年龄45岁以下，需具备包装文件处理经验，熟悉印刷工艺流程，熟练使用CDR、AI、PS、PDF等软件，掌握拼版技能，工作细致，责任心强。 具有金银卡印刷印前制作经验者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：不限时段 结算方式：按完成量结算 招聘截止时间：2024-08-31 招聘兼职服装印花菲林制图人员，无需参与设计，仅需根据设计师提供的图案文件进行菲林制版处理。需熟练操作金昌、AI、PS等相关软件，具备实底色块绘制能力。有印花分色、描稿绘图及菲林制版经验者优先考虑。

岗位职责： 1.承担服装/纺织品的设计任务，涵盖创意构思、款型开发、配色规划及面料甄选等环节。 2.根据市场流行方向，参与产品研发会议，输出具有可行性的设计构想。 3.与生产团队密切配合，评估设计落地的可操作性并保障产品质量达标。 4.监控产品制造流程，确保成衣效果符合原始设计标准。 5.持续追踪全球服装/纺织领域的新动态，为产品迭代提供前瞻性创意建议。 任职要求： 1.热爱服装/纺织设计工作，具备扎实的美术功底和创新思维能力。 2.具备良好的表达与协作能力，适应快节奏工作环境。 3.对时尚潮流具备敏锐感知力，能准确理解并响应客户需求。 4.拥有较高的审美水准和设计理念，可独立推进设计项目执行。 5.具备同行业相关经验者将优先录用。

熟悉各类服装工艺流程，掌握成衣制作工序，具备生产排单能力，能熟练使用基础办公软件 大专及以上学历，有相关经验者可适当放宽条件（无经验者请勿投） 工作时间：8:00-12:30，13:30-18:30（春季）/14:00-19:00（夏季） 福利待遇：享受中秋、春节、三八妇女节节日福利，提供食宿，缴纳五险

新中式女装原创设计师品牌 1、大专及以上学历，服装设计相关专业 2、掌握服装设计基本流程，了解面料特性，具备服饰搭配与色彩运用的专业知识 3、工作认真细致，条理清晰，能够准确理解并融入品牌风格与定位 4、一经录用，待遇优厚 5、转正后月薪6000-7000元 6、工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00 休假制度：大小周 职位描述： 1、跟进开发样板进度，确保样衣按时保质完成，并整理成单所需资料 2、配合设计师开展产品开发相关工作 3、收集面辅料信息及流行趋势资讯 4、协助完成设计图稿绘制 5、试版要求：身高162-165cm，体重100-108斤

包装印刷行业拼版设计任职要求 核心硬性要求（必备） 1. 熟练使用 AI、CDR、PS、Acrobat 等设计工具，掌握包装类文件的拼版流程，能规范设置出血位、套准线、咬口位置、折页标识，高效完成礼盒、纸箱、包装袋、标签等不同类型包装物的拼版排版工作。 2. 具备1-3年包装印刷领域工作经验，有礼盒、瓦楞纸箱、软包装类产品的拼版实操背景，熟悉胶印、柔印、凹印、数码印刷等工艺特点，了解各类印刷方式对应的拼版标准（如瓦楞箱拼版需考虑模切精准度，软包装拼版需预留套印误差空间）。 3. 了解包装后加工环节基本工艺，知晓模切、糊盒、覆膜、烫金、UV、凹凸压印等工序对拼版结构的影响，能在拼版阶段预判并规避可能引发的生产问题（如模切偏位、折痕错位等）。 4. 具备高度细致的工作习惯，能够准确控制包装尺寸、图文对齐关系及色彩参数，快速发现拼版文件中的潜在错误（如分辨率过低、文字丢失、图层未整合、PDF输出异常），保障最终输出文件满足印刷生产技术要求。

本厂主营BJD娃娃、棉花娃娃等毛绒玩具服饰 招聘具备服装设计经验人员

任职要求： 1、具备研究生学历，印刷或色彩管理相关专业优先，持有相关资格证书及良好英语能力者更佳； 2、熟练操作 Adobe 设计软件、Office 办公软件，以及色彩管理相关的软硬件工具； 3、具备公文撰写、数据整理分析及演示汇报的能力； 4、性格积极乐观，具有良好的沟通协调与人际交往能力。 岗位职责： 1、课题研究：针对公司内部色彩管理存在的问题开展专项研究，提升集团整体色彩管控水平； 2、标准化建设：参与印前流程的标准制定、文档编写与实际落地执行； 3、问题改善：对印前环节中的各类技术问题进行诊断分析，并推动有效改进； 4、外部支持：为有需要的子公司及客户提供印前技术指导与服务支持。

一、岗位职责 1. 负责对翻译完成的Word、PPT、PDF、InDesign等格式文档进行专业化排版与格式优化。 2. 确保排版成果符合项目或客户的具体要求，格式规范、风格一致。 3. 对文档中的图表、表格、页眉页脚、目录等内容进行合理布局与样式调整。 4. 与项目经理及翻译人员紧密配合，高效推进排版进度，保障交付质量。 5. 遵循公司制定的排版标准，对最终输出文件的视觉效果和内容准确性负责。 二、任职要求 1. 熟练操作Microsoft Office（Word、PowerPoint）、Adobe Acrobat等常用办公工具。（需掌握至少两种，精通Word者优先） 2. 具备一年以上排版相关工作经验，有翻译机构、出版单位或设计公司从业经历者优先考虑。 3. 满足以下一项或多项条件者优先录用： 3.1 精通Adobe InDesign、Illustrator等专业设计类软件。 3.2 具备多语言文档（如中文、英文、日文、韩文、阿拉伯文等）排版能力。 3.3 熟悉不同语言在排版中的特殊规则（如字体选用、阅读顺序、断行方式等）。 4. 具备较强的审美意识，对细节具有高度敏感性和把控能力。 5. 工作认真负责，沟通顺畅，能按时高质量完成任务。 倒班制：8:30-18:00/////12:50-21:00 底薪+绩效：综合收入约5000元（视个人能力而定） 法休双休 五险一金

岗位职责： 1、市场调研与趋势分析 跟踪国内外时尚潮流（色彩、面料、款式、工艺等），整合流行资讯。 研判目标客群需求及市场竞争格局。 2、产品设计与开发 依据品牌调性及商品规划方向，输出设计创意方案； 进行素材采买/灵感图收集，并将设计元素有效融入创作中； 完成系列化设计内容（含款式图、效果图、矢量图等）； 参与面辅料、颜色的选样与组合，保障设计落地性； 协同版师、工艺师推进样衣制作，优化版型与工艺细节。 任职资格： 1. 服装设计或艺术类相关专业本科及以上学历，具备5年服装设计从业经历； 2. 熟悉产品开发全流程，掌握面辅料特性，了解成衣制作工艺标准； 3. 具备扎实的审美素养与艺术基础，拥有较强的美学判断及服饰搭配能力； 4. 具备突出的原创设计能力与绘图表现力，手绘技能娴熟； 5. 需提供契合本品牌风格的设计作品集及近期个人照片。

主职是给五金店配送货物 场地有活就上手干，没活就休息。 年轻人，自在些 原标题：《场地送货缷货工作》

本人招一个贴砖师傅，自建房，包吃450一天，干完结清账，要自带工具，海南乐东

明天能干活的人来一个现金电焊工

自建房断桥窗招门窗安装/塞缝，量尺，大约50多方

海南乐东招工地小工/杂工

CDR PPT排版基础

岗位职责： 1.负责品牌视觉形象设计，包括LOGO、VI系统、宣传画册及线上线下推广物料设计 2.独立完成海报、Banner、H5页面、社交媒体配图等日常营销类设计需求 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、、CorelDRAW AI 等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力、创意思维与视觉表达能力 3.有品牌设计或广告公司工作经验者优先 4.责任心强，具备高效执行力与多任务协同能力 5.学历不限，热爱设计，作品集为必备项

负责各类Word文档格式整理、排版美化、格式统一。 熟练掌握Word/WPS高级功能，擅长字体、段落、目录、页眉页脚、图表编号、样式批量修改。 细心严谨，效率高，能按要求快速改稿，无错漏。 任职要求： • 熟练Word/WPS高级排版，熟悉样式、多级列表、交叉引用 • 有文档排版、格式修改经验，注重细节 • 沟通顺畅，责任心强，能按时交付 • 会PDF转Word、格式还原优先

1.熟练使用CDR进行排版设计工作。 2.有排版设计经验优先。

懂印刷排版设计

增招，梭边2名，装领2名，圆领，头子领(长期或抄挭都可以）普通货足球服，大床货，简单易车，准时出粮．貨源充足，有住宿 木乐东城路幸福家电后面朔料厂门口

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1.中专及以上学历，具备1-2年服装行业工作经验者优先考虑。 2.熟练掌握PS、CDR、AI等常用设计软件的操作与应用。 3.了解服装面辅料特性，熟悉童装款式的工艺结构与设计流程。 4.具备较强的审版能力，能根据设计图与版房高效沟通，减少复版情况发生。 5.具有良好的协调能力和抗压性，能够结合市场流行趋势及客户实际需求开展产品开发。 6.按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备1-2年童装或服装设计助理相关工作经历。 2、有实际审版经验，沟通顺畅，具备一定的款式成本控制意识。

设计批发俄罗斯东臣共和国童装

招聘：针织手工艺品设计师+针织样品开发专员（设计师优先有国外设计工作经验） 我们正在寻找热爱针织艺术的人才——既能用创意勾勒温暖手作的设计师，也能将设计落地为实体样品的开发专员，尤其期待有国外设计工作经验的设计师加入，用全球化视野共同编织独特的生活美学！ 一、针织手工艺品设计师 岗位职责 1. 负责针织手工艺品（如围巾、礼品、披肩、玩偶、家居装饰等）的原创设计，结合国外市场审美与流行趋势，打造兼具国际范儿与实用性的作品，涵盖图案、色彩搭配、针法选择。 2. 基于对国外针织品类消费需求的理解，开发符合品牌海外定位的系列产品，输出完整设计方案（含效果图、尺寸标注、材料清单、工艺说明）。 3. 与样品开发专员协作，明确设计细节与落地要求，跟进样品制作全流程，解决针法、尺寸适配等问题，确保设计效果精准还原，满足海外市场品质标准。 4. 持续调研国外针织行业新风格、新工艺、新材料，将国际化设计理念融入团队创作，提升产品海外竞争力与独特性。 任职要求 • 具备1-3年针织手作设计经验，有国外针织设计、手工艺品行业工作或项目经验者优先；手工针织爱好者、优秀应届生（有海外设计学习经历者可破格考虑）。 • 熟悉棒针、钩针等主流针织技法，能独立完成从设计到样品的初步落地；了解国外不同地区针织品类的风格偏好（如北欧简约、日式清新、欧美复古等）。 • 有良好的色彩感知力与造型能力，擅长将国际流行元素融入针织设计，作品风格多样；投递时需附带个人原创针织作品集（含海外相关设计案例者优先）。 • 了解国内外针织常用材料（毛线材质、粗细、特性），能根据海外市场需求选择适配材料，具备基础成本与合规意识更佳。 • 耐心细致，热爱手工创作，具备跨团队沟通能力，能高效对接国内外设计需求与落地执行。 二、针织样品开发专员 岗位职责 1. 承接设计师的针织手作设计方案，将设计转化为实体样品，独立完成样品制作全流程（含毛线选型核对、裁剪、针法实施、塑形、成品修整等），确保符合设计的尺寸、色彩及工艺要求。 2. 制作过程中测试毛线适用性、调整针法密度，及时解决断线、造型不均等技术问题，优化样品生产效率与品质，确保样品达到海外市场品质标准。 3. 记录样品开发数据（如材料消耗量、制作工时、工艺参数等），整理样品开发报告，为后续批量生产、成本控制提供数据支持。 4. 与设计师配合，根据设计调整或市场反馈优化样品细节（如修改针法、替换适配材料），确保最终样品满足设计初衷与市场需求。 5. 关注针织样品制作新工艺、新工具，定期反馈材料与工艺的适配建议，助力提升团队样品开发能力。 任职要求 • 具备1-2年针织样品制作或手工针织相关经验，有外贸针织品、手工艺品样品开发经验者优先；熟练掌握棒针、钩针等主流针织工具与技法。 • 能精准解读设计图纸与工艺说明，独立完成不同类型针织手工艺品（配饰、家居装饰、玩偶等）的样品制作，保证成品与设计一致性。 • 了解各类针织毛线（羊毛、棉、亚克力等）的特性，能根据设计要求选择适配材料，具备基础的样品质量检测与问题排查能力。 • 动手能力强、耐心细致，能严格把控样品制作周期，配合设计师与生产团队高效推进工作。 • 热爱针织手工领域，愿意主动学习新的样品制作工艺，具备良好的沟通协作意识。 三、共同福利待遇 • 弹性工作时间，支持创意与制作节奏平衡；为有国外工作/学习经验者提供灵活适应空间。 • 免费提供国内外优质针织材料、工具，鼓励尝试新工艺、新风格，助力打造个人代表作。

岗位职责： 1.熟练操作AI、PS、PDF等印前设计类软件； 2.按照项目要求完成印刷文件的制作，包括调色、拼版、出蓝纸等前期流程； 3.精通白墨版、专色版正反版及补色版的制作； 4.具备至少两年印前相关工作经验； 5.工作细致认真，责任心强。 任职要求： 1.拥有两年以上印前岗位实际工作经历； 2.性格踏实稳重，具备良好的职业责任感； 3.熟悉AI、PS、PDF等常用设计工具的操作； 4.可独立完成印刷前各项文件处理，如调色、拼版、出蓝纸等任务； 5.掌握白墨版、专色版正副版及补色版的制作方法。 岗位福利： 1.高温补贴； 2.包吃住； 3.节日福利； 4.五险一金； 5.年终奖； 6.全勤奖； 7.住房补贴。 出勤时间： 1.每日工作12小时，根据生产安排灵活调整上班时间； 2.入职满一个月后需参与夜班轮值，享有夜班津贴。

上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，上班时间真实有效，详情可查看公司主页信息 可接收往届生及25/26届服装专业本科应届毕业生，入职配备一对一导师指导，快速上手，提供具有竞争力的薪酬待遇 岗位职责： 1. 负责亚马逊已上线服装类产品的日常维护，包含组长产品编号的老品管理及大编号合作开发项目的辅助支持 2. 参与部分新款服装产品供应链全流程跟进，涵盖供应商评估、备货安排及生产进度协调 3. 整理新品文案核心卖点，并完成图片拍摄需求文档的制作 4. 负责商品上架操作及相关广告投放的日常维护与优化 任职资格： 1. 本科及以上学历，服装设计或相关专业优先 2. 具备良好的审美素养，能胜任较多定制化产品工作；沟通表达清晰，能够与供应商进行细致高效的对接与比选 3. 性格细致耐心，善于观察产品细节变化，发现问题及时反馈并推动优化改进 4. 学习能力强，抗压能力佳，具备主动思考意识，遇到问题积极提问、总结复盘 5. 性格开朗，待人友善，具备良好的团队融入能力，始终保持严谨认真的工作态度 公司福利： 1. 五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并提供住房公积金 2. 年度调薪：每年开展绩效考核调薪，表现优异者可获得薪资提升机会 3. 晋升机制：晋升评审公开透明，支持员工在业务线与管理线双通道发展 4. 培训体系：入职即配置专属导师，助力新人快速适应；阶段性开展内部培训课程，提升岗位匹配度 5. 评优激励：设置半年度及年度优秀员工评选，表彰突出贡献者 6. 带薪年假：工作满规定期限后可享受相应天数的带薪休假 7. 年终奖励：根据实际在职时长发放年底双薪形式的年度奖金 8. 年度旅游：公司每年组织全员免费外出旅游活动 9. 节日关怀：法定节假日及特殊节日为员工准备节日礼品 10. 生日福利：定期举办生日会或发放生日礼物等形式庆祝员工生日 11. 文化建设：定期开展多样化文娱活动，丰富员工业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活平衡