线上学管师： 岗位职责： 1、家长添加微信后，建立一对一学管服务群，完成相关人员介绍，结合学生成绩制定个性化学习方案，并依据学生空余时间安排详细课表，定期跟踪学习进展，落实督学任务，及时反馈学习成果，全过程信息同步至群内； 2、每周与家长进行一次沟通，传递积极关怀，同步孩子真实学习状态与成长情况； 3、协调学科教师提供及时答疑支持，确保问题响应在30分钟内完成； 任职要求： 1、具备初中教师资格证； 2、拥有良好的沟通技巧和亲和力，责任心强，具备团队协作意识； 3、有在线教育或相关教学经验者优先，热爱教育事业； 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险、年终奖、团建活动

【会涉及到续费工作 带有一定的销售性质！！！】 1. 为学生科学规划学习与考试安排，协助学员推进实施，提供开课前、中、后期的全流程服务，帮助学生达成学习目标； 2. 维护学员、家长与授课教师之间的良好互动，定期与家长交流，及时同步学习进展，主动发现并解决客户疑问； 3. 通过高质量的服务促进课程续报，推动客户持续参与其他课程并引荐新学员； 4. 完成上级安排的其他相关任务。 1. 大专及以上学历； 2. 需自行配备电脑设备； 3. 具备良好的沟通协调能力，对教育行业有热情； 4. 服务意识强，具备团队协作精神，能承受一定工作压力； 5. 有同行业或类似学员管理、客户服务经验者优先录用。

岗位职责： 1、家长添加微信后，负责建立一对一学管服务群，完成相关人员介绍，结合学生成绩制定个性化学习方案，并依据学生课余时间安排具体课程表，定期跟进学习进度、督促学习任务，及时在群内同步学习反馈与成果； 2、每周与家长进行一次沟通，提供情感支持，同步孩子的真实学习状态与表现； 3、协调学科教师进行问题解答，确保答疑响应时间控制在30分钟以内； 任职要求： 1、须持有初中阶段教师资格证书； 2、具备优秀的沟通技巧和亲和力，责任心强，具有良好的团队协作意识； 3、有在线教育或相关教学经验者优先考虑，热爱教育事业；

岗位职责： 1.负责日常餐饮制作，确保菜品质量稳定、口味正宗、卫生达标 2.根据用餐需求合理备料、配餐，控制食材损耗与成本 3.保持厨房环境整洁，严格执行食品安全与操作规范 4.配合物业团队做好员工餐或临时活动餐饮保障工作 5.参与厨房设备日常维护与基础清洁，协助优化后厨流程 任职要求： 1.热爱烹饪，有责任心和团队协作意识 2.具备基本刀工、火候掌控及常见菜系制作能力 3. 身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应物业配套餐饮服务节奏 5.学历不限，有相关工作经验者优先

老师会开车，需要住在宿舍 岗位职责：1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生、家长及任课教师，及时掌握学生学习生活动态，做好家校沟通协调 3.指导学生学业规划、职业发展与综合素质提升，协助开展实习就业指导与升学服务 4.配合学校完成学籍管理、评奖评优、资助认定、突发事件应急处置等专项工作 5. 参与校园文化建设与学生活动策划，营造积极向上、团结和谐的班集体氛围 任职要求：1

岗位1 1. 负责学校招生相关的宣传、咨询及推广工作。 2. 策划并实施招生方案，组织各类招生活动，如参展招生展、举办宣讲活动等。 3. 回应学生与家长的疑问，提供准确的招生政策说明与指导。 4. 与中学及其他教育单位建立合作联系，拓宽招生来源渠道。 岗位2 1. 学生日常管理 负责学生日常行为规范的监督，确保其遵守学校规章制度。 检查学生的着装、仪容及出勤状况，维持良好的学习风貌。 组织学生参与早操、集会、晚自习等活动，保障活动有序开展。 协助班主任完成学生请假、违纪处理等日常事务工作。 2. 纪律维护 监管课堂、宿舍及校园内的纪律情况，及时制止不当行为。 处理学生违规事件，实施批评教育，必要时协同校方进行纪律处理。 定期开展纪律宣传教育，提升学生的自律意识和规则观念。 3. 安全教育与管理 承担学生安全教育职责，定期组织安全培训或应急演练（如消防、防震演练）。 巡视校园环境，识别并消除潜在安全隐患，保障学生在校安全。 应对突发情况，如冲突、受伤等事件，迅速采取措施并及时上报主管领导。 4. 德育教育 协同学校德育团队推进学生思想品德培养工作。 通过个别交流、主题班会等方式掌握学生思想变化，引导树立正确价值取向。 关注学生心理状态，及时发现心理困扰并给予疏导支持。 5. 活动组织与协调 配合学校开展集体性活动，如军训、体育赛事、文艺演出等，维持现场秩序。 参与校内重大活动的安全保障工作，确保各项活动平稳有序进行。

[岗位职责] 1、为学生提供定制化学习管理与服务，引导并协助其掌握学习方法，养成良好学习习惯，提升学习效率与成绩； 2、主动与家长保持联系，定期汇报学生学习进展，促进家校协同，共同助力学生成长； 3、配合并监督教师落实个性化教学方案，确保学习计划有效执行，保障辅导质量与成效； 4、在课程跟进中深入挖掘家长与学生真实需求，推动后续课程续费与签约。 [任职要求] 1、大专及以上学历； 2、热爱个性化教育领域，有教育行业从业经验或相关岗位经历者优先； 3、具备较强的沟通表达能力，服务意识良好； 4、责任心强，性格亲和，具有良好的协作精神。 [两不招] 1. 眼高手低，缺乏行动力者不收。 2. 喜欢抱怨，传播消极情绪者勿扰。 [薪资待遇]团队氛围超级好 底薪(4-6)面试定薪+课耗提成+个人业绩提成+奖金(综合薪资在1-3万) 绩效奖金、团建、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

兼职/全职均可 自习室运营执行流程： 一、学管师掌握系统操作方法 二、拟定教学实施方案 三、安排课后练习任务（同步与家长沟通反馈） 四、参与转化成交技能培训 五、熟练掌握带课操作流程 六、创建学生专属VIP群组（用于每次学习情况反馈） 七、打造典型学习成果并进行宣传展示 八、借助成功案例推动传播扩散 教师薪酬体系： 基础薪资2500-3500元 通讯补助100-200元 带课奖励6%-10% 咨询转化奖励10% 续费激励5% 综合收入4000-1w或更高

本教育集团公司在与高校合作成功的案例基础上，现携手湘潭高校拓展2+2出国留学项目，现招聘该项目辅导员。我们提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的培训体系，助力你迅速成长为行业骨干。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，有留学生教育管理相关经验或海外留学经历者优先； 2. 形象端正，气质良好，语言表达自然得体，富有亲和力； 3. 具备较强的组织与协调能力，能高效处理班级日常事务； 4. 拥有一定教学实践经验，能在履行岗位职责的同时，积极配合团队完成协作任务。 岗位职责： 1. 负责学生日常学习与生活管理，协助授课教师推进教学进程，保障学生顺利完成学业目标； 2. 构建稳定和谐的师生互动关系，准确把握学生需求，及时有效回应并解决学生问题； 3. 执行学院交办的其他相关工作任务。 福利待遇： 1. 底薪（4k-6k）+带班补贴，缴纳五险； 2. 享有节日慰问福利及年终绩效奖励； 3. 提供出国交流考察机会。

勤快菜品好的 工资不是问题 超过预定营业额有提成的

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昌江黎族自治县招管工组长要独立带组会图纸，小工会切割打磨，工资8000一10000，，

海南昌江核电招钢筋工,钢筋绑扎 工价:33-37元一小时，一天标准9小时。 管住不管吃。 要求:无犯罪记录，身体健康。年龄 54岁以下。年龄 49 岁以下。 入职前需培训、体检。 要熟练工，二把刀勿扰。

嘉峪关市招钢筋工

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初中道法 1、深圳市内在编在岗教师；2、拥护党的教育方针，遵纪守法，热爱教育事业，师德高尚，具有良好的思想道德素质和教师职业素养，符合《教师法》和《教师资格条例》要求，未受过党纪政纪处分；3、全日制大学本科及以上学历，具备相关学科教师资格证；4、有深圳市中考教师经验，年龄在35周岁以下（特别优秀者，年龄可适当放宽）；5、满足下列条件者优先：（1）具有领军能力的区级及以上工作室主持人、名师、名班主任、学科带头人、骨干教师，或获得市级以上荣誉称号者；（2）区级及以上教师基本功比赛、优质课比赛、班主任技能比赛一等奖获得者；（3）教学业绩特别突出，或在学术研究、学科竞赛、课程开发等方面成绩特别突出者；（4）在某一领域有专长，在全市有很大影响者；（5）具有多年毕业年级教学经历。 薪资福利:学校为教师提供良好的发展平台和锻炼机会。评职晋升空间大，由华南师范大学专家团队、联盟学校“骨干教师、学科带头人”组成的名师发展阶梯，能为您的卓越发展保驾护航，提供无限广阔的优质平台。学校关心每一位教师的生活状态，采取多种方式丰富教职工业余生活。丰富的团建活动让教职工切身感受到“家”的温暖；瑜伽课、篮球赛、羽毛球赛等活动提升教师的幸福指数。 招工人数:若干 符合条件的应聘者请投递电子简历到邮箱: 。（邮件标题格式：姓名+岗位）；简历内容整合成PDF文档，按以下顺序排列打包：①报名表（见附件）；②身份证正、反面扫描件；③学历、学位证书扫描件；④教师资格证扫描件；⑤专业技术资格证书扫描件；⑥工作经历相关证明材料；⑦荣誉证书等有关证明材料；⑧近一年个人生活照；报名截止时间2026年5月15日；学校招聘工作组对报名者进行初审，审核通过后，由学校办公室电话通知入围者来校面试考核，未入围者不另行通知；通过考核人员按拟选调名额等额确定拟选调人选，人员名单上报龙岗区教育局，经上级部门考核合格后，办理调动手续；诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消选调资格；应聘时请说明“招聘信息来自深圳代课” 工作地址:深圳市龙岗区平湖街道鹅公岭社区鸿雁南路1号

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，开展班会、谈心谈话及心理疏导 2. 协同专业课教师落实教学管理，跟踪学生学习进度与学业表现 4.处理学生突发事件，及时与家长、学校相关部门沟通联动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队协作意识 3.熟悉高校或中职学生管理工作流程者优先 4.具备心理学、教育学、思政类相关背景或从业经验者优先 5.普通话标准，熟练使用办公软件，能胜任一线学生服务工作

•认同中华优秀传统文化，系统学习过国学经典，熟读《论语》《孟子》等经典，掌握幼儿国学经典诵读的教学方法，能结合幼儿年龄特点开展教学。 •熟悉幼儿身心发展规律、学前教育教学规范，具备扎实的幼教专业知识，能独立制定教学计划、撰写教案、组织教学活动。 •具备较强的班级管理能力、沟通协调能力、应急处置能力，能有效管理班级秩序、化解幼儿矛盾、处理突发情况。 •具备良好的语言表达能力、诵读能力，能生动形象地开展经典教学，善于与幼儿、家长沟通交流。 •文笔较好，能够将幼儿的教育活动表现以书面和口头总结并传达给家长； •热爱幼教事业，热爱国学文化，有教育情怀、责任心、耐心与爱心，真心关爱每一位幼儿，尊重幼儿的个性差异。 •品行端正、师德高尚，以身作则、知行合一，能践行国学礼仪与德行规范，为幼儿树立良好榜样。 •细心严谨、认真负责，重视幼儿安全与健康，有较强的责任意识与风险防控意识。 •乐于学习、积极进取，愿意主动提升自身的国学素养与教学能力，配合园所开展教研与培训工作。•团结协作、服从管理，能与配班老师、保育员密切配合，积极完成园所交办的各项工作。 •学前教育、教育学、汉语言文学、国学相关专业优先，持有幼儿教师资格证（必备），普通话二级甲等及以上。中国文学，古圣经典等研究者优先。 •幼儿园工作至少3年以上的班级主班工作经验。 •熟知幼儿园一日工作流程标准，对班级管理职责充分了解； •掌握熟悉3-6岁儿童教育理念； •掌握幼儿生理发育、心理发展和学习能力活动标准的理论知识基础（即儿童观，儿童心理学等相关专业知识） •以幼儿为本，关爱每一位幼儿，尊重幼1儿的人格与个性，用爱心、耐心、责任心呵护幼儿成长； •6. 良好的语言组织表达能力， •7. 熟知3-6岁儿童学习与发展标准，并正确运用有关经典的知识、儿童发展和评价的理论去计划并组织教育教学活动、创设环境；能够将经典传授、德行培养、社会学习、艺术、健康、自然科学、美术、数学等教学内容付诸教学实践； •8. 掌握3-6岁儿童常见病、传染病防治及预防知识，儿童健康、安全和营养的相关知识； •9. 热爱教育事业，有爱心，耐心，阳光积极心态，责任感； •10. 性格偏外向为优，善于积极表达； 11. 遇到家长问题，善于发现问题、解决问题。 12.熟悉保育知识，具备早教、护理经验者优先 13.英语四级，英语熟练，能进行基础教学交流 【工作时间】07:30-18:00，周末双休 【薪资福利】 综合薪资3500-6000元，五险齐全

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

岗位职责: 1.主动参与学生的学习计划制定，提供专业化的指导与支持； 2.策划并参与校区教学相关活动，保障教学工作的高质量开展； 3.定期与家长交流学生学习进展，及时反馈学习成果与表现； 4.持续与学生保持沟通，掌握其学习需求，给予针对性的辅导建议； 5.负责学生档案的建立与更新，完整记录学生的成长轨迹与发展情况。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅地与学生及家长进行互动； 2.热爱教育事业，有意愿在教育领域持续深耕与发展； 3.拥有较强的学习领悟力和问题分析能力，能够准确把握学生学习状态； 4.富有责任感，愿意对学生的学习成效与个人成长负责； 5.具备良好的组织协调与管理能力，能高效管理学生及班级日常事务。

Progress Advisor学习管理师 概述： 学习管理师作为连接家庭与学校的纽带，专注于为学员提供持续的学习跟踪与专业的学业指导，助力其实现学术进步与个人成长。通过建立稳固的客户信任关系，推动学员长期在读及口碑推荐。 工作职责： 1、跟进学员课程进展，监督并激励学员按时完成学习任务； 2、依据公司服务规范，定期向家长反馈学生学习表现，及时回应学习疑问，妥善应对突发状况与客户投诉，确保客户高度满意； 3、协同教学及其他部门，策划并落实各类学员活动； 4、结合学员需求推介EF课程产品，完成续费及转介绍等增值服务目标； 5、协助校区开展各项教学支持与学员相关事务 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好英语表达能力，通过大学英语六级或可进行基础英文交流者优先； 2、抗压能力强，注重结果达成； 3、富有责任心，热爱教育事业，愿意长期在教育领域发展； 4、具备优秀的沟通协调与问题解决能力； 5、擅长多任务处理与时间高效安排； 6、能适应周末出勤、周中调休（每周安排两天休息） 职位优势： 1、国际化多元工作环境，有助于快速提升英语应用能力； 2、开放包容的外资企业氛围，团队年轻有活力； 3、入职即享优厚的六险一金，年假不少于10天； 4、提供免费入职体检及年度健康检查； 5、系统化的培训体系与清晰的晋升通道； 6、支持女性职业发展，尊重生育选择，无年龄晋升限制

岗位职责： 1、负责前厅收银工作，确保账目准确无误； 2、为顾客提供快递、友好的结账服务，解答顾客关于账单的疑问； 3、维护收银区域的整洁与卫生，确保现金及电子支付的安全； 4、处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5、管理项目人员，包括但不限于人员入离职、排班考勤等工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、熟练操作收银系统及相关财务软件； 3、工作认真负责，具有团队合作精神； 4、有餐饮行业经验者优先； 5、能适应快节奏的工作环境，能够处理高峰时段的工作压力。

岗位职责: 1. 承担数学课程的辅导任务，提供专业的学习指导与支持 2. 与学生保持有效互动，保障教学过程的质量与效果 3. 配合教学团队开展协作，协同优化整体教学成果 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力和扎实的教学功底 2. 能够灵活应对不同学生的学习特点与需求 3. 具备团队协作意识，积极参与教育项目的推进与完善

【工作地点】广州市内就近分配哦 【薪酬】底薪4K+排课奖金+续费提成 【福利】入职买五险一金、签劳动合同、年假、旅游假、员工体检、节假日福利 【晋升】每3-6个月晋升一次，不看资历，看能力，晋升多数为内部选拔。晋升路径为：专员-组长（管理小团队）-主管（管理大团队）-经理（负责市场项目）。 【岗位职责】（在这里你需要负责） 1、协调家长、学生与教师之间的交流，落实回访任务并收集满意度反馈； 2、关注学员学习进展，实施有效监督，及时识别问题并给出应对建议； 3、结合学员实际学习状况，在课程结束前推荐适宜的后续课程，推动续费达成； 4、提供高质量的教学支持服务，持续提升客户满意水平； 5、配合上级完成线上教学运营及相关内部事务处理。 【任职资格】（我们希望寻找这样的你） 1、大专或以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、对教育领域有热情，具备相关经验者优先录用； 3、具备良好沟通表达能力和责任意识，富有亲和力，服务导向强。

岗位职责： 1、为在读学员提供高品质服务，提升学员续课意愿； 2、通过优质服务引导学员主动推荐他人报名课程； 3、合理规划每位学员的上课时间，保障课程顺利开展； 4、配合授课教师推进教学安排，跟进学生学习进度，并与家长保持及时有效的沟通； 5、了解学生个性特点，依据课程管理规范进行学习过程管理，与学生及家长建立持久、稳定、互信的关系； 6、监督教师教学执行情况，确保教学质量达标，并做好相关课程记录工作； 7、完成部门交办的日常事务及上级安排的其他工作内容。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、性格积极外向，目标感强，具备较强的抗压能力，同时拥有良好的应变力、责任心、亲和力、销售意识与协调沟通能力； 3、普通话流利，能主动协助学员解决学习相关问题，熟悉教育类产品内容； 4、热爱教育事业，具备优秀的客户服务意识，可接受弹性工作时间（含周末）。 培训机制： 多元化成长体系：包含带薪岗前培训、入职引导培训及在职期间技能进阶培训，全面支持员工专业能力提升。 薪酬福利： 薪资水平：10000-20000，能力突出者月均收入可达40000 1、无责任底薪4000起+高比例提成+续课奖励； 2、严格按国家规定执行，入职即缴纳五险一金； 3、享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，兼顾工作与生活； 4、定期组织企业文化活动，营造轻松愉悦、充满活力的工作环境； 5、疫情期间坚持准时足额发放薪资，未出现降薪或裁员情况，保障员工权益； 6、地理位置优越，生源稳定，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座3层20309

【您的责任】 1、负责跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，妥善处理学生各类问题，给予有效引导与解决方案； 2、定期与家长保持沟通，构建与学生及家长之间持久、稳定、互信的良好关系，提供优质教学支持，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学环节顺利开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询相关协助工作。 【我们的期许】 1、年龄在20至35岁之间，具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备出色的沟通表达能力； 3、具备良好的应变能力、抗压能力及销售意识（有两年以上相关经验者可优先考虑管理岗面谈机会）； 4、拥有团队协作意识和职业敬业精神，执行力强，能承受工作压力，责任心强。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升课程）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

托管老师、班主任 专业不限 教育类相关专业大专及以上学历，具备教学或班级管理经验者优先

后端二开部门招聘（续报+扩科）薪资不低于10000元 接受电销工作模式，无相关经验者请勿投递！ 享受14天带薪年假+无需加班+通班补贴待遇 服务优质学员群体，沟通顺畅高效 岗位职责： 1、通过电话形式，维护已成交学员关系，完成销售目标 6、开展二次开发，推动扩科、续费及转介绍业务落地 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备职业教育领域教务、班主任（非教学岗）工作经验者优先；有前端课程顾问或后端续费经历亦可 2、具备良好沟通表达能力，有责任心，对待学员耐心细致，工作认真严谨 3、熟练掌握电脑打字操作 4、条理清晰，具备闭环思维与执行能力 5、年龄在25至36周岁之间

需具备续费管理经验，且在广州本地线下一对一学科类教培机构工作满一年及以上 岗位职责： 1. 负责教务班主任团队的日常管理，统筹协调新老学员的课程预排与课时消耗进度，保障教学安排有序开展 2. 组织班主任开展定期业务学习与专业培训，指导并支持其高质量完成家长会组织，明确月度续费、新签、转介绍及课消指标并推动落地达成 3. 主动与教师、学生及家长保持良好沟通，及时处理教学过程中出现的问题，提升整体教学服务体验与满意度 4. 持续优化学生管理环节，精进教学服务流程，提升运营效率 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，目标导向清晰，能在业务上为下属提供有效指导与支持 2. 善于团队协作，确保教务各项事务高效执行与落实 3. 熟悉教育行业运作模式，能适应高强度、快节奏的工作环境 4. 深入了解中高考升学政策，掌握志愿填报规则，熟悉各年级学科重点难点及教学进度安排，具备培养班主任的能力 5. 学历原则上要求本科及以上，特别优秀者可适当放宽学历条件