
物流收派员
150-160元/天
发货员仓库收发货1-2人月结全职兼职
负责货物网点运输,物流件收发货,兼职装卸工,下午4点到晚上10点,工作地点:临淄区朱台镇
分拣3-5人月结
临淄招聘旧衣服分拣工:5名要求:男女不限,55岁以下,长年有活,长白班待遇:3000‑6000元电话:地址:临淄区齐陵街道高家孝陵村
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回收员
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3-6千/月
兼职有提成免费培训6-10人完工结算假期工
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绿化
招聘绿化工,工作地点位于临淄区人民广场。年龄要求68周岁以下,男女不限。工作时间:上午7:30至10:30,下午14:00至17:00。每月有2天带薪休班。有意者可报名。
吉林长春多多分拣有经验证优先车接车送供饭下班就开支五十岁以内12元一小时电话
12元/时
分拣包吃日结
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分拣装卸工
招聘,招聘,日结,日结龙里谷脚极兔快递物流,夜班日结夜班:7点至7点分拣扫描:男女不限170元个班卸车200元个班年龄:20-55岁下班当天结工资,联系电话:
分拣装卸工
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快递拣货员月结
让胡路区长青一区绿色商服(福之润生鲜超市)招聘线上订单拣货员,工资3500-5000元左右,看个人能力,工资还能涨,要求:三班倒,有从事过超市行业者优先,能吃苦耐劳,有责任心。年龄20至50周岁,男女不限,每年涨100元工资,只要你有能力,工资不是问题,到月就开,不压工资
江苏宿迁招快递长期上货纸箱,每天上午3小时60元!!长期长期长期!稳定稳定稳定!耿圩周大附
装卸工
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山东鲜小囤食品招物流主管
4-5千/月
物流经理1-3年本科电商行业经验
领导并指导快递团队,开展绩效考核与人员能力提升。
任职要求:
1. 熟知快递业务操作流程,拥有相关领域管理背景;
2. 出色的团队带领能力,善于激发成员实现工作目标;
3. 具备良好的沟通协作技巧,可高效处理跨部门协作事项;
4. 理解成本管控要点,掌握基本的数据分析方法;
5. 工作踏实负责,关注细节,能适应高强度工作节奏。
车队调度
3-5千/月
调度员社保1-2人月结全职车队配货回程配货 物流信息
岗位职责:
1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度,合理安排人员、车辆或设备资源
2.实时监控作业进度与现场动态,及时协调解决突发问题,保障流程高效运转
3.准确记录调度指令、执行情况及异常信息,确保数据完整可追溯
4. 与司机、现场班组、客户及相关部门保持顺畅沟通,提升协同效率与服务满意度
5. 配合优化调度流程,提出合理化建议,持续提升调度响应速度与资源利用率
任职要求:
1. 具备调度相关工作经验,熟悉调度逻辑与应急处理流程
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及责任心
3.熟练使用办公软件及调度管理系统,能快速适应信息化调度平台
4. 具备基础数据分析能力,能根据运行数据辅助决策
5.工作细致严谨,具备较强的时间观念与执行力
淄博临淄区齐盛路物流找个物流调度可以啥都不会有驾照就行不用开车一天八个半小时坐班工资四千
4千/月
调度员月结
临淄齐盛路物流找个物流调度可以啥都不会有驾照就行不用开车一天八个半小时坐班工资四千
临淄操作工,质检员
5-9千/月
长白班操作工材料厂包吃五险包住6-10人月结
临淄红花路新材料厂高薪招聘操作工、质检员(包吃住)
一、招聘岗位:操作工
岗位要求
1. 年龄30–41周岁,身体健康,能吃苦耐劳、积极上进、服从管理、具备团队协作意识;
2. 学历高中/职业中专及以上,有无经验均可,新手可带;
3. 持证优先:持有焊工证、电工证、有中控设备操作经验者优先录用。
工作时间:上12休12(两班倒)
薪资福利
• 综合薪资:实习期5000-6000,转正7000–9000元/月
• 免费提供午餐、公司宿舍,住宿无忧
二、招聘岗位:质检员
岗位职责
1. 负责生产全过程产品质检、标准核对、抽检巡检工作;
2. 记录产品质量数据,及时上报质量异常,跟进问题整改处理;
3. 整理质检台账、质量数据,配合完成部门质量管理工作。
岗位要求
1. 年龄35–42周岁,男女不限;
2. 2年以上工厂质检相关工作经验;
3. 熟练使用Excel办公软件,会数据统计、表格整理;
4. 沟通顺畅、责任心强、学习能力强、服从工作安排、有团队精神。
工作时间:长白班12小时
薪资福利
• 综合薪资:实习期4000-5000 转正6000–9000元/月
• 免费午餐、提供员工宿舍,环境舒适
公司地址:淄博市临淄区红花路
共享单车换电员3-5人月结
临淄招聘单车换电人员:5名要求:50岁以内,熟练使用智能手机与地图软件,时间自由待遇:多劳多得,综合月薪4000‑6000电话:地址:临淄区城区
临时工
临淄招聘小时工要求:35岁以下,干净利索时间:下午5点到11点薪资待遇,电话详谈电话:刘地址:大棚街小吃店
山东鲜小囤食品招物流主管
4-5千/月
物流经理1-3年本科电商行业经验
带领并发展快递运营团队,组织实施绩效考核与人员能力提升。
任职要求:
1.了解快递领域业务流程,拥有相关管理工作背景;
2.具备出色的团队领导力,善于激发成员积极性以实现工作目标;
3.沟通协作能力强,可高效处理多部门协作中的各类问题;
4.具有成本管控意识,掌握基本的数据分析技能;
5.工作踏实负责,关注细节,能适应高强度、快节奏的工作模式。
栏目概述
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