金江招聘打杂人员1名，男女不限。包吃包住，工资3000元至3500元。

 明天、9-26日兼职18-45岁工作地点：澄迈迎宾半岛工作时间：13:00-19:00工作内容：相亲活动现场协助岗位要求：善于表达，不社恐工资：100元包餐、9-27号发报名：

岗位职责: 1.执行激光焊接操作，确保焊接质量符合标准； 2.良好的团队合作能力，能与团队成员有效沟通； 3.具备良好的问题解决能力，能够及时处理焊接过程中的问题； 4.对工作认真负责，能够遵守工作纪律和安全规程。 5.2天培训+3天试岗期间按4000月薪算，过了就按月薪保底5000+同步计件，当日工资按照保底和计件工资两者谁高计算，焊的越好，速度越快，工资就越高，1个月之后则全部按计件工资执行，计件工资可做到7K-9K。

一、岗位职责1. 承担药物研发阶段的分析方法开发与验证工作，涉及原料药、制剂及中间体的质量控制方法建立，熟练运用HPLC、GC、UV、IR、ICP-MS等分析手段并进行技术优化。 2. 开展研发样品的定性与定量检测，准确记录实验过程数据，编写完整的实验报告、原始记录及方法学验证文件，确保数据真实、合规、可追溯。 3. 参与药物质量研究相关工作，协助拟定质量标准初稿，参与稳定性试验的设计与执行，为药品注册提供关键分析支持。 4. 负责实验室分析仪器的日常维护与校准，定期开展性能确认，及时排查仪器异常与技术问题，保障检测工作的连续性与准确性。 5. 严格遵守GMP、GLP等法规要求及公司质量管理体系，参与实验室合规管理，确保操作流程、数据记录和报告编制符合监管规范。 6. 积极参与团队技术研讨与协作，传递分析技术经验，助力研发流程优化，支撑新药开发及现有产品工艺升级。 7. 跟踪分析技术前沿动态，引进先进分析手段，持续提升团队检测技术水平与研发能力。 二、任职要求 1. 教育背景：化学、分析化学、药物分析、药学等相关专业本科及以上学历，硕士优先考虑。 2. 工作经验： ◦ 本科需具备2年以上药物研发分析领域工作经验，硕士需具有1年以上相关经历； ◦ 具备原料药或制剂分析经验者优先，熟悉新药注册申报流程，了解NMPA/ICH指导原则者优先。 3. 专业技能： ◦ 熟练操作HPLC、GC、UV、溶出度仪等常规分析设备，掌握其维护与数据处理，具备独立开发与验证分析方法的能力； ◦ 深入理解药物质量研究原理与实验设计，能独立完成有关物质、含量测定、稳定性试验等核心检测任务； ◦ 具备扎实的数据分析处理能力，熟练使用Office办公软件及专业工具（如Origin、Empower等）。 4. 素质要求： ◦ 具有严谨的科研态度、强烈的责任意识与执行力，关注细节，保障实验数据的精确性与完整性； ◦ 具备较强的解决问题能力、沟通协调能力及团队协作精神，能够高效推进研发任务； ◦ 熟悉GMP、GLP等相关法规与行业标准，具备良好的合规意识。

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岗位内容： 1. 参与新药研发项目，依据研究目标拟定研究方案，并开展实验操作及数据分析解读。 2. 撰写实验记录、分析报告和药品研发相关文献，确保文档规范并妥善归档。 3. 协同相关部门开展协作，在保障实验质量的基础上，推动项目有序实施。 4. 关注行业前沿动态与技术进步，持续学习并更新专业知识与技能。 任职要求： 1. 具备生命科学、药学、化学等相关专业背景，本科及以上学历。 2. 有丰富分析方法学验证实践经验者优先考虑。 3. 具备良好的英文阅读与写作能力，能熟练查阅和理解国际期刊及专业文献。 4. 具备一定的分析能力与创新思维，善于沟通协作。

急招： 一、核心职责 承担小分子化药研发中分析方法的开发、验证及转移工作，覆盖原料药与制剂的有关物质、含量测定、溶出度、稳定性等关键检测项目。 拟定分析方案和检验标准操作规程（SOP），优化检测条件，确保方法科学合理、合规且具备良好可执行性。 参与药品质量研究与稳定性试验的设计及数据分析，完成质量研究总结、方法学验证报告等技术文件的撰写。 负责实验室常用分析设备（如HPLC、GC等）的日常维护与校准，及时解决实验过程中出现的技术问题。 严格遵守GMP、GLP以及国内外药品研发相关法规要求（包括ICH、NMPA、FDA、EMA等），保障研发数据真实、完整、可追溯。 协同合成、制剂、注册等团队推进项目进度，提供必要的分析技术支持。 二、任职要求 （一）教育背景 本科及以上学历，专业为药物分析、分析化学、药学、化学等相关方向。 硕士优先，需具备3年以上小分子化药分析研发经验；本科学历者需具有5年以上同岗位工作经验。 （二）专业技能 掌握药物分析核心技术，能独立操作并维护HPLC、GC、卡尔费休水分仪等仪器，具备常见故障排查能力。 熟悉小分子化药原辅料及制剂的质量研究流程，拥有丰富的有关物质方法学验证经验（涵盖精密度、准确度、线性、范围、检出限、定量限、耐用性等）。 了解影响因素、加速及长期稳定性试验的设计与结果分析，能够撰写符合监管要求的技术报告。 深入理解GMP、GLP、ICH Q2（分析方法验证）、ICH Q3（杂质控制）等法规指导原则，确保研发活动符合规范。 具备一定实验设计与优化能力，可应对复杂分析挑战（如杂质分离困难、基质干扰、灵敏度偏低等问题）。 （三）综合素质 工作认真细致，责任心强，重视实验数据的真实性与完整性，具备规范的实验记录习惯。 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效支持跨部门协作项目。 具备自主学习能力，持续关注药物研发领域新技术、新法规及行业发展趋势。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及实验室信息管理系统（LIMS）。 英语能力良好，能阅读英文技术资料、法规文件及设备说明书。 （四）加分项 有仿制药一致性评价或创新药IND/NDA申报相关分析经验者优先。 具备仪器校验或实验室质量体系支持经验（如参与内审、外审）者优先。 发表过药物分析类学术论文或拥有相关专利者优先。

岗位职责： 1.根据实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性工作 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 任职要求： 1.学历不限 2. 工作经验3-5年责任心强，态度积极 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识

一、公司简介 我们是一家在胶原蛋白肽领域深耕的高新企业，拥有先进的生产工艺与技术，致力于研发、生产和销售高品质的胶原蛋白肽产品，广泛应用于食品、化妆品、保健品等多个行业。凭借卓越的品质和良好的口碑，我们在国内外市场都占据着重要地位。 二、招聘职位 胶原蛋白肽工厂： 车间操作工 三、岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务 2、按工艺要求进行生产操作 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务 4、完成领导交办的临时工作 四、任职要求： 1、年龄25-40岁，高中以上学历 2、有团队意识，服从安排 3、有食品、药品生产相关经验者优先考虑 4、吃苦耐劳，有责任心 ，团结上进 5、学习认真、遵守公司规章制度 任职福利： 1、签劳动合同交五险，意外险 2、一个月假期：6天 3、工厂包吃住 4、工作性质:两班倒 5、月收入4000-5000元 6、临高县、多文镇人员优先

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岗位职责： 1.协助大师傅完成铝单板安装作业，熟练使用螺丝等基础工具 2. 准确识别铝板编码（含数字与字母组合），按指令进行分类与定位 3.配合举臂车作业，在高空平台内协助安装，服从现场统一调度 4.承担材料卸车等体力工作，确保施工物料及时到位 5. 严格遵守安全规范，杜绝偷懒、懈怠等影响工期与质量的行为 任职要求： 1.学历不限，能识字、会简单计算，具备基本沟通能力 2. 无恐高症，可适应举臂车等高空辅助作业环境 3.身体健康，吃苦耐劳，服从管理，责任心强 4. 有工地杂工或幕墙辅助经验者优先 5. 工作满一周后可申请预支工资，需提供有效身份证件

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招聘干零活的工人，薪资为200元一天。要求工作认真，混日子的人员不予录用。

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1、工作内容：负责给24小时无人售货机补货，货品是食品，饮料，矿泉水 2、要会开车，服从公司管理，勤快，从事过体力工作者优先， 3、吃住自理 4、工作地点：海口、五指山、儋州

长期兼职数名，消杀工作日结 1、4小时内（半天）:80元 2、8小时内（全天）:160元+20元饭补=180元 注:80元（4小时内）半天起步，每增加1小时20元，以此类推【不含休息与用餐时长】 3、消杀工作位置：海口市区 4、工作时间：不定时有消杀任务 5、工作要求： （1）着装整洁，穿包头鞋，长裤 （2）年龄：18-50岁 （3）无条件服从工作安排管理，愿意接受临时加班，能吃苦耐劳 （4）有消杀工作经验【会使用烟雾机】，无犯罪记录者优先 （5）微信号（注:复合要求的想好了再加微信）

岗位标题：PPT专员 招聘人数：不限 工作内容：根据客户提供的资料进行ppt制作可免费提供培训PPT制作学习提供素材资源提供模版资源。 要求：1.会使用office或者wps办公软件 2.有经验者优先 3.接受小白提供PPT制作学习资料提供模版资源素材资源 4.学生党上班族宝妈等等只要平时有大量空闲时间即可 时间自由可居家线上办公周结需要3-4天的简单培训审核（审核过程即面试过程全程线上最终考核作品通过即面试通过）每单到手几十几百不等 单子很多很缺人再说一遍非常缺人 再重申一下积极性不高的别来平时没时间做的别来我们是缺人不收任何费用！ 再说一遍所有过程不交任何一分钱 学历要求：不限 工作年限：不限 任职要求：不限

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1.1 优化药品管理流程：药学部通过合理设置岗位，优化药品采购、储藏、调剂、使用、评价等管理流程。 1.2 提高工作效率：各岗位各司其职，协同工作，提高药品调剂和供应的效率。 2.1 严格药品质量监控：设置药品质量监督员等岗位，定期对药品质量进行抽查。 2.2 提供用药咨询：为患者提供用药咨询和指导，包括药品的用法用量、不良反应、注意事项等。 3.1 开展合理用药培训：药学部定期为临床科室开展合理用药培训及参与临床药物治疗方案的制定和优化。

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