岗位职责 1. 负责日常记账、结账和对账操作；承担会计核算及财务审核监督相关事务； 2. 负责凭证归集与账簿登记的审核，执行会计科目的设置、维护及更新工作； 3. 组织编制、分析并调整财务报表、财务预决算及内部控制标准，汇总核对跨境电商销售数据报表，完成年度税务汇算清缴及工商年报申报更新； 4. 承担纳税申报及其他涉税事项处理，保持与税务机关的良好对接与沟通； 5. 负责往来款项的账务管理与跟踪； 6. 完成企业交办的其他工作任务。 任职资格 1. 会计、财务或相关专业大专及以上学历，具备一定英语应用能力； 2. 拥有3年以上会计岗位工作经验，熟悉总账操作流程； 3. 熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法律法规，掌握账务处理模块及财务报表编制方法； 4. 擅长流程化事务处理，具备较强的学习能力、独立作业能力和数据处理分析能力； 5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作意识、团队合作精神，耐心踏实，注重细节

岗位职责 1.负责日常记账、结账与对账工作，承担会计核算及财务审核监督相关事务； 2.负责凭证归集与账簿登记的审核，组织实施会计科目的设置、维护与更新； 3.组织编制财务报表、财务预决算方案及财务控制标准，并开展分析与优化调整，汇总核对跨境电商销售数据报表，完成年度汇算清缴及工商年报申报更新； 4.负责税务申报及相关涉税事项处理，保持与税务机关的良好沟通与协作； 5.负责往来款项的财务统筹与管理； 6.完成企业交办的其他工作任务。 任职资格 1.具备会计、财务类专业大专及以上学历，具备基础英语应用能力； 2.拥有3年以上会计岗位工作经验，熟悉总账操作流程； 3.熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法规，掌握账务处理模块及财务报表编制方法； 4.能够高效处理流程化工作，具备较强的学习意识、独立作业能力与数据解读能力； 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的人际沟通技巧、团队协作精神，耐心细致，处事严谨

负责招聘公司岗位人员负责管理招聘团队办理入职等工作

岗位职责: 1.掌握人力资源六大模块，统筹并落实企业人力资源战略规划与日常管理事务。 2.负责员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、考核及离职手续办理等环节。 3.制定并持续优化薪酬福利体系，确保薪酬制度在市场中具备吸引力和公平性。 4.组织实施绩效考核机制，推动员工绩效目标达成与整体效能提升。 5.精通劳动法律法规，负责劳动合同的拟定、签署、续签及解除等相关管理工作。 任职要求： 1.本专业毕业，具有5年以上相关岗位工作经验，具备优秀的组织协调与沟通表达能力。 2.熟悉招聘流程与甄选方法，能高效完成人才引进与配置工作。 3.熟知国家劳动法规政策，能够妥善处理各类劳动关系事务。 4.具备较强的团队协作意识，可与各部门保持顺畅沟通与协作。 5.能独立应对劳动争议，协调解决员工关系及工作中的实际问题。有餐饮行业招聘背景者优先考虑。

岗位职责： 1. 承担代理记账机构的会计事务，涵盖账务操作、财务报表编制及税务申报等工作； 2. 审核并归集客户财务资料，保障数据的准确性与完整性； 3. 协同客户处理财务相关事项，提供专业的咨询支持服务； 4. 维系客户联系，及时响应客户需求，提升服务满意度； 5. 参与企业内部财务管理流程及会计制度的优化与建设。 任职要求： 1. 拥有会计类专业本科或以上学历，具备代理记账行业从业经历者优先考虑； 2. 熟知国家财经、税收政策法规，掌握会计核算流程及报表编制技能； 3. 具备良好的沟通技巧与团队合作意识，能与客户及内部部门高效对接； 4. 工作认真负责，积极主动，能够适应一定强度的工作节奏； 5. 精通常用财务系统及办公工具，如Excel、Word等软件操作。 以上为主办会计岗位的工作内容与录用条件，欢迎符合要求的求职者仔细查阅，并按规范提交应聘资料。

工作内容（请仔细阅读招聘要求后再联系） 1、负责日常会计核算事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，确保账务清晰、凭证真实准确； 3、参与税务申报流程，完成各项涉税事项的处理； 4、协助开展对外业务合同的起草与审核，跟进收付款执行情况。 岗位要求：（需具备中级会计师资格及以上） 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、熟悉会计法律法规，掌握基本税务知识； 3、能够根据上下游合同条款，协同管控公司应收应付账款结算工作！

海南钢管租赁站急招:财务会计2名，要求: 责任心强，账目明确清晰，年龄：20～50岁均可，联系电话

我们正在招聘一位资深人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。 工作职责： 涵盖人力资源战略制定、招聘方案实施、员工成长体系建设、薪酬福利优化、劳资关系协调等工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景； 2. 具备5年以上人力资源领域从业经历，其中3年以上团队管理经验； 3. 熟练掌握招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块运作； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。

1．负责建筑工程项目的财务核算及资金管理 2．日常账务处理，编制财务报表，办理纳税申报 3．配合完成项目相关的财务数据分析与报告撰写 4．具备建筑行业相关工作经验者优先 包吃住， 工作地址：金马大道本丰产业园

岗位职责： 1、负责电商平台日常财务核算，包括收入确认、成本分摊及费用报销审核； 2、进行财务报表编制，如资产负债表、利润表及现金流量表，确保数据准确； 3、管理应收应付款项，跟踪电商交易资金流，保障资金安全； 4、参与税务申报工作，包括增值税、所得税及其他相关税费的计算与缴纳； 5、协助进行财务数据分析，为电商业务决策提供财务支持。 任职要求： 1、熟悉电商业务流程及财务核算方法，具备相关电商财务经验； 2、精通财务报表编制，具备较强的数据分析和处理能力； 3、熟悉国家财税法规，能够独立完成税务申报及税务筹划； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效推动工作； 5、熟练使用财务软件和办公软件，如Excel高级功能的应用。

澄迈县招工地力工、工地小工/杂工

金江来个顶班的500，8小时

澄迈县招工地小工/杂工

断桥门窗型材穿条冲孔，新手可教

澄迈县招建筑木工、工地小工/杂工 码头安装定型钢模最好是云贵川的 年龄50岁以下

负责公司财务数据统计，汇总，分析 负责公司报表制作， 人员过程考勤制作薪资制度等 财务综合行政人事有关的工作 人员工时对接，核算等 其他临时安排的工资

职位名称： 高佣兼职会计、财务经理/财务总监，经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；28-60岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

职位：金蝶商机合伙人（/高额返现） 公司： 金蝶软件（上市公司），31年企业服务经验。 您需要： • 拥有企业客户资源（如会计、代账、企业服务等从业者）。 • 对金蝶产品有基本了解或愿意学习。 • 积极主动，能有效沟通商机。 您只需： 推荐有软件需求的中小企业客户（提供线索信息即可）。 您获得： • 高额返现： 客户签约后，您可获得成交额10% 的现金返利（金蝶总部直接发放，上市信誉保障）。 • 全程支持： 专业团队提供培训、谈单、签约及售后服务，您无需投入与跟进。 • 灵活副业： 零成本、无风险、时间自由，适合利用资源增加收入。

薪资：12000-20000元/月（具体面议，能力强者薪资可谈） 要求：必须持会计证，5年以上全盘账经验 福利：月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容： 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制，确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析，协助制定公司预算，控制各项费用支出。 管理发票、往来款项，定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构，配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程，完善内部管理规范。 任职要求： 硬性要求：财会相关专业，必须持有初级会计职称以上证书，熟练使用财务软件。 经验要求：5年以上企业全盘账务处理经验，熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求：工作细心、责任心强、沟通良好，能承受一定工作压力。 优先考虑：有制造、贸易或服务行业经验，或具备团队管理经验者。 我们提供： 收入稳：月薪1万2起，每年根据表现调薪，年底有奖金。 福利全：购买社保，带薪年假，节日福利，定期团建。 工作顺：团队氛围简单高效，老板通情达理。 有发展：岗位属于公司核心部门，发展空间大。

招财务主管负责球房财务

1．负责建筑工程项目的财务核算及资金管理工作 2．日常账务处理，编制财务报表，办理税务申报事宜 3．配合开展项目财务数据分析及报告撰写工作 4．具备建筑行业相关工作经验 工作地址：老城科技新城南二环路与物流四号路交汇处东南侧

招聘：财务人员 薪资：4500-15000元 岗位职责：负责日常财务核算、报表编制及纳税申报（增值税、企业所得税、个税等）；成本管控、收付款、报销处理及库存盘点等日常财务工作。 岗位要求：财务、会计、审计、金融等相关专业大专及以上学历；2年以上全盘账或总账经验者优先；责任心强，具备良好沟通协作能力及职业道德，严守财务机密。

工作内容 1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。 2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。 3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。 4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。 3500-4000，

【北马猎头·猎头顾问】 工作职责: 1、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导，快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向; 2、负责通过各招聘网站，同时结合ERP系统等寻访人才库以及list\CC摸排;3、负责建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息; 4、快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选;5、负责高管招聘的搜索、面试、评估、筛选、说服及推荐候选人; 6、负责推荐人才的面试和辅导、OFFER谈判、背景调查、入职安排及后续跟踪服务; 7、负责维护客户和候选人保持良好关系，确保顺:利入职者度过与公司的磨合期; 任职要求: 1、热爱猎头行业，愿意在猎头行业长期发展; 2、过往从事招聘、销售、电话营销、客户服务相关工作经验背景均可以考虑; 3、有互联网、高科技、硬件行业背景招聘或猎头经验同学优先考虑; 4、目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心和内驱力; 5、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，有良:好的团队协作意识; 工作经验不限，小白我们可以培养，愿意转换赛道。 的成熟职场同学也可以接受，欢迎来聊; 薪资结构:底薪+奖金提拥 工作时间:早9晚6，周末双休;福利:年假+节假日礼品+团建+各种激励

做好项目成本账及工地农民工工资发放、与公司财务对接，上班时间临活周六、天休息工资4000-5000元/月

1．负责建筑工程项目的会计核算及财务管理工作 2．处理日常账务，编制财务报表，办理税务申报事宜 3．配合开展项目财务分析，协助完成相关报告的撰写 4．具备建筑行业相关工作经验 工作地址：老城科技新城南二环路与物流四号路交汇处东南侧

工作内容 1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。 2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。 3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。 4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。 3500-4000，，无经验的也可以

负责公司日常收支的核算与记录，精准编制记账凭证，及时登记总账及明细账，确保账账相符、账实相符。定期完成月度、季度、年度财务报表的编制工作，为公司经营决策提供基础财务数据支持。 熟练掌握各类税收政策，准确计算增值税、企业所得税等各项税费，按时完成纳税申报及税款缴纳工作。负责发票的申领、开具、保管及认证工作，妥善处理税务相关的日常事务，配合税务机关的稽查与核查。 负责银行账户的日常管理，包括银行存款的核对、余额调节表的编制，以及与银行的沟通协调工作。 严格执行公司财务管理制度 其他工作：配合完成年度审计、汇算清缴等工作，整理归档财务资料。协助完成公司交办的其他财务相关任务。 任职要求 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级及以上会计职称者优先。 技能能力：熟练掌握财务会计理论知识及国家税收政策，精通Excel的操作。具备良好的财务分析能力、数据处理能力和问题解决能力。 经验要求：具有2年及以上财务相关工作经验，有中小企业财务全盘账务处理经验者优先。 素质要求：具备强烈的责任心和严谨的工作态度，遵守财务职业道德，保守公司商业机密。拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。 福利待遇：试用期3200-3600转正5000，岗位双休。缴纳五险，享受法定节假日等福利。 职业发展：提供完善的培训体系和晋升通道，助力员工提升专业技能与职业素养。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

【北马猎头·猎头顾问】 工作职责: 1、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导，快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向; 2、负责通过各招聘网站，同时结合ERP系统等寻访人才库以及list\CC摸排;3、负责建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息; 4、快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选;5、负责高管招聘的搜索、面试、评估、筛选、说服及推荐候选人; 6、负责推荐人才的面试和辅导、OFFER谈判、背景调查、入职安排及后续跟踪服务; 7、负责维护客户和候选人保持良好关系，确保顺:利入职者度过与公司的磨合期; 任职要求: 1、热爱猎头行业，愿意在猎头行业长期发展; 2、过往从事招聘、销售、电话营销、客户服务相关工作经验背景均可以考虑; 3、有互联网、高科技、硬件行业背景招聘或猎头经验同学优先考虑; 4、目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心和内驱力; 5、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，有良:好的团队协作意识; 工作经验不限，小白我们可以培养，愿意转换赛道。 的成熟职场同学也可以接受，欢迎来聊; 薪资结构:底薪+奖金提拥 工作时间:早9晚6，周末双休;福利:年假+节假日礼品+团建+各种激励