
行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位内容
1.制定与优化企业管理制度及业务流程,提升整体运营效率
2.承担公司日常行政与人力资源事务,涵盖企业文化塑造、办公环境管理、人才招聘配置、员工入离职办理、绩效评估执行等
3.策划并实施各类团队活动与专项培训,推动员工发展与组织凝聚力提升
4.识别并研判管理中的各类问题,提出切实可行的改进措施,助力管理水平提升
5.科学激励团队成员,营造积极向上的团队氛围,及时应对并化解团队内部矛盾
6.落实上级安排的各项任务及突发事件的协调处理
7.达成公司规定的各项工作目标与考核指标
行政主管/经理
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
工作内容:
1、负责日常行政事务,包含文件处理、资料整理及归档等工作;
2、参与公司内部会议,协助筹备会议材料并记录会议重点内容;
3、协调公司内外部沟通事宜,保障信息传递准确与高效。
岗位要求:
1、具备较强的组织协调能力;
2、能独立开展工作,责任心强,执行力佳;
3、了解行政管理相关流程及规范。
POS机丨收款码渠道销售
8000-15000元/月
渠道销售3-5人3-5年大专及以上代理商销售招商加盟区域销售
产品优势:
1.能满足“多”“变”商户的需求
2.注册即使用,方便快捷
3.
岗位职责:
1.负责POS机/收款码产品的销售工作
2.与客户建立并维护良好的业务关系,完成销售目标
3.分析市场动态,制定有效的销售策略
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧
2.能够独立完成销售任务,具有较强的市场分析能力
3.团队合作意识强,能够与团队成员共同努力达成目标
渠道主管
6000-9000元/月
渠道销售五险一金1-2人1-3年大专及以上代理商销售区域销售门店销售较多外勤销售额提成具有线下渠道销售经验渠道关系维护渠道运营管理
工资6000元+提成+奖励
岗位职责:
1.建立渠道伙伴关系,维护长期稳定的合作关系;
2.维护现有的分销渠道,促进销售增长;
3.配合对接完成项目带访成交任务;
4.积极对接和配合分销解决实际问题;
5.及时了解及跟进本地区各楼盘销售状况及竞争产品的相关活动;
6.配合其他岗位工作,完成领导交办的其他任务;
任职要求:
1.有房产销售、渠道、分销等同岗位1年及以上工作经验;
2.良好的客户沟通能力、客户管理能力,有较好的服务意识和团队合作精神;
公司福利:五险一金+提供午餐
三亚海棠区行政主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年本科及以上留学生优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
行政主管
办公室主任(做业务渠道有提成)
4000-5000元/月
行政经理经验不限学历不限
1、认真细心,责任感强;2、残疾人优先考虑。
工作时间:8:00-12:00;14:00-18:00(单休周日,法定节假日休息)
公司薪资福利:根据各个不同的岗位,底薪加提成,分为试用期工资及转正工资。1.包吃住;2.交纳社保五险;3.工资待遇(面议);4.年终奖;5.全勤奖;6.岗位津贴等。
渠道拓展 大健康领域 高佣金
5000-10000元/月
渠道销售3-5年大专及以上个人客户开发代理商/经销商招募医疗细胞较强的渠道拓展能力高净值渠道/机构客户开发渠道关系维护
岗位职责:
1. 深入熟悉并掌握公司各项产品与解决方案,能够准确提炼产品的核心价值。
2. 协同分公司推进门店启动工作,提供高效、精准的产品与方案培训及宣导支持。
3. 与渠道及门店相关人员保持顺畅沟通,持续维护良好的客户关系。
4. 驻点门店服务,精准识别客户需求,输出匹配的解决方案,促进客户关系深化。
5. 通过多种方式开展功能医疗预热,建立并维护客户连接。
6. 协助门店总裁及上级深入开发医养、康养类客户资源。
任职要求:
1. 目标意识强,富有进取心,热爱销售工作,具备较强的抗压能力。
2. 形象端正,气质良好,拥有出色的表达与沟通技巧。
3. 医学相关专业背景或具备行业经验者优先录用。
4. 有美容行业工作经验者优先考虑。
5. 年龄*****,条件特别优秀者可酌情放宽申请条件。
综合管理主管
5000-10000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
工作内容:
1、统筹公司行政事务,涵盖日常运营管理、员工关系维护及行政制度的制定与落实;
2、监督行政团队工作执行,保障行政服务的高效性与规范性;
3、参与公司高层会议,协助规划会议安排并整理会议纪要。
岗位要求:
1、具备优秀的组织协调能力,能有序推动各项行政工作高效开展;
2、具备良好的沟通表达能力,善于与内外部人员建立顺畅协作关系;
3、具备独立分析和解决行政管理中各类问题的能力。
医美渠道拓展
5000-10000元/月
渠道销售1-3年学历不限美容院开发较强的商务谈判能力企业服务美业渠道开发较强的渠道拓展能力干细胞大健康渠道开发博鳌一龄渠道/机构客户开发渠道关系维护
须知:具备健康体检、大健康、美业市场销售经验者优先
岗位职责:
1. 开拓美业门店及其他渠道合作资源,推动资源共享,促进医养与康养会员制产品的成交转化。
2. 协助合作渠道梳理客户群体,精准识别高净值人群,策划茶话会、小型沙龙等活动,推动业务落地。
3. 全程跟进活动执行及客户转化流程,协调内外部资源,及时解决推进中的问题,提升转化效能。
任职要求:
1. 有1年及以上美业销售、大健康或市场BD相关经验者优先,无经验但对美业方向有浓厚兴趣者可酌情考虑。
2. 具备良好的沟通与谈判能力,拥有美业门店资源或高净值客户资源者优先。
3. 能适应短期出差,具备较强的团队协作意识。
4. 形象气质佳者优先。
渠道销售本科及以上
【工作内容】
-负责拓展并维护与达人、KOL及分销渠道的合作关系,推动产品在各平台的推广与销售;
-制定并执行渠道合作策略,提升品牌曝光度和市场占有率;
-分析渠道数据,评估合作效果,优化合作模式与流程。
【任职要求】
-本科及以上学历,市场营销、电子商务或相关专业优先;
-1年以上达人合作、渠道拓展或分销运营相关经验,有成功案例者优先;
-具备良好的沟通能力与谈判技巧,能够独立完成渠道对接与维护;
-熟悉主流社交平台及电商渠道运作模式,具备数据分析能力。
服务员
(直接致电预约试面,到即店可面试)
【茶楼招聘】
定安区龙湾半岛附一近茶楼
招聘:服务数员名
资工面议
应聘☎
B2包住包吃
场内中转员
50岁以内,1年以上相关经验;责任心强,吃劳耐劳,服从公司安排;优先考虑云贵人员()
薪资福利:元宵节前到岗;包吃住、单人间、含空调、WIFI、水果福利、定期加餐、KTV、桌球等
招工人数:1人
自繁自养场:全自动料线、漏粪地板;会开6.8米货车
工作地址:海南省定安县
配怀技术员
配怀技术员
50岁以内,1年以上相关经验;责任心强,吃劳耐劳,服从公司安排;优先考虑云贵人员()
薪资福利:元宵节前到岗;包吃住、单人间、含空调、WIFI、水果福利、定期加餐、KTV、桌球等
招工人数:1人
自繁自养场:全自动料线、漏粪地板
工作地址:海南省定安县
繁育员配怀技术员养殖员
⚠⚠⚠海南猪场急招(元宵节前到岗):
场内中转员1人(会开6.8米货车),育肥饲养员4人,配怀技术员1人,育肥技术员2人,分娩主管1人
自繁自养场:全自动料线、漏粪地板
福利待遇:包吃住、单人间、含空调、WIFI、水果福利、定期加餐、KTV、桌球等
要求:
1、50岁以内,1年以上相关经验。
2、责任心强,吃劳耐劳,服从公司安排。
3、优先考虑云贵人员()。
上班地址:海南省定安县
联系电话:祁总
部门经理,主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年中专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
有管理经验,对洗消和配送,有管理经验者,单休,能独立完成对接工作,处理好各个部门,人员,日常工作事物,
老板助理
6000-13000元/月
行政经理经验不限本科及以上形象好,颜值出众国内院校优先流程制度制定/优化文字功底扎实
年龄25-30岁,颜值出众,学历优秀
房建技术总工和办公室主任
3000-15000元/月
行政经理10年以上本科及以上
岗位职责:
1. 全面负责公司战略规划的制定与落地执行,统筹业务发展与组织能力建设
2. 领导跨部门协作,推动重大项目的策划、实施与绩效评估
3. 建立并优化管理体系,包括人才梯队、流程制度及风险管控机制
4. 对接董事会及外部关键合作伙伴,提升企业品牌影响力与行业话语权
5. 主导年度经营计划编制、预算管理及核心指标达成分析
任职要求:
1. 具备10年以上大型企业高级管理经验,有同行业头部企业高管履历者优先
2. 学历不限,具备卓越的战略思维、决策能力与资源整合能力
3. 熟悉现代企业治理结构,具备出色的团队领导力与跨文化沟通能力
4. 有成功推动组织变革或业务转型经验者优先
5. 责任心强,具备高度的职业操守与抗压能力
行政主管/总助
5000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上研究能力 执行力 负责任 有爱心流程制度制定/优化互联网行政经验
行政管理岗位
岗位概述:
该职位base in海安,转正后需出差其他省市,主要负责废水 废气 垃圾处理 管道修复等环保行业的营销材料、招投标文件、项目详细设计等工作。
主要要求:
1、市场营销、 新媒体、 广告设计、人工智能、环境工程等专业,大专/本科全日制学历,了解环境工程专业的基本理论知识, 有意愿迅速熟悉环保设计规范和国家标准。
2、掌握AI资料查询、文献检索及运用现代信息技术获得相关信息的方法。
3、掌握AI大模型的使用、结合行业知识设计各类营销资料并且对接第三方打印。
4、熟悉国家环境保护、污水、垃圾以及黑臭水体治理、可持续发展等方面有关的政策和法规;
5、了解污染控制科学的理论前沿、应用前景、发展动态及环境保护产业的发展状况
6、计算机能力要求:能熟练使用至少五种AI大模型, 办公、画图、设计软件。
其他要求:
9、具有沟通协调能力、分析判断能力,有责任心,有简单的业务能力,偶尔出差。
10、有C照,可开高速,有一定的独立业务沟通的能力。
待遇:
薪资:KPI奖金 入职不同的阶段有年假、13薪
前两个月做五休二,之后做六休一,7:30-5:00有加班费
12、研究能力强的,除出差时间以外,可70%居家办公,岗位更强调结果,上班时间较较灵活。
行政经理
1、负责公司日常的行政管理工作
2、落实总经办下达的各项任务并及时汇报
3、开展部分人力资源工作,线上线下招聘、筛选、留用、培训、考核等。
4、利用公司现有平台资源对抖音、微信公众号、各类招聘及宣传网站进行维护。
城市创始合伙人(AI教育+月薪3万)
1-1.5万元/月
城市经理5-10年大专及以上
招募城市业务合伙人、城市事业合伙人、城市联创发起人、城市运营中心创始人,如果你正在寻找一个优质平台与长远事业,请认真阅读以下内容。
【教育行业掘金机会来了】你是否也在思考:
•想创业却缺资金、缺经验、缺场地?
•教育赛道门槛高,不知如何入局?
•家长纷纷投入资源提升成绩,如何把握这一刚性需求?
我们不谈空话,只讲三件实事:
1.从清北985背景加持的「AI提分刚需产品」到覆盖全学段的名校升学规划平台,究竟有何不同?
家长最关心孩子成绩,我们推出核心解决方案——由985名师领衔研发的全科精准提分体系,涵盖小学至高中阶段,直击家长最焦虑的成绩提升难题。关键是:无需校区、无需教学经验也能推广!一部手机即可连接全国家长,新手也能快速切入教育刚需赛道。
提分是起点,升学是路径,就业是终点。在AI提分基础上升级为——从小学到大学一站式学业生涯规划生态服务平台,如何助你高效实现资源变现?
2.普通人如何实现0成本轻创业?线下说明会现场解析盈利模式!
拒绝重资产投入,无需租赁办公场地(若有预算,也可直接设立城市运营中心,项目落地更快,产出与前期投入成正比)从“精准获取家长客户”到“朋友圈裂变招生”,全程指导你以轻资产方式启动。
线上线下分享真实案例:宝妈居家月销售额超10万+、教师副业年增收30万+的实操方法,拿来即用!
3.“双减”政策与教育变革中,隐藏着怎样的财富机遇?
政策红利叠加市场需求,教育行业正迎来关键发展期。我们深入解读政策走向,帮你找准切入点,抢占千万人尚未察觉的教育新蓝海!
谁适合参与?
校长/教师/投资人/宝妈/轻创业者/寻求转型的传统企业主……只要你希望在教育领域有所收获,即使零基础,这场说明会都能给你可执行的答案!
特别推荐——有创业意愿的各界精英、宝妈群体、传统直销团队负责人及教培机构转型升级者,这是不可多得的蓝海项目,可持续经营一生的事业!
同时,现从事家庭教育讲师、指导师、心理咨询师等个体从业者或机构单位,升学规划正是当下急需的专业赋能工具与变现利器。
我们是集亲子产业+AI精准提分+升学规划+家庭教育于一体的一站式全链路生态赋能服务平台。
1.可选择轻创业模式,不限地域,组建团队、服务团队即可开展;
2.也可建立城市运营中心,深耕本地市场并拓展全国合作网络;
3.还可开设社区服务中心(门店),深度服务周边家庭,复制扩张门店。
根据个人情况:
最快1个月收入可达3万元,
3个月后月收入稳定在5万,
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越努力,回报越高!
入场越早,致富越快。
我们以“学业规划”为核心,致力于“让教育不再迷茫”,通过“升学规划+伴学陪跑+家庭教育赋能”三位一体服务中国亲子家庭,助力孩子少走弯路,让家长看见希望。
轻创业新模式,教培行业新趋势,教育规划新方向,财富增长新未来。现面向全国招募城市合伙人,若您符合以下条件,欢迎预约面谈:
1.正在寻找可持续发展的实体项目,或为亲子机构创始人、教培机构校长、优秀宝妈、传统微商/直销团队负责人、希望实现人脉变现的商务人士;
2.对精准提分、学业规划、升学留学、AI教育、亲子产业生态感兴趣;
3.愿意躬身入局,深度参与项目运作!
一、项目介绍:
1.市场前景:
一个融合亲子产业与教育生态的平台已稳健运行三年,系统成熟、产品优质、模式清晰,满足家长刚需、孩子急需、家庭必需。全国6亿亲子家庭,万亿级市场待开发,粤港澳大湾区、环上海长江经济带、京津冀城市群及广大二三四线城市均可布局。
2.主要业务:
以“AI精准提分+自主学习力培养”为主线,提供系列课程与服务;当前采用轻创业模式或城市运营中心/社区伴学馆形式落地,专注中小学生学能训练与知识强化,契合市场刚需。AI教育是教培行业未来风口,发展空间广阔,孕育巨大财富机会。
3.当今时代不再是单打独斗的年代,个体力量有限,我们需要一群敢想敢干、目标明确、执行力强、渴望实现百万收入的未来富翁加入!
二、岗位职责:
组建创业团队,发展团队成员,管理团队运作,推动团队裂变!
如果你曾创业失败、项目亏损,或对现状不满,渴望逆袭翻身,这将是你的最佳选择!
想要走得快,一个人即可;想要走得远,必须依靠团队。加入一个成熟系统,才能加速成功。
入驻平台后,拓展加盟伙伴,开发家长客户,公司将提供全套系统化培训支持。
三、岗位要求:
有野心、有梦想、目标坚定、行动力强,志在挑战百万年薪!
四、行业前景说明:
公司是一家S2B2C模式的创新型亲子+教育产业生态赋能平台,以升学规划为入口,AI精准提分为工具,提升孩子自主学习能力为目标,最终服务于升学与就业两大核心诉求。市场需求旺盛,规模近万亿。我们整合亲子与教育产业链资源,帮助合伙人将人脉转化为财富。
家长迫切需要,孩子成长必需,家庭刚性支出!我们以亲子家庭为核心服务对象,联合亲子机构,联动妈妈社群,链接千行百业,正式启动中国一站式亲子产业聚合共享生态平台的万亿战略布局!
万业互联,万企互通,万商协同!人工智能+教育+亲子产业的新时代,正带来全新机遇与财富浪潮。
房产销售,提供房补,保底6K,欢迎新人
6000-7000元/月
销售专员包住社保经验不限大专及以上广告电话销售个人(To C)不接受居家办公退伍军人电话销售经验批发/零售会展销售房地产
诚聘房产经理人!选择房地产行业的人,通常出于两种考虑:一是希望快速实现财富积累,买房买车;二是希望通过销售工作锻炼自身能力。若这两点都不符合你的追求,或许朝九晚六、按部就班的工作更适合你。
【工资待遇】
1、底薪本科毕业:7200,全日制大专/士官/党员:6200,非全大专/士兵:5200
2、提成点:租赁按一个月房租为业绩,个人抽成35%;买卖按房屋售价的3%为业绩,个人抽成15%-20%
3、缴纳社保
4、安排住宿
5、房补800
【岗位要求】
1、年龄18-27岁,大专及以上学历
2、接受零经验,公司提供带教培训
3、无不良记录,性格外向,沟通表达清晰,普通话标准
4、积极进取,目标感强,有强烈赚钱意愿或自我成长需求
【工作内容】
1、负责网络平台维护,及时更新房源动态
2、根据客户实际需求精准匹配房源,带领客户实地看房
3、通过小红书、抖音、闲鱼等多渠道发布信息,吸引潜在客户
4、参与合同洽谈,推动交易顺利完成
【公司晋升空间】
1、晋升机制公开透明,以能力为核心依据,每三个月开放晋升机会
2、职业发展路径:客户经理→店长→区域总监→副总经理
【公司实力】
1、全国房地产经纪行业十强企业,品牌影响力领先
2、拥有业内专业培训体系——太屋大学,被公认为行业的“黄埔军校”
3、上海首家房产经纪公司,深耕本地市场28年,现拥有650家门店,覆盖全市
4、人均业绩与人均收入位居行业前列,业务竞争力突出
5、截至2021年底,上海二手房市场占有率达12.98%,位列全市前两名
6、连续17届荣获房产经纪“金桥奖”
7、心怀大爱,践行公益:长期坚持社区服务,用行动回馈社会
市场业务员
6000-11000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上电话销售门店/柜台销售其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)
岗位职责:
1、统筹负责区域内市场活动的策划与落地实施,提升品牌影响力与市场份额;
2、开拓新客户资源,维护现有客户关系,推动销售目标顺利实现;
3、收集并整理市场一线反馈,为产品优化和营销策略调整提供有效支持;
4、配合团队推进销售计划,参与制定销售策略及推广执行方案;
5、定期提交市场情况与业务进展报告,提出切实可行的业务扩展建议。
任职要求:
1、具备优秀的沟通表达与谈判能力,能高效开发和管理客户资源;
2、对市场趋势有较强敏感度,能够及时应对市场环境变化;
3、具备良好的组织协调能力及团队协作意识;
4、熟练操作常用办公软件,可独立撰写市场分析材料;
5、具有3年以上B端营销工作经验,有洗涤服务、酒店供应链、工业耗材等行业背景者优先,熟悉布草洗涤领域客户采购决策流程(涵盖采购部、客房部、财务部);
6、具备相关行业销售经历者优先,也欢迎积极进取的应届毕业生踊跃加入。
淘宝闪购市场经理
3000-7000元/月
销售经理社保3-5人经验不限大专及以上网络销售团购销售门店销售较多外勤阶梯式提成弹性工作制
【招聘|市场BD×4】
城市:昌江黎族自治县
职责:商户开拓、商圈运营、本地营销
岗位要求:
·有销售经验/应届毕业生
·目标感强,擅长沟通
·熟悉本地商圈者优先
岗位福利:
·行业竞争力的薪资+超额绩效激励
·新人入职一对一代教
·底薪+绩效+激励+五险
咨询电话:人事专员
销售经理年终奖1-2人经验不限大专及以上面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB国内院校优先金融产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
招贤纳士,平安财险招聘:
一、专职团队长2人
岗位要求:
1.22岁至45岁;
2.大专及以上学历,优秀人才可以适当放宽;
3.有保险、销售、营销或团队管理经验的优先;
岗位职责:
1.规划队伍增员,推动团队人力发展;
2.负责帮助新人育成及潜才团队长培养;
3.负责日常培训,营销方案解读和宣导;
4.完成营销经理安排的其他工作
薪资待遇:
1.底薪++各种补助
2.朝九晚六,享受双休和国家法定节假日;
3.职业生涯晋升规划,管理和业务线多路径选择;
工作地:定安
联系人:孙经理
房产销售,提供房补,保底6K,欢迎无经验者
6000-7000元/月
销售专员包住社保经验不限大专及以上广告电话销售个人(To C)不接受居家办公退伍军人电话销售经验批发/零售会展销售房地产
诚聘房产经理人!选择房地产行业的人,通常基于两种考虑:一是希望快速实现买房买车的经济目标,二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的追求,或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。
【工资待遇】
1、底薪
本科毕业:7200
全日制大专/士官/党员:6200
非全大专/士兵:5200
2、提成点:租赁按一个月房租为业绩,个人提成35%
买卖按房屋售价3%为业绩,个人提成15%-20%
3、缴纳社保
4、安排住宿
5、房补800
【岗位要求】
1、年龄18-27岁,大专及以上学历
2、接受零经验人员,提供系统带教
3、无不良记录,性格外向,沟通表达清晰流畅
4、具备进取心,目标感强,渴望获得收入增长或自我成长
【工作内容】
1、负责线上平台维护,及时更新房源动态
2、根据客户具体需求精准匹配房源,带领客户实地看房
3、通过多渠道进行信息推广引流,如小红书、抖音、闲鱼等平台
4、参与合同磋商环节,推动交易顺利完成
【公司晋升空间】
1、晋升机制公开透明,以实际能力为核心评估标准,每三个月开放晋升通道
2、职业发展路径:客户经理—店长—区域总监—副总经理
【公司实力】
1.入选中国房地产经纪行业全国十强,品牌影响力领先;
2.拥有业内公认的专业培训体系——太屋大学,被称作行业的“黄埔军校”;
3.上海首家成立的房产经纪企业,专注本地市场28年,现有门店650家,全面覆盖上海各区;
4.人均业绩与人均收入位居行业前列,业务竞争力突出;
5.截至2021年底,上海二手房市场份额达12.98%,位列全市前二;
6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”;
7.践行社会责任,坚持开展社区公益活动,用实际行动回馈社会;
销售,厂长
100-300元/天
销售包住社保包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补1-2人经验不限高中及以上电话销售网络销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
卷纸,抽纸,洗衣液等日常日化销售品,线上线下,等渠道销售和运营
营业员,销售员,保底加提成
5000-15000元/月
销售专员包吃3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务互联网/科技企业服务先进制造批发/零售电子商务
从公司线上平台约客户来店看产品,谈单。
城市创始合伙人(Ai教育+月入3万)
1-1.5万元/月
城市经理5-10年大专及以上
招募城市业务合伙人,城市事业合伙人,城市联创发起人,城市运营中心创始人,如果你是真心寻找一个好平台,好事业,请认证阅读。
【想在教育行业赚钱的看过来】你是不是也在想:
• 想创业没本金?没经验?没场地?
• 教育行业门槛高?不知道怎么切入?
• 家长都在砸钱提分,怎么抓住这个刚需商机?
咱不玩虚的,直接聊3件实在事:
1. 从清北985背书的「Ai提分刚需产品」到名校升学规划平台,到底啥样?
家长最愁的就是孩子成绩,我们直接甩出王炸——985名师带队研发的全科精准提分方案,覆盖小学到高中,解决家长最头疼的提分问题。重点是:没校区、没经验也能卖!一部手机就能对接全国家长,新手也能轻松入局教育刚需赛道。
提分是基础,升学是途径,就业是目标。家长急需,学生刚需,家庭必须。由Ai精准提分单一刚需产品升级为---从小学到大学一站式全链路学业生涯规划行业赋能型生态平台,又是如何让你尽快资源变现的?
2.普通人如何0成本轻创业?线下说明会现场拆解赚钱链路!
不搞重资产,不租办公室(如有预算,也可以一开始就成立城市运营中心,项目会更容易落地,毕竟产出也要看前期投入多少)从“如何找精准家长客户”到“怎么用朋友圈裂变招生”,手把手教你用轻资产模式起步。
线上或现场分享真实案例:宝妈在家月销10万+、老师副业增收30万+的实操经验,拿来就能用!
3. 双减政策及教育变革藏着教育行业的暴富机会?
政策红利+市场刚需双重驱动,教育行业正在迎来“黄金窗口期”。我们深度解读政策风向,告诉你如何借势切入,抢占这波千万人还没看懂的教育新蓝海市场!
谁适合来做?
校长/老师/投资人/宝妈/想轻创业的朋友/跨行找机会的老板……只要你想在教育行业分一杯羹,哪怕完全没经验,这场会都能给你落地答案!
特别特别是---想创业的各界菁英,宝妈,传统行业直销团队长以及教培机构转型升级的好项目,蓝海市场,可以做一辈子的事业!
还有就是目前在从事家庭教育讲师/指导师,心理咨询师等个人工作者或公司机构,升学规划是你现在考试就需要的赋能工具及变现利器。
我们是:亲子产业+AI精准提分+升学规划+家庭教育等服务于一体的一站式全链路生态行业赋能服务平台。
1.可轻创业,不限区域,裂变团队,服务团队即可;
2.也可落地城市运营中心,深入服务当地市场及拓展全国合伙人。
3.也可以落地社区服务中心(店铺),深度服务社区家长与学生,裂变店铺。
根据自身条件:
最快1个月收入即可达到3万元,
3个月以后,收入能达到5万,
6个月以后,月收入能够达到8万元,
12个月以后,月收入能够达到10万,
越努力,收入越高!
进入体系越早致富越快。
我们以“学业规划“为基础,以实现“让教育不再迷茫”为目标,以”升学规划+伴学陪跑+家庭教育赋能“为内容服务中国亲子家庭,让孩子不走弯路,让家长看到未来。
轻创业模式,教培行业新趋势,教育规划新方向,财富创造新未来。目前主要招募城市合伙人,如你满足如下情况即可面谈:
1.如果你是想找长期经营的实体项目,或者是亲子机构创业者,亲子机构创始人,传统教培机构校长,优秀宝妈,传统微商,直销团队长以及想人脉变现的商务精英们!
2.对精准提分,学业规划,升学留学,Ai教育,亲子产业生态感兴趣;
3.能够躬身入局,深度参与!
一.职位介绍:
1.市场前景:
一个亲子产业+教育生态平台已搭建完毕,成功运营三年,成熟的平台,完善的系统,优质的产品,家长刚需,孩子急需,家庭必须,全国6亿亲子家庭,万亿级大市场,等着我们来开发,粤港澳大湾区,环上海长江经济带,京津冀城市圈以及广大的二三四线城市均可布局。
2.主要业务:
围绕“AI精准提分+自主学习力提升”为主线,提供系列产品及服务;目前以轻创业模式或城市运营中心/社区伴学馆为落地方案,为中小学生提供学能训练及知识点强化,市场刚需,Ai教育是未来教培发展的新风口,市场空间巨大!未来财富新机会。
3.现在已经不是一个人单打独斗的时代,一个人的力量永远是有限的,我们需要一批敢想敢干有梦想,勤执行,渴望赚大钱的未来百万富翁。
二.岗位职责:
组建创业团队,发展创业团队,管理创业团队,裂变创业团队!
如果你曾经创业失败过,项目亏损过或者对现在工作不满,渴望翻身致富,那么我们是你最好的选择! 要想走的快,一个人足矣,如若要走的远,你必须加入团队。加入一个系统,更快速成功。
加入平台,拓展加盟商,开发家长客户,公司有系统培训。
三.岗位要求:
有野心,有梦想,企图心强,行动力强,渴望挑战百万年薪 !
四.行业前景介绍:
公司是一家S2B2C全新亲子+教育产业生态赋能平台,以升学规划+为入口,以Ai精准提分+为工具,以孩子自主学习力提升为目的,以升学+就业为目标,市场刚需,近万亿需求,我们整合亲子+教育产业生态圈,让合伙人人脉变财富。
家长急需,孩子必需,家庭刚需!我们以亲子家庭为服务切入点,联合亲子机构,联动亲子妈妈,联盟千城百业,中国一站式亲子产业聚合共享生态平台万亿战略正式开启!
万业互联,万企互联,万商互联!人工智能+教育+亲子产业新时代新机遇新财富。
销售专员
3000-4000元/月
销售专员1-3年大专及以上面销/陌拜其他产品/服务企业服务企业(To B)面销/陌拜经验房地产其他行业
岗位职责:
1. 根据公司营销策略,完成既定的销售业绩指标;
2. 负责所辖区域市场的业务拓展,开展产品销售合同的沟通、协商与签署工作;
3. 负责搜集并反馈区域内竞争对手的品牌动向、市场策略等相关信息;
4. 协助合作客户处理项目投标、合同办理、订单下达等具体事务;
5. 建立并维护良好的客户关系,持续提升客户满意度;
6. 跟进销售账款的核对及回款催收工作;
7. 开展客户资信评估,建立并及时更新客户档案资料;
8. 制定并执行辖区每月的产品订单需求计划与回款计划;
9. 按公司规定提交日常工作报告及月度总结材料;
10. 完成上级交办的各项临时性工作任务;
11. 强化风险防控意识,协同风控团队对客户项目的“前、中、后”阶段进行全流程管控,降低履约与应收款风险;
12. 发挥桥梁纽带作用,做好内外部协调沟通,确保工作高效有序推进;
13. 执行公司和主管安排的其他相关工作事项。
任职资格:
1、年龄25-40岁,大专及以上学历,市场营销类相关专业优先;
2、具备1年以上渠道销售经验,有建筑材料或防水行业销售背景者优先考虑;
3、拥有政府单位、建筑企业、房地产开发商、设计院或建筑总包单位等资源者优先录用;
4、具备良好的学习能力、沟通表达能力及市场开拓能力;
5、公司主营产品为沥青、水稳等道路建设用材料;
6、销售人员需自行配备轿车,公司提供燃油补贴;
7、能积极配合上级完成各项指派任务。
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