工作职责： 1.对公司客户进行售前售后咨询 2.开发新客户并进行联系与沟通 任职要求： 1.口齿清晰，聪明伶俐 2.抗压能力强，注重团队合作 3.有无经验皆可，但必须愿意学习，主动学习 4.具有较强的沟通能力和理解能力 5.有赚钱欲望的，愿意在公司长期发展的。 薪酬福利： 1.无责底薪+提成+全勤+奖金，享受高额业绩提成，平均月收入5k。 2.公司氛围活跃，不定期内部活动。 3.入职会有员工培训，公司也会不定期进行培训。 4.有团建及节假日福利。 5.上班时间：8.40-12.00；13.40-18.00。 6.周末双休，法定节假日正常放假。 【岗位收获】 1、财富:一诺前景是全国财税咨询头部企业，成立17余年，全国直营分公司200+，客户资源稳定，发薪准时风险系数低; 2、学习成长:每周1-2次的培训学习，辅导你掌握从新手-组长-主管-经理的知识体系。 3、文化氛围:认真工作、快乐生活。与其无意义的卷，不如在自己能力范围内享受工作。 4、眼界:你将收获认识年入百万、千万、亿元老板的机会，见识到各行各业的企业运营情况，拓宽你的眼界和认知。 5、机会:未来不设限，我们希望你是我们的合伙人，而不仅仅是打工人，所以，只要你够优秀，就有机会轮岗、晋升内部持股平台的股东 6、内部晋升:每年一次内部竞选选拔，我们更关注陪伴您的成长，让员工在我们这里实现买房买车，进而变成企业合伙人; 7、奖金:全勤奖、月度奖、季度奖、股权激励分红

岗位职责： 健康财富规划师 健康财富规划师（HWP）是泰康着力打造的新型专业职业，专注于为中国高净值人群提供综合性服务 1、面向中高净值客户，提供涵盖养老、健康与财富管理的一体化解决方案，实现全生命周期与全财富周期的健康财富规划服务 2、依托公司分配的既有客户资源，持续为客户提供长期专业的保险保障安排及系统化养老规划支持 3、参与公司组织的专项培训项目，提升高端客户服务能力，并为客户量身定制财务、健康与养老保障规划方案 任职要求： 1、具备大专及以上学历，年龄在25至45周岁之间 2、主要承担存量客户的维护工作，并开展深度需求挖掘与服务升级，公司提供稳定客户基础 3、具有金融领域相关从业背景，具备较强的个人销售推动力 4、拥有良好的语言表达与人际沟通能力，认同保险行业的长期发展价值 岗位福利： 1、收入结构包含：月度销售激励奖金、HWP导师津贴、HWP职务津贴、HWP年度利润分享等多元组成部分 2、享有公司赋予的四重专业角色发展路径——保险顾问、全科医生、理财专家、幸福使者，并配备系统化成长课程体系

【岗位职责】 1.客户开发与维护：通过公司提供的渠道或自身资源，开发潜在高净值客户（个人/企业），建立长期信任关系；定期回访存量客户，挖掘客户潜在需求。 2.资产配置规划：深度分析客户的财务状况（收入、风险偏好、投资目标等），为客户量身定制资产配置方案，涵盖现金管理、固定收益、权益类投资、保险保障、传承规划等领域。 3.市场分析与投教：持续跟踪宏观经济动态、金融市场政策及行业趋势，定期为客户提供市场解读、投资策略报告及投资者教育服务。 4.风险控制：严格遵守合规销售规定，充分揭示产品风险，确保客户适当性管理落实到位。 【任职要求】 1. 全日制大专及以上学历; 2. 具备出色的语言表达和倾听能力，能快速挖掘客户需求，亲和力强。 3.有持续学习的热情，能快速掌握新产品结构。 4.具备较强的目标感和结果导向，能适应业绩考核压力，诚信合规，无不良从业记录。 5.自身拥有高净值客户资源、企业资源或当地社区渠道资源者优先。

岗位职责： 1. 公司提供精准企业客户资源，无需自己找客户、不用外出陌拜跑业务； 2. 通过电话、微信沟通，推广记账报税、公司注册、注销变更、税务筹划等财税业务； 3. 维护意向客户，跟进洽谈，完成签单成交； 4. 无需自己开发渠道，只负责沟通转化，工作简单易上手。 要求： 1. 年龄18以上岁，学历不限，有无销售经验均可； 2. 普通话流利，沟通表达自然，敢于开口说话； 3. 踏实稳定，想挣钱、有上进心，服从团队安排；

岗位职责 1. 精准服务中高端家庭、企业主、政企精英等中高净值客户，深度挖掘客户健康管理、养老社区规划、资产财富传承等核心需求； 2. 依托高端养老社区实体资源，邀约客户参与社区体验、康养沙龙、一对一定制个性化中高端养老+财富配置综合解决方案； 3. 负责养老社区规划配置、健康保障、财富规划产品的咨询、方案讲解、洽谈成交与全周期客户售后服务； 4. 做好存量中高端客户维护、节日回访、健康跟进，深耕客户圈层，挖掘资源，持续提升客户粘性与个人业绩； 5. 参与公司标准化专业培训，熟练掌握医养知识、中高端养老社区服务体系、法商税商基础知识、资产配置逻辑，打造个人专业IP； 6. 配合团队完成月度、季度业绩目标，遵守中高端服务标准，维护品牌高端专业形象。 任职要求 1. 年龄25–50周岁，大专及以上学历，个人形象得体、谈吐优雅，有高端服务意识与长期职业规划； 2. 银行、券商、信托、高端医美、健康管理、保险、政企圈层资源者优先考虑； 3. 持有健康管理师、AFP/CFP理财师、营养师等相关资质证书优先录用； 4. 具备良好的沟通表达、需求挖掘、方案讲解能力，共情力强，懂高端客户社交礼仪； 5. 认可高端康养赛道，踏实稳定、诚信正直、学习力强，拒绝短期兼职、投机心态； 6. 无金融不良记录、无违法违纪记录，职业口碑良好。

【兼职财税顾问｜项目工程建材方向资深 新手勿扰】 要求：熟悉建筑工程、建材商贸财税，提供工作年限、服务过的工程/建材企业案例；懂项目开票、进项、分包、税负统筹、海南税务口径，会审合同涉税、前置控风险，不是普通记账会计。海口优先，响应及时。 工作：项目财税规划、风险把控、税务对接。 待遇面议，带资料私聊。

昌江黎族自治县招电焊、气割

昌江黎族自治县招消防电，熟悉久远、北大青鸟设备，调试和安装。

昌江黎族自治县招其他农机手， /种植工/杂工、砍伐工 招工热线

现，昌江黎族自治县招工地小工/杂工 本公司常年在海南省各市县，做安防弱电监控项目施工及安装维修，常年找工，小工，技术工，董安防弱电监控者优先，长期合作加好友，直接电话联系。

昌江黎族自治县招60吨6节臂汽车吊司机，要求双证齐全、五年以上工作经验、吃苦耐劳、服从安排

期/现货货居间经纪人 【合作内容】 居间业务，仅引荐有大宗商品购销需求的客户对接平台，不得参与客户操作、不做行情指导。 【合作要求】 1. 有证券/期货从业经验优先； ​ 2. 具备贸易商、产业端、交易者资源，有同类居间对接经验也可； ​ 3. 年满18周岁，无金融违法违规记录； ​ 4. 遵守合规要求，向客户充分揭示购销风险，不夸大宣传。 【合作优势】 高提成，结算准时 居间模式，无需垫资，合作无资金风险 时间自由，不用坐班，资源变现 【重要说明】 属于居间合作协议，不是劳动合同，无底薪，佣金按照客户产生的服务费结算。

1，岗位：全职销售，熟悉金融行业，有外汇行业经验，熟悉MT4/MT5 2，要求：对工作认真负责，学习能力强，吃苦耐劳，抗压能力强，能承受销售业绩压力的优先，年龄：接受应届毕业生，35岁以下，有自有资源优先。 3，薪资待遇：试用期底薪4000，转正底薪5000-30000，提成6%-11%。 4，上班时间：周一至周五，早上9点-下午18：30，周末双休

岗位职责： 1. 负责期权产品的市场推广与客户开发，精准匹配投资者风险偏好与交易需求 2. 为客户提供专业的期权交易咨询、策略建议及风险教育服务 3. 协助客户完成开户、权限开通、交易系统使用等全流程服务 4. 持续跟踪市场动态与政策变化，及时向客户传递合规有效的投资信息 5. 配合公司开展投资者适当性管理及合规展业工作 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、数学、统计等相关专业优先 2. 具备证券/期货从业资格，熟悉期权交易规则及风控要求 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 有券商、期货公司或财富管理机构从业经验者优先 5. 诚实守信，具备较强合规意识与职业道德

岗位职责： 1.开展证券市场研究，为客户提供专业的投资咨询与资产配置建议 2.拓展并维护高净值客户资源，建立长期信任关系 3.协助客户完成开户、交易、资金划转等全流程服务 4.定期组织投资者教育活动，普及证券知识与风险防范意识 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保业务操作合法合规 任职要求： 1. 学历不限，具备证券从业资格证（基金从业资格证亦可） 2.有金融、经济、市场营销等相关领域经验者优先 3.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.诚信正直，责任心强，能承受一定业绩压力 5.热爱证券行业，具备持续学习意愿和职业发展潜力

年龄】25—55周岁（特别优秀者可放宽至60周岁）； 【学历】全日制本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大 专） 【工作时间】标准上班时点，周末、法定节假日无安排 【工作区域】福州市区（五一广场附近） 【任职要求】具有良好的服务意识和沟通能力；积极向上，愿意持续学习 【求职优先级】有市场TO C端工作经验人员优先 【招募岗位】优秀者可应聘为合伙人，总监职级（具体薪资面议） 【主要职责】 1、参与公司中高端客户服务团队的筹建工作。 2、能够正常参加公司会议及培训学习，掌握专业知识。 3、综合运用金融工具以及法律、财务等相关工具，为客户提供全面的财富规划咨询及管理服务，制定个性化资产配置方案； 4、根据客户需求及市场变化，确保解决方案落地，提供职业化、高价值服务. 工作支持： 专属政策：人寿省公司专项政策投入专属荣誉：自上而下多形式荣誉专屋培训提供系统化高居昌专业培训专属办公场地：高规格配置财富管理中心 金融综合规划师（Financial Life Planner，简称FLP）—聚焦大中城市中高端客户市场的职业化、专业化、综合化、高素质销售服务队伍。聚焦中高端客户的意外、疾病、医疗、养老、财富等需求，覆盖客户全生命周期，掌握综合运用金融工具以及法律、财务等相关工具，为客户提供保险保障、财富管理服务、以及专业化解决方案。公司将依托完善的培训体系，开展养老规划师、遗嘱规划师、托付规划师、跨境规划师、税务合规师等系列认证培训。

福利： 1. 周末双休＋五险 2. 免费带薪培训，资深员工一对一指导 3. 利润分红 4. 公平透明的晋升体系 岗位职责： 1. 负责小规模及一般纳税人的发票开具工作 2. 负责与工商、银行、税务等单位的外部对接事宜 3. 为客户解答涉税疑问，协助处理企业税务相关问题 4. 跟进现有客户合作款项的催收，推动老客户转介绍新客户的签约落地 5. 处理公司交办的其他事务，并按时反馈工作进展 任职要求： 1. 年龄要求：25岁及以上 2. 学历要求：大专统招及以上 3. 经验要求：具备良好的沟通能力与引导促单经验 4. 工作认真细致，有责任心，具备较强的协作意识

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

岗位职责： 1. 为客户提供专业的财务规划、投资建议及税务筹划服务 2. 分析客户财务状况，定制个性化资产配置与财富管理方案 3. 定期跟踪服务效果，动态调整财务策略并提供持续优化建议 4. 协助客户理解金融产品风险与收益特征，提升财商认知与决策能力 5. 遵守行业监管规范，确保服务合规、信息保密与职业操守 任职要求： 1. 学历不限，具备金融、财务、经济等相关专业背景者优先 2. 工作经验不限，有银行、证券、保险或财富管理从业经历者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 持有CFP、AFP、基金/证券/期货从业资格证者优先 5. 诚信正直，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力

销售总监主要以团队业绩为主，上不封顶。公司平均是5万。销冠30万左右。底薪1000-5000+50%的提成。负责开发并维护客户资源，公司提供资源，与客户建立良好沟通关系，了解客户投资需求与风险承受能力，提供专业的咨询服务。向客户介绍市场行情、投姿逻辑及相关产品服务，引导客户理性参与市场交易。做好后续跟进与服务。团队管理相关工作。

【本岗位为销售制外勤】 HWP健康财富规划师 职位描述 【岗位职责】 1、为中高净值客户提供养老、健康、财富管理一站式服务及全生命周期、全财富周期的健康财富规划； 2、借助公司提供和分配的老客户，为客户提供专业的保险保障规划； 3、参加公司专项技能培训，掌握高客服务技能，并为高客提供财务、养老、健康保障规划； 办公地点：时代广场4楼8楼10楼。 【岗位要求】 1、大专以上学历，年龄25-45周岁； 2、主要负责老客户维护及二次开发销售，公司提供稳定的客户群体； 3、有金融相关从业经验，个人销售能力较强； 4、有良好的沟通表达能力； 5、认可保险行业的发展。 【福利待遇】 1）收入构成：薪酬构成有新人学习津贴+新人财务支持+佣金提成收入等， 不同职级基本法权益月度销售奖金、年终奖、HWP导师津贴、HWP职务津贴、HWP年终分红等！ 2）享受公司多重身份 “保险顾问”、“理财专家”、“幸福使者”完善的课程体系培训！ （入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工）

一、岗位职责： 1. 对接客户及税务部门，办理各类税收申报事宜，协调企业与税务局之间的财税工作（无需应酬） 2. 维护现有客户关系，在稳定老客户的基础上拓展新客户资源（现有上百户成熟客户，收入稳定） 3. 审核顾问助理的报税工作，监督税款扣缴执行情况 4. 与客户保持高效沟通，提升服务体验，增强客户黏性，识别客户需求，推动增值业务落地 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，会计相关专业优先 2. 具备1年以上企业全盘账务处理经验，熟悉小规模纳税人及一般纳税人账务操作，性格开朗外向 备注：有大型或中型财务公司会计、财务顾问岗位工作经验2～3年以上者优先考虑，热爱沟通交流者更佳 三、上班时间： 早上8:30-12:00 下午14:00-18:00 每日工作7.5小时，周一至周五正常出勤 周六上午用于会议与培训，周休1.5天 法定节假日按规定休假 四、福利待遇： 1. 配备工作手机（设备由公司提供，话费由公司承担）+五险+生日会+团队建设+节日福利+工龄奖金+年终奖金等多项福利 2. 在此平台不仅可系统学习会计与财税知识，公司大力支持考取专业资质证书，通过后给予相应奖励并提供带薪考试假，助力个人能力提升与人脉积累，实现综合发展，拓宽职业发展路径 3. 团队架构清晰，晋升机制完善，每位成员均有机会向管理岗位发展 五、晋升通道： 顾问 → 顾问主管 → 分公司合伙人

工作时间： 双休~周一至周五，早上8：30-11:50,下午1:50-6：00， 节假日休息，不加班！不加班！不加班！ 工作内容： 1、通过公司提供精准企业客户资源，进行电话外呼，开发客户； 2、向客户简单介绍代理记账、工商注册、注销变更、税务异常、资质商标等财税业务； 3、筛选意向客户、添加微信，做好客户信息登记、跟进记录； 4、维护意向客户，定期回访沟通，解答基础财税咨询； 5、配合团队完成签单流程，跟进客户情况，协助完成成交； 6、学习财税基础知识、销售话术，配合团队培训，提升个人业务能力。 7、关于职位的工作流程大致如上，具体业务内容可以细聊。 岗位要求： 1、无经验要求，（如具备财务经验优先）。 2、有较强的语言逻辑和沟通能力，与客户沟通无障碍。 3、性格活泼外向，有良好的亲和力。 4、能够承受一定的压力与挑战，寻求高收入和职业高发展者，能够适应销售岗位的业务需求。 岗位福利： 1、无责底薪3000+高提成+奖金 2、社保福利完善 3、生日会，团建，年末年会（有钱拿） 4、公司氛围融洽，都是90，00后，没有复杂的人际关系，主打开心快乐上班，老板是个难得的好老板，人大方不苛刻，激励多多。（中国人不骗中国人）

一、工作内容：电话沟通，微信跟进 1. 利用电话、网络等渠道主动开拓客户资源； 2. 深入理解客户需求，为潜在客户匹配专业的贷款服务方案； 3. 持续优化个人沟通技巧与话术，提升签单转化率； 4. 维护新老客户关系，通过学习掌握专业知识，及时响应并解决客户疑问，打造稳定长期的合作模式； 5. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信形式，为客户输出专业化的融资咨询服务； 6. 注重职业形象，严格遵守公司各项管理规定； 二、任职要求： 1. 具备初中及以上学历，有销售背景者优先录用，无经验者入职后公司将安排系统化技能培训； 2. 具备较强的服务意识，态度积极，具备基本的语言表达与沟通能力； 3. 工作踏实认真，热爱销售岗位，具备团队协作精神； 4. 团队成员主要为90后至00后，氛围轻松活跃，整体年轻有朝气； 5. 无需外勤，办公环境宽敞舒适，一线海景办公区，工作心情更愉悦； 三、薪资待遇： 1. 薪酬结构：底薪4300元+提成（10%-60%）+日常激励奖金+话费补贴，月综合收入可达20000元以上； 2. 休假制度：每月实行大小周休息制（单双休交替），法定节假日正常休息； 3. 工作时间：早九晚七（9:00-12:00，14:00-19:00），午间休息两小时； 员工福利：每周固定安排下午茶，每月举办员工生日会（含生日红包、蛋糕分享）；享受带薪年假，年度组织带薪旅游活动； 四、晋升机制：初级融资经理 → 高级融资经理 → 储备主管 → 团队主管 → 副总 → 分公司负责人； 新人无经验也无需担心，配备专属导师全程指导，手把手带教；渴望挑战高收入的你，欢迎快速加入！

岗位职责：健康财富规划师 健康财富规划师（HWP）是泰康着力打造的新型专业职业，专注于为中国高净值人群提供综合服务 1 面向中高净值客户群体，提供涵盖养老、健康与财富管理的一体化解决方案，实现全生命周期与全财富周期的规划支持 2 依托公司分配的存量客户资源，持续为客户提供长期专业的保险保障服务及个性化养老方案设计 3 参与公司组织的专业化培训项目，提升高端客户服务能力，为客户制定财务安全、养老安排与健康保障的整体规划 任职要求：1 具备大专及以上学历，年龄范围为25至45周岁 2 主要职责包括老客户的日常维护及深度需求挖掘，公司提供稳定客源支持 3 拥有金融领域相关从业背景，具备较强的个人销售业绩达成能力 4 具备优秀的沟通表达技巧，认同保险行业长期发展趋势 岗位福利：1 薪酬结构包含月度销售奖励、HWP导师津贴、HWP职务补贴、HWP年度利润分享等多项收入 2 享有公司提供的四重角色发展体系——保险顾问、全科医生、理财专家、幸福使者，并配备系统化培训课程支持成长

工作时间: 9:00-18:00，工作6.5小时，月休6天 (一) 福利待遇: 1. 入职即缴纳五险，享受国家法定节假日 2. 设有全勤奖励及其他激励，包含销售分红等机制 3. 晋升机制公开透明，助力从销售新人成长为团队核心 （二）岗位职责： 1、推广银行及相关金融机构的融资类产品； 2、向咨询客户详细介绍产品内容，并回应相关疑问； 3、持续维护客户关系，提升服务满意度； 注：公司将提供系统岗前培训，全程安排专人指导，无需担忧缺乏经验。 （三）任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极投入的热情； 3、拥有良好的学习能力与出色的交流技巧； 4、具备敏锐市场感知力，富有进取心、责任感及端正的工作态度，有销售从业背景者优先考虑。

岗位职责： 1、负责销售订单的接收与审核工作 2、对接新客户，确认线下业务内容，并协同外勤主管推进后续事项 3、定期回访老客户，提供操作指导与培训，及时解答客户咨询问题 4、协助解决助理及主办会计在做账过程中遇到的疑难问题 5、引导客户办理增值业务及续费服务 1、做好岗位间协作：保障各环节沟通高效顺畅 2、与销售顾问明确客户线下业务需求及相关资料交接情况 3、核对客户票据信息，审核无误后转交助理会计和主办会计处理 4、准确传达客户业务需求至外勤主管及财务做账团队 5、接收主办会计与会计助理在工作中需客户反馈的问题并进行沟通 6、随机抽查主办会计及会计助理的申报数据、账务处理情况及档案管理合规性 7、指导客户完成相关系统操作（如：APP下载、企业门户使用、抄税清卡、发票汇总与明细表打印、银行流水导出等） 8、每周通过电话主动回访客户，重点沟通税务规划、风险预警、财务规范及利润控制等内容 9、跟进代理记账合同续约事宜，推介增值项目，并协调初级财税顾问落实办理 10、每周整理知识库：汇总客户沟通中的常见问题及解决方案，提交会计主管归档 11、定期核查客户资料与档案的完整性并进行盘点

【岗位职责】 1.日常沟通理解并满足客户的财税需求，维护建立紧密的客情关系，提高客户满意度 2.负责现有客户的续费工作，确保客户持续使用公司的财税服务 3.针对客户的需求，提供专业的财税业务咨询和税务规划服务 4.对客户的财务状况进行全面分析和评估，帮助客户制定合理的财务目标和税务策略。 5.深挖客户需求，向客户推荐并销售线下的工商、税务、税筹等增值服务。6.提供专业的咨询服务，完成增值产品的业绩任务 7.充分利用公司分配的客户资源，提高客户粘性，实现二次续费及客户转介绍 8.与团队成员共同协作，达成个人及部门的销售指标 9.持续更新和学习财税领域的专业知识和政策法规，以确保为客户提供最准确、最专业的咨询服务 【任职要求】 1.会计相关专业、大专及以上学历 2.类似财税岗位工作经验6个月以上，能力优秀者可放宽经验 3.具有良好的沟通能力，口齿清晰、语言富有感染力 4.认真细致，爱岗敬业、有良好的职业操守 5.思维敏捷，接受能力强能独立思考，善于总结工作经验、有团结协作精神 6.熟练应用办公word,Excel软件 7.具备会计初级资格证 8.有相关财税经验者优先 早九晚六 周末双休

迪拜房产，海南房产，保险企业年金，证券，基金，贷款，股票配资，美股，港股，指数，指数等等，金融行业我们是专业的，全金融牌照，全金融产品，只要你有能力，又热爱金融，赶快加入我们吧！ 我们提供精准资源对接，各类营销服务支持，只要你有能力，你就是下一个金融大咖！ 招聘老板、有资源、有人脉、有资金的伙伴，享受大半收益，公司给到你的，是你付出的全部，可以各种资源变现，可以组建团队发展自己的规模，发展潜力无限！

岗位职责：财税事业部负责人，依据公司整体战略规划，开展客户开拓与维护工作，确保达成公司设定的年度销售指标，指导团队成员制定个人发展目标及实施路径。 工作内容： 一、制定并优化销售策略； 二、统筹管理销售团队运作； 三、组织专业技能与实战技巧培训，提升团队综合能力； 四、推动附加产品的销售相关工作； 岗位技能要求： 1、具备2年以上市场拓展及团队管理经验，有同行业背景者优先考虑； 2、具备基础财务知识，了解中小企业经营者关注的财税政策； 3、熟练掌握公司产品流程与核心优势，清楚主要竞争者的短板； 4、具备出色的沟通能力与服务意识，性格开朗，管理条理清晰，拥有较强的市场反应能力，能快速洞察客户需求，有效处理团队内部问题。 工作时间：09:00-12:0014:00-19:00（周末双休）