你是否相信，每个孩子都蕴藏着无限的潜能与创造力？ 立足人工智能想象力与创造力教育前沿，【英荔AI创造乐园】在全国拥有13家校区，专注于3-16岁青少年的人工智能与编程教育。乐高搭建、代码编程、白名单赛事只是起点，我们更打造【国内独家】AI人工智能与万物互联特色课程！现诚邀富有热情、亲和力强、具备创新思维的教育人才加入我们的团队。携手一群志同道合的教育工作者，共同投身我们真正认同的教育事业！ 任职要求： 1.本科及以上学历，师范类、计算机类或理工科背景优先；持有教师资格证者优先考虑； 2.具备3年以上少儿编程、机器人教学、幼少儿教育、Python、C++等相关授课经验，熟悉全年龄段教学体系，精通C++编程；掌握多种编程语言，有带领学生参与国内外人工智能或编程竞赛经历者优先；具备教学管理经验者更佳； 3.热爱教育事业，了解创客文化，熟悉STEAM教育理念，愿意在人工智能与编程教育领域长期深耕； 4.普通话标准，性格开朗，善于表达，沟通能力强，富有亲和力； 5.具备较强的逻辑分析能力、动手实践能力和学习能力，乐于探索新技术与新知识，认同公司教学模式与价值观； 6.责任心强，耐心细致，抗压能力出色，具备良好的团队协作意识与职业素养； 7.能适应教育机构弹性工作时间（含周末及晚间），熟悉门店式教学与运营管理模式。 *公司已建立完善课程体系。 职业发展： 1.提供3-6个月岗位评估及个性化职业发展建议； 2.定期开展职业规划、职业倾向与性格测评； 3.开通6-12个月晋升通道； 4.晋升路径：初级教师→中级教师→高级教研/主管→教研副校/校长。 福利待遇： 1.弹性上下班时间，避开早晚交通高峰；工作环境优越，校区位于商场内，空间明亮开阔，充满科技氛围； 2.综合底薪+课时津贴+无上限绩效提成+考级班/竞赛班专项奖励+优秀员工奖金+校区业绩荣誉奖+入职即缴五险一金； 3.生日关怀、不定期下午茶、节日礼品及调休福利； 4.每月团建活动、年度旅游（根据校区业绩表现享有国内外旅行机会）； 5.提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业软实力提升课程及管理层MBA基础培训。 工作职责： 1.面向3-16岁学员开展乐高机器人、实物编程、图形化编程、人工智能、Python、C++、创客项目、软硬件融合等课程的教学与课程研发，采用生动易懂、亲切有趣的教学方式授课； 2.高质量完成全流程教学任务，负责教室环境与教学设备的维护管理，保障教学品质与校区口碑； 3.与学生及家长保持有效沟通，做好课后反馈服务，及时解答疑问，积极配合校区完成招生、续班及客户关系维护工作； 4.主动参与各类培训、教研会议及集体活动，按时完成上级安排的教学与教研任务；定期指导并培训其他教师； 5.发扬主人翁精神，积极参与市场宣传、课程宣讲、客户体验课及跨部门协作活动，助力品牌建设与产品推广； 6.接受课程排班及周末调课安排；试用期单休，转正后固定周一、周二休息； 7.完成上级交办的其他相关工作任务。

底薪+绩效奖金+项目售前支持奖金 岗位职责： 1、负责公司财务类产品的部署实施、财务软件（U8、NC）的操作演示、培训授课及使用指导； 2、开展系统版本更新与日常运维支持，响应院校客户在软件应用过程中的咨询，排查并处理系统运行中的技术故障； 3、编制项目相关文档，如运维记录、操作说明、技术资料等文件的整理与归档； 4、承担公司竞赛项目的策划准备、赛前辅导及技术支撑任务，保障平台在训练和正式比赛期间的稳定运行； 5、配合销售团队完成项目前期的产品展示、功能讲解及投标环节的技术演示工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，财务管理、会计学、计算机等相关专业优先；在校期间接触过用友U8、NC系统者优先，具备新道沙盘等赛事经历者优先； 2、具备2年以上软件实施相关经验，具有一定的计算机基础，熟悉远程操作流程，有软件安装与运维实操经验者优先； 3、工作细致踏实，具备良好的沟通意识；拥有出色的表达能力、逻辑思维、组织协调能力及抗压性，能适应省内短期出差安排； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补助、定期体检 工作地址: 海南省海口市龙华区国贸路2号时代广场20层

【岗位亮点】 1. 纯教学岗，无地推、无销售、无招生压力 2. 六险一金+课时奖金+工龄工资+优秀教师奖 3. 带薪岗前培训，不限教资经验，新人友好 4. 综合薪资5k-10k+，能力强者上不封顶 5. 上班时间灵活 【岗位职责】 1. 一对一授课及课后反馈，都是与教学相关的工作，不涉及地推销售及招生 【加入我们】 1. 在这里，你不仅是一名教师，更是孩子成长路上的引路人。 2. 我们尊重每一位教师的专业价值，提供有尊严、有成长、有温度的工作环境。 3. 期待与你一起，用专业和热爱，点亮更多孩子的未来。

负责班级课程安排，课时数据统计，与学员家长沟通对接

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度协调，确保教务流程高效有序 2. 对接教师、学员及家长，及时处理课程咨询、调课、等事务 3. 组织并跟进期中/期末测评、成绩录入与学情分析报告编制 4.协助教研活动开展，整理教学反馈并推动教学质量优化 5.维护教务管理系统数据，保障信息准确、安全、可追溯 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强 2.熟练使用办公软件，有教务系统操作经验者优先 3.具备基础教育或培训行业从业经验，熟悉教学管理流程 4. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳 5. 适应多任务并行，具备较强的执行力与抗压能力

岗位职责： 1. 制定并执行续费与消课目标及实施方案，确保续费任务如期达成； 2. 熟悉教学安排，掌握课程内容，跟进教学进度，监督授课教师完成教学工作，协同教师开展班级管理，共同推进校区规定的教练服务沟通计划有效落地； 3. 深入掌握学生学习状况与家长实际需求，及时识别孩子在学习中的优势、进步及待改进之处，与家长保持高频且高效的沟通； 4. 建立健全教师与学员的信息档案及数据系统，并负责动态跟踪与实时更新； 5. 协同销售部门开展工作，关注学生与家长的思想变化，做好客户维系与续费推动； 6. 工作方式：日常沟通（电话/面谈）+服务支持+成果展示+结果导向 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售或教销结合岗位工作经验，了解心理学、管理学、教育学相关知识，有班主任经历或相关领域经验者优先； 2. 具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰，应变能力强，具备优秀的协调、沟通与组织能力，能有效把握与家长、学生的交流节奏与尺度； 3. 责任心强，敬业度高，服务意识突出，具备较强的自我管理能力，愿意主动学习并持续提升自我，对体育教育行业有热情； 4. 心理素质过硬，富有进取精神，具备开拓意识，勇于突破自我； 5. 对个人职业发展有明确规划与目标。 薪酬福利包括： 1. 入职即享法定节假日+春节探亲假14天； 2. 每年组织一次大型国内外旅游，以及不定期团队建设活动； 3. 参与市场活动享受额外补贴、每月场馆整体业绩达标享受激励奖金； 4. 入职即纳入公司统一培优体系，表现优异者可提前转正； 5. 购买社保。

岗位职责： 1.负责教学全流程管理，制定实施计划并协调讲师、场地等资源，确保工作有序开展； 2.组建并培养讲师队伍，开展招聘、培训及教研活动，持续提升授课质量； 3.监控教学过程，通过听课与反馈分析提出优化建议，保障教学效果； 4.构建学员学习闭环体系，跟踪学习成果并迭代优化学习路径； 5.协同研发团队，将实际教学案例转化为课程升级素材。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上商业培训或教学管理经验，有2年以上授课经历者优先； 2.掌握成人学习特点，能独立设计教学方案，善于将理论内容转化为实战应用； 3.具备良好的讲授与课堂掌控能力，可进行示范教学并对讲师提供指导； 4.拥有较强的组织协调和跨部门协作能力，能够高效整合与调配资源； 5.对行业动态保持敏感，能提出切实可行的教学创新思路； 6.表达清晰，富有亲和力与责任感，积极推动教学质量提升 工资构成：岗位工资+绩效工资+转化提成上不封顶 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、年假、带薪假期、年终奖、团建活动、五险一金

【该岗位月浮动薪资在4000~9000，购买五险一金】 工作内容： 1. 负责学生档案的整理与日常管理 2. 安排教师课程编排，监督教学执行情况 3. 处理学生及家长的咨询与反馈，进行定期回访 4. 推进学员转介绍及续费相关服务工作（具备一定服务营销属性） 岗位要求：（接受无相关工作经验者，提供岗前培训，需具备较强学习能力） 1. 热爱教育事业，乐于沟通，具备良好的抗压能力 2. 能熟练操作常用办公软件 3. 喜欢孩子，有责任心，性格包容，认同教育行业价值 4. 能适应早班或晚班工作安排，非周末固定休息

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员及家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3. 统计分析教学数据（出勤率、满意度、结业率等），为教学优化提供支持 4.组织并协助开展招生宣讲、开班筹备、结业典礼等教务相关活动 5.维护教务管理系统，保障信息准确、更新及时、数据安全 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强 2.熟练使用办公软件，有教务系统或CRM系统操作经验者优先 3. 具备基础教育行业认知，了解教学管理基本流程 4. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学、稳定性强的求职者

课堂氛围轻松幽默，善于与孩子打成一片，而非刻意迎合。 具备C语言基础，掌握C++更佳。 有信息学奥赛带队经验者优先，拥有扎实的计算机专业背景。 学校提供系统化教学培训。 教育是终身事业，选择即意味着长远发展。 欢迎有教育情怀的伙伴加入。 必须认同我们是顶尖信奥赛培训机构，实力过硬、自信满满、勇于挑战。 2020年海南省青少年创意编程大赛 优秀指导老师单位 2021年海南省信息学奥赛 优秀指导老师单位 2022年全省信息学奥赛前20名中，10名为程小盟学员 “蓝桥杯”全国TOP1%校 累计培训上千名学员，在本地编程赛事中屡获大奖 我校获海口新闻联播专题报道： https://mp.weixin.qq.com/s/1OEb9ZhY57KlvbZihaQ3_A

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海南昌江招聘驻场电工，底薪5000元，要求有设备维修维护知识，有水产行业经验者优先。工作地点位于昌江海尾镇核电。有意者可自行联系，去电请告知定城就业驿站推荐。

国营核电站建造项目，辅助性施工工作。 普工，主要从事管道安装、电缆敷设，技改等专业辅助性工作。 架子工，主要从事脚手架搭设、及拆除。带组人员需具备登高类特殊作业证。

各项目简历缺口汇总表 1 徐大堡电气 普工 200+20 2 甘肃产业园电气 组长/普工 组长320-380+20、普工220-240+20 3 石岛湾电气 钢件普工 220+20 钢件电工 低压电工证240-280+20，需要干过钢件，可直接上手得 4 石岛湾小管预制 预制二把刀组260-400+20；普工 220+20 5 石岛湾管道 普工 220+20 6 烟台电气 工普 220+三餐 7 烟台管道 管道组长 450+20 8 管道普工 220+三餐 9 漳州管道 管工组长 450+20需要老手 备注:石岛湾管道、电气安装无20餐补，包三餐。有意向联系我

岗位职责： 1. 给学生提供专业的高质量的班级或一对一授课； 2. 提高学生的学习成绩，激发学生的学习兴趣，培养学生的良好习惯； 3. 按照学生的学习情况进行内产转化（续费或转介绍）； 4. 参加学科的教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源； 5. 主动与学生进行沟通，听取学生反馈意见，不断提高教学服务质量。 岗位要求： 1、本科学历及以上； 2、1-3年及以上的教学经历，有良好的教学成果；有初三教学经验优先 3、为人亲和，有良好的的沟通能力和表达能力，能跟学生和同事和睦相处； 4、工作踏实负责，态度积极向上，不断打磨自己的教学能力和教学方式。 岗位福利： 1、高于同行业的无责底薪+课时费+各项证书教学年限补贴=每个月稳定1W+，寒暑假可翻倍！ 2、节日福利、生日红包、团建、下午茶、年终奖应有尽有，人文关怀拉到满分！ 3、团队年轻，工作氛围佳，双休，不会给你上班如上坟的感觉！ --岗位名称：科学老师、数学老师、英语老师

山东省青岛市市北区合肥路街道宁安路27号双峰商业广场三楼雪球素养 休息：周一二 周三四五： 工作在岗3小时（下午2点至5点） 周六日： 7:30-19:30 寒暑假期间：7:30-19:30，做六休一，根据校区具体安排。 联系人：朱老师

【德胜教育】招聘 兼职粤语口语教师 工作内容：教授粤语口语，注重日常交流与发音纠正 任职要求： · 粤语母语或接近母语水平，发音标准 · 有口语教学经验者优先 · 表达清晰，有耐心，能调动学员开口 · 时间灵活，可长期合作 地点：龙岗区中粮祥云2A-2112 有意者联系刘老师：[玫瑰]

基本工资：3000_6000元/月（无义务课时） 课时费：300～540元/次课，每年4次涨薪机会 管理岗位工资：教研岗加1000元/月、组长加2000元/月、主管加3000元/月、总监加5000元/月 五险一金： 上班时间：周内双休 年终奖：根据课消情况发放年终奖 综合年收入：12W-17W 岗位职责: 1、负责线下班课授课工作，负责课程教授和课堂管理，根据不同授课风格推荐合适的授课年龄段; 2、定期参加教师培训及集体备课活动，提升自身学术素养及授课质量; 3、跟进孩子学习情况，提供合理可实施的个性化方案帮助孩子能力提升;

每周末2天都可以。时间自由安排

1、工作内容：主要承担教学任务，负责一对一课程讲授及课后学习反馈；无销售性质工作，不参与地推招生。 2、上课形式：采用一对一教学模式，配备独立办公与授课空间。 3、上班时间： 8:00~17:00； 9:00~18:00； 14:00/14:30~21:00。 通常为朝九晚六，具体安排依据课程表而定。 4、任职要求：具备责任感，拥有扎实的学科基础。不限制工作经验、专业背景及是否持有教师资格证。 5、入职培训：提供带薪岗前培训，具备系统化培训机制，并由资深教师全程指导。 6、薪 资：日常收入5000~7000元；旺季可达8000元以上（工资按时发放，不延迟）。 7、假 期：试用期每周休息1天，转正后每周休息1.5天（相当于每月试用休四天，转正休六天，可视为大小周制度）；享有年假及法定节假日（均为带薪假期）。 8、其 他：缴纳五险一金 + 提供带薪培训 + 支持灵活调休 + 日常茶点供应 + 团队氛围轻松，无办公室政治

1、依据课程要求认真备课、磨课，确保教学任务高质量完成； 2、结合学生学习进展，及时与家长进行有效沟通； 3、积极参与校方及部门安排的各类专业培训活动； 4、具备长期投身教育行业的意愿，热爱儿童教育事业！ 晋升通道广阔！教师-主管-副校长-校长 健全的培训体系，提供岗前培训及资深讲师带教支持。 待遇： 实习期薪资3250，转正带班后4250+课时费，另有多种福利补贴 公司福利： 节日福利，不定时下午茶；五险一金；年终奖金；带薪年休假

岗位职责：​ 1.全面负责教学工作的整体规划，制定实施计划并协调讲师、场地等资源，确保各环节顺利推进；​ 2.组建并培养讲师队伍，主导人员招募、能力培训及教研活动开展，持续提升授课质量；​ 3.跟踪教学过程，通过课堂观察与反馈收集，分析问题并提出优化建议；​ 4.构建学员学习全流程管理体系，跟进学习成果落地，迭代升级学习路径；​ 5.协同研发部门，将一线教学案例沉淀为课程优化与更新的核心素材。​ 任职要求：​ 1.本科及以上学历，具备3年以上商业培训或教学运营管理经验，有2年以上实际授课经历者优先； 2.掌握成人学习特点，可独立完成课程设计，善于将理论知识转化为实用性强的课程内容；​ 3.具备出色的讲授能力和课堂掌控力，能进行示范教学并对其他讲师提供指导；​ 4.拥有较强的组织统筹与跨团队协作能力，能够高效整合多方资源；​ 5.关注行业动态，能结合趋势提出切实可行的教学创新方案；​ 6.表达流畅，富有亲和力与责任感，积极促进教学质量持续改善 工资构成：岗位工资+绩效工资+转化提成上不封顶 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、年假、带薪假期、年终奖、团建活动、五险一金

【岗位职责】 1. 负责监督学员学习进度，确保课程计划有效执行； 2. 学生自习课堂管理，维护良好的自习秩序； 3. 与学员及家长保持沟通，反馈学习情况并提供支持； 4. 整理学习资料，协助优化教学服务流程。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力； 2. 有责任心，工作细致，能主动跟进学习任务； 3. 热爱教育行业，有服务意识和团队合作精神。 【晋升路径】 初级督学师-中级督学师-高级督学师-督学主管-储备校长-分校校长

工作内容 教学教案设计、授课解惑提分，配合招生推广，执行家校对接。 岗位要求 热爱教育事业，教育责任心强，形象气质佳，配合团队工作，作，师范生、有家教经验优先。

薪资福利 1、薪资构成：无责底薪3500，提成4000-6000，综合收入5K-6K；试用期3500，转正后4000 2、五险保障，享有生日福利、节日礼品，办公环境舒适，室内工作无需外出，工作体面轻松，助你保持良好状态 3、上班时间14:30-21:30，法定节假日调休，每周一公休 工作内容 全面协助教学管理工作，包括教师考勤、绩效评估、课时费用核算、请假处理、教研支持、教材教具管理及校宝系统操作等； 1、监督课程执行情况：维护课堂秩序与纪律，应对突发状况；如遇学员或教师迟到等情况，及时联系相关方了解原因，妥善安抚并做好记录；发现问题迅速沟通解决，确保教学有序开展，保障学生安全； 2、保持与教师和家长的良好互动：针对学生出现的问题，第一时间与授课老师沟通协调，提供有效疏导方案，维护家校关系；关注课时消耗情况，提升续报率与转介绍转化，助力招生目标达成； 3、为每位教师建立个人绩效档案，实时记录排课、授课过程中的问题及家长反馈信息，并定期向上级主管汇报； 4、健全学员档案体系，依据教师绩效表现进行排序，合理分配新班教学任务，推动形成积极向上的教学竞争氛围； 5、具体落实教师考核结果，统筹安排排课、调课、停课等相关事务的统计与协调工作； 6、参与教研活动及招生宣传材料制作，结合家长、学员和教师的反馈意见，提出切实可行的优化建议； 7、负责教学参考资料、辅导资料及教具的采购、发放与回收管理； 8、完成上级交办的其他相关工作任务； 9、耐心且专业地接听家长来电，提供教育咨询服务，给予合理建议与指导； 10、通过电话邀约、微信沟通等方式邀请家长和学生到校咨询，热情接待来访人员，详细介绍课程内容，促进签约成交 任职要求 1、身高160及以上 2、形象气质佳，具备较强亲和力 3、沟通表达能力强，逻辑清晰，做事有条理

暑期兼职主管（可实习+包住宿+提成上不封顶） 【薪资待遇】 • 薪资：6-10k/月，提成上不封顶 • 福利：包住宿+餐补，提供实习+工作双证明 • 工作时间：6月25日-8月5日（暑期全程在岗） 【岗位职责】 1. 带领团队完成招生目标，执行招生推广计划； 2. 管控校区教学秩序，保障教学活动正常开展； 3. 对接家长沟通事宜，做好家校服务与关系维护； 4. 负责校区日常运营管理，协调团队分工与工作安排。 【任职要求】 1. 沟通表达能力强，具备统筹协调与团队管理能力； 2. 能全周期在岗，服从校区工作安排； 3. 有社团/学生会管理、团队组织经验者优先； 4. 有教育行业或招生相关经验者优先。

任职要求： 1. 大专及以上学历，师范类、计算机类或理工科相关专业优先；持有教师资格证者优先考虑； 2. 具备1年以上少儿编程、机器人教育或幼少儿教学经验，熟练运用图形化编程工具；掌握多种编程语言，有带队参与国内外人工智能或编程竞赛经历者优先； 3. 热爱教育事业，了解创客理念，熟悉STEAM教育模式，愿在人工智能与编程教育领域长期深耕发展； 4. 普通话标准，性格开朗，沟通表达能力强，富有同理心与亲和力； 5. 具备良好的逻辑思维、动手实践能力和学习能力，乐于探索新知识，认同公司教学体系与核心理念； 6. 责任意识强，耐心细致，抗压能力佳，具备团队协作精神与职业敬业态度； 7. 能适应教学机构弹性工作时间，了解门店教学运营流程。 职业发展： 1. 提供3-6个月岗位评估及个性化职业发展指导； 2. 定期开展职业规划、职业倾向与性格特质测评； 3. 开通6-12个月晋升通道； 4. 晋升路径：初级教师→中级教师→高级教研/主管→教研副校/校长。 福利待遇： 1. 弹性工作时间，有效避开早晚交通高峰； 2. 入职即办理五险一金； 3. 享有生日福利、不定期下午茶、节日礼品及调休安排； 4. 组织月度团建活动，年度旅行（根据校区业绩可享国内外旅游福利）； 5. 提供专业岗前培训、晋升进阶课程、职业软技能提升训练及管理层MBA基础课程。 岗位职责： 1. 面向3-16岁学员开展乐高机器人搭建、实物编程、图形化编程、wedo、高阶spike、软硬件融合等课程授课，采用生动易懂、亲切有趣的教学语言进行讲解； 2. 高质量完成教学全流程任务，负责教室环境及教学设备的维护与管理； 3. 与学生及家长保持良好互动，做好课后反馈服务，解答疑问，协助校区完成招生与续费目标； 4. 积极参与各类培训、教研会议及相关活动，落实上级安排的教学与研究任务； 5. 发扬主人翁意识，主动传播公司品牌信息，配合市场部门开展课程宣讲、客户体验课及推广活动，协同提升品牌形象； 6. 接受课程排班安排，服从周末上课及调班的时间调整； 7. 完成上级交办的其他相关工作任务。

# 【英荔AI创造乐园】，国内已有 13 家门店，乐高、代码、白名单比赛只是基础，【国内独家】少儿 AI 人工智能万物互联特色课！ # 对于新伙伴的要求，最重要的品质是诚信、好学、踏实肯干能吃苦、有拼劲。免不了会加班、会一起冲业绩、无论什么岗位的伙伴也会一起去开展市场推广活动，“财富分享”，大家拧成一股绳，自豪为公司代言。 # 如果你愿意跟我们理念+行动一致，十分期待你成为我们在登上峰顶前的伙伴力量！ 任职要求： #无经验可培养（带薪培训） 1. 大专及以上学历，师范类、计算机类和理工类专业优先；持有教师资格证者优先；教学经验及带赛经验丰富者可放宽至大专； 2. 具备幼少儿教育、幼儿园、早教、乐高机器人编程、少儿编程等相关教学经历优先；熟练掌握图形化编程及多种编程语言，曾指导学生参与国内外人工智能或编程类赛事者优先； 3. 热爱教育事业，了解创客文化，熟悉 STEAM 教育理念，愿在人工智能与编程教育领域长期深耕发展； 4. 普通话标准，沟通顺畅，性格活泼开朗，表达清晰，富有亲和力； 5. 具备较强的逻辑分析能力、动手实践能力与学习能力，乐于探索新知识，认同公司教学体系与价值观； 6. 责任心强，耐心细致，抗压能力佳，具备强烈的团队协作意识与职业敬业精神； 7. 能适应教学机构弹性工作时间，了解门店教学与运营模式。 *公司已构建完善课程体系。 职业发展： 1. 提供3-6个月岗位评估与发展建议； 2. 定期开展职业规划、职业倾向与性格测评； 3. 开通6-12个月晋升通道； 4. 初级教师-中级教师-高级教研/主管-教研副校/校长。 福利待遇： 1. 弹性工作时间，避开早晚高峰；办公环境优越，校区坐落于商场内，空间明亮开阔，充满科技氛围； 2. 综合底薪 + 课时费 + 无上限提成 + 季度优秀员工奖 + 校区业绩荣誉奖 + 入职即缴五险一金； 3. 生日关怀、不定期下午茶、节日礼品福利，享受节假日调休； 4. 月度团建活动、年度旅行（根据校区业绩达成情况享有国内外旅游福利）； 5. 提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业发展软技能课程、管理层MBA基础课程等。 工作职责： 1. 面向3-16岁学员开展积木搭建、机器人构造、实物编程、图形化编程、人工智能、Python、C++、STEAM、创客、软硬件融合等课程的教学与研发，运用通俗易懂、生动有趣的语言授课； 2. 高质量完成全流程教学任务，负责教室环境与教学设备的维护管理； 3. 保持与学生、家长的良好互动，做好课后反馈与咨询服务，解答疑问，配合校区教务、招生及续班工作； 4. 积极参与各类培训、教研会议及相关活动，落实上级安排的教学与研究任务； 5. 发扬主人翁意识，主动传播公司品牌信息，协同业务部门完成课程宣讲、客户体验课、市场推广等跨部门协作，共同塑造企业形象与产品口碑； 6. 接受上级安排的课程排班及周末调课等时间调整； 7. 完成上级交办的其他相关工作任务。

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