昌江汽车站招募三名工作人员。工作地点位于海南省昌江自治县。工作期限为一个到两个多月。

工作职责： 1. 负责公司各类文书、报表的撰写、格式编排及归档管理，确保资料规范且可查可溯。 2. 配合部门开展会议安排、会议记录整理及后续任务跟踪，提升信息传达效率。 3. 处理日常行政工作，如办公用品申请、来访人员接待以及基础性数据汇总等事务。 4. 协同各业务部门需求，实现信息互通与协作支持，促进工作有效执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 熟悉使用Word、Excel、PPT等办公工具，具有较强的文字编辑与数据归纳能力。 3. 工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和主动服务意识，能适应一定强度的工作节奏。 4. 有制造业企业行政文员工作经验者优先，熟悉生产型企业管理流程者更优。

岗位职责： 1.根据实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性工作 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 任职要求： 1.学历不限 2. 工作经验3-5年责任心强，态度积极 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识

有经验的优先落取

听从安排，现场教学，无需经验

有无经验均可，有人教授，服从安排，也招实习人员，，有生活补助2000 。中午有饭补，不提供住宿，30岁以下 成手需要有考驾驶证4800，体育总局发的全国通用，成手工资底薪3500，高提成，淡季基本七八千 旺季肯干一万多很轻松，干活好的，长期在公司做的，公司可以给每月给补贴驾驶证费用，直到补助完驾驶证费用。

岗位职责: 1、通过微信、电话等方式高效开展市场推广，面向指定企业进行普法宣传，深入了解企业在日常经营中遇到的法律难题； 2、依托公司提供的资源，完成客户的开发与日常维护工作； 3、落实后续服务环节，维系老客户关系，提升客户粘性，并在服务过程中挖掘潜在新客户。 任职要求: 1、具备销售经验，热爱销售工作； 2、情绪稳定，适应力强，抗压能力好，性格开朗，善于沟通表达； 3、有强烈的赚钱动力，对个人未来1-3年的发展有明确规划或清晰目标； 4、年龄22-36岁，综合能力突出者可适度放宽年龄限制。 工作时间: 1、8:30-18:00，中午休息2小时； 2、周末双休（月休8天）； 3、法定节假日正常休假。 薪酬待遇: 1、底薪3000元+10%~30%个人提成，综合收入6K-10K； 2、试用期3个月，表现优异者可提前转正。 其他福利: 1、享有月度现金奖励及年终奖金； 2、每月不定期组织团队活动、聚餐，氛围轻松愉快； 4、享受生日礼金及节日福利； 5、提供完善的晋升通道。

一、岗位内容： 主要面向车险已到期的车主，协助其办理下一年度的车险续保服务。公司提供稳定客户资源，客户本身存在续保需求，只要车主在本公司完成投保，员工即可获得相应业绩提成。工作门槛低，全程无需外出，不需面见客户，无业务拓展压力，办公环境整洁舒适。客户资料由公司统一提供，仅需通过电话方式与客户进行沟通对接。 二、岗位要求： 1、专业不限； 2、普通话清晰，具备基础电脑操作能力；零经验亦可，入职初期提供带薪培训！ 3、具备一定的语言表达能力和心理承受能力； 三、薪资结构=浮动底薪+业绩提成+新人补贴+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，付出越多回报越高，人均月收入达6500元以上，其中38%的员工月薪突破万元。公司按规定缴纳社保，并提供年终奖金、团队奖励金、定期团建旅游、法定节假日休假、带薪年假等多项福利。 工作时间（8:20-12:00，13:30-19:00，午间休息1.5小时），每月休息5天，享受国家法定节假日及带薪年假等全部假期待遇； （法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按标准安排休假）

工作职责 1. 协助开展公司日常法务工作，包括合同审查、合规性文件拟订及法律风险识别与评估。 2. 参与工程建设类项目全过程的法律支持，分析各环节潜在法律风险并提出可行性防范建议。 3. 配合推进知识产权管理、劳动人事等专项法务工作的材料归集与流程协调。 4. 参与法律法规研究及典型案例分析，为管理层提供专业化的法律意见支持。 任职要求 1. 法学相关专业本科及以上学历，取得法律职业资格证书者优先考虑。 2. 具备扎实的法学理论功底，掌握民商法、建筑法等相关领域法律规定。 3. 具有较强的逻辑分析能力和书面表达能力，可独立起草各类法律文书。 4. 具备良好的学习适应能力与团队合作意识，能够较快融入建筑工程领域的法务工作环境。

岗位职责: 1.前期接触大宗贸易业务背景及贸易模式，了解各个品类的特点和贸易风险点。 2.负责核查公司贸易链条的完整性，及各材料存在的法律合规风险。 3.负责公司法律事务相关的合同起草与审核工作。 4.参与公司内外部的法律合规审查与评估。 5.处理公司日常法律事务咨询，为公司提供法律意见和支持。 6.参与解决公司内外部的法律纠纷。 7.组织和实施公司法律事务相关的培训和宣传活动。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，法学相关专业，持有法律A证、CET6。有公司法务相关实习经验，具备扎实的法律专业知识，能够独立处理法律事务，如合同审核等。 2.具有良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决法律问题。 3.具备较强的责任心和职业道德，能够严格遵守工作纪律。 4.能够熟练使用办公软件，高效完成工作任务。 5.具有良好的团队合作精神，能够与公司内外部有效沟通。 6.对大宗贸易和期货市场有一定了解者优先。

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岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公文档的录入与打印 2. 协助部门进行基础数据统计、报表制作及信息传达 3. 接听电话、接待来访人员，做好登记与协调工作 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合完成领导交办的其他行政支持类事务 任职要求： 1. 年龄20-35周岁，责任心强，细致耐心 2. 熟练使用Word、Excel等基础办公软件 3. 具备良好的沟通表达与团队协作能力 4. 学历不限，有文员相关经验者优先 5. 接受包吃包住安排，能适应海南昌江工作地点

1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

工作职责： 1. 积极融入企业氛围，扎实掌握基础能力，持续提升职业化水平； 2. 掌握非车险业务流程，学习承保与理赔相关知识，参加公司各级培训安排，参与客户拜访、项目投标、标书编制等市场拓展工作； 3. 推进客户及渠道资源的开发与落地，涵盖大中型企业、保险经纪机构、招投标项目、政府单位、银行、邮政等，并维护现有客户关系与合作渠道； 4. 参与公司部署的其他促进非车险价值成长的相关任务 任职资格： 1. 学历：本科及以上（应届生）； 2. 专业：工学、经济学、管理学、农学、医学等相关专业优先； 3. 综合素质：具备强烈目标感，拒绝躺平心态；善于学习，自我驱动能力强；注重协作，以团队为先

一、岗位职责 1.通过线上线下并结合实际情况的方式向个人或中小型企业推广公司关于法财税相关的产品，提供专业的法律相关服务，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。 2.了解客户法律方面需求，维护客户资源，开拓潜在客户达成合作。 3.定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 二、岗位要求： 1.公司有完善的培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。 2.有良好的表达能力，应变能力和解决问题的能力。 3.性格外向乐于与他人沟通4，有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 4.热爱工作，敬业，具有良好的团队意识

法务助理（兼文员）（薪资面议） 法务助理岗位职责： 1、负责起草、审核和管理公司总部及分子公司各类法律文书及业务合同； 2、参与合同的谈判，处理合同洽商过程中的相关法律事务、出具法律意见； 3、负责公司日常法律事务处理、咨询、法律培训； 4、负责处理公司涉诉案件以及专项法律事务。 文员岗位职责： 1、负责公司资产管理工作； 2、监督检查安全管理工作； 3、会议会务安排、接待、服务工作； 4、办公用品采购及物品出入库登记管理工作； 5、档案资料管理工作； 6、文书起草、会议纪要、新闻资讯稿件撰写工作； 7、日常行政事务工作。 任职要求： 1、法学相关专业本科及以上学历；中共党员优先； 2、有3年以上企业法律事务或律师事务所相关工作经验； 3、熟悉法律专业知识、国家法律、法规政策。 4、熟练操作办公软件，熟悉Excel基本函数与公式运算； 5、工作仔细严谨，责任感强，良好的沟通表达能力与团队精神。 6、具有扎实的文字功底，思维活跃，善于捕捉公司热点资讯，借势热点话题进行内容输出； 7、能熟练使用摄影摄像设备及熟练操作办公软件，熟悉Excel基本操作； 8、具有文案策划及熟悉公众号、抖音等新媒体平台的推广规则。

岗位职责： 1. 积极融入公司文化，扎实掌握基础技能，持续提升职业素养； 2. 按照专项培养计划，系统参与并了解公司各项业务运作环节； 3. 结合个人意向与公司安排确定发展方向，在具体岗位深化能力建设。 任职资格： 1. 学历要求：本科及以上； 2. 专业背景：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先考虑； 3. 综合素质：具备强烈的目标感，拒绝躺平心态；善于学习，自我驱动能力强；重视协作，始终以团队为先。

职位描述： 1、完成上级交办的各项工作任务； 2、高效处理日常行政事务； 3、负责办公室日常运作、人事相关事宜及协助各部门协作支持。 任职要求： 1、有行政助理、秘书类岗位工作经验或实习经历者优先考虑； 2、性格沉稳踏实，具备良好的沟通协调能力与抗压素质； 3、熟练使用Office办公软件； 4、具备较强的表达与沟通技巧； 5、持有驾照并能熟练驾驶。 职位福利：包吃、包住、节日福利、弹性工作

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基础的互联网使用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店日常运作，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

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工作职责 1. 参与法务各模块轮岗实践，全面融入合同审查、争议解决、合规管控、知识产权保护及劳动法律事务等核心业务流程。 2. 承担法律文书全流程管理，涵盖合同与协议的起草、核对、存档及履行过程中的跟进与监控。 3. 独立开展法律法规、行业监管政策及典型司法案例的查询与整理，形成规范化的法律分析意见和风险预警报告。 4. 配合处理劳动纠纷与商业争议的证据整理及诉讼辅助工作，协同内外部法务人员与外部律师事务所推进案件处理。 5. 参与企业合规机制建设，协助完成制度梳理、内部法治培训以及合规自查项目的具体实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学或法律事务相关专业，欢迎应届毕业生投递，持有法律职业资格证书者优先考虑。 2. 熟悉民商法、经济法、劳动法等基本法律框架，具备医药领域合规知识背景者更佳。 3. 具备扎实的逻辑推理能力和书面表达能力，能够独立完成法律文件撰写及信息检索分析任务。 4. 遵守职业道德保密规定，责任心强，学习能力强，能适应多岗位轮岗的工作安排。 5. 认同公司企业文化，愿意接受系统性培养，有志在医药行业法务方向长期深耕发展。