行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，身处万亿规模的蓝海赛道，服务网络遍及全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金产生，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷产品：降低催收影响，处理过高利息与罚息，调整超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与团队管理，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、法律事务协作：联合中国十大知名律所作为后盾，以专业严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，具备较强学习能力，有明确目标并能主动思考达成路径 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具适应优势 工作内容： 1、公司配备精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，办公环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期举办技能提升与专业知识培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

工作职责： 1. 负责经营部日常文件的整理、归档与管理工作，确保资料完整且便于追溯。 2. 协助部门开展数据统计及报表编制，为业务分析提供可靠的数据支撑。 3. 承担跨部门间的信息传递与协作对接，保障经营流程高效运转。 4. 处理部门交办的各类行政事务，支持团队日常运作顺利进行。 5. 按要求保质保量完成上级领导交付的各项任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、市场营销、旅游管理等相关专业优先考虑。 2. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据处理技能。 3. 工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 4. 有旅游行业或经营类部门文职工作经验者优先录用。 5. 实习生：大专及以上在读，实习期需持续至2026年6月左右，时间不足者勿扰； 6. 见习生：往届毕业生毕业年限不超过2年且未缴纳社保，可签订为期1年的见习协议。 【班次时长】 淡季实行8—10小时工作制（根据当日实际工作情况灵活调整，合理安排工时） 旺季实行10-12小时工作制（依据当日实际情况动态调整，科学安排作业时间） 文旅行业节假日为运营高峰期，需接受节假日期间正常出勤，采用排班轮休机制，月休4-8天，具体安排以领导通知为准。 实习生薪资范围3000-4000 见习生薪资范围3200-5300 1、享有早餐补贴，提供工作餐，配套低价公寓式住宿（房间配备衣柜、热水器、独立卫生间、空调、冰箱、洗衣机），见习生额外享受高温补贴； 2、实习期间可免费体验乐园项目； 3、实习/见习期满后可开具实习证明，表现优秀者经部门推荐有机会提前转正。

岗位职责: 1.负责商务接待工作，保障客户接待流程规范有序、高效专业； 2.协助开展各类公关活动的筹备策划、现场支持及后续复盘工作； 3.持续优化公司内外部沟通机制，助力企业形象建设与品牌传播； 4.做好客户关系管理，促进长期合作关系的建立与维护； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，性格温和，易于相处； 2.拥有较强的统筹协调能力，能妥善处理突发状况； 3.形象端庄大方，普通话流利，熟悉基本商务礼仪规范； 4.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合； 5.学习能力强，能够快速适应动态变化的工作节奏。 早九晚六双休法定节假日五险一金等

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助部门进行会议安排、纪要撰写及跟进事项落实 3.接听电话、收发邮件、接待来访人员，维护良好对外沟通形象 4. 协助完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 5. 配合完成领导交办的其他事务性工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

1.主要负责招聘工作2.薪资架构：底薪＋提成＋奖金3.试用期2800，转正3250，五险一金4.大小周，早九晚六5.不包吃住

主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘  办理公司新人入职离职手续  工作简单轻松  工作提供：独立办公桌，每人一台电脑 工资待遇：保底4千提成50%=综合8000-上不封顶   要求：18岁-30岁 懂感恩，有担当，有责任，有梦想   沟通无障碍 包吃包住 上班时间下午（月休四天） 11:00——20：00

定安县金鸡招聘一名拉砖打砂浆的小工。

定安县招铲车/装载机司机，包吃住，一个月六千，能干的三个月后6500，懂下料，装车的师傅，能干打电话，不合适勿扰

0747:住家，海南家庭，一家四口，主要照顾满月宝宝，带睡，做饭简单卫生。要求45岁以内工资:6500～7000，月休四天+法定日地址:定安黄竹

定安县招抹灰、350一天，包吃包住，休息的时候也包。，拿钱爽快。要求技术过硬，半吊子不要打电话。年龄不超过55

厚壁管道拍片口

工作内容: 人事负责招聘和邀约 文员负责整理客户资料 工作简单易懂，工作简单易懂，前期有人带，底薪加提成，入职有保险 职位要求: 男女不限，有无经验均可(退伍军人!宝妈!毕业生，优先录取) 工作时间: 早9:00-晚5:00，拒绝加班，双休法休定期团建，有孩子的可以提前下班接送孩子放学

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保缴纳及时准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理员工咨询，维护良好员工关系，支持部门日常人事运营 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规及HR基本流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，有较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师证书或相关资质者优先

｜TikTok跨境人事助理 薪资：5K–7K/月 岗位职责 1. 人员招聘：负责TikTok主播及相关岗位的招聘、简历筛选、面试邀约、初步面试及入职安排。 2. 主播排班：负责主播日常排班、考勤统计、试播安排及人员协调，保障直播间正常开播。 3. 英文沟通：根据公司提供的产品知识、直播话术及运营方案，翻译成英文并与主播沟通，确保工作要求准确落实。 4. 培训协助：协助主播熟悉产品知识、直播话术及工作流程，跟进培训进度。 5. 日常管理：跟进主播工作情况，及时反馈问题，协助直播负责人完成日常人员管理。 6. 数据统计：负责招聘进度、人员考勤、主播排班等日常数据统计及资料整理。 7. 工作执行：根据公司工作计划，完成各项人员招聘、沟通协调及管理工作。 任职要求 1. 英语口语流利，能够熟练使用英语与主播进行日常沟通及工作交流。 2. 有实际人事招聘经验，熟悉招聘、面试及人员管理流程。 3. 具备良好的英文翻译和表达能力，能够准确传达产品知识及直播话术。 4. 熟练使用Excel、WPS等办公软件，具备排班及数据统计能力。 5. 沟通协调能力强，做事细致，有责任心，执行力强。 6. 有TikTok跨境电商、直播行业或主播招聘经验者优先。 薪资福利 - 薪资根据个人能力及经验面议。 - 设有招聘提成、月度绩效奖励。 - 年轻团队，工作氛围轻松。 - 业务持续扩张，晋升空间大。 - 优秀员工可往人事主管方向发展。 希望你英语口语好、懂招聘、执行力强，能够高效配合团队完成主播招聘及日常管理工作。

集团人力 【岗位职责】 1、负责客户单位岗位招聘； 2、负责日常与客户及员工的沟通，相关问题的解答； 3、负责办理外派员工劳动合同的签订，变更与终止等相关事宜； 4、负责派遣员工社会保险，公积金、意外险增减员等相关工作； 5、负责审核外派员工的工资明细，并做好确认单反馈给客户； 6、负责项目备案及商务厅报表填写； 7、政府补贴材料制作，材料收集，护照签证办理等。 【岗位要求】 1、年龄35岁及以下，本科及以上人力资源管理相关学历； 2、英语四级以上，听说能力强，能进行有效的工作沟通 3、具有较强的沟通能力，熟悉法律法规相关政策； 4、有人力资管理工作经验者优先，能熟练操作word、excel等办公软件。 【福利待遇】 1、综合年薪12-15w，具体薪资面议，前期在长沙工作，后期业务拓展需

工作职责： 1、负责日常航班、车票、住宿及相关事务的预订与费用结算； 2、负责行政后勤事务（如水电缴费、快递对账、车辆调度、油卡管理、通讯费、饮水供应、印刷服务等）的对接及报销流程处理； 3、负责公司资产的配置与日常管理，涵盖办公设备、办公耗材、生活用品的采购、清点、登记及维护工作； 4、负责会议组织协调，并协助开展员工活动的策划与执行； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备两年行政或后勤相关岗位工作经验； 3. 熟悉常用办公软件及办公自动化设备的操作； 4. 具备良好的计划执行、沟通协调及语言表达能力； 5. 为人正直、工作细致、作风严谨、办事高效。

主招湖南人，初中毕业以上，18至45有一定形象，包吃住，男女不限，永州，衡阳优先用，名额10招完为止，错过很难再有，所招人员，有一定的勾通能力，服从岗位安排。

因公司战略升级与洗涤产业园建设需要，现面向社会诚聘行政总监1名。本岗位作为企业重点储备的高层管理人才，将全面介入工厂运营管理，深入参与生产各环节实践，通过系统性培养与实战锻炼，助力优秀管理者实现职业突破，同时推动企业可持续发展。 一、岗位职责 1. 生产运营体系建设：协助总经理搭建并持续优化生产全流程管理体系，参与制定生产计划、推进流程标准化及成本管控工作，提升整体运营效率；熟练操作电脑及生产管理系统，完成数据汇总、文件归档与系统执行落地。 2. 团队与制度建设：协同总经理开展生产团队管理制度的拟定、评审与推行，协调生产、行政、人事等多部门联动，运用办公工具高效处理文档、会议纪要及各类报表事务。 3. 监督与执行落实：统筹监督生产进度、质量控制与安全规范执行情况，及时发现运营异常并推动整改闭环，缓解管理层负担，保障战略任务有效达成；依托系统数据形成监督分析报告，提升问题解决效率。 4. 策略支持与绩效协同：参与生产运营策略研讨和年度规划编制，提出可行性改进建议；跟进会议决策事项落地进展，结合运营数据为绩效评估提供支撑，促进管理水平不断提升。 二、任职要求 1. 学历资质：本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑；持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。 2. 经验背景：具备5年以上生产制造型企业管理工作经历，其中至少3年直接管理50人以上车间的实际经验；有中型企业行政人事总监、生产经理等核心管理职务履历者优先录用。 3. 专业能力：熟悉生产型企业的行政与生产管理逻辑，能够独立设计管理体系、制定运营方案，执行力强，擅长应对复杂管理挑战。 4. 技能水平：熟练掌握Office办公软件及生产管理类信息化系统，具备良好的数字化管理应用能力。 5. 管理素养：坚持原则，责任感强，具备团队领导力与跨部门协作能力，有带领团队完成重大任务或攻坚项目的成功案例者优先。 6. 职业特质：年龄30岁以上，具有强烈事业心，认同公司发展理念，能适应高强度工作节奏，具备清晰的职业发展目标。 7. 优先条件：拥有生产型企业规模化运营管理实践经验者优先考虑。 三、我们为您提供 1. 具有竞争力的薪酬待遇：提供与个人能力相匹配的行业领先薪资，充分保障人才价值回报。 2. 高层发展通道：按核心高管标准进行定向培养，通过关键项目历练，逐步晋升至高级管理职位。 3. 系统化成长支持：提供高端管理培训、外出考察学习及行业交流机会，加速综合能力成长。 4. 实战型发展平台：深度参与企业战略规划、重点项目实施与重大决策过程，积累高层管理实战经验。 5. 开放包容的企业氛围：赋予充分职权，鼓励创新思维，打造“能者上”的良性机制，助力人才释放潜能。

岗位核心定位 全面负责洗涤工厂班组级绩效体系构建、标准化流程实施及数据化管理推进，面向水洗、分拣、烫平等关键生产班组实现绩效精细化分解、流程全周期管控，助力工厂高效运转与人员精准化管理。 核心职责 班组绩效体系构建 针对水洗组、分拣组、烫平组等核心生产单元，开展岗位绩效拆解、KPI指标设定及数据化考核机制落地。 建立班组与个人双层级绩效闭环机制，涵盖每日跟踪、每周复盘、月度评估及绩效改进（PIP）全流程。 输出可执行、可衡量、可回溯的班组绩效实施方案，支持管理层对团队与员工的系统化管理。 工厂四化建设推动 主导推进工厂标准化、流程化、数据化、信息化体系建设，覆盖全生产链条及班组作业环节。 制定班组作业标准、操作规程与质量要求，推动流程执行与动态优化。 培训运营体系搭建 构建契合洗涤工厂实际的培训体系，开发涵盖班组操作、质量控制、安全规范等专项课程。 建立内部讲师机制，组织实施精准培训，通过能力提升降低投诉率与物料损耗。 运营协同与效能优化 联动生产、品质、设备等职能部门，以绩效牵引与流程改善驱动产能增长、成本压降与质量稳定。 输出绩效分析报表与流程优化建议报告，为工厂经营决策提供数据支撑。 任职要求（硬性） 本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理、工业工程等相关专业背景。 持有人力资源管理师（一级/二级）、企业培训师或绩效管理、精益生产相关专业资质证书。 5年以上人力资源或工厂运营管理经验，其中3年以上在洗涤、制造类或工厂型组织担任HRD、HRBP或运营管理工作。 具备班组层面绩效分解、流程标准化及数据化KPI落地实操经验，能独立完成整套方案设计与推行。 有管理50人以上工厂团队经历，具备完整绩效体系搭建、流程规范化及数字化考核落地成功案例者优先。 工作地点 海南（定安、澄迈） 薪资待遇（面谈） 高竞争力薪酬 + 年度绩效奖金 + 工厂经营决策参与权 + 清晰晋升路径

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会议纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持高效有序 5.配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快且准确 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应团队协作与多任务处理

岗位职责： 1、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及组织安排； 2、负责员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅与文档管理； 3、维护员工人事档案，确保信息的准确性和时效性； 4、协助制定和优化公司人力资源相关制度，提升员工满意度； 5、参与员工关系管理，处理员工咨询，协助解决员工问题。 任职要求： 1、人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程； 3、熟悉劳动法及相关政策，具备基本的法律意识； 4、熟练运用Office办公软件，具备高效的数据处理能力； 5、具有良好的沟通能力和服务意识，能够处理复杂的人际交往。

1、学习并掌握销售管理相关知识 2、配合团队达成销售目标 3、参与市场推广活动，开发潜在客户资源 4、分析销售数据，提升销售流程效率 5、完成上级安排的其他工作任务

办公文员（需求人数：1名） 要求：1、大专及以上学历 2、年龄在20-25岁左右 3、熟练使用Word、Excel等办公软件 4、从事一年以上企业文员工作经验 主要工作：1、文件处理与档案管理 2、‌行政事务支持 3、数据与财务辅助 工作地点：三亚市崖州区红岩队抱古村宁远溪古小区

文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

岗位职责：（英语四级） 1、配合商务团队完成投标文件及合同的编制，确保材料规范准确； 2、负责商务合同的拟定、审查、归档及相关电子流程的操作与落实； 3、协助优化内部商务系统，及时处理系统使用中的问题，提高工作效能； 4、协助开展商务相关活动，如会议协调、资料整理及后续事项跟进。 任职要求： 1、具备较强的文书处理能力，工作认真细致； 2、了解合同管理与招投标流程，有相关工作经验者优先考虑； 3、具有良好的沟通协作意识和团队服务精神； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的系统应用与优化技能。

1.负责招聘主播、面试、跟进。 2.通过各种渠道进行人才搜索和筛选(以主播招聘为主)，组织和参与面试过程 任职要求: 1.具备人事经验; 2.有过类似招聘经验的优先。