码头及港口项目负责人
1.6-2.5万/月
项目经理10年以上本科港口及码头项目负责人
一，成本管控
二，经营能力（签证 变更等）
三，风险管控（安全 质量 工期等）
四，领导力和团队管理能力
五，商务谈判能力
六，技术能力
七，计划组织能力
装饰工程主管
6-8千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年高中
职位名称：装修项目经理
负责装修项目的全流程管理，涵盖项目规划、进度把控、质量监管及成本核算等工作。
与客户、设计人员、施工队伍及材料供应商保持高效沟通，保障项目按时高质量交付。
统筹安排现场施工任务，及时处理施工中出现的各类问题。
严格把控施工质量，确保达到公司规范及客户需求标准。
主导项目竣工验收及后续维保服务，持续提升客户体验与满意度。
完成上级交办的其他相关事务。
任职要求：
高中及以上学历，建筑、室内设计、工程管理等相关专业者优先考虑。
3年以上装修行业项目管理经验，精通施工流程与工艺规范。
具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识。
了解常用装修材料特性、施工技术及行业相关政策法规。
熟练操作AutoCAD、Project等常用办公软件。
工作积极主动，责任心强，能适应阶段性高强度工作。
福利待遇：
具有竞争力的薪资待遇+项目提成+年终奖金。
五险一金、带薪年假、节日福利。
提供系统化专业培训及清晰的职业晋升通道。
拥有和谐的工作环境与强有力的团队支持。
综合部主管 （人力行政）周末双休（J10526）
6-7千/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘员工关系企业文化团队管理
工作职责：
1. 负责分公司人事及行政事务的统筹管理，并定期向集团总部汇报相关情况；
2. 配合分公司总经理推进内部管理体系的运行与优化；
3. 监督并评估分公司内部管理制度的执行情况，确保规范有效，并及时向集团总部反馈结果；
4. 落实集团下发的各项规章制度，针对执行中出现的问题迅速上报至集团总部；
5. 统筹管控分公司大额行政支出，合理控制成本；
6. 策划组织分公司重要会议和大型活动，保障方案高效落地实施；
7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责，推动业务、管理及信息传递工作的顺利开展；
8. 主导或协助整理并提交品牌事业部所需的经营数据、管理报告及相关材料；
9. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业，年龄要求27-35岁；
2. 具备两年以上行政人事岗位工作经验，擅长招聘模块，尤其熟悉销售类岗位招聘，具备综合事务管理经验；了解劳动法律法规及属地税务政策；
3. 具备独立应对突发事件的能力，应变能力强；
4. 拥有良好的沟通表达能力与组织协调能力；
5. 熟练操作Office办公软件。
福利待遇：
大平台、发展稳定
1、周末双休，无加班文化；
2、法定节假日提前半天享受带薪休假；
3、提供五险一金；
4、冬令时工作时间：9:00-17:30；夏令时工作时间：8:40-18:00。
人力资源主管/经理
6-8千/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘绩效管理HRBP
该岗位为分公司人资主管/经理岗位，请认真阅读后投递。
岗位职责：
1. 统筹分公司招聘全流程，制定并落实年度招聘规划；
2. 主导绩效管理体系的建设与推行，优化绩效运作机制；
3. 负责薪酬福利体系运营，定期组织实施市场薪酬对标分析；
4. 协同业务总经理开展团队管理，促进员工满意度提升；
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
2. 具备3年以上人力资源多模块实战经验，其中至少1年管理岗经历，有薪酬体系优化项目经验者优先；
3. 性格稳重，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质；
招聘主管
1-1.5万/月
人力资源经理/主管5-10年本科高端岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
l 岗位职责
1、聚焦中高端岗位（如管理类、技术类等）的自主招聘，制定并实施精准化招聘方案。
2、引入前沿招聘工具与技术手段，例如AI简历筛选、数据驱动分析等，优化招聘匹配效率。
3、深度拓展行业人脉资源，主动搜寻并吸引关键岗位目标人才，搭建并持续运营人才库，发掘潜在候选人，实现长期人才布局。
4、整合多元化招聘渠道以满足企业用人需求，构建人才梯队选拔体系与储备机制。
l 岗位要求
1、本科及以上学历，具备变压器、机械、制造业等相关领域招聘背景者优先考虑。
2、5年以上招聘及招聘运营经验，精通中高端职位招聘流程与实操。
3、熟悉企业招聘全流程及各类渠道运作，能独立推进并完成招聘任务。
4、对人才市场动向具备敏锐判断力，拥有创新意识和高效的问题解决能力。
5、出色的沟通表达能力，自我驱动力强，具备积极主动的学习态度。
建筑项目经理/项目负责人
1-1.2万/月
项目经理3-5年大专
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年）
3.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类）
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
联系电话：刘
项目经理负责人
1.8-2万/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，统筹解决现场技术与管理问题
3.编制并动态更新项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警
4. 主持项目例会，落实安全生产责任制，杜绝重大安全质量事故
5. 配合完成竣工验收、结算及资料归档等全过程管理工作
任职要求：
1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限
2.有建筑项目经理/项目负责人实际经验，经验要求不限
3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程管理流程
5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
项目总工
9千-1万/月
项目经理3-5年大专
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1.要求5-10年以上项目现场经验，且具备独立担任1-3个完整项目总工的经历
2. 精通行业规范，具备极强的图纸审查、方案编制和解决复杂技术问题的能力；作为技术统筹者，还需擅长与设计、监理、业主多方沟通，且有较强的抗压能力。熟悉AutoCAD、Project及BIM相关软件
3.持有一级建造师（建筑/市政/等）和中级/高级工程师职称
4. 全日制大学本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
室内装修项目负责人
5千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年中专/中技装修管理进度管理质量管理安全管理材料管理采购管理
岗位内容：
1. 全面负责装修项目的统筹管理，涵盖工程质量、施工进度、成本控制及安全管理等方面。
2. 编制并落实项目实施计划，全程监管施工流程，确保各项作业符合技术规范与行业标准。
3. 制定材料采购方案，跟踪合同履约情况，保障工程资源及时到位。
4. 对接业主需求，协调施工人员工作安排，开展现场技术指导与日常管理。
5. 具备稳定的工人招募资源或拥有可调配的施工团队者优先。
任职要求：
1. 三年以上家庭装修项目管理经验，了解建筑相关法规及施工规范。
2. 熟悉常用办公软件与项目管理工具，掌握各类施工工艺及主辅材特性。
3. 具备良好的沟通技巧、组织能力和现场应变处理能力。
4. 持有驾驶证（具备个人交通工具者更佳）。
5. 薪资待遇面议（由底薪+项目提成构成）
人力资源经理
6-8千/月
人事经理1-3年大专
【任职要求】
学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
资质要求：必须持有人力资源管理师证书（二级及以上优先）及劳动人事争议调解资格证书，双证齐全，具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。
项目经验：有明确的人力资源服务类项目执行策划经验，至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目，能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题，具备完整的项目复盘能力。
专业能力：熟悉人力资源核心工作，精通劳动法律法规，能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷；具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。
职业素养：具备良好的职业操守和责任心，原则性强，善于统筹规划，能承受一定的工作压力，具备优秀的团队管理和协作能力。
其他：熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理系统者优先。
通信工程项目主管（家庭宽带技术改造）
9千-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
本岗位需长期驻点三亚！缴纳三亚社保，请确认可接受后再投递简历。具备移动、联通、电信三大运营商室外光纤、城中村家庭宽带技术改造项目管理经验者优先考虑。
【岗位职责】
1、负责施工前期各项筹备工作的落实；
2、组织现场管理人员及施工人员开展安全文明施工培训，并进行技术交底；
3、执行施工过程中甲方提出的各项要求；
4、全面负责项目的组织实施与资源协调，推动项目进度，应对突发状况，确保工期、质量、安全、成本及风险管控到位，保障项目按期交付；
5、主导项目验收、结算及工程回款工作；
6、组织项目完工后办公设备、档案资料、仓库剩余物料的清理与移交手续；
7、协调项目与甲方、监理、协作单位、供应商及相关职能部门之间的沟通与配合；
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、大专及以上学历，具备5年以上弱电工程管理经验，有运营商室外光缆、通信工程施工管理背景者优先；
2、熟练操作CAD及其他工程设计相关软件，精通Word、Excel等办公工具；
3、熟悉本专业各类规范与流程，掌握行业最新发展趋势；
4、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能吃苦耐劳，责任心强；
5、能够接受出差安排。
【我们为您提供】
1、工作时间：09:00-12:00；13:30-18:00；每周五天工作制；
2、全勤奖励：每月200元全勤奖；
3、薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效奖金；
4、入职即购五险一金（参保地为广州或三亚）；
5、入职即购意外伤害保险；
6、享受法定节假日及带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等福利假期；
7、中秋、端午、春节发放节日现金红包及组织聚餐活动；
8、提供岗前培训、衔接培训、专业技能提升培训及管理能力发展培训；
9、拥有合规透明、公平公正的晋升通道和广阔的职业成长空间。
终试地址：广州市天河区5号线三溪地铁站附近桃园中路339号1-1
派驻地址：海南省三亚市海棠区、天涯区。
项目经理/主管
4-8千/月
项目经理经验不限本科软件研发经验大数据项目管理经验团队管理经验企业内部技术项目管理
岗位职责：
1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项策划、计划制定、执行推进、过程监控及收尾交付
2. 统筹协调跨部门资源，确保项目按时、保质、合规交付，持续提升客户满意度
3. 编制并动态管控项目预算与进度计划，实时跟踪偏差，及时优化调整方案
4. 系统识别、评估与应对项目风险，制定可落地的应急预案并实现闭环管理
5. 主导项目复盘与经验总结，推动流程优化与知识沉淀，持续提升团队交付效能
任职要求：
1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限
2. 最低学历：不限
3. 熟悉主流项目管理方法论及工具（如PMP、JIRA、MSProject等）
4. 具备出色的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5. 行业背景适配性强，有建筑、IT、制造、服务等行业经验者优先
园林工程现场管理负责人
9千-1.2万/月
项目经理/主管3-5年大专企业内部技术项目管理计算机相关专业管理相关专业
岗位职责：
1.负责公司项目施工全过程管理，控制工程进度，监督施工质量与景观呈现效果；
2.落实安全文明施工的各项管理要求；
3.组织并协调设计、监理及业主单位之间的沟通对接，保障外部协作顺畅；
4.主导工程结算及竣工验收相关工作。
任职要求：
1.具备民建、园林或相关专业大专及以上学历；
2.拥有三年以上园林工程现场施工工作经验；
3.熟悉园林绿化项目的市场动态、设计流程及施工工艺；
4.具备独立处理施工现场技术问题的能力，以及良好的统筹与协调能力。
加分项：
具备工程施工领域相关经验者优先。
土建项目总工（房建与市政）
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
岗位职责：
1、在项目经理的指导下，全面负责项目施工日常管理事务，落实业主及监理单位对工程技术方面的各项要求。
2、牵头编制项目管理策划文件，并组织实施与过程监督。
3、主导项目技术管理工作，严格执行上级及施工单位发布的规章制度、技术规范与标准。组织制定符合工程实际的实施性文件和重大施工方案，并在施工过程中提供技术支持与质量把控。
4、牵头开展施工图预检工作，参与由业主组织的设计交底与图纸会审。对施工图及工程变更执行的有效性负责，施工中如发现图纸问题，及时向监理单位提交书面意见。
5、组织编制设备材料供应计划、大型机械配置计划及技术培训计划，并推动落实执行。
6、组织专项施工方案与安全技术措施的编制，开展项目内部技术交底。负责对所编方案进行技术经济对比分析与评估。
7、组织项目全体人员开展安全、质量、技术及环保相关法律法规的培训学习。
8、定期召集专业管理人员开展工程质量与安全检查，必要时进行抽查；当工程存在质量或安全隐患时，提出相应的技术对策与预防措施。
9、牵头组织项目管理人员及时收集、整理施工全过程资料，项目投运后负责组织竣工资料的归档移交。
10、配合项目经理完成其他施工管理相关工作。
11、负责新技术、新工艺的研究、试验、推广使用及总结工作。
任职要求：
1、基本要求：年龄28-45岁，形象良好，身体健康，能够适应长期外派工作环境。
2、教育背景：大专及以上学历，工程类相关专业，熟练掌握办公软件及制图工具，持有中级及以上工程师职称或一级/二级建造师资格，具备安全员B/C证。
3、工作经验：具有10年以上项目管理经验，其中至少3年在房地产或市政新建项目中担任同岗位职务。
4、工作技能：系统掌握工程技术知识，具备扎实的项目技术管理实战经验；熟悉国家及行业相关的法律法规、政策规定、技术规范与标准。
5、个人素质：具备良好的职业操守，作风严谨细致，责任心强；具备一定的对外协调沟通能力、团队管理能力、培训指导能力、计划执行能力，以及成本控制意识、安全意识、团队协作精神和廉洁自律品质；具备一定突发事件应对能力，思维全面。
6、岗位关键能力指标：拥有丰富的项目技术管理实践经验；职业素养良好，工作认真细致，责任心强；具备较强的外部协调能力、管理能力、培训能力、沟通协调能力、计划与执行能力，具备成本意识、安全意识、团队意识，廉洁自律；具备一定的应急处置能力，考虑问题全面周到。
福利：五险一金、带薪项目休假、探亲交通费报销、慰问金、通讯补贴、年度体检、过节费、学习教育经费、证书补贴、带薪空档期、包吃包住、项目奖金、年度企业经营奖金、特殊项目补贴等
地址海南，有水利项目5年的管理经验，有责任心、沟通能力强
1-1.2万/月
项目经理5-10年中专/中技
地点在海南乐东县
，有水利项目5年的管理经验，有责任心、沟通能力强。
工程单位项目主管
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科房建工程住宅建筑
岗位职责：
1、负责建筑、地产、市政、路桥、园区等领域的信息化软件项目落地执行工作。
2、承担软件系统部署配置、客户培训与操作指导、问题响应处理、项目交付及验收推进等相关任务。
3、配合项目经理与顾问团队参与客户需求收集、需求梳理、业务流程优化等前期工作，在指导下撰写实施技术方案；
4、依据公司标准化实施流程制定项目执行计划，落实所辖模块工作内容，保障项目进度、质量、回款及验收目标达成；
5、全程跟进智能建造标杆项目的实施过程；
6、协助对参与项目进行案例归纳与复盘总结。
任职资格：
1、本科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价、市政路桥等建筑类相关专业优先考虑；
2、具备3年以上在建筑、地产、市政、路桥、园区等行业从事工程管理或合同成本工作的经验；有相关行业软件信息化项目实施经历者优先；
3、熟悉智能建造应用场景，具有至少3-5亿规模房建项目实施经验，能独立完成项目全产品线、全周期、全流程交付；
4、具备较强的学习能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识。
项目主管
1.2-1.3万/月
项目经理项目主管1-3年学历不限
岗位职责：
1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾
2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付
3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险
4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施
5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升
任职要求：
1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限
2. 最低学历：不限
3. 工作地点：不限
4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等）
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供东方防火门项目经理招聘在线招聘信息，主要招聘东方建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
