市场运营主管
4000-7000元/月
销售总监5-10年大专及以上商务谈判能力市场分析判断能力营销能力较少出差和外勤业
1、具备独立法人的企业家客户资源。
2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且业绩表现突出。
3、拥有大专或以上学历。
4、年龄在25至40周岁之间。
5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。
岗位职责：
1、负责筛选优质的企业家客户资源；
2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布会；
3、完成产品的销售任务及相关服务工作。
装饰工程管理负责人
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年高中及以上
职位名称：装修项目经理
负责统筹管理装修项目的全流程，涵盖项目规划、进度把控、质量监管及成本核算等工作。
与客户、设计人员、施工队伍及材料供应商保持高效沟通，保障项目按期高质量交付。
协调现场各项施工任务，及时处理施工中出现的各类问题。
严格监督施工质量，确保达到公司规范及客户需求标准。
主导项目竣工验收及后续维护事宜，持续提升客户体验与满意度。
完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求：
高中及以上学历，建筑工程、室内设计、工程管理等相关专业者优先考虑。
具备3年以上装修行业项目管理经验，熟知施工流程与工艺规范。
拥有较强的沟通协调能力及团队组织能力。
了解常用装修材料特性、施工技术要点及相关行业法规。
能熟练操作AutoCAD、Project等常用办公软件。
工作认真负责，具备较强的抗压能力。
福利待遇：
具有市场竞争力的薪酬+项目提成+年终奖。
五险一金、带薪年休假、节日福利。
提供系统化专业培训及晋升发展空间。
营造积极向上的工作环境与团队协作氛围。
汽车销售总监
8000-13000元/月
销售总监3-5年大专及以上企业制定销售计划及策略业务风险监督及防范政府/社会团体市场开发及维护个人市场信息收集及分析业务流程管理及优化
岗位职责:
1. 协同总经理制定并落实销售战略，确保销售任务如期达成。
2. 组织实施各类销售活动，推动销售业绩稳步提升。
3. 持续维护客户关系，积极回应客户意见与建议，提升客户满意度。
4. 参与团队日常管理，负责人员招聘、培训及团队协作优化。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导能力。
2. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。
3. 热爱汽车领域，熟悉市场发展趋势并能准确把握客户需求。
人力主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.深入分析人力资源管理流程与战略方向，协助制定组织的人力资源发展规划。
2.主导招聘工作的全流程执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
3.协助开展员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作环境。
4.推动培训与发展项目落地实施，确保员工能力持续提升并契合企业发展需要。
5.策划并落实企业文化传播活动，增强员工认同感与团队整体凝聚力。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调技巧，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。
2.拥有良好的统筹规划能力，可在复杂多任务场景下保持稳定工作节奏。
3.富有责任感和协作意识，能够与团队成员紧密配合共同达成目标。
4.具备较强的分析判断能力，可精准识别人才特质并解决招聘过程中的关键问题。
5.熟知人力资源相关法律法规，保障各项管理制度符合合规性要求。
酒店各板块高层管理
1-1.5万元/月
销售总监5-10年大专及以上
招聘部门（需具备5-10年同行业从业经验）
1、销售总监
2、服务总监
3、出品行政总厨
4、财务总监
5、人事行政总监
6、采购总监
7、婚礼策划总监
8、企划总监
9、运营总监
详情请私信沟通+高额提成
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责：
1、负责招聘全流程工作，维护并拓展招聘渠道，组织实施人员选拔、录用与合理配置；
2、结合公司发展战略，持续优化组织结构与部门架构；
3、完成周报审核、汇总及会议纪要的撰写工作；
4、负责薪酬核算及相关管理制度的执行与优化，推进绩效管理工作；
5、统筹员工培训计划实施，及时传达公司政策、文件及相关资料内容；
6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作；
7、完成上级主管及分管领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、具备较强的责任意识，认同企业价值观，拥有3年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉海南本地招聘资源，具备良好的招聘渠道开发与维护能力；
3、具备一定的活动组织与策划能力，观察力敏锐，沟通协调能力佳；
4、了解劳动法律法规，具备处理劳动关系的实际经验；
5、能适应阶段性加班，具备较强的抗压能力。
HRBP
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1年以下本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利
岗位职责：
1、人力资源体系搭建：从零开始搭建企业人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块，助力公司规模化发展。
2、组织架构设计：结合公司战略方向，规划并持续优化组织结构，厘清各部门职能与岗位职责，提高整体运作效率。
3、人才招聘与培养：主导核心岗位的人才引进，重点招募中高层管理人才及技术骨干；制定并落地员工成长培训方案，增强团队专业能力。
4、企业文化建设：推进企业核心价值观的贯彻实施，建立员工关爱机制，增强员工满意度与组织凝聚力。
5、跨部门协作：整合行政、人事与运营资源，保障内部协同高效，支撑业务持续增长。
任职要求：
1、具有扎实的人力资源管理背景，熟悉国家劳动相关法律法规；
2、出色的沟通协调与团队管理能力，善于推动跨部门协作落地；
3、具备较强的项目策划与执行能力，可独立应对复杂人事事务；
4、数据意识强，能运用数据分析辅助人力资源策略制定；
5、能接受 occasional 出差，具备良好的行政事务安排与接待能力。
岗位福利：双休，五险，包吃住
装修公司工程管理负责人
9000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上国内派遣施工单位驾驶证
1，具备大型商场餐饮、服装、健身房等项目的施工管理经验
销售总监
3000-8000元/月
渠道经理交通补助五险一金年终奖1-2人经验不限学历不限代理商销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销基本坐班销售额提成混合办公企业服务批发/零售15人（含）以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构（To B）销售经验快消/零售产品推广经验教育/培训产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理
岗位职责：
1、负责公司售电销售策略的制定与执行，推动销售目标的实现；
2、开拓新市场，建立并维护客户关系，提升公司品牌的市场影响力；
3、分析市场趋势，为产品定位及营销策略提供有效建议；
4、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提高客户满意度；
5、特别强调一点，对事业及收入没有追求者勿扰，坐班混时间的勿扰。
任职要求：
1、具备出色的市场分析能力和客户沟通技巧；
2、拥有良好的团队领导能力和项目管理经验；
3、熟悉能源售电行业，了解相关政策及市场动态；
4、具有较强的谈判技巧和解决问题的能力；
5、能够承受工作压力，具备高度的责任心和进取心。
剪板折弯厂中工，师傅工。待遇3000---6000每月，
4000-5000元/月
折弯工包住包吃1-2人月结全职
岗位职责：
1. 按照图纸和工艺要求，熟练操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工
2. 负责设备日常点检、润滑与基础保养，及时发现并反馈异常情况
3. 确保产品尺寸、角度及表面质量符合标准
4. 规范分类制作好的产品，做好工件标识，保证工作场地整洁
繁育员配怀技术员养殖员
⚠⚠⚠海南猪场急招（元宵节前到岗）：
场内中转员2人，育肥饲养员4人，分娩饲养员1人，配怀技术员1人，育肥技术员1人，分娩主管1人
自繁自养场：全自动料线、漏粪地板
福利待遇：包吃住、单人间、含空调、WIFI、水果福利、定期加餐、KTV、桌球等
要求：
1、50岁以内，1年以上相关经验。
2、责任心强，吃劳耐劳，服从公司安排。
3、优先考虑云贵人员（凉山的勿扰）。
上班地址：海南省定安县
联系电话：祁总
繁育员配怀技术员养殖员
⚠⚠⚠海南猪场急招（元宵节前到岗）：
场内中转员1人（会开6.8米货车），育肥饲养员4人，配怀技术员1人，育肥技术员2人，分娩主管1人
自繁自养场：全自动料线、漏粪地板
福利待遇：包吃住、单人间、含空调、WIFI、水果福利、定期加餐、KTV、桌球等
要求：
1、50岁以内，1年以上相关经验。
2、责任心强，吃劳耐劳，服从公司安排。
3、优先考虑云贵人员（）。
上班地址：海南省定安县
联系电话：祁总
繁育员配怀技术员养殖员
⚠⚠⚠海南猪场急招（元宵节前到岗）：
场内中转员2人，育肥饲养员4人，分娩饲养员1人，配怀技术员1人，育肥技术员1人，分娩主管1人
自繁自养场：全自动料线、漏粪地板
福利待遇：包吃住、单人间、含空调、WIFI、水果福利、定期加餐、KTV、桌球等
要求：
1、50岁以内，1年以上相关经验。
2、责任心强，吃劳耐劳，服从公司安排。
3、优先考虑云贵人员（凉山的勿扰）。
上班地址：海南省定安县
联系电话：祁总
繁育员配怀技术员养殖员
⚠⚠⚠海南猪场急招（元宵节前到岗）：
场内中转员2人，育肥饲养员4人，分娩饲养员1人，配怀技术员1人，育肥技术员1人，分娩主管1人
自繁自养场：全自动料线、漏粪地板
福利待遇：包吃住、单人间、含空调、WIFI、水果福利、定期加餐、KTV、桌球等
要求：
1、50岁以内，1年以上相关经验。
2、责任心强，吃劳耐劳，服从公司安排。
3、优先考虑云贵人员（）。
上班地址：海南省定安县
联系电话：祁总
招聘专员，主管
5000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制组织架构/职级体系设计优化企业文化建设绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验
用58 boss 抖音等招聘普工，有责底薪5000＋提成。成熟账号
人事经理
1、工地招聘工人
2、有工地工友资源优先
3、目前在工地工作的带班工友优先
4、自由办公，多劳多得
5、有无招聘经验均可
6、感兴趣的联系起来！
维修电工钣金工销售经理拉丝工人事经理
诚聘
温州富华安全设备有限公司，现因业务发展，诚聘各类人才。
1.主管会计1人， 待遇7千-1万，具体面议；
2.维修电工3人 ，待遇6千-1万，具体面议；
3.销售总监1人 ，待遇1.5万-3.0万；
4.业务员 若干 ，底薪+提成；
5.钣金设计师 2人，1万-1.5万；
6.生产经理1人，8千-1.5万
7.人事主管1人，待遇面议。
8.拉丝工，焊接设备不锈钢焊疤打磨拉丝
公司免费提供住宿和中餐，有社保，薪资福利优，具体面议。
联系方式：
人事经理
岗位内容：
1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. 完善人事类、行政类规章制度，做到查漏补缺；
3. 搭建薪资体系和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；
4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；
5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长；
6.做好员工入转调离工作；
7.全面负责公司行政保障工作；
8.负责资质申办、维护等工作；
任职要求：
1. 2年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解劳动法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战；
6.熟悉驾驶优先考虑。
城市创始合伙人（Ai教育+月入3万）
1-1.5万元/月
城市经理5-10年大专及以上
招募城市业务合伙人，城市事业合伙人，城市联创发起人，城市运营中心创始人，如果你是真心寻找一个好平台，好事业，请认证阅读。
【想在教育行业赚钱的看过来】你是不是也在想：
• 想创业没本金？没经验？没场地？
• 教育行业门槛高？不知道怎么切入？
• 家长都在砸钱提分，怎么抓住这个刚需商机？
咱不玩虚的，直接聊3件实在事：
1. 从清北985背书的「Ai提分刚需产品」到名校升学规划平台，到底啥样？
家长最愁的就是孩子成绩，我们直接甩出王炸——985名师带队研发的全科精准提分方案，覆盖小学到高中，解决家长最头疼的提分问题。重点是：没校区、没经验也能卖！一部手机就能对接全国家长，新手也能轻松入局教育刚需赛道。
提分是基础，升学是途径，就业是目标。家长急需，学生刚需，家庭必须。由Ai精准提分单一刚需产品升级为---从小学到大学一站式全链路学业生涯规划行业赋能型生态平台，又是如何让你尽快资源变现的？
2.普通人如何0成本轻创业？线下说明会现场拆解赚钱链路！
不搞重资产，不租办公室（如有预算，也可以一开始就成立城市运营中心，项目会更容易落地，毕竟产出也要看前期投入多少）从“如何找精准家长客户”到“怎么用朋友圈裂变招生”，手把手教你用轻资产模式起步。
线上或现场分享真实案例：宝妈在家月销10万+、老师副业增收30万+的实操经验，拿来就能用！
3. 双减政策及教育变革藏着教育行业的暴富机会？
政策红利+市场刚需双重驱动，教育行业正在迎来“黄金窗口期”。我们深度解读政策风向，告诉你如何借势切入，抢占这波千万人还没看懂的教育新蓝海市场！
谁适合来做？
校长/老师/投资人/宝妈/想轻创业的朋友/跨行找机会的老板……只要你想在教育行业分一杯羹，哪怕完全没经验，这场会都能给你落地答案！
特别特别是---想创业的各界菁英，宝妈，传统行业直销团队长以及教培机构转型升级的好项目，蓝海市场，可以做一辈子的事业!
还有就是目前在从事家庭教育讲师/指导师，心理咨询师等个人工作者或公司机构，升学规划是你现在考试就需要的赋能工具及变现利器。
我们是：亲子产业+AI精准提分+升学规划+家庭教育等服务于一体的一站式全链路生态行业赋能服务平台。
1.可轻创业，不限区域，裂变团队，服务团队即可；
2.也可落地城市运营中心，深入服务当地市场及拓展全国合伙人。
3.也可以落地社区服务中心（店铺），深度服务社区家长与学生，裂变店铺。
根据自身条件：
最快1个月收入即可达到3万元，
3个月以后，收入能达到5万，
6个月以后，月收入能够达到8万元，
12个月以后，月收入能够达到10万，
越努力，收入越高！
进入体系越早致富越快。
我们以“学业规划“为基础，以实现“让教育不再迷茫”为目标，以”升学规划+伴学陪跑+家庭教育赋能“为内容服务中国亲子家庭，让孩子不走弯路，让家长看到未来。
轻创业模式，教培行业新趋势，教育规划新方向，财富创造新未来。目前主要招募城市合伙人，如你满足如下情况即可面谈：
1.如果你是想找长期经营的实体项目，或者是亲子机构创业者，亲子机构创始人，传统教培机构校长，优秀宝妈，传统微商，直销团队长以及想人脉变现的商务精英们！
2.对精准提分，学业规划，升学留学，Ai教育，亲子产业生态感兴趣；
3.能够躬身入局，深度参与！
一.职位介绍：
1.市场前景：
一个亲子产业+教育生态平台已搭建完毕，成功运营三年，成熟的平台，完善的系统，优质的产品，家长刚需，孩子急需，家庭必须，全国6亿亲子家庭，万亿级大市场，等着我们来开发，粤港澳大湾区，环上海长江经济带，京津冀城市圈以及广大的二三四线城市均可布局。
2.主要业务：
围绕“AI精准提分+自主学习力提升”为主线，提供系列产品及服务；目前以轻创业模式或城市运营中心/社区伴学馆为落地方案，为中小学生提供学能训练及知识点强化，市场刚需，Ai教育是未来教培发展的新风口，市场空间巨大！未来财富新机会。
3.现在已经不是一个人单打独斗的时代，一个人的力量永远是有限的，我们需要一批敢想敢干有梦想，勤执行，渴望赚大钱的未来百万富翁。
二.岗位职责：
组建创业团队，发展创业团队，管理创业团队，裂变创业团队！
如果你曾经创业失败过，项目亏损过或者对现在工作不满，渴望翻身致富，那么我们是你最好的选择！ 要想走的快，一个人足矣，如若要走的远，你必须加入团队。加入一个系统，更快速成功。
加入平台，拓展加盟商，开发家长客户，公司有系统培训。
三.岗位要求：
有野心，有梦想，企图心强，行动力强，渴望挑战百万年薪 ！
四.行业前景介绍：
公司是一家S2B2C全新亲子+教育产业生态赋能平台，以升学规划+为入口，以Ai精准提分+为工具，以孩子自主学习力提升为目的，以升学+就业为目标，市场刚需，近万亿需求，我们整合亲子+教育产业生态圈，让合伙人人脉变财富。
家长急需，孩子必需，家庭刚需！我们以亲子家庭为服务切入点，联合亲子机构，联动亲子妈妈，联盟千城百业，中国一站式亲子产业聚合共享生态平台万亿战略正式开启！
万业互联，万企互联，万商互联！人工智能+教育+亲子产业新时代新机遇新财富。
淘宝闪购市场经理
3000-7000元/月
销售经理社保3-5人经验不限大专及以上网络销售团购销售门店销售较多外勤阶梯式提成弹性工作制
【招聘|市场BD×4】
城市：昌江黎族自治县
职责：商户开拓、商圈运营、本地营销
岗位要求：
·有销售经验/应届毕业生
·目标感强，擅长沟通
·熟悉本地商圈者优先
岗位福利：
·行业竞争力的薪资+超额绩效激励
·新人入职一对一代教
·底薪+绩效+激励+五险
咨询电话：人事专员
销售经理年终奖1-2人经验不限大专及以上面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB国内院校优先金融产品对企业/机构（To B）销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
招贤纳士，平安财险招聘:
一、专职团队长2人
岗位要求:
1.22岁至45岁；
2.大专及以上学历，优秀人才可以适当放宽；
3.有保险、销售、营销或团队管理经验的优先；
岗位职责:
1.规划队伍增员，推动团队人力发展；
2.负责帮助新人育成及潜才团队长培养;
3.负责日常培训，营销方案解读和宣导；
4.完成营销经理安排的其他工作
薪资待遇:
1.底薪++各种补助
2.朝九晚六，享受双休和国家法定节假日;
3.职业生涯晋升规划，管理和业务线多路径选择;
工作地：定安
联系人：孙经理
城市创始合伙人（AI教育+月薪3万）
1-1.5万元/月
城市经理5-10年大专及以上
招募城市业务合伙人、城市事业合伙人、城市联创发起人、城市运营中心创始人，如果你正在寻找一个优质平台与长远事业，请认真阅读以下内容。
【教育行业掘金机会来了】你是否也在思考：
•想创业却缺资金、缺经验、缺场地？
•教育赛道门槛高，不知如何入局？
•家长纷纷投入资源提升成绩，如何把握这一刚性需求？
我们不谈空话，只讲三件实事：
1.从清北985背景加持的「AI提分刚需产品」到覆盖全学段的名校升学规划平台，究竟有何不同？
家长最关心孩子成绩，我们推出核心解决方案——由985名师领衔研发的全科精准提分体系，涵盖小学至高中阶段，直击家长最焦虑的成绩提升难题。关键是：无需校区、无需教学经验也能推广！一部手机即可连接全国家长，新手也能快速切入教育刚需赛道。
提分是起点，升学是路径，就业是终点。在AI提分基础上升级为——从小学到大学一站式学业生涯规划生态服务平台，如何助你高效实现资源变现？
2.普通人如何实现0成本轻创业？线下说明会现场解析盈利模式！
拒绝重资产投入，无需租赁办公场地（若有预算，也可直接设立城市运营中心，项目落地更快，产出与前期投入成正比）从“精准获取家长客户”到“朋友圈裂变招生”，全程指导你以轻资产方式启动。
线上线下分享真实案例：宝妈居家月销售额超10万+、教师副业年增收30万+的实操方法，拿来即用！
3.“双减”政策与教育变革中，隐藏着怎样的财富机遇？
政策红利叠加市场需求，教育行业正迎来关键发展期。我们深入解读政策走向，帮你找准切入点，抢占千万人尚未察觉的教育新蓝海！
谁适合参与？
校长/教师/投资人/宝妈/轻创业者/寻求转型的传统企业主……只要你希望在教育领域有所收获，即使零基础，这场说明会都能给你可执行的答案！
特别推荐——有创业意愿的各界精英、宝妈群体、传统直销团队负责人及教培机构转型升级者，这是不可多得的蓝海项目，可持续经营一生的事业！
同时，现从事家庭教育讲师、指导师、心理咨询师等个体从业者或机构单位，升学规划正是当下急需的专业赋能工具与变现利器。
我们是集亲子产业+AI精准提分+升学规划+家庭教育于一体的一站式全链路生态赋能服务平台。
1.可选择轻创业模式，不限地域，组建团队、服务团队即可开展；
2.也可建立城市运营中心，深耕本地市场并拓展全国合作网络；
3.还可开设社区服务中心（门店），深度服务周边家庭，复制扩张门店。
根据个人情况：
最快1个月收入可达3万元，
3个月后月收入稳定在5万，
6个月后月入8万可期，
12个月后月收入有望突破10万，
越努力，回报越高！
入场越早，致富越快。
我们以“学业规划”为核心，致力于“让教育不再迷茫”，通过“升学规划+伴学陪跑+家庭教育赋能”三位一体服务中国亲子家庭，助力孩子少走弯路，让家长看见希望。
轻创业新模式，教培行业新趋势，教育规划新方向，财富增长新未来。现面向全国招募城市合伙人，若您符合以下条件，欢迎预约面谈：
1.正在寻找可持续发展的实体项目，或为亲子机构创始人、教培机构校长、优秀宝妈、传统微商/直销团队负责人、希望实现人脉变现的商务人士；
2.对精准提分、学业规划、升学留学、AI教育、亲子产业生态感兴趣；
3.愿意躬身入局，深度参与项目运作！
一、项目介绍：
1.市场前景：
一个融合亲子产业与教育生态的平台已稳健运行三年，系统成熟、产品优质、模式清晰，满足家长刚需、孩子急需、家庭必需。全国6亿亲子家庭，万亿级市场待开发，粤港澳大湾区、环上海长江经济带、京津冀城市群及广大二三四线城市均可布局。
2.主要业务：
以“AI精准提分+自主学习力培养”为主线，提供系列课程与服务；当前采用轻创业模式或城市运营中心/社区伴学馆形式落地，专注中小学生学能训练与知识强化，契合市场刚需。AI教育是教培行业未来风口，发展空间广阔，孕育巨大财富机会。
3.当今时代不再是单打独斗的年代，个体力量有限，我们需要一群敢想敢干、目标明确、执行力强、渴望实现百万收入的未来富翁加入！
二、岗位职责：
组建创业团队，发展团队成员，管理团队运作，推动团队裂变！
如果你曾创业失败、项目亏损，或对现状不满，渴望逆袭翻身，这将是你的最佳选择！
想要走得快，一个人即可；想要走得远，必须依靠团队。加入一个成熟系统，才能加速成功。
入驻平台后，拓展加盟伙伴，开发家长客户，公司将提供全套系统化培训支持。
三、岗位要求：
有野心、有梦想、目标坚定、行动力强，志在挑战百万年薪！
四、行业前景说明：
公司是一家S2B2C模式的创新型亲子+教育产业生态赋能平台，以升学规划为入口，AI精准提分为工具，提升孩子自主学习能力为目标，最终服务于升学与就业两大核心诉求。市场需求旺盛，规模近万亿。我们整合亲子与教育产业链资源，帮助合伙人将人脉转化为财富。
家长迫切需要，孩子成长必需，家庭刚性支出！我们以亲子家庭为核心服务对象，联合亲子机构，联动妈妈社群，链接千行百业，正式启动中国一站式亲子产业聚合共享生态平台的万亿战略布局！
万业互联，万企互通，万商协同！人工智能+教育+亲子产业的新时代，正带来全新机遇与财富浪潮。
项目主管
1-1.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上市政工程道路工程经验工业建筑经验二级注册建造师国内派遣道路工程施工单位
一、严格执行国家相关法律法规及行业规定的安全生产、劳动保护政策，落实企业各项管理制度。
二、协助项目经理统筹推进项目质量与成本管理的日常事务。
三、确保所负责的各项项目任务按计划有序完成。
四、把控工程项目成本支出与施工进度安排。
五、定期开展对施工人员的绩效考核，实施项目团队监督管理，参与劳务及机械设备账务审核工作。
六、落实上级交办的其他工作任务。
市场业务员
6000-11000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上电话销售门店/柜台销售其他产品/服务对企业/机构（To B）销售经验企业服务企业（To B）
岗位职责：
1、统筹负责区域内市场活动的策划与落地实施，提升品牌影响力与市场份额；
2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，推动销售目标顺利实现；
3、收集并整理市场一线反馈，为产品优化和营销策略调整提供有效支持；
4、配合团队推进销售计划，参与制定销售策略及推广执行方案；
5、定期提交市场情况与业务进展报告，提出切实可行的业务扩展建议。
任职要求：
1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效开发和管理客户资源；
2、对市场趋势有较强敏感度，能够及时应对市场环境变化；
3、具备良好的组织协调能力及团队协作意识；
4、熟练操作常用办公软件，可独立撰写市场分析材料；
5、具有3年以上B端营销工作经验，有洗涤服务、酒店供应链、工业耗材等行业背景者优先，熟悉布草洗涤领域客户采购决策流程（涵盖采购部、客房部、财务部）；
6、具备相关行业销售经历者优先，也欢迎积极进取的应届毕业生踊跃加入。
招商总监
1.5-3万元/月
销售总监经验不限学历不限企业较多外勤品牌招商企业服务营销能力个人互联网/科技
工作内容
拓展海南各市县渠道合作伙伴，推进法财税一体化业务落地，并筹建法务运营中心
任职要求：
具备一定人脉资源，拥有市场开拓经历，擅长沟通协调
栏目概述
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