职位详情 储备干部是公司重点培养的核心人才，也是未来管理团队的重要组成部分。由于初入公司需要全面了解业务流程，前期将从基层岗位开始学习和实践。公司专注于大健康产业，拥有百余款健康类产品，如血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司已对接合作单位，你的主要职责是携带产品前往指定单位，为客户进行产品体验与讲解，登记客户信息，并协助完成下单操作。每周固定服务一个单位，工作地点为室内，每月轮换四个单位。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，愿意挑战目标； 3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压素质； 5、具备市场敏感度，有事业心、责任感和积极进取的工作态度，有销售类工作经验者优先考虑。 岗位福利： 每月组织定期或临时团建聚餐及娱乐活动； 年度安排一次团队境外旅游；每月享有8天休息时间； 业绩优异者可享受年终双薪及额外奖金激励； 公司不定期开展专业培训，提供丰富的学习成长机会。 工作时间： 1、标准工时制：每周五天，每天八小时，实行上五休二，法定节假日正常休息； 2、免费提供住宿，居住条件良好，配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，一应俱全。 晋升通道：业务员 → 主管 → 副经理 → 总经理 → 大区经理

岗位职责： 1. 负责海南省内各设计院的产品技术对接，全面传达产品关键技术参数与核心优势，协助设计单位完成项目方案的技术选型。 2. 深度融入项目技术协作过程，围绕给排水、暖通等工程应用场景提供专业支持，解决设计阶段的产品匹配难题。 3. 策划并实施面向设计院群体的技术推广活动，输出针对性行业解决方案，增强产品在工程项目中的应用影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，给排水、环境工程、暖通等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上在设计院或相关领域从事设计工作的经验，熟知工程设计流程及技术标准。 3. 具有出色的沟通表达能力和良好的人际互动技巧，能够高效对接设计院技术团队，准确把握并响应其需求。

工作内容： 1、负责核心生产设备的日常巡检、故障维修与维护保养； 2、积极参与设备技术改造与优化升级工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电气自动化或相关专业背景； 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境（含倒班安排）。 发展路径： 关键设备维保技术员 → 设备组长 → 设备工程师 → 设备主任 → 设备经理 → 高层管理 回复可能不及时，建议直接电话联系或添加微信沟通

本岗位为公司重点储备人才计划，采用生产部与试验室双轮岗培养模式，全面参与商品混凝土的生产运行、质量检验及技术管理全流程工作。通过系统性轮岗培训、专属导师指导及阶段性能力评估，快速成长为公司在生产运营、试验技术、质量管理等领域的核心骨干或基层管理人才，职业发展路径明确，晋升机制稳定。 任职要求：学历要求中专及以上，建筑材料、土木工程、市政工程、材料科学、工程管理等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生或实习生亦可申请； 晋升通道：管培生→技术员/生产专员→技术主管/生产主管部门负责人，晋升以内部选拔为主，不设空降岗位，为新人提供充分成长空间。

招聘智能农产品加工装备研发工程师。薪资为4000-7000。要求具备2年以上种子加工及粮食加工装备研发经验。具有种子发芽、豆芽生产、谷物浸泡、种子/谷物营养强化、芽苗食品加工、垂直农场供水装备研发经验者优先。要求农产品加工工程专业研究生以上学历，英语6级以上。

工作职责 1. 主导部门核心产品线的技术发展规划与研发策略制定，确保技术方向与业务发展目标紧密契合。 2. 统筹管理团队项目的全周期流程，涵盖需求梳理、方案规划、进度跟踪及成果验收，确保项目高效交付。 3. 负责团队人才结构优化，设计人才培养机制，持续提升团队技术水平与协同效能。 4. 与生产、市场等职能密切配合，推动技术方案的产品化落地，实现技术驱动业务发展的目标。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学、生物工程或相关专业优先。 2. 拥有5年以上农副产品加工行业研发经验，其中至少2年团队管理经历。 3. 熟悉产品研发全流程及质量管理体系，具备独立推进复杂技术项目实施的能力。 4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效促进多团队协作推进项目。 5. 具备突出的分析解决问题能力和创新意识，能敏捷响应业务变化并输出可行技术方案。

储备干部是公司重点培养的核心人才，未来将逐步成长为公司的管理骨干。为全面了解业务流程，前期需从基层岗位做起，熟悉各项工作内容后，逐步向管理方向发展。 我们专注于家用医疗器械领域，主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等，属于国家二类医疗器械，专供医院康复科室使用。 采用体验式营销模式，公司已建立多个合作单位网络，工作内容主要是将康复设备带至合作单位供其免费体验，登记客户信息，并为有需求的客户协助下单。每周固定在一个单位开展工作，全程室内作业，环境舒适稳定。 职位福利：五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型团队、周末双休

岗位内容： 1. 参与制剂研发项目的设计与执行，协助团队推进技术研究与开发工作； 2. 协助编制相关技术文档及文献资料，参与产品标准的制定过程； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务； 4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。 任职要求： 1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景，本科及以上学历； 2. 掌握制剂研发的基础理论知识，熟悉本领域内的最新发展动态； 3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。

4-6K岗位职责： 1、技术方案执行：负责火龙果与燕窝果生产技术方案的落地与实施工作。 2、生产计划监督：协助拟定并跟进承包户的日、周、月度生产计划执行进度。 3、人员日常管理：开展园区内承包户的日常管理工作，包括考勤管理等相关事务。 4、采收工作：在采收期间完成拉果、卸果等现场作业任务。 5、农事培训：组织并开展对承包户的农事操作指导与技术培训。 6、田间巡查：每日巡查药效、肥水施用区域及重点农事进展；记录病虫害情况、植株生长状态及土壤状况，并进行趋势预判与预报。 任职要求： 大专及以上学历，农学类相关专业，不限经验，应届毕业生优先考虑。

熟练平面软件，后期制作工艺对接

1.负责指定区域的日常清洁与卫生维护巡检及工作安排，确保环境整洁、有序 2.按要求完成地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒等基础保洁工作 3.懂一点电脑，进行考勤登记、排班安排及工作总结汇总 4.配合主管完成临时性清洁任务及现场巡查整改 5.遵守安全操作规范，妥善保管和使用清洁工具及耗材 任职要求： 1. 学历不限，有责任心、踏实肯干，具备良好服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能独立完成考勤、排班及文字总结 3. 身体健康，能适应常规体力劳动，无传染性疾病 4.有保洁相关经验者优先，接受应届生或转岗人员 5.具备团队协作精神，服从工作安排，遵守公司规章制度

做自助快餐，加部分点菜

岗位职责： 1. 负责办公区域、生产车间、卫生间及公共区域的日常清洁与消毒工作 2. 按规范操作清洁设备与工具，妥善保管清洁用品，确保安全使用 3. 定期清理垃圾并分类投放，保持环境整洁有序，符合印刷企业卫生管理要求 4. 配合生产节奏灵活调整清洁时间，避免影响正常印刷作业流程 5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助维护良好工作环境 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应印刷厂区环境及基础体力劳动 3. 有保洁相关工作经验者优先 4. 初中及以上学历，能理解基本操作指令并遵守公司管理制度 5. 遵守保密规定，尊重印刷企业对生产资料及客户信息的保护要求

1、有基本的识图能力，会看料单。 2、熟练使用手工锯、切板机，掌握工具安全操作规范、常规故障检修方法。 3、责任心强，做工细致，合理控制材料损耗。

澄迈县招电焊、二保焊/气焊

岗位职责: 1. 负责大料、小料二维/三维排版工作，严格遵循排版规范完成日常排版任务 2. 参与项目方案编制，配合研发对接相关技术工作，高效落地排版需求 3. 核对排版数据，把控排版精度，规避用料损耗、尺寸偏差等问题 4. 跟进项目全流程排版相关工作，及时同步排版进度，配合生产、研发优化排版方案 任职要求: 1. 大专及以上学历，机电相关专业 2. 3-5年大料、小料排版实操经验，熟悉行业各类排版场景

场内办公有宿舍，有食堂，激光排版下零件小件

熟练使用办公软件及CAM排版软件，CAD画图

平时有图做时就做图，没图做时就操作激光切割机和3D打印机

岗位职责】 1. 生产排版与拆单： 根据生产订单，熟练使用CAD进行板材的排版与切割路径规划，最大化提高材料利用率，减少浪费。 2. 3D建模与图纸深化： 根据客户需求或设计图，进行3D模型构建与结构拆解，输出可用于精雕机、切割机直接加工的工程图纸。 3. 设备对接与优化： 负责精雕机、切割机等设备的程序导入与参数调整，解决加工过程中的图纸与工艺问题。 4. 工艺改进： 配合车间生产，针对旋转书架等板材印刷品的加工特性，不断优化排版与切割工艺，提升生产效率与成品质量。 【任职要求】 1. 软件技能： 精通AutoCAD、3D Max、SolidWorks、Rhino或UG等设计与建模软件（至少精通其中两款）。 2. 行业经验： 有UV印刷、板材加工、精雕切割或定制家居行业排版设计经验者优先。 3. 专业能力： 熟悉各类板材（如亚克力、PVC、密度板等）的物理特性及加工工艺流程，懂机械制图。 4. 工作态度： 工作细致严谨，对数据敏感，具备良好的空间想象力和团队协作精神。 岗位福利：包吃住

一、【岗位职责】 1、仓储日常运营管理： ①负责收货、入库、存储、拣选、复核、出库、配送等全流程的监督与管理。 确保所有操作流程（SOP）得到严格执行，保障作业效率和准确性。 ②处理日常运营中的异常情况，如货物差异、破损、系统数据不准等。 2、库存管理： ①确保库存准确性，组织并监督定期与循环盘点。 监控库存周转率，协同计划部门控制库存水平，避免缺货或过高库存。 ②管理滞销品、临期品和退货商品，及时上报和处理。 3、团队管理： ①负责仓库员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。 ②激发团队士气，提升员工的操作技能和工作效率。 4、安全与6S管理： ①全面落实仓库的消防安全、作业安全（如叉车操作）、货物安全制度。 ②维护仓库的整洁、有序（推行6S管理），确保符合各项检查标准。 5、成本控制： ①控制仓库的运营成本，如人力成本、耗材成本、能耗等。 ②提出效率提升和成本节约的改进方案。 6、系统与数据： ①熟练使用WMS（仓库管理系统），确保系统数据的实时性和准确性。 ②分析运营数据（如每日出入库量、工时效率、错误率等），撰写运营报告，并向仓库经理汇报。 二、【任职要求】 1、学历与经验： ①通常要求大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先。 ②3-5年以上仓储管理经验，有快消品、零售业或大型物流中心工作经验者尤佳。有带团队（10人以上）的经验是必须的。 2、专业知识与技能： ①精通仓储管理流程（WMS），熟悉物流配送各个环节。 ②具备良好的库存管理知识和经验。 ③了解物流设备（如叉车、PDA、 conveyor等）的基本操作和维护。 ④熟练使用Office办公软件，尤其是Excel进行数据处理和分析。 3、核心素质与能力： ①强大的执行力与抗压能力： 零售物流节奏快，节假日或大促期间工作强度大，需能适应加班和高效处理多任务。 ②出色的沟通协调能力： 需要与上级（经理）、下级（员工）、平级（运输、采购、计划等部门）以及外部客户（承运商）频繁沟通。 ③问题解决能力： 能快速发现运营中的问题并找到根源，提出切实可行的解决方案。 ④团队领导力： 能够带领团队完成目标，激励员工，处理团队冲突。 三、【薪资待遇】 ①范围：根据不同城市、仓库规模和个人经验，综合月薪7-10K。 ②构成：通常是 基本工资 + 绩效奖金 + 补贴。绩效奖金与仓库的KPI（如操作效率、准确率、损耗率、成本控制等）强相关。 ③福利：享受五险一金、带薪年假、节假日福利、餐补/住补等标准福利。 原标题：《仓库主管/经理》

原标题：《分拣主管-澄迈》 一、岗位职责： 1、负责仓库日常运营的组织与管理； 2、合理安排供应商到货预约，优化作业节奏，提升团队工作效率； 3、组织实施商品库存管理及定期盘点工作，确保数据准确； 4、监督各项管理制度落地执行，检查并审核员工工作进展，负责考勤记录与绩效评估； 5、统筹仓库安全管理工作，发现异常或隐患及时上报并跟进处理； 6、完成产品出入库数据统计，执行每日盘点，保证账实一致； 7、开展员工岗位技能培训，并对工作成果进行考核评价； 8、科学规划货位布局，确保物资摆放整齐、标识清晰、方便存取； 9、提升仓内设备、空间等资源的使用效率； 10、协调入库班组与其他协作部门之间的业务衔接； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理等相关专业优先，优秀者条件可适当放宽； 2、具备3年以上仓储、物流行业管理经验，有分仓运营管理经历者优先； 3、具备较强的计划组织能力、执行推动能力及任务落实能力； 4、具备良好的沟通协调素质，能熟练操作计算机，掌握常用办公软件； 5、熟悉仓储作业流程及物流管理规范，了解相关质量管理体系；

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实钢筋桁架楼承板生产工艺标准，持续优化生产流程与效率 3.监督设备运行与维护，保障现代化生产设备稳定高效运转 4.管理车间团队，开展员工培训、绩效考核与安全生产教育 5.协同研发、采购、售后等部门，推动技术落地与客户交付闭环 任职要求： 1. 具备制造业车间管理经验，熟悉钢结构或装配式建筑构件生产者优先 2.有焊工证、叉车证优先 3. 具备良好的组织协调能力与问题解决能力，能适应生产一线管理节奏 4.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有相关管理认证者更佳 5.责任心强，执行力突出，认同“精益求精，价值共享”的企业价值观

1、依据生产部门制定的生产计划，组织车间开展生产工作，协调各岗位作业衔接，实时掌握生产进展，确保生产均衡推进及任务按时完成； 2、落实公司成本管控要求，强化车间原材料使用管理，在保障产量与质量的基础上持续降低生产消耗； 3、监督和指导安全生产流程，把控生产过程中的质量环节，并针对现场异常问题进行整理归类形成培训资料； 4、主持召开车间日常会议，参与品质异常分析，跟踪纠正与预防措施的实施效果； 5、按照生产部设备管理规范，落实设备的日常维护与保养工作； 6、推行5S现场管理体系，促进生产车间规范化运作，定期检查员工执行情况并实施考核奖惩，确保制度有效落地； 7、负责传达并执行各项安全生产规章制度，定期开展安全教育培训活动； 8、核查各班组生产报表填报的及时性、规范性与数据准确性； 9、及时回应下属提出的问题及上级布置的工作任务，对无法解决事项应主动沟通上报； 10、完成上级安排的其他工作内容，并及时反馈执行结果； 11、坚持诚实守信原则。

工作内容： 1、负责生产核心岗位自动化、智能化设备的运行维护，确保生产计划与质量目标达成； 2、规范完成现场数据记录，严格执行5S现场管理标准。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学与工程、电气自动化或相关专业优先； 2、踏实肯干，具备学习钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境。 发展路径： 关键岗→班组长→生产（副）主任→生产（副）经理→高层

岗位职责： 1、配合研发工程师拟定新产品、新材料及新工艺的聚合小试实验方案，并负责具体实施，同步完成小试过程记录及数据结果的整理与分析。 2、跟进中试阶段聚合工艺的放大情况，归纳放大过程中出现的技术问题，协同研发工程师提出优化措施，协助制定并落实改进实验方案。 3、协助研发工程师探索和建立新的生产测试与表征方法。 任职资格： 本科学历； 具备小分子或有机合成相关研发经验者优先考虑； 专业背景为化学、材料、化工机械等相关领域； 高分子材料专业背景者优先录用！ 福利待遇： 1、按规定缴纳五险一金； 2、公司提供食宿，宿舍配备完善的生活设施（如空调、热水器等）； 3、健全的内部培训体系； 4、享受年度健康体检； 5、法定节假日发放慰问金或慰问品（含春节、端午、中秋）； 6、享受公司规定的其他员工福利； 工作地点：珠海市金湾区南水镇石化七路177号 薪资水平：7-9K/月

乐有家控股集团纯大学生团队诚邀您的加入！ 我们的愿景：有家的地方，就有乐有家。 我们的薪酬理念：员工富则公司富，员工强则公司强。 我们的核心价值观：真诚正义，先人后己。 我们的团队氛围：简单真诚，阳光透明。 【薪资待遇】 1、置业助理薪酬结构： 仅限首次入职或行业新人，无业绩考核，无业绩奖励，采用底薪补贴+职务绩效模式。 大专A02最高可达8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03最高可达9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 2、发展期薪酬：入职满三个月后，根据助理阶段表现定薪，最高达11000+奖金比例55%-80% 团队平均月收入2~4万，收入上不封顶！ 福利待遇：五险一金、提供住宿、导师带教、大学生专属团队、带薪假期、12项福利假、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动 【岗位职责】 提供一二手房租赁与买卖全流程服务。 毕业需要租房？成家需要买房？ 大多数人会优先选择线上查看房源信息。 我们的工作是日常拍摄并上传房源视频、VR、图片等内容至网络平台，进行推广与维护，吸引客户主动咨询。 当有客户联系时，及时把握机会，结合客户需求精准匹配，提供置业规划，安排带看，组织双方沟通谈判，最终促成交易达成。 【岗位要求】 1、能承受工作压力，具备责任心，敢于挑战目标，拥有良好的沟通能力。 2、配备一对一导师全程指导，毫无保留传授经验，零基础亦可胜任； 3、渴望收入提升，执行力强，诚实守信，目标明确，乐于追求成功； 4、性格直率，为人真诚，注重团队协作，拒绝复杂人际斗争； 【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人绿色入职通道】 【晋升空间】 每月组织一次竞聘，入职满一个月即可报名参与，过程公开透明，助力你获得更广阔、更快速的成长机会。表现优异者最快三个月即可晋升为置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，晋升就是加速前行的体验。 晋升路径： 置业助理/置业顾问——营业部经理——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，欢迎你的到来。 深圳设有1000多家门店，各行政区均布网点，支持申请就近分配工作地点。

1、机械设计类专业背景，熟练掌握Solidworks、CAD等二维及三维绘图工具，具备独立完成机械结构设计的能力 2、熟悉各类标准零部件，掌握机械传动与液压系统的工作原理及相关操作、维护技术 3、工作态度端正，积极主动，责任心强，具备良好的语言沟通与表达技巧 职位福利：加班补贴、全勤奖励、交通补助、餐食补贴、免费班车、节日关怀

定位：韩系小女人、甜美风格为主的女装，资深设计师 岗位职责（擅长开发外套）： 1、主导公司产品在面料选择、款式设计、色彩搭配及整体风格上的企划制定； 2、开展市场调研工作，研究服装设计流行趋势与时尚动态，明确研发主题与设计方向； 3、按时高效完成各类款式的开发任务，确保样衣制作及后续生产顺利推进； 4、全程跟进款式开发流程，及时协调解决过程中出现的各项问题； 5、规划并优化产品从设计到落地的全流程管理机制。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备五年以上电商、批发档口或快时尚领域设计经验，有韩系纯欲风、甜美元素设计背景者优先； 2、能独立根据企划完成整套出款设计，涵盖面料选定、工艺设定、版型把控及成本控制等环节； 3、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，对面辅料性能有深入理解； 4、具备敏锐的时尚感知力，市场洞察力强，能够准确把握潮流走向，富有创意能力； 5、责任心强，具备良好的团队协作意识，沟通与组织协调能力出色者更佳。 薪资待遇： 1、基本工资+各项补贴+提成 2、单休 3、薪资范围：10-15K

岗位职责： 1. 配合工程师完成生产线设备的日常巡检、维护及突发故障处理，保障生产运行稳定； 2. 参与生产工艺流程的改进工作，提出合理化建议并推动落地执行； 3. 负责生产相关数据的整理与分析，为管理决策提供有效依据； 4. 监控生产进度，协调各方资源，及时应对和解决生产中的异常情况； 5. 协助开展新产品试产及批量生产导入，确保工艺规范统一执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、高分子科学与技术或相近专业优先考虑； 2. 具备基本的机械设备操作能力，了解常用生产设备的维护要点； 3. 动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力，能迅速融入生产现场环境； 4. 具备较强的沟通协作能力，能够与团队高效配合； 5. 对新技术保持兴趣，乐于学习并应用于实际作业中； 6. 能够适应倒班工作安排