职位详情 储备干部是公司重点培养的核心人才，也是未来管理团队的重要组成部分。由于初入公司需要全面了解业务流程，前期将从基层岗位开始学习和实践。公司专注于大健康产业，拥有百余款健康类产品，如血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司已对接合作单位，你的主要职责是携带产品前往指定单位，为客户进行产品体验与讲解，登记客户信息，并协助完成下单操作。每周固定服务一个单位，工作地点为室内，每月轮换四个单位。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，愿意挑战目标； 3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压素质； 5、具备市场敏感度，有事业心、责任感和积极进取的工作态度，有销售类工作经验者优先考虑。 岗位福利： 每月组织定期或临时团建聚餐及娱乐活动； 年度安排一次团队境外旅游；每月享有8天休息时间； 业绩优异者可享受年终双薪及额外奖金激励； 公司不定期开展专业培训，提供丰富的学习成长机会。 工作时间： 1、标准工时制：每周五天，每天八小时，实行上五休二，法定节假日正常休息； 2、免费提供住宿，居住条件良好，配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，一应俱全。 晋升通道：业务员 → 主管 → 副经理 → 总经理 → 大区经理

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-31 【岗位职责】 1. 懂弱电，懂PLC的原理，工作地点为三亚学院。 2. 做过机械自动化。

工作职责 1. 主导部门核心产品线的技术发展规划与研发策略制定，确保技术方向与业务发展目标紧密契合。 2. 统筹管理团队项目的全周期流程，涵盖需求梳理、方案规划、进度跟踪及成果验收，确保项目高效交付。 3. 负责团队人才结构优化，设计人才培养机制，持续提升团队技术水平与协同效能。 4. 与生产、市场等职能密切配合，推动技术方案的产品化落地，实现技术驱动业务发展的目标。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学、生物工程或相关专业优先。 2. 拥有5年以上农副产品加工行业研发经验，其中至少2年团队管理经历。 3. 熟悉产品研发全流程及质量管理体系，具备独立推进复杂技术项目实施的能力。 4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效促进多团队协作推进项目。 5. 具备突出的分析解决问题能力和创新意识，能敏捷响应业务变化并输出可行技术方案。

岗位职责： 1. 负责海南省内各设计院的产品技术对接，全面传达产品关键技术参数与核心优势，协助设计单位完成项目方案的技术选型。 2. 深度融入项目技术协作过程，围绕给排水、暖通等工程应用场景提供专业支持，解决设计阶段的产品匹配难题。 3. 策划并实施面向设计院群体的技术推广活动，输出针对性行业解决方案，增强产品在工程项目中的应用影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，给排水、环境工程、暖通等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上在设计院或相关领域从事设计工作的经验，熟知工程设计流程及技术标准。 3. 具有出色的沟通表达能力和良好的人际互动技巧，能够高效对接设计院技术团队，准确把握并响应其需求。

岗位内容： 1. 参与制剂研发项目的设计与执行，协助团队推进技术研究与开发工作； 2. 协助编制相关技术文档及文献资料，参与产品标准的制定过程； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务； 4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。 任职要求： 1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景，本科及以上学历； 2. 掌握制剂研发的基础理论知识，熟悉本领域内的最新发展动态； 3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。

本岗位为公司重点储备人才计划，采用生产部与试验室双轮岗培养模式，全面参与商品混凝土的生产运行、质量检验及技术管理全流程工作。通过系统性轮岗培训、专属导师指导及阶段性能力评估，快速成长为公司在生产运营、试验技术、质量管理等领域的核心骨干或基层管理人才，职业发展路径明确，晋升机制稳定。 任职要求：学历要求中专及以上，建筑材料、土木工程、市政工程、材料科学、工程管理等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生或实习生亦可申请； 晋升通道：管培生→技术员/生产专员→技术主管/生产主管部门负责人，晋升以内部选拔为主，不设空降岗位，为新人提供充分成长空间。

工作内容： 1、负责生产核心岗位自动化、智能化设备的运行维护，确保生产计划与质量目标达成； 2、规范完成现场数据记录，严格执行5S现场管理标准。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学与工程、电气自动化或相关专业优先； 2、踏实肯干，具备学习钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境。 发展路径： 关键岗→班组长→生产（副）主任→生产（副）经理→高层

储备干部是公司重点培养的核心人才，未来将逐步成长为公司的管理骨干。为全面了解业务流程，前期需从基层岗位做起，熟悉各项工作内容后，逐步向管理方向发展。 我们专注于家用医疗器械领域，主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等，属于国家二类医疗器械，专供医院康复科室使用。 采用体验式营销模式，公司已建立多个合作单位网络，工作内容主要是将康复设备带至合作单位供其免费体验，登记客户信息，并为有需求的客户协助下单。每周固定在一个单位开展工作，全程室内作业，环境舒适稳定。 职位福利：五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型团队、周末双休

4-6K岗位职责： 1、技术方案执行：负责火龙果与燕窝果生产技术方案的落地与实施工作。 2、生产计划监督：协助拟定并跟进承包户的日、周、月度生产计划执行进度。 3、人员日常管理：开展园区内承包户的日常管理工作，包括考勤管理等相关事务。 4、采收工作：在采收期间完成拉果、卸果等现场作业任务。 5、农事培训：组织并开展对承包户的农事操作指导与技术培训。 6、田间巡查：每日巡查药效、肥水施用区域及重点农事进展；记录病虫害情况、植株生长状态及土壤状况，并进行趋势预判与预报。 任职要求： 大专及以上学历，农学类相关专业，不限经验，应届毕业生优先考虑。

储备干部是我们公司重点培养的对象，也是未来的管理层。由于刚进公司，需要从基层开始熟悉工作。 我们公司专注于健康领域，拥有一百多款产品，比如血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司提供合作单位，工作内容是负责把产品做好位给客户体验讲解，登记客户信息，收集意见反馈。一周固定在一个单位，属于室内工作，一个月去四个单位。 【岗位要求】 1. 18岁以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2. 对销售工作有较高的热情； 3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5. 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售业务工作经验者优先。 【福利待遇】 1. 每月定期或是不定期进行团队聚餐或是Party活动； 2. 每年一次团队出国旅游； 3. 每月月休8天； 4. 业绩出众者优秀人员年底双薪红包奖励； 5. 免费提供住宿，住宿环境不错（空调、热水器、冰箱、洗衣机等配套齐全）。 【工作时间】 1. 正常班：五天8小时制；上五休二，双休。 【晋升机制】 管理晋升：业务员--主管--副经理--总经理--大区经理

海南东方招工地小工/杂工，管道打磨、油漆防腐开挖等工作。比较晒。

东方市招电焊

招聘自助餐厨师一名，做东北菜，炒菜，会做熏将卤味。价格面议。

东方市招电焊、二保焊/气焊

东方市找几个师傅上皮＋包棉联系电话工作地址：东方

招聘工程师及工程师助理共五名。 工作地址位于黄岛。 上六休一，长白班，每天工作8小时。 综合工资6300元以上。 需要培训一个月。 提供五险一金、餐补及节日等各种福利。 要求年龄在35岁以内，本科及以上学历。

武进御城附近食堂招聘阿姨，长期工或小时工均可，工作时间可协商，提供工作餐。

北京市怀柔区招工长/工程师绿化工程专业 岗位职责： 1.负责绿化工程现场施工管理，统筹工队作业进度与质量控制 2.编制施工计划、技术交底及验收资料，确保符合园林绿化规范 3. 协调甲方、设计、监理等多方单位，及时解决现场技术问题 4. 监督苗木栽植、灌溉系统安装、地形整理等关键工序实施 5.落实安全生产责任制，组织日常安全巡查与人员安全教育 任职要求： 1. 绿化工程、园林技术、环境工程等相关专业优先 2.具备绿化施工管理经验，熟悉常用乔灌木特性及养护要点 4.责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力 5.适应怀柔区项目驻场工作，吃苦耐劳，服从工作安排

室内装修（家装）项目工长 招应城本地或者可以长住应城的装修项目工长 外地人员可提供住宿 本公司招全职！月发工资（包活，散工勿扰） 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 本公司是专门做老房局部改造的公司 目前只做应城市城区业务，业务量长期饱和。 我们团队都是非常有正能量的 工长工作内容： 1.安排施工计划，材料计划，安排施工 2.现场管理，解决现场问题，验收 3.材料管理 4.其他 要求如下： 1.有家装施工经验，动手能力强，做事细心 2.有组织能力，能协调和安排施工计划 3.认识所有装修材料和工具 4.能独立解决施工过程中的细节问题 5.不挑事，公司所有安排的事情都能认真完成 6.懂得使用各种工具来提高工作效率 7.喜欢喝酒的不要 8.不服从管理的不要 9.做事怕麻烦的不要 10.嘴欠的不要 11.不思进取的不要 12.品德差的不要 13.做事毛燥的不要 年龄30～46岁之间 工作地址：应城城区 公司主要做旧房改造，如果你想长期发展，可培养其他工作技能，只要符合上面条件都可报名加入

招聘建站工程师，薪资为3500-8000元/月，提供五险。

全面负责纸箱厂日常运营、生产排单、车间管理、人员调度，统筹瓦楞、印刷、开槽、模切、粘箱、钉箱全工序，确保订单准时、保质、保量交付等

1、核对地磅磅单，确保进出库数据准确无误。 2、编制生产日报、销售日报及库存报表。 3、与客户进行对账，整理合同及票据。 大专及以上学历（优秀者可放宽）； 能熟练操作Excel（透视、基础函数必备）； 原则性强，能适应工厂环境。

招聘智能农产品加工装备研发工程师。薪资为4000-7000。要求具备2年以上种子加工及粮食加工装备研发经验。具有种子发芽、豆芽生产、谷物浸泡、种子/谷物营养强化、芽苗食品加工、垂直农场供水装备研发经验者优先。要求农产品加工工程专业研究生以上学历，英语6级以上。

海口市秀英区招工长/工程师(水电安装工长)

工作内容： 1、负责核心生产设备的日常巡检、故障维修与维护保养； 2、积极参与设备技术改造与优化升级工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电气自动化或相关专业背景； 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境（含倒班安排）。 发展路径： 关键设备维保技术员 → 设备组长 → 设备工程师 → 设备主任 → 设备经理 → 高层管理 回复可能不及时，建议直接电话联系或添加微信沟通

海口市龙华区招工长/工程师

职位名称：液氢液氧发动机模块负责人 岗位定位： 依据公司未来项目发展规划，牵头组建液氢液氧发动机研发团队 岗位职责： 1、主导液氢液氧发动机的研发全过程，明确技术路径并编制发展规划； 2、负责模块化设计方案制定、核心技术突破及系统整体集成； 3、牵头关键技术方案决策，统筹各专业方向协同推进； 4、落实研发全周期质量管控与风险识别应对机制； 5、组织重大试验的技术评审与数据结果评估分析。 任职要求： 1、博士学历，航空宇航推进、流体机械、工程热物理等相关专业背景； 2、具备10年以上火箭发动机研发经历，完整参与至少2型发动机研制流程； 3、熟练掌握低温推进剂发动机运行机理与设计规范； 4、拥有大型复杂工程系统的项目管理实践经验； 5、具备卓越的技术领导力与决策判断能力。

岗位职责： 1. 审核并校对产品投产相关文档，根据投产资料编制面向营销、生产等职能部门的培训材料； 2. 负责产品资质申报过程中的实验执行及技术资料整理工作； 3. 根据产品设计规划，完成基础PCB布局及程序代码编写任务； 4. 对小批量或量产产品实施批次环境测试，收集问题并推动闭环处理，参与产品定制化开发； 5. 定期组织研讨模块化电路设计方案，推进专利撰写与知识产权申报工作，参与行业新技术、新规范的技术交流； 6. 按要求完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 计算机软件、通信工程、电子、电力电子、电气自动化等相关专业，本科及以上学历； 2. 掌握C语言编程，熟悉STM32、MSP430等主流单片机应用，熟练操作电烙铁、万用表、示波器等常用电子工具； 3. 具备模拟电路与数字电路的基本理论知识； 4. 思维条理清晰，工作认真负责，具备工业仪表设计或使用相关经验者优先； 5. 性格外向，具备良好的沟通协调能力，能适应短期外出差旅；

DFX工作职责： 1.负责生产治具、辅助工装夹具、检具等的设计与开发，输出符合要求的DFM分析报告及3D/2D工程图纸 2.参与供应商DFM评审，识别潜在风险并提出可制造性优化建议 3.分析产线治具异常问题，制定改善措施，并输出MIL报告与FACA分析结果 4.编制和优化治具日常维护保养的标准作业流程（SOP） 5.归纳治具在开发与使用过程中的问题经验，依据使用部门及其他相关单位需求实施设计优化 任职要求： 1.具备三年以上相关设计工作经验，熟练掌握至少一种3D设计软件，具备独立输出2D图纸能力，熟悉常用办公软件操作 2.熟悉材料特性及机加工工艺基本知识 3.掌握公差配合原则、TA分析等常规设计规范 4.熟悉气缸、模组等标准零部件的选型与应用

需要有洗护沐方面3-5年经验。 【岗位职责】 1. 复配产品开发与全流程管理 负责复配型个人护理产品添加剂（如功效复配物、防腐复配物、表面活性剂复配等）的立项与开发。结合市场趋势、客户需求及原料特性，独立或主导完成从概念设计、配方筛选、小试中试到量产转化的全流程开发任务。优化现有产品配方，提升产品性能、稳定性及成本竞争力。 2. 原料性能测试与技术支撑 协同开展个护领域各类单体原料的性能评估工作，制定科学严谨的测试方案。参与实验操作，对原料的理化指标、功效性及安全性进行系统测试与分析。建立原料数据库，为原料选型及新产品开发提供坚实的数据支撑和技术依据。 3. 售前售后技术服务与客户支持 售前支持：对接客户技术需求，提供定制化的产品解决方案及原料应用技术支持，协助销售团队攻克技术难点。 售后响应：及时响应客户在生产及应用过程中遇到的技术问题，快速制定解决方案，保障客户应用的顺畅与稳定。收集并分析市场反馈，将客户需求转化为内部研发改进方向。 【岗位要求】 1. 教育背景 精细化工、生物化学、化妆品科学、应用化学或相关专业，本科及以上学历。 2. 经验要求 3年以上个人护理产品或添加剂研发及应用工作经验。熟悉个护行业原料特性与应用场景，具备成功的复配产品开发案例及丰富的技术服务实践经验。 3. 专业技能 原料知识：深入掌握各类个护单体原料（表面活性剂、乳化剂、功效活性物等）的性能、应用范围及配伍规律，能精准把控复配开发中的选型要点。 开发能力：熟练掌握复配实验方法与操作技能，具备独立完成复配方案设计、实验验证、数据分析及报告撰写的能力。 测试能力：了解个护原料性能测试的相关国标/行标及流程，具备严谨的数据记录与分析能力。 法规意识：熟悉《化妆品监督管理条例》及相关行业标准，确保产品开发及技术服务的合规性。 4. 综合素质 具备严谨的逻辑思维与敬业精神，工作细致，责任心强。拥有优秀的团队协作与跨部门沟通能力，能有效协调资源推进项目。具备良好的抗压能力与应变能力，能适应必要的出差需求。 【加分项】 拥有复配型个护产品添加剂相关发明专利或核心技术成果者优先。 具备与国际/国内个护行业头部企业合作经验，或有丰富的售前售后技术服务成功案例者优先。 【福利待遇】 具有竞争力的薪酬体系与绩效奖金。 广阔的职业发展空间与技术晋升通道。 参与行业前沿项目的机会，与顶尖技术团队共事。 其他福利：五险一金、补充商业险、定期体检、带薪年假等。