监督工地现场，具备吃苦耐劳的品质，工作认真负责

【工作内容】 - 负责所辖区域的市场拓展与业务发展，制定并执行区域战略计划； - 组建和管理区域团队，提升团队整体业绩与执行力； - 协调区域内资源，推动跨部门合作，确保业务目标达成； - 定期分析市场动态与竞争情况，提出优化建议与策略调整方案。 【任职要求】 - 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； - 熟悉功能膜、降温产品、保温涂料等领域优先考虑； - 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，有大区或省级管理经验者优先； - 对市场敏感度高，具备较强的商业洞察力和战略思维； - 有责任心，能承受工作压力，适应频繁出差，每月在所辖大区出差不低于15天。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5. 有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

招聘土建监理员1名，要求持证上岗，工期约10个月，项目位于昌江。 有意向者可报名。

海南屯昌招土建监理

经验丰富，擅长问题处理，底薪结合提成

这里有一套商业模式适合， 商超，餐饮，服装，快消品行业……等等， 此模式类似某团， 但超于某团， 某团只能快销， 我这模式不仅能快销还能100%锁客裂变， 只要你给店铺老板请清楚， 老板99%同意合作， 每合作一家， 你赚80%我赚20% 你没有任何风险任何投资， 100%稳赚， 前提是看你的语言表达能力， 是否能让商铺老板听懂， 同行商铺每5公里内只能合作一家， 全国可做， 这个工作完全可以利用业务时间， 在网上与商铺老板沟通合作， 主要还是看个人沟通能力， 如果你是， 某团某饿的区域经理， 或pos机区域经理， 或外卖老骑手， 或商超配送人员， 那就简单多了， 完全像捡钱一样轻松， 如果你想领工资我们无缘， 我这里只和想赚无限钱的人合作， 全国寻求要倒闭的餐饮商超合作， 死店盘活不是梦

base地长春/沈阳/哈尔滨 【月考核方向】品代数、GMV 【每日核心事情】 1、【业务执行与协同】信息双向传递；上传：反馈业务瓶颈/问题及目标进展，下达：联动总部并点对点跟进城市负责人落实日工作任务 2、【团队管理】组织日例会，开展数据复盘，确保数据指标良性运转，统筹协调各模块工作推进，收集并协助解决城市负责人实际问题，保障各级目标按节奏推进 3、【市场挖掘】调研校园市场趋势，分析动态变化，识别潜在业务增长点 【每周核心事情】 1、【管理】统筹城市负责人团队的带教、辅导与评估，提升团队整体作战能力 2、【复盘】开展周度数据回顾，拆解团队表现，精准定位责任院校在执行中的难点与堵点 3、【策略】基于问题输出推广、拓展和运营优化方案，带领团队达成区域月度/战役/年度任务 【常见协同岗及事情】 1、盘点库存情况，推动策略执行，完成动作复盘 2、与一线高校学生团队召开专项周会 3、参与总部管理层业务规划、城市负责人绩效机制设计 【学历】本科及以上学历； 【专业经验】具备5年以上渠道管理经验（主导从0到1搭建3个以上城市渠道体系），近三年持续深耕高校业务领域 【办公软件】掌握基础Office文档操作即可 【软素质】能适应高强度工作节奏及频繁出差，乐于带队深入一线示范开拓；具备良好沟通表达力、强执行力、目标导向意识和抗压能力 【试用期】薪资结构=基础薪资+奖金 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金 【晋升依据】每月综合绩效表现 【晋升所需周期】每学期一次 岗位福利： 1. 入职即缴纳社保、五险一金，提供住房公积金保障 3. 部门定期聚餐、团建活动及旅游安排 4. 奖金激励加成 5. 每年享受标准化免费全员健康体检 6. 享有年假、带薪病假、产假、陪产假、育儿假及法定节假日休假权益 7. 工作时间早10-晚7:30，大小周休息，实行灵活工时制度，支持线上打卡，时间可自主安排 公司介绍： 掌上大学介绍 掌上大学隶属于杭州新麦科技有限公司，是一家处于高速成长阶段（当前正冲刺B轮融资）的互联网企业，是中国电商领域继白领、母婴、农村电商之后第四大垂直赛道——校园电商的领先者。率先打造“学生价商城”消费生态，快速发展中诚邀优秀人才加入 主营业务： 公司定位为品牌校园业务合作伙伴，依托4000万大学生群体构建企业服务生态，为品牌进入高校市场提供“品牌曝光+私域运营+销售转化”一体化解决方案。深耕校园场景十年，累计完成三轮数千万元融资，服务近1万个品牌客户 企业文化： 愿景: 让全球在校大学生服务全球企业 使命: 助力每一位大学生成长为行业精英 办公氛围: 善良、真实 期待的人才: 坚守初心、追求本质、全力以赴

月嫂单，预产期，到手11000元，地址定安

海南定安招建筑木工,木模

定安县招消防安装

定安县招工地小工/杂工、工地打磨工

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武汉市汉口片区建设工程安全监督站招聘质量监督人员1名。基本要求：会基本的办公软件，有C1驾照，从事建筑行业3年以上工作经验，年龄要求35岁以下。薪酬福利：周末双休，交五险一金，每年体检，工资按月及时发放，有季度奖、年终奖，节日福利，工资面议。有意向者可发送简历报名。

中国电建直签岗位招聘，签订劳动合同后三天内稳定入职。工作地点包括崂山、黄岛、胶南、城阳、海阳、威海、济南，其中城阳岗位需每周前往市区崂山开会，有交通补贴。招聘岗位有工程监理（证书可后考）、行政文员、财务管理（必须专业对口）、项目经理（仅限黄岛、胶南）。要求男女不限，35岁以内，大专以上学历，监理可放宽至中专。薪资待遇：五险一金，综合工资6500元-9000元，监理综合工资8000元-15000元，双休，节假日补贴等福利。具体工作地点包括崂山虚拟现实创想中心、崂山区上实中心、城阳区动车小镇管委、黄岛区鑫江中心、胶南王台西路项目部、济南市工业北路山东电建建设集团、威海双创路产业创新展示中心、海阳市小纪镇。

招聘实习监理员，薪资4000元以上/月，有经验者优先。有意者可报名。

招聘光伏监理人员2名，工作地点位于上海宝山罗泾，项目周期截至2026年12月31日。工作内容为60米高屋顶光伏项目现场监理，夏季有高温补贴。 任职要求：年龄45周岁及以下，身体健康，无恐高，能适应高空作业，持有高处作业证者优先。需有光伏工程或电力工程监理相关经验，熟悉分布式光伏施工规范及质量验收标准。持有监理员或专业监理工程师相关证书、电工证、安全员证者优先录用。责任心强，服从现场管理，能常驻项目，严禁高龄人员应聘。 岗位职责：负责60米屋顶光伏项目现场施工质量、安全、进度监理工作。

招聘监理员1名。任职要求：熟悉办公软件，持有监理员证和见证证。薪资待遇面议。工作地址位于防城港企沙。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4.目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5.诚信务实，责任心强，认同企业价值观

销售总监 岗位要求 核心任职要求 学历与经验背景 统招本科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先；8年以上B端销售经验，其中3年以上销售总监或同等管理岗任职经历；有企业服务、综合民生服务平台类行业背景，或拥有政企、中小企业资源者优先。 体系搭建能力 具备0到1搭建适配全链条服务平台的销售管理体系经验，熟悉L2C（Leads to Cash）全流程管理；能够根据平台业务特点，设计科学的客户分级、商机管控、合同管理等销售流程与考核机制，搭建数据驱动的销售分析体系，通过CRM系统实现全流程精细化管理。 业务攻坚能力 精通百万级复杂项目销售，擅长招投标、商务谈判与合同风险管控，能够主导千万级战略合作项目的对接与落地；对全生命周期服务、企业闭环服务的市场趋势有敏锐洞察力，可结合竞争对手动态快速调整定价与差异化竞争策略，聚焦高价值业务与大客户突破，完成年度业绩目标。 团队管理能力 具备组建、培养高绩效销售团队的成功经验，能够根据业务板块（企业服务、民生服务）明确岗位分工，搭建分层人才梯队；掌握SPIN、挑战式销售等敏捷销售方法论，可通过培训、陪访、案例复盘等方式提升团队项目型销售能力，设计合理的KPI与激励机制，打造结果导向的狼性销售文化。 协同与思维能力 优秀的跨部门协同能力，能够联动售前、交付、产品等部门，打通从线索到回款、从成交到客户留存的全流程链路；具备数据驱动思维，能够通过线索转化率、项目周期、客户LTV等核心数据输出复盘报告，持续优化销售策略；能适应快节奏的业务发展，具备强结果导向意识与抗压能力。 优先加分项 有SaaS平台、政务服务平台、民生综合服务平台相关销售管理经验 拥有丰富的中小企业客户或政企客户资源，可快速打开区域市场 主导过从0到1区域销售团队搭建，实现业绩规模化增长案例 熟悉人口服务、企业服务相关政策要求，对行业发展有深度理解

岗位职责： 1、销售战略与目标达成：研究口腔产品市场现状及公司资源，制定科学的销售战略，明确各阶段业绩目标，保障企业市场持续增长与竞争地位；按区域划分和客户类别分解销售指标，为团队及个人设定具体任务与实施计划，跟踪执行进展，定期复盘成果，动态优化策略方案。 2、客户与渠道管理：开展市场调研，识别潜在机会，依托产品特点拓展新合作渠道，例如与口腔医疗机构、经销商建立业务联系；维护重点大客户关系，深度理解其需求，整合内部资源提供个性化解决方案，提高客户满意度与长期合作意愿；关注竞争对手动向，分析其产品布局、定价策略及推广手段，制定应对措施，增强公司产品的市场竞争力与占有率。 3、销售数据分析：系统收集并整理销售业绩等核心数据，通过可视化工具呈现关键趋势，结合数据洞察发现业务问题与增长机会，为管理层决策提供支持，并提出可落地的改进举措。 4、市场协同：配合市场部门参与推广活动的策划与落地，设计整合营销方案，助力提升品牌影响力与产品认知度。 5、团队建设管理：负责销售团队日常运作，合理分配工作任务，组织例会沟通，及时解决团队在销售过程中遇到的各类问题。 任职要求： 教育学历：本科及以上学历 学习专业：市场营销类或具备医疗相关背景者优先 工作经验要求： 8-15年销售管理经验，其中至少5年以上专注于口腔产品领域的销售管理工作，熟悉多种口腔产品市场格局、销售渠道结构及主要客户群体，拥有广泛的客户资源与行业人脉 知识技能： 1、具备优秀的市场开拓能力与客户关系维护能力，善于捕捉商机，开发新客户与新渠道，保持长期稳定合作关系 2、具有突出的销售战略规划水平，能准确判断市场走向，制定切实可行的战略与执行路径，带领团队完成业绩目标 3、对市场环境变化反应敏锐，适应能力强，可根据实际情况及时调整销售策略 个性特质：富有个人影响力，自我激励意识强，学习能力和抗压能力出色，能够在高强度、快节奏的工作环境中有效应对各种挑战

任职要求： 1.年龄35-45岁 2.具备3年以上销售管理经验，有带领20人以上团队的实际经历 3.表达能力强，熟练掌握办公软件，尤其精通PPT制作与演示 4.工作能力：具备良好的抗压性，拥有出色的市场拓展及销售推进能力 5.团队管理：具备卓越的沟通协作能力，有丰富的团队组建与培训经验，过往销售业绩表现优异 6.人际交流：具备较强的人脉资源积累能力，擅长开发和维护人际关系，熟悉人力资源行业者优先 7.具有明确的职业发展方向，对薪酬回报有合理预期 岗位职责： 1.根据公司整体战略方向，结合市场动态制定销售策略与实施规划，并推动落地执行，确保销售目标达成 2.依据现有销售体系，持续优化和完善销售流程与制度建设 3.维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，开发新市场机会 4.负责销售团队的搭建与发展，提升团队专业能力，建立有效的激励机制，推动销售人员积极开拓客户 5.制定销售费用预算，管控销售成本，提升销售利润率

招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。 公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。

1. 负责弱电智能化产品的销售工作，完成销售目标 2. 管理销售团队，提升团队业绩 3. 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 4. 维护和深化与行业客户的关系，建立长期合作 5、完成公司交办的其他事项。 职位要求： 1、30-35岁，大专以上学历，3年以上销售和销售团队管理经验，有相关行业经验者尤佳。 2、具有良好的职业素质，拥有企业发展大局观，有较强的责任意识与以身作则的精神，具备一定的沟通、管理与商务能力，品质端正。 3、可接受安徽省内出差

一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化执行方案，确保工作高效推进； 3. 协同经销商与终端客户开展产品推广及大农户技术支持，巩固并提升客户关系； 4. 实施产品价格监督与市场秩序维护，及时上报市场反馈信息； 5. 持续学习与复盘，增强专业素养与综合业务能力； 6. 完成领导安排的其他相关工作。 二、主要工作内容： 1. 负责县级客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及促销支持； 2. 组织实施产品宣传（如示范田建设、农户培训会、现场观摩测产等活动）； 3. 指导农户科学使用公司产品，实现种植效益最大化； 4. 根据客户需求，快速响应并完成产品配送服务。 三、基本标准： 1. 品行端正，适岗能力强，诚实守信，富有进取精神； 2. 年龄不超过30岁，身体状况良好； 3. 具备大专及以上学历，有实际工作经验或退伍军人背景者，学历可放宽至高中或中专。 四、薪资待遇： 1、试用期基础工资：依据学历与工龄差异为6000-9000元/月，特殊岗位薪酬可单独协商； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴按地区不同为4800-7400元/月； 3、市场销售人员收入结构：底薪+提成+奖励，入职满2年员工年均收入达25万元； 注：具备专业资质及丰富实战经验者，首年有望冲击30万元以上年薪

一、任职资格 1、本科及以上学历； 2、五年以上智能建筑、弱电安防及数据中心行业销售管理岗位工作经验； 3、熟悉弱电安防产品与数据中心业务，具备独立运作大型项目销售的能力； 4、深耕政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等行业领域，具备充足的客户资源积累； 5、具备出色的沟通协调能力，市场洞察敏锐，职业素养良好； 6、具有战略视野，目标导向明确，擅长从客户与业务角度思考问题，具备高层对接能力及跨部门协作推动力； 7、逻辑思维清晰，具备数据分析能力，对市场变化反应灵敏； 8、表达沟通能力强，拥有结构化思考与呈现能力。 二、岗位职责 1、根据公司整体发展战略，牵头拟定海南省营销策略，组织推进市场销售推广工作； 2、负责销售体系的运营与管理，完善各项业务管理制度，保障销售目标达成，助力公司战略落地执行； 3、统筹各业务条线销售工作的整体规划、组织实施及资源优化配置； 4、主导销售团队的建设与日常管理； 5、参与制定行业市场营销中长期规划，依据年度销售目标编制销售计划与预算方案，监督销售全流程执行，确保任务完成； 6、协同团队负责人搭建并管理销售队伍，开展人员业务培训与工作指导； 7、拟定内部考核与激励分配建议方案，建立高效激励机制，规范销售作业流程，推动销售目标实现

岗位职责： 1. 参与国际业务销售战略及市场推广方案的策划与制定； 2. 制定大区营销规划，分解销售任务，组织团队实施营销行动，推进目标达成； 3. 参与市场布局设计，带领团队依据规划拓展并维护区域销售渠道； 4. 搜集市场动态、需求变动、竞品动向及客户意见等相关信息； 5. 建立并完善所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行，对区域内政策落地与制度落实情况负责； 6. 根据海外订单执行流程与管理规范，跟进订单下达、排产、生产等环节，保障交付进度； 7. 组建并管理海外大区团队，结合业务发展需要推动团队能力提升； 8. 完成上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1. 本科及以上学历，汽车、国际贸易等相关专业优先考虑 2. 具备5年及以上汽车行业海外市场销售工作经验 3. 熟悉乘用车主要海外市场的现状及发展方向 4. 具备出色的商务谈判能力，能接受长期海外差旅 5. 具备良好的英语或当地语言沟通能力 6. 具备跨系统资源整合与协同能力 7. 具备较强的指导意识及沟通协调解决实际问题的能力 8. 持有美国签证者优先 出差国家：巴拿马、多米尼加、智利、秘鲁、乌拉圭 工作语言：英语 出差周期：1~3个月

岗位职责: 1.策划并落实销售方案，推动公司销售目标达成与业务持续增长。 2.组织并带领销售团队，提升成员专业能力与整体业绩水平。 3.开拓并维系客户关系，深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案。 4.跟踪市场变化，开展市场分析与趋势预判，优化调整销售策略。 5.协同团队协作，保障各项销售任务高效推进与落地执行。 任职要求： 1.具备强烈的销售导向意识及市场拓展潜力。 2.拥有出色的沟通协调能力与团队领导经验。 3.能独立应对工作挑战，具备较强的应变与问题解决能力。 4.熟悉市场营销运作，可高效推动销售计划实施。 5.具备扎实的市场洞察力，能精准识别并响应市场变化。

负责区域内产品的销售任务和团队的管理

岗位职责： 有8年的校服营销推广方面的工作经验。 1、根据集团战略，主持业务板块发展规划、营销策略制定并推进落地； 2、负责公司商务拓展及营销的全面管理，规划业务战略合作伙伴合作策略，推动战略合作项目落地； 3、建设具战斗力、凝聚力的团队。 任职资格： 1、有丰富的人脉资源，拥有大项目成功落地经验； 2、能够组建拓展性的销售团队，擅长制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励激励计划； 3、具有敏锐的洞察力、优秀的理解能力及沟通能力，精准挖掘客户需求。