬笔书写标准，能独立开展教学工作； 2、热爱教育行业，具备较强的责任意识和耐心，沟通顺畅且富有亲和力； 3、有教学实践经验者优先，能根据学员差异灵活调整教学方式； 4、具备良好的职业操守，有意愿长期投身于书法教育领域。

事业单位招聘以下岗位： 一、电工（1名） 年龄50岁以下，必须持电工证。 待遇：4600元/月。 班制：上一休二，无夜班。 二、男性保安（4名） 年龄49岁以下。 工作内容：2名协助电工，2名协助消防人员（以协助为主）。 待遇：2900元/月。 班制：上一休二，无夜班。 着装：穿保安服。 三、女性安保（9名） 年龄35岁以下（条件优秀可放宽至40岁）。 身高160cm以上，体重95—130斤，身材匀称，形象气质佳。 有前台、接待经验者优先。 待遇：3200元/月。 班制：上一休二，无夜班。 着装：穿保安服。 工作时间：上午7:30至24:00。 发薪时间：每月7日。 以上岗位均需提前考虑，岗位无夜班，工作稳定，欢迎报名咨询。

工地食堂招聘厨师1名，综合工资5000/月，工作地点在高县庆符镇上游一品项目食堂。另招聘食堂工作员2名，综合工资3000/月，工作地点在珙县巡场镇。招聘要求：年龄50岁及以下，身体健康；能吃苦耐劳，讲究卫生，服从安排，工作积极主动；对企业忠诚，责任心强。

工地食堂招聘厨师1名，综合工资5000/月，工作地点在高县庆符镇上游一品项目食堂。另招聘工作员2名，综合工资3000/月，工作地点在珙县巡场镇。招聘要求：年龄50岁及以下，身体健康；能吃苦耐劳，讲究卫生，服从安排，工作积极主动；对企业忠诚，责任心强。

【召聘岗位】高县球友汇台球俱乐部招店员数名【薪资待遇】底薪全勤业绩分红加班补助月休2天（法定节假日，春节正常上班）【工作内容】日常顾客接待，邀约，场地及台球器材卫生打扫【岗位要求】男女不限，年龄25上下，有良好的沟通意识，有耐心，有主动服务意识，服从安排，有工作经验者优先，欢迎对台球有兴趣爱好的踊跃加入！【联系电话】【工作地址】高县----------------------------就上【】求职招聘就是快更多工作岗位点这里井号:

急招工地食堂厨师1名，综合工资5000/月，工作地点在高县庆符镇上游一品项目食堂。另招食堂工作员2名，综合工资3000/月，工作地点在珙县巡场镇。招聘要求：年龄50岁及以下，身体健康；能吃苦耐劳，讲究卫生，服从安排，工作积极主动；对企业忠诚，责任心强。

全职流行声乐老师！ 1. 工作内容： 对儿童及成人进行声乐教学，需为流行演唱方向； 会操作Protools录音软件者优先考虑。 工作时间：（单休） 每周一：休息 周二～周五 ：下午1点～8点 周六周日：早10点～晚8点 2. 任职要求： 音乐学院毕业； 有2年以上流行演唱教学经验； 喜欢小孩子，对小孩子有耐心、责任心； 愿意不断学习，提升自己的各方面的能力； 定期参加公司组织的教学研讨会及培训，不断丰富教学经验。 3. 薪资福利 底薪+课时费+五险一金+绩效奖励+带薪年假+特殊节日礼金 公司简介： 快乐唱将，隶属于北京快乐唱将教育科技有限公司，成立于2016年，主要为儿童提供流行音乐类培训、原创单曲制作发行； 团队曾担任北京卫视《音乐大师课》第四季声乐指导 中国好声音北京站特约评委； 流媒体粉丝100万+； 著有自主研发的声乐教材《欧美流行演唱教程》。

岗位职责： 1、负责流行声乐或乐器课程的日常教学工作（声乐，钢琴，吉他，架子鼓至少可带一门），制定科学合理的教学计划与进度； 2、针对学员基础进行个性化指导，提升其演唱技巧、演奏能力及音乐素养； 3、组织并参与内部教学研讨及外部演出活动，协助完善课程体系与教学方法； 4、跟踪学员学习进展，定期反馈学习效果，维护良好的师生互动关系。 任职要求： 1、音乐表演、音乐教育等相关专业背景，具备扎实的声乐或器乐专业技能； 2、熟悉主流音乐教学法，拥有独立备课及课堂掌控能力，能因材施教； 3、热爱音乐教育事业，具备良好的沟通表达能力、亲和力及团队协作精神； 4、持有相关教师资格证或专业等级证书者优先，能适应全职工作节奏。 岗位福利： 老板00后，工作氛围轻松不内卷，主打一个快乐上班 双休，带薪年假15天

艺考教学，听音视唱乐理，班主任

日收入 音乐老师

岗位职责： 1.根据学生年龄特点及家长个性化需求，制定并实施科学、有趣的音乐教学计划，确保教学质量与学习效果 2. 负责日常课程安排、课表协调及学员进度跟踪，保障教学有序高效开展 3.协助校长运营教育类自媒体账号，参与短视频策划、出镜或内容制作，提升机构品牌影响力 4. 配合招生与续费工作，参与家长沟通、课程介绍及教育理念传递，助力团队完成教学服务闭环 5.积极参与教研活动与团队协作，持续优化教学方法与课程体系 任职要求： 1.热爱音乐教育，具备良好的亲和力、表达力与课堂感染力 2. 有音乐教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑，需具备扎实的音乐专业基础 3. 具备基本的新媒体内容理解能力，愿意尝试出镜或配合宣传工作 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.学历不限，音乐相关专业背景或持有教师资格证者更佳

【岗位职责】 1. 负责3–12岁少儿美术教学，涵盖创意绘画、手工、素描、水彩等课程，分龄授课。 2. 按课程体系备课授课，做好技法示范，因材施教启发创作想象力。 3. 课后点评作品、记录学情，做好家校沟通，配合招生与续费工作。 4. 整理学员作品，配合公开课、画展等教学展示活动。 【岗位要求】 1. 美术功底扎实，熟悉创意画、手工、素描、水彩等少儿美术品类，分龄教学经验优先。 2. 热爱少儿教育，亲和力强，善于启发孩子，具备良好课堂控场能力。 3. 熟悉少儿美术教学逻辑，可独立备课授课，具备家校沟通意识。 4. 时间稳定、责任心强，认同机构理念，配合招生续费相关工作。

岗位概述： 依据杨梅红艺术教育课程体系，面向9-12岁学生开展少儿美术教学，提升家长认可度，助力学员达成升学发展目标。 岗位职责： 1、承担9-12岁学员美术与绘画课程的授课任务； 2、参与教学部门日常教研活动及课程打磨工作； 3、具备扎实绘画能力，对儿童绘画表现有明确指导标准； 4、负责学员课程安排与学习进度跟进，及时与家长保持有效沟通，反馈学习成果； 5、参与校区环境布置，做好教室教具的整理与维护，确保教学区域整洁有序； 6、搭建学生作品档案系统，对创作成果进行分析、评估、归档与留存； 7、协同市场与销售部门相关衔接事务。 任职资格： 1、美术相关专业背景，具备3年教学经验，特别优秀者可放宽至2年以上，基本功扎实，具备良好的课堂掌控力； 2、热爱教育事业，性格积极乐观，富有爱心与责任感，具备良好的协作精神； 3、善于调动课堂氛围，拥有个性化教学方式与鲜明授课特点。 任职校区： 杨梅红艺术教育（温江中心） 福利待遇： 1、福利：五险一金、节日惊喜、团建旅游、高额子女就读优惠； 2、奖金：十三薪、全勤奖、司龄津贴、高额升学奖金等； 3、晋升：每年两次晋升机会、储备管理培养计划、新人晋升雏鹰计划； 4、假期：生日假、小寒假、年假、哺乳假、婚假、产假等； 5、培训：入职培训、岗前培训、外派培训、职业规划培训等。

1. 根据项目要求制作大型次世代场景； 2. 把控项目的整体工作安排、质量审核，以及重难点项目攻关； 3. 能够领会概念设计师的意图，并进行完善提升； 4. 更新最新的游戏制作技术，解决美术制作的相关技术问题，并培训其他员工运用这些技术。 【岗位要求】 1. 美术或相关专业，有扎实的美术功底，丰富的创造力、想象力和造型能力； 2. 具备4年以上游戏公司3D/次世代制作经验； 3. 良好的职业素养和团队精神，追求卓越，做事严谨，富有条理； 4. 具备大型3A项目制作经验优先。 【福利待遇】 薪资open。 福利：双休，社保，弹性工作时间、通讯补助、交通补助、全勤奖、绩效奖金、年终奖、小零食、咖啡茶、节日礼品、生日礼品，入职就有免费员工午餐。

岗位概述： 依据杨梅红艺术教育课程体系，面向10岁学员开展少儿美术教学，提升家长认可度，助力学员达成升学目标。 岗位职责： 1、承担10岁学员美术与绘画课程的授课任务； 2、参与教学部门日常教研活动及课程打磨； 3、具备扎实绘画技能，对学员作品有明确质量要求； 4、统筹安排会员课程进度，及时与家长沟通，反馈学员学习表现； 5、参与校区环境布置，负责教室教具的整理与维护，确保教学区域整洁有序； 6、建立学生作品档案系统，对创作成果进行分析、评估、归档保存； 7、协同市场与销售部门完成相关衔接工作； 任职资格： 1、学前教育专业背景，具备3年教学经验，特别优秀者可放宽至2年以上，绘画基础扎实，具备良好的课堂掌控能力； 2、热爱教育事业，性格积极乐观，富有爱心与责任感，具备良好的团队协作精神； 3、善于调动课堂氛围，拥有个性化教学方法与鲜明授课风格。 任职校区： 杨梅红艺术教育（温江中心） 福利待遇： 1、福利：五险一金、节日惊喜、团建旅游、高额子女就读优惠； 2、奖金：十三薪、全勤奖、司龄津贴、高额升学奖金等； 3、晋升：每年两次晋升机会、储备管理培养计划、新人晋升雏鹰计划； 4、假期：生日假、小寒假、年假、哺乳假、婚假、产假等； 5、培训：入职培训、岗前培训、外派培训、职业规划培训等。

负责教授少儿画画及美术课程研发；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-23 本工作室生源稳定、持续招生，现诚聘儿童声乐、儿童音乐剧专职及兼职教师。 欢迎教学能力突出、有代表作品、富有创意、期望长期发展并具备创业意愿的优秀教师加入，表现优异者可直接协商合伙人机制。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业音乐院校毕业者优先，具备扎实的科班功底，声乐或音乐剧专业背景强（以童声教学为主，少量成人课程）。 2. 具备实际教学经历，拥有剧目编导经验及舞台作品呈现成果，能独立开展课堂教学、组织排练并完成节目成品输出。 3. 热爱少儿艺术培养事业，富有教育热忱，性格耐心负责，善于营造活跃课堂氛围，了解儿童心理，具备良好的引导与教学能力。 4. 具备独立工作能力，可妥善应对教学过程中的各类问题及突发状况，自主性强，执行高效。 5. 熟练掌握钢琴即兴伴奏者优先考虑，能够独立承担课堂伴奏与相关教学支持。 6. 有创业意向、愿与团队共同成长者优先录用

岗位职责： 1.负责创意美术、国画、素描等课程的教学实施，根据学员年龄与基础制定个性化教学方案 2.指导学生掌握美术技法，激发艺术创造力，定期组织作品展示与教学成果汇报 3.参与课程研发与教学改进，结合传统文化与当代审美优化教学内容 4.与家长保持良好沟通，定期反馈学员学习进展，提升教学服务满意度 任职要求： 1.大专及以上学历，美术、绘画或相关专业背景优先 2.具备1-3年美术教学经验，有艺术培训机构工作经验者优先 3.热爱艺术教育事业，具备良好的课堂掌控力与亲和力 4.熟悉儿童及青少年心理发展特点，能因材施教，富有责任心与耐心

一、岗位职责 1）教学：负责校区会员教学工作，保证教学数量和质量。 2）试听课：负责招生试听课教学。 3）教务：负责所带班级教务工作。 4）教研培训：定期参加公司教学培训，准确学习公司的教学理念、课程体系、具体课件教学方法，保证教学质量。 5）续班、转介绍：与课程顾问紧密协作负责所带班级会员的续班工作 二、岗位要求 1、专科及以上，美术专业有教资优先 2、美术基础教学 3、性格活跃开朗，亲和力强，有耐心 三、教学地点理想画室双楠校区、苏宁校区 我们提供 1、具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系。 2、专业的培训和晋升机制，助力您的职业发展。 3、宽松的工作环境和积极向上的团队氛围。

行业：艺术培训 【岗位职责】 1. 负责小学初中素描课程的教学 2. 评估学生的美术作品并给予指导 3. 与家长沟通学生的美术学习进度 4. 参与美术课程研发和教学研究 【岗位要求】 1. 美术或相关专业本科及以上学历 2. 持有教师资格证者优先 3. 有教学经验者优先 4. 良好的沟通能力和团队合作精神 5. 对美术教育有热情，有责任心

负责上好二胡课，辅助跟家长沟通！工资周结

有很好的亲和力和耐心！ 擅长手绘表现和色彩搭配。 能画出室内空间手绘和产品手绘。 对一点透视、两点透视、平面构成、马克笔表现均比较精通。 负责带领新人的基础美术＼透视＼色彩＼手绘＼和图形的创意等工作 有一定的新媒体（抖音或小红书或其他新媒体）运营经验优先考虑。 早九晚五，周末双休，提供成长的环境和空间。

【招聘：全职美术老师（幼儿美术，少儿美术！ 线描，水粉，速写，素描、色彩、设计、漫画等课程】 要求：专业美术本科毕业，有经验的老师优先，绘画能力强，有责任感，有亲和力，具有良好的沟通表达能力！教学经验丰富、教龄至少2年以上。

岗位职责： 1. 教学统筹管理：合理规划各阶段（启蒙/进阶/专业）课程安排、师资配置及教学督导，保障教学流程有序高效运转； 2. 课程研发与教研：牵头组织教学团队开展教研活动，带领教师优化与更新课程体系，开发具备市场竞争力的美术课程内容，持续提升教学质量与学习成效； 3. 教学质量监控：建立并落实教学评估机制，定期开展听课、评课、磨课及教学复盘会议，全过程跟踪教学执行情况，确保标准化教学有效实施； 4. 教师团队建设：负责教师的招聘选拔、培训发展、绩效考核及日常管理，制定教师成长路径，提升团队专业能力与协作氛围； 5. 家长服务与沟通：统一协调处理家长意见与建议，策划并执行家长开放课、学生作品展览、考级指导及绘画竞赛等活动，增强家长认可度与品牌美誉度； 6. 教学与运营协同：对接校区运营目标，参与招生推广、试听课程交付及转化支持工作，推动教学成果可视化呈现，助力业绩目标达成； 7. 赛事/活动带队：表现优异者将有机会带领学员参与全国性或国际性美术赛事，扩大品牌影响力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，美术学、艺术设计、教育学等相关专业优先，持有教师资格证者优先； 2. 3年以上青少儿美术教学经历，1年以上教学团队管理或教研负责人经验，具备独立构建课程体系的能力； 3. 能根据儿童不同发展阶段设计科学合理的教学方案； 4. 具备扎实的教学研究能力、课程开发能力及文案撰写能力，可独立完成教学大纲、教案和课件编制； 5. 具备良好的沟通协调能力、组织管理能力与团队引领能力，能够有效促进教师成长与发展； 6. 热爱教育行业，责任心强，富有创新精神和抗压能力； 7. 有大型连锁教育机构教学管理背景者优先，有带队参赛并获奖经验者优先。 薪资福利： · 综合月薪：7000-10000元（底薪 + 岗位津贴 + 绩效奖金）； · 岗位分红： 参与年度业绩分红，共享团队成长收益； · 社会保障： 缴纳五险，保障基本权益； · 带薪假期： 享受带薪年休假，工作生活平衡； · 团队活动： 定期开展团建或外出旅游，营造和谐氛围； · 专业成长： 提供外部进修经费、行业交流资源及管理能力培训支持； · 全勤奖励/生日福利/节日礼品等多样化员工关怀； · 集团专属优势： 作为集团化企业，涵盖早教、英语、游泳、艺术四大业务板块，生源稳定，品牌实力强，提供广阔职业发展空间与内部晋升机会