
三亚海棠区行政主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年本科留学生优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
行政主管
焊接电焊手工电弧焊长期1-2人月结点工二把刀勿扰焊工证
1. 正确选用焊材、焊接设备及保护气体,规范操作各类电焊设备(手工电弧焊、CO2气保焊、氩弧焊等)
2.参与焊接工艺执行与问题反馈,协助优化焊接流程
3. 严格执行安全生产规程,做好作业区域防火、防触电及个人防护
任职要求:
1. 具备电焊相关工作经验,熟悉常见焊接方法及金属材料特性
2. 持有有效焊工操作证(特种作业操作证),能适应现场持证上岗要求
3. 身体健康,无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病
4. 吃苦耐劳,具备较强的责任心和团队协作意识
海南定安招砍伐工砍甘蔗,扳玉米,砍凤梨,香蕉火龙果,香蕉,荔枝!管住,不管吃
7000-9000元/月
种植工周结全职
定安县招砍伐工砍甘蔗,扳玉米,砍凤梨,香蕉火龙果,香蕉,荔枝!管住,不管吃
服务员1-2人月结
《定城站》岗位信息推送第273条定安定城芳龙茶店招聘服务员一名要求:年龄20至50岁,工资2500。一个月有三天休假,上白天班的,一天8个小时铺面地址,定安县定城镇人民南路87号电话:周先生(去电请告知是定城就业驿站推荐)
海南定安果树种植农场岗位职责:1.负责农作物日常管理、施肥、灌溉、2、配合农场负责人做好生
4000-5000元/月
种植工月结全职
果树种植农场
岗位职责:1.负责农作物日常管理、施肥、灌溉、
2、配合农场负责人做好生产记录等杂务工作
任职要求:46-60周岁,身体健康,能适应户外及季节性劳动强度2.有农业种植或农场务工经验者优先,无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通协作能力
4.学历不限,热爱农业工作,愿意长期稳定发展
招聘办公楼保安员
2000-3000元/月
保安6-10人月结全职
人员条件:
年龄:50岁以下到18岁。
身高:168以上
文化:原则上要求初中以上学历
工作时间: 8小时制不包吃住 月休2天
工资待遇:2700
要求:1、持有保安员证优先录取
2、可以开无犯罪前科,仪表端庄,责任心强,身体健康者
3、服从管理及培训安排
工作地点:某政府办公大楼
五金厂招人事主管,买社保
7000-8000元/月
人事经理1-3年学历不限人事主管行政主管购买五险买社保培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划
工作内容:
负责招聘与人员配置,绩效管理,薪酬福利管理,员工关系培训与发展,日常人事管理等
要求有丰富工作经验!
上班时间:8:00-18.00(要求能接受加班)
加班费另计
薪资待遇:入职购买社保,月休4天,综合薪资7000-8000/月,公司包吃包住
大旺五金厂招聘人事主管
7000-8000元/月
人事经理1-3年学历不限管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
入职购买五险,包吃包住
工作时间:8:00-18:00(能接受加班)
负责招聘人员配置,绩效管理,薪酬福利管理,日常人事管理与员工的培训工作等。
要求有丰富工作经验
薪资待遇:7000-8000元/月
月休4天,男女不限
人力资源人事招聘主管8000-10000月包吃住
8000-9000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
人力资源公司
招聘年龄16-35岁
男女不限
不限学历
不限经验
薪资8000-10000
包吃住 月休四天
人事行政主管
6000-8000元/月
人事经理经验不限大专混合办公
岗位职责:
1. 负责部门员工考勤和请假加班单等事项;
2. 负责每月对固定资产进行盘点并及时处理盘点异常;
3. 负责部门日常所需物料资产及员工工衣、工牌、银行卡、社保卡等的申请、领取及发放;
4. 负责市场部出车排班和统计;
5. 负责部门人员异动及入离职办理等相关事宜
岗位要求:
1. 大专以上学历,熟练使用基本的办公软件;
2. 形象端正,态度积极认真,具备高度责任感;
3. 做事细心周到,具备较强的组织能力和思维反应能力;
4. 能吃苦耐劳,勤奋好学,敢于担当。
上班时间:9:00-19:00(12:00-14:00午休),固定周日单休
薪资待遇:购买社保,保底5940,绩效奖金,年终奖,晋升机制完善,加班费、工伤险、安全奖(0~1000元一季度)、旺季奖励提供、配备手机、工龄奖、法定假期、带薪年假、节日礼物、生日假3小时、婚假、病假等假期、内部推荐员工奖励、业务计提、提供完善的内部晋升转岗机制。
人力资源主管
5000-8000元/月
人事经理
一、招聘与配置
1. 根据部门需求制定招聘计划,筛选简历、组织面试
2. 跟进录用、入职、背景调查、试用期管理
3. 人员编制管控、岗位调配、离职分析
二、培训与发展
1. 新员工入职培训、在岗技能培训组织
2. 搭建培训体系,收集培训需求,评估培训效果
3. 员工职业发展、晋升通道规划
三、薪酬绩效
1. 绩效考核方案执行、数据核算、结果沟通
2. 薪资核算核对、社保公积金办理
3. 福利体系优化、年终奖/提成核算
海南儋州土建水电工按照图纸施工会电焊对防雷接地预埋线管中给水排水有施工经验
给排水工电焊水电工
儋州市土建水电工按照图纸施工会电焊对防雷接地预埋线管中给水排水有施工经验
医院运营
1-1.1万元/月
行政经理/主管3-5年本科管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化企业文化建设行政费用预算/控制
行政管理:统筹人力资源安排、财务预算审核及后勤支持体系建设;
业务协调:定期检查科室运行,协调部门间合作事项,改进服务流程;
对外协作:保持政府沟通,推进医疗合作项目,增强医院品牌知名度。
焊工长期3-5人月结专业师傅焊工证
辽宁葫芦岛徐大堡核电年前需要进场3个高压焊工,(一级片,比例百分之十)过年需留守,额外过年多给6000元,过年放3天假,前进,工资,集团工资。详情致电。
行政人事负责人
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
擅长招聘、员工关系维护、制度流程优化与执行监督、绩效考核实施!
薪资依据职级确定。
栏目概述
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